今までしてきた業務量が適切だったという前提がおかしいな。
仕事が回らないなら、仕事が回るように業務の効率化を考えるべき。
この会社は、そういうのをずっとして来なかったというか、
むしろ、非効率化で従業員の居場所を確保するような雰囲気だったから、
頭が直ぐに切り替えられないのも無理はない。
働き方改革とは、効率化を推し進めて生産性を高める事であって、
楽して高い給料を貰えていた過去を、ただ懐かしむ事しか出来ないのであれば、
さっさと退職した方が良い。次のリストラで辞めなさい。