【教育放棄】ＨＯＧＹを語るスレ4【下がる賞与】

ホギメディカルのスレッドも4つ目に突入しました
このスレッドに書き込むことができる資格のある人は下記の人たちです

・現役社員
・元社員
・病院関係者
・ディーラー関係者
・新卒及び中途入社を目指している求職者
・その他ホギメディカルに興味がある人全員

年収については下記情報でおおむね間違っていないと思います
また、家族の人数や所長補佐への昇進で大きく変わってきます
職種によっても変わってきます

【年収モデル】
25歳 370万
30歳 400万
40歳 480万
50歳 540万
55歳 450万
60歳 200万

退職金は確定企業年金を採用しています
新卒から入社で38年間勤務で概ね1300万円と考えれば間違いないでしょう

人格障害者の精神科医　古根高
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/

>>2
実際はもうちょっとあるよ

>>4
具体例お願いしまーす

年収例は大体合ってる
特に今の20代はピッタリ当たると思う

おっさん達はもう少し高いかな

おっさん達は昔昇給1万とか普通にしてたからな

4級社員とか主務だと、昇給はCで5千円位だろ？
所長補佐になるのなんて、担当する施設の運の要素が大きい
40代50代で平社員たくさんいるし

5千円昇給ということは、年収で約8万円上がるとして
25歳370万
30歳410万
35歳450万
40歳500万
45歳550万
50歳600万
55歳480万
ってことで、計算するとテンプレに乗ってる年収例もあながち嘘ではない
もちろん、早い段階で所長補佐になれれば40歳位でも700万〜800万位貰うことも可能だし、所長や次長になれれば40代でも800万〜1200万も可能

俺はこのペースの昇給だと40歳で年収は520万位だな

実際、45時間残業させた込み込みの月収が30歳で25万〜27万だろ？

安くね？

安いよ
ストレス手当付けていい
あんな仕事環境なら年収600ぐらいないとやってられんわ

>>10
確かに30歳で600万くらいあればまだ我慢できるね
オペラキットが欠品してんのに何が「PBを提案しろ」だよ
俺が病院の用度だったらキレるわw

ついに俺の腹腔鏡キットが足りなくなるんだけど
来週の木曜日分でショートする

師長さんに今日言うか月曜日に言うか迷ってる

今某営業所の前を車で通ったら電気がついていましたけど？

また休日サビ残ですか？

まーた残業してんのかよ
退社は19時じゃなくて17:15だろ？
時間になったらさっさと帰れよ
それ以上仕事はするな
仕事振られたら時間がないから出来ませんと言え
強制してくるようなら俺が告発してやるよ
徹底的に潰してやるから

>>14
札幌営業所なんて今日も土曜日出勤してたぞ
俺は休みを楽しんでたけど、営業車に携帯の充電器取りに行ったら17時頃に電気が点いてて車が数台止まってた

本社のみなさ〜ん
ここ見てるんでしょ？
とりあえず土日に「無賃労働」させるの辞めさせなよ
また誰かにチクられちゃうよ？
セコムの解除時刻で証拠残ってるだろうし、PCの起動ログだっていきなり労基が来て押さえらるるかもしれないよ？

聞いた話だけど今の19時強制帰宅&土日会社に行くの禁止体制って去年の10月くらいに内部告発が入ったかららしいぞ

確か通達には「某営業所で不正な勤務時間の管理が発覚しました」みたいな感じだったけど、あれは札幌のことで、札幌は土日に会社で仕事する際に「休日営業所使用申請書」みたいなのがあって、それを証拠に内部告発されたらしい
本当か知らんけど本当なら札幌の所長ってここで叩かれてるようにバカなんだな
サビ残の証拠残して、所員に背中から撃たれたんだろ？
売上も悪くて出張費でコストのかかる営業所だし、奈良営業所みたにい潰せばいいのに

なくなるよ
倉庫は残して業務が出荷だけするらしい
札幌の業務は頭おかしいらしいからそれすら出来なそうだけど
なくすならさっさとなくせばいいよ
でもホギの社員は他社に来ないで欲しいわ
迷惑だから

札幌と横浜の業務はキチガイだと良く聞くね
あんなの年収200万の派遣でいいだろ
ヤフーニュース見てるだけなんだから

冬のボーナス今年どれくらいもらえるの？

>>19
2.65じゃない

2.6〜2.7が妥当かもな

工場では、遅延でのコスト掛かり過ぎのせいで、１ヶ月+チョロチョロって話だぞー

>>22
まさかの1.5ヶ月が基準か！？

俺が入った頃は冬は3.6とか貰えたのにな

前スレ埋まった

>>18
激しく同意w

しかし、HOGYのスレッドも消費が早いな
それだけ社内での認知度も高くなったか

なんせ部長とかも見てるんだろ？


いえーい、偉い人達みってるー？
今日も忙しいフリして家帰って寝るからよろしくね！

札幌の中途君
なにも教わらないまま担当持たされて
毎日営業所で頭かかえてるw

かわいそうだと思うけど面倒だから深入りしてまで教えてあげないけどね

新人は育てずに放置
ホギメディカルの真骨頂だね

>>27
まさに孤立無援。
ここ最近連続して人が辞めてるから、大して教えもせずに即実戦投入。
そして問題が増えて頭をかかえる。
まさに負の連鎖。

よかった…中途だけどさっさと辞めて正解だったわ

そもそも、たいして教える気もないもの周りも
基本的に中途も異業種から来るんだから最初に土台をガッチリ教えてあげないとさ
ある程度土台ができたら、「あれはどうなんだろ？」とか「これはどうなんだろ？」とか応用的な質問や考えが出て来るわけでさ
ほぼゼロベースの状態で「お前中途で即戦力なんだからできるだろ！」
ってのは教育放棄のネグレクト状態
「俺も入った頃そうだった」とか訳の分からん理論を展開するおっさん達
自分がその負の連鎖を断ち切ろうと思わんのかね
俺はできるだけ教えるように心がけてるけど、必ずしも毎日営業所にいないし、こういうのは営業所一丸となって「若手を育てる」っていう意識が必要なんだよ
入って1〜2年で辞める若い奴みたら心が苦しくなるわ

>>31
まさにそれ
「俺が入った頃は〜」パターン多すぎな笑
んで出来ないとすぐに「努力が〜気合いが〜根性が〜やる気が〜」の精神論バカ多すぎ笑

だいたい上の連中が入った頃と今とじゃ状況が違い過ぎる
オペラマスターベーションでただでさえ覚えること複雑になってんのにその上人も足りないんじゃな
新しく入ってきた連中はホント大変だと思うよ

>>32
さらに、ディーラーや病院とトラブルと「それはお前の人間関係が〜」
とか言い出す始末
いくら人間関係出来てても欠品したらダメだろ
相変わらず基本的な考え方が大日本帝国陸軍なんだよ

病院には「ピッキングリストで材料の標準化」「キットによる業務改善」とかうたってんのに、自社の教育は気合の竹槍突撃ばりのやり方だからな

>>33
偉そうにしてるけど、支援システム触ることすらできない、PLのシリンジの本数修正できないおっさんは口出さないで欲しい

俺がいた頃より欠品と人不足が深刻みたいですな
二世社員も辞めるわけだ

オペラマスターとアベノミクスって言葉が先行してて何をしてるのかどんな効果があるのか分からない所が似てる

売れてる内は良いのだろうけど顧客に気づかれたらすぐ切られるでしょ

ちなみに億単位の金つぎ込んだオペラver2はどうなったんだ。きちんと責任とるんだよな。営業はEで責任取るぞ。ドブに捨てたんなら俺のボーナス返してくれ。

今日は札幌は無賃休日出勤はしてないみたいだね
関心関心

なんか現役札幌所員にkazunori Eikiを刺そうとしてる奴がいるな
相変わらず怖い営業所だ

>>40
そんなに恨み買ってんの？

オペラver.2って何？いまそんなんあるの？

>>41
できもしないことを、客のところに言って勝手に言うらしいからな
ま、どこでもそれはあるかw

>>42
あれって数億も使って導入して、病院は回収できるんか？
無駄な気がする

普通のオペラと何がちがうんや？

何も違わない
詐欺ってるレベルが高いだけ

某静岡の病院とかは本当に不憫だよ。

>>47
ああ、なんか2年くらい前に売ってたよね
静岡なんて木っ端い病院しかないんだから、意味ないよ
持て余して終わり
せめて8000件以上の病院じゃないと

物流管理っても支援ツール自体に在庫管理機能がないからなぁ

俺の担当施設は辞めた前任の人がエクセルで在庫管理用のフォーマット作ってくれてたから活用させてもらってるけど

エクセルだから手打ちしないといけないし、臨時とか入るから結局毎日が棚卸なんだよね(´д｀|||)

ネット繋がらない病院なんか発注は電話でしてるの？

今ふと思ったんだけど
電算課のN上って発達障害じゃないか？

>>50
あの人相変わらずなんだ

>>51
なんか日本語通じないんだよ

>>49
ああ、俺もエクセルのキット管理表作って運用してる

病院在庫、ディーラー在庫、営業所在庫、センター在庫

これを一列に考えての在庫管理

個人名が推測出来るような書き込みは、刑事事件、民事事件として告訴される可能性があります。

個人名が推測出来るような書き込みは、刑事事件、民事事件として告訴される可能性があります。

だからなんだっつー話

さて、今日も営業所内で俺忙しいアピールも終わったし
家帰るか

安定した供給とかどの口が言うのか

ムクリ

お、電話メール無し
夕方に適当に1施設行って今日も終わりだな

もうHOGYさんには期待してないよ
俺が定年まで何となく給料払ってくれればそれでいい
何となくの給料に対して俺も何となく働くから

>>60
今年の新卒です
勇気が出ました

おいみんな、もうすぐ11月半ばになるが
年末年始の在庫確保出来そうか？
俺は休日出勤絶対しないからな

これだけ欠品やら、定価間違え、欠陥キット申請システム、新商品のPB が既存の劣化等々しておいて、PB の販促だけでなく、営業の生産性を上げろ？新規病院奪還？

いい加減にしろ！

>>63

まるで旧日本軍だな、、、

人が辞めれば生産性上がるじゃん

>>66
だから若い奴を放置して退職に追い込むのが

売りたくてもモノがないのね

あ

い

やることないから帰宅しようかな

>>71
既に帰宅してるよ俺は
朝メール対応だけやって、あとはかかってくる電話対応
オペラ施設の在庫は把握してるけど、木っ端い病院の在庫は知らね
そんなの気にしてたらキリないも

欠品祭り

12月が怖い
また、大量に辞めそう

>>74
また仕事を覚えてバリバリ動き始めた後輩たちがいなくなるのか

ボーナスもらってドロンさ

この会社辞める時は引き留めもないから、その点は良かったよね

辞めたきゃ辞めろのスタンス

営業所で医療機器の使用期限に訂正シール貼るのって
違法じゃない？

>>77
つまり、使用期限が延びちゃうのかな？
よく、お土産物なんかであるけどね笑

>>77
それはさすがに危険すぎるでしょ！
どこの営業所か晒さないと！

>>78
>>79
元社員組か？
F4の使用期限短い問題ていうのがあってだな

>>77
札幌営業所御用達の方法じゃん

>>77
それのこと？
>>80
ｻﾝｸｽ

>>78
>>79
>>81
そういうことじゃないぞ。

>>83
どういうことだよ

後からキットにテプラ貼るとか釧路市立じゃん

テプラかい笑

>>86
歴代担当者の仕事よ

>>87
札幌〜アウト〜

>>77
本当にやってたとしたらヤバいんでない
おそろしや

また札幌がアウトなことしてんのか
でもまあ、病院の無茶振りなんだろ？

なぜ病院が他社のキットに切り替えようとする動きが活発化しているのか誰か考察してくれ

他社なんてもう赤字まみれでヤバイやん
いつキット事業潰れてもおかしくないやん

>>91
材料比率を下げたいから

>>92
その他社の神がぜ特攻のキット価格にHOGYも引っ張られるから、またボーナスが下がる

>>91
高いし欠品するからじゃないの

他社が安すぎるのかホギが高すぎるのか。
どっちが正解なんだ？

確実に言えるのはホギの営業マンのレベルの低さに病院が気付き始めてるのは間違いないだろうな

>>95
ホギメディカルが高すぎる
HOGYの利益率ってアップルとかIBMより高いだろ
メーカーで20パーセントを超える利益率はなかなか無い
で、毎年50〜60億内部留保に回してるだろ？
一人頭100万年収上げたって、強固な財務基盤は変わらないし

そもそも、オペラマスターを導入しても
収入よりも材料費の方が上がる方がモデル的には多いからな

>>98
それを誤魔化すのが大変だった笑

>>97
正に資本主義やね
下々は搾取されるだけ

>>100
その下々に病院も含まれてるって事？

HOGYさん見てすぐ分かる間違い満載の資料出してこないでよw
いい加減解約すっぞ

>>102
間違ってんじゃなくて、自分達が都合良いように盛ってんだよw
数字絡む調査資料とかは警戒した方が良い

>>90
おいブタ！
ここ見てるならはやく札幌閉鎖しろ！

及川って奴なんなんだよ

>>103
あちゃー

>>106
特に定点調査は注意
「直接業務」「間接業務」「その他」
みたいな括りで、オペラマスター採用前後に調査するけど、調査結果をいじってる可能性高し
調査日だって都合の良い日にち選んでるし

>>104
ふむ。落ち着きたまえ。
今所長と進めてる政策は、20代30代を絶望に追い込んで辞めさせている。
そのうち若手がいなくなり、未来が無くなれば自然に解体される。
そうなれば倉庫だけ設置する。

ホギブランドだけで戦ってたのに、杜撰さが明るみに出てブランドもクソも無くなった今我々に残された武器はあるのだろうか・・・

>>109
ある、会社のガソリンカードとETCを私的に使い生活費を浮かす作戦がある

>>103
65件と28件と10件足して93件ですねー
ばかじゃねーの？盛ってるとか以前の問題なんだよ

>>111
盛ってますねー

>>108
だから人が辞めてんのか
ここ数年

>>108
それ、札幌に転勤させられる可哀想な人が増えるだけでは？(笑)

>>114
大丈夫
札幌に飛ばされる奴は事実上の島流し、つまり首要員だから

中途も抜群に辞めまくってるし

>>111
ただのウソつきやん

>>116
根回しができてれば通る話だろ！

とか言い出すからな

ホギメディカルで言う「根回し」は道理を捻じ曲げることだからなw
初めみんなが使う根回しの意味を聞いてビックリしたわ

午前中に3施設も回ってしまった
今日はもういいな
昼飯食って帰宅&昼寝
16時くらいに起きて夕方ぷらっとディーラー1件寄っておしまい
日報は7件くらい訪問したことにするか

>>119
朝ディーラーに1件だけ行ってすぐに帰宅
寝て今起きた
電話とメールは無し

決めた！
辞めよう！

>>121
少ないボーナスもらってからな

ってことは12月で有休消化することを考えたら、今週末には辞めることを伝えないと！

年末年始の在庫間に合うの？

欠品大変そうだね
がんばって

いやー　ほんと　HOGYにいると　立派なサギ氏になれますね
所得の良いのは上層部のみ。
冬のボーナスも２，５あるかな？？？？？

そうやって、ルール無視の割り込み
製造するから泥沼にはまる。
製造がどんどん遅れて又割り込み製造
をする、泥沼だ。

ってことは慈恵医大の為に横入りされる病院が出てくるんだろ？
俺の２施設は確実に横入りされるな
慈恵医大って2億〜2.5億位キットの売上があるのか？
そうだよなそんな大病院に比べたら俺の2000万と3000万の売上の病院なんてシカト＆後回しだよな
何年も他社の攻撃も値下げ交渉もはねのけてなんとか少しづつキットの内容を濃くして
キット販売数量はほぼ横ばいだけど売上は前年102％を何年も続けてきたけど特に評価されないし
でもそれが仕事だと思って何年もやってきたけど
これで欠品続いてボーナス査定下がったりオペラ解約されたりしたら俺も辞めるわ
なんかバカバカしくなってきた

慈恵医大のような解約になりそうな施設年末年始にかけて
確実に増えて来るでしょう。
あのキムでぶはこの現状を知ってるのかな？
さぁ 今からサンプル持って怒られにいこう！

慈恵危ないんだ
大変や

慈恵は飛んだらヤバイな

あと2〜3割安く出来れば、品質・品揃えでは他社は敵わないと思うよね。
プレミアム出すときに、スタンダードキット的な住み分けできるキットも同時に出せてれば、ハイローミックスで、ユーザーの選択肢も増えるから相対的にプレミアムもアピールしやすくなるのにな。

ホギは品質が良いとか言われてるけど、何が品質が良いのか具体的に言える奴おる？

金額が高いから良い物と勘違いされがちな風潮なだけだろ

>>133
どさくさに紛れてまた定価上げてるしね。
しかも通常キットまで
ここ5年で何割上がってるんだか

慈恵飛んだらリアルガチでやばそうだな！
他にも大型施設でやばそうなとこあるか？

>>137
北海道大学病院と札幌医科大学

>>137
とは言いつつ別に2,3億じゃん。
昔日医も飛んだし。なんとかなるよ。

2〜3億が飛ぶのは問題じゃないが
慈恵医大という大きなネームバリューがある病院の解約が同レベルの病院の解約に波及する可能背がこわい

昔だったら2億なんて超重要顧客だったのに、相変わらずぼったくってんのな！
いまは一年施設で最高どれくらい売り上げあるの？

この会社の上層部はコモンセンスもビジネス、教育の常識がないですね。
将来の設計も希望的な考えしかなく とても一部上場企業とは思えない。
このままいくと潰れるか売却もそう遠くないかも。

この会社の上層部はコモンセンスもビジネス、教育の常識がないですね。
将来の設計も希望的な考えしかなく とても一部上場企業とは思えない。
このままいくと潰れるか売却もそう遠くないかも。

キムデブが20年近く前から言っていたらしい、所得倍増計画はバカ上層部がよく言っていた絵に描いた餅じやねぇかよ。
役員連中もイエスマンばかりで気骨のあるヤツァいねぇ。賢明なる社会人は難破船から逃げるネズミのようにこの船から早期に脱出を図った方が身の為だぜ。

キムデブって表現、ツボるんだけどw

>>140
繋がったとしても値引きは避けられんかもね

>>141
近畿大とかもかなり売上あるんじゃない？

欠品、ピーク時よりは大分落ち着いて来たんですか？？
工場勤務ですが、余裕がでてる部署があってムカつきますわ

>>121
お疲れ様です

キムデブが20年近く前から言っていたらしい、所得倍増計画はバカ上層部がよく言っていた絵に描いた餅じやねぇかよ。
役員連中もイエスマンばかりで気骨のあるヤツァいねぇ。賢明なる社会人は難破船から逃げるネズミのようにこの船から早期に脱出を図った方が身の為だぜ。

客を裏切るような方針ばっかり会社の都合でやられて現場の営業マンがフォローしきれるわけがねぇ

及川○ね

>>145
ピークが過ぎただけで、全く落ち着いてません。
通常キットなんて、目も当てられないです。

>>152
どこの営業所？

>>153
欠品で手術出来ませんなんてことにはなってないの？
俺はそれにびびって辞めたけど笑

>>155
俺は営業職這いずり回ってトレープかき集めた

>>154
札幌でしょ

慈恵医大のような解約になりそうな施設年末年始にかけて
確実に増えて来るでしょう。
あのキムでぶはこの現状を知ってるのかな？
さぁ 今からサンプル持って怒られにいこう！

>>158
頑張って！

>>153
いや、ピークはこれからだ
年末年始の在庫が揃うまで気を許すな。
特に年始めの在庫が問題だ
新年早々怒られるの嫌だからな

病院的にも年内で解約ってのは区切り良いだろうね
年内で退職する人も多いだろうし

ちょっと調べたんだけど春から退職42人、採用7人だったわ。工場の人は10人ほど退職してる。
これだけ退職したら 売り上げ前年割ってもソコソコのボーナス望める？ と言うのは甘いかな？

>>162
単純に給与考えて１人頭500万平均としても2億
社会保険料なんかの会社負担考えても3億くらいしか年間浮かないんじゃない？
しかも全員一斉にいなくなってる訳じゃないから、3億×0.5=1.5億位じゃないかな？実質的に退職者による金銭的な削減は

1.5億なんてすぐ割るだろ
売上ベースで考えたって350億にたいして1.5億じゃ0.4%くらいじゃん

人件費ベースで考えても国内800人の社員の年間給料は50億程度
1.5億だと3.5パーセントくらいか

いや、知らん顔してボーナスは削減だな

>>162
全然、退職に対する補填が間に合ってないね笑
伊勢崎ショックですかね？

プレミアムショックじゃない？

>>164
ボーナス、3.5%って大きく感じる俺が悲しい

春から42人ってすごいな7ヶ月で42人なら月平均で6人か
このペースなら年間72人
国内の社員の1割近い数字じゃん

現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!

今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。

私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。

ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。

アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

東洋経済で役員と社員の年収格差が大きい会社ランキングで235位にランクインしてたぞ！
役員の平均年収は4620万に対して、社員の平均年収が580万
俺の年収で言ったら10倍以上じゃねーか

これだけ欠品対応に精神すり減らしてんのに格差ありすぎて萎えたわ藁

>>170
キムデブの腰巾着共は、報酬に比例した働きじゃなく、反比例した働きだからね

及川許さん

>>172
どうした

>>172
何があった？

今年のボーナスはどうなるかなー？

今年の冬のボーナスは3.85ヶ月

そんなに出るわけねーだろ
どこ情報よ。笑

>>177
2009年には出たぞ！
俺の心の中の希望情報

マジレスすると
2.6〜2.7ヶ月が基準かなあ

会社の業績が悪ければ文句もないけど、
うん十億も毎年利益出してるのに、ケチだよなぁ。製造部、営業部の汗水で持ち堪えているような会社なのに。還元する気ゼロ

毎年毎年ボーナス下げるなら、上の人間の報酬も削ってくれよ。

ハッキリ言って生活が出来ない。。

>>180
全くもってその通り！

今週の金曜か？賞与は

その振込を見て「辞めます」って奴が全国に10人くらいいるんだろうな

>>180
無茶な投資して売れない商品作って利益が落ちたら社員の責任
会社経営ってなんなんだ？

>>182
10人で済めばいいけどな

みんなに聞きたいんだけど、なんでホギの製品はあんなに高価なの？
やっぱり品質が良いの？
いまいち他社との違いが分からない。

>>186
利益率を30%取ろうとするから高くなる

>>186
昔は品質が良かったみたいだけど、今は質か悪くて高いになっているね
製品開発がお客さんではなく自己都合しか考えてないのが原因

結局冬のボーナスどうだった？

明日のボーナス2,9か月と聞きましたが・・・。
本当ならよく出したと思う。　しかし、これは引き止め策かな？

>>190
転職費用じゃない？

メイドインChinaだからな。
ボーナスそんなにだないだろ。2.4ぐらいが妥当だな

俺は2.65とみてる

やったぜ
朝振込金額を確認しけど、手取りから逆算しても3.1は出てるな

まだ確認しとらんがそれリアルか？
あまり期待して嘘だったら余計辞める気になるんだが

すごいな。
今回はしっかり出てるよ。やっぱり退職者が相次いでいるからかな。今日はボーナス下ろしてゲーム買って家でまったりするぜ。

3.05じゃないか？
俺も振込額みたけど

3で出てるって言ってるヤツはどんだけ頭の中お花畑なんだ？
会長の頃は4前後出てたんだぞ！

>>199
別にいいじゃねぇかよ。
大昔と比べんじゃねーよ
糞ジジイが。笑

>>198
俺は転職費用にするよ
もう限界

マジで退職する奴多すぎ！w
俺が聞いた退職理由の一例
・給料の安さ
・病院を騙している感じが嫌だ
・会社の取り組みに嫌気がさした

誰かこの会社の良い部分教えてくれ！

>>202

フル出張すると手取りが10万増える
適当にやってもクビにならない

>>202
3つの理由もっとも。おれは以前から後輩たちにこの会社にいれば
立派な詐欺師になれると言ってる。
この会社の良いとこは甘々なとこ。

この会社って辞めた後も連絡くるの？

営業所の先輩が辞めた前任に電話掛けまくってた記憶があるんだよね、引き継ぎも終わってるのに・・・

>>205
転職のノウハウ聞いてたんじゃ(笑)

>>205
あれだろ、キットの定価ごまかしたりして割引率大きく見せかけたりしてるから
そう言った非正規のやり方の確認だろ

あと、準既製品や別製品を面倒だから「キットに入らない」って言ったりする奴もいるからそう言った関係だろ


俺も前任者が「LS-104の裏折はキットに入らない」って現場に言ったのを知らなくて
「入りますよ」って言って結構大騒ぎになった
まあ、最終的には「前任者がいた頃は入らないで、ここ最近入るようになりました」で誤魔化したけど

正規の流れの引き継ぎじゃそこまで伝えきれないでしょ

>>205
この会社は当たり前に辞めた人間にも電話するよな。
こういうとこも半端な会社なんだなと思うわ…。

俺も辞めてから電話きたな

まあ、歳近くて仲良いから別に良かったけど

俺はボロクソにやられたからなー

電話来たらどうしよ

>>210
ボロクソならシカトしたら？

別にもういいでしょ

ここ見てるとボーナスきっかけで辞めたやつ大量にいて悲しくなるな。
かなり昔はもう少し皆プライドもって仕事してたはずなのに。

何をプライドにすればええの？

昔はお客様のニーズ合わせた製品作り。別製ドレープの対応や、小回りの効くキット設計。他社との差別化を図れる手法や方策も。
今は一番の製品力であった安定供給が崩れ、価格は高い。

どうやって勝てばええんや。PBに注力するのは分かるけど、今ある既存のキット蔑ろにしてどうすんねん。

>>213
ホントそう！もはや病院から何も信用されない状態でどうプライド持てと？w
いまだにホギ大好きな病院って全国にどんだけあるんだろうな？

>>213
勤続20年ぐらいの方でしょうか
昔は良かったですよね、やりがいが今と比べて随分とありました
キットが出始めてお客様に受け入れられるまでは仕事をするのが本当に楽しかったです
オペラマスターとか言い出したあたりから何だか変な方向に向かってるなと感じました
昇給も下がりボーナスも下がり配当だけ上がり二代目になってからは閉塞感だけしか無いですね

>>215
筑波の時も欠品しまくりだったんでしょ？
その時もキムデブが主犯
会長の最大の汚点は息子に継いだことだな

本当に術中キットが出始めたぐらいは充実してたと思う。今はOMなんて全く面白くない。
満足して仕事しているのは何人いるんだろうか？
筑波工場の欠品騒ぎの時もキムデブ、今回もキムデブ、そして自動工場の建設も同じ。
筑波工場の時はファウンダーから「お前は会社つぶす気か！？」と言われたらしい。
今の社長・取締り役・執行役員の関係じゃ　会社の安定的存続はあやしいもの。と思われる。

最近は全国的に最重要病院はどこなの？

アベノミクスは大失敗だったどころか，その負の遺産はあまりにも大きい

日銀の自己資本約７・６兆円に対し、損失合計は約４５兆円にも上り、日銀は債務超過に転落する可能性。

財政破綻の可能性も
２０２３年度にも「利払い費＋元本償還費」で予算の半分に達する
にほんぎんこうけんはだめですせいひはっこうの５００円玉１００えんだまがよろしいです

俺の最重要病院は行くと必ずお茶菓子をくれるあの病院かな
昨日はまんじゅう貰ったから、お礼にエマロのカタログあげたよ

なんで東洋大中退したのか知ってる？

>>221
ツイッターで言ってた

メドライン、結構な規模の回収じゃん。
奪回号令出すのかな。

>>223
厚労省のHPには載っているが、回収理由は
わからない。メドラインのHPには何も出ていない。まぁ奪回しても製品が出来て
こないから無理でしょ。
リブちゃんに任せたら

結局おすすめのキットメーカーはどこ？

メドラインどーなっちゃうの

>>225
ホギは昔は良かっただろうけど、値段高いし営業マンがすぐ辞めるし欠品するし。無難なのはリブちゃんとかメドちゃんかな？
メドラインは

メドラインはいまいちキットに力入れていない模様。

理由は書いてあるじゃん。
キットの承認に入ってない部材を入れて出荷してましたってことでしょ。
明確な薬事法違反だよ。

外資だから日本の小難しい薬事に対応出来ないんじゃない？
安かろう悪かろうの典型例だね。

規格出てるね。
http://www.info.pmda.go.jp/rgo/MainServlet?recallno=2-7743

厚生労働相のHPより

メドラインも大変だなあ
奪回したいけど、どうせ欠品して仕事増えるしなあ

みんな、真面目に奪回活動してるのか？
人が少なくて走り回っているのか？
おれは、年末年始休暇の準備

俺も 0232と同じ年末年始の用意。 バカらしくてやってらんねーよ。
みんなもよーく考えた方が・・・・・。

俺はもう開き直ったよ
プラプラしてたまに出張できるんだから、逆にこれでいいわ
平日の午前中は家で過ごして、午後からは病院2~3件回る
それでも売り上げなんて大して変わらねーし
一生懸命やっても欠品したら同じよ

終わってんなこの会社ww

この会社営業所に無駄に人いるからサボっても目立たないんだわ
俺以前いた異業種メーカーは1県に1人〜2人とかの担当だったからすげー目立ってサボりにくかった
HOGYさんは会社もクソだし上層部もクソだけど、頭数多いからやる気ないのが目立たなくて俺は過ごしやすいw
やる気ある奴は辞めて他の会社行った方がいいし
アラフォーでやる気なくてぶら下がりたいならピッタリな職場よ
俺は金貰うわ
何もせず

俺も 0232と同じ年末年始の用意。 バカらしくてやってらんねーよ。
みんなもよーく考えた方が・・・・・。

会社のやり方が糞で、営業さんは大変だなぁって、ずっと思ってたんだが、営業もクソヤローがチラホラいるなー笑

>>238
裏で病院の悪口とか言ってる奴とかいる？

>>239
病院の悪口いう人はなかなかいなかったけど、俺がいた営業所は表向きは所長のことヨイショして影ではボロクソって人が出世してた

>>238
いやいや、クソヤローばっかりですよ。

明日も午前中は流して昼から1件だけ訪問だな

みんな 仕事しない奴、上に媚びへつらう奴などはどこの会社にもいます。転職してもいます。
そんな事嘆くより、自分のこれからを真剣に考えた方が良いですよ。
聞くところによると、M顧問が工場の人員を増やすようキムデブに申し入れて
了承得られたらしいですよ。 でも、動き出すのはいつになるかわかりませんが。

>>243
M顧問って誰かな？
工場は、人が辞めても補充しない状態がずーっと続いてる。
定年間際のババアは辞めないけど、これからの人達が、つまらないシガラミとかで辞めて
いく。
その、定年ババアももーすぐいなくなる。
次の世代を作れない。
このままだと、工場もダメな方向に向かってまっしぐらだよ。

外ヅラは医療機器メーカーとかいってるけど中身スカスカだな 相手は看護師とディーラーってw ドクターとまともに話せるスキルも付かないくせに談合的な価格操作には長けてる奴が多いw
威張ってるくせに売ってるもん紙やら布かよw

>>245
人を騙すスキルは付いただろ？w

>>245
真顔で嘘つくの上手くなったよw

>>245
談合的な価格操作
まさにそれ

>>245
ディーラーのいないところで勝手に価格を決めて
ディーラーに納入価格の指示
明らかな再販価格の拘束

本当に偉そうな奴が多かった。たかが紙と布で何を偉そうにしてるのか。本当に勘違い野郎ばかり。続けるなら続ければ良いよ。
歳食ってから業界で生きていくなら尚更ヤバイことに気付くよ。

もういやだ。
欠品対応いやだ。。。

これで飛んだら俺のせい？？
なんでこんな事に。。

オペラ施設は欠品しないように優先的に製造してくれるけど、
新人や若手が担当しているオペラ施設じゃないところは欠品だらけで新人がかわいそうだよな
そりゃあいつも辞めるわ

>>244
手を打つのが遅すぎ

若い子も意識高い系みたいで気持ち悪いのが多かった

>>254
どこの話？
知性の欠片もないのばかりと思うが

>>255
関東某所

札幌にいたゴマスリしんちゃんも気持ち悪かったけどな

>>257
あれは病気レベルだったな

オペラ施設じゃない施設は相手にしていないって事だな。
高飛車な企業！　そりゃあ皆嫌になるわなあ。
社歴の浅い者たちは辞めていくわ。　まあ　傷は浅い方が良いので
若い子は早めにおさらばする方がいいんじゃね。

未だにホギにいる時点でカスだろ
どいつもこいつも
転職した奴は皆そう思ってるよ
井の中の蛙

ホギメディカルなら中途30歳で３８０万は貰える
内資でクビも無いし安定したスーパー1流企業

いやー 30歳で380万円 今もらえますか？
仮に貰えたとしてその後の伸びがないでしょう。
インセンティブなぞ金で頬っぺた張っているようなもん。

俺は30歳で440万だったけど、今はもっと下がってんのか？

ああ、札幌のトラブルメーカー所長がついに今月で辞めてんじゃん
散々若者を辞めさせておいて、しんちゃんとホモった挙句に
K部長に虐められたからって辞めるのか
これで札幌営業所は昔に逆戻りだね

>>264
ええー！

>>264
年末にいっぱい辞めてたね
皆さん来年もよろしく

いやー 30歳で380万円 今もらえますか？
仮に貰えたとしてその後の伸びがないでしょう。
インセンティブなぞ金で頬っぺた張っているようなもん。

>>266
実質くび？

>>269
俺が内部告発2発入れたからなw
ざまーみろ！

>>267
いつもあの人は、休み前に訳のわからない
メールをして憂鬱な気分にさせるよね。
気分悪い。過去に恒久的なルールと言って
1週間で無くなった事があった。

>>271
所詮はデブちんのお気に入り枠で取締役になった低学歴なおっさんよ

>>270
次どうするんだろうね

>>273
ホープスでもいくんじゃないの？
別にオペラマスターの中身分かってるわけじゃないし、布切れと紙切れ売ってたまたま次長に成り上がっただけだから、外資とかには相手にされないだろうし
辞める間際のあの営業所の微妙な空気よw
俺はもううるさく言われねーから家帰ってねてたけど

燃え尽きた感じかね笑

>>267
ここに生産側の社員いない？
実際どうなのよ、この欠品騒ぎ
正常に戻る見通したってるの？

>>275
燃え尽きたというか四面楚歌になったんだろ
一番の間違いは、頭おかしいサイコパスN中の異常ぶりを見抜けず、他の社員が呆れて辞める&みんなシカトするようになり
さらに内部告発を2発くらい疑心暗鬼に
で、自分が業務上横領隠居したせいでまM本部長は退任に追い込まれ
K部長にいじめられて退職
自業自得の転落劇
辞めてった奴らはホギメディカルより高い給料で働いてるらしいし

ま、因果応報じゃないの？

>>277
m部長退任の件は残念ですね

札幌と千葉営業所って年一くらいで懇親会やってたよね

>>279
無駄な馴れ合いだよ
全く効果はない
eiki君もクビになったしもうやらないんじゃない

>>277
所長にもなって無視されて辞めたのかい
小学生みたいだね

>>276
工場勤務ですが、正常？何それって感じです、、、
皆疲弊しきってやる気もありません。
あっ！年明けディズニーに行く人は別か。

>>282
おい、誰だよ年明けにディズニー行く人

あれ、工場のディズニー、年明けなの？
いつも12月中旬ごろだったのに。

>>282
ひっでぇなそれ(笑)
役員、管理職は責任逃れで、生産側も営業側もやる気なくなって、社長は裸の王様と(笑)

業務上横領に部長にいじめられてクビにディズニーランドに
楽しい会社だなw

俺は定年までいるわw

>>278
あの札幌のバカ所長、人も足りねーのに病院に対して「キットは買わなくていいです。業務改善だけやらせてください」とかいってオペラ件数増やしてたからな
参ったわホントw
キットは買わない病院のPLを大量に作る虚しい毎日

>>287
それはそれで、楽なことない？？笑

PLだけやるとかどんだけMなんだよw
俺は絶対嫌だわ

開き直れば楽だなw
出張して9時〜17時で黙って机座ってればいいんだからなw

えいきくんどこ行ったの？
メドラインの知り合いに聞いたら「知らない」って言ってたからホープスあたり？
それともしんのすけに裏切られて首吊りでもした？

社員の給料上げても仕方ない、1回上げて味しめさせたら歯止めきかなくなる
会社とか社会に貢献するんだという意識持たせないと
らしいよ？上の人の考えは

何が社会貢献だよw
そりゃ上から見たら安い給料で勝手にモチベーション保って働いてくれたら便利だからな
和民と同じだな

ホギよりも明らかに社会に対する貢献が明らかで且つニーズがある介護職で離職が続くのはなぜなのか。来年の介護報酬改定がアップに決まったのはなぜか。経営陣の考えを聞いてみたい。

年収3割アップはどうなったの？

社会貢献？欠品しまくり。
部材の欠品は隠蔽。

お客さんにこれだけ迷惑かけといて、どの口が言ってるんだか。

オペラ施設でも欠品しとる？

>>297
してます。
通常でもOM でもPB ですら欠品してます！

キットも人も欠品中

PBの部材欠品はスルーされてるな
そしてまたあの部長の上からメールに萎えるわ

>>299
取締役も欠品中
この欠品騒動の責任取ったら
役員いなくなる

5日で出来るんじゃなかったっけ？

いつまで欠品続くだろうな？

>>302
そうそう、でぃすぽだから。
緊急製造でも、まぁいいか

札幌営業所長は辞めて何してるの？
じゃがいも加工工場でバイトしてるって本当？

>>305
年収1000万から年収120万円にダウンか
業務上横領幇助の罪は重たいね

年収に対する材料比率

勤続30年位で所長だと退職金は2000万〜2500万位か？

まあ、金もあるだろうしのんびりするんじゃない

社会貢献とか薄ら寒いな
人のために動けるのは自分の生活環境に満足してるからでしかない
会社のためとか社会に貢献とかほんまどうでもいいわ
社員にとって何が一番原動力になるかなんて金しかねーだろ
そんなこと分かりきってるのにいちいち給料上げない理由を考えてご苦労なことだな
そして人材が流出していく
その人材達の仕事の積み重ねが会社を作っていくのにな
特に若手は会社の宝なのに直ぐにいなくなる
居て欲しかった奴はみんないなくなったわ
給料アップは決して不可能なことではない
経営層の欲さえなければな

ベンチャーを上場させるまで一代で築き上げた創始者から2代目に引き継ぐとブラック化するのはどこも共通らしい

ここ数年は本当にいい人材が流出していなくなってしまいましたね…このご時世どこも人材不足で優秀な人材は引っ張りだこ状態なのに、
ここ数年の人材の流出は本当に会社にとってマイナスだと上の方達がどの程度理解しているのか…

今や中国などにも高い賃金を提示された日本人技術者がどんどん引っ張られてますしね。

>>310
ですよねー。
なんだか有名人がいなくなりましたよね。
僕が入社した頃はもっといっぱいいたと記憶しています。いまは少ない…。

４５時間残業をすることを前提とした給与としては安すぎ
例えば３０歳で月給２６万位だと４５時間残業を想定しての月給だろ？
これなかったら月給２０万じゃん

転職して別業界で営業してるけどほぼ定時で帰れるし、月給は３０万で１分単位で残業が付く
支店長と話すと「いや君がいた前の会社、ＩＲ情報とか見たけど、すげー利益率だから全従業員の年収１００万アップさせても経営は余裕だよ」
と言っていた

要するに人件費ケチり過ぎなんだわ
それなのに役員だけべらぼうに高い年収払って
昔みたいに布切れと紙切れ売ってる時代は誰がやっても大して変わらなかったかもしれんけど
今はＯＭで知識と人間関係とノウハウの蓄積が大事だから
これだけ人が抜けていくとあとからしっぺ返しくらうぞ

わかったかデブチン
お前がファウンダーの築いた実績を少しづつ食いつぶしてんだ

そうなんだよなぁ。

儲かって無かったら何も文句無い。
儲かってるのに基準給与が安すぎる…

確かに人財居なくなったね。
厳しいだろうなぁ。

http://repsoku.net/articles/154038.html

自分達の頭で考えられんから中身の精査もせずとりあえずパクッてきた
借り物の５S活動と生産性向上(笑)が何をもたらすかこれから楽しみさせてもらいますよ。

自分の頭で考えて上司と管理職の器を超えた仕事のできる営業員に見切りつけられて
言うことを聞くホギ将棋の駒達でどこまでできるか知りませんが・・・。

札幌の所長が辞めたとか嘘だろ？w

>>314
まるっきりそのまま当てはまってるじゃねぇか(笑)

>>315
退職者？
12月で辞めたよ
若い頃にラッキーパンチで次長になったツケが回ってきたんだろ
いなくなってくれて清々したわ
昔のダークな札幌のほうが居心地いいからな

>>317
ダーク？

ムクリ
目が覚めた
ビールでも飲むか

今日は直行にしてあるから、昼過ぎまで寝て、夕方に1件だけ顔だして終わりだな

どうした、株式分割発表してるぞ

中身と乖離した株価だったから、3Q発表前に逃げに走ったのかな。

>>321
同感。リプロセス事業を新聞等で発表して結果として、株価が想定以上に跳ね上がり…って感じでしょうか。

大丈夫
リプロセスもこれまた微妙な空気感でまた滑るから

リプロセスも滑ったら、もうやることなくなっちゃうよ。

既存ラインアップが全部だめだめなんだもん。
・キット→絶賛大スベリ中
・不織布→他社に押されまくり、ＳＦＳ順調ですか？
・HM→もうやめよっか

HMは美浦工場の減価償却が終わり、金を産む工場なんじゃないの？

f4
エマロ
icトレーサー
管理システム

売るもんないし、自分の車（7年ローンインプレッサ）にでも会社のガソリンカード使って入れるか

>>327
この会社のマーケティングはマーケティングの専門知識があるのだろうか？
あまりに浅い事が多すぎる

マーケなんて一人しかいなくね？

部署というか製品開発時のマーケティングは脆い

この会社は40歳で年収はどれくらいですか？

>>332
平でボーナス滑ったら430万
平で真ん中くらいで480万
平で上の方なら550万

所長補佐なら650万〜800万

3Q、下方修正してるし。
オペラ解約二桁、エマロ爆死。

リプロセスこけたらマジでやばくね⁉

オペラ解約二桁ワロタ

材料比率で乗り切るんだ！

オペラマスターがドサクサに紛れてキットを高く売るだけ
ってのがバレたんだろ

年末退職者の皆さん元気？

>>338
ジャガイモ工場で元気にやってるみたいよ

てか工場の人を確保出来ないのに、リプロセスなんて出来んのかよww

>>341
もう解消しないことは分かってんだからさっさと辞めとけ
今更すぎんぞ

修復不能なくらいグチャグチャなん？想像は十分に出来るが

筑波さん、更に遅れが溜まりまくって、同じく遅れてる美浦から大量に人員を持って行くと言う暴挙出た模様。笑

いつものことだろ。
暴挙じゃない。慢性化してる。

そんで既製品が欠品するんだよ。
何回繰り返すのかな。

俺の腹腔鏡キットがー
またなんか怪しくなって来たぞこれ

もう一層の事　通常キット製造やめま〜す。　と　高らかに発表すれば良いんだよ！！

>>346
そう。むしろ、セオリー通り。

ファウンダーが社長の時代にもこんな欠品あったのかね
筑波工場出来た時の大欠品は知ってるけどここまで長い間迷惑かけ続けるやつ
医療の現場に物を届けられない状態
ディーラーから単品で部材買って対応する状態

社長　またファウンダーに　「おまえは　会社をつぶす気か！」　と
しかられればいいんや！

メーカーが物で勝負しないでどうすんの？
メーカーって製造業だけど？

勝負は全て「材料比率」
材料比率って言っておけば病院は納得するとkazunori eiki殿も言っておられた

千葉の所長とか次長になった？

おい！　どこかの営業所でディーラーがかんかんになって怒っているらしいぞ！
ディーラーだぜ。　病院ならわかるけど・・・。
欠品　「もう　勘弁してよ！」って嘆いていた奴いたぜ。かわいそうに・・・。

欠品もだけどPBの一入りにも本当に困るわ

やっぱりこの会社おもしろ

業務上横領所員 shinnosuke nonaka
業務上横領幇助所長 kazunori eiki

この二人はどこ行ったの？

>>358
いつまで札幌ネタ、続けるの？？

>>359
いつまでも

医療機器の営業マン集まれ part10
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1511668777/

こっちのスレにウザい粘着がいるけど引き取ってくれないか？

そもそも、東洋大学中退ごときのデブにはなにもできねーだろ
たまたま世襲で社長やってるだけで、普通に社会に出てたら年収350万くらいの非正規労働者だろあんなデブ

>>362
良いよなー
大学辞めても父ちゃんが会社やってるから仕事は困らないし、一応大企業の社長になれるなんて

>>363
運も実力のうちってな
実力が無さすぎて会社が微妙に傾き始めてるが
まあ、デブチンは金あるからいざとなれば会社なんて売却してトンズラだろ

>>364
俺がいた時から欠品はやばかったけど、話聞いてる感じだと今は笑えないレベルみたいやね

オペラも解約増えてるのかな？

>>361
危な過ぎて触れれません！
ちょっと精神が、ね？

ホギメディカルは30歳で年収380万のホワイト企業！

>>367
おまえどれだけ成績悪かったんだよwwww
連続5年ぐらいEランクか？wwww
まぁおまえ仕事出来なさそうだよな。

>>368
俺の話じゃ無くて今の30歳の社員全般の話だけど
さすがゴミメディカルの社員だな

>>358
好きだねー

組合作ったら入ってくれますか

>>371
粛清されるぞやめとけ

>>358
ジャガイモ加工工場
ソフトバンクショップ店員

それぞれ頑張ってるよ
やはりこう、ジャガイモ加工工場でもトータルで材料比率の提案をしてんじゃない？
ソフトバンクショップでは嘘八百並べて高いプランで契約を取る

ホギメディカルの経験が活かされてるね！

>>373
ポテトマスターやね

医療機器メーカーなのに看護師にばっかり営業
病院との関係性が〜なんて言うのに結局ディーラー押さえの価格操作。Drと話す専門性とかスキル身につかないから辞めるが吉。償還つかない雑品屋のくせに今の立ち位置があるのは本当会長のおかげだよな〜

会長からデブチンになった今
傾く一方

>>375
俺は医者にしか行かないけどな

>>377
行くだけではダメなんだぞ

俺はコンビニとショッピングモールの駐車場しか行かない

コンビニで立ち読み&コーヒー買いからの、ショッピングモールの駐車場で昼寝が定番コース

目が覚めても飯食うところもあるし
本屋もある
担当クリニックも入ってるからOK

リクナビネクストに募集出てるぞ。
書き込むお前ら底辺の人間だな。
給与例は32歳で620万だぞ。
外資には劣るが、内資ではなかなかだ。
きちんと仕事しなさい！

32歳620万か......

ふーん

求人まで詐欺まがい

32歳で620万って
無理では無いが、1割もいるか？

32歳なら中央値はいいとこ450万だろ

>>384
いやいや
390万だろ

32歳で620万？？？　今までの最高位のやつだろ。　そんなことはないぜ。
金でホッペタ張る会社だぜ。　もっとベースを増やせってんだ。

確かに月給30万でボーナス夏冬5.0ヶ月それぞれ取ったらそれくらいになるな

ってことは全体の数%しかいねーじゃんw

厳しいね

1.月給30万×12ヶ月＝360万
2.賞与掛け率25万×5.0ヶ月×2回＝250万

1＋2＝610万

それに交通費やらその他インセンティブが乗れば620万は可能じゃないw

営業とCNが400人〜500人いる中で賞与5.0ヶ月貰ってる人は毎回3〜5人くらいしか居ない気がするけどw

あ、俺のことか
こんなところで噂してもらっても困るなあ〜照

いやいや、俺だ俺だ！

だから従業員のこのコメント何年使ってんだよ
しかも絶対でっち上げだろ

カイザー(帝王切開)手術に立ち会いました
手術キットは、医師によって針の本数や大きさ、糸の種類など使用用途別に違うので、製品は全てオーダーメイド。その状況を確認するため手術に立ち会いました。元気な産声を聞いた時、そしてキットの効率性が評価された時、2つの感動が押し寄せてきました。

>>392
笑

オペラキットの欠品で病院から呼び出しをくらいました。
オペラキットは、「5日で製造してデリバリーできる」が謳い文句でしたがアッサリ納期遅延

生産側の会社に対する嫌がらせだと考えたらGJ って思えるかもよ？

まぁそれならいっそ、ストライキしろ！！って思うんやけど(笑)

去年に引き続きインセンティブ上位が辞めるみたい
毎年の恒例行事
夏ボー良い額もらえることよりも転職を選ぶ
やっぱり彼ら頭いいね。

毎年だな。

研修のホギブランドって何？

会社を誇りに思えない社員が、どうブランディング化するのかね？

ホギブランドはやはり、経費を自由に使えることかな？
会社のガソリンカードで私有車に給油したり、営業車で遊びに行ったり
所長も黙認してくれるし

あ、バレて二人ともクビになったんだった

>>399
札幌営業所スタイルの真骨頂だね

新しい目標管理シート見た？

好きよね。だいたい2月のこの時期。

適当に書くけど

裏目標 今期中に辞めます。

>>401
目標管理以前に製造管理をちゃんとやれよな

オリンピック朝鮮病院モヤシテ死ネヨ
虐待殺ッテマス１００薬害https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/

この会社のキモち悪くないですか？
新卒組は分からないと思う。
肥溜めを風呂だと思ってるレベルだと思います

この会社は社長に気に入られる競争
だから風通し悪すぎて、社長に誰も刃向かわない。おかしさ気づけよ。オェ、キモすぎる

>>404
まともな奴はすぐ辞めて残った奴らがウンコだから肥溜めみたいな雰囲気になる

>>404
同感。まさに時は今、ＰＢ教!!!
教祖は良い製品つくることより、どう客を騙すかにご執心。
あのＰＢ冊子見ろよ気色悪さＭＡＸ。あれ教祖の福音書だぜ。最強に気色悪い
ＡＢＣは福音なり（爆）

>>406
あの冊子は某役員の勇み足のせいでゴミになったはずだよ？
何をトチ狂ったか、オペラ病院でないところへPB を売るってのをコンセプトにして見事爆死(笑)

ホギメ！

19時で仕事強制終了なのに18時30分まで誰も帰ってこない
絶対どっかで時間調整して、日報と出退勤だけやって帰ろうとしてる

>>409
時間調整してるだけ偉い！！
こちらは何も気にせず直行直帰してる

来週から、美浦工場から18人ほど、筑波に応援来るらしいよー
これで、納期遅延も解消だー笑
美浦がどうなるか知らんけどねー
既製品も始まる予感〜

俺は16時には家にいるけどな

>>411
んとに学習せんね(笑)
場当たり的にも動けないか
┐(´･c_･｀ ;)┌

会社辞めます。

>414
クソ会社での勤務
お疲れ様でした

卒業おめでとう。ご苦労様でした。
うらやましいです。次も頑張って下さい。
俺も転職活動頑張ります。

ユニット制て何？？
また訳の分からん事を。。

>>417
何か面白いこと始めるのかな？

各営業所の事務を集めてユニットを組む
その名もHOGY46
ついにトータルでアイドルにまで参入する

>>414
お疲れ様です。よく耐えたわ。
なんだか3月辞める人多そうですね。
俺も転勤なんて言われたら、辞めるわ。
しかも寸志程度の給料upでしのごうとする性根が見え透いて、ヤスすぎる

ユニットリーダーて手当なんかつくの？

ここ転職先に考える辞めようと思った…

ここ転職先に考える辞めようと思った…

>>422
賢明なお考えです。 お友達にも注意してあげてね。

>>419
ホギ坂46？

>>421
ま〜た少ない金を目の前にぶら下げるのかね？ 相変わらず！！！。

>>424
でもすごい楽そうに仕事してる人もいるんですね書き込み見ると昼寝してから一件行って終わりとか

>>418
また 今までにあった ロジックやコミット と言った類の言葉で 深い意味はないでしょう！
社長様がまた、何処かで仕入れてきた言葉でしょう。
面白い事と言うより邪魔臭い事でしょう！