裁判に負けても居直る、誰からも選ばれないAZ

弁護士の餌食
新人昇給800円
45歳定年

嘘つかないとクビになる。嘘がバレてもクビになる。
どうすればいいんだ！！！

現役ＭＲ８人が集団提訴、東京地裁に不当な降格・減給と主張労働問題相次ぎ表面化５月11日
に、いわゆる“追い出し部屋”に配置転換させられたと訴えたアストラゼネカ（ＡＺ）の元ベテ
ランＭＲ３人による労働審判の申し立て（ミクス６月号既報）に続き、ＡＺでは再び労働問題
が表面化した。７月６日に現役ＭＲ８人が降格や減給の基準や内容を定めた就業規則が存在し
ないにもかかわらず、一方的に降格・減給をさせられたとして、地位確認と減給分の差額支払
いを求めて東京地裁に集団提訴した。これまでに退職勧奨もあったとしている。
全員ＭＲ歴20年以上集団提訴したＭＲの中には、１年もたたないうちに、副所長から新人
レベルの職務等級にまで降格となった人もいる。

AZKKの皆さん

今後、報道等でご覧になる方もあると思いますが、本日、東京地裁において、
コンプライアンス違反で退職した元AZKK社員の解雇処分に関する訴訟の判決
が下されました。この判決では、会社の見解に一定の理解は得られたものの、
解雇を不服とする社員の申し立てが支持されました。今回の判決を受けて、弁護士
とも協議の上、AZKK高等裁判所に控訴する手続きを行いました。また、判決文
については、現在、詳細に検討しています。AZKKは互いを尊重し、信頼し合う関係
を築く上で欠かせない「誠実さ」を会社の大切なバリューとして、今後も重視します。
引き続きVisionの実現を目指して、日本の患者さんにAZの画期的な医薬品を届けること
にフォーカスしてください。

尚、本件は現在係争中の労働争議に関するその他の訴訟とは無関係です。

メディアからの問い合わせについては、会社が定めるスポークスパーソンが対応します。コーポレートアフェアーズの広報担当に照会してください。

ジュディス・ライト
Japan CFO

イギリス人から見たら、黄色い猿だよ日本人は。

薬価制度は国民の財産、その財産を食い尽くしているのが外資、害資だ。
イナゴと同じ。

AZKK高等裁判所
>>3
AZKK高等裁判所という社内用のリンチのための裁判所
ってことですか？

社長いないのに誰が控訴決めたんだよ？
控訴棄却となれば、もっと恥ずかしいぞ。

いや、うちはヤマザキ弁護士の支援団体ですから

怖いねー。
AZKK高等裁判所
って北朝鮮最高裁判所みたいなもん？

ちんちんぶらぶらそーせーじ。

今日は研修だったが、初対面の誰でも後何年この会社で働けるかを心配して、そのような会話ばかりだった。
こんな会社を「働きがいのある会社」なんて、とても言えない。
新しい社長は来るのだろうか？
社長になると同時に被告なんて誰でも嫌だろ。
ってか、社員全員がこの会社どうでもいいと
思ってないか？だから誰も責任取らないし、みんな仕事やった振りの演技だ。
演技の仕事だから、どうでもいい。
エクセル管理で部下の仕事邪魔しても、
自分の演技が大事だし、部下の仕事も
どうせ演技だ。大した邪魔にはならない。
みんな仕事を演技して、誰も責任取らなくて、取り敢えず今月給料出るだろうし。
来月も大丈夫だろう。責任取らなくて、演技重ねていればそれでいいや。
あっ、UKに収める金がないって、誰かが気づいて、じゃあ来月一斉に詰めましょう、って気づく。現場は仕方ないから
薬局で頭下げて演技して。
みんな本当の事言いたいんだけど、
「ネガティヴ発言はやめてください」
の呪文唱える奴が出てきて、面倒だから
今日も演技でいいやってみんな明日目を覚ますのね。

ちんちんぶらぶらそーせーじ。

ちんちんぶらぶらそーせーじ。

とにかくジジイとババアは辞めろ！
アストラゼネカは若手だけの会社だ！

血臭っ

此の期に及んで年末詰める馬鹿いないよな。

人事、法務責任取れよ
負けたんだから会社を辞めろよ

早く他の会社に販売任せて輸入業に徹しましょう。
そうすれば使えないMRや内勤整理できるで。

元社員として今の会社の姿をみていて恥ずかしいです。元社員だと恥ずかしくていえません。早く会社を清算して日本から撤退してください！

現役ですが、友人達には外資系製薬会社で勤めてると言っていますが、どこ？って聞かれても聞いても知らないから…と言いません。なぜなら恥ずかしいからです。社員に1番に選ばれる会社？鼻で笑えます。

VORKERSより
(順位は全て746位中)
総合評価：230位
待遇面の満足度：107位
社員の士気：717位
風通しの良さ：705位
社員の相互尊重：694位
20代成長環境：39位
人材の長期育成：741位
法令遵守意識：22位
人事評価の適性感：593位

>>20
>>20
VORKERSより
(順位は全て746位中、製薬企業)
総合評価：1位 API、2位 中外
待遇面の満足度：1位 API、3位 NBI
社員の士気：1位 API
風通しの良さ：該当なし
社員の相互尊重：1位 ONO、2位 DS、3位 API
20代成長環境：3位 API
人材の長期育成：1位 中外、3位 API
法令遵守意識：2位 中外
人事評価の適性感：該当なし

>>20
若い能無し連中が会社の言いなりになってそこそこの待遇で満足している井の中の蛙状態が露呈されてるね。
まさに将来性がないクソ会社。

人材の長期育成：741位　
って、後ろにあと５社かよ。

>>22
勘違いも甚だしい会社の言いなりの能無しのおっさんらとそれを見て育った若い能無し連中の集団だろw
みんなゴミだよw

コンプライアンス ●村居たなあ
でもポンコツ過ぎたからコンプラ行って結果的にはリストラ回避したんだから大したもんだ

>>25
自分が新人の時、東大を担当してたと自己紹介されたので出来る人と思っていたよ。
先輩達は失笑していた。

ここの会社、小池に早く排除してもらいましょう！

紺色のブルマからはみ出した白いパンティがいいのよ

地裁の判断は会社のやり方は明らかに間違いだということ。
あらゆる資料を全て見て下した判断。
断片的な話ではないので最も信頼できる判断。

これ以上裁判などに時間や金を無駄に費やすより、社員をゴミのように扱った管理職と人事、経営陣をすべて入れ替えよう。

司法が下した判断を社内で否定したりぼやかそうとしてもだれも会社に同意しないよ。

無能なDMや経営陣は信じるかな。無能だから。

富久縞偉大の件、続きネタないの？

無能な経営陣、部長、DMは、まとめて排除いたします。by小池

紺色のブルマからはみ出した白いパンティがいいのよ

あたしは　じゅでぃす　らいと。
らふばらーだいがくをでて
にほんのあすとらぜねかではたらいているの。こうみえても　りっぱに　とりしまりよ。
でいぶが　あめりか　にいって　わたしのしごとも　ふえたわ。
わたし　ふらんすご　だって　できるのよ。
にほんのひとたちは、みんな　いいひとね。
とても　たのしく　はたらいてるわ。

でも　さいきん　かいしゃのなかが　ふおん　なの。
ちょうさで、「しゃいんから　えらばれる　かいしゃ」の　ぽいんと
がおおきく　ひくいことが　げんいんだって　きくんだけど、
わたし　にほんごが　にがてで　くわしい　ことが　わからないの。
しゃちょうの　でいぶが　いたころ　は　えいご　でつたえて　くれるひとがいたんだけど

でいぶも　このことが　げんいん　で　まろんから　ひきあげ　めいれいが　でて
あめりかに　にげたわ。
きちんと　えいごで　せつめい　してくれるひとが　いなく　なって
ますたにさん　や　のがみさんや　やまぎしさん　のいわれるまま　に　
めーる　だしてるの。

さいばんに　まけた　ってきいたのも　ますたにさん　からよ。
あすとらぜねかKKが　わるいこと　するわけないわ、だって　みんな　いいひと　だもの
げんこくの　ひとが　とても　酷い　コンプライアンス違反　を　したって　きいたわ
そんなひと　くびで　あたりまえ　でしょ。
くわしいことは　わからないけど　きっと　そうよ。
わたしたちは　せいじつさ　を　たいせつにする　かいしゃよ。
べんごしのひともいってたけど、こうそ　したら　つぎは　ぜったいかつわ。
さいばんだって　まちがいも　おこるわ。

ところでアストラゼネカゆにおん　っていったい　なんなの。
やまぎしさん　から　みとめられて　いない　くみあい　ってきいてるけど、
しゃないが　ふおんに　なったのも　きっとかれらのせいね。

ますたにさんや　やまぎしさん　が　まろん　に　さいばんについて　ほうこく
しているはず。
つぎの　さいばんでは　ぜったい　かちますから　あんしん　してください。って
まろん　も　これで　あんしんね。

控訴してどうすんだよ
時間稼ぎなのか本国から天下の大企業であるAZが裁判で負けることなど許さん！と命令でも来とるんか

裁判で敗訴 即ち重大な法令違反

その時関わった管理職 人事 経営陣は
一人の人間を犯罪者扱い並みにでっちあげして
会社から抹消 許される事ではない

しかも社員として戻しなさいと判決が出ているのに
謝罪もなく控訴するとは酷い
コンプライアンス違反で社員を解雇したのに
自分達の重大な法令違反は認めない

そんなに嫌な会社なら自ら辞めればいいのに。
他社では通用しないと思うなら降格、年収ダウンも仕方ないだろ。
脱北者を射殺するような事はしませんよ。

日本の法律では本人の了解のない降格、減給は出来ないはず

>>34
後者だろうね。
指示に従うだけで、何も考えていないんじゃないの？

騒いでいるのはジジババだけ。
若者達はしらっと見ているだけです。
権利主張の前に仕事してからにして欲しいよ。

↑
AZを成長させたのも、そのババ、ジジだぜ
おまえもいつかはジジになる

実際若手のプライマリーの連中この先どうすんだよ。
人員超過は誰が見てもわかる。まあ俺はもうすぐ定年だからいいんだけどな。

飛ぶ鳥後を濁さないで下さい。
老兵は去るのみ。

>>40
成長させたのがジジババとか笑えるわ、製品が良かっただけだろ。
良い製品すら台無しにしちゃう多くの偉業がなかったらもっと成長してたわ。

裁判に負けて少しはいい会社になるかと思ったが控訴って…
あのメールをみて俺みたく失望した人多いんじゃないかな

日本の製薬業界から排除いたします。

医薬品業界全体を巻き込みつつあるな。
ミクス読んだか？

ミクスなんて書いてあった？

相変わらずのジジイババア批判だな
AZの若手が優秀と思ったことは無いよ
先生との会話も何度か耳にしたことあるけど、チープな処方依頼のみだし

控訴？
恥じぬ上塗り

ブルマ脱がせて浣腸してあげたい

どこも同じか
https://mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/59116/Default.aspx

https://www.bengo4.com/c_5/n_6877/
弁護士ドットコムのニュース

>>48
コプロ会議でベテランを馬鹿にするAZ若手MRが嫌だわ。
ウチにもベテランは多いけど、尊敬している人ばかり。
そいつは若さしか勝っていないのに文句ばかり。なんでそんな風土なんだ？不思議だよ。

>>53
特に、大学や病院専任の若手がヒドい

>>54
また服嶋胃第か？
そもそも原発の地区を担当しているヤツなんて最下層だぞ
うちは東名阪のみ

裁判所が会社支持するはずないよね
この件認めてしまうと今後会社が解雇権濫用を認めてしまうことになる
裁判所も保守的な判断しかしないよ
会社は裁判に持ち込まれた段階で負けが見えてるわ

>>56
沿道ですら勝訴だからね。

ジュディス・ライト
逃げるなよ。
自分のやったこと、判ってるんだろうな。

この方で？
http://ub.xrea.jp/cast/Judith_Light.html

社員として戻しなさいと判決が出ているのに
謝罪もなく控訴するとは酷い
コンプライアンス違反で社員を解雇したのに
自分達の重大な法令違反は認めない

まずは、現経営陣を排除することがスタートです。子飼いの部長、支店長、DMも排除

>>53
若手にも優秀な人はいるよ。
本当に優秀な若手はベテランを馬鹿にしたりしない。優秀な若手はベテランと上手く関係性をつくれるし、DMになっても歳上のMRと上手くやってるよ。

ここでベテランや女性を馬鹿にするのは無能な若手だよ。

馬鹿にしてるベテランより上に行けない人たちでしょ。

ところで今回勝訴したY氏をでっちあげで解雇した
直属の管理職は誰だ。まさかのうのうと勤めて
ないだろうな

>>55
そう、AZだけじゃなく、東名阪を担当できないMRはその会社でデキナイやつなんだろう。
ましてや、富久縞なんてコントラでいいだろ。

コンプライアンス違反として解雇
裁判所は、それを違法行為として決定した。

つまり、今回の違法行為を行った会社側の責任者どもは法令違反したことにより解雇だ。

>>63
のうのうと今も吸収でシテンチョウとしてあぶく銭を
稼いでますよ

たがら早く排除だ。

今時期、新組織の支店全体会議をやっている時期だよね？
今回の敗訴について説明あるのかな？
それとも、何も説明ないままに選ばれる会社とは って話になるのかな？

控訴わろた

こんなんで懲戒になるんだったら
全員懲戒になるわ

裁判所から、ほかのMRについての調査の指示が出たらどうすんだろ？
やってないヤツは1人もいないとおもうのは俺だけ？

そんなの出ないよ
裁判は訴えを調べるだけ
あるなら監督署じゃね

会社は虚偽報告を徹底して調べ上げ懲戒を多発しそうだな。
その前に管理職の虚偽報告等調べ上げ内部、外部告発してやろうじゃないか。
膿はこの際徹底的に出し切って立ち直るしかない。

本社の管理職連中ほど不正してるぜ。
裁判所のお墨付きが出たんだ、この際本社のブラックを世間に広めてやろうぜ。

現場MRを軽く見ていたツケが回って来る。
ブラック企業は世間から見放される。
今にAZ社訪問禁止施設が出てくる、ノバルティスもそうだった。

すいませーん
転職してきた人が前職企業の説明会スライドで課内会議や卸特約店の朝礼、得意先の説明会で誇らしげにプレゼンして誹謗中傷したり、
前職の同僚に依頼して担当エリアの競合製品の高市場先を提供されたデータを加工して課員に参考資料として披露している輩がいます。

前職、現職、市場実勢データ提供企業の各企業にとって致命的な損害が発生する可能性を孕んでいる重大なコンプライアンス違反と考えております。

アウトルックに証拠のメールが存在し、本人の証言の録音、現場にいたDMや課員の存在も明らかで証言提供承諾も間違いありません。

本人に反省の様子もみられず、更正の余地も可能性が低いことが考えられます。

証拠は全てあります。
どうしたら良いですか？

内部、外部告発したれ。

だから、排除いたします

>>70
バレるのとバレないのは天と地との差
みんながそうだからではない
みんなバレないし、バレるようなことをしないんだよ

>>78
バレるバレないが今回は問題じゃない
懲戒解雇なんて犯罪者に値する事しないと
できない。今の憲法は過去の反省の元、
労働者の雇用を守るようにできてるの。

ユニオンブログ更新読んだが会社の対応最悪だな

既に医療関係者は皆んなこの会社の体たらくを知っている。
恥ずかしくて詰めになんてとても廻れません。
医者もこんな会社の薬を処方する気にならないでしょう。

今朝のグランフロント凄かったよ。

>>82
今日の東北支店会議すごかったよ

>>83
どうすごかった？

本社前での街宣活動なかなかいいね！これぐらいやらないとこの腐った会社の体質かわらない。もっともっと世の中にこの会社の実態を
しらしめて恥をかかせるべき！

>>83
誰も怒らないから本当のこと言ってごらん。
それとも何も分からずに、知ったかぶって書き込んでるのかな？
クーズ笑

>>83
富久縞偉大が話題になっていたけど、普通の人だし、担当変更になったばかりみたい。

ハゲが率いる課の話か？

ここの社員は病院内で名札隠して歩いて欲しい。

紺色のブルマからはみ出した白いパンティがいいのよ♪

ユニオンよ！大学病院に街宣かけまくれ！処方吹き飛ぶくらいに行動しろ！期待してるぞ！

裁判おめでとう
だけど得意先に訴えるとか営業妨害やめて、ユニオンさん

新しいiPad来た？最初に管理ツールをインストールって手順。
これで、誰が、どこで、いつ、何をしてるのかバレバレの監視ツールを全員が待たされる訳だ。
社員の同意も無く、こんなの違法じゃないの？

ここの会社に違法とかいう考えなし。存在が違法だからね。

>>92
営業妨害で逆に訴えられる　の巻

イントラに昨日の本社前の講義活動の事が掲載されてたけど、「東京管理職ユニオンと称するグループが…顧客や従業員の業務に支障が…」なるワードが気になった。
テログループによる業務妨害とでも言わんばかりの言い草。何だこの会社？何も懲りてない。呆れるの一言。

ユニオンは、正式に組合と認められているのにまったく会社と関係ないとようなことをイントラに掲載するなんて？無知を通り越して単なる馬鹿会社としか言いようがない！早く排除

ユニオンと共にAZも早く日本から引き上げて下さい。
医薬品業界のイメージダウンに貢献しすぎ。

若者はすぐに逃げ出しなさい。AZでしか生きられなくなる。
AZMRは営業もできないし、学術知識もない。
うわべを取り繕うことは優秀であり、自己も優秀だと疑わない。

違うんだよ！若者は本来成長する機会を奪われてる。他社の同年代はあなた方のように仕事していない。

繰り返します。AZの中でしか生きられなくなる前に逃げ出しなさい。若さだけが武器なのはわかっているでしょう？

おまえら、いいかげんにしてくれ
こっちにも火花が飛んでくる

ヤンセン社

>>100
火の粉な。
語彙力なさすぎ。