業界】メディセオってどうよPart8【最大手】

前スレ
【業界】メディセオってどうよPart6【最大手】
http://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/bio/1507293995

クルーの基地外共語り合おうぜ

失敗したんご落としてくれ

http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1496633851/447

http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1496633851/456

http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1496633851/460

http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1496633851/474

就活中の大学生に告ぐ
医薬品業界は国策により衰退する
MRやMSはならない方が良い
貴方が薬科大学なら短期間と割り切ってMRになるのは良しとしよう
そうでないのならMR、MSはダメだ
他の成長業界にしなさい


現役のMSに告ぐ
国策を注視すべし
高額医薬品の薬価半額化、ジェネリック比率7割以上に、在宅シフトと病院改革の診療報酬改定、年金削減法案。
そして高齢者定義の75歳への引上げ。
他業種への転職を急ぐべし。
50歳に近づくほど求人は無くなる。
高齢者定義の見直しは年金支給開始年齢の引上げを狙ったもの。
いつまでも呑気に構えていては、MSという職種に将来性がない上に気が付いた時は手遅れになるよ

>>1
乙

>>2
いちおつ！
みんなも月初おつかれさん

スレ立てありがとうございます
せっかくだからこのスレでいきませんか？
実名はやめとこー
実名出したいくらいな奴うちの支店にも数名いるがw

三郷の良いところ書いてこうぜ

三郷の良い所？建物がきれいな所以外なにも思い浮かばないです。特に人間関係は最悪です。私も年内いっばいで辞めることにしました。

三郷の棒振りも募集してるから辞めるんだね

三郷の良い所は家から徒歩15分なだけ働いてる人達も最悪だしね

>>2
大丈夫やそもそも俺達メディセオで働いてる事が人生の失敗なんだ

スレ立て乙

>>1
つチョコ

事務の女の人達ってダウン症みたいな顔つきしてる

バナナマンの日村に似た事務のおばさんは鼻くそほじってるの何回か見かけたよ

冗談抜きでK室さん達にはかなりの責任あると思うぜ。300人も辞めるって普通じゃ考えてられないでしょ。この会社の人事部ってアホしかいないんじゃね？ご近所さん優先採用のしわ寄せがこのざまだよ。

あの人事の連中使えないから三郷に島流しになったって噂がある
むしろ責任取らせて庫内や配達をサービス残業でやらせるべき特にクルーからも馬鹿にされるKは解雇でok

今日もリタリンで元気に配達

>>16
Ｋさんはどこのクルーからバカにされてるの？
聞いたことないんだけど。
あなたは今までＫさんとかかわった社員ですよね？
しつこいですよ
本人に言えばいいじゃないですか

車内で煙草吸ったらどの位の時間で匂いは消えますか？
遅い糞野郎がいてイライラしたので車内で２本吸ってしまいました窓は開けて吸いました

センターに戻る時以外吸うなよ配達先から苦情でバレるぞセンターに戻る時に窓開けて吸えば大丈夫だよ

勃起した栗とリス吸えば大丈夫だよ

DSはストレス溜まるから喫煙率高いね

こんな緩い会社でストレスなんか溜まるわけあらへん
ドアホ！

三郷の新人虐めて楽しんでる人達は最底の人間

打刻してから自主的にやってるのかやらされているのかドライバーは大変そう

キチガイ爺
陰険婆
能無し中年
ゴミ屑若者

庫内はこんな人達ばかりだ

車内の助手席のカップホルダーのとこにファブリーズ引っかけてるやついるよな

>>27
つけてるけど特に駄目とか言われたことない

徐々に会社も変わってきていい感じになってるよね 働きやすい

>>29
え？

そう思うよ

具体的に言ってよ

真面目に働いている人が損する会社だよ

>>18
畜生クルーめw

>>27
俺もファブリーズ使ってる煙草吸った時とか適当に車内と自分にかければ大丈夫

>>29
相変わらず三郷は酷い有様だけど

働きやすいセンターで働いてみたい

>>35
そんな面倒な事すんなよ車用ファブリーズってのがあるんだよタバコ用使えば普通にタバコ吸っても大丈夫

冬になると車から降りて吸うのも寒いので助かります

三郷は使えない20代30代の新人がやたら入ってくるけど仕事の邪魔しないでね
若くしてこんな所に来る人なんてまともじゃない

お前ら今日は休みだろ気楽にいけや
コンタックやメジコンで桃源郷に行くのも良しブロンでマッタリするも良し
医薬品卸なんだから薬品使って休日を楽しく過ごしな

財務省　製薬業界に産業構造転換迫る　MRの待ち時間や雑務の多さを指摘
公開日時　2017/10/26 03:53
財務省は10月25日の財政制度等審議会・財政制度分科会で、MRについて「医師５人に対して１人のMRによる営業が行われ、待ち時間や雑務が多いとの調査結果がある」と指摘した。

製薬企業の費用構造を論ずる中で主張したもの。製薬業界は研究開発費が他の産業に比べ高率で、
成功確率が低いとされているが、財務省は、研究開発費以上に「営業費用など研究開発費以外の販管費の比率が高い」と指摘した。
製薬企業の収益についても、薬価制度をはじめとした、
いわゆる“財政措置”のみに頼るのではなく、研究開発環境の改善や創薬コスト低減を進めるほか、再編による規模拡大や強みのある疾患領域に特化するなど、産業構造の転換を求めた。

薬価制度改革をめぐっては、2016年12月に「薬価制度の抜本改革に向けた基本方針」を４大臣合意し、薬価の毎年改定の方向を明記した。
高額薬剤問題をきっかけに、薬剤費適正化の議論の俎上にのぼる中、製薬業界は2018年度予算編成の過程でもこの命題を突き付けられることとなりそうだ。
この日の財務省の薬価制度に関する提案も基本方針の実現を一歩も緩めることなく、厚労省に改革の断行を促す内容となっている。


◎医薬品営業の全労働時間に占める待ち時間21.1％と紹介

製薬企業の費用構造について財務省は、医薬品産業の営業利益率が他産業に比べて高いことを指摘した。その上で、MR業務に要する時間や財務などを比較。
職種別の週間労働時間と業務内容の内訳（リクルートワークス研究所調べ）をみると、全産業の本来業務時間が全体の74.3％、待ち時間が7.8％に対し、
製薬産業の営業は、本来業務が58.9％、待ち時間が21.1％と、圧倒的に待ち時間の割合が高率との結果を紹介した。
加えて、製薬企業から医師に対し、共同研究の研究開発費のほか、寄附金、原稿執筆料、講演会など、「合計数千億円程度が支払われている」ことも指摘している。

こうした中で、財務省が財政審に提出した資料では、イノベーションに向けた厚労省の政策対応を列挙。
イノベーション推進の観点から、研究開発の生産性向上を主眼とし、MID-NETなどの医療基盤整備や、国立がん研究センターが中心となってゲノム情報を集積するSCRUM-Japanなどを通じ、研究開発の環境整備を進める。
厚労省と産業界が行った官民対話でも、「条件付き早期承認制度」の導入が厚労省側から提示され、革新的医薬品については早期で承認を得るとともに、
MID-NETなどを通じて得たビッグデータなどを活用した製造販売後調査のコスト低減などの施策実現に力を入れる方針が示されたところ。こうした研究開発環境の改善を通じ、イノベーションが推進されると見通す。

一方で、薬価の毎年改定の対象品目とされる「価格乖離の大きな品目」については、厚労省が乖離率での改定を検討する中で、「金額ベース」での改定を提案した。
仮に乖離率や品目数をベースに改定を行うと後発医薬品が対象となることが想定される。一方で、後発医薬品の改定を行っても、削減される金額は新薬と比べれば少額にとどまることになると指摘した。

そのほか、2020年度に本格導入される費用対効果評価については、類似薬がなく、コストを積み上げて計算する「原価計算方式」で算定された医薬品と、
類似薬効比較方式で補正加算が付いた品目について、すべてを義務化することを求め、費用対効果評価が悪い品目については引下げを求めた。

一方で、薬剤費に対する国民負担の軽減も重要になる。その柱となるのが、薬価の毎年改定と、新薬創出・適応外薬解消等促進加算の“ゼロベースでの抜本的な見直し”だ。
財務省は、新薬であれば“すべて”評価するのではなく、「患者にとっての個々の医薬品の画期性や有効性を見極めて評価」することを提案した。

研究開発の原資とするために一定の売上を確保する観点から公的医療保険の価格設定を行うことは「適当ではない」、「本当に画期的な医薬品を創出する研究開発につながるかどうかも明らかではない」とした。

特に、新薬創出・適応外薬解消等促進加算は「廃止すべき」と改めて主張した。
現行の薬価制度では、有用性・画期性が評価された品目、希少疾患用治療薬や小児治療薬、さらに世界に先駆けて上市された品目などについては加算がある。
しかし、新薬創出加算はこの如何によらず、薬価の乖離率などの要件を満たせば算定できる。
そのため、“何らかの形で存続すべき場合”であっても、画期性や有用性での加算を得た品目に対象を限定すべきとした。


◎薬価毎年改定「乖離の大きな品目」は金額ベースを主張

新薬創出加算の財政影響は、単純計算と断った上で2017年度に2530億円/年と試算した。
さらに薬剤使用料の変化や、新薬創出加算品目を類似薬として類似薬効比較方式で算定された品目での影響もあると指摘。新薬の６割が加算を継承しているとした。
新薬創出加算と、これまでになされた加算の累積についても、「速やかに薬価を引き下げて解消すべき」と主張した。

城とドラゴンの歌歌ってる女とやりまくって犯してぇ

給料安くて風俗にも行けない・・・

>>44
いい締まりだぜ絶対

あの子プニプニモリマンそう

ttps://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000RNdj6&q_no=8

こんな不平不満がたまる職場とはな

先月入ったばかりだけど三郷は人間の屑とはこう言う人達なんだなって人ばかりで嫌

>>44
杏奈ちゃんのこと？咲ちゃんは可愛いけど小学生だろw

城とドラゴンて言えば咲ちゃんだろ？
ブスの山田は用無し

アイドルとかに疎いけど調べて見たら可愛い子ですね子供110番のおじさんの車に乗せてあげたいです。
鬼ごっことかいいですね「捕まえたらオッパイ揉んじゃうぞ〜」とか言いながらして見たいです。
肉欲奴隷人形もいいですし可愛いメイドさんもいいですな。

横溝菜帆ちゃんが最高や

みんな元気で楽しそうだね

今月辞める人も多いかな

いやなら辞めろ
代わりはいくらでもいるんだぞ
配達もできないくせに生意気だ

子供110番のステッカーの意味は？
何か説明受けた人いる？
何かあった子供が来たって構ってる時間なんてないよ

むしろガキが来たら迷惑

説明なんて受けてないね無責任に世間体だけを考えたんじゃないの忙しいのに子供助けたって手当でないんでしょ？

DSも辞めてる人多いの？

DS煙草バレると大変なことになるぞ
経験済み

三郷は交通誘導募集してるからきっと辞めるんだね

警備も人足りてないのかよw

メディセオのホームページに募集出てるw

>>62
バレるって？
時間中に吸わなきゃいいんじゃない

出会いはありますか？

女はほとんど既婚者だぞw
独身いても若いのいないし

>>66
運転中に吸ってるのマネージャーに見られて庫内になってしもた

>>69
そりゃあかんな

派遣はまだ必要なのか

年末にかけて辞職ラッシュがくるで

>>67
グーニーズのスロース似なら幾らでもいますよ

確かに今年までて人は何人か知ってる

メディセオで働いてる女てなんであんなにブスばかりなんだろう

イケメンはいるんですか？

人妻と仲良くなりたい

2階は特にブスが多いような気がする

>>44
お前には渡さんあの子は俺のもんだ

>>37
車用はコスパ悪い。普通のスプレータイプの方が量多くていいよ。
自分は煙草は吸わんけど車内や汗かいた時に服にかけてる。

スプレーのファブリーズ黒、使いすぎるとシートがベタベタになるよw

お前の代わりに運ぶ奴なんていくらでもいるんだよとリアルに言われたことあるわ…

早くAIと自由運転機能が普及してこの仕事無くならないかな

派遣からクルーになった人ているのかしらw

>>82
内部の人に？外部？
そんなのわかってるけどひどいな

安定した優良上場企業で働けて家族や友達に自慢できるのが嬉しいよね

連休前に今月末で辞めると伝えたから気が楽だ後は消化試合のみ月末には以前から言ってみたかった吉川のシチリンでお別れ会楽しみだな

小室ってヤツは事務員どころかDSにも嫌われているな。

また本人が自分擁護に出てくるぞw
あの人は面接に来た人にガンつけて威嚇してるんだから三郷で面接受けた人には嫌われているのは当然

>>86
クレカ作る為ならここでなくても殆ど問題ないぞ

>>86
そりゃ正社員以上ならね

ブロン液飲みすぎて道間違えたわwww

>>86
気は確かか？

元ニートやホームレスだったんであろうか

時給上げてくれ

長谷川　浩とサーロ節子

偽善者と偽装社会とパナマ文書


首相官邸、各省庁への問い合わせ
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html

偽善者と偽装社会

「直前に人違いがわかったとか、容疑者が急病の場合ならともかく、（逮捕状の）執行寸前にとりやめ、というのは普通ありえない
しかも、本部の刑事部長が介入して（執行を）止めるなんて、異例中の異例」（落合弁護士）
　
警視庁のベテラン刑事もこう言う

「（任意の事情聴取ではなく）最初から逮捕状を取ったというのは、証拠に自信があったからだろう
その逮捕状の執行を直前に止められるなんて、今まで聞いたことがない
高輪署がやっていた捜査を、署長を飛び越えて本部の刑事部長がストップをかけるなんて、ありえない」


自民党への問い合わせ
http://www.jimin.jp/voice/ 内調の北村と中村刑事部長

辞める人急増中

>>89
本人じゃないけどw
自分のところにいない社員のことなんて
クルーは無関心だから。
面接のときにもいなかったから。
そもそも威嚇してたなんてどうしてわかる？
嘘やめろ

お前、庫内で10/28〜11/3まで遅番やってた社員だろ？

最近見ないなと思ったらいつの間にか辞めてる人多いよね
初期メンバーで残ってる人達は一癖も二癖もある厄介者だし何れはそんな感じの人だけが残っていくのかな

庫内なんて何の資格も学歴も必要無いし前科持や精神疾患、知的障害者で転職出来ない人間が給料安いと文句言いつつ残ってる訳だし

真面目で仕事出来る人程居なくなる