・働き盛りの30、40代が少ない
年寄りと社会を知らない若者の割合が高め
優秀な人から辞めていくので、人手不足な所ってほぼろくな奴残ってない気がする
結果人増やしても長続きしない
一回の面接で即採用は危険

・タイムカードがない
みなし残業で30時間って体だけど、タイムカード無いしまともに勤怠管理されていない
上長は余裕で遅刻出勤

・未来が無い
当たり前のこととして、 誰でもできるようなことを、人海戦術でやってるような会社の社員に未来は無い

・人の質
ヤバい会社かどうかの一番わかりやすい判断基準が人の質
ブラック企業は人の質が悪い
タチ悪いなって感じる奴が多い職場はやばい
必ずしも喫煙者が悪って訳じゃないけど
喫煙率の高い会社及び職場は大概ブラック
来年度に期待していいのかどうか

・応募前に
仕事を検索で探したら同じ会社の業務が2つ以上あるところは離職率高いと考えるべし
要は入っても辞めていく会社は慢性的に人手不足、ハローワーク常連（過去においても）は言わずもがな
ある意味ブラック就業先と教えてくれている
資本金1億以下なのに社員数が1000人(正社員)以上の会社
俺が知ってる限りでは、この条件で高年収高待遇のホワイト企業は全く以て見たことが無い