エスアールエル ★25

過去スレ
エスアールエルって検査会社どう？ http://society.2ch.n...cgi/hosp/1037106804/
エスアールエル part何か分からない
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1486601330/
エスアールエル ★21
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1507725543/

エスアールエルって検査会社どーよ2 http://society3.2ch.....cgi/hosp/1072436912

SRL 2.5 http://society3.2ch.....cgi/hosp/1096198126

エスアールエル 2.6 http://society3.2ch.....cgi/bio/1150524260/

エスアールエル 2.７ (ﾟ∀｡) http://society6.2ch.....cgi/bio/1162257819/

エスアールエルってどーよ。３　http://society6.2ch.....cgi/bio/1172374681/

エスアールエルってどうよ？Part4 http://society6.2ch....d.cgi/bio/1184300697

エスアールエル 5 Communication for Health http://society6.2ch....d.cgi/bio/1195339467

エスアールエル6 「スト突入！」 http://society6.2ch....d.cgi/bio/1204612859

エスアールエル7「新制度開始」 http://society6.2ch....d.cgi/bio/1206789044

エスアールエル　８ http://society6.2ch....d.cgi/bio/1218808547

「新社長」 ＳＲＬ　９ 「就任」 http://society6.2ch....d.cgi/bio/1226902846

【共産党】エスアールエル　１０【創価学会】 http://society6.2ch.....cgi/bio/1235033563/

『Ｍラボ』エスアールエル１１『孝蔵タン』 http://society6.2ch.....cgi/bio/1246612392/

エスアールエル１２《Ｍラボ孝蔵改革》 http://society6.2ch.....cgi/bio/1253590197/

エスアールエル１３【Ｍラボ・孝蔵愛憎物語】 http://society6.2ch.....cgi/bio/1260931131/

【鹿狩り】エスアールエル１４【scapegoat】 http://society6.2ch.....cgi/bio/1274542897/

口頭弁論 エスアールエル １５ 取消訴訟 http://kamome.2ch.ne....cgi/bio/1284088040/

【八百長業務】エスアールエル　１６【☆推薦】 http://kamome.2ch.ne...d.cgi/bio/1297145198

【先発隊】 エスアールエル 17 【負の遺産】
http://kamome.2ch.ne....cgi/bio/1308643244/

【負の遺産】
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1328917690/　
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1468152760　

前スレ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1486601330/

にいがた

営業マンは日報や報告書など提出物は多いですか？

不採用なら 早く結果を
採用なら 進捗状況を

http://www.gay.jp%2FVJ%2Flabel%2Fmgp%2Fmain%2Fimg%2Fmegapanic7-p.jpg

>>3
多いよ

営業は仕事が毎日山のように降ってくるから何もしなくても忙しいから楽しいよ

>>7
わかる〜。今日は何が起こるかな？みたいな

うっひょー
楽しみや

生産性あげる施策を考えて報告せい言われたけど勤務時間中は禁煙ってどうやろか？

【エスアールエル社歌♪】
マス掻きばかりで　キム太郎
国にまたがり　お馬の稽古
ハイ　シィ　ドウ　ドウ　ハイ　ドウ　ドウ
ハイ　シィ　ドウ　ドウ　ハイ　ドウ　ドウ

武蔵野台地の　山奥で
ケダモノ集めて　相撲の稽古
ハッケヨイヨイ　ノコッタ
ハッケヨイヨイ　ノコッタ

ahoo

残業月どれくらいやってんのだい？

検査で15時間くらい
俺はね
やってる人は30時間くらいやってるな

先月かな、前月よりも５時間減らせってお達しが来たよね
無理

そんなもんですかー。
営業マンは100時間くらいやりますかね？

うん、検査はそんなに残業はしないよ

>>16
教えてくれてサンキューやで！

試用期間で切られることってあるん？

朝礼で緊張してウンコもらしたらアウトやで

>>18
ない

>>20
ありがとうございます！

>>19
そんなに厳しいんですか？
肛門の締り悪いのですが・・・

下痢で早退したウンコマン飯田ってのが・・・（笑）

>>22
いや、俺もゆるゆるだけど、なんとかやってるよ

ヤバいときあるけどな

緩々で痔持ちなんだろ？アッーーーー！

はははは

敢えて言おう


締まりが緩いのだ

営業マンは残業どれくらいしてるんですか？

営業は残業多いぞ。
平均月80くらいじゃない

残業について・・
上層部は減らせと言っているようだが、現場では毎度残業協力要請の放送。
ミーはどうしたらいいの？

日々、残業が生じるのは、
仕事配分や人員配置に問題があるのに、
その事を全く気に留める様子もない管理職って、
どうしたらいいの？

上司だろうがなんだろうが管理職だからといって人生の時間まで占領されたなんて可笑しすぎだろ。

株価の話をされてもなぁ〜〜〜　

この会社の社員は、仕事の管理じゃなくて人の管理しかしていない。
仕事はスタッフに丸投げしておけば、
ミスの責任は取らなくていいと思っているのかね？
全く、こういう無様な人材を育て上げた人事手腕は敬服に値するよｗ

>>33
友達になってくれ

ahoo

たのむから、車ぶつけないでくれ

車買ってやるから友達になってくれ

東北人が憧れる偉人は仙台四郎なのか？ｗ

>>38
なにそれ？
仙台四郎は知ってるけどw

ほんと当て逃げだよ
正社員の人だから、強く言えないし

そうだな…

ここの社員は離職率高いですか？辞める人はどういう人ですか？

ガイジを持て囃すのが東北文化。
不気味だなぁｗ

東北復興に7年で20兆円（復興外の流用多数）の税金投入かぁ。
で、エスアールエルの復興に幾ら投入するつもりなんだ？
そりゃあ、20兆円に比べたら微々たる額かもしれないけど、
それにしても、ナビラボの失敗や割増し退職金も含め、
このところ、ちょっと散財し過ぎなんじゃないの？
頭にウジでも湧いてるのかよｗ

20兆円÷1憶人＝20万円/1人

エスアールエルに20兆入れても復興しなさそうwww

みらかノート使ってるかい？
みらかボールペンも使ってるかい？

この会社は、民間企業なのか小学校なのかハッキリしろ！
職場の雰囲気は、まるで小学校みたいだぞｗ

何故、リストラが必要になったのかの議論が全くされていない。
会社を食い潰して来たゴロツキ従業員に、割増退職金は必要ないでしょ？
全額返金させろよ！

酷い話じゃぁ〜。天罰が下るのも無理はない。

ahoo

#MeToo
https://pbs.twimg.com/media/CrXZPEeXYAAuCH0.jpg
https://i.ytimg.com/vi/EuCQeoxnqPM/hqdefault.jpg
http://www.dickdetective.com/wp-content/uploads/2016/09/Fuckemon-Go-Gay-XXX-Parody-Johnny-Rapid-Will-Braun-Adam-Bryant-Pokemon-Go-craze-MENB.com-xx-xfree-gay-porn-videos-and-pics-threesome-fucking.1.jpg
http://www.queermenow.net/blog/wp-content/uploads/2016/08/Fuckemon-Go-Gay-XXX-Parody-Pokemon-Gay-Porn-Johnny-Rapid-Will-Braun-Adam-Bryant-2.jpg
http://www.waybig.com/blog/wp-content/uploads/2016/08/fuckemongo-pt1-SGH-tmb.jpg
http://thesword.com/wp-content/uploads/2016/09/Fuckemongo-cvr.jpg
http://img159.croea.com/th/12697/ewov5o0vu162.jpg
http://assets2.men.mnetcdn.com/scenepics/000/010/081/864x486.jpg
http://picstate.com/files/2644704_lihyj/MEN_-_Fuckemon_Go__A_Gay_XXX_Parody_-_Adam_Bryant__Johnny_Rapid___Will_Braun.jpg
http://album.partyflock.nl/1503779_232690285o.jpg

みんな元気かー？

元気なわけないだろ…

随分早起きじゃないか！
元気な証拠だしてんじゃねーよw

夜勤帰り…

>>48
ほんそれ
会社で名前をあだなや愛称で呼ぶなんて社会人としてどうよ

ネットタウンワークで集材員募集してルナw
毎週毎週掲載されている
人手不足なの？？
それとも何かの理由があり集材員の出入りが多いの？

集荷はなぁ…
稀に現れるマトモそうな人はすぐ辞めちゃうんだよねぇ
なんでだろうな〜w

あー、あるあるだね
マトモな人は辞めていくね…

朝礼に挨拶の場面で
ウェイヨーって言うのもマトモの枠に入るよな？

八王子があきる野に移転するの？
それともあきる野は新設？

>>62
部署内で説明されてないの？

>>63
これから応募するので

おいザコども！
さっさと帰れよ！
来年度から残業代0でよろしくな！！

>>65
バカ言え
お前だけ残業０な

もうさぁ土曜は休みにしろよ
すでに休みにしてる拠点もあんだろうが

ここの会社はネット求人で検体集材員募集してる
年がら年中募集してる、人手不足なの？
それとも何かの理由があって入っちゃ辞め入っちゃ辞めの繰り返し？

「検体集材という名のサービス業」
病院から小言を言われストレス障害起こして精神的に参る業務内容なので
集材員の出入りが多いわけ >>68 業界的に集材員って人手不足なのさ
うちは違うけど、L社ってところはアルバイトで入って数年勤務し、その次に準社っていう昇格貧困システムがあるからね
準社員になってもバイトと同じ雇用契約制、退職金無し、賞与という名の寸志w
会社都合のいいように使われて準社員にも上がれない一生バイトもあり得るへんてこりんなシステムw

いやいや、何でバイトから正社員になれると思っているの？
バイト基準で採用されて、バイト仕事を数年続けたとしても、
正社員として仕事が出来るとは限らないだろ？
勿論、正社員として勤まる人材も居るだろうが、大半は、バイトが御似合い。
底辺ほど自分を過大評価し過ぎだよｗ

Lの子会社MSは社員登用は若い人だけ。
40代とか50代はまず無理。
ネット求人で社員登用アリって記載されているけどあんなの釣りダヨ釣り。
中年層は確実に会社のいいように使われ、一生バイト人生。運が良くて準社昇格。
あそこは社員や準社・バイトのお仲間馴れ合いが酷くて、お仲間以外のバイトの人たちのミスや悪口を陰でコソコソ言ってる連中が多すぎるんだって。
車の免許を持っていて、ある程度のコミュニケーション能力があれば即採用される会社なんだとさ！

Sのスタッフも同じだよ。
当人達は気付いていないみたいだけど、
職歴が長く、文句の多い中高年スタッフほど人間的な成長がない。
もう仕事以前の問題で、今後もスタッフ要員以外の活用はありえないだろｗ

奴隷の鎖自慢

>>67
土曜日休みなんて現状じゃ無理だな
休みの拠点とかあるの？
そんな事すら知らないしな

準社員ってなに？
まさに負のスパイラルだなあっちの会社はW

>>75
雇用待遇はアルバイトとほぼ同じ
世間一般俗に言うフリーター（笑）定年までフリーターって.....お察しだろ（笑）

>>66
まだ知らねーのかよ
おめでたいね、頭が

>>71
検査部のミスで大きい客が消えるらしい。

>>78
高井戸の？
なら現在調整中だよ。

客も客だよな。1回くらいのミスですぐセンター変えるとか簡単に言うんだもんな。そういうこと言う客はこっちから願い下げってもんだよな。なめられたら終わりだよ

>>80
責任感なさすぎwwそんなんだからスタッフなんだよw

>>81
たぶんこいつ正社員たぞ

>>82
お前は派遣か？

LSIの集材だけど質問ある？

【東北出身者、東北人の特徴】

■遺伝子に組み込まれたような絶望的なコンプが酷い
■都会なら逮捕されてる犯罪レベルのことをやっていて、それがまかり通っている
■信じられない程野蛮すぎる
■善人、優れた人間、まともな人間を悪人に仕立てあげ陥れる
■正攻法じゃ勝ち目がないから陰険で狡猾なやり方で他人を陥れる
■周りを見下し、上から目線で常に高圧的で人に上から物言う
■普段から他人をバカにして暴言を平然と言っておきながら自分が言われたら被害者ぶる
■自分たちがしてきたことだけを都合よく棚上げして人を悪役にする
■土人の分際で身分不相応すぎる自信、言動
■上から目線で人に対して高圧的で、上から物言う。威張り散らしてる
■中身は腐ってるのに、責任転嫁やら立ち回りが言葉巧み
■自分が敵意を持った相手に嫌がらせするすごい技術
■まさしく当たり屋、けど支離滅裂で笑えるほど狂ってる
■でしゃばりで場違いなくせに自信満々だから嫌われて避けられてるのに自覚なくシツコく突っかかってくる
■普段から脅迫、恐喝みたいな口調、すぐひとを小突いたり、ばちばち叩くし怒鳴るし気持ち悪い
■無駄に馴れ馴れしい
■嫌われて避けられてるのにしつこいし空気読めないから図々しく居座る
■人の身体的欠陥を持ち出す
■口にしなくても人の不幸が好きで人の不幸を望んでるのが丸わかり

営業の中途受けたかたで内定でた方いらっしゃいます？
面接は合格したのに経営陣の決済がおりなくて内定出るかどうか判らないらしいんですが。

>>86
面接は合格と知らせがあって採用になるかわからないということ？

>>86
給与明細書とか送った？

そうですね

給与明細と源泉も送りました

>>89
明細送ってるのに採用になるか分からないって意味不明
内定取り消しも有りか？
中途だったら現職場あるんじゃね？
退職届提出してなかった？

退職届出したから取り消しになったら人生詰む

>>86
その情報入手先は？

>>86
その情報入手先は？

>>91
取り消しでなくても
そういう現状
大問題
あと2日で新年度

>>94
取り消しでないということはどういうことになる？
上役の決済おりないのに合格通知なんて出せるの？

大量募集
面接当日結果発表
じゃなかったのか

経営陣の決済降りて
採用
の流れが
日本の常識だと

結果発表なんて時間かかってたけども…

>>79
なんか不潔な集材が週イチで高井戸に来るらしい。
タバコ臭い禿げ散らかしたデブはお断りだって。
「そんなのウチにはいませんよ」で好感触。

エージェント使っての転職の場合、先に面接官としての合否がエージェント経由で連絡くる。
その後、正式に会社としての内定連絡。

私の時は面接後、1週間以内に面接官としての合否の連絡、2週間以内に正式な内定連絡ありましたよ。

>>100
職種はなにになりますか？

転職エージェントでここ紹介されたけど人いないの？

>>100
明細送って下さい、は一般的に考えて合格なので給与決定の為のやりとりなハズ。
経営の決済が降りる前に合格通知出したらダメでしょ。
モラル

>>101
営業ではないです

>>86
営業じゃないけど、同じ目にあったよ。転職エージェントに紹介してもらって、面接の翌日に合格の連絡きたけど、その後２週間くらい待っても採用通知書が届かず。問い合わせたら人事が凍結したとか言われて、取り消し。最低だね。

>>105
エスアールエルであったのか？
訴えなかったの？

>>106
エスアールエルだよ。
採用通知書が出る前だから訴えても仕方ないと思った。エージェントからの口約束だから証拠にならなさそうだし。

>>99
Ｌの集材ってそんな感じなの？

>>107
あれだけ大量募集と広告してあって人事凍結、合格取り消し
なんの見込違いをしたんだ？
何で募集かけた？何で合格出した？
希望退職の人数足りなかったかもしれないが
現場は人手不足で困ってるっていうのに

>>109
業績悪化したのも関係してるんじゃないかな。第3四半期の決算後に株価急落したし。お粗末な採用活動の責任を人事はとるべきだと思う。

>>108
Lの集材員って素人アルバイトが多数を占める
雇用後ろくに研修をやらないもんだから、まさしく素人
だから専門知識がない、だから集材行って病院でも馬鹿にされる
馬鹿にされ小言を言われるからストレス障害起こして精神的に参る業務内容らしい
時給も安いから、バイトは仕事を覚える気がない人多数、仕方ないけどね！
所詮はアルバイト集材集団ってこと、バイトがスーツ着て集材行ってるだけ

>>111
男子はスーツ着用集配、作業着みたいな消耗品なのにクリーニング代は自腹だそうダ（笑）
こんなんじゃなかなかまともな集配員は集まらないネ
あっちの会社も年がら年中ネット求人に募集記事掲載してるシ
運良く採用されてもストレス絡みで精神を壊す者も多数いるとかいないとカ（笑）
台風だろうが地震だろうが大雪だろうが集配は毎日行かなきゃならない、めんどくさい仕事だよこの仕事っテ（笑）
やっぱりインフルの季節って一番辛いナ、なんせ一日中病院回って集配する仕事なわけだシ

凍結の件は全員適用されるのか、されないのか、全職種に当てはまるのかが知りたいね…

そもそも社内で凍結してます的なそういう通達があるのか？

未処理のゴミが溜まってんのになんでゴミ入れてんだよ＞タケちゃんマン

>>113
雇用出来る余裕無いのに
合格出してはならない！
合格って言われたら、今の職場に退職願い、口頭なりで伝えるだろ
経営難でやっぱり雇えませんなんて
その人の人生どうなるんだ
居辛くて今の職場は辞めるしかなくなるし
仕事は決まってなくて無職だし
みらか恨むってだけの話じゃないぞ
残酷過ぎる

>>113
全ての職種というわけではなさそう。特殊なスキル持ってる人材は募集してるような感じだったよ。遺伝カウンセラーとかバイオインフォマティシャンみたいな。優秀だったり貴重な人には別枠が残されてるんだろ。当然っちゃ当然だけど、取り消された人からするとふざけてる。

>>115
あなたは>>105の方？弁護士に相談してみたら？
こんな不当なことやって何事もないなんて無責任すぎる

訴えるべきだと思うよ。あなたの人生狂わせてるんですから

2019卒も101-200人を採用予定とあるぞ。
どこにそんな余裕があるんだﾞ…。
例年はどれくらい採用しているんだ？

>>118
合格って連絡してまた凍結させるんじゃないか？
そうやって人の人生狂わせながら遊んでるんだろw

オファーレターが来てない限り、内定は内内定で決定ではないってエージェントなりに言われなかったか？。
外資だったら日本支社がどんだけ採用したいと訴えても本社からNG出ることままある。

労働条件通知書がでてない段階ではなんとも言えんだろ。
仮に、業績が芳しくないから悪いけど希望年収の50%なら雇うけどどう？って条件通知書が届いたらどうするんだ？


>>103
給与の問題で天秤かけられてる可能性あるじゃん。
同程度の人材なら安く使えるやつの方がいい。

>>120
105だけど、オファーレターが出ないと決定でないのは知ってる。だから訴える事はできないし、無駄。恐らく氷山の一角で似たような

人はたくさんいると思う。そういうお粗末な採用活動してるのが問題。ちなみに115とは別人です。

>>111
LSIの集材だけど
お客さんに「血算はこの容器で取れば良いですか？」と聞かれたら
決算って何ですか？と聞き返すような連中ばかり
定員割れの高校みたいなとこだから履歴書書けば誰でも受かる

で、今回のグダグダ正社員募集詐欺の責任は誰が取るんだ？
この会社は、計画性ってものが本当に無いな！
次回のリストラで人事の大量解雇は避けられないだろｗ

>>123
車の免許あれば誰でも即採用だもんね、現場で面接やってる香具師が一番使えないってこと
安時給の割に色々やらなきゃいけないから、まともな人は辞めて行く
真面目に人ほど会社のルールや上司に洗脳されて奴隷になりやすい
おまけに準社員という奴隷になったら一番酷使される環境
インフルの季節も病院回って集配、だからインフル感染率高くなる
インフルで休めば自分の有給取って休む、負のエネルギーを感じる

>>123
集材主任の中にはいわゆる「ゆとり世代」も多いと聞く
自分には優しく、他人には厳しいゆとり世代W
おたくは誤配も多いと聞く、注意してれば誤配なんて防げるやろ
業界ではすでに負の噂が多く立ってるから今後ますます人手不足に陥るはず
天災あっても検体集材は最後までやる、天災あっても業務を早く切り上げて帰る事が出来ない仕事だからね！こんなんじゃどんどん人手不足、バイトでも数日間にわたりある程度教育しなきゃセイケットウもわからん香具師ますます増えるなW

>>120
みらかは外資じゃないぞ

業績悪化が本当の理由だけど
試用期間で能力が無い
等で解雇されそうな会社だな。
怖い話だ

>>124
中途で就職活動する時は、
今の職場に退職願い出しても大丈夫か、
雇用は確定なのか、
採用先に聞いた方がいいって事を学習した。
エスアールエル って臨床検査業界ではいろんな意味で最大手だったけど、妙な会社になっちゃったな。

>>127
ひょっとして、現場の状況や意見が経営にフィードバックされずに、
レポートラインの上の方で握りつぶされる体質？

>>123
離職率は業界トップクラスのLSI

>>127
51%超えてるし事実上、外資だろ
その筋から役員も来てるし

えー、外資じゃないよー…

業務量が増えてるのに残業規制入れるって何考えてるの？裏でどれだけサビ残してやってるのかわかってないの？社員のことより売上のことしか考えてないの？サイテー

>>132
外資ならもっと人事関係に気を使う。

えげつない残業狩りが始まって部署内の不満ハンパねーんだが、今全国どこもこうなの？？

サービス残業だらけのドブラック企業になってんだけど……これやばくないの？

サビ残したくなかったら、時間内に仕事が終わるように、
仕事のやり方を変えればいいんじゃないの？
今まで通りに仕事をしてサビ残ガー！とか、一体何様のつもりなんだ？

俺も営業の面接合格もらったけど放置されてる
面接→（一ヶ月後）面接合格、源泉など送付→（一ヶ月経過）現在だよ
会社に辞めるとか言わなくてよかった、このまま取り消しになるんだろなーって思ってる

>>136
こーいう事言うやつって、現時点が最善、最良の効率なケースを全く想定しないんだよな。

目的地まで高速道路で行ってるのにそれ以上早く着けとか言う無茶振りと一緒。スピード違反するしかないもん、これ。

>>137
源泉送付から1ヶ月経過・・・
よく会社に退職届出さなかったな。
そんな人って一握りだろ。
辞めたくて就職してるんだから、合格言われたら届だすよ。
エスアールエル ってそんな会社か

残業カットについて会社は時速100キロで1時間で150km進んでくださいと指示してきているようなもの。もちろん違反せずに。これをどうやり方を変えれば収まるのか教えろや。>>136

>>139
そんな会社みたいだね。新卒で入社しようとする人に教えてあげたい。

法定速度で走ったら終わらないコースを担当させられてるってことは、会社から違反しろと強要されてるってことですね
改善が見込まれなければ管理者の責任問題です、従業員の精神安全上よくないので直ちに労基に垂れ込みましょう

>>133
なー、ブラックだよな

”どれだけサービス残業をやっていると思っているんですか？”
懐かしいと同時に、やはり奴等が入り込んでいたかｗ
https://www.youtube.com/watch?v=oGISI9MxxxY

落ちた人おる？

はーい🙋♀

>>146
全米が泣いた

137だけど今知らない番号からかかってきたんだがみらかの人だった
条件を出すために転勤の可否の確認だった
てっきり取り消しになるものだと思ってたからびっくりしたよ

148さん

羨ましい
エージェント経由だから連絡が遅れてるだけだと信じたい

入社日間近です！緊張してきたw

そんなにいいところじゃないよ

過剰期待は禁物

どう言ったところで微妙なんですか？

人間関係

人間関係失敗したら相当辛い

営業ですか？
パワハラが多い？

俺の場所は人間関係悪くない
場所によって違う

面接月の3ヶ月や4ヶ月後入社もあるから落ちたと決めつけない方がいい
何でそんなに時間かかるかは不明だけど
例えば10月応募2月入社とかね。

>>156
今回のは今までとは違う
内定取り消し
案件多々
安く雇用できる人材
転勤可能な人材
がメイン
らしい

今の集材コースかつかつ過ぎて検体量が多いからコースを変えて欲しい

パワハラを強化してほしい

色々あるじゃん
嫌な事言われたりとかさ

「人を見た目で判断してはいけない」とよく言うが、先日、アメリカでその言葉を覆してしまう、驚くべき研究結果が発表された。
http://news.livedoor.com/article/detail/1763915/


研究を行ったコロラド大学の経済学者であるNaci Mocan氏と、ジョージア州立大学の同じく経済学者であるErdal Taken氏によると、

「容姿の劣る若者は、犯罪者になる傾向がある」とのこと

誠に信じがたい結果であるが、実はこの研究プロジェクト、連邦政府からの資金援助の下に行われた大掛かりなもの。
対象となった高校生の数も１万5000人と、壮大な数のデータから分析されたものであることは間違いない。

>>157
どういう事?
内定取り消しにあったけど、案件が多々出てきたから改めて雇いたいという意味?

>>161
違うと思うぞ。
内定取消しになった人が多い中、雇用契約結べた人は給与安く設定され尚且つ転勤可能な人がメインとして成り立っていると言いたいのだろう。
補足すると内定取消しではなく内々定と考えた方がいい。
また、取消しは確かに無責任ではあるが経営悪化のためと言っているので法的には認められる。

>>162
法的には問題ないかもしれないけど、転職屋さんとか応募者が警戒するようになるはずなので普通しないよなぁ。しないと倒産するなら別だけど。

>>148
そこから条件提示まで行った？
更に引き延ばしくらってるのかな。

>>164
147だがエージェントから予算が決まってないからまだかかるみたいーって連絡きたよ
とりあえず待つしかないみたい

次のリストラ計画はマダですか？
前回より条件を下げた方が、リストラに応じると思いますよ。
会社に居座る能無し社員のゴネ得とか有り得ませんからｗ

次は身売りじゃね？

都内のアチコチにラボ作ってなにやってんだよ

内定でました
やっぱり前の方が言ってたように年収の低さと全国転勤で決まった感じかもしれないですね

パワハラ上司をどーにかしてほしいんだが。
誰に訴えればいいんだ？

内部通報

残業ゼロになってから上司のパワハラが目立つな！

CAPどうだったよ？

>>173
CAPいる？ISOだけじゃいかんの？

>>174
完全にやめるタイミングを逃したね

早くあきる野に行きたい。

営業マンは大卒じゃないと取れない資格とかあるんですか？

ない

よく聞け！
”金を残して死ぬ者は下、仕事を残して死ぬ者は中、人を残して死ぬ者は上”
何も残せないオマエラって…ｗ

よく聞けアホ

人間、何も残さないで死ぬのが一番

そうだな。
汚いジジイは犬のエサにでもして、屍すら残さないのが賢明だｗ

あれ、
残業指示書じゃなくて、残業事後報告書でしょ？

俺は残業したくてしてるんじゃないんですよ。勤務時間終了後に至急検体が搬入されるんだから残業して検査せざるを得ないじゃん？それを毎回残業させて下さいって申請するのは如何なものですか？

>>183
それは一理ある。

>>184
単に労基対策でしょ？
同業他社でも同じことしてる、離職率高い会社

めんどくせー

いちいち、責任者の了解を貰わないといけないんだぜ

じゃ、もっと人増やせよ

申請めんどくさい→しない→サービス残業
申請する→効率悪い仕事してないか？と言われ否認→サービス残業
申請して気にせずにサービス残業→飛ばされる

結果これまでと業務量は変わらず残業時間だけを削減。これが狙いだろう。超ブラック会社

あぁ…ホワイトを装ったブラックの典型だな

全員土日祝休みになればいーのに。

そうなった原因は、全部従業員にあるんだろ？
結局、後の者が迷惑を被る事になるんだよ。
自分さえ良ければ全て良いみたいな雰囲気が、
職場で蔓延していたのは事実だからなｗ

こちらまだ残業0時間
場所によって全然違うね

えっ？残業０時間？？

ここ数年保養施設に九州が無いっちゃけど。てか東北北海道も無くない？怒

残業しててもしてないって言えよな
上司に迷惑かかっちゃうからな
それが会社のためだからな
な、ザコども

ブラック企業が我が物顔で存続できるのは、ブラックな環境で働き続ける人達が悪いって2ちゃんねる作った人が言ってたよ

>>195
お前だけそう言え
あっ、お前仕事できないか

>>196
https://youtu.be/jRo1eVE1cME

これか……

聞いてたらなんかめまいしてきた

匿名で訴えることができるんならみんな労基に駆け込むと思うんだけどね。それに誰か1人が勇気持って駆け込んでも他がついてこなそうだもんね。

上司を指名解雇のターゲットにしてしまえｗ

誰かが労基に駆け込むの待ちだな

誰か早く労基署行けよー
このままだと過労死出るで

営業さんが定時あがりして残した仕事は所長が毎晩夜中まで残ってこなしています。働き方改革(笑)

同一労働同一賃金はどうしたんだよ

全然格差があるんだけど

>>204
同一労働同一賃金は結構だけど、正社員やスタッフ社員に関係なくみんなが同じように検査(集荷)をしていても、品質責任がある人には、そうでない人より高額の賃金が支払われるって前提は忘れないでね

>>203
いい所長さんだね。

毎日帰る時に携帯の時間の画面と会社をバックに写メを撮ってあります。会社の勤怠表と実際の勤怠でどれだけサビ残してるか労基に出す証拠として残せます。

皆さんも実践してみんなで労基に訴えましょう！ブラック企業にしてるのはブラック企業に勤めてるひとのせいと言われないためにも。

>>205
そこなんどよなー
それ言うと、同一労働同一賃金なんて、とても無理じゃん

そんなとても無理な事よく政府が言うよね

バカじゃないの？

試薬の納入業者が変わってから対応も悪いし試薬も納品されないんだけど誰の責任？

夜間研修、いらんやろ

>>205
責任はあるけど、いつも責任はとらないよね

>>198
しえん

なにおゆういまさら無能者だから時間内にできないじゃやめろ

>>214
日本語でおk

当社における”経験”とは、今までと同じ事しか出来ない無能者の言い訳なんですよｗ

死にたい
人は増えず仕事ばかり増える
明日も明後日も出社
でも残業は0時間で済ませろと
死んでしまいたい

人は増えない

給料は減る

有休なんて出せる雰囲気じゃない。
まえ居たところは有休取りやすかった。
部所によって有休消化率がかなり違う。

有休は親兄弟が死んだときだけ

社長
『仕事多くて終わらんよな。残業……頼めるか？』

社員
『まかせてください！がんばります！』


これがあるべき姿だと思うんだけどな。


うちの会社は、


社員
『仕事が終わりません！残業させてください！』

上司
『はぁー、はいはい(しぶしぶ)』


このスタイルおかし過ぎんだろ


そして現状は、


上司
(無言の圧力)
↓
サービス残業

嫌ならやめろ
替わり幾らでもいる


つうかあと５年もすればAIで首切り三昧だ

>>222
そんな簡単に辞めれないからあーだこーだ言ってんじゃーん☆

そもそも、月給で雇われているのに残業代を寄越せというのが図々しい！
残業したら評価が上がって、ボーナス増額なんて給与の二重取りなんだよ。
特別な残業以外は評価を下げるべき。
嫌なら、時給で働いているスタッフになりなさいｗ

>>224
だからさ、どうして残業=無駄と決めつけてるの？アホなの？
無駄に残業してるやつを粛正しないでちゃんと頑張ってるやつも一緒くたにするから反発招いてるんだろーが。アホなの？

それにスタッフだって横暴な残業削減の渦中にいるわ。

更年期ババア達の相手は疲れるわw
もう30代以上のババアは雇うなよw

誰か告発してくれ
ホットラインしてくれ
本当に明日死んでしまう
外部委託なのになんでこんな思いしなきゃいけないの？
まぁ俺が死んでもSRLさんには関係ないか
外部委託だから

>>227
本当にそんな状態なら自分で告発した方が良いですよ。
まずご自愛ください

なにおゆう

早見優

>>227
生きてるか？

shisijyuurocku

ここにきて連絡来たとか採用されたとか話上がってきているけど、まだ返事待ってる人もいる？

もおいない

>>198
支援2

この会社の場合、ホワイト企業に紛れ込んだブラック人材が、
会社をブラック企業に変えたんだろ？
大体、今まで従業員を甘やかし過ぎたんだよ。
そのツケを若い世代が払うのが理解出来ない。
退職者も含めて、ツケはしっかり払って貰え！

>>236
それ

今までの奴等が給料貰いすぎなんだよ

「朝からきびきび働いて早く帰るんです」

定時間際グズの仕事を振り分けられる

この会社って部署によってはブラック企業なんですか？

>>239

どうだろ。MS社から転職してきましたがそこよりかは職場環境は凄く良く感じますし、あっちは何でもやっている『ふり』をしていますので人間性もおかしくなります。

転勤になる目安、理由を教えてくれです。

yuhdcnbm554h9jdyu

ここまで酷くなるとは思わんかったな。

そうだよな

何がよ？

こっちも何でもやっている『ふり』をしている人が大勢居るよ。
しかも、バレそうになると逆切れするから、本当に質が悪い。

社風が底辺高校の弱小野球部みたい。どんだけぇ〜ｗ

労基はよ！
死人がでる！

>>247
底辺高校の雰囲気なんて知らんけど、お前が言うのならそうなんだろう

>>248
労基に話したの？GJ！

>>251
日本では馴染まないだろうね

我々は
「従業員は価値あるものである」
という考えを捨てなければならない。

従業員にとって大切なこととは
「素養」「人格」「能力」「学歴」
この四つの゛適度な調和”である。

そもそもミスが起こりやすい状態に対して根本的な対策をしないでおきながら、
いざミスが起きたら、それみたことか…
的な対応はほんともう、
やめてほしい。

この会社はミスが多すぎる

そしてそのミスの対策としてチェックが何重にもなって、それがまたミスを誘う
悪循環

「注意力が散漫、記憶力が悪い、判断力がない･･･」とお悩みの方へ。
統合失調症の認知機能障害を正しく理解しよう！

よく契約社員との差みたいなのここで書かれているけど、元々彼らは契約社員として求められて入ったの？それとも正社員求人だったのに蓋を開けたら契約社員で仕方なくやってるの？

>>257
自分の場合は、いずれ正社員になれると言うことで雇われたかな

でもちゃんと説明はあったよ
何年いたから正社員になれるわけではありませんってね

少し説明のズレを感じるけどね
そして、上司から今年はやめとけ、受からないらしいぞ、とか言われたり…色々あって今に至るわけ

もう非正規雇用社員をこじらせてる感じ
今更感があるしな
職場の周りの人間は「受ければいいのにー、だって正社員と同じ仕事してるでしょ」とか言われたりするけどね
上司というよりお局様が許さないだろうな

>>257
社員と契約社員との「差」はあっていいと思うよ、仕事の内容とか責任とか
拘束時間とかも違うし。
ただ、契約社員（スタッフ）間の格差は正直どうかな？・・・って思う。
同一労働同一賃金ってえのを正当化するために、一部のスタッフにしか特定の作業に対して、
ログインの権限を与えてなかったりする。

>>259
そんなに違わないんだよ
違うのは賃金だけ

>>258

同じく

>>260
それが本当なら問題なのは会社ではなくお前さんの部署が問題。L3でもL2でも言ってみりゃいいじゃん。行動せんと何も変わらんよ？

えっ？そうなの？
そんなに変わらなくない？
えーー、ショック

ここの営業マンは残業アベレージどれくらいですか？

営業で内定もらいましたが、採用通知の遅さに不安があります。。

1日の労働時間は、何時から何時ですか？

基本9時17時半でその中でフレックスをうまく活用して仕事する形。今は残業しちゃいけないムードだからね。

営業の平均年収はどの位ですか？

仮に10年働いたら、どの位になる推移ですか？

心配するな、内定出てからそんな事聞いてるような人間はどこ行っても10年持たない。

SRLは ↑のような嫌味しか言わない人ばかりの集まりなんです。まあ中には優しい人もいるけどそういうのは端によせられてます。
年収は人によってピンキリなので推移はわかりません。所長になれば1本ですね。

安定企業ではあるけれど、従業員の8割がクズで、
ことさら本人の能力が評価されるような仕事でもない。
そこは察して貰わないとなｗ

社員でもスタッフでも権限や賃金差があるのは当然だと思うよ。
ただ、賃金に見合った業務なのか？適正な人材登用なのか？そして責任の所在はどこ？
そういう初歩的な質問に全く答えられない組織の在り様が、会社に対する不信感に繋がるんだよ。
今や、年功序列や勤務年数による評価など負の遺産。
個人の能力を重視し、能力の低い従業員は早めに解雇しないと組織が腐るだけだ。
もう半分腐っているだろ？ｗ

仕事できねーやつは辞めろ、との事です

>>270
いや〜、十割だろ
マジで
俺も含めてだけど
そうなってしまうんだよね

>>273
自分が変われば相手も変わる
相手が変われば組織も変わる
組織が変われば会社も変わる
自分が変われば会社が変わる

いい会社に変えようぜ。キラッ

疲れた…社員の3倍働いてるし
何で出来ない社員がボーナスある？
責任も取れないし、出来ないし、
ミスるし、そこは問われないのか？
やる気無くす

>>275
やめれば？

>>275
その３倍って就業時間？売り上げ？処理検体数？

転勤はどのくらいの頻度で有るものですか？

>>274
もう、ｷﾘｯ
じゃないの〜

>>276
いや、辞めて終わる問題じゃない、ｷﾘｯ

社員の3倍働いているんじゃなくて、
社員が、本来すべき仕事の1/3しかしていないんだよ。
会社組織としての問題か、個人の資質の問題なのかは意見が分かれるが、
とりあえず、スタッフに丸投げすれば収まるような、
その場しのぎの仕事は止めさせるべきだな。

この会社では実力はいりません
口が達者でうまく立ち回り上司に気に入られれば
出世出来ます

あー、それはあるね

声の大きい人ほど出世するよねw

声の大きいもの勝ちって感じだよな

拡声器持ち歩こう

以前新卒で営業採用してたみたいだけど半分以上辞めちゃったらしいね

なかなか厳しいんだな、入社やめるか

そんな生半可な気持ちじゃどこ行ってもダメだ。やめてくれ。士気が下がる

士気なんて下がりっぱなしだろ

また近々組織編成あるんか?
何がしたいんだお

ここ再編好きだよな
似たような名称でやってることも重複・・・
昔ならポスト増えてﾒｼｳﾏって思ったけど
もうそんな時代じゃねーしな

組織の再編成とかもう…

誰が社長で誰がなんだか

そう言えば、元小川社長選挙に出るって？
バカじゃね

来年の産院？
てか、レッドストーンさんを送り込んだ意味あったの？
まっ技師校卒で役員→議員→勲章wはすごいと思うけどw

社内全体残業削減のムードになってるのはわかったけど、実際営業の方と検査部門の方はそれぞれどれくらい残業していて、何時間分くらい申請しているんですか？

36以内

>>296
それは検査ですか？営業ですか？
実際に36以内におさめているのか、請求できるのが36以内のみなのかも合わせて聞いて良いでしょうか。

>>295
実際の残業申請で5時間以内/月

>>298
それだけ聞くとめちゃくちゃホワイトですね。申請5時間で実際はどれくらい残業してるんですか？
ちなみに営業ですか？検査ですか？

そんなにしつこく聞いてきているけど自分は何者なの？あれこれ聞く前にまずは名乗ろうよ。内部事情を教えてもらうのはそれからでしょ。

実燃費６０ｈ

>>300
お前は馬鹿か

教えられないな
外部者には

実際は70くらいじゃない？

いや、70って

残業規制は経費削減だけでなく、
今まで生活残業を繰り返していた悪人を追い出す為だからな。
次のリストラで必ず辞めて貰うように、職場内で圧力をかけないと、
いつまで経っても、残業規制が続くぞｗ

中途で大量採用するって時点でわかれ。

『女子と小人は養い難し』
この諺を各部署に貼り付けておけｗ

女は優遇されてると思う
確かに

>>299
だから実際の残業だよ。
サービス残業なんてする訳ない。
部署は言わない。

あーつかれた


今年収どのくらいいった？

底辺だけど長いんで500くらいかな

中央か

地方は底辺なら400だな

わては８００

卑屈と謙虚は似て非なる物。
奴隷の鎖自慢ってキムチ悪いｗ

底辺で400なら優良企業だろ？
そもそも、ここで書かれているほどブラック企業ではないよ。
ただ、人材の酷さは特筆モノ。

>>316
自分のとこしか知らんからそんなこと言えるんだよ

>>317
俺も316に同意。優良企業よ？よろしくないのは従業員の極々一部に特筆すべき糞が紛れ込んでいてその煽りを真面目にやってるやつが受けていること。

大体において、その特筆すべき糞は声だけ大きいKYなんだよｗ

顧客システムチームとかあの辺って派遣社員か？

システム部門は社員率は半分以下
三分の一かもしれん

iiya 1/4

決算発表でか？

社内恋愛が多かったよ、

元風俗嬢とチンピラが、新たな職場で恋に落ちる感動のラブストーリーｗ

【まな板ショー】　客を呼んで舞台上で性交をさせる　→　「さあ、見なさい！　これが悪魔の所業だ！」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1525949968/l50

「さあ、見なさい！　これがスタッフの所業だ！」
http://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/detail/=/cid=emad009/

>>320
外注が社員になる、それが顧客システム

社内恋愛？そうかそうか

おまえら次のボーナスなんてねえぞ。

>>329
なんで？　あるだろ

あるわ

極小だけどな…

やっぱり時代はけやき坂だな！

夏季支給していて冬季支給しなければ支給対象期間方式での計上の場合、結果的には洗替により赤字を免れることができます。賞与を支給するかしないかは会社の方針で決まりますので支給しないことは可能です

今検討中で出しても0.8

>>330
自分の会社の株価ぐらい見とけ！

>>335
株価下がってボーナス無しにはならんだろ。
株価対策は経営陣の責任だし、株価下がってボーナス減ったなんて聞いたことないわ。
減益なだけで利益出てるし、中長期計画が未達なだけだろ。そもそも計画がおかしい気もするけど先行投資で人員刷新、税金対策ぐらいとしか考えてないが。
ボーナス減る根拠が株価だけとかアンポンタンな返しするなよ

リストラもあったわけだから、ボーナスを減額しても文句は言わせない。
辞めなかった人は特にそうだ！
連帯責任として50代以上はボーナスゼロでいいんじゃない？

今検討中で出しても0.8年寄りはもっと下

冬は寸志な

年寄りを自主退職に追い込むチャンス！ｗ

ここの40以上は一般平均以下
経営はあほお

>>341
未熟な若手よ、貴様は何様か？

気狭間は、老廃物よ＾ん

老廃物なら役に立った後の残骸なんでまだﾏｼだが
奴らは寄生虫だから厄介なんだよ

確かに、東北の穢れ土人は寄生虫以下だなｗ

滓

>>338
0.8てえぐない？

>>338
それが本当なら情報漏洩で守秘義務違反、今まで通りならただの戯れ言だろ
検討中の意味もわからんし、 業績賞与のことじゃねーの？ 真面目に働いててなんで下げられないといけないのかって感じだけど

そんなのかんけえねえ蛸

いいか
けんかすんな
だい
た
い
さ、
くだらないことなんだから。

悪いのは経営者だけじゃない！
何より従業員が悪い！！

“残業代ボッタクリ”おじさんたちが「働き方改革」に苦言…俺らに死ねと言っているようなもん
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180517-01476555-sspa-soci&;pos=1

人が足りないって言ったくせに、雇ってみりゃ余ってんのかよ！みらかグループで分配しようぜ。レビオに分けろ。ステリに捨てろ。

rebioはもういりませぬ

一分残業もう半年以上未払いで何の説明もなしって法律的にまずいのでは？

全然

未払いなの、あれって？
そもそも
知らなかったぞ

全く

しってたほい

田澤と羽生って

生きてて恥ずかしくないの？

検体取り扱い注意事項全く守られてないよね。ラックに立てず検体一本持ち歩くなよ。踵つぶしたサンダル履きする人、何で注意されないんだ？

>>360
Ｔはともかく、Ｈは何をした？
ここ来る前の事は無しなｗ

田澤は住金を買収するときに
田澤を社長にすることが条件だった

いや、手下共々ファーストクラスで訪米が条件だったろ

支店長・所長「（残業するなとは）言っていない」
支店長・所長「（残業ゼロにしろと）言っている」
ヒラ「（サービスしてるから）残業ゼロになりました！」

うーん、乖離www

362>
色々悪さをな

糞尿スタッフって息してるの？ｗ

>>367どういう意味？

糞尿スタッフ改め、下人スタッフ、乞食スタッフ、非人スタッフ・・・。
どれがお気に入りですか？ｗ

おい、ここはスタッフでもっているようなもんだぞ

>>370
糞尿まみれの糞虫が笑わせるぜ

ゲスの極みスタッフ

勤続十数年のスタッフって、嘘吐きの自己中で、最低クラスの人間だって自覚はあるのか？
厚顔無恥とはいうけれど、普通の神経の持ち主なら、とっくの昔に自〇でもしているだろうなｗ

スタッフって、そんなにか？

すいません、昇給ってないんですか？

ワガママで権利ばかり主張する奴って、カタワの家系なの？ｗ

>>374
スタッフより社員のがきついの多いよね

スタッフも社員も同じ事してるよ

>>378
どんな？

>>379
サーベイとかさ

>>380
サーベイとか別に誰がやってもいいやつじゃん

>>381
まあな、疲れた
もう寝る

warusap38

人格障害者の精神科医　古根高
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

人格障害者の在日創価　工藤チョン吉　なら知っているｗ

>>376
うちの家系はカブトムシだとばっちゃんが言ってた。

便所のウジ虫だろ？ｗｗｗ

かおりちゃん　遅くなってゴメンネｪ〜♪

雲固

糞尿スタッフ＝他人に付き纏う無能なトラブルメーカー

ドン・キホーテ・デ・ラ・マンチャ
本編の主人公。本名をアロンソ・キハーノというラ・マンチャのとある村に住む50歳ほどの郷士だが、
騎士道物語の読み過ぎで現実と物語の区別がつかなくなってしまい、
遍歴の騎士に成り切って、痩馬のロシナンテと共に世の中の不正を正す旅に出る。
自分をとりまく全てを騎士道物語的な設定におきかえて認識し次々とトラブルを巻き起こすが、
それ以外の点では至って理性的で思慮深い人物。
三度の旅の後、病に倒れると共に正気を取り戻すが、間もなく死亡する。

で、糞尿スタッフはいつ死ぬの？ｗ

糞尿をなめるなよ！糞まみれの環境でもしぶとく生き残ったんだぞ
そう簡単に死滅してなるものか！65歳まで、いや死ぬまで寄生してやんよw

糞尿共は、上司の前で四つん這いになって生き残っているのか？アッーｗ

f人事の犬顔の下等デス
ハゲネズミたざわは政界進出を目論む超前向き人生ヨ 。
いつでも出来ない事が出来ると勘違いしてる。
近年はクスリで増毛中。

出来ると言って出来ないとか、やるといってやらないとか、
あまりにも杜撰過ぎる計画ばかりで、
むしろ、会社が存続できている事に驚く今日この頃ｗ

何故、仕事をしない（できない）人ほど、他人の事を気にするのか？
マジで気持ち悪いデスｗ

荒れているな
ここの社員でない奴もいるな

斉藤圭祐って誰なの？

７月にまた組織変更あるらしいけど
もう決まったのかな？
結構な人数ローテーションさせるって噂だけど

解雇するより自己都合退職にしたい。
ローテーションで、その為の理由作りをしないとなｗ

この会社に、解雇されて文句が言える社員なんていないだろ？
無能な人材の解雇こそ、企業の成長に欠かせない経営手腕だよ。

組織変更ともに退職勧奨制度の執行デスよ。

いきなり肩たたきされちゃうの？

いや、それはないよ
あっ、でもあるか、そう言えば

ローテーションの前に不要な人材の整理が必要！
解雇される人は自分で分かるでしょ？ｗ

>>402
ホントいきなりメールで新宿本社人事に呼ばれて、応接室に役員と部長がいて、事務的に退職勧奨されたよ。断ったら後日また新宿に呼ばれて同じことの繰り返しだった。

新しいユニフォームの調整がグダグダすぎる。担当者、誰だよ

そもそもなんで新しいユニホームにしたの？
安く仕入れたの？

退職勧奨されたのも
新ユニフォームが体にフィットしないのも
職場でサングラスをかけなければ恥ずかしくて生きてゆけない自分自身も

シカノのせい

>>406
どんくらいの悪さをしてそういう呼び出しをくらったの？結果辞めたの？

>>406
めんどくせーから毎日本社のり込んで何か仕事寄越せｺﾞﾗｧって言ってみ
そういうのに弱いからこの会社

東北人や九州人のような蛮民は、存在そのものが悪だよ。
さっさと祖国に帰れ！ｗ

>>406
もうすぐあきる野新ラボへの移転案が発表されるから、それに合わせた組織変更→人事異動→退職勧奨になると人事の犬顔と新ラボ事務局の元銀行マンに聞きました。

会社が、従業員を解雇出来ないなんて弁護士の強弁ですよ。
合理的な理由があれば解雇出来るのです！
特にこの会社は、解雇されても文句を言えない様な怠け者社員ばかりでしょ？
経営や組織の変更があっても、退職勧奨なんて生温い事をしているのは、
偏に経営の甘さが抜け切れていない証拠デスｗ

>>406
何度も人事様の手を煩わせるんじゃねぇ〜よ！
周りがとばっちりを受けるだろうがっ。
会社の決定は、ｾｰﾉ”ぜった〜い”ｲｴｪｰｲ

自分から何も学ぼうとしないから、何の成長も無い。
何も考えず出社さえすれば、会社が見守り成長させてくれるとでも思っているのか？
オマエラみたいな能無しのドクズに、そんな価値などあるわけないだろ？
一体、何様のつもりなんだ？あ？

>>416
お前も何様のつもりなんだ

モンスター従業員

>>417
あ、俺様だよ
この会社は声デカくて態度もデカいとﾋﾞﾋﾞｯてなんも言ねーんだ
骨までしゃぶってやるぜ

損害賠償の請求書はオマエの家族に送付しておくよｗ

あきる野に新ラボ移転すれば、通勤が嫌で辞める人多数と予想

そうなるだろうね

f人事の犬顔下等デス。レビオが古くからの大顧客を取られたからリストラするけど、レビオだけでは人数が集まらないからラボにもご協力頂きヒト減らしします。ついては、ラボ移転でヒト減らして、ナビラボ2で深夜の受付業務無くして帳尻合わせるつもりです。悪しからず。

納入業者が変更になって業務に支障をきたしている責任も取ってほしい。

なんの納入？

>>416
神様、仏様、シカノ様。

これはこれは、お久し振りでございます。

糞尿乞食って、いつまで生きてるつもりなの？