後日知ったが
社長からシニア管理職への通達。
『好況の時は売り上げ実績を上げるのが仕事なのは当然だが、
　スリム化しなければいけない時は、スリム化できたかどうかが実績だ。
　早期退職制度の導入後、これが十分に出来ない管理職は生き残る為の業務を怠ったとみなします。』