嘘つかないとクビになる！アストラゼネカPart44 [無断転載禁止]©2ch.net

嘘つかないとクビになる。嘘がバレてもクビになる。
どうすればいいんだ！！！

現役ＭＲ８人が集団提訴、東京地裁に不当な降格・減給と主張労働問題相次ぎ表面化５月11日
に、いわゆる“追い出し部屋”に配置転換させられたと訴えたアストラゼネカ（ＡＺ）の元ベテ
ランＭＲ３人による労働審判の申し立て（ミクス６月号既報）に続き、ＡＺでは再び労働問題
が表面化した。７月６日に現役ＭＲ８人が降格や減給の基準や内容を定めた就業規則が存在し
ないにもかかわらず、一方的に降格・減給をさせられたとして、地位確認と減給分の差額支払
いを求めて東京地裁に集団提訴した。これまでに退職勧奨もあったとしている。
全員ＭＲ歴20年以上集団提訴したＭＲの中には、１年もたたないうちに、副所長から新人
レベルの職務等級にまで降格となった人もいる。

末法の御本仏 日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる！
速やかに邪教を捨てて正法を立てよ！

>>2
妙観講10万達成おめでとうございます！

>>2
五月蝿い

おっと、組合ブログが更新されたようだ

>>5
妙観講10万達成おめでとうございます！

ユニオンってやることがなさすぎてアバターやる暇ないよ〜って騒いでるの？

オウムより危ない顕正会

>>7
まさか君、うちの無能DMじゃないよね。

>>9
若手のMRだよ。
そういう君はアバターやる時間を作れないユニオッサンかい？

>>10
いやいや若手にしては視野が狭いね。
だからうちに多い無能DMなのかと。
ひょっとしたらうちのDM候補かもね(笑笑)

>>11
座布団一枚

https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/57503/Default.aspx

MRそろそろヤバイな…

>>8
まもなく200万人達成です！
顕正会

ジジイとババアはもう頑張らなくていいから退職して下さい！
さよなら〜お元気で！

ジジイとババアが残り若者がさっさと辞めていく。
これじゃ本末転倒、本当にマズイだろ。

ジジイ、ババア、若手関係ないやろ！会社終わってるのに
他社に行く能力すらないクズども！

>>17
どこのメーカー、卸にも「AZ終わってる」の評判が伝わり
脱出不可能！

AZ歓迎しますよ
特に中堅、若手は大丈夫。
給料安いから雇いやすいので。

AZはセ○ウル号か？

昨年末の早期退職で辞めた連中も、製薬MRで復帰
出来たヤツはほとんどいないな？

AZのMRに「会社、大丈夫なの？」と聞いても、下を
向いて返事なし。本当にヤバそうだな！

>>21
師走リストラはジジイ対象だったはず。
ジジイだから再就職は厳しいよ。
せいぜいコントラクトMRだな。
今は他業種の方が求人あるよ。

>>18
他業種に行け！
MRは10年後は無いよ

>>19
若手なら他業種でやりなおせる。
ベテランでも森下とかアイリスとか正規中途やってるぜ。

>>17
パワハラ元DMは退職しろっ！

KPIKPIうるせー！虚偽報告で懲戒くらって助けてくれんのかよ！？

>>21
MRなんてどこもヤバイだろ

筋肉つけりゃ万事解決

>>29
しゃういちろう、しゅういちろう、しゅういちろう

良質のタンパク質を摂取しろ！
高い肉を食え。
俺の肉体美。

筋肉に反応したな。
デブではないことが証明された訳だ。

筋肉の躍動。トップアスリート。セレブリティ。高級ブランド。ビンテージワイン。
いい響きだ。

美しい。

ブタは要らないわ

>>29
頭カラッポのハゲでも？

>>26
根性ババ色のジジイは有名

まもなくアメリカと北朝鮮との間で戦争が起こる。アメリカは北朝鮮領土の監督権を中国に渡すとの条件で中国の了解を取って平壌を電撃爆撃する。
地下到達型のミサイルの猛爆で短期に勝利する見込みだが、北朝鮮の反撃もあり韓国と日本は数十万人以上が死亡する。
破れかぶれの北朝鮮がサリンや水爆を使用したら想像を超えた被害があるだろう。

>>38
再稼動した原発にミサイルが直撃したらどうなるのか？

社長は逃げる。DMは現場の現実に目をつぶり
虚構のTDFAを打ち込むよう圧力をかける。
終末期それがゼネゼネカ

>>40
もう自分大好きで転職出来ない無能しかいません。

転職して後悔している人の話は聞かない。みんな決断して良かったと。
一度の人生無駄にしたくないね

マウイビール 今日でバカンス5日目 セレブ

転職して後悔している人の話は聞かない。みんな決断して良かったと。
一度の人生無駄にしたくないね

人格障害者の精神科医　古根高 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高 [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/

宮里藍も安室奈美恵も40で引退する。
アストラゼネカのジジイとババアも40で引退しろ！
引き際が肝心ですね！

>>46
MRのような低レベルの仕事は長く続けない方がいい

ハワイって俺の感性にぴったり。

>>46
君のようなここを代表するような偏狭な社員は
それこそ引退して下さい。

アロハ

>>46
宮里、安室は一般人の生涯年収の100倍(100人分)は稼いでるから引退だろ。

MRも40才なら一般人一人分の生涯年収 は稼いでるから引退してもいいとは思うけどな。

会社の味方をするわけでは無いけど、年収1000万円も払って雇うほどMRは仕事してないよ。
コンビニバイトでもやれるような仕事だし年収400万円でも十分だと思う。
MRはどんどん減らしていいよ

>>49
引退するのは、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>51
そうかな？40じゃ子供たちは学生だぜ。
食べていけないぜ。

>>52
1000万はDMだよ。
MRはそんなに無いよ。
しかも50定年なら公務員の三分の一だ

>>52
前倒し詰めとビーバーカラウチだけのアストラゼネカのMRは要らない

>>56
程度低い仕事だな。
毎期計画吊り上げて、数字が悪い！
数字か悪い！詰めろ！の毎日。
中年になったら僻地へ飛ばしてPIP。
イジメぬいて自主退社へ。

>>38
まもなく惑星ニビルが地球に激突すると海外では大騒ぎ

はっきり言ってここは給料が安い

実力ない奴は収入も少ない。俺は嫁の両親までハワイに招待するのが当たり前なほど収入が多い。

>>60
社外向けに発信してるんだろうな 哀れ

>>60
しゅういちろうはそんな仕事できないだろ笑

>>60
師範代？

ちんちんぶらぶらそーせーじ

>>59
ボーナス支給されたが、説明会弁当代？かと思っていた。
嫁の弟が中小内資の製薬だが、いつも負けている。情けない。

>>65
ここのボーナスやばいよな

転職してきたやつが、失敗したらという会社ナンバーワン。リストラゼネカ

ドンドンPIPにロックオンして精神的に倒れるまでイジメ抜く。
そして会社都合ではなく自主退社に追い込む。
ブラック企業リストラゼネカ

>>68
やれやれお荷物どもはクビの心配か。精神が病んでいるとしか思えない。
哀れみを感じるね。俺のように精神的、身体的に健全なイケメンがスタンダードな世の中になればいいのに。
落ちこぼれどもも、ワイハに来て休息を取ればいいのに。えっ？金もヒマも無い？おっと失礼。貧乏ヒマ無しを地で行ってるのか。
妬むなよ。夢を持て！俺の様な完成されたビンテージワインの様な人間になれ。

>>65
自分の実力がその金額を示しているのだよ
これが現実 おまえの限界

>>69
PIPで追いつめられて、精神を病んだ役立たずNo.1社員乙www

>>69＝>>70

ぷっw

>>69
おまえアユか？
安室と比較されてセレブアピールに批判が殺到。

>>71
ユニオンに加入して断固闘え！

>>70
おまえは年収百万で充分だわ
イギリスより

>>55
DMでも1000万しかもらえないなんてなんて夢がないんだ

>>76
TVシンポ、TDF、1to1やれやれと叫ぶだけが
仕事なんだから1000万貰い過ぎ！給料ドロボ

>>77
お前は回ってても売り上げあがらないか回ってすらないサボリーマンだから、もっと給料泥棒だな。
資材担当に配置変えしてショート300万にしてやるからな！

>>77
DMは楽だ。上だけ楽なアストラゼネカ

>>78
このパワハラ発言アウトです。
ユニオン

>>79
君もDMになれたら楽できるぞ。

今日がとても楽しいと

明日もきっと楽しくて

そんな日々が続いてく

そう思っていた あの頃

>>78
MRでサボってない奴なんかいないだろアホwww
サボって年収1000万それがMRだよwww

やったぜー！
ついに内定！
転職だ！
さよならアストラゼネカ！

キャリアレベル据え置きで前任者のほうがレベル高かったんだが、もう崩壊してんじゃん！

>>85
それな！

所詮、人は変わらない。
所詮、人は好き嫌い。
所詮、アストラゼネカはリストラゼネカ
嫌なら自分が転職するしかない。
無駄に人生を送らず、環境を変えてみる

1to1って多くの企業が辞めたメールシステムやん
なんでまだやってんの？コンサルにまた騙されてんの？

>>88
一時ニューツールとして何個か導入したものも生き残り。
コールセンターから電話でディテールするとか薬局に資材を届ける婦人部隊とかもあったけど全て失敗に終わった。
そもそも顧客のニーズを調べる事なく無理やり導入したから失敗は目に見えていた。しかし誰も責任とらない。

一番悪いのはこの程度の会社にしか入れなかった自分です。

>>90
納得

北朝鮮から拉致被害者を奪還する覚悟を決めて
安倍総理が国民の愛国心を問う総選挙を実施するね

エンドーマメ
ちょっとやり過ぎでねえの？

馬鹿「詰めるだけ詰めろ！」
わい「返品くるで」
馬鹿「かまへん、やったれ！」
今月
馬鹿「何返品かましてんねん！9月も山つくるいうたやろ！？」
わい「。。。」

なに？
また、ユニオンに動きあったか？

朝から詰め会議で疲れた
毎月毎月必達言われてるのだが無理なもんは無理だろ

この前俺んとこに未経験のＭＲが引き継ぎにきたんだけど、癌未経験で勉強中ですとほざくんだが、医者舐めてんのか？

>>97
医者のチ◯コ舐めたら、処方が出ると思ってるんだよ(^^)舐めさせてやってみ！

>>97
恩顧だって新人入るだろ笑 って思ったけど二日くらいの研修(1日はSkype)で医師んとこいくんだもんな。。なめてるわ。。

>>92
総選挙中に北朝鮮弾道ミサイルが日本に撃ち込まれたらどうなるのか？

人間死んだら終わり。
永久に目覚めることなく、自分は無くなる。永久に。この意識が永久に無くなる
人間死んだら終わり。
貴重な今を大切に。
この瞬間は二度と戻ってこないから。

VRのTVシンポ、アワード受賞してたけど顧客にニーズあるの？

ジジイとババアはアンロックしなくていいから早く退職しなさい。
もう何もしなくていいからね。

新しいリンリ規範に基づいてあなたは
自信を持って活動できます。て案内きたが
法律破ったら社長を見習い逃げるていう事か。

>>103君はアフォロック

米原はどうなの?
エージェントから打診あったんだけど。

>>90
この会社というかMRはどの会社もヤバイよ

恩顧の中途って9月から入社してんの？
10月からって聞いたけど。

噂された国内大手の買収は水面下で
着々と進んでますよ
当然ですよね、国内大手と言ったってグローバル
から見たらゴミの様なもんですから
AZの皆さんまだ退職しないでね

来月判決でる。その時に社長は存在してるか？

判決後だな。社長決まるの。

有罪の判決受けたくないし、、、

>>103
30歳以上は辞めろということ？

>>96
指示に従いさえすればいい。
必達の意味わかんてんのか？

>>112
わかって、煽るのやめなよ。てか必達じゃなくて絶達って最近いわない？絶対達成できないわ笑 言葉遊びレベルだけど、どこも変わらんのよ。。

>>109
敵対買収で一兆やぞ！ゴミの訳ないやろ？安く買い叩けるなら買うって話で、外漏れてるレベルならあり得ないやん

>>105
お前はPIPロックオン

>>111
50以上はリストラ。
30とか若手は内資へ行け。

>>113
北朝鮮と同じだな

>>109
統合プライマリーは師走リストラだ

>>108
もう得意先回っているよ。無知識で。

>>106
米原のダンボール

>>120
軽作業は資材担当と同じ

コーヒーもブラックが好きになり

楽しいと思う日が無くなって

北上の あの流れ 思い出す

このMハゲーーー！！！

>>103
そんなにベテランMRの数字、悪いの？
うちの課はベテラン2名と若手1名が課のTOPにいるわ。実績進捗だけど。
数字重視の会社だし、リスペクトする部分はあるよ。

>>124
ベテランよりも数字悪いバカな若手がジジイババアと騒ぐ
ただ、ベテランよりも数字良い若手は、もちろん会社から優遇される

>>109
あのさ、買収するのはうちでもうちの社員が残れるわけじゃないから。
AZは大半が用無しだよ。まあ向こうもリストラはするだろうが。
理由わかる？

>>111
MRは辞めろということ。不要だよ

>>115
お前もな

10月にユニオンと経営陣との団体交渉がある。そしてユニオンが厚労省で記者会見する。10月は新体制スタートだがユニオンにも目が離せないな！

ボーナス減った
イギリスしね

>>126
でもやっぱり、有利な方が自分とこの社員をできるだけ助けようとはするんじゃないか？

ボーナス貰えるだけ有難いと思えよ。
別にボーナスなんて払わなくて良いんだよ。

FNになっても本当上手くやれるのか？
コプロ巻き込んで色々迷惑かけんなよ北関東
バカのコントロールも出来ないからいろんな人巻き込まれる

うちのDMもボーナスずっともらってないってさ
激務なのに気の毒だ

>>133
北関東どこどこ？

豊田真由子じゃないけど、バカな発言、パワハラ発言、セクハラ発言をドンドン録音できちゃう！面白くなってきたよ
ボイスレコーダーはいいね！

>>122
この方は元岩手県担当者？

>>137
北上なw
川ばっか見てたんならあまり回られてない方なのかな

>>137
北上なw
川ばっか見てたんならあまり回られてない方なのかな

>>131
これまでの社員の扱い見てたらどんなことになるか想像つくんじゃない？
うちの社員をかばうわけない

■無邪気に安倍さんを支持してる人は、これを見てから選挙に行くべし！■

⇒https://twitter.com/Hbouzu/status/879912251515219968

※こちらの【掲示板】お気に入り登録のうえ毎日、ご覧ください。

>>136
匿名の手紙が本社に多数届いているらしい

>>139
楽しいと思う日が無くなっては同感だ

>>116
30歳が若いとかWWWWWWWW
十分ジジイババアだけど

パワハラ、セクハラの密告投書を出そう

さっきコンビニに寄って男子トイレの扉を開けたらババアがウンコしていた！
くっさーっ！鍵ぐらいしろよ！ここは男子トイレだし！
もうジジイとババアは退職して下さい！
ほんと、頼みます！

>>144
じゃあ50は？死体？化石？

>>143
そう言えばアストラゼネカに入社してから笑ったことないわ。

>>146
ジジイは師走リストラ

ジジババもクソガキも全員ではないのは当然として、IT使いこなせなくてフットワーク悪いくせに給与高いとヤンヤ言われがちなジジババ擁護するわけじゃないけど

ビーバやった朝卸行ったアバターやったワントゥーワンやった講演会やったテレビやった、、、、
やるだけ、会社の言われただけを淡々こなして仕事やってると当たり前の顔して堂々としている馬鹿は若い奴も多い

困難病院担当にしても前任のせいにして成果は二の次またやるだけ。お前らもジジババと一緒に始末されてよし。

組織変更と引き継ぎでグチャグチャだ。
得意先や卸、協業との関係もズタズタ。
対抗品メーカーが笑っている。
いつもアストラゼネカは自ら崩壊する。

11月にＣＲＳ詰めの企画入るんだww
バカジャネーノ？

人間50年〜下天の内をくらぶれば〜夢幻のごとくなり〜

CRSのAGは値崩れしとるらしいやん！
オリジナルは残れんしょ？

>>152
誰が買うの？

多くの部下をパワハラでイジメて退職に追い込みながら、自分はしがみつくのは絶対に許されない。
パワハラ元DMの首を切り落とせ！

>>144
お前は精神年齢小学生www

>>157
お前ら全員使えないから辞めなさい

>>137
担当DM

日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる！
速やかに邪教を退治して正法を立てよ！

>>158
PIPにされようが、資材担当にされようがユニオンに加入して裁判闘争で勝利する！ユニオンに加入すれば怖いものは無い！

今日は研修だったが、初対面の誰でも後何年この会社で働けるかを心配して、そのような会話ばかりだった。
こんな会社を「働きがいのある会社」なんて、とても言えない。
新しい社長は来るのだろうか？
社長になると同時に被告なんて誰でも嫌だろ。
ってか、社員全員がこの会社どうでもいいと
思ってないか？だから誰も責任取らないし、みんな仕事やった振りの演技だ。
演技の仕事だから、どうでもいい。
エクセル管理で部下の仕事邪魔しても、
自分の演技が大事だし、部下の仕事も
どうせ演技だ。大した邪魔にはならない。
みんな仕事を演技して、誰も責任取らなくて、取り敢えず今月給料出るだろうし。
来月も大丈夫だろう。責任取らなくて、演技重ねていればそれでいいや。
あっ、UKに収める金がないって、誰かが気づいて、じゃあ来月一斉に詰めましょう、って気づく。現場は仕方ないから
薬局で頭下げて演技して。
みんな本当の事言いたいんだけど、
「ネガティヴ発言はやめてください」
の呪文唱える奴が出てきて、面倒だから
今日も演技でいいやってみんな明日目を覚ますのね。

>>158
MRはそもそも使えないやつらだぞwww

おたく毎月つめにお願いしに来てるよね？
評判悪いよー

>>164
薬剤師会でも問題になっている。
喜んでいるのは、流し薬局だけ。

>>162
全部読んだがその通りだと感じる
社員が会社や同僚に興味ないよね
頻発する組織変更や歓送迎会で誰が同じ支店なのか知らない人多い

なんでネガティヴな意見封殺するようになったんだろ
建設的な意見も本社への反発と見るや酷いもんだ
例えば、1日15コール無理ですと反論する奴いないのか？いないよな、俺含め悪目立ちしていい事なんて１つもないから
隣の独裁国家と同じだな

ネガティヴ意見は反面改善材料だぞ。
嘘で固められた前向きさに比較したら会社の未来にはどちらが貢献するか自明。
終末期には北朝鮮もリストラゼネカも似ているな。

>>162
まさに隣国と同じで思考を凍結させる。本国は日本法人にコントロールさせない。下手施策でも責任追及無いから日本の経営陣も言うこと聞いていればいんじゃね？になる。結果マネージャは指示の単純作業。イギリス本国は思い通りに動いてくれるからこれで満足

今月グロスいかねえな
絶達が出てるようだがはなから目標かおかしい

>>162
深く納得

とにかくジジイとババアは辞めろ！
アストラゼネカは若手だけの会社だ！

>>172
＞とにかくジジイとババアは辞めろ！
＞アストラゼネカは若手だけの会社だ！
毎回書き込んでるようだけど何がしたいの？
部外者の愉快犯なの？
社内の若手MRなの？

貴方もゆくゆくは歳とってジジイババアになるわけだが素直に辞めるの？

>>172
だからこういうポンコツがのさばるんだよな。
お前ら若手、会社の何も知らんくせに若手でやれると思うなよ。ただ売れる製品待たされてるだけだぞ。先進的な企画と思ってるお前の講演会もDr側から見ても苦笑いだ。ほんと過保護で平和な会社だと思う。やめられないわ

>>173
さっきコンビニのトイレに入ったら、デカイウンコが流されずに残っていた！
くっさーっ！くっさーっ！
ジジイは早く退職しろっ！くさーっ！

>>170
大丈夫。この詰めには理論も分析も無いから。社運も掛かってないし上層部の保身オナニーだから。何もしない年収2000万と言われたく無い結果この辺りしかでない

でも良いの。会社潰れるわけじゃないし傾かないから。スコープ入れてやります頑張ります頼みましたって言ってりゃ良いんだから。楽な仕事続けようよ。それで良いって言ってんだから

>>175
君、だいぶ精神が病んでる可能性あるから
早めに診察受けた方がいいよ。

とりあえずなんだかんだ辞めなければ給料は毎月貰える。
会社が潰れることもすぐにはない、深く考えずに適当にやっとけばいいんだよ

>>178
もはやこんな感じで愛社精神のカケラもなくアンドロイドの様に目の前の作業を感情もなくただこなすだけ…。
近い将来、会社が潰れるな！つーか、こんな会社潰れなければならない。

>>172
お前馬鹿だろ？会社は1軍と2軍3軍に分けたんだから。年齢ではなくお前が何軍にいるのか見てから喚きなさい。

1軍は、とっくに辞めた人。

今日もユニ活おつかれさまです！
回らない、売れない、ネガティヴ発言連発の産廃じいさん達がデマで不安をあおって会社に復讐しようとしてます。
たしかに一定の割合で厳しい対応をとることがありますが、端に追いやられているのはそうなって然るべき人材のみです。
ちゃんと回って数字作ってる人には正当な対応しかありません。
誤解しないよう、これからも頑張りましょう！

>>182
人事 乙

>>180
お前も馬鹿だな。
会社にしてみたらMRなんてみんな3軍なんだよ。死ぬのが長いか短いかの差だ。

>>182
ほんとにそう思ってたら仕事が出来ない奴。
コプロ様がいないと何もできない。
お前のような問題意識がないやつが会社を
ダメにしている。

>>177
だまれウンコジジイ！

>>185
ダメなのは転職できない君だ、君。
馬鹿たれ！
爆笑

>>184
その通り！
50までに退職しろよな！

>>182
ジジイとババアは全員師走リストラ

>>182
何を頑張るの？
ユニオンとの裁判連敗するのに。

>>178
お前はPIPロックオンだ！
イギリスより

>>173
辞めないよ。
ユニオンに加入して勝訴するから。

>>186
やはり相当病んでいる。
得意先にも後ろ指刺されているよ。
かわいそうに。

一人の社長は辞めもう一人はアメリカへ逃げた。
逃げずに労働問題を起こした関係者を
全員処分して世間様に謝りなさい。

社長がいなければ訴訟で負けても関係無いし、誰もごめんなさいする人はいない。

>>195
ネコもガブも逃げ足早かったな

>>193
かわいそうなのは、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

楽しいと思う日が無くなって


北上の あの流れ思い出す


今はまた悲しみに暮れるような


あの川に会いたいと ふと思う

>>194
本社がビーバーカラウチ徹底調査
やってるぞっ！
添付文書改定案内しに来たか確認電話入れているぞっ！
師走リストラ本気だぞっ！

分室は今日も静か。

みんな黙々とパソコンに向かう。

あれ、最近○さんは？

辞めたよ。知らなかったの。

あーそうなんだ。自分も知らなかったけど、
まあ、どうでもいいや。

みんなパソコンに向かってお仕事

静まりかえった分室

連休はみんな何処か行くの？

そんなことどうでもいでしょ。

それより、DMのメールにお返事
怒られるからね。

静まりかえった、いつも通りの分室の朝

>>199
担当交代時もディテール数、カバー率を落とすな！とDMやRPMに叫ばせてMRがカラウチに走るように巧妙に仕向けているわけだ。怖い、怖い、ブラック企業は

>>198
ホンマに楽しい日が無いわ

>>202
引き継ぎ終わったら、再び怒涛の詰め

毎月詰めてばかり
戦略もなにもない
こんな仕事やりがいないしやりたくないよ…

>>204
こんな生活がこの先何十年も続くのは耐えられない。転職します。

一人の社長は辞めもう一人はアメリカへ逃げた。
逃げずに労働問題を起こした関係者を
全員処分して世間様に謝りなさい。

詰めたやつが評価されるっておかしいよな
部長自ら詰めまくれと煽る煽る
薬局から断られても再度いけだと

>>189
お前は統合プライだろ？首になるのはお・ま・えｗｗｗ

>>188
30なったら辞めなさい。

>>207
とにかく流した奴が評価される。
価格を崩しても良い。
要は流せる調剤が担当地区内に有るか無いか。運次第だ。

>>208
そういうあんたも統合プライマリーだな。師走リストラまでに職探しすべし。

>>211
急に涼しくなってきたっ！
寒くなると師走リストラだっ！
早く転職すべし！

>>209
ジジイとババアもやめなはれ

もう会社として恥ずかしいですね
ユニオンに入るのは嫌だ、転職するのも嫌だ
単なる困ったチャンの会社になりましたね

社長がいなくても回る会社。
すばらしい。

>>213
ジジイババアはお前

>>211
負け犬はお前だけｗｗｗ

>>184
お前は早く首になる奴なんだろ？ｗｗｗｗｗｗ

>>201
おれ他社にいたけど、組織変更や異動など会社都合による時はKPI目標が通常の何十パーセントかに目標ダウンして、そこまでは何とか頑張って下さい、というスタイルだったわ。
ブラック企業のリストラゼネカは物理的に無理な目標を押し付けて来る。
電通とかのブラック企業と一緒だ。結局は社員を追い込んでいる。

一人の社長は辞めもう一人はアメリカへ逃げた。
逃げずに労働問題を起こした関係者を
全員処分して世間様に謝りなさい。

>>219
その前にKPI目標を評価にしている馬鹿会社
ここだけだろ

お互い本音で議論して良い結論を出そうという風土が全く無い。
ただ単に自分の意見の方が１００％正しくて、反論すると
「ネガティブな意見はやめてください」
で押し切られる。

開業医周ってればcall/dayなんてせいぜい６−７、
それが、「ネガティブな意見はやめてください」が何年も続いて
１６まで膨れ上がった。

今年頭にcall/dayが簡単に＋１増やされた。
普通＋１の前に＋0.3とか＋0.5とかぐらいは考えるものだが、

増やされたMRも誰も文句言わない。
言っても無駄でしょ。面倒なだけ。
思考停止して黙って＋1 日報打てばいいじゃん。

この会社なんでもそうだよ。無理を押し付けられて
文句言っても無駄。黙って思考停止に入ろう。

DSとの会議、
「いまさら何をネタに説明会やるんですか」
って言われた。
アストラゼネカでそんな事言える奴はいない
そんな事言えば、いつもの呪文を聞かされる
「ネガティブ意見はやめてください」
説明会の回数の話しかしない。何話したって一緒
やればいいんだよ。余計な事考えない。思考停止が基本さ。

余計な事言うともっと面倒な事になるから
黙って適当に説明会とやらをやるだけ。

そうだよ
この会社で生きていくには、思考停止が基本
何も考えない。黙って上司の言う事聞いてれば
そのうちいい事あるよ。

MRは大変だね〜MSDもリストラ始めたしほんとこの先減る一方だ
製薬業界はキツイね。医療機器はどうだろう？

>>222
中途で入ったが正にこの印象そのままだわ。思考停止と歪んだアピールこそ出世道だね

>>224
歪んだアピール？

>>221
だな

>>225
後輩や同僚けなしてゴマすったり、仲間助けないくせに助けてますアピールとかね。。勝手にＤMに俺の文句いって改善させてますアピールに使われてたわ。。
そいつから改善しろ電話やメールきた何時間後にＤMから同じこといわれたりしてなんで？？思ってたけど。。
一番笑ったのが、コプロからクレームが入ってるからもっと情報共有をしろ言われてコプロ確認とったら、そいつがコプロに俺が情報共有してないですよね〜？？って話ふってたこと。。

ユニオンに加入して本当に良かった！
上司のパワハラも無くなり、PIPも全く怖く無い！
カラウチは断固拒否！
サービス残業も断固拒否！
怖いもの無し！
仮に資材担当にされても結構！
裁判で勝利するからね！
ユニオン最高！

>>222
外資特有の病気だわ
サノフィとか典型的で癌になっている

>>228
強力な組織に所属すると不安とか孤独感が無くなる。

>>225
上が本質を見抜く力がないと
こういうの同僚のアラをチクる奴を
よく見てるとか仕事してる、なんてことになってしまうよな。
数値目標を掲げにくい本社はこんなのばっかり。
そりゃ廃れるわ。

結局実力不足のマネージャーだと形あるアピールじゃないと売り込み出来ないのよ。
部下の売り込みが下手。非生産的なトレース表とか成功例に発表させてたら危険！他人には関係ない施設の背景とか発表させてたら危険！成果分析が稚拙だったり刺さるフレーズ出したり求めたりしたら危険！

これらは馬鹿マネが求める事だ

刺さるフレーズってなんだろね。
医薬品を口先三寸で売れって事？

説明会やって無い科なんかいっぱいあるだろ！
皮膚科、眼科、産婦人科でもいいからネキの説明会予約取ってこい！

ネキは筋肉に良い

恩顧も無能が部長になったな。

>>233
馬鹿はブレないようにこれを言えって事なんだろうね。その提案の説得材料を勉強させたり理解させないからそうなる。だから質が下がる。苦労しないで得たものに頼って自滅していくんだ。

>>235
骨粗鬆症になるが

>>234
これ誰？

>>233
所詮は金だな医者は

>>236
一度落とされたのに役員だもんね
外から応募する人もいないんでしょうね

まもなく懲戒免職が大量に出るらしい。
いま面談中

>>241
化粧品ババアみたいなのが応募してくる

>>242
デマ流すな。懲戒の意味分かってない馬鹿丸出し

簡単にクビなんかできない。

と人事部が言うとりますw

空打ちしたらクビなら営業経験者全員クビだ！社員がいなくなるので日本撤退

ベテランはポンコツ
若手はコプロしか知らない勘違い
優秀な人は状況判断し転職
人材育成を謳う会社でしょうか？

>>244
いや、そうでなくてPMSがらみ
どうも代理入力とか？？
しかも証拠不十分でさらに調査広がるとか？

>>248
上手い

>>244
皆が知らないだけで師走リストラに向けて盛んに動いているぜ人事部。

>>249
証拠なら1人あたり電話帳一冊分くらいすぐに出せるぜ。

>>245
でも、これだけユニオンが裁判で騒いでいるのに経営陣は自信満々だ。
資材担当やPIPは新体制でも続行だ。
改めるそぶりすら無い。

>>247
だからユニオンの組合員は絶対にビーバーカラウチをしない。
敵に懲戒の口実を与えないように。

>>245
簡単に資材担当やPIPにはできますがね

日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に必ず堕ちる！
速やかに邪教を退治して正法を立てよ！

>>253
自信ないよ。2人の社長が立て続けに逃げた。
2年越しの裁判の結果が10月末に判決が下る
この結果は会社の負けは決まっており
強烈な内容だ。

>>257
経営陣が労働基準法すら知らなかったんだからユニオンに敗訴して多額の賠償金を支払うことになっても仕方ない。

>>247
ブタは要らないわ

最終日だけどみんなやる気ねーな
部長課長が詰めろ詰めろ言うだけで全国の営業部未達じゃねーか

未達なのに責任とらない。降格もしない。糞だな。

>>261
責任者は無責任だが、MRはPIPでクビ

>>260
引き継ぎで現場は大混乱。
顧客迷惑なアストラゼネカ

>>254
今回はカラウチやめとけ！
師走リストラされちゃうぞ

いやカラウチはある程度やるべき
裁判内容聞いていてもこんなの一回やったところで警告一回したところでクビには出来ない。

悪質度が知れたんだよ、一般常識として

>>260
ずっと未達続きなのにね

目標値と乖離激し過ぎるんだよ
ビーバーから打ちでいいが売りは詰めても限度があるだろ
いい加減詰めることは仕事じゃないと気付いているから

営業現場で全く使えない無能管理職ばかりだな。
こいつらMRさせたら悲惨な連中ばかりで
詰めた事もない営業成功事例ゼロの無能の塊だから
同じ事の繰り返し情けねーq

3Q目標達成してるのほんと少数だね
特に星画とか
またボーナス無しかよ

ボーナスあげないためにわざと目標値高くしてるんだろ！
ボーナスあげなくていいし、未達ということで昇給もなし
PIPに未達だとクビとすれば人切りも簡単だ
マジでクソ会社

なぜコプロメーカーと売上目標が大きく違うのか
なんかもうヤル気もない

なんか田舎はジジイとババアの巣窟化しているらしい。
加齢臭プンプン辞めて欲しいわ。

>>271
新体制で協業メーカーとの関係は最悪

>>269
達成者は、たまたま流し調剤があったから

>>265
今回はカラウチやめとけ！
本社関係者の情報だ。

>>264
やばいな監査入っているぜ。
師走リストラやる気だ

>>272
クソ社員にクソ会社 お似合いだね。

>>228
お前誰だよ？
沿道

>>274
そーかな？
こっちは、千葉か神奈川から流れてくることに困っているよ。
田舎は流しは少ないよ。
ジジイババアは多いらしいけど。

>>272
田舎のジジイやババアまで槍玉にあげたら、あなたも田舎行きになるよ。
若手は東名阪配属で満足したなら、田舎まで槍玉にあげんなよ。

>>279
東京が抜けていたけど、東日本は旧横浜支店管轄エリアの業者からが多い。
薬局もチラシくれるから社内にあげるけど、何も対応ナシ。
せめて旧横浜支店長にでも嫌味言ってくれよなー

パクチーはパクチー弁当を顧客のニーズ考えずばら撒いてるかな？

>>272
お前が辞めろ、ダメ社員

リストラゼネ化は存在価値ないから
身売りしないかな。

>>283
ダメジジイは、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>278
師範代？

>>273
担当交代で大混乱だ！

>>264
師走リストラ、師走リストラとしつこいな
昨年末は希望を募って実績し、今年3月ボーナスまで支給しているよ
問題だったのは、その前の秋に辞めてもらったベテランの方々だよ
彼らは比べのにならないくらい低い条件で辞めてもらっているよ
師走リストラと煽りたいのも分かるけど、嘘を書くなよ

>>288
ユニオンは嘘で煽るからな。
確かに師走リストラは過去にない条件だったからなー
東北で去年秋にベテランが退職し、後任のベテランが引継ぎ後すぐに手あげして辞めた事例を聞いたよ。
条件は大きな差があり、後任ベテランは気まずそうに辞めてったらしい。内心ウハウハだろうけどな。
そんな状況だから、師走リストラと騒ぐヤツは何も知らんヤツとしか思えんな。

>>288
能天気だな。
ユニオンとの裁判で連敗確実だから社長不在にして合併して社名を変える事を画策中なんだよ。
合併なくても、今の社員数は過剰だと素人でも分かるけれど！
期待のオンコ新薬崩壊、呼吸器もシムビは維持が精一杯、新薬も不透明。プライマリーに至ってはクレが崩壊、フォシも合剤の流れとトップはジャディは確実。
協業との関係悪化。クレ崩壊で卸も関心無し。
どう考えてもリストラ必至じゃん。

>>288
あんたジジイ？
若手ならバカな事を言ってないで早く転職しな。
東京では有効求人倍率が2を超えたよ。
政局や国際情勢を見れば転職は今しかないよ。

>>289
ネコが自分の退職を想定して確保していた予算のおこぼれで多少は金出したらしいが、それでも内資の半分くらいだぜ。
50で放り出されて再就職もままならず家庭崩壊や病で倒れた先輩を見て、ひどい会社だとつくづく思って俺は転職を決意した。リストラゼネカは酷すぎる

>>289
人事部さん、ビーバーカラウチ調査で大変お忙しい中をご苦労様です。
ありがとうございました。

>>291
こんな求人がある時に若手でリストラゼネカにしがみついているような奴は余程無能な低レベルの奴だろうな。先は無いな。

>>289
でも来年には新等級制度導入になるよ。
ベテランは新人並みの1に落とされるか
資材担当か工場の段ボール担当にされちゃうから、大リストラ必至だね。

>>292
悲惨なのは去年末の募集にタッチの差で間に合わなかった人じゃないの？
そりゃ、内資と比べて低い金額だろうけど、年末よりも少し前に辞めてもらった人と比べるとAZととしては多い額だしね。

>>290
師走リストラがあったようにコメするから書いたまで
それよりもピンポイントでベテランを辞めさせたり、PIP途中で自主退社をすすめるマネージャーが問題だ

会社、上司の指示で薬局に詰めに行って
ついに出禁になった

>>292
外資は若い時の給料も高く、若い時から好き勝手出来て経費も青天井で日当も高くやりたい放題の面もあるだろ。薬剤師でもない文系で学歴無くても終身雇用と大型退職金まで同じく求めるたぁ調子良すぎやしてえか？十分恵まれてるよ自覚無しポンコツの癖に勝ち組だ

>>285
負け犬は去れ

>>296
AZとしてはね。製薬業界の平均からしたら雀の涙で悪過ぎ。

>>298
ナイス！
ではPIPだっ！

>>298
薬局の出禁なんて気にするな と言いたいけど、これでAG変更確定かな。
この時期の無茶詰めに対し、うちのDMも何も考えていない。メールで指示するのみ。
自分は会議資料の作成で内勤

>>299
所詮は好き嫌い

>>300
負け犬は転職出来ない お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>304
新しい等級も好き嫌いで決まる

>>297
師走リストラあったからユニオンが裁判している。馬鹿たれ

統合プライマリーは師走リストラだ。
メンバー見てみろ！分かるだろ？

>>305
転職出来ないとかｗｗｗｗｗ
それはお前だろ、負け犬

>>308
30歳で若いとか思ってる馬鹿丸出しジジイババアプライマリとかマジ不要

>>309
頼むからジジイとババアは退職してください。

>>310
不要なのは、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑

>>309
悔しかったら転職してみろ！
ジジイはリストラだ！

アストラゼネカのMRは
転職するか、
ユニオンに加入するか、
2つしか道はありません。
師走リストラ迄に決断せよ！

>>311
30超えたジジババは辞めなさい

>>313
転職しなくても会社に大事にしてもらってる立場なんだよ。お前とは立場が違うの、負け犬くんｗｗｗ

>>312
いや、お前だろ、不要なのは。馬鹿たれ馬鹿たれといつも自分のこと言ってるみたいだけど。早く辞めれば？

>>316
よかとですね、人事部さん。
おめでとうございます。睨み。

>>317
おれ内資だけれど。お気の毒様！
馬鹿たれ！
爆笑

日本が解散総選挙で騒いでいるうちに
北朝鮮は着々と水爆搭載可能な弾道ミサイルの発射準備を進めている。
やがて太平洋で水爆実験を強行するだろう。
日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる！
安倍首相、小池代表、前原氏、松井氏
全員が邪教日本会議だ。
邪教を退治しなければ取り返しのつかない事になる。

>>319
外部が口挟んでんじゃねえよ。リストラされた側なんだろ、お前

>>307
違う
馬鹿たれ

AZに所属している20代
何にも価値ないね

>>323
30代のジジイババアの妬みか？

新人からロープレ会議しか知らない生え抜きは
他では使いモノにならない

ちんちんぶらぶらそーせーじ

>>316
笑える

>>325
自覚症状なし

タマのパワハラDM
大阪出張でデリヘル呼んだKは
月曜からいずこへ？

>>329
本当に知らないのなら
デリヘル呼んだことも知らないでしょ？

転勤拒否のババアDMはリストラせよ！

>>331
具体的に！

>>324
AZの若手特に使えない奴ばかり。まだ中堅以降の方がマシ！

はじめまして、リアルライフサイエンスの山條と申します。
突然のご連絡大変失礼致します。

弊社はロンドンに本社を置く、イギリス系のヘッドハンティングエージェントです。
現在23か国、58のオフィスを構えており、日本は東京に拠点を置いております。
この度、アストラゼネカ社でのMRのご経歴を拝見し、ご連絡を差し上げました。

もちろん今すぐのご転職または今後もご転職はお考えでない可能性もあるかと思いますが、業界も狭く、マーケットの情報交換も兼ねて、一度ご面識をもたせていただくことは可能でしょうか？

早速ですが、来週のご都合をお伺いできますと幸いです。

ご検討のほど何卒宜しくお願い致します。

Haruko Yamajo/山條 春子
03-4520-4028 | [email protected]

>>333
でもジジイとババアは要りません。
医師一同より

>>329
前科一犯DMはいずこへ？

>>334
出ました！偽ヘッドハンティング会社のメール。
このメールが来た人はリストラ対象です
昨年も師走リストラ前に頻繁に来ていました！

>>337
社員名簿を渡した人事部を糾弾せよ！

日本にrealstaffing.comなんて会社無いぞ。

インチキメール

>>337
ここは普通のエージェントだよ

>>339
旧リアルライフサイエンシズ
AZで紹介してもらった人も何人かいるよ。

>>340
退職届出した途端に連絡があり、先方の会社が投資に失敗したので、急ですがこの話は無かった事にしてくださいだって。他の会社を紹介しますと言ったきり連絡なし。こちらから電話したら不通になっていた。

>>342
立派な犯罪ですよこれ。

ここは早く見切りつけなきゃ。

犯罪だね、詐欺罪

部外者さんへ
上記の転職斡旋詐欺、あり得ない(笑)って思ってるでしょ？ガチなんやで。。早期退職者を募らずにバンバン人切るには合法だけじゃ不可能なんよ。
Pipも追い出し部屋もニュースならなきゃ、信じなかったでしょ？

>>346
とにかくアストラゼネカイギリス本社はケチ。イエロー日本人への差別主義。
金を払いたくないんだよ。

>>335
あなたみたいな勘違い自惚れいりません。

>>348
パワハラ元DMはクビ

>>342
うそ

>>342
先方の会社が投資に失敗したので・・・
って、どんな会社を受けたの？

そのエージェントに嫌な思いをしたのかもしれないけど、転職斡旋詐欺などとは名誉毀損だよ。
そこのエージェントから元AZ社員が何人か次を紹介してもらっているよ。支店にもいたし。

よくイギリス様が黒幕的な話がでるが、イギリス様がアジアの島国にそんなにこと細かく関与してるとは思えないんだよね。
そりゃ本社としての指示は出るだろうけど、追い出し部屋つくれ！とかKPI爆上げさせろとか一部の日本人がイギリス様へのアピールとしてやってるだけじゃないかな？
日本アストラゼネカが狂ったのは縦横の繋がりが希薄で人の出入りが激しく一部の役職者が権力を持ち無能だからでしょ？
これからも誰も本当のことを言わず、お花畑MBA理論で回っていくよ。この会社で出世したいなら、真実に目を背けて、何も知らない新人・中途に負担を押し付けてちんぽや迷惑メールやるしかないよ。
皆心大丈夫？アナタたちが目指すべき出世した人がＤMだよ。あんなのになりたい？俺はなりたいよ。だって楽だろ？部下の気持ちなど理解せず、会社方針をスピーカーして、トレースするだけで一本やで。
俺は死ぬほどＤMにゴマすってるぞ。何でお前らできないの？半端な意地はるなら辞めろよ。こんなの実績に関係ない？？馬鹿か？実績より給与に関係するんだぞ！？
半端な覚悟の奴等は消えろ。会議中に正論言って困らせて、「君の意見が正しいよ！」ってなったことあったか？結論は決まってるんだよ。正論いう俺カッケーとか思ってるの？笑 馬鹿丸出しなんだよ！

>>352
正論は自分の日記帳に書け

日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる！
安倍首相も小池代表も前原代表も松井代表も日本会議だ。
日本会議は大日本帝国憲法と国家神道の復活が目的である。
速やかに邪教を退治して正法を立てよ！

>>352
正論から遠ざかって持論を展開する、
敵ばかり作ることばっかり言う、
プッツンヒステリ女もバカ丸出しだな

分室の共有スペースで朝食と称し、
くっさい納豆とオニギリと豚汁を食し、
納豆の香りを仕事場に充満させ、豚汁のそれだと想像するに難くない独特の香りとネギの匂いのする、
フクザツな口臭を発しながら、医療施設を訪問する。
内勤、外勤を選ばず、会話を常に目立つ色のボイスレコーダーで収集したり何かとスマホやカメラ付ボールペンで録画したり、
日頃から迷惑行為、盗聴、盗撮を得意とする。
こんな彼女の愛読書は《女性の品格》である。

戦慄が背筋を駆け抜ける。

彼女は、この本の内容をどう解釈しているのだろうか。

キックオフ会議は変わらず茶番だったな

実際問題転勤拒否DMってどのくらいいるの？
単身赴任している人もいるとかいたとか聞くくど男性に比べて極端に短い期間だとか

あら…資材担当者なくなった…

>>356
私、女ですがドソキホーテにある様な安っぽ〜い三流のブラシや美顔器と一緒に
この本を先輩からいただいたことがありました。年はその人の方がとても年上でしたが、書いてる内容とは程遠い人でした。
本当に田舎者で迷惑と非常識が服着て歩いてる様な。
みんなから嫌われていましたし、私も嫌いでした。
自分も安っぽい美容グッズを使っていたことが祟り、本に書いてることも実践出来なかったのかのかはわかりませんが、
全体的に残念な人でした。

キックオフ会議と言う事で、分室にお菓子が送られてきたが、
ドソンキホーテにある様な安っぽ〜いお菓子の詰め合わせ、
それも全く統一感なくて、余った菓子を適当に集めてきた感じ
多分、その程度の意味しかないんだろうね。このキックオフも
今回の組織変更も。
全てが残念な会社でした。

おいおい！
MRクビにされた奴に、PMSなんかやらせて大丈夫かよ〜。

俺は心配だよ。そのまま、資材管理でいんでないの〜。

求人出てる米原のUtility and Project Managerってどうなの？

イギリス人はアジア人を差別する傾向にあるのは間違いない。住んでみればわかる。アメリカも多少あるがイギリスほどではない。格下の小国のくせに過去の栄光ゆえのプライドだけは高いタチの悪い国だ

>>360
私、女ですが…。
いい歳こいて女を装うユニオンオッさん

今日は公判があったみたいですね。

大丈夫ですか〜

会社はユニオンと徹底抗戦模様
和解する気などないのか？
何故愚かな労務闘争に向かってしまうんですかね

>>362
資材担当は世間の誰が見てもイジメだ。
ユニオンとの裁判になり、これ以上資材担当を継続するとマスコミにも取り上げられかねず、そうなると厚労省の心象を悪くして新薬に悪影響する。
そこで止むを得ず資材担当を廃止してPMS担当とした。これなら外向きには正式な内勤のようであり、イジメのイメージは隠せると考えたのだろう。
しかし、ユニオンとの裁判に勝てる見込みはない。

>>367
原告が仕事できないヤツだから、会社を訴えるなんて許せない って気持ちなんだろう。
今回の訴訟に対しては、俺も同じだけどね。

>>368
新設されたPMS担当について、課内会議ではいっさい説明ナシ
新ポジションについて説明ナシとは、ありえない組織だねー
ババアDMの旦那、辞めずにPMS担当になるんだね
すごい夫婦だこと

>>368
TBS、朝日新聞、週刊文春

>>370
PMS担当って何するの？
回収活動するの？
MRが回収してきたものは本社に送付するけれど本社勤務なの？
３人まとめるの？監視の為？
もしグランフロント大阪本社で３人まとめて勤務なら僻地のPIPMRより良いよ。
それで勝訴したら大金入るわけだし。

>>372
資材担当って最初は確か7、8人くらい居たはず。
半分くらいは精神的に耐えられなくなって退職に応じたんだろうな。
少しは人事部も条件出したのかな？
今回のPMS担当を聞いたらどう思うだろうな？

>>370
新設のポジションについて説明がないなんて
日常茶飯事じゃね？
特に今回に限ったこととは思わないけど

>>372
大金は入らないでしょう

>>375
入るでしょ

新しい事業部制がスタートした
なのに社長がビビって不在とは
何がおめでとうだ

>>375
入らなきゃユニオンも裁判闘争出来ないよ。弁護士は雇うと高いからね。

グランフロント大阪にある本社でPMS担当を３人仲良く出来るなら良いなあ！
俺も行きたいな！
何年か本社で過ごして裁判闘争に勝てば大金を手にしてMR復帰できるし。

>>378
大金は入らないって
調べてみなよ

相変わらず腐りきった会社だ。
新組織もオンコの上はみんな旧Zだし、プライは役に立たないマーケ上がりばっかだ。
中途で入った方ご愁傷様

>>380
じゃあ何故何本も裁判闘争立ち上げたの？ボランティア？本当？
弁護士費用は誰が払うの？

えらいこった！
ビーバーカラウチ徹底調査してるぞっ！

>>383
だから組合員には一切カラウチするなと指令が出ていたんだね

カラウチ調査ってなんだよ？
全員がやってることを調査してるのか？
つまり辞めさせたい奴の粗探しだろ！

TDFA 90i以上は全員から打ち。
まともに営業やってたら嘘ついてんの
すぐ分かるやろ。

ていうかTDFA悪いと上司から怒られますやん
周りは出来ているぞという謎理論でさ

虚偽報告が懲戒というならそれを強要してる上司こそ懲戒だろ

>>385
ありえない目標値のTDFAを設定して、進捗良いけど辞めさせたいヤツをホットラインで通報。
否応なしに色々と調査されて、ある日突然、
密室に人事に呼び出されるんだぜ。

法的論争術を、少し理解しよう。
日報の虚偽はどうやって証明するの？
物理的にありえない距離の日報を打ち間違いじゃなく故意だとどうやって証明するの？

さらに強要あるなら尚更、虚偽や打ち間違えが一度あったらダメなの？

再三の注意に関わらず、とかで初めて悪意故意だと認められるんじゃ無いの？

>>360
ド○キで贈り物って、どれだけヤンキーで田舎者なんだよ！ お里がばれちゃうね〜W
そいつ、誰だよ！
どの分室にいるんだよ！

恐るべき、アストラゼネカ

MRなら、情報収集のための必須ツール
Risfax がアストラゼネカにネガティヴな事を書いている
と言う理由で、契約破棄。
MRからのイントラでは読めなくなってしまった。
社内での発言も厳しくチェックし、一方的にネガティヴ発言と決め付け、
言論を封じてきたが、今回は、マスコミからの報道さえも、自分の都合の悪い情報をシャッターアウト。
都合の良い情報だけを頼りにする
「自分たちだけのお花畑」の完成に余念がない。

>>389
オマエは机上の空論さんか
杓子定規に考えればそのとおり。
物理的にありえない距離の得意先から得意先への訪問履歴です とか言われたら、頭真っ白になるだろが
服務規程で虚偽の報告は懲戒解雇って周知してるし、各管理職級の職位も折に触れて何度もそれと同等のコメントはアナウンスしてるはず
オマエの言ってることは正論！
正論が正義と証明されるまでは時間がかかる！
それまでに退職強要ロックオンされた社員は様々な手段で脅されて、戦う気力をなくす！
四角四面な正論上等！
法律語るなら、時代の状況に則した合理的な法的論争術を展開したまえ！

いつでも誰でもやろうと思えばクビに出来るって恐ろしい会社だよ
一度真剣に先輩に相談したけど売上良ければその対象にはなりえないとだけ
会社がこいついらねぇと思われたら懲戒に出来るとか脅し以外の何物でもないよ
ユニオンに入って長い期間訴訟するのもありかもしれないが若い奴らは嫌気がさして辞めるだろうしな

売上良くても嫌われれば、PIP確実なエリアを担当することになるのよ

最悪だなおい

おはよう。引き継ぎ先で前任がすごい詰めしてて、今期はすでにおわった

>>385
辞めさせたいリストを常に作成している。一位からビリまで全社員の。まあビリは一番辞めさせられない社員なわけ。
でもこのリストがあれば、いつでも50人、100人とリストラする時に大変便利

たびたび組織変更して、その度に本社幹部だけが自己満足でキックオフばか騒ぎ
化粧品ババアが勝手に興奮してマイクで喚くだけ。
社員は担当交代引き継ぎや引越しで大混乱。
いつまでこんなことを繰り返しつもり？

>>396
あんたPIPロックオンだな
お気の毒だわ

>>394
ジジイは僻地へ幽閉

>>391
ユニオンに加入して真実を学ぼう！

>>382
本当に大金が出ると思ってるんだね
判例調べりゃすぐ分かるよ
数万数十万が大金だと思ってるのかな

金は入らないが、今の状況は
降格による減給+営業準備手当無し+住宅補助大幅減額+日当無し
で、手取り20万円以上減額だから、それを取り戻すなら安いもの。
心が折れて、退職勧奨受け入れるのもわかる。

>>391
中国 北朝鮮 安倍政権と同じメディアコントロール。
権力者同様、会社組織において都合の悪い情報封鎖
をするとはダイバーシティーの理念のかけらも
ない会社だ

この会社にいると分からないが、
営業成績が悪いだけでは給料は下げられない。
下げると違法だ。
裁判に出ると勝てるよ。

>>402
人事部さん、師走リストラの準備でお忙しいところ、御苦労様です。ありがとうございました。睨み。

>>405
ユニオン全勝訴確実だ！

>>400
ジジイとババアは早く辞めて！

新体制、引き継ぎで大混乱！

>>392
証拠あんのか？のどこが正論だ馬鹿w

あれは去年の今頃も

こうした思いに泣いていた

楽しいと思う日が無くなって

北上の あの流れ思いだす

リストラゼネカは過労死がいない。
他から見たら楽な業界なんだよ。
嘘報告に胡麻擂りだけだから。
MRは働くフリだけで毎日昼寝三昧だぞ。

>>413
寝ている暇があったら転職しろっ！
50前に首切りだぞっ！馬鹿たれ

>>392
裁判闘争に勝利して賠償金もらってから転職するわ

お前資材担当だったのか。

俺らがんばれ。前向きにいこう。人や環境が後ろ向きにやる気を奪っていくのはわかる。重々承知している。それでも前を向こう。仕事がんばれって意味じゃない。自分や家族にとって一番いい道を選択しようって意味だ。俺は別の道を行く。
ふと思った、運よく生き延びれたとして何が残るのかを。俺は同僚と本当に仲良くなりたいんだ。それこそ、仕事やめても続けていけるような。葬式にだってくるような。。人生の豊かさって人間関係だろ？？
俺はここではつくれないと思った。性格悪い奴が生き残り過ぎたんだ。。俺は数社経験しているからわかる。本当は支店に数人優しい先輩っているもんなんだよ。放置が当たり前なんておかしいんだよ。この会社は歪んでる。
気持ち悪いイントラニュース、楽しそうな本社ミーティングを死んだようにI-PAT眺めながら見てると空しくならないか？

大規模引き継ぎでコール数がまったく落ちない素晴らしい会社ですね！

>>417
I-PAT?

>>417
I-PATなんて書くから、ジジイと若いヤツに馬鹿にされる
年齢ではなく、馬鹿は辞めてくれ

たくさん承認申請予定だし勢いがある会社に見えるけどどうなの？
クレストールとネキシウムはしゃあないとして

大ヒットになりそうなのある？

>>422
大ヒットにするのは優秀なMRも必要だよ。そんなMR居るか？