>>238
いつでも最後はやっぱり人件費の削減。指名解雇と早期退職の合わせ技、等級下げの降格人事、春のベースアップ無し、福利厚生費の削減。役員は給料アップ、フケの足腹は継続雇用で年収3500万円。元社長はCEOリザーブで顧問料ゲット。