この会社の問題は根深いよ

ジェネリックの必要性や社会貢献性を見越して生産体制や製品ラインナップを揃えてきた会長や開発の功績は本当に大きい
が、それに寄りかかりすぎて本当の意味で会社が何故伸びてきたのか、ここまで大きくなれたのかを理解せず運営をしている幹部達
報酬や給料が高い事で勘違いして実力も発想も、コミュニケーション能力すら怪しい幹部達が要所のポストに居座っている事でまずイノベーションは起きないし人が育つわけがない

打開案はコンサル料貰えれば示します(^^)