武田薬品工業株式会社総合スレッド30鮭田の絶望

ついに30に到達！
次は鮭田の特別株主総会可決目指せ！

米ウォルマート、西友売却へ　人口減少の日本市場撤退か
07.12 13:16朝日新聞デジタル
　小売り世界最大手の米ウォルマートが、
傘下の国内スーパー大手、西友を売却する方針を固めたことがわかった。
関係者によると、複数の投資ファンドや流通大手などに売却の打診を始めた。
インターネット通販大手、米アマゾンなどとの競争激化を受けて世界的に事業の選択と集中を進めており、その一環として、
人口減などで成長が見込みにくい日本市場からの撤退に傾いたとみられる。

>>83
他人事ではない

定山渓ってこの５年で何を産み出したの？

>>82
もう騙されないぞ！
JPBU

>>85
多くのヤメタケを産み出した

定山渓がゲロ吐いた

DAVTは？

ICH、GCP、CDISCでガチガチの業界なので、メーカーもCROもやってることはほとんど変わりません
PMDAとCROの間の伝書鳩がメーカーの役割といってもいいかもしれません

メーカー公取協（医療用医薬品製造販売業公正取引協議会）が、医局など医療関係者向けに行う自社医薬品説明会での弁当の提供について、公正競争規約で禁止する方向で検討に着手していることが、複数の関係者への取材でわかった。

>>91
ウナ弁無しに、どうやってロトリガを売れと・・・・

これで弁当屋と揶揄されることはなくなったんやなぁって

潰れる弁当屋（文字通りの方）が現れるだろうな
薬効と品質で勝負しろ、ってことなんだからむしろ歓迎すべきじゃね

７月１７日(火)繰り下げ発売の[週刊ダイヤモンド]
⇒本誌総力特集：＜製薬・電機・ＩＴ＞医療産業エリート大争奪戦！−年収半減？１０００万円プレイヤーの悲哀
【第一特集】＜社長の野望・社員の地獄？タケダは何を捨てるのか
�@スクープルポ：４年で２／３が切られた！湘南"絶望"研究所
�A大衆薬事業の売却まである？武田を待つ３つのシナリオ
�B製薬「大失業時代」の処方箋。絶滅危惧種「ＭＲ」の受け皿は？
�C競合他社移籍から無職まで、「ヤメ武田」「ヤメ大手」の去就と評判
https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/I/810YAR3rfjL.jpg

>>95
ネタかと思たらマジだった

>>95
ヤメタケって一般用語になってるのか。

>>97
ここの板みてるんだろうよ
結構有名だよ

海外の製薬にめちゃくちゃ強い日本人ヘッドを入れたんじゃないの？だったら世界一になれるはず。このヘッド、アメリカに1年しかいなかったようだが。外資系は長いみたいだし。
彼なら武田を救うと夢見てる。

戦艦出雲が乗組員の一部を航海途中でポイ捨てする件はどうなったの？？

もうリストラ一直線だな。
まさかここに入って自分の身を心配するとは思わなかったよ

そうはいってもポツポツ求人出してるよな
週末もリクルートの転職フェアにブース出すらしいじゃん

週刊ダイヤモンド　2018年7月21日号
製薬　電機　ＩＴ…　 医療産業エリート大争奪戦

高給の製薬業界で早期退職ラッシュが起こっている。7兆円の巨額買収を決めた国内最大手・武田薬品工業も裏では大リストラを断行していた。
一方で医療・ヘルスケア産業全体は第4次産業革命の渦の中で「ヘルステック」が盛り上がり、ＩＴ巨人も参戦する異種格闘技戦が繰り広げられる。そんな激変する産業に、新たなエリートたちが生まれている。

4月の湘南ヘルスイノベーションパークの開所式。将来を悲観して子会社などからの離職は今も続く【特集1】

【Prologue】高給の大手製薬会社社員に リストラの嵐

【Part 1】社長の決断 社員の地獄 　タケダ７兆円買収の裏で大リストラ
外国人経営者の大英断なのか大失策なのか。国内製薬王者・武田薬品工業の超大型買収に賛否両論が白熱している。一方、現場の国内研究員は買収合意の約１年前、次々と姿を消していた。

◎リスクを取って臨む、武田薬品の巨額買収後の姿
武田薬品工業の創業家筋で同社ＯＢでもある原雄次郎は5月末、神戸市東灘区で暮らす創業家本家に電話をかけた。
同月に合意がなされたアイルランドのバイオ医薬大手シャイアーの巨額買収には財務悪化などが懸念され、大反対。居ても立ってもいられず本家の姿勢を確かめたかった。

◎タケダは何者を目指すのか 一部創業家筋とＯＢは買収反対
超大型買収の末、武田薬品工業は何を目指すのか。そもそも臨時株主総会で、まさかの買収案否決はあり得ないのか。業界有名アナリストらへの取材を基に武田薬品の未来を大胆予想した。

【Column】 裏を返せば前社長への批判 ウェバーに二つの同情論
2015年から武田薬品工業の社長ＣＥＯ（最高経営責任者）になり、世界的なＲ＆Ｄ（研究開発）体制の見直し、今回のシャイアー買収合意などと大胆な経営判断を続けるクリストフ・ウェバーに対し、二つの同情論が湧き起こっている。

◎綱場一成（ノバルティス　ファーマ社長）インタビュー
先を走る世界メガファーマ　Ｍ＆Ａで短期的稼ぎ狙わない
一般に、短期的な収益にこだわらなければいけない会社ってすごく多いですね。だから収益性のある企業を丸ごと買って、それで短期的な業績を確保する。そうすると何が起きてくるか。
今年はうまくいきました、来年もうまくいきました、再来年もうまくいきました──。でもその後はどうするの、となります。収益性を求められるから、また買収しなければいけなくなる。

【スクープ】 5年前と同じく実質は指名解雇か 大量首切りの“絶望”研究所
武田薬品工業の湘南研究所（現湘南ヘルスイノベーションパーク）で2016〜17年に2度目の大規模なリストラがあったことが本誌の取材で分かった。知られざる全貌を明らかにする。

【Column】 巨額買収はとばっちり シャイアーＭＲの悲劇
「ショックを受けている社員は少なくない」武田薬品工業に買収されるシャイアーの日本法人「シャイアー・ジャパン」に勤務するＭＲ（医薬情報担当者）の表情は暗い。
武田薬品は国内製薬のトップ。さらに買収完了後はメガファーマ（巨大製薬会社）になるのだから、買収される側とはいえ意気揚々かと思いきや、そうではないらしい。

【Part 2】タケダだけじゃない！製薬大失業時代の処方箋
リストラが行われているのは武田薬品工業だけではない。製薬業界全体が大失業時代に突入している。働き手は明暗を分け、そこに変革の時代を生き抜くすべが浮かび上がる。

◎捨てる神あれば拾う神あり　ヤメ武田、ヤメ大手の去就
外資系製薬勢はとうに日本から研究拠点を撤収、武田薬品工業も国内研究員をリストラした。しかし捨てる神あれば拾う神ありだ。捨てられるのではなく、自ら進んで転職する者もいる。

◎手代木 功（塩野義製薬社長）インタビュー
ＭＲ減員は想定できたこと　今さらリストラは駄目経営
将来ビジネスが変わっていくのはある程度読める。天変地異や予想を大きく超える変化があれば別ですが、読めるのに対応しなくて、Ｘデーが来て人員が余っているので、「じゃあリストラ」というのであれば、どうなんでしょう。

http://dw.diamond.ne.jp/list/magazine

>>97
おれたちも鼻が高いな

湘南絶望研究所、良い名だ

絶望的な職場が持つ10の特徴

1. 職場で従業員たちが、会社のひどい社風についておおっぴらに話している。さらに管理職は見て見ぬふりをし、そのことに触れない。

2. 経営陣が計画している変更事項について、従業員に事前告知がされない。従業員は直前になってその詳細を知る。新たなニュースが増えるにつれ、伝えられる情報量が少なくなっていく。

3. 従業員の離職が増え続けているのにもかかわらず、会社側の対応は新しい人材をすぐ雇い入れるだけ。誰かが辞めると、上司は以後、その従業員の名前を口にしなくなる。

4. 部署の雰囲気を変えようと上司に提案しようとしても、上司に話題をそらされてしまう。

5. 社内が次第に、まだ期待とやる気にあふれた新人組と、やる気を失った古参組の2つに分裂しつつある。

6. 中級〜上級の管理職たちが、何度も従業員に向けて壮大な決意表明や約束事を行うものの、それが実現したことは一度もない。

7. 仕事中にある問題点を見つけても、わざわざそれを取り上げる気にならない。問題を指摘しても上司は気に留めないことがわかっているから。

8. トラブルになったり、理不尽な批判を受けたりするのが怖くて、仕事に集中できない。

9. 火曜の午後に「週末まであと何日だろう」と考えるようになる。

10. 会社が負のスパイラルに陥っていることが、直感的に分かる。それを気にかけているのは不満を持つ従業員だけで、管理職は無頓着だ。

https://forbesjapan.com/articles/detail/19519/2/1/1

>>86
鮭のバッジをつけて、恥ずかしげも無くDrの仕事を邪魔する。
それが、JPBUだ。。。

>>105
文学の香りがするね

>>107
Drの邪魔をすること、それが我々の仕事だ！
JPBU

>>103
知られざる全貌を明らかにする。

この板に全貌は書いてあるぞ。
クビタケ、ヤメタケ、イマタケが書いてるから信頼度抜群の本家鮭田総合スレだからな。

鮭田スレの集計マンや転載マンは優秀だからな

武田に有能な社員が塩野義とか小野に移ったのならば、大阪経済にとってはいいことですな

>>106
少なくとも1〜7は当てはまる

北川景子がロトリガ売ったらすごいことになるな

>>95
ダイヤモンドの記事はイマタケ、クビタケ、ヤメタケの順なのな

えーダイヤモンドは一体なぜ今なの〜

多分、一番優秀なのは会社に残って偉くなるやつだな
次に優秀なのが早々に転職したやつ
残ってるやつの大半は優秀だと勘違いしながらしがみついてるやつ

これから入るのは大馬鹿

>>117
イマタケ：天才
ヤメタケ：バカ
クビタケ：クズ
これが正解

>>119
天才で良かったな。これからも天才であり続けてくれ。

>>119
天才の皆さんで、鮭田を世界一にしてください。

>>117
これはいえてる！

>>119が現社員で120-122がクビかヤメなのはわかったけど、
バカとか天才とかなぁ
ヤメかクビの前に何か業績出してた人は、自画自賛しててもｲｲと思うよ

バカだねぇ。日本人取締役があっさり食品会社に転職したり、CFOが2人連続逃げる状況の会社に残らなければならない意味が不明。
これだけ従業員をバカにしている会社は珍しい。

肥満症治療剤「オブリーン®錠120mg」に関するライセンス・開発契約を終了

‎2018‎年7‎月13‎日

− 武田薬品よりNorgine社に権利返却 −
Norgine BV（本社：オランダ　アムステルダム、以下「Norgine社」）と武田薬品工業株式会社（本社：大阪市中央区、以下「武田薬品」）は、このたび、肥満症治療剤「オブリーン®錠120mg」（一般名：セチリスタット、以下「オブリーン」）の
日本における開発、製造および販売に関するライセンス・開発契約（以下「本契約」）について、2018年10月13日をもって終了することで合意しましたのでお知らせします。

Norgine社のCEO Peter Steinは、「日本においてオブリーンの製造販売承認を取得した武田薬品に感謝しています。私たちは、日本におけるオブリーンの今後のあらゆるオプションを評価していきたいと考えています」と述べています。

武田薬品の取締役　ジャパンファーマビジネスユニット プレジデントの岩�ｱ真人は、「オブリーンの製造販売承認取得に向けて、これまで多くの患者さんや医療関係者の皆さまにご協力を賜りましたことに改めて御礼申し上げます。
オブリーンについては契約終了となりましたが、当社では、当社が有する多様な生活習慣病治療薬を通じて引き続き日本の患者さんの健康に貢献してまいります」と述べています。

オブリーンは、英国Alizyme Therapeutics Limited（以下「Alizyme社」）が創製したリパーゼ阻害剤であり、Norgine社は、2009年10月にオブリーンに関するすべての権利をAlizyme社から譲り受けています。
武田薬品は、2003年8月にAlizyme社よりオブリーンの日本における開発、製造および販売に関する独占的権利の許諾を受け、2013年9月に厚生労働省より製造販売承認を取得しましたが、同年11月に行われた中央社会保険医療協議会総会において薬価収載が見送られていました。

https://www.takeda.com/jp/newsroom/newsreleases/2018/20180713-7985/

【中医協総会】武田の抗肥満薬、薬価収載見送り‐有効性に疑問相次ぐ
2013年11月15日 (金)

中央社会保険医療協議会総会は13日、武田薬品が申請していた抗肥満薬「オブリーン錠120mg」（一般名：セチリスタット）の薬価収載を見送った。
臨床試験で心血管疾患等のリスク低減が示されておらず、わずかな体重減少効果だけだったことから、診療側、支払側委員から疑問が集中。
薬価算定組織も「革新性や有効性が高いとは言えない」と異例の指摘を行い、原価計算方式の営業利益率を下限いっぱいのマイナス50％を初めて適用した。
厚労省は臨床試験データ等の資料を揃えた上で、改めて薬価収載の可否を含め中医協に諮る。

オブリーンは、消化管や膵臓から分泌されるリパーゼ阻害剤。脂質吸収抑制作用を発揮する抗肥満薬として、９月20日付で承認された。
世界初承認となったものの、中医協は、医薬品としての効果に疑問を示し、薬価収載に待ったをかけた。

https://www.yakuji.co.jp/entry33613.html

大阪本社で働いている人間が事前に知らされることなく大阪本社ビルが 売却されたということは、大阪本社の人間はいつリストラされてもおかしくないということと同じ。
そんな状況でもまだ武田にいたいの？

>>127
居たいわけではない
行き先がないだけ

来週の株価が不安。

>>127
確かに、これひどい話だよな

そうそう、行き先なく、途方に暮れているんですわ。
NCAPって、3、40代にも適用されたら手を挙げる人多いと思いますよ。
上司が認めれば、年齢制限なく特例で認められるんかな？

>>131
NCAPより雇用確保優先します。
子会社作りますので、強制転籍していただきます。
死野腹

>>125
おぶりーん！お前もダメか！

>>131
上司から無能の烙印を押されたうえでＨＲが適用を認めたらＯＫ

無条件で認めて欲しい

自己都合の0.8掛けが無くなるだけでもいい。

>>136
確かにこんな状況で終身雇用前提の制度だけ維持してるとかおかしいわ

>>131
NCAPなんて適応するわけない。適応したら、転籍者から訴訟が起こるぞ。
じっと待ってたら転職条件がますます悪くなる。

>>136
確かにせめてこれだけは適用除外して欲しい

>>136
これも今さら適応はずせば訴訟もの

>>134
わざと降格してもらう事は出来ないものか

借金まみれで創業地を売り払う会社が今さら辞める従業員に手厚く報いるわけないだろ。

>>141
降格のケースも最終的にＨＲが適用の是非を決める

以前あった社内アンケートで、親族や友人の就職先にタケダを推奨しますか？みたいなアンケートがあったと思うのだけど、結果を開示してくれるのかな？

俺は大阪のビルで働いてるけど、今回の売却ほど社員のモチベーションを下げる施策は無いわ。
ほんまに腹立つ。
せめて事前に言うてくれ。

絶望的な職場が持つ10の特徴

2. 経営陣が計画している変更事項について、従業員に事前告知がされない。従業員は直前になってその詳細を知る。新たなニュースが増えるにつれ、伝えられる情報量が少なくなっていく。

>>144
仮に開示されて「推奨します」となっても改竄されてるかもしれないだろ

逆に何で茸に残るの？

東京の一等地にインテリジェントなオフィスビルを新築する礎になれたと思えば、大阪のビルも従業員も本望さ(ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ

>>148
LGBTに寛容だから

>>148
やはり他では得られない給料額かな
既得権は渡しませんよ

>>138
何度もお願いしたけど駄目だと言われました
今頃適応するのは許せません

ヤマタケ一同

>>152
いいじゃん辞めたかったんだろ
セコい奴だな

>>148
残ってほしいと打診があったから、かな
>>152みたいなのは条件提示とかなかったんだろうね
要らない社員は各人の新しい未来に向けてどんどん旅立ってほしいという方針の表れじゃないかな

>>153
別にセコくないだろ。他の会社が当たり前にやっていることをやってないからだ。お前、ただの歯車のくせに何を経営者ぶって発言してんだよw

>>154
バカだなぁお前。残ってほしいというのは、いつまでもいてほしいという意味じゃないぞ。
シャイアー買収前の条件がこれからも続くと思ってんのかよ。栗はアリアドを買った直後はしばらく買収はしないと言ってたんだ。そして大阪本社売却だw

大阪本社売却は誤報だとHPに出ていたが、誰があんなもん信じるのかね。従業員バカにしすぎ

>>157
ホントに誤報なら、その旨、鮭田公式ＨＰで世間にニュースリリースしろよって話だよな

>>157
鮭田に関する限り、雑誌や新聞の記事に出たことが嘘だったことはない。
大阪本社は売却交渉が進んでいることは確実だろう。

>>158
「弊社の大阪本社ビルに関する一部報道につきまして」とかな

マスコミにリークしてお小遣い稼いでる奴が上層部にいるのかな？
機密情報がダダ漏れの会社ってマジヤバイんですけどwww
トップからして誠実さの欠片もありませんな

>>161
オープンイノベーションに機密情報なんかありませんとか思ってそうだ
湘南のTHMでもボストンではスタバでサイエンスを喋りまくってると言っていた取締役が居たが、アメリカ人がそんな事するかよ
日本人より遥かに機密情報の価値を知っていて、扱いに厳しいのに

主要なマスゴミさんとは良好な関係を維持するために、時々こういった情報をリークしたり、アリナミンの広告を出稿してあげたりしています。その代わりに、リストラのことは書かないでね〜、とか交換条件つけて。

>>161
鮭田の話もマスコミリークされてワロタ

■当社に関する一部の報道機関の報道について　2018‎年‎5‎月‎8‎日

一部の報道機関において、当社が、Shire plc (以下「Shire社」)に対して正式な買収提案を行う旨の推測的報道がなされておりますが、当社及びShire社は引き続き協議を行っております。
今後、当社が正式な買収提案をし、それについての合意がなされた場合には、適時に公表を行ってまいります。

■一部報道機関の当社に関する報道について　2018‎年‎4‎月‎7‎日

一部の報道機関において、Shire社に対する当社の買収提案の検討に関して当社の代表取締役社長CEOのクリストフ・ウェバーの発言についての報道がございましたが、下記にて当社が公表した以上の発言はございません。
2018年3月28日付英文プレスリリース「Takeda Statement Regarding Shire plc」および3月29日付和文プレスリリース「Shire社の株価変動に関する当社声明について」で公表した通り、当社は、確固たる配当方針や信用格付けを含む明確な戦略的および
財務的目標に則り厳格な投資基準を有しております。Shire社に対する当社の買収提案の検討についても、当該厳格な投資基準に基づき行っております。
詳細については当該英文プレスリリースおよび和文プレスリリースをご覧ください。

■11月2日の当社に関する一部報道機関の報道について　‎2016‎年‎11‎月‎2‎日

本日、一部の報道機関において、当社がValeant Pharmaceuticals International Inc.とValeant社の胃腸薬事業の買収交渉を進めているとの報道がありましたが、これは当社が発表したものではありません。
当社は、当社の事業成長を加速するために、重点領域（消化器系疾患領域、オンコロジー、中枢神経系疾患領域およびワクチン）を中心とした様々な戦略オプションを常時、検討しております。
当社は、重点領域において、常に複数の相手先との案件について交渉を行っていますが、現時点で開示すべき合意事案はありません。
今後、開示すべき事案が合意に至った場合は速やかにお知らせいたします。

どの社内発表も事実ではない、とは一切記述せず、理解できない日本語を並べることで、あたかも事実無根であるかのような印象を読み手に与える、欺瞞に満ちた文章。誠実とは対極にある。

ヤメタケは日本語不自由だからな

>>167
あおるなよ、見苦しいから。
次号のダイヤモンドの特集記事見れば、今の武田が世間からいかに笑い者にされてるかわかるだろ。
ヤメタケがどこにいくかが記事になるなんて、ちょっとは恥を知れよ。

>>163
なるほど〜
まさに魚心あれば水心ありだね
嫌な金の回り方だ

>>168
ダイヤモンドにリストラのやり方を特集されるなんて恥としか言いようがないww

欺瞞に満ち溢れているな。
つくづくヤメタケで良かったと思う。

ヤメタケして給料が上がったから鮭の行く末を笑って見ていられる

日本からの研究所撤退、確実に画策してるように思える。

研究だけでなく製造も。開発は武田側はすべてiqviaへ売り払われる。従業員1000人体制が必達らしい。

新卒も中途も募集してるよ？

>>175
そこは容赦なく転籍させるつもりだろ。
別に鮭田での定年までの雇用を約束してるわけでないから

>>174
売るのはPRAだろ

ここにいるヤメタケはＭＲさん？

>>178
穀潰し研究だよ

日々忙しく、また組織もなんら変わらず、また中途採用求人も出してる状態。だから、会社が変化するとは、まだ想像つかない。そんな私はおかしいのだろうか？

>>180
そんな平和な部署があるとは、、、

>>180
湘南研究所も、ある日突然に絶望がやってきて、湘南絶望研究所になった。
今思えば、少しずつ絶望が入り込んでいたんだが。
周囲に絶望の種はないか？
例えば日本国内相手の業務のヘッドがいつの間にか外人になってたりとか。