【カッシーナコピペは】MSD　Part8【本社の攪乱】

前スレhttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1493399006

「カッシーナ〜」のコピー書き込みは本社の攪乱目的の連続貼り付けだという
情報あり。

情報封鎖の為の攪乱目的の連続貼り付け書き込みはスルー、または対処しましょう。

>>1
マジかよ、MSD最低の馬鹿会社だな。

過去に「私は武田のMRですけど、万有さんは素晴らしい会社だと思います」という類の書き込みを本社が工作していた事実もあるらしい。
元々はドイツ人が創業した会社。ドイツと言えばナチス。その名残が微かに残っているのかな。

1月やばいな。

殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:
30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1495932396/31-47

匿名Aは洲崎？上田？それともコイツラのマブダチ？

955 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/10/08(日) 16:02:44.35 ID:HUoIwPUr0
洲崎さんカッシーナのふりして三内叩くのやめて

956 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/10/08(日) 16:03:41.42 ID:HUoIwPUr0
スーさんが飲み会で迂闊にアンチ三内、三内根絶の気持ちを出したのはすでに衆目の知るところである

963 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/10/08(日) 16:50:52.55 ID:JXt0/zqx6
>>955-956
上田くん、部下になすりつけるのはよくないよ。

それより、リストラは希望通りの数揃ったのか

【ひろき】上田泰己13【カッシーナ】 ･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1507015636/

1 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/10/03(火) 16:27:16.64 ID:AECQJ1800

学生時代に理研CDBのﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰに抜擢。若くして東大医学部教授。
ﾌﾞﾚｹﾞの時計を愛用し、ｶｯｼｰﾅのｿﾌｧｰに座り、
今年のﾉｰﾍﾞﾙ賞を惜しくも逃した、みんなのﾌﾟﾘﾝｽ上田泰己について語ろう

>>7
若いMRの希望者が多いらしい。
将来を案じてるのだそうな。

>>9
マジか、250名越えた場合は若手は適用不可ななんだろうか

キートの適用範囲拡大しかないもんな、そりゃ逃げるか

残るやつらもどうせ担当製品や施設変わるのにって言ってみんなやる気ないな
これが2〜3年おきにあるんだからアホだよな

経営側の本音は40歳以降の金かかる万年平の粗大ごみをファイヤーして、金かからない若手は残したい

オンコで優秀な人って誰？？

殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。

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http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:
30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1495932396/31-47

>>14


優秀って…　まだ発売して間もないから販売活動してないに等しい組織なんだぜ?

【ひろき】上田泰己13【カッシーナ】 ･
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1 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/10/03(火) 16:27:16.64 ID:AECQJ1800

学生時代に理研CDBのﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰに抜擢。若くして東大医学部教授。
ﾌﾞﾚｹﾞの時計を愛用し、ｶｯｼｰﾅのｿﾌｧｰに座り、
今年のﾉｰﾍﾞﾙ賞を惜しくも逃した、みんなのﾌﾟﾘﾝｽ上田泰己について語ろう

>>14
お前がどこの誰で連絡先言ったら電話で教えてやるよ

オンコは成績優秀だった人が部署移動して集められてるじゃないの？

>>19
それはない。
彼らがTOP MRならMSD終わってる

くやしいのうくやしいのう

>>21

くやしくて涙が出るよ。

殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。

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817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:
30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
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恩顧って若い人あんまり居ない？

50代の管理職にかなりの圧力かけたみたいね
そんなことしてたら優秀な人間は早々に見切りつけて他社に行く
そして、カスしか残らない
お先真っ暗な会社

【ひろき】上田泰己13【カッシーナ】 ･
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1 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/10/03(火) 16:27:16.64 ID:AECQJ1800

学生時代に理研CDBのﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰに抜擢。若くして東大医学部教授。
ﾌﾞﾚｹﾞの時計を愛用し、ｶｯｼｰﾅのｿﾌｧｰに座り、
今年のﾉｰﾍﾞﾙ賞を惜しくも逃した、みんなのﾌﾟﾘﾝｽ上田泰己について語ろう

>>25
まさかの50歳定年。
○ストラ○ネカ並みだな。

ひょっとして遅かれ早かれ全員リストラ対象？

安い20代だけはいる
40代以降の平は廃棄

おっさん、おばはん、偉そうなS4ははよやめろや。出世しないなら謙虚になれや

>>30

>>29の言う通り安い給料のままで歳とれよ。

>>31
それこそ粗大ゴミ

おっさんはよやめろ

AZのスレみたいになってきたな。
会社もか？

だから人件費が掛からない社員になって任期まで死ぬ気で働くんだよ。
それこそはメルクの美しい一員でありMSDの美しい社員。

>>35
給料上げれてないようなカスも早く退社しなければ（笑）
給料高くても優秀な人は残ることはできる。
あ、50代以上はこれに限らず。
どーせジャヌビア切れる時もするんだろうしさ

>>36
本当に会社の事を思うのなら給料低くても高い水準の業務をこなすのでは？
優れた政治家の様に。

>>36
結局あなたもぶら下がりと変わりないね。

>>37
例えば誰よ
政治家も社員も1人挙げてみて参考にするから

>>37 衆院選見てみろ
どこにそんな政治家いる
無職になりたくないから、野合しかしてないぞ

>>37
そんなやついないじゃん。
傷の舐め合いで、本当はできる奴とか言い合ってるのはいるけど。
会社が50nm走早い人が欲しい
って思ってる時に、おれマラソン早いですよって言ってもしょうがない（笑）

40以上の平社員、S4は謙虚に日陰を歩け

>>42


そして君は給与を控えめにして馬車馬のごとく働き会社に貢献しろ。

>>41


え？だってこの会社が過去の歴史で業界でも低給だったのは、
社員は会社の為にある。よって低給であって業界の中でも生活水準が
低級であっても死ぬ気で働けという意図があったんじゃないの？
だからその意図に合わせて低給で仕事で過労死、すなわち殉死する位に
働かないといけないんじゃないの？
メッセージが会社の

何言ってるかわかんねえよアホ
社内でもそんなんやろ
そうかお前が癌なんや今年中にやめてくれ。な？頼む

癌は高給で会社の利益に障害を来す者の方。

>>43
40以上の平社員、S4は謙虚に日陰を歩け。営業所では偉そうに若手をいびらず黙って下を向いてろ。講演会では率先して働け。受付で管を巻くんじゃなく、愛想笑い位しろ。

40以上の平社員、S4は謙虚に日陰を歩け。営業所では偉そうに若手をいびらず隅っこに座れ。臭い口は取引先にいる時と同様ずっと閉じてろ。でかい声で意味のない話をするな。コピー機は若手がいない時間帯に使え。意味わかるな？

>>48

そうして君は終身底給で会社にご奉仕するんだ。
それが会社にとって一番の貢献。
それが美しい社員という物だ。

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1 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/10/03(火) 16:27:16.64 ID:AECQJ1800

学生時代に理研CDBのﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰに抜擢。若くして東大医学部教授。
ﾌﾞﾚｹﾞの時計を愛用し、ｶｯｼｰﾅのｿﾌｧｰに座り、
今年のﾉｰﾍﾞﾙ賞を惜しくも逃した、みんなのﾌﾟﾘﾝｽ上田泰己について語ろう

ロクに仕事も出来ない悔しさに年配の人をディスるゆとりしかおらんのかここは(*´∀｀*)
ゆとり世代はバカばかりとは聞いていたがほんとヤベェ

おっ
盛り上がってるねー

40代に散々イジメられたんだろうねきっと（笑）

40オーバーの平は粗大ゴミで消えて欲しいのが人事の本音だろ

割り増しやっても肩叩いてもやめない、転職不可カス組は転籍

あー、早くプログラム適用決定の連絡来ねーかなーw

40以上の平社員、S4は謙虚に日陰を歩け。営業所では偉そうに若手をいびらず隅っこに座れ。臭い口は取引先にいる時と同様ずっと閉じてろ。でかい声で意味のない話をするな。コピー機は若手がいない時間帯に使え。意味わかるな？

会社の人事、若手を代表して口の臭い、加齢臭がするおばさんに告ぐ。日陰を歩き、謙虚になり速やかに辞表を出しなさい。会社、若手はお前らを必要としていない。意味わかるな？

一番必要とされてないのはオマエらだよはよ気付け（笑）
40代にイジメられた腹いせにこんなトコで強がり言ってないで堂々と営業所で言えよキモオタ野郎(*´∀｀*)

>>57
私たちが言わなくても会社がそう言ってくれている。万年平社員のお前らに分かりやすく、記載してやっている。あほのお前でも理解できるよな？

40以上の平社員、40以上の万年S2、S4は謙虚に日陰を歩け。はした金もらってとっととやめろ。会社、若手、管理職はお前らを必要としていない。頭の悪いお前らでも耳は聞こえてるよな？

985 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:19:20.77
上田さん、確かに業績は派手だよな
彼の研究室のポスドクに聞いたことあるけど
テクニシャンがファーストの論文は実際にテクニシャンが
一番実験したらしい。だから不満に思っているポスドクは
いないって
でもほかの論文は近藤先生の実験系をパクって哺乳類でやっただけ
とか、春ホルモン(だったかな)の論文も共同研究者のネタをパクって自分の
成果にしちゃったとか、そんなこと言っていた
話半分だとしても、おいしいネタを盗んできて要領の良さと多額の
資金力で追い越すスタイルなのかなって思った
だから>>847 の様な評価の人もいるのかも
それより素行の悪い噂のほうが気になったわ

986 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:53:56.03
>>985
素行の悪さについてkwskきぼん

988 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 21:39:39.03
>>986
酔ってたので詳細は忘れたけど
奥さんを自分の秘書として雇ったことにして人件費を自分の懐に入れていたとか
ポスドクが妊娠するたびに解雇にするので事務で問題となり女性ポスドクの
解雇権限が取り上げられたとか
海外から携帯電話を使って請求が年間数百万円になり研究所に払わせて
理事長に呼び出されたとか
もっとも自分の言うこと聞かなかったポスドクを全員の前で発表するイベントがあるとか
本当ならさすがに解雇されそうな件もあるので大袈裟に言っただけかもしれないけどね

MRはまだいいよ。
本社でなんであいつがマネージャー？って方が不要。

殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。

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http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:
30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だった
から覚えてる人いないよな。

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1495932396/31-47

>>59
聞こえてるよ糞人事くん
お前もいらね
いなくても仕事は回る

>>59
アホだなおまえ
さてはPCだな

可哀想に

いいように使ってポイ捨ての会社。

昇給-昇格も減らし
飼い殺し

会社は株主の為にある。
皆んな真面目に働けよ。

プログラム適用ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
ああ、早く引き継ぎしてーwww

外資系にロートルは似合わん。
定年50歳を取り入れ若手の年収引き上げろ。
そうすれば50歳までに稼いで辞めたるわ。

250人集まったんか

>>68
おめでとう‼︎www

アホやな
若手の給料上げたらリストラした意味ないやろ
水と餌は与えたるから黙って働け

>>68
裏山。

どうせ近未来若い自分もリストラ。

未来を先取りして手を上げとけばよかった。

>>56
そうして君は終身底給で会社にご奉仕するんだ。
それが会社にとって一番の貢献。
それが美しい社員という物だ。

今回のプライマリーのクビ人数はんぱねぇ
管理職もね

確かに管理職多いとは思っていたが、
クビにしやすくする為ね（笑）

底給こそ、


『　我慢　』

カッシーナとマタハラと偽装自殺に関して質問しよう！

[学部生向け]2018年2月5日から8日まで理研生命システム研究センター（QBiC)＠大阪でスプリングコースを開催（一次締切11/6)。
全脳透明化全細胞解析の講義・実習もあります。QBiCでの実習・講義に興味がある方は
→http://www.qbic.riken.jp/spring_course2018/index.html
21:26 - 2017年10月3日

>>75


何たるブラック。

>>73
若いけど手上げした俺w 正しい判断だったと思ってる

>>79
通ったのか？

>>80
通ったよ、>68=>79ね

>>81
何歳？
30台前半だろうけど、通るとこみると、やっぱ、50前後のおっさん連中はあげずに、しがみつくことを選んだんだろうな

底給こそ、


『　我慢　』


と高給の管理職が申しておりました。

http://www.fiercepharma.com/pharma/citing-ebb-and-flow-pharma-merck-says-it-s-cutting-1-800-sales-staffers

残ることが正しい選択だったのか。

読めない人は、、、残念。

>>84
かわいそうに
あなたが読めてない.....

>>83
その管理職も今回さようなら

しかしMR多過ぎ生産性最悪問題は解決されないから

これからもMR削り続けるんだろうね

大学を除き、目標が年間1億4000万に届かないMR
のポジションはいらない計算

>>84
会社の象徴ともいうべき正門の植え込みに雑草。
他の事を象徴している。

458 名前：名無しゲノムのクローンさん ：2016/12/02(金) 00:50:21.89 ID:+Gd0zSfb6
ぶんなまのツァイスのフォーラムで、
宮脇先生が「CUBICは使えない」って言ってた。

459 名前：名無しゲノムのクローンさん ：2016/12/02(金) 20:11:43.99 ID:dPWJcUWTd
電顕には、って話じゃなかったっけ？

460 名前：名無しゲノムのクローンさん ：2016/12/03(土) 01:13:53.69 ID:/Ed5RTLa6
>>459
「単に透明にして脚光を浴びたいだけ。
論文のデータはバイアスのかかったチャンピオンケース。
蛍光や抗原性は大幅に減弱。
普通は蛍光観察にも免疫染色にも全く使えない。」
って話

ここの飯の種はキートの適用範囲拡大のみ？
次の種あんのか？

ひろ

殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。

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817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:
30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
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>>90
情弱他社

タイミングよく適用きたわ。
辞めたかったから最高！

金何に使うかな。

えっ？
次の種って、、、、

種あっても抗ガン剤や高分子抗体以外は売れませんから

どの会社もプライマリーMRに未来は無い
次々始まってる大手企業のプライマリーMR削除

気付いて即、別業界へ行く人は正解！

>>93
金にならない種あっても意味ないよねw

>>96
ですよね 。。。

画期的な認知症の薬とか出たら、プライマリーMRまた必要になるのでしょうか？？

>>97
他社に希望を見いだしなよ

PCで管理職になるよりもオンコロジー選抜とかに入った方が、時代の流れが読めていたという意味で完全勝利だったんですね。
失敗した。

オンコロジーやれば転職できると思ってるやつ、サブッ!

>>100
え？出来るよ（笑）

恩顧の有名人と言えば！

今回PCの管理職は、成績に関係なく基本50歳以上はアウトらしいな。
非組合員とはいえ、ちょっと可哀想だな。
そんなに一気に組織を若返らせて大丈夫かいな。

自己アピールだけが上手く実力のない小僧が新任のDSMなんかで上司になられた日には目も当てられないな。そんなDSMがゴロゴロ出て来るんだろうな。

ハッピーリタイアの俺には関係ない話だが(笑)

>>100
MRの転職は恩顧なら募集してますよ（笑）

まぁ君みたいに恩顧未経験の恩顧知識ゼロでサブっとか言ってるアホはどこも採用してくれませんが 爆死

>>100
残念ながらオンコのみ必要とされてる
お前みたいな、PC、ワクチン、CNSのカスはどこもいらない

クソ無駄なエリア講演会多過ぎ！ 特にPC

ろくな薬ないな
結局金になるのはキートしかないじゃん

>>99

やめろ。やめるんだ。

>>107
キイも売り方が下手すぎて他社にやられるよ
金使わず、こっちの聞きたいことばっかり尋問するだけではお話になりません
MRはそれなりに優秀だが、上がアホばっかり

あーなんで早期退職適応されなかったんだ〜〜

>>110
全員適応じゃなかったんだ、身バレしない範囲で年齢とかスペック教えて

>>103
ハッピーリタイア羨ましい。
次が今と同等以上で決まってるなら勝ち組だな。

>>109
確かにこの会社はＭＲの出来が悪いから講演会に頼るしか無い

今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！

そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

>>113
成る程PCがバカすぎて他部門に予算が行かないって事ね。
残念（笑）

>>113

やめろ。

>>110
会社に期待されてるから

>>110
どうせ恩顧だったってオチでしょ

>>117
駒としてまだ使えるから
ただそれだけ

いらなくなったら得意のポイ捨て

人を大切にする会社

>>99
恩顧でも
若手の引き立て役にされ良い評価もらえない
皆が回りたくない施設を押し付けられてる生け贄役の
可哀想なオヤジいるよ。
恩顧に来れたからといってバラ色の人生が待っているとは限らないかもね。

>>119
まるでバイト感覚だな。

そういえば、国内資本の企業から見たら、国外資本の社員の処遇や社員の社員観を見て、
バイト感覚のように見えるというコラムを読んだことがあった。こう書きながら思い出した。まさにそれだ。

殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。

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中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
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本国がプライマリー捨てたんだからあとは縮小するだけ。

他社じゃプライマリーは仕事できないやつが集められてるんだよ。

いいように使われないようにしないとね。
次の再編でもポジション減るのプライマリーなんだよね。

>>123
やめろ。やめろぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ

>>111
pcの30代前半だよ

>>125
よっ！有能おめでとう！
頑張って管理職になってクビになってね（＾ω＾）

殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。

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817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:
30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
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うんこコピペ祭り開催中

お前らのサボりスタイルを教えて ･
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1508281446/

ここは労組がヤバイからな。
変なやつを抱え込むからこんなことが起こる

ＡＺ　ＭＲ８人が集団提訴　東京地裁に　不当な降格・減給と主張

アストラゼネカ（ＡＺ）の現役ＭＲ８人は７月６日、降格や減給の基準や内容を定めた就業規則が存在しないにもかかわらず、一方的に降格・減給をさせられたとして、
地位確認と減給分の差額支払いを求めて東京地裁に集団提訴した。これまでに退職勧奨もあったとしている。８人の中には、１年もたたないうちに、副所長から新人
レベルの職務等級にまで降格となった人もいる。８人は現在44歳〜57歳のＭＲ。ＭＲ歴は全員20年以上で、最上位かそれに次ぐ職務等級にあった。しかし、全員が
十分な説明がないままに成績下位者に適用されるPIP（＝業務改善計画）の対象となり、不当な課題が設定され、合格基準も不透明な中で、全員がPIPに不合格。
16年４月に一方的に導入されたＭＲの新たな職務等級制度（＝評価制度）もあいまって、職務等級は最低か、そのひとつ上の等級に降格となり、減給を受けた。
減給額は、月収ベースで約10％減額された人が多く、年収ベースにすると減収率はさらに大きくなる。
現役社員で組織する労働組合「アストラゼネカユニオン」（以下、ＡＺユニオン）と、その上部組織の東京管理職ユニオンは、「PIPの濫用、恣意的な評価制度の運用
により、比較的基本給の高い中高年がターゲットにされ、達成不可能な目標を与えられ、未達成を理由とした降格・減給、それを元に脅迫し退職に追い込むものだ」
と会社側の“手口”を批判している。
集団提訴したＭＲのＡさんは本誌取材に、「納得感の持てる真っ当なルールのもとで働ける、働きがいのある会社になってほしい」とし、「訴訟によって会社の行動が
正しいかどうかが公になる。多くのＡＺ従業員にも見てもらい、正常な労使の姿になってほしい」と語った。

■数か月で副所長から最下位のグレードに
PIP未達成・不合格になると、ＭＲキャリアレベルに基づいて降格・減給される。
https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/57719/Default.aspx

自己肯定に必死

ポジティブな内容はほぼオンコロジー。

http://www.mrknewsroom.com/news-release/financial-news/merck-announces-third-quarter-2017-financial-results

>>131
オンコが？

殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:
30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1495932396/31-47

キイト薬価引き下げでリストラ加速か。

985 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:19:20.77
上田さん、確かに業績は派手だよな
彼の研究室のポスドクに聞いたことあるけど
テクニシャンがファーストの論文は実際にテクニシャンが
一番実験したらしい。だから不満に思っているポスドクは
いないって
でもほかの論文は近藤先生の実験系をパクって哺乳類でやっただけ
とか、春ホルモン(だったかな)の論文も共同研究者のネタをパクって自分の
成果にしちゃったとか、そんなこと言っていた
話半分だとしても、おいしいネタを盗んできて要領の良さと多額の
資金力で追い越すスタイルなのかなって思った
だから>>847 の様な評価の人もいるのかも
それより素行の悪い噂のほうが気になったわ

986 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:53:56.03
>>985
素行の悪さについてkwskきぼん

988 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 21:39:39.03
>>986
酔ってたので詳細は忘れたけど
奥さんを自分の秘書として雇ったことにして人件費を自分の懐に入れていたとか
ポスドクが妊娠するたびに解雇にするので事務で問題となり女性ポスドクの
解雇権限が取り上げられたとか
海外から携帯電話を使って請求が年間数百万円になり研究所に払わせて
理事長に呼び出されたとか
もっとも自分の言うこと聞かなかったポスドクを全員の前で発表するイベントがあるとか
本当ならさすがに解雇されそうな件もあるので大袈裟に言っただけかもしれないけどね

>>130


こんなことを労組は鵜呑み。

だから社外で提訴となる。会社にとっては寧ろ負の連鎖。

952名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 09:07:52.26
今日、会社に審判が下る
下る前にTOPは米へ逃亡した
関係者は処分しろ

953名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 09:44:21.97
外資の中でもダントツのブラックを
無能が地獄に落すかな。

954名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:13:02.02
>>951
出たな爺さん

955名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:37:40.73>>956
判決出たな！また会社が負け！負け！本当にマヌケな会社だ。

956名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:43:49.60
>>955
詳細、キボンヌ！

957名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:46:38.17
ユニオンブログも更新されたな
これから記者会見もある
マジで会社は反省しろや糞会社

958名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:08:09.78>>959
で？
誰が責任を取るんだ？
会社側に多額の費用請求もある
しかもまだまだ訴訟も控えてる

959名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:15:18.56
>>958
出でよ！化粧品ババア！

960名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:19:34.78>>961>>978
アストラゼネカユニオンが裁判で勝利しました！さあこれから経営陣は連敗を覚悟しなければならなくなります。

961名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:20:02.22
>>960
哀れ！ブラック企業アストラゼネカ！

962名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:21:09.36>>965
現場MRには他社より遥かに厳しいコンプライアンスを遵守させ違反があればこれも他社と比べ厳しい処分を下す
今日の裁判の結果は会社の完全な法令違反
さあ関わった関係者にどのような処分を下すか
見者だね

ほんと両極端の戦い（笑）

カストラのことなんか興味ねーから書くな

どーでもいい
外資の経営を知らないアホ
嫌なら止めろ

カストラを盾に自己肯定をする会社を引っ張る労組
役割を嫌々回す労組の存在意義を落とす労組員
恩恵は無いと頑なに団結力にヒビを入れる非労組員

お、みんなエゴだなぁ

実力のある人が辞めていっちゃうな

当たり前だろ
40以降の外で使えないカスは必死にしがみつくw

製薬業界の恥はカステラ？
それともMSD？

>>143

さては日本人じゃないな？

寂しい会社になってしまった。

>>144

会社を盾に高人件費で会社の財務を引っ張る管理職
非管理職を低人件費で操って会社の士気を低下させる管理職
結局は身の保身は自分だけと頑なに会社の連帯感にヒビを入れる

>>144
会社を盾に高人件費で会社の財務を引っ張る管理職
非管理職を低人件費で操って会社の士気を低下させる管理職
結局は身の保身は自分だけと頑なに会社の連帯感にヒビを入れる管理職

お、みんなエゴだなぁ

>>143
在日おつかれさん。

>>145
まさにその通り
優秀な人間は他でもっといい待遇で働くでしょ

>>106
社員の時間外や開催に金はかかるは、事前準備で外勤時間削られてコールは減るは、
これといった処方に結び付かないはで究極の悪循環。

>>154
国語勉強し直せ

>>153
ま、でも行った先では変な奴しか中途で来ないとか叩かれるけどね（笑）
確かに外に楽園があるってわけじゃ無いから、辞めてどうにかなるもんでもない。
ここでダメなら他でもダメ。

>>156
ここしか経験ないだろ？狭視野君。

>>156
アストラとかバイエルがオンコに来てから、レベルが激しく下がった

>>158
レベル上がったの間違いでは？
かなりの狭き門だったわけだし

さてはお前恩顧選抜に落ちたアワレなPCのMRだな？
大丈夫だよ腐っても会社はお前らPCのカスどもから恩顧には二度と募集しないので（笑）

>>158
なんでそんなに嫌うの？
少なくともいなかったら今より売れてないでしょ。

>>157
いや中途です（笑）

>>158
いやー中途のアウェイ感良いね〜。
ま、当たり前だけどメインは中にいた人の方が多いんだから頑張ってよ。
野心持ってきた人は一部であとは中に良い人が居るならその人が上がるだろうしさ。
2人部長になったし、社内に優秀なのがいないって判断されたらまた外に見つけに行くしかないだろうけど。

>>162
ここ以外にも色んな会社があるもんだよ。

>>164
リストラゼ●カとか？

>>165
俺はこの会社しか知らなかったんだが、他のメーカーに聞いたら全然違う。
普通は余程のバカじゃない限り誰でも調査できるよ。

年収釣りあげでうちの負け犬ばかり採用してくれてありがと

で、結局何人辞めんの？

そもそも会社やめる人って、評価されてないからやめるんでしょ？
自分を過大評価してるのかな。
評価されてないを会社のせいにしてるだけ。
他社にいっても同じだよね。
つまり辞めてる人は全員、実力のない人ばかり。

で、実力のない経験者に頼らざるを得ない会社だろ

そうだよ。>>169を含めてね。

スイス政府発行の民間防衛白書　戦争をせずに国を侵略する方法

第一段階「 工作員を送り込み、政府上層部の掌握と洗脳 」

第二段階「 宣伝。メディアの掌握。大衆の扇動。無意識の誘導 」

第三段階「 教育の掌握。国家意識の破壊 」

第四段階「 抵抗意識の破壊。平和や人類愛をプロパガンダとして利用 」

第五段階「 教育やメディアを利用して、自分で考える力を奪う 」

最終段階「 国民が無抵抗で腑抜けになった時、大量移住で侵略完了 」

殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:
30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1495932396/31-47

○ャヌビアの三色カラーとそうか学会の三色カラー

http://livedoor.4.blogimg.jp/akb48matomemory/imgs/f/a/fa2f2b30.gif

>>169
それに加えて評価されてて実力ある人はキャリアアップで皆辞めてく

>>175
大丈夫
それでも会社は困らない

>>176
そう。社員の実力など何ら関係が無い。
組織の枠組みに人員が入れば良い。つまり人数だけが重要。

補足だが、いわば日本は工場。米国は本社の様なもの。
米国(本社)の製造計画にのっとって日本(工場)は定められた工程で作業するだけ。
その製造工程が組織改編であり、作業が人員配置。
社員の実力など米国には何ら関係が無い。

>>178
少なくとも営業に対しては全くその通りだろうね。
売る力がないなら早めに売却したが良い。

>>179
そう。この会社には社風や企業文化、愛社精神は製品愛など余分な思考や感情は不要。
幾多の試行段階を経て、いずれはいわば米国の指示待ち工場員である我々の宿命と上に挙げた
思考や感情は必ず軋轢が生じ、社員に矛盾や葛藤が生じるからだ。

いつか、本社の人間が「替わりは幾らでも居る。そう覚悟して売り上げに貢献しろ」と大々的に声を出した時があった、
今から思えば、その言葉には、「愛社精神や製品愛を持ち、企業文化を重要と考える人間には、この会社(親会社)の
方針は余りにも不向き。だから、今のうちに転職し、愛社精神に溢れ、製品にこの上ない愛着を持ち、その心を大切に
する新天地を模索しろ」という行間の意が含まれていたのではないかと思う。

この会社では余計な思考をする事は一切禁じられている。我々は子会社工場の作業員に過ぎない。

そうだな
だからデジタルに生きる

人を大切にする会社

政治に
無関心な
国民は

無能な
政治家に
支配される

解らないでもない。

しかし、この会社を選んだのは各自分。
合わなければ進退は自分で決めなければならない。

確実なのは、この会社は社員の要望や理想で変わることは決して無い。

社員を人財とか言ってる偽善はやめた方がいい
今時ダサすぎる

プライマリー解体するの？
それにキイトルーダ売れなすぎてやべーやん。

500人辞めたってまじ？？？

みんなサプライズはあったか？

明日横浜パシフィコ行く人？

>>186
恩顧の営業マンは糞だから売れねえよ

>>185
かつての人財開発部はどしたのさ
〜人を大切にする会社〜

>>187
また義理へ？w

>>190
じゃあ貴方が行って立て直したら？
恩顧へのやっかみにしか見えないよ。
本部長の言葉を思い出して、PCにもっとプライドを持って働きましょう。

>>190
恩顧落ちたのか可哀想に(ﾟωﾟ)
もう募集しないもんね中からはw

>>191
らしいね。
ダメすぎてやっぱ外からってなってるみたい

>>195
中外の書き込みとここのアホなPCどもの書き込みを比較すると、納得だよね。

>>193
本部長ってH？

オンコのセカンドライン調査って？腺がん、SQ,EGFR.ALK.
PDL1陽性率、腎機能で何通りもあるのに、答えをひとつ
聞いてこいとは、本社は本当にNSCLC知ってるのか？
部長クラスも意味わかってるのか？

>>194
恩顧落ちた氏ね。行った奴等はゴミばっかり俺を恩顧に移しとけばもっと売れていたのに。残念だ

>>200
恩顧落ちたってことは、もう会社から必要とされてないよ
自己分析をしっかりして、卸にでも勤めなさい

>>200
確かに
バカなんだから卸行きなさいw

>>202
ははは。でもこのラッキーなタイミングで若くして所長になったぜ？恩顧に移動ねがいだすぜ

ペム意外でオンコの新薬候補ってあったっけ？

女管理職を無理矢理増やしてる
デブスなババアの下で働くの嫌だろうね
能力低いし、結婚出来ないから意地になってるしね

温故の本社は調査ばっかさせやがってなにがしたいんよ。

>>206
バカしかいないから仕方ないよ

>>206
調査は大事。
ばか？

>>203
こいつホンモノだw

今更オマエみたいなOSが何だかも知らんバカは誰も従わないし（笑）中から恩顧取らんゆーとるやろがw

>>204

やめろ。やめるんだ。

>>208
そりゃド素人ばかりだからな。調査から入らないと何もできない。

>>204
ないね、よっていつもの買収とファイヤーですね

リストランテめしうま

ホント恩顧へのやっかみばかりだなここは（笑）

違うネタないんかい(●´ω｀●)

>>212
やめろおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

>>204
あるよ。。IDO

今回辞めた人が勝ち組

>>215
バカにわざわざ教えなくていいよ

やっかみが増えるだけだからw

今回新たにプライマリーの管理職になった人

お疲れ様でしたw 来年はフリーターだね。

>>215
ペムのバイオシミラーが出たらフランチャイズ縮小なんて事ないよな？
な？

粛清が少しずつ静かにはじまっている

>>219
恩顧やってたら、転職すれば済む話だろ。
それに、数年後はICIは過去の薬になり、標準治療から外れるかもね。

やめろ

お前がやめろ

>>221
黙れ

オンコが売れなくなったら、今後の稼ぎ頭がなくなるだけだよ。
中途組はロイヤリティないし、また転職するだけ。

苦しくなるのは元々のMSDだけ。

各社恩顧事業の立ち上げが終わる数年後には恩顧MRも業界で飽和状態だよ。
転職できるのは売り手市場のここ2〜3年だけ。

クビにならないようにしっかり仕事をすることだな。

>>226
黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ
黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ黙れ

>>226
そのとーり
てゆーか募集しても競争率凄いらしいからな

どの企業も
恩顧経験者で5〜8倍
恩顧未経験で15〜倍

何度も落ちてる奴見ると可哀想だから卸に行けばいいのにと思ってまう（笑）

来年もリストラしないかなぁ

5年後はプライマリーMRは
明らかに今の1／4以下
プライマリーのDSMは40歳以上は
ほとんどクビになるのねw

>>227
君はPC？DM？
早く職探した方がいいよw

>>229
やめろ。やめるんだ。

本国ではプライマリー切ったけど日本は、ジャヌのパテントまだ残ってるから粘ってるね。

縮小するだけだから来年以降もプライマリーは辛い日々が待ってる。

>>232
卸業務もなくなるし、各県で数人いればいいでしょ（笑）

50歳以上が全員いなくなりPCも解体だもんなー

次リストラいつなんだろ

3〜4年後
それまであらゆる手段で「適正化」という名の改悪でモチベダウン

50まで働けない会社
どこで辞めるか考えないと悲惨なことになる

上手に金もらって辞めてキャリアアップできたヤツが勝ち組

>>236
キャリアアップ？
今より良い病院担当ってこと？
転職してもあまりキャリアアップって無いよ。
キャリアはスライド。お金は交渉次第では増えるかもだけど

プライマリーだろうがオンコだろうが、このMRという職種が終わるだろう。
しっかり貯金して50過ぎてパッケージもらって、次の人生を考えろ。

金に翻弄される人生のくだらなさ

酒飲ませて酩酊状態にして強引にした、白鳥ってヤツいる？

952名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 09:07:52.26
今日、会社に審判が下る
下る前にTOPは米へ逃亡した
関係者は処分しろ

953名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 09:44:21.97
外資の中でもダントツのブラックを
無能が地獄に落すかな。

954名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:13:02.02
>>951
出たな爺さん

955名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:37:40.73>>956
判決出たな！また会社が負け！負け！本当にマヌケな会社だ。

956名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:43:49.60
>>955
詳細、キボンヌ！

957名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:46:38.17
ユニオンブログも更新されたな
これから記者会見もある
マジで会社は反省しろや糞会社

958名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:08:09.78>>959
で？
誰が責任を取るんだ？
会社側に多額の費用請求もある
しかもまだまだ訴訟も控えてる

959名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:15:18.56
>>958
出でよ！化粧品ババア！

960名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:19:34.78>>961>>978
アストラゼネカユニオンが裁判で勝利しました！さあこれから経営陣は連敗を覚悟しなければならなくなります。

961名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:20:02.22
>>960
哀れ！ブラック企業アストラゼネカ！

962名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:21:09.36>>965
現場MRには他社より遥かに厳しいコンプライアンスを遵守させ違反があればこれも他社と比べ厳しい処分を下す
今日の裁判の結果は会社の完全な法令違反
さあ関わった関係者にどのような処分を下すか
見者だね

恩顧に外部から無能な連中が大量に入ってきてこの会社は終わった

>>243
そうだよ〜
終わったんだよ〜
あの頃は〜とか言ってると置いていかれちゃうよ〜

>>239
死にたくなるようなこと言うなよ。

気づけよ
今さら内部の教育してる余裕は無い
必要なときに外部利用
そして日本市場からの撤退かな
>>239
しかみついてる時点で翻弄されてね？

>>246
MSDが撤退するぐらいなら、義理なんて自販してないって

もし合併したとしたらPCと恩顧は、合併した先と領域被るから半分アウト。

ワクチン、急性期は、合併先と領域被らないからセーフ。

ニッチが最後は生き残るんちゃう。

PCも恩顧も同じ会社なんだし、仲良くしようぜ。どちらにいても50過ぎたら行くところなんてないんだから。

>>247
どゆいみだ？

くだらん

50歳までに子供は大学まで出させてローンで持ち家は持たない
子供2人と仮定すれば25歳で結婚、26、27で1人ずつでやっとクリア

>>215

オンコもまさかの一発屋？？？

くだらん

恩顧ネタはもういいよ

ひがみばっかり

>>251
晩婚化でまず無理だね

こんな会社に誰がした！

>>255

言いなりになる社員の採用と洗脳教育。

そう、昔から組合なんて無駄な事は分かって皆毎月無駄な金を払っている（笑）

毎月の皆の金は組合役員の飲み会と宿泊代金だ

>>257
50までに一掃されるのに入ってる意味がわかんね
無駄

しがみつくしかないおっさんの唯一の保険かw

>>258
じゃあお前は辞めろよ

>>257
これ。

>>257
一山いくらは数で勝負するしかない。
出来る人は昇格してしまうんだし

>>258
50で一掃されるのは非組。
とりあえず組合員には今のところ肩叩きはない。

>>262

その考えは良くない。

結局は非組合員も会社の仲間。

>>263
だったら管理職以外は組合に入れば

しがみつくほどここ金くれないのにw

未来の無い組合 結果も出さないのに役員経費使い過ぎ そもそも労使協議ほとんどいらない 組合費安くしろや

御用組合の意思は役員と一緒w

組合の何て如何様にもなる。

組合員を買収すれば良いだけ。
買収のやり取りは金ではなく管理職の職務。
賄賂と言われたらそれまでだが。
過去の組合専従は例外なく管理職を与えられている。
結局、組合員にも組合員を守る思考はない。
全ては金。そういう会社。

>>262
50以上の非組合員、今回の処遇で精神を壊してる人がいる。明らかに普通じゃない。
自殺するかも。

>>269
えっ？この会社に50歳以上もういないでしょ？

まだ会社にいる方が悪いよ
まだいるとしたら世間知らずの笑い物だ（笑）

>>262
責任者にしてしまえば肩たたき可

>>264
組合は非組合まで守る、会社を守る器量が無いからこそ自分らも守れない。非組合枠に回せばいいだけだからね

組合員でも肩叩かれてるね
ただ組合が出てきて適当に防御してくれてるみたいだが

何れにしても割増もらって他行くべき

>>264
>>263は管理職も仲間だと思う組合でないと駄目だという意味。

今回の50歳以上、訴訟を起こしそうな気配。

訴訟しようがないだろ
条件破格なんだから

ただでさえ
キイト欧州申請撤回と
国内薬価再ダウンの影響で、
株価も傾いてるのに

50以降は2000万はくだらない
さっさともらって消えるべきだろ

>>276
ボーナスもかなり減るん？

>>278
もともとボーナスない会社だし

ハーイ！
年間目標1億4000万円ニ届カナイそこのMR諸君！
必要有リマセーン

今スグニ会社クビね〜

義理へおいで

仕事できないやつを辞めさせて、できるやつを外からとらないと。

キイトの売り上げみれば他社からとった方がいいのわかるだろ。

>>282
やめろおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

>>282
ほーんとキイト売れ過ぎて俺らのマリゼブの目標全部もらってくれた（笑）

お陰で恩顧は地獄やのー

福岡のジャヌ広告の件で管理職何人かクビだろうな

アホが管理職すっからだ（笑）

>>285
クビクビ言ってたら、本当に自殺や訴訟起こるよ。
既にどこかで起こそうとしてるけど。

今回の管理職人事。
雑誌に載せるモデルっていう風に強く思う。

経済誌に載せるが為の、経済界から親会社が評価を受けるが為のモデル。

本当にただのモデル。

>>286
訴訟起こすなんて簡単に言うけど、
時間と金をドブに捨ててまでするバカいるんか？

自分が無能だった事を呪う方が正解だで

>>288
何を恐れおののいてる？

ま、生え抜き中途どっちにしても若返りたい会社にとっては40以上のヒラは居なくてもいいよな。肩たたき以外にも僻地内示とかやりようはいっぱいある

>>289
金と時間の無駄ゆーとんねん

アホか

>>291
そんなの大きなお世話では？
そもそも君に何ら関係ないだろう。
それをわざわざ訴訟は金と時間の無駄というのは不自然だよね。

>>285
福岡の管理職だれよ

>>290
＞ま、生え抜き中途どっちにしても若返りたい会社にとっては40以上のヒラは居なくてもいいよな。肩たたき以外にも僻地内示とかやりようはいっぱいある

いずれ自分もそうなるのに(笑)

みーんなー
40以上で資格がなんもねぇから会社にすがりつき生きてるみじめな人生を楽しんで下さい

>>290
こいつアホや
MRがおいしかったのは40台までやで
20台30台なのに現在MRしてる奴、未来ないよ可哀想に

殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

週刊文春2007年6/9号　162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1495932396/31-47

福岡のPCの管理職って誰？

普通はクビだろうなぁ

>>298

まねのうち、お疲れ様。特定済み。

>>290の人気ぶりがすさまじい件。

>>290

宮崎駿のアニメーション映画で、

「見ろ。人がゴミの様だ」

というセリフがあったが、まさにそんな感覚だな。
そんな人物像が本当に実在するんだな。

ホントなんで若いのに資格まで取ってMRやってんだ？
将来性ない職業なのにw

>>290
自己愛性人格障害

サイコパスは、目の前で苦しんでる人が居ても割切れる。例えば、 社会習慣や通念で「ダイジョウブですか？」等の表敬的態度を示すが、実際上は別にどうでも良い。
自分以外の他人はどうでも良い。基準は全て自分。その為、感情に流される事無く合理的な方法を取れるからビジネスでは優秀。

>>290

働き方改革より何より、会社のあり方改革や社員のあり方改革が必要。

恩顧の役員は大変やね

勉強してるだけ、テスト受けるだけで将来安泰ってズルくないですか？
卸も回らず、ターゲットも少ないってズルくないですか？

キーの製品力ありゃPCでも売れるだろ。

>>309
売れる

のと

中外などの本チャンのオンコロジーメーカーを向こうに
まわしてサシでやり合える

のとはまるで違う。

身の程わきまえる事も大切だな。

>>308
手挙げして、恩顧に行けばよかったじゃん

>>308
羨ましいなら恩顧に引き抜いてもらえば？
無理だからここで泣き言なんでしょうが

>>309
PCでは無理

>>308
そうだな。お前は今のままで良い。
今の部署で頑張るんだ。
お前は恩顧には向いてないから、そこにしがみついて、働きなさい。

>>308
可哀想だけど、今のPCから恩顧に行ける能力のあるMRは営業所で0〜1人くらいかな

まぁ会社は0人てみてるから外部からしか取らないけどね

つまり今のPCに優秀な奴はいないと会社はみている。

仕方ないよ事実なんだから

能力合ったとしても今から教育する余裕はない

>>314






PCでは無理という理論は、今のオンコ領域のPC出身者でも無理だったという証。

他社みればわかるけど、プライマリーからオンコにいくなんてないよ。

立ち上げだから気を使っただけ。
今後は新卒、若手か中途以外オンコには異動ない。

>>285
スゲー昔の話らしいで、合併前だって

ここ、恐ろしくレベル低いね。中外のとこを見て下さい。

オンコロジーMRになれなかったひがみのサイトですねここ

PCから見たら恩顧は高嶺の花だろうけど

実際はバイエル、アストラあたりから来た雑魚達が仕切っててショボいグループよ

恩顧はMR以外はかなりレベル低い

オンコが倒れりゃ会社が傾くんだよ。
会社の状況理解しろよな。

>>322
こいつアホや
高倍率の厳選された人しか受からんかったんよ

オマエらみたいなクソザコはとっとと辞めなさい

>>324
本当に優秀な人は来てないから。
中外から来てないでしょ？
ちょっと恩顧かじっただけのザコしか来てないよ。

>>325

オマエモナ

>>326
オマエモナ

この会社は昔からプライドだけは高いね

>>328
特に旧Ｂ。

プライドの出現は劣等感の裏返し。
良く観察すると旧Ｂの人って卑屈な言動が多い。

>>329
さてはオマエ
旧Bにイジメられたな（笑）

わかりやすくてよろしい。

>>330
え？旧Bって、社内イジメが横行してたの？　
三流だね。

>>324
どこが厳選された連中なの？
前の会社の人達に評判聞いたら酷評しかされてないよ

オンコは経験者じゃないとうまくいかない。
来年相手ができたら自分たちのできなさがわかるだろうよ。

>>333
誰もが最初は初めてを経験するので。

まぁまぁ。
MRなんて業界で食べてくって感じじゃないと生きていけないんだから。
生え抜きだろうが中途だろうが定年まで居座れると信じてるなら良いけど、なんか無理な感じでしょ？業界は無くならなくてもメーカーは浮き沈みあるし。昇格試験、中途試験受かったもん勝ちなんだよね。
本当の実力なんて測れるわけがない

>>335
今回の管理職大量カットに接し、昇格した者のが本当に勝ちだったのか疑問w

>>332
やめろ

ＡＺ　ＭＲ８人が集団提訴　東京地裁に　不当な降格・減給と主張

アストラゼネカ（ＡＺ）の現役ＭＲ８人は７月６日、降格や減給の基準や内容を定めた就業規則
が存在しないにもかかわらず、一方的に降格・減給をさせられたとして、 地位確認と減給分の
差額支払いを求めて東京地裁に集団提訴した。これまでに退職勧奨もあったとしている。８人
の中には、１年もたたないうちに、副所長から新人レベルの職務等級にまで降格となった人も
いる。８人は現在44歳〜57歳のＭＲ。ＭＲ歴は全員20年以上で、最上位かそれに次ぐ職務等
級にあった。しかし、全員が十分な説明がないままに成績下位者に適用されるPIP（＝業務改
善計画）の対象となり、不当な課題が設定され、合格基準も不透明な中で、全員がPIPに不合格。
16年４月に一方的に導入されたＭＲの新たな職務等級制度（＝評価制度）もあいまって、職務等
級は最低か、そのひとつ上の等級に降格となり、減給を受けた。
減給額は、月収ベースで約10％減額された人が多く、年収ベースにすると減収率はさらに大きく
なる。
現役社員で組織する労働組合「アストラゼネカユニオン」（以下、ＡＺユニオン）と、その上部組織
の東京管理職ユニオンは、「PIPの濫用、恣意的な評価制度の運用により、比較的基本給の高い
中高年がターゲットにされ、達成不可能な目標を与えられ、未達成を理由とした降格・減給、それ
を元に脅迫し退職に追い込むものだ」 と会社側の“手口”を批判している。
集団提訴したＭＲのＡさんは本誌取材に、「納得感の持てる真っ当なルールのもとで働ける、働
きがいのある会社になってほしい」とし、「訴訟によって会社の行動が正しいかどうかが公になる。
多くのＡＺ従業員にも見てもらい、正常な労使の姿になってほしい」と語った。

■数か月で副所長から最下位のグレードに
PIP未達成・不合格になると、ＭＲキャリアレベルに基づいて降格・減給される。
https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/57719/Default.aspx

952名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 09:07:52.26
今日、会社に審判が下る
下る前にTOPは米へ逃亡した
関係者は処分しろ

953名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 09:44:21.97
外資の中でもダントツのブラックを
無能が地獄に落すかな。

954名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:13:02.02
>>951
出たな爺さん

955名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:37:40.73>>956
判決出たな！また会社が負け！負け！本当にマヌケな会社だ。

956名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:43:49.60
>>955
詳細、キボンヌ！

957名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 13:46:38.17
ユニオンブログも更新されたな
これから記者会見もある
マジで会社は反省しろや糞会社

958名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:08:09.78>>959
で？
誰が責任を取るんだ？
会社側に多額の費用請求もある
しかもまだまだ訴訟も控えてる

959名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:15:18.56
>>958
出でよ！化粧品ババア！

960名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:19:34.78>>961>>978
アストラゼネカユニオンが裁判で勝利しました！さあこれから経営陣は連敗を覚悟しなければならなくなります。

961名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:20:02.22
>>960
哀れ！ブラック企業アストラゼネカ！

962名無しさん＠お腹いっぱい。2017/10/27(金) 14:21:09.36>>965
現場MRには他社より遥かに厳しいコンプライアンスを遵守させ違反があればこれも他社と比べ厳しい処分を下す
今日の裁判の結果は会社の完全な法令違反
さあ関わった関係者にどのような処分を下すか
見者だね

外資なんだから何があってもおかしくないのに、裁判とかアホじゃね

さっさと辞めればいいのにバカなのか

>>336
どう考えても次のリストラ候補

みんな3年後には無職

>>336
負け犬

>>341
訴訟を起こされるのを何故そんなに恐れる？

黙れ

わん

理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 : 千日ブログ 〜雑学とニュース〜

https://goo.gl/JtFkMS

税金の無駄遣い？STAP細胞関連経費1億4500万円 小保方晴子氏の検証実験参加は不要だったで書いた理研の税金の無駄使い。

　実は小保方晴子さんらのSTAP細胞関連だけでなく、別の問題にも触れられていました。扱いが小さかったんですけど、こちらもすごく問題だと思います。


(中略)


●本来なら大問題である税金の無駄遣い

　この高級家具の件は、小保方晴子さんが買ったのでは？と、STAP細胞疑惑のときにいっしょに話題になったものです。しかし、すぐに東大教授になった別の方のところで購入したものだと、断定されていました。

　違っていたら困りますし、名前を出しちゃうとあれかな？と思うので書きませんが、「カッシーナ・イクスシー　東大教授」あたりで検索すると簡単に出ます。もうあだ名が「カッシーナ」という感じになっていました。

　「計２８８個の穴があること」など、実質的に特定のブランド以外を排除した購入など認められるはずがないものであり、本来なら非常に問題です。これは小保方さん問題以上に返金を求めやすくないですかね？

　マスコミはこっちの問題ももっと追求すべきだと思います。

>>347
まねのうち、お疲れ様。特定済み。

>>302
こんな人格者旧万にはおびただしい数がいる。

製薬企業の労働問題　外資系、オーナー企業で頻発か　社外労組に相談増加
公開日時　2017/10/27 03:50
https://mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/59116/Default.aspx

製薬企業での不当な降格・減給や退職勧奨が頻発し、社外の労働組合への相談が相次いで
いるようだ。
製薬企業での労働問題を多く扱う労働組合「東京管理職ユニオン」の鈴木剛執行委員長は10
月26日、厚労省内で行った久光製薬社員の労働問題に関する記者会見で、「最近、製薬企業
での不利益取扱いやリストラが頻発している」と述べ、同ユニオンへの相談が増えていることを
明らかにした。不利益取扱いが頻発している理由については、後発品の浸透による市場縮小
、ＭＲ数、他産業に比べて高い給与水準――が背景にあるのではないかとの見方を示した。

鈴木氏は、ルールに基づく早期退職制度を導入・実施している製薬企業もあるとした上で、「特
に外資系企業やオーナー企業で非常に労務管理が乱暴ということが共通している。追い出し
部屋への配置転換やイジメがまかり通っている」と述べた。現役ＭＲが集団提訴するなどして
いるアストラゼネカや今回の久光製薬の案件のほか、富士フイルムファーマの複数の現役ＭＲ
や、マイランEPDの複数の社員から相談を受けているとし、支援していく構えをみせた。
■部長職から一般社員に降格、約40％減額
この日の会見で明らかになった久光製薬の労働問題は、一般用医薬品などを扱う久光アメリカ
の副社長やマーケティング部長などを歴任した勤続約30年のＡさんが、メンタルを病んで約１年
間休職し、職場復帰後に３回にわたる降格・減給を受けたというもの。地位確認と減額された差
額賃金の支払いを求め、20日に東京地裁に提訴した。
訴状などによると、新規事業の立ち上げや、会社の指示で参加した自己啓発セミナーに出席し
た後から体調を崩し、適応障害と診断されて休職した。復帰後から繰り返された降格・減給によ
り、現在は本社総務部の一般社員で、賃金は休職前に比べて約40％減となった。
Ａさんの現在の仕事は、うがい薬の補充、受付のテレビモニターをオンにする、飲み残しコーヒー
が入ったバケツや弁当箱の処理、蛍光灯や空調の管理――など。Ａさんは会見で、３回目の降格・
減給に関して、「やっている仕事はそれまでと同じなのに（等級、賃金が）落ちた。非常に不愉快極
まりない状況」と心境を語った。
代理人弁護士は会見で、「メンタルを病んで休職する人が増えており、復職後はしっかりサポート
すべきというのが社会の風潮」と指摘した上で、「（Aさんのケースでは）上司から『休まれたのは
会社として大変迷惑』と言われ、経歴とは全く違う職務に置かれた。メンタル面で休職した人が復
帰後に降格・減給の目にあっていいのかということを提起したい」と話した。
久光製薬広報部は本誌取材に、今回の提訴について、「コメントは差し控える」と述べた。

>>350
必要ない奴が居座ってるからダメなんだな

@hennayagisan1
上田泰己氏　 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題
https://goo.gl/JtFkMS

明日から始まるよ

なにが

ゴミクズプライマリーの大掃除

前の会社のPCだったら5分で終わる作業が、この会社のPCは起動が遅くて1時間以上掛かってる。良いけどね。どんどん他社に遅れを取れば良い。

>>356
旧ビー万歳
えすぴーを買収したあたりからこの会社は激しく低迷した

買収なの？？笑
ってか合併して結構経つのに生い立ち気にしすぎ。そこだけかよ、アイデンティティは。
そんなんだからいつまで経っても外から侵食されるカモられメーカーなんだよ

>>356
PCもサーバも遅すぎだなw
転職してきた当時、世間はWindows8にアプデ済んでんのに6搭載、しかも7への更新予定だが時期未定とか聞いて吹いたwww
システムも無軌道に乱立させたのがバレバレ、WING導入時もコンサルにカモられてたんだろうなw

今回は結構異動するなー！
終わりの始まりです、、、

985 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:19:20.77
上田さん、確かに業績は派手だよな
彼の研究室のポスドクに聞いたことあるけど
テクニシャンがファーストの論文は実際にテクニシャンが
一番実験したらしい。だから不満に思っているポスドクは
いないって
でもほかの論文は近藤先生の実験系をパクって哺乳類でやっただけ
とか、春ホルモン(だったかな)の論文も共同研究者のネタをパクって自分の
成果にしちゃったとか、そんなこと言っていた
話半分だとしても、おいしいネタを盗んできて要領の良さと多額の
資金力で追い越すスタイルなのかなって思った
だから>>847 の様な評価の人もいるのかも
それより素行の悪い噂のほうが気になったわ

986 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:53:56.03
>>985
素行の悪さについてkwskきぼん

988 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 21:39:39.03
>>986
酔ってたので詳細は忘れたけど
奥さんを自分の秘書として雇ったことにして人件費を自分の懐に入れていたとか
ポスドクが妊娠するたびに解雇にするので事務で問題となり女性ポスドクの
解雇権限が取り上げられたとか
海外から携帯電話を使って請求が年間数百万円になり研究所に払わせて
理事長に呼び出されたとか
もっとも自分の言うこと聞かなかったポスドクを全員の前で発表するイベントがあるとか
本当ならさすがに解雇されそうな件もあるので大袈裟に言っただけかもしれないけどね

>>357
旧ばん合併前から低迷してたろ。

内示を通したやめて欲しいなってメッセージは届いたかな〜

>>363
お前も辞めろよ

>>364
あ、満足ステイだから。
異動になった人はちゃんと自己分析する機会にしたが良い。自己分析が正しいか、本当の意味でアドバイスしてくれない嘘の共感してくれる同僚が正しいのか。
メッセージだよ

名無しゲノムのクローンさん[sage] 2014/03/20(木) 05:59:29.24

>>437
カッシーナはOもSも関係ないな
電話代500万円使い込み
オフィスソフトも使えない
元政治家秘書の嫁に
給与払ってた↑田のことだろ
他の教室は普通の家具だが
自分の部屋だけカッシーナらしい
あり得ないぐらい高額だったうえ
入札逃れのためにわざわざ分割発注したから
経理課でも大問題になったとか
金遣いだけでなく産休許可せず雇い止めして
問題起こしたらしいしでもう利権追放されて
灯台に移ってきたと聞いたが

この会社では辞めて人件費を抑制する事が最大の貢献。

薬は人々の為にある。

社員は経営者(会社)の為にある。よって経営者(会社)の存続の為に社員は人件費を
高騰させてはならない。

よく読んで、次に備えましょう。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171201-00053676-gendaibiz-bus_all

>>369
↑
ほんとそうですね！
参考になります。

名無しゲノムのクローンさん[sage] 2014/03/20(木) 05:59:29.24

>>437
カッシーナはOもSも関係ないな
電話代500万円使い込み
オフィスソフトも使えない
元政治家秘書の嫁に
給与払ってた↑田のことだろ
他の教室は普通の家具だが
自分の部屋だけカッシーナらしい
あり得ないぐらい高額だったうえ
入札逃れのためにわざわざ分割発注したから
経理課でも大問題になったとか
金遣いだけでなく産休許可せず雇い止めして
問題起こしたらしいしでもう利権追放されて
灯台に移ってきたと聞いたが

>>363
まだ人があまってるのか。
どんだけ財務体力無くて給与能力低い会社なんだ？
企業としてもう終わってるじゃないか。

まだまだこれから年収の低下、降格、リストラの本番だよ。

>>373
もっと社内競争させないと。
流れのない企業は淀む。

>>372
製薬会社がフェーズ�Vで一つ二つコケたら、どこだってこんな感じになるわボケ

たまたま今までのメルクが安泰だっただけ

プライマリーはもうお役ご免なので
あと半分くらい辞めないと

>>375
そのフェーズで一つ二つコケたとしても微動だにしない財務体力や組織運営の会社は
山ほどあるから言っているんでしょう。

変革や改革と言いながら、結局は後手後手の事後改編。それに多大な人が振り回されている。

危機管理を成就させ、効率化した少ない資源で資金・組織運用する本当に優秀な
企業はたくさんある。
「あ。開発失敗した。あ。ジェネリックが出た。そうだ。人を切れば良いか」等という短絡的な発想だから、何時まで経っても慢性化した混乱は収まらない。

恩顧だけかわらないのはズルいね。
みんな同じように血を流せ。

オンコもコントラいるのか？

いつまでたっても雰囲気と風通しが悪いのは変わらない
どころか益々悪化

どこのメーカーも同じ様に腐ってる。
MRは終わりの時を迎えるわけよ。

>>376
末端は生かさず殺さず程度が良い。
だって正社員制度であっても、根本的に会社から見たら派遣の立ち位置と対して変わらない視線を送ってるよ。
最適化するって事は、今は無駄があるって事だから。

>>377
オンコの方が優秀とは全く思わないけど、
平等なんてないよ。
大人なんだから分かるでしょ？
要るか要らないか

>>380
って言われ続けて10年経つけど

>>376
おいおい
オマエみたいなアホな寄生虫は郵便局を勧めるよ

甘ったれんな

>>384
反論にまるでなっていない。
単なる捨て台詞。
そんな事しか発せないのなら、何も言わない方がまし。

ビビって手上げしなかった奴は負け組
どちみちチキン野郎は成功を掴めないけどね

>>385
別にこんなサイトのカスに能書きや反論する価値も無いので大人なら察しろ

>>386
そのとおり

あなたはとっとと辞めてください。

>>387
反論出来ないだけの捨て台詞。

>>386
本社の手あげ促進活動。
ご苦労様。
ノルマ大変だね。

恩顧以外全員不要

以上

>>391
こういった人の共通点

本当に親しいと言える友達はいない。
何らかの劣等感を持っている。
夫婦の会話は日常会話がほとんど。
親や兄弟などの会話は日常会話がほとんど。
一人っ子。
離婚歴がある。
自分より年下や社会的弱者に対して軽視する。対して自分より年上、特に社会的強者に対して重視または媚びへつらう。