すいませーん
転職してきた人が前職企業の説明会スライドで課内会議や卸特約店の朝礼、得意先の説明会で誇らしげにプレゼンして誹謗中傷したり、
前職の同僚に依頼して担当エリアの競合製品の高市場先を提供されたデータを加工して課員に参考資料として披露している輩がいます。

前職、現職、市場実勢データ提供企業の各企業にとって致命的な損害が発生する可能性を孕んでいる重大なコンプライアンス違反と考えております。

アウトルックに証拠のメールが存在し、本人の証言の録音、現場にいたDMや課員の存在も明らかで証言提供承諾も間違いありません。

本人に反省の様子もみられず、更正の余地も可能性が低いことが考えられます。

証拠は全てあります。
どうしたら良いですか？