スギ薬局社員板Part15

Part14が終了したので新たに作成。

ここはスギ薬局の社員板です
社員以外の方、コミュニケーションが取れない方は書き込みを御遠慮ください
参加者は同じ職場の同僚かもしれません

・乱暴な言葉遣いは止めましょう
・読んだ人を傷つけるような投稿は止めましょう
・特定の個人を誹謗中傷するのは止めましょう

前スレが埋まってたのでリンクできませんでした

みなさん、この掲示板に気づくかな…

よかったら、ご利用下さいね

前スレにリンクを張り付けることが出来なかったので、
保守のお願いが出来なかったわ

保守あげ

２０まで保守しなくちゃ

Part14を建てた時も私が一人で保守したなぁ

保守

半分

ここはスギ薬局の社員板です
社員以外の方、コミュニケーションが取れない方は書き込みを御遠慮ください

・乱暴な言葉遣いは止めましょう

・読んだ人を傷つけるような投稿は止めましょう

・特定の個人を誹謗中傷するのは止めましょう

年間出店数も80ほど
新入社員は、毎年、5、600名くらい採用。
中途社員は、毎年、300名くらい採用。
なのに、店の人員不足。
Why SUGI People?
How many SUGI People retire for one year?
1.about 300
2.about 600
3.about 1000
final answer?

人格障害者の精神科医　古根高
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1529634250/

保守

テンプレに追記
>コミュニケーションが取れない方は書き込みを御遠慮ください

ここは社内掲示板じゃないけど、
社員同士の情報交換の場になれば良いと思う

保守終了

この会社のせいでめちゃめちゃだよ

埼玉

スギ薬局社員板Part14
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1525955914/

最近管理薬剤師が疲弊しきって、情緒不安定でうける

>>24
メンタル通って労災もらえるかな？

平日10:00-19:00だけの調剤室だから
1人管薬も調剤事務も3連休中
土日祝は基本的に出勤のその他のスタッフと本当に真逆のシフト

弁護士死ねや

退職者が多いだね！
同僚が他社に転職して幸せそうだよ！

>>27
辞めるのに有給全部消化させてくれなさそうなので弁護士にお願いしようと思ってます。
無駄ですか？裁判してもいいと思っていますが高額になりますか？

薬剤師だと結構待遇いいよねここ

>>29
まずは300万円は用意した方がいいと思います

弁護士は殺人未遂行為も平気な人です

>>32
ありがとうございます。300万円使っても勝ちとってみたいですね。
弁護士費用と有給を金額換算したら弁護士費用のほうが高いと思いますが、
泣き寝入りする人が減るかと思うとやる価値はあると思います。

無駄金ですよ
裁判を勧めるつもりないです

多額の弁護士代を払って嫌がらせされ続けるのがオチ

>>35
確かに笑
チョー嫌がらせされるよね！
本当にヤバいよ！

>>29
コンプラ110番じゃいかんのか

弁護士やマスコミに金払う価値無し

>>35
辞めるから、嫌がらせもたかが知れてる。

弁護士にカモにされて終わり
絶対に後悔するよ

弁護士にカモにされて終わり
絶対に後悔するよ

弁護士にカモにされて終わり
絶対に後悔するよ

焦ってる焦ってるー♪

なら弁護士に依頼しろよ

１人薬剤師で休憩とれなかった分も遡っれば残業代として少しは弁護士費用の足しにできるかも。
FAXもあって調剤室離れられないのに,さすがにSOは帰宅前に見て、閉めの時間も含めると1日1時間位の残業はつけさせてもらうことにしてる。

集団で訴訟起こせば？

このスレ終了！

配信されるビデオ見ると宗教に入ってた気持ちになる。マインドコントロールにかかりきれない。

ここの会社のコンドーって奴に女友達紹介したら一ヵ月やりまくって捨てられたよ。
さらに結婚していたこと発覚
最低な奴だった。まだそいついるのか？
許せないよ。

>>49
両方友達だから紹介したんじゃないの？
斡旋？
結婚してると分かって続けるより捨てたらよいでしょ？

>>47
訴訟は困りますか？

>>37
コンプラに通報しても、職位が高いと揉み消されて終了だよ！
そんな会社です！

退職の意向を示した途端に嫌がらせがすごい

>>53
3ヶ月前に言って2ヶ月有給消化するとしたら、
我慢するのは1ヶ月？

「三幸の売れ筋セレクション」が全く売れない事を本部の人に知ってもらいたい
大量に投入されるけど、
いつも売れ残って期限チェックで見切るので

>>54
そうですね1ヶ月です。ただその1ヶ月ですら耐えられるか分からないですけど。

>>47
勝手に終了宣言するな！
気に入らなければお前が新スレを建てて、ここには二度と来るな。
前スレを無意味に埋めたのはお前なのか。

>>49
コンドーって男の素性も知らずに女友達を紹介したの？
あんた、バカだねｗ

定番外の投入品はちゃんとバイヤーが売り上げ追って
店舗間で移動指示したり値下げかけたりしろよな
最近じゃ売り切り価格設定もめんどくせぇのか
ピッキングリストにチョロっと乗っけて売り切ったつもりになっとんもん
会長号令「季節品のボリュームが足りん」言われたって
すでに殺虫カテゴリでも売り切り見越した発注停止始めてるんだから店舗の責任かっての
ほんで「欠品があったらホットラインへ！本部で対応します！」ってバイヤーなんの仕事しとんのよマジで

眠れない。

>>52
今なら、コンプラとのやり取りと
会社の対処が酷ければ、ネットにあげればもれなく炎上して、あとは第３者が叩いてくれるわ
スポーツの暴力事件も飽きられてきたころだし、この手のブラック企業は、世間を敵に回した瞬間崩壊するの早そう

薬の説明は、マニュアルがあるの？

>>56
ボーナスもらって辞めるのでも、7月はほとんど出勤しなくていいんじゃない？
7月は有給消化で在籍ではダメ？

>>62
なんでもかんでもマニュアルかよ。
マニュアルがないと何もできないのか。

フィードバック面談で前期の評価を聞いて印を押してから退職の意思表示をしないと評価を2つくらい下げられてボーナスの額面が減ると思う

>>65
評価面談前に退職の意思表示をすると低い評価になるのは、どこの企業でも同じ。
評価が確定した後のフィードバック面談で退職の意思表示をしても、評価は変わらない。
これも、どこの企業でも同じだよ。

>>65
はんこ押したら次の日に言えば
書きかえたりできないのでは？
5月でしたっけ？はんこ押したの？
冬だったら10月にはんこ押して10月中に意思表示して12月1月を有給にするシュミレーションしてます。

>>64
マニュアルがありすぎて必要な時探せないんですよ。

5月に判子押したら5月に意思表示6月我慢して7月8月が有給

>>63
有給消化で在籍ってのを気軽にできるような店じゃないんですよ…皆性格悪スギ薬局

>>63
ボーナス貰ってやめるとかどんな神経？
会社や同僚に大して失礼だと思わない？恥ずかしくない？
俺ならボーナス支給されるのは断るわ

>>71
退職金も辞退すれば？

>>71
あなたのような人がいるからみんな辞めていくんですよ。

>>71
よっぽどもらってるんでしょうね。
急な用でもない限りもらってボーナス辞めるのが常識ですよ。
逆にもらわないで辞める時期がおかしいと次の転職先で何で辞めたのか探られることになる。

ボーナス貰って辞めるとか窃盗だろどうみても
同僚たちが汗水流して稼いだ売上を取るってことだからな
こんなモラルのない連中を雇ってしまったスギにも問題はあるが

>71｢辞めるけどボーナス要らね｣
上司｢マジか｣
上司の上司｢マジか｣
上司の上司の上司｢マジか｣
以下、経理担当部長まで続く
経理担当｢あとで払ってもらえなかったとかゴネられたらいけないから書類作らないと。('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾ｣
2年後の時効成立で雑所得計上するまでが会社に与えるイレギュラーな作業です

>>75
お前がおかしいだけ。暑いから脳みそ腐らないように気をつけて。おだいじに

退職するくせにボーナス貰ってしかも有給使う？
普通に考えたらテメーの価値観の方がおかしいわ
狂ってる

同僚に申し訳ないと思わないの？

しがみつくしかない人は可愛そうよ…

>>78
同僚には投薬、薬歴押し付けられて
評価も低くつけられたら
有給とボーナスだけじゃ足りないくらい

薬剤師はハイブリッド多いし、結構カレンダー通り休めるからマシなほう
BAも朝早く来ることなくていいな

>>78
わざわざ自分の心を傷付けるためにこの板に来たの？もっと自分を大切にしてみたら？

休職中の人や産休中の人がレクリエーション費もらってたりするほうが窃盗に見える。
あーゆう人達はどれだけ働かずに得して
不労所得を得るか考えてるんだろうな。

>>81
じゃあ、薬剤師になればいい。
ＢＡでもいいよ。

桝田さんってどう思いますか？
今うちの会社で関わっているのですが教えてください。

>>85
そんな人がいたなぁって程度の印象。
桝田さんに限った事じゃないが、社長や役員に興味ないよ。
そんなことより棚替えが気になる。

静岡飛ばされる人多いな、
中部も人足りないはずだけど
もともと静岡の人を中部にして
関東の人を徐々に南下させるのが
いざこざがなく50万円も口だけで済む？

滋賀も福井も静岡も含まれる中部リージョナル
選ぶ理由がわかりません

辞令でたんですね。

>>88
ナショナルと給料変わらないからいいでしょ。

>>87
静岡に飛ばされるって、すげぇ上から目線だな。
ＭＲやってた時は全国どこにでも転勤したものだ。
札幌から佐賀、沖縄、福井、東京を2〜3年で転勤だよ。
しかも辞令が出て着任まで3週間。
事前の打診何てないし、問答無用で転勤だよ？
スギ薬局は恵まれてるよ。

静岡って普通に当たりだろ
福井はやばいぞ

>>92
冬の福井は50万円ついてもみんな嫌がるだろうから関東から50万円つけて行く人が多いと
思いますよ。中部のリージョナルを飛ばして辞められたらもともと少ない中部の人間が減るから

50万貰って転勤できるならラッキーじゃないか。

>>94
関東か関西のナショナルなら50万円もらえても中部のナショナルが福井に行っても50万円はもらえない。

50万円に騙されて後で評価下げられてボーナスで何回も20万近く差をつけられたら、惨め

年収50万あがるなら考えるけどね

ヒトタランティーノ

修行するぞ修行するぞ修行するぞ

〜〜やってた頃はとか昔は〜〜だったとか言う奴、だから何？知らんがな
他社の方が悪いとこだけ比較してスギが恵まれてるとか洗脳かよ
よそはよそ、うちはうち
よそがどうだろうと、うちへの不満が消える訳ではない

>>78
世間知らず 乙

そうそうMRって相当年収いい。

>>91
その経歴だとMR歴10-15年くらいとして30代後半でスギに来たのかな
沖縄にまで営業所がある大手製薬会社なら軽く1000万円以上もらっていただろうになぜスギへ？

フロアはパートと仕事内容変わらないし社員っていう実感がない

年収が違う

パートにイジメられる社員じゃないなら楽ですね

>>61
辞めても勤怠時間をちゃんと記録してないせいで他社に提出した書類が法的に認められなくて実務経験全部パァなんだけども

>>107
給与明細は？支給対象月の勤務時間が載っていて過去2年間以上は閲覧・印刷できる
これがあってももし会社が実務経験証明を出さないのなら監督官庁に申し立てれば立ち入り監査になる
そもそも会社には登録販売者の実務経験証明の根拠となる記録を残しておく法的義務がある

>>108会社の社長名、印鑑がないし、給与明細は行政に認めてもらう為の法的証拠にはならないからダメって言われた。登販の実務経験も会社が正確な勤務時間を記録保存する書類がなくってお手上げ。時間だけは取り返しつかないからそうするよ、ありがとう。

童貞薬剤師です
スギに転職すると薬剤師はモテますか？

>>109
それ本当にスギの話？
もし>>109が辞めなかったとしたらスギは営業時間内に登録販売者をちゃんと配属していたという証拠を残していなかったことになる
今は登録販売者が管理か(研修中)かで全く人員配置の意味が違うから記録がないわけがないけれど

よく応援に行くと実務実績として認められないっていう人多くいたよ。

>>106
いじめられてるというか、陰口はすごいです

>>111
本当だよ。因みに研修。今は辞めたけど、勤めてる時でも登販の実務時間を換算されてない月もあったし、店舗で保管してる実務経験記録とかいうコピー用紙にシフトの時間分を店長が手書きで書いたのを渡されただけ。「行政に認められなくてもこっちの責任じゃないんで」って

店長含む従業員が性格悪スギ

>>114が登録販売者(研修中)だったということは勤務時間には必ず他に管理登録販売者か薬剤師がいなかったら店を開けられない
つまり自店でも応援先でも勤務時間イコール登録販売者としての実務経験となる
実務経験証明書は開設者(管理者)が発行する義務があるから辞めた後なら店長ではなく本部に言えばいい
もし>>114が辞めていなければ貴重な管理登録販売者にカウントするんだから実務証明の根拠となる記録がないはずはない
会社はそれをもって販売従事登録するんだから

>>110
医療事務のおばさんなら
絡んできますよ。
あからさまなボディタッチも調剤室が狭いせいでにされます。

事務所で着替えるレセのワキ毛がうざい。
暑いのは分かるがスプレーもトイレでやって欲しいし着替えもトイレでしてほしい。
見るつもりなくても見えるからワキ毛も処理して欲しい。

退職金って自己都合で辞めるともらえないの？
5年以上務めたのでいくらかもらえるかと思ったんだけど、
改めて社内規則？を見てると都内で単身赴任すると月5万円もらえる等、謎のルールが多くある。

>>119
赴任料は引っ越しする月だけに支給される
単身赴任なら5万円で家族だと20万円
もちろん引っ越し業者に支払う実費とは別で
社宅転宅や社宅解消の引っ越し時にも支給される(経験者です)

>>120
単身赴任だと赴任手当てが10万円でそれとは別に単身赴任手当てが月3万〜5万とありますが、
社宅も都内のほうが上限高いし
みんな都心に行きたくなると思いました。

静岡や群馬に社宅で単身赴任しても月3万じゃ元は取れないがハイブリッドだったら調剤薬剤師にならなくても土日休みは固い。

おっさん、年末のさいたま国際マラソンでるのか？
シグナル配信最後にやった｢パッション!｣って言ったポーズ、皆ドン引きしたから(笑)
もう止めてくれ！

また無謀なバカが一人。
いくら人手不足でも
ドラッグストアでの実務経験ない奴を
雇ってくれるほどスギは甘くない。

職種によっては
未経験ok、35歳以下だし、情熱あって
全国どこでもokなら大丈夫でしょとか。
間違いなく選考で痛い目に遭うだろう。

夏だから、身の程知らずのバカは
自滅するだけだが

年収1000万円を貧乏だと思ってたから身を滅ぼしたよ

>>107
退職金ってもらえましたか？

>>120
2回転宅しましたが、赴任手当ての申請の仕方を知らず1回目の時はもらえませんでした。
2回目は申請してもらえたのですが、1回目の時の分は後から請求できるかわかりますか？

>>128
できないよ

>>128
エポックに赴任料申請が未提出で残っていなければ自分自身ではなんともならないですね
その場合人事部に相談だけれど会社のルールで人事への問い合わせは直接ではなく店長を通すことになっていたはず

>>130
ありがとうございます。2回目は未申請に気付きましたが、前のは残っていないので泣き寝入りになりそうです。
ナショナルで調剤薬剤師でも家の近くに通って異動しない人がいるようなので、
もらっておきたかったですね。

>>123
おっさんとまだ7ヶ月もあるのか(；´д⊂)
あーダル(/_;)
辞めるか異動はよ！

あー早く辞めたい
退職する意思を明確にした途端に態度変わる奴ら何なの

現実は病気で捨てられるんだよ

>>133
そんな奴はクズ！
役職が下がった途端に態度変える奴もクズ！

>>135
クズしかいねえ！

>>133
退職する意思表示をしても態度が変わらなければそれはそれで寂しいのでは？
いてもいなくても一緒って思われていたみたいで

>>137
辞めるのが俺だから態度が変わるわけではなく自分がこんなに辛い思いをしてるのにこいつは辞めるのかって僻みに近いような気がする
いてもいなくても一緒って思われてたほうが楽だ

ラインの返信が遅いといちいち聞いてくるし、絡みがしつこくてめんどくさい！いい加減、嫌がっているの気がつけって。ベタベタしてくるただのエロオヤジだよーってえっちゃんが言ってましたよー、ごんちゃん(笑)

この会社月9日公休で、8日しか休まなくても、休日出勤手当付かないよね。
35％未払いにならないか？

>>140
そうですね。普通の残業代に上乗せとしてもらっていました。

休日出勤にならないから、普通の残業だ？
法定内休日は1週間に1日って知らないのか。

>>78
有給もボーナスも同僚からもらうわけじゃないぞ？
脳内で強烈な思い込みがあることが感じられる

法律な好きな142さん。正確には4週に4日ですね。厳密にいえばですよ。

139 ライン閉鎖は可能ですか？電話があるし、昔はそうだった。ラインって一見便利にみえるけど個人情報漏洩(大したことないかもしれないが)するし、グループラインで既読ついても特に人数が多い誰が既読したかわからない。

>>144
その通り。
労働基準法を正しく理解しているね。
あなたのような人が増えればスギ薬局も良くなると思う。
あえて言えば、厳密にではなく、正しくはだね

>>146
昔、店長は月に300時間は働けと、言ったとか言わないとか。
つまり176時間＋124時間残業
今は、残業するな、残業つけるな。
なので168時間＋サービス残業ＸY時間
ＸY＝？

残業撲滅月間だぞ！

>>149
みんなしてるよ。

>>147
大丈夫。8月から会社は変わるよ。

>>132
おっさん辞めるの？

>>151
関東では、赤字店ばかりだし、お膝元の愛知にも続々と競合ドラッグが大型店を出店してきている。
スギは、店は暑いし、店員はいないし、聞きたくてもレジにしか人がいない。他のドラッグストアは涼しいし、店員も最低でも3人はいる。
どっちに行きますか？

>>153
どこのドラッグストアいくとそんなに裕福なのですか？
ドラッグストアはどこも同じですよ
最低三人いたとしても従業員おしゃべりしていて場所も聞けないわ

>>154
ココカラファイン、ウェルシア、サンドラッグ、コスモス薬品に行けば分かるさ。

隣の芝生は青く見えるんだよなあ

>>155
他社は涼しくしているから今年は節電解禁したんですよね。医薬品が室温以上にならないようにハイブリッドで休みの日もエアコンつけっぱなしの調剤室。

>>157
調剤室のエアコンは年中つけっぱなしが常識。
こんな常識すら認めないスギ薬局は異常。

>>154
おしゃべり出来るのは、従業員同士のコミュニケーションとも言える。
スギは1人が暑い中、ずっとレジ。コミュニケーションもない。辞めようと思ってしまう。
マツキヨ行ったら、寒いくらいだったよ。

>>159
仕事中にしゃべるのをコミュニケーションとか言ってるから、私語だらけでほうれん草ができないんだ。
指示自体が分かりづらいから混乱してざわついてる奴らもいるし。

薬局方でいう医薬品の室温保存とは1〜30℃
フロアのアーモンドチョコレートが溶けて撤退されていたけれど調剤室は大丈夫？
変形した坐剤とか調剤で交付してないよね？

>>161
エアコンを切ると天井付近の温度は間違いなく30℃を超える。
棚上に在庫している薬は傷んでいると思うが、一包化中に錠剤を床に落としても3秒以内に拾えば大丈夫と言って使うのがスギ薬局だ。
誰も気にしてないさ。

応援先でエアコンを切らずに帰る勇気はない

>>163
え！
エアコンを切って帰るように管薬に言われてるよ。
電気代の無駄ってさ。

しかし、この暑さヤバいな。脂肪するだろ。　

何故か沖縄より暑い中部はおかしい

>>160
スギは、仕事中にしゃべる相手もいないからね。なんてったってフロアに1人、しかもレジにしか人がいない。だからつまらないから辞める人が増えるわけだ。客も暑いから、買い物したくなくなるわけだ。
ホウレンソウとかいっているから、こういうことが起きるわけだ。ホウレンソウは古いよ。

>>167
つまらない客が多いんだよ。
レジやってるのに場所聞かれるし
電話もなりっぱなし。
出るとポイントカードの落としものなかったか
延々話続けたり、店長いない日にレシート捨てて交換できないかゴネたり、
2コール以内にとれることなんかないし、
混んでる時は留守電にしてほしい。

>>168
従業員がいないから、客に対して、こういう思いを持ってしまうんだろうな。フロアに人がいれば、客の立場から考えて、丁寧な対応かできるのでは？
これでは、辞める人が多いのも頷ける。

>>155
サンドラはスギと同じで過酷でした
ウェルシアは従業員多いけど通路に物を置いて通れないし

マツキヨ、ツルハ、ウェルシア、サンドラッグ
コスモス、ココカラファイン
何処いっても何かしらあるんだろうけど。

コスモスは退職金ないらしいし、ノルマもそこそこきつかったような。

結局ドラッグストアで一番よいのはアオキかウェルシアかマツキヨなんか？
どこに重点を置くかで変わるかも知らんが

ゲンキー:従業員毎日ポイント5倍制度
ここよりはうちの方が社割はいいな
コスモス薬品:退職金制度なし
ここよりはうちの方が退職金はいいな

スギの退職金は結局どのくらいなんだ？

>>173
アオキとマツキヨは仕事量多すぎで店内に従業員いないです
どこも同じですよ

>>175
1ポイント1000円です
退職金はドラッグストアで一番まともです

>>177
ありがとうございます。有給と退職金は最後丸め込まれてもらえないかと思っていました。

｢なお1ポイント1000円は今後の経済事情で変動することあり｣
仮に退職時1000ポイントで退職金が100万円の予定の場合50万円にも200万円にもなる可能性はあります

>>179
嘘は止めろ！

>>180
1ポイントが1000円を保証するのなら最初から1ポイントではなく1000円と表記するでしょう？
就業規則にもポイントは経済事情で変動するとちゃんと書いてある
会社が傾いて退職金を払える能力が少なくなったり
あるいは円が一時期のジンバブエドルみたいなことになったりしたら
1ポイントが1000円ではなくなる可能性はある
まあそうならないことを願っています

>>176
>>174
>>172
>>171
>>170
始まったな。
スギ薬局社員の認知的不協和
がんばれー

先々週の土曜日の夕方、若い男とイチャつく女…見たことあるなぁと思ったら、例の女店長(笑)
ヤンキー店長、ついに捨てられたか(笑)

特定した

中部で有給1つも取れないんだが、
関東は月に1個みんな取ってるって聞いた。

>>185
いやそれは関東も店によってですよ

有給休暇は申請して収得するものです。だから消化利率の多い人、少ない人がいて当然です。
す。欲しければまず申請することです。

>>187
申請しても愛知県では消される。

>>186
地区によってではないですか？
某埼玉地区全体のシフトを見ましたが
社員もほとんど有給使ってますね。

関東は待遇いいからな、社宅の上限も高いし
50万円もらえてもみんな中部には行かないよ。

新卒薬剤師で就職すると年収600万超えるのは10年かかる？

>>191
通しの店で月30時間残業すれば
新入社員でもすぐ600万円になりますよ。
エリアとか調剤薬剤師になると何年経っても難しいでしょう。

>>192
ここってまともな昇給ないんだね

>>193
真面目なふりしていい加減。残業で稼ぐのは常識です。

たとえば、タイムカードの打刻開始が「12時46分」で、打刻終了が「22時20分」だったとすると、開始時刻が「13時00分」で、終了時刻が「22時15分」として処理されていた。行政通達の解釈から、1日単位で端数処理（四捨五入や切り捨て）をしてはいけないとされている。
しかし、実際は時間短縮処理されている。

>>195
45分より前に勤怠切らないように言われてる。
もし早く来た分も給料になるなら早く行くけど
、遅延がなければ10分前に着くように出勤すれば文句言われる筋合いないし、遅延証明書があれば電車通勤なら遅れる可能性があることは会社にも理解してほしい。
台風や雪で1時間早く出勤してほしいなら、せめて着いたら出勤にしてもらわないと割りにあわない。電車が止まって帰れなかった時も悲惨だった。

いつになったら開始時間が打刻時間になるんですかねえ 開始時間のあれはほんとにおかしい

休憩時間のカーテンはどうなったんだ？
FAXや電子お薬手帳のせいで患者は来てすぐ用意できてないと激怒するんだが
休憩時間はなるべく出ないようにしてる。

中途ですが通しの日に３回も４回も休憩行かされます。これって普通ですか？
ここまでして残業を減らすのは異常かなと思います。

埼玉も東京も有給は取れるが、その分人数ぎりぎりでまわしてるよ

>>199
通しの日は休憩1時間ですよ。
それ以上引かれるなら半日で帰ったらいいと思います。

>>200
ギリギリで回して、たまった分の薬歴消化するくらい残業して稼いだら、やっぱり関東が優遇ですね。

>>199
どこの地区ですか？そこまで悪質なのは？実働5時間拘束6時間はたまにあるけど
休憩何回もでその分残業調節は聞いたことない。普通早く帰ればって言うはずだけど。

>>196
遅延証明書があっても会社に遅刻扱いにされたよ。
遅刻した分は残業しろとまで言われた。
頭のおかしな奴しかいないのがスギ薬局だと改めて思った。

電車遅延は遅刻扱いにはならないけど、着いた時間から勤務時間になるよ。働いてないんだから時間が引かれるのは仕方ないんじゃない？どこの会社も同じだと思うが

広告乱発し過ぎ
スポーツドリンク入荷しないのに、広告掲載してるから、朝からクレームだらけだろ
マジでいい加減にしてくれ

>>205
あのね、電車が遅延したから働けなかったの。
こういう場合、東証一部上場の企業なら働いたとみなして給料をカットしないのが普通。
東証一部の企業なのに、中小企業並みの待遇で良いのかよ。

スギ薬局は個人企業です（キリッ）

>>207
例えば同業ならどこ？

電車が遅れて社員が出勤しなくていいなら
子供が熱出してパートが月の半分以上休んだり早退したからって嫌な顔しなければいい

>>139
ポイされるんだ〜とか、ぶう〜とかキモ！ ってえっちゃんか言ってましたよ、ごんちゃん(笑)

>>207業種が違うのでは？

>>195
まじで?
昔はこれでも良かったけど今はダメ
大手でまだこんな会社あるんだな

>>207
そうですよね。30分くらいなら残業で穴埋めすれば済むかもしれないけど2時間遅れて2時間無駄に残業とかその分給料カットは非常

>>213
ク○○○○が、今、訴えられている

>>207
あなたの言う普通はどこを指してるの？
遅延は遅れた理由であって働いてる時間では無いんだから、
上場企業だろうと遅延だろうと、働いてない分の賃金まで補償する筋合いはないんじゃないかな
この前の地震の時みたいな規模なら仕方ないし、どれだけ遅れたのかも知らんけど
会社からしたら、ちゃんと出勤して契約上の時間働いた上での賃金でしょ

社労士によると
｢遅刻理由が電車の遅延であり、遅延証明書を会社へ提出したとしても、ノーワーク・ノーペイの原則は適用されることから、遅刻した時間分について給与をカットするのは、法律上の原則に従ったものと言えます。｣
ですが
｢鉄道会社等が発行する遅延証明書の提出を条件として、遅刻扱いとせず、給与カットも行わないとするルールを定めている会社も多くあります。｣
とのこと

労基を守らない会社には原則法律以上の優遇を求めるのは難しいでしょう

コストカットして利益を上げると株価が上がり、大株主の杉浦ファミリーが潤う。

同業他社と比較もできずググってはっただけ笑いました

少なくともマツキヨとイオン、ココカラファインは遅刻証明書があれば正社員の給料は減らない。

>>220
そうなんですよね。暫く動かないので自腹タクシー使いましたけど不在の顛末書かかされるのも勘弁です。

関東のほうがシフト決まるのも早い。
1週間後の予定を人にきかれても答えられない。
土日休みにはこだわらないけど予定が分かるのは月末だと辛い。

>>219
ググることもせず他人を笑うお前はクズだ

つきがおわる1日前とかにしか確定しない上に途中から何度も変更はいる

認定薬剤師報奨金は3年ごとに5万円か

薬剤師は安定だが登販やbaは安いんだろう
な。

認定シールが取得できる講座を無料で解放してさらに10000円強の認定申請料(更新料)がかかるたびに50000円もらえるのは良いことだね

更新料だけもらえるんじゃないの？

絶対更新料だけたよ 5万のことは書いてなかった

報奨金の額が更新料と同じだったら認定を取っても取らなくても一緒だよね？
更新料実費を出してやるだけマシだと思えって？

>>230
だから誰も取ってないし、取ってもそんなに得しない。

>>231
7割は取得しているらしい
でも｢認定取ったら7月に報奨金50000円出すから｣と言って認定手続きさせておいて｢やっぱり認定料の実費だけ｣ではサギだな

電子薬歴とかピッキング機器に金使うのに
認定に使う金なんかどこにあるんだ？
自己満足の自己啓発なのに。
医療事務もフロアを手伝わせるほど暇なのに

認定が自己満足？笑笑

>>234
スギ薬局では自己満足だと思いますよ。
アマノは月1万円くれるそうです。

認定が自己満足なんて言うなよ
かかりつけ薬剤師を知らないのか
スギの薬剤師は視野が狭い井の中の蛙ばかりだな
この会社、ダメだ

認定薬剤師ブームなんてH28改定の話。個人資格で調剤報酬額がかわるんだから、資格手当くらいあって当然なのにいまさら報奨金とかあれこれ話題になってる時点で時代遅れスギ

>>232
5万円もらえないの？

5万円は7月の期日までに間に合ってPSVに提出してたら8月の給料に上乗せだよ まあそのPSVがちゃんと処理してなかったら…

>>236,237
スギ薬剤師の7割は認定取得者
他社は知らないが少なくはない比率だと思う
会社も無料で認定シールが取得できるようにしている
残り3割のうち新人を除くとあえて取得しようとしないのはわずかでその人たちなら自己満足と考えるかも
報償金の話がなくても認定取得していた方が多かったので「え？報償金5万円出るの？ラッキー」と思ったのに
5万円じゃなくて認定手数料だけじゃないのという人がいるのでどうなんだろうねという話になった

認定を取得して、7月の期日までに申請した人に5万円が8月の給料時に支払われる。
これは最初からの約束だ。変わっていない。

認定を更新する時は、更新の度に更新料が支払われる。これが今回変わったところで、以前は1回だけ支払うことになっていた。
通達をキチンと読めば迷わないはず。

いつも客観的に見てるけど最近薬剤師の話ばかりで底辺総合職の身分にはついていけずネタ不足。でも薬剤師の大変さもこのスレ見て感じてます

底辺総合職だけど仕事が面白くないし人間関係うまくいかなさすぎて草

ちなみに認定薬剤師の申請料、3年毎の更新料、どちらも1万円程度だ。繰り返しになるが会社から支給されるのは申請料と更新料で、5万円は今回のみのボーナスみたいなものだ。

>>244
じゃあアマノに転職します。

今回の5万円はもらっておくけど
3年で更新料だけよりは
月に1万円くれるほうが正当な評価だし、
他の評価もおかしいからね。

>>243
分かる。事前に決まってたことより会長の一言ですべての優先順位が覆るのが底辺ながらも最近特に腹立たしい…ちなみに関東

会長に続いて社長も2020年8000億円を業界誌で発言したね
2000億円台のM&Aも口にしている
公表こそ出来ないけれど具体的な合併先は決まっているんだろうな

>>249
スギっていい加減ですね。

スギ薬局の募集要項を見ると、残業は月20時間以内となっておりますが、
�@最大で付けられる残業が20時間で
20時間を超えた分は、サービス残業。
�Aサービス残業が月20時間以内で収まる。
�B残業がほとんどない、ホワイト企業。
さあ、答えは？

>>251総合薬剤師のことなら
勤務開始前15分間まではサービス残業
・休憩時間はほぼきちんと休める(複数店舗)
・休憩時間は実質サービス残業(1人店舗)
終業予定時刻と打刻時間との差は1分間単位で残業扱いになる

打刻時間よりも勤務時間を店長に短くされたという書き込みが散見されますが自分には経験がありません
地域差・店舗差が大きいですが自分は毎月15時間前後の残業手当が打刻通りについています

勤務開始前はサービス残業というのが実は問題があって例えば10:00開店の店でも薬剤師のシフトも10:00からなので
ファクスで処方箋を送って10:00ちょうどに取りに来る人が多いこと
患者｢9:30にファクス送ったのにまだできてない？！｣
薬剤師｢すみません。店が10:00からなので｣
患者｢知るか！！｣
完了通知が送れる手帳アプリならありがたいけれど病院ファクスコーナーを利用する高齢者には使いこなせそうにない
だからサービス残業覚悟で早めに仕事を始めるしかないのです

10:00開店の飲食店で従業員の勤務時間が10:00からなんてありえないでしょう？
しかもファクス応需という形で営業時間前から受け付けておいて

>>253
早いのは店長によってだいたい勤務にしてくれないね。

毎月のように30時間を超えるくらいの残業をしている人もいますが1分間単位で残業手当はつきます
以前一度10万円を超える残業手当になったことがあるのですがその時は店長から｢多額残業手当者リストに名前があったよ｣と言われたことがあります
だからといって特にペナルティもなかったですが

勤務開始時は15分単位で切り捨て
終業時は1分単位
この方がシステム複雑だろうに
めんどくさいことやるねスギは

>>254
ドラッグの方は開店３０分前からの勤務シフトになってるのに、
なぜか調剤の方は開店時間からの勤務シフトなんだよな。
前日閉店時から未鑑査で放置されてる薬を開店と同時に取りに来る人もいるが、
どーすんだよ。開店準備も開店と同時に始めて良いのかよ。
結局、早く行ってサービス残業することを強制してるシフトだよな。

>>257
毎日１５分切り捨てられると年間で６０時間もサービス残業してることになるね。

>>247
同志よ…。

川越にいた枕営業の医療事務が本部でふんぞり返ってるんだから資格がなくてもやれば何でも出来る。ピッキングは結局医療事務がやるってことで軟膏も混ぜなければ詰めたり、チューブから出すのまで手伝わせたいけど。半錠も投薬してる間に割っておいて欲しい。
面倒な患者ってなぜか同時に来て、どっちも自分が先に投薬される気でいるように見える。

>>261
そんなにいい女なのかしら？

>>262
マニュアルで、ウィスキーってにやけてたおばさんですよ。

我が強くないと本部には行けない。

>>262
川越では薬剤師の男やPSVに媚びて気持ち悪かった。フロアの目もないしやり放題やってた。
いい女かは分からないけど男から攻めるすごい女かも

あの店舗は管理薬剤師のおばさんが離婚して社宅適応になったり医療事務だけでなくやり放題。
男も巻き込まれたくないからか弱いのか言いなり。

つらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらいつらい

>>267
気持ち悪いから二度と書き込みするな。

>>265
日本語が変だよ

神は助くるものを助く。

辛いなら医者、上司、伝えなければわかってもらえません。

まぁ神じゃないからやめろと言われたらそのほうが幸せかもね

>>268
相手にしなきゃいいのにわざわざそう書き込む人キモイ

>>271
そういうことを書き込むオマエが一番キモい
キモ〜ｗ

>>265
例の女店長も同類だな(笑)
栄養士の試験にも登販試験にも何回も落ちる頭の悪さだから、本部には行けないけどね〜。
力も何も無いのに店長様でいたいからヤンキー店長を体で懐柔するのが関の山。

>>273
女は身体があればいいんですね
不倫大国でもあるよね

>>272
可哀想に…

登録販売者じゃない店長っているの？
その店のシフトは大変だろうね

>>276
周りが大変だよねー。
みんな迷惑なのに、バカップルだからわからないんじゃない？(笑)

>>273
川越は目の前に大きい病院があって処方箋が多いから自分の手柄と勘違いしてしまってるんですよね。

>>278
ある意味幸せ者ですよね(笑)

>>277
どれだけ周りが迷惑してるか分かれって感じ

なりふり構わず、LINEやアプリの割引クーポンを濫発しすぎだろ。

>>277
誰かわからせてあげなさい

>>274
不倫なの？

スギの上層部は不倫大国。
グレーゾーンなんて数え切れないほどいるよ

>>283
不倫ヤバイです
流行ってます

>>285
風俗行く金浮くからね。

高収入女は不倫が仕事？

>>280
明日の店長会に2人揃って仲良く来るから、誰か言ってやれ(笑)

>>288
そうだそうだ
俺の方がいい男だと言ってやれ(笑)

>>289
前から思ってたけど、女店長太いな〜(笑)
店の数字もボロボロで、仕事も出来ないくせに店長面して店長会に来る…出来ないわ〜(笑)
ヤンキー店長が周りに睨みをきかせてるからだろうけど(笑)
本当に、頼むから辞めてくれ！

>>俺の方がいい男だと言ってやれ(笑)
これがず〜っと自演しながら粘着している（笑）君の本音か…
独身同士の恋愛は自由だし、どっちもクソ店すぎて君以外に誰も何の興味もないんだわ…
女は星の数程いる！その女店長より素敵な女は世の中にもっともっと沢山いるぞ！
君に幸あれ！！

ごめんね…
全然関係ない立場なんだけど君が惨めすぎて見てられなくなって書き込んじゃった（苦笑）

>>290
太い＝事務所にこもりっきりで動いてない証拠だろうね。今日の座席表は…ってさすがに月二回の店長会はダルい

>>291
いや、どう見ても素敵な女なわけないわ(笑)

まあ、下手したら名誉毀損だろうな

>>284
関東www

>>293
なんだぁ
つまらないなぁ
修羅場を見たかった(笑)

突き出し什器の撤去指示が回るとかバカらしいよなぁ
そんなに突き出しが悪ならそもそも什器を手配したバイヤーの罪じゃねぇのか
来たもんは開けて組み立てて出さないと倉庫片付かんよ

>>290
スギ薬局は数字が出せなくても
上に気に入られた人が評価されることに
なってるから仲良くしたほうがいいよ

>>298
それが常識じゃない会社ってどこにあるのよ

>>299
上に気に入られてるバカップルや医療事務妬んでもしょうがないね。

発注制限が案内されてない飲料もまともに入ってこなくなってんだけどいい加減にしろよ

>>295
関東に来た新しい部長もまた不倫部長なんでしょ？
そういう人じゃないといけない決まりでもあるの？

このクソ暑い中店長会にジャケット必須って言い出した奴どこのどいつだよ。
普通に考えて無駄な荷物でしかない

>>302
＞>>295
不倫トレードかよ！笑

>>298
どこの会社でも同じですよ

>>304
長が背中を見せないと

>>303
役員が参加するならスーツ。
参加しないならクールビズが普通だな。

倉庫にエアコンをつけて下さい。
昨日、3回吐きました。

>>308
そんなお金ありません

不倫→不問
飲酒運転→降格降職
着服→懲戒免職あるいは諭旨退職

なんなんだろ

おっさん、事業部最下位の営業利益も開示しなさい！
都合の良い数字だけ開示してごまかしちゃ駄目!

倉庫にあるジェルボールが溶けてどでかいボールになってる気がするのはうちだけ？

>>162
3秒ルール先輩から教えてもらったからやってたわ。ここだけだったのね。
しかもスリッパとか履き替えないで土足のまま調剤室入ってるんじゃ？

>>313
男だけ靴はきかえないのおかしいと思う。
女性だけナースシューズにはきかえるなんて
白衣だけでも毎日持ち歩くのはかさばるし
派手な靴じゃなければそのまま出勤したい。

まって 土足じゃない調剤室とかあるのか

>>313
犬の糞やオッサンのゲロを踏んだ靴で調剤室内を歩き回ってますよ。
そういう汚い床に落ちた薬を３秒ルールで一包化するスギ薬局って変ですかね？
黙ってたら分からんでしょｗ

>>312
明日確認してみます

>>296
あの女店長、ある意味、有名じゃん(笑)
結論から言えば、見抜けない男が残念！

>>318
モテない男だからしょうがないよ(笑)

>>318
＞>>296
女店長多い地区だろうに何故奴を選んだんだろうか
残りものか？

東証一部上場の百貨店、スーパーの夏のボーナスは平均109万円！
同じ東証一部上場なのに、スギ薬局は平均の半分以下…

>>321
イオンに転職しよう。

>>320
売れ残りでかわいそうだからしょうがなくその人を選んだんだよ

女店長の話はいい加減止めよう

>>321
上場企業のスギホールディングスならそれくらいあるんじゃないの？
スギ薬局は非上場子会社だし

電子薬歴のアホIMEには困ってしまう
カルボシステインを｢狩る母子ステイン｣と変換するとはどういうことだ
初期導入店には医療用ATOKが入っているそうで羨ましい
横紋筋を｢追う門金｣から修正するとかが手間なのである程度は単語登録したが
毎日のように脱力を余儀なくされる誤変換があって薬歴を入力するのが遅くなってしまう

カタカナなら無変換押しなされ

>>324
えー残念(笑)

>>323
いや、逆じゃね？(笑)
地区で力があるヤツを手玉に取ればどんなぬ低レベルでも庇護のもと(笑)
コーチの財布の次は誕プレにアクセサリー貢がせて(笑)

>>325
伊勢丹も三越も、セブン&アイもホールディングスじゃないか。
お前は井の中の蛙だな。糞して寝ろや。

>>330
社員はそれだけもらえてるんだろうね。
セブンはフランチャイズの歩合制かもしれないけど、スギ薬局のボーナスは下がるばかりで
一部の人は100万円くらいもらえるのかね？
それでも平均しても半分にもならない。

>>330
低俗な煽りだね
ホールディングスというのは持株会社の親会社
伊勢丹のデパート従業員が伊勢丹ホールディングスの社員だと思っているの？
ちなみに会社四季報に載っている上場企業のスギホールディングス株式会社は
スギホールディングス(2016年)
平均年収： 645万9323円
生涯年収：2億2967万871円
平均勤続年数：8.9年
平均年齢：39.2歳　
従業員数：34人
だから店舗社員の年収・ボーナスとはまったく関係ないからね

>>332
キミに言われなくても知ってるよ。
あのね、新聞記事を見たの？
新聞記事はホールディング関係なく単純に比較した記事だった。それを言ってるんだよ。

だったらアプリで応募した方が絶対いいよね！

>>315
PSVも地区長もMTも調剤室に入る前に誰も履きかえないし、鞄も床に置いたあと机の上に置いたりするし、どこでも後で拭けばいいと思ってるんだよ。

>>335
調剤室の床を拭いたことないな
汚れ放題だし、ゴキブリが這い回ってるよ

>>336
ゴキブリくらいで怖がってんじゃねぇよ

>>334
それなのに店で応募しようとして我々に聞いてくるアホも結構いるの謎だよね！

>>337
はぁ( ´Д｀)
流れが読めないアホしかいないのか
床に落ちた薬を一包化するヤツがいるけど
床はゴキブリが這うほど汚ないってことだろ

うちの地区はどの店も朝一番でフロアワイパー(クイックルワイパーの類似品)を使って調剤室と待合室を掃除している
ところでゴキが出る調剤室なんてあるの？

>>329
なるほどね
女は違う仕事で上にいくんだね

>>340
ある

>>341
上？
いや、いけないでしょ(笑)
店長会資料で名前トップで出て関東に馬鹿さ丸出しだろ(笑)

>>343
ある意味幸せ者ですよね
空気が読めない人みたいに

女店長の話は止めていただきたい
女店長がどこの誰か特定できるじゃないか
この状態で中傷を続けると犯罪だぞ
これ以上やるなら、自分でスレを立てろ！

>>306
長が背中を見せるw
関東はトップが最低だからねw

尊師を馬鹿にするな！

>>346
おいおい、まるで他の地域のトップはマシみたいな言い方だな
関東どころか会社としてのトップが終わってる

尊師を馬鹿にするな！

>>349
洗脳w

久々に尊師の話題で盛り上がってる(笑)

不倫部長もいるし

>>345
ではまずあなたが別のスレを立て、お手本を示していただけますか？

あー
特売ポップと広告ポップ大量だーーー
助けてくれーーーーー
無理だーーーーーーーーーーーー

>>353
その女店長と一緒に仕事してみるといいよ
こっちは大迷惑なんだから
そんな馬鹿ほっときましょ？
言いたいやつには言わせておこう

>>353
なぜ、私が別スレを立てるんだ？
ここを立てたのは私だ
今までも何回か立てたが、私の思いとして、
最初に使用ルールを載せている
普段は静観しているが、女店長を特定し中傷する書き込みは犯罪の恐れがある
投稿した人も悪気はないと思ってるが、
私が立てたスレには投稿ルールがある
だから、守れないなら別スレを立てていただきたい

>>356
尊師は何故いいのですか？

>>357
その話題については過去スレで控えるよう
言ったことがある
当然、私が立てたスレの時だよ
不平不満を吐き出すのは良いが、
度を越さないで欲しいなとは思う
同じ社員、仲間だからね

>>358
こんなチラ裏にも規則を作るとか草生える

>>359
お前はクズだなwww
まぁ、スギにはゴミのようなヤツしかいないが。

新スレッドのタイトルは掃き溜めのクズでOK
？
誰かよろしく。

ジャパンの社員板ありますか？
ここでもいいですか？

ドラッグストアと公務員ってどっちがいい？
薬学生です

>>363
物の価値くらい自分で見極めてね

>>363
ドラッグストアで薬剤師をするのは何時でもできるが公務員になるには年齢制限がある。
公務員やメーカーで働いた後にスギで薬剤師をしてる人も多いから、その選択肢なら公務員かな。

>>360
何言ってるの…スギにはクズしかいないんだよ…だからお前も漏れなくクズなんだよ…

>>365
スギ薬剤師 600万くらいで頭打ち
公務員 800万くらい？退職金は2000万以上

どうみても公務員一択

東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html

今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html

>>353
「女店長にフラれたのが悔しくて、度を過ぎた誹謗中傷を繰り返してしてしまいました。
次の店長会で全員の前で謝罪しますので僕の過ちをどうか許して下さい。」
土下座謝罪まだー？

>>366
お前、分かってるじゃん。
俺もお前もクズだクズw

>>369
どう見てもそうじゃない。
今までのを見ると、騙されているヤンキー店長への同情。

>>371
いろいろな人がいるから、人それぞれでいいんじゃない？

>>371
人の恋路を邪魔する奴は馬に蹴られて死ねばいい。
ほっとけばいいじゃない。

>>307
役員が参加しようがしまいが会社としてクールビズ謳ってるならスーツ着用とか不必要だと思うんだけどなー。
「上司が着てるから」とかいうのって思考停止じゃない？

棚割通りに来てるんだからPOPはむしろ総量は減ってるやろ
アウト展開してる細々を書く手間があるだけ
まさか全部予め切り取って棚割順狂わせて混乱してたりしてる？
横並びに切り取る事さえ、バイトパートの練度によっては順列狂わせるからめっちゃ無駄だわ

>>374
それが企業ってものだよ。
ケースバイケースさ。

下期がスタートする9月からいよいよリージョナル制度が始まるけれど
自リージョンの辺境に行くことになったリージョナルヤクザとか
他のリージョンに行くことになったナショナルヤクザとかいる？
もう8/15頃に発表の人事異動に載る予定なら打診を受けていると思う

>>377
じゃあ先月異動した人は50万円もらえないの？

8/15の辞令になる場合の内示なら10日から14日の間だと思うんですが、薬剤師は違うのかな？

薬剤師さんってお金の話ばっかり(笑)
嫌なら辞めればいいのに、そんな勇気も無いんですね。

パイルズに続いて、ユンケルゾンネロイヤルを売り込めと言われてるんですが
当方の店舗は只でさえ客足悪いのにどうやって売り込めというのか
「自分で飲んでみて効能を伝えたらいい」と、結局毎回買わされるんです辛い

おいおい、もうそれは終わって今度は活ジン売り込めだぞ
ゾンネか活ジンかはまじでどっちかにしろや

うちの薬剤師のおっさんが販促品販売の虚偽報告して、
2000円近く毎月ちょろまかしていて、ばかなのか？

榊原が死んだってマジ？

>>384
サンドラの社長じゃないの？

>>380
ねー、俺もそう思う。
嫌だから辞めたクチだけど辞めて良かったとしか思えないので辞めるのオススメ

>>382
おっふ、、、うちの店舗では前回が活蔘祭りでしたよ
3本入り買わされました
そしてビタアルト試飲会で2ケース買取
他の店舗でもこうなんですかね？

中国人がきた〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！

飲料品薄で、今ある商品でフェイス調整しろというけどよ、今見たらお茶とコーヒーばっかり

ポカリ900イオン900ポカリ1500の棚を
停止停止制限されて
どうやってフェース調整で維持しろというのか

カツジンはガチまずい。アレをうまいうまい打って飲んでる人が居たらそれは病気よ

来季は夏前にスポドリとか熱中症対策
アホほど送り込まれてくる未来しか見えないな
推販なんて、お偉いさんがメーカーとずぶずぶで、個別においしい思いをしてるんじゃないかと、思わざるえないね

>>376
やー、確かにそれが企業って言っちゃったらその通りなんですけどねー

釈然としないなー、と笑

>>393
そこで役員なり上司自らジャケット不要と発信してくれれば、社員の安全なり健康を考えてくれてると思えるんだけどな
従業員なんて、倒れても替えがきくコマ程度にしか思ってないだろうから無理だろうけど

>>389
カツジンで埋めとけ

>>394
ですねー。
聞くところによると一族のうちの1人が突然ジャケット着用を言い出したらしいので益々上長は言わないでしょうね

建前ばっかりで疲れる…

>>392
スギ薬局だけだ。OS-1がないのは。

>>397
うちもないよ

>>395
保健所の監査に気をつけろよ

PBの補水液を推奨すればいいのに
メーカー主導でos1のアッピールばかりで

>>396
社長は結構身だしなみ気にするみたいね。
抜き打ちで巡回してケチつけてく本部社員の薬剤師の坊主頭はあり？
坊主って住職じゃなければ、本当のヤクザみたいで会社員ではあまり見ないと思うけど

>>394
それなw

>>491
はげてるだけ。
可哀想だから言うなよ (泣

>>403
ヅラにするのが身だしなみでしょ？

品出し時の軍手禁止らしいな
トップの価値観の押し売りの多いこと多いこと

>>405
切り傷でも作って労災にしたら会社も考えるんじゃない？

段ボールで手を切ると痛いけど、病院行くほど暇じゃない。

軍手禁止とかのどうでもいいルール、それを決めてる時間の全てが無駄
そんな事に時間費やせるほど、本部は無能で暇なんだろうな

何故、売れもしない活蔘ばかり送ってくるの！？
全く売れないのになんで！？
エンド展開してるしフェイスも綺麗に整えてる
「声掛けしろ！売り込め！」じゃぁお前がやってみろ！鬼SV
お客様が望んでるのは、今、首回りひんやり首ベルトなの！！！

>>409
本当に自分ができないこととかオレ流を他人に押し付けるやつ多い。
たまたま売れた好事例でどこでもいくらでも売れると思ってるのか、
本部もマニュアルだのルールだのやみくもにつくりやがって
管理薬剤師がマスクしないで一日中咳していて
うつされるんじゃないか心配で仕事が手につかない。

客｢暑くて体調が最悪だ…首もとひんやりベルトにポカリにOS-1はどこですか？｣
スギ｢カツジン｣
客｢え？｣
スギ｢カツジンは高麗人参6年根｣

営業情報も店長会の好事例も毎回同じだしな
めちゃくちゃ売ってる人の動画でも撮ってシグナルで流せよと

内務社員だけど、売り場のレイアウト変更や声掛けで商品って売れるものなの？
お客さんは欲しいものを買いに来てるから、あまり意味ないように思うんだよなあ。
調剤も処方箋が増えたから素晴らしいと言うけど、患者さんが勝手に来た結果だよね？
待ってるだけで何もしていない様に見えるんだよなあ。

マツキヨとかサンドラとかどこでもビューティー店頭に出してるけど、スギは馬鹿なのか？

>>413
バナナのたたき売りみたいに、
呼び込みするわけじゃないんだよ。
調剤は。薬剤師なんだから

スギは、どこのドラッグストアから転職してきている人が多い？

スギより業界上位のドラッグから来た人は、上に上がれない。せいぜい店長止まり

>>416
サンドラの上層部のボーナスが出なくなって
店長レベルもお先真っ暗5年位前みんな流れて来た気がする。
当時はスギは楽だと言ってたかな？

>>418
サンドラとマツキヨを経験してスギに来たけど、今でも楽だよ？

これホント？

(ホームページより)
人は周りの環境、その空気で育ち方が決まります。
スギ薬局は「分権化組織」を導入しており、一人ひとりの意見が通りやすい、風通しの良い組織になっています。
透き通った空気、風通しの良さは、あなたが育つための大切な要素です。

>>420
嘘

>>411
死ぬほど笑ったから死んだ
いいセンスしてますね

パワハラ受けてるんだけど、どこに相談したらいいでしょうか？

>>420
そう思ってるとしたら救いようがない。
意見を言ってもスルーされ何も変わらないのがスギ薬局。
風通しが悪いと言うより、そもそも風が吹かない組織だと思う。

>>413
声掛けなんてやるだけ時間の無駄だと思ってる、というかそんな余裕ある人数いない。
あと処方箋等を含め、店の売上なんて立地が全て。
本部からすれば愛想や声掛けで売上は変わると言いたいんだろうが、
客側からすれば愛想なんて良くも悪くもなく普通ならいいし、声掛けなんてうざったいだけ。
来店理由なんて、家から近いから・買いたい物が安いから・たまたま通りがかった、程度のもんだろ。

>>420
上から下への理不尽で馬鹿な指示や連絡は、突風の勢いですぐ通るよ
下から上への意見は、上昇気流がないから上がる事はなく、知る事が無いので上は何も思わない

>>425
本当にそうだよ、まさにこれ、立地が全て

>>425
そう、立地がすべてと言っていいな。

>>420
よくもまあ、いけしゃあしゃあと書きよるな。
笑うしかないわ