>>605
テレビシンポみたいな時間外労働に繋がるD2Dの実施数を評価するなんて、会社がみなし労働として定義している時間以上の労働を強制している証拠に他ならない。
適正使用の推進、処方増、売上増、顧客満足度増が狙いとするなら、会社も少しは手当を検討しても良いのでは？