20代MRが語り合うスレ

なかったからたてたよ

みなさんいかがお過ごし？

中年MRの焦り見てるとやる気になるぜ。

自分も焦るぜ

まあ、MR数ここ数年で半分、約3万人が失業
2025年には、全国で1万人はキルだろう

人格障害者の精神科医　古根高
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1529634250/

割増もらって他業種いった同期が正解だったんかな

20代で割増金みたいなの出た会社ってあるの？

うちは今景気いいからリストラ自体ないわ。

>>8
新薬もほとんどでないし、将来性はないよ
新薬出ないということは将来的にジェネリックもでないってことだから

>>8うちあったよ。雀の涙だけど

【MRの更生を阻むもの。(1)ユアナビ編集部】

MRの転職が厳しい状況が続く。
かつては、「運転免許を持ってれば採用」
と言う時代もあったが、いまでは転職に成功するのは、ごく一握りの若いMRだけ。

最大の要因は、MRの持つ能力が他の業界では役に立たない点だ。
人材開発会社、トランスメディ社牧田チーフオフィサーによると、
とにかくMRの能力は特殊だ。面接の際、特技を聞くと、
「病院の廊下に何時間でも立てる」
「医師に会わずに、日報を何枚でも書ける」
「一日中、営業車の中で生活できる」
「説明会の弁当の余りだけで一年間生きて行ける」
など、まず一般的な職業では活用場面のない能力をあげてくる。
牧田チーフは、
まずは、簿記でも、英会話でも、世間で必要な能力を身に付ける事から始めなければ、転職はままならない、と言う。

中堅内資にいたんだけど年齢構成が40後半~定年間際が異様に多くて、逆に40前後の就職氷河期世代？が全然いなかったように感じた。
新卒も採用絞ってるし後5年~10年したら自然とMR数が減るから、業界で言う数年でMR数が半分に減る！みたいな話は20代ならそこまで関係ないのでは？という考えは甘いかな…

あまーーーーーーーい
MRが数年で絶滅する、国が駆除主導
ボーとしてると、おやじ狩りならぬ、MR狩りにあうぞ

>>12
でも上の世代みたいに年収上がらなそうじゃね。あと良くも悪くも業務内容は変わるだろうな

>>11
おもろい。もっと書け

こんな掲示板見る暇あるなら、早く逃げて

【MR募集 一切募集条件無し】
イボンヌ 日本のMRの皆さん。 アニハセヨ
北の私達の国で働いてみませんか？
私達の国では、接待は禁止されておらず、タクシーチケットも好きなだけ使うことができます。
説明会時のお弁当も未来永劫に提供でき、金額に上限はありません。
私達の国の病院には一切の訪問規制は無くMRの皆さんはいつでも好きな時に訪問が可能です。
もちろんいかなる形のノルマも存在しません。
日報の記載も、活動記録の入力もありません。

私達はMRの皆さんを暖かく迎える準備が出来ています。
私達の国で働きたい方は、毎月6日に新潟港に貨客船が迎えに行きますので、埠頭に集まって下さい。
希望者は、全員乗船可能です。
失業や衣食住の心配が一切無い私達の国で一緒に働きましょう。
最近、皆さんの身の周りから急に姿を消したMRがいませんか？
彼氏は今、リストラの無い私達の国で生き生きと働いています！
マンセー

やりたい仕事決まってから
頑張る。

こんな掲示板見る暇あるなら、早く逃げて

ナマポになるぞ

自分から辞める気はないがこれから資格取る
念のためね

先はないぞ
他の営業は不可能だぞ
現金の取り扱い、契約書作成、回収等経験ないと

ナマポになるなよ

我ながら先見の明の無さに驚く。
年収に釣られ入社したのが運の尽き。
MRボロボロだけど中年を生贄に生き残りをかける。

異業種から製薬来たが、製薬以上の年収だと、プラント、銀行、証券、商社、メガサプライヤー、メガ電機、メガ自動車、の一部しかない。　仕事のレベルはMRの比じゃないから気をつけてね。10年MRやるともう無理よほんとに
メガ電機→外資オンコより

>>25
あんた素晴らしいわ。
まぁどう考えても要らんと思うMRは。

>>25
年収を３割落としてでもやりがいと未来のある職を探します。

時代遅れの仕事なんだろう

新卒が配属になる
相当なバカなんだろうな

>>29
新卒は、ハードなマゾ 軽く言葉責めで

WHO、2025年迄にMR根絶宣言

25日、スイスジュネーブで行われたWHOの年次総会で、2025年を目標にMRの根絶が宣言された。
人口の高齢化に伴い、各国の医療費高騰が懸念される中、元凶の一つとされるMRを2025年迄にゼロにする必要があると判断された模様。
この宣言は全会一致で採択され、各国はMRの根絶に向けて動き出す。
分科会では、約3.7万人MRを減らす事に成功した米国からの発表をはじめ、各国のMR駆除策が披露された。
MRが他国に比べてはびこっている、との指摘を受けたわが国は、
「日本のMRは医師の処方に影響を与える事は極めて希で、害はない。」
としながらも、
「説明会時の弁当提供を禁止するなど、MRの駆除に努めている。」といった現状の報告があった。

ウソだんべ

>>27
25のものだが、やりがいは、メガ企業にいくほど悩むぞ。電気業界なんて製薬の比較にならんほど歯車よ　メガ工場の片隅タバコ部屋で吸う虚無感。ほんと末端の歯車。転職するときは業界の同期によく相談して転職して下さい。

メガ企業の営業、本社業務でなければ　転職は良く考えて下さい。他業界はほんと甘くないです。　高校野球部経験の俺でも辛かった職場環境。　製薬ほどパワハラ、コンプラ守られた業界ないで。　
33までに異業種転職すべきか考えてぐださい

おそらく　業界MR人数は2007年レベルまで下がりそのあと維持です　噂に振り回されないで下さい。リーマンショック時のあの電気市場からみたら楽です糞です。ほんと耐性が無い業界です。
この業界余命残りたければ30代までにかオンコ、大学、年収850まで達成しましょう。世間一般の仕事力であれば残れますよ。異常業界てことを忘れずに

>>35
あまちゃんだな
嘘だ、数年後は1万人以下だ
アポンな見方

ナマポになるぞ

>>35
人数よりもMR活動が制限法制化される
特殊領域は確かに残るが薬剤師資格必須
数年は経験者が優先されるだろうが10年以上は厳しい世界だ

特殊な領域ってなんですか？

オンコぐらい
もうあかん逃げ道ルート検索。

>>40
spécialité care

オンコ
AIがあるからいらないよ

数年後一万人になるわけないだろ　あたまウジわいてんのか

>>43
ウンコ

>>42
オンコこそ、最新の膨大なデータからの情報提供が必要。AIがオンコには最適。
質問にすぐに複数のデータを根拠に最適な回答をする。

日本て削減し出すと加速する。
ゾロも予想より早く浸透した。
MR粛清も進み数年で1万人というのも夢ではなく現実になるで。

データきちんと見ろよおっさん
だからリストラ候補になるんだぞ

>>43
おれは５年後に３万人だと思う

>>48
足りない頭での予測信じて頑張れw

リストラされても、クインには来るな

東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html

今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html

薬の情報なんてネットで十分

>>52
これな。

本社勤務以外は転職がいい
MRがあと30〜40年続くとは思えんし、無くなる

え、どの業界にいくの？

医療機器はやめとけ

ただMRよりは医者から相手にしてもらえるけどな

こんな会社にしか、子供を就職させれないおとうさんはどんな身分でしょう

営業所の飲み会に子供連れてくるバカ親とそれを喜ぶ責任者、それは虐待だ

虐待ではないけど、連れてきた家族だけ喜んでるよ

ファミリーデイ
外資、やめてくれ

【群馬県でＭＲと思われる数人の男性を保護】

群馬県警は、11日 桐生山中の洞穴でＭＲを名乗る男性数名を保護した。

群馬県下では、複数の医療機関から、
「ＭＲが来た」
との情報が寄せられていた事から、地元猟友会などと捜索を行い、桐生山中の洞窟で、昼寝中のＭＲを名乗る男性数名を保護した。

既にＭＲの活動が禁止されて5年になるが、この通達が出た事を知らないまま山林に隠れて、密かにＭＲ活動を続ける元ＭＲが発見されたのはこれで2件目となる。

元ＭＲらは、名入宣伝物や薬の製剤見本を配るなど、往年のＭＲ活動を行っていたという。

厚労省などでは、まだＭＲ活動が終了した事を知らない元ＭＲが残存している可能性がある事から、元ＭＲが居そうな、山間地域にビラを撒くなどして下山を促す、という。

20代、商社やメーカー行った同期は早ければ海外転勤に行ったり、海外出張で飛び回っている。
一方MRになった自分は病院の廊下でひたすら相手をしてくれるはずもない医者を待ったり、車の中で寝ていたり、このままこの仕事を選んで将来何かキャリアを積むことができるのだろうか？と悩み、思い切って転職をしました。
20代ならまだ間に合います。

確かに逃げるならいまだよ

俺は50代でずっとこの業界の流れを見てきたけど、
20代で逃げないやつは相当変わってるぞ。
まぁ自分に対して特殊な能力や適性を感じる人はそのまま頑張ったらいい。
けど100人中９８人は逃げた方が良いぞ。

>>64
会社や医療制度が死なない程度に寄生したら良い。今の20代はバブル期世代に比べて、物欲も出世欲も無い。良い寄生虫として、長生きするだろう。大半の寄生虫も、今は帰省中。

>>62
若いわね頑張って下さいね。　俺は20代までアジアでメーカー営業してその後外資オンコよ　他は仕事内容、プレッシャー大変よ　給料はメーカー海外営業でやっとMR給料ぐらいかな。　若い人は海外憧れるよね

害死ウンコか

>>70
コピぺ貼り付け以外できないの？
学校で学んだのコピぺ貼り付けだけ？

>>71
要するに前職で使い物にならなくてドロップアウトした訳ですね

まあ、20代のMRの皆シャン
10年後の日本を考えてみようね

何をやっているかな？

オンコっても新薬が出せるメーカーだけな
既出のチェックポイントとかのレベルでは厳しい
5年くらいで3万人は確実に切る
あと1、2年で定年迎えるのが多いからそれを換算して3万人、もしかしたらもっと少ないかもしれん

まあ、先細りは間違いないな

MRの人数は1万もいらんし、給料もこんなに貰えんな

自分だけは何とかなるだろう
バカの壁

生保のおばさんが、一斉ににいなくなった
こんな感じになるだろう

医薬営業 リストラの波
市場縮小、3000人削減　アステラスや大正
ビジネスTODAY
2018/8/15 2:00 朝刊

製薬各社が営業職に当たる医薬情報担当者（MR）を大幅に減らしている。
削減数は2017年から3年で3000人を上回る見通し。4月の薬価改定は約10兆円とされる国内医薬品市場に約7200億円のマイナス影響があるとみられ、収益環境は厳しさを増す。
医師がインターネットで自ら情報を集めやすくなったことなどで、かつて花形だったMRはコスト削減の標的となっている。
「100人規模のリストラがこれだけ続いたことは記憶にない」。国内製薬幹部は言う。業績が比較的堅調で、大規模な人員削減に踏み込んでこなかったが、電機業界などに周回遅れでリストラの波にさらされている。

ドイツ製薬大手の日本法人、日本ベーリンガーインゲルハイムは1000人超いるMRのうち300人程度を減らす。アステラス製薬も社員数の1割強に当たる600人の早期退職募集を発表した。いずれも過去最大の人員整理だ。
公益財団のMR認定センターによると、日本製薬工業協会加盟社のMRは18年3月末で4万8000人。過去2年で2000人近く減り、減速ペースは上がりそうだ。

退職したMRの行き先は多様だ。リクルートキャリアによると、17年の転職市場で医薬・医療業界出身者は3分の2が他業界へ行ったという。

大量リストラは成熟企業から成長企業に人材の流出を促し、産業の新陳代謝を進める面もある。
医療分野はIT（情報技術）との融合など革新の余地が大きい。MR出身者が成長企業に転じ、新たな産業の芽を生む可能性もあるかもしれない。

>>80
凄まじく減るんです

>>81
減り方が思ったより緩やか。
他の業界とは桁が違います。

でも薬剤師じゃないMRはツブシがきかんだろう

来年がMR粛清の正念場だよ。
粛清加速が凄いんじゃね。

>>83
20代なら公務員も良いと思います。

公務員行った同期いるわ

>>84
預言者様ですか？
博打を始めたらどうでしょうか。

札幌ひば りが丘病院
麻薬取締法違反で書類送検
https://video.fc2.com/content/20180606MyAYrSXS

>>87
情弱乙

>>89
知ったかぶり乙。
他人の受け売り乙。

各メーカーMRは最低でもこの人数は抱えていたいという思わずと実際の財布事情があるから、減少傾向は間違いないが激減させるとこ微減ですむとこと見極めが大事そう……
私見だけど外資は一気にやりそう

>>91
ここは製薬会社の経営者もどきや官僚もどきが多い。人員がどうのこうの何の権限もない輩が勝手なこと言っている。何様だろうか？

俺様だよ
ボケ

>>91
私も外資は一気にやってくると思います。日本が美味しくと思えば参入してきたし、旨み無くなれば、撤退は当然でしょう！ルールは国が決める！このままではこの国が破綻する。皆、分かっている事だよね！

>>93
お見それ致しました

金融や他の業界観ても外資はやって来ては消える。
利益があるうちは頑張るが目先利益が薄くなればサッと引き揚げる。
外資の研究所も沢山出来たが今は無し。
筑波を観れば数年後がわかるだろ。

ここに入ってる20代？
バカが多いねw

>>93
俺様は経営者ですか？
官僚？

>>97
20代で賢いなら、大手商社やマスコミ関係へ行っている。
先見性の無い、今だけしか考えられない勘違いが多い。

俺様は落合だよ
オレ流

30までには転職して
埋もれない人生にしたい。

>>100
ナマポ予備軍。

ＭＲゼロ社会を目指して！
医療を患者の手に取り戻そう！

>>103
エムスリーに逝けよ、はげ

将来のためにエムスリーの株を買いまくってるよ。
MR粛清が進めば代替えのエムスリー株はあがるよ。

ナマポもオレ流

情報はネットで取れる
患者データを入力すれば、最適な治療法や最適な薬で対処する時代に来てる
MRは不要

情報はネットで取れるが、普通は表面的な情報しか見れない。細部の情報は、どこでどのようなツールでと言ったノウハウがないと無理です。

だからって6万人もMRいらないだろ
今後AIが本格的に活用されるとますますいらなくなるよ

AIは、検索機能なので、行き着くコンテンツが陳腐だと顧客ニーズは満たせず、すぐに棄てられる。

これが現実？
厚生労働省は７月12日、「医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドライン」案を公表し
、パブリックコメントを開始した。本誌既報の通り、ガイドライン案では、
社内に「販売情報提供活動監督部門」の設置を求めたほか、
売上目標の設定やＭＲ・ＭＳＬ活動に関するすべての責務を企業経営陣に課す方針を明確化した

>>111
今頃w

>>92
経営者でなくてもある程度人事の権限をもった人に聞くと実情を教えてくれるよ。20代で権限ある奴なんて稀なんだから情報収集にいそしむわけよ…
外資のリストラを頻繁にするとこは本国からMR人件費の予算枠がおりてくるから毎年それに合わせて増減させてるとかね。

外資だ日本企業とか関係ないです。
ヘッドカウントの細かい計算と調整は経営としては、当たり前。
別にMRに限らず、本社、支店、営業所、工場、研究施設、物流など、全ての部署や社員に及ぶ。

当局の締め付けが
更に厳しくなります

マンコは柔らかいらしい

>>113
人事の情報は、しかも社内にベラベラ話される内容なんて、ピンキリ。
ペラペラしゃべる人事は大丈夫か？

ナマポ予備軍

>>118
ナマポや年金受給者のために、若者は懸命に働き、せっせと納税して、働いてない者を支えましょう。
景気が良くなるように、若者は貯金などしないで、無駄な買い物、無駄なサービスで浪費しましょう。

>>100
コイツは20代か？
落合のオレ流とか40代以上ではないのか？
ギリ30代でも、20代に落合とかオレ流とか分かるのか？

金利がほとんどゼロなのが、不幸な現況だよね。
金借りて投資するノウハウも根性もない。

>>121
度胸も努力もない。
何もない、ナマポ予備軍。

生活保護は一番アタマいいかもしれない。
ベンツ乗り回してる方も多い。

>>123
将来なりたい職業の第一位ナマポになる。

なまぽもオレ流

ワイはパチプロや。

金利がゼロという事は、そもそも日本国民が受ける利益が、外国人に流れている事になります。
日本で借りて、海外で投資し、利益を上げて、ほとんどそのまま返済。円安時に返済すれば、元本以下で返済可能。
日本ほど、海外に食い物にされてる国はありません。

それが投資信託と言うものだよ。
プロは為替や金利等全て計算して運用している。
まあそれでも損が出るけど自己責任やで。

それが投資信託と言うものだよ。
プロは為替や金利等全て計算して運用している。
まあそれでも損が出るけど自己責任やで。

国内への投資がほとんどされていない証拠。
極めて異常。
米国との金利差圧力で、日銀が短期プライムレートを1パーセントでもあげると、日銀の債務超過の危険。

MRやめて何ができるかな

この業界に足を踏み入れたのが運の尽き。
サボり癖はついてるし自慢できるのは胡麻擂りだけ。
転職する気さえ起きない。

やはりナマポか
高学歴ナマポ増えそうだな

>>130
安く国債買い過ぎなんだよ。

トルコ系の投資信託に突っ込んでる人、みな元気ないな。

スルガ銀行株でダブルパンチの静岡県民

毎日どうやったら辞められるかしか考えてない
同じ給料なのに仕事量だけどんどん増えていって本当にキツイ

>>137
お金の奴隷として、死ぬまで働け。

>>137
仕事量増えてるよね？どこの会社？
うちは外資のB

>>139
内資のM
本当辛いけど転職する気力も起きない
辞めるって言ったら周りからどんな目で見られるか考えるのも怖い

>>139
リストラの後は担当地区が広がる。真面目な奴は仕事量が増える。しかし、これぞチャンス！行きたくない得意先は適当な理由付けてターゲットから外すだけで楽チンだよね！俺はこっちかな！

>>140
どんな目で見られるかって、そりゃ決断力あるやつだなぁって感じじゃないの？

働くとね、他人の苦労を助けたり周りを喜ばせたりできて、ちょっとうれしいんですよ。

若いうちは出世競争や、子どもの教育費、住宅ローンを抱えて、もっと稼がなければとそっちが先に来ちゃう。

60歳過ぎていろいろ仕事をやってきて、楽しくてしょうがないよ。

毎日毎日問題は出てくるけど、それを一生懸命片付けることがだんだん楽しくなってきています。

30代、40代の頃とは、考え方も感じることもだいぶ違うような気がしますね。

プレッシャーが少ないんです。
何かうまくいかなくても、年寄りだからしょうがない、と最初から期待されてない w 。

そこで少しだけうまくいくと、
やった！
と満足感があります。

老後の家計は労働収入を柱とし、年金はあくまで補助的にとらえる。

少しでも働いて日々の生活費を稼ぎ、先の人生に楽しみを見いだしていく、こんな今の暮らしが楽しくて仕方ないです。

>>143
残り少ない人生、時間の大切さが身にしみるコメントですね！生活に余裕のある方なのでしょうね。でも期待はされていると思いますよ！

大手製薬企業を辞める場合、早期退職なのかキャリアアップなのか理由は様々だと思いますが、
大手製薬企業のMRを勤めてきた人の傾向として多いあるある話は、プライドが高すぎて、他の製薬企業を見下してしまっているということです。
「自分は、誰もが知っている大手製薬企業に勤めていたんだ！」
というプライドが強すぎて、中小規模の製薬企業のことを見下してしまっているのです。
こういう態度は、転職活動における面接の姿勢に出てしまうので、相手の面接官にはすぐ分かります。
大手製薬企業一本でやってきたMRの場合は、今まで自分が担当していたエリアで、
相手にもしていなかった「弱小製薬企業」を心の中で見下してしまっているのです。

新卒入って来るが、アポ〜んやな

来年からは業界研究して賢い奴は入社してこないでしょうね。
他業界がダメでどうしようもなく入社するしかない薬業界と銀行業界はオワコン。

いよいよ日本ジェネリック医薬品バイオシミラー学会が京都で開催されますね。
ジェネリック医薬品80%達成とBS製剤の促進
バイオシミラー使用促進へむけて 招待講演と大会長講演は興味津々です。
現在、世界が経験したことのないスピードで少子高齢化が進み、社会保障制度の存続が危機にある中、薬剤費はバイオ医薬品等の高額薬剤が相次ぎ開発され、今後も社会保障費の増加は続くと思われます。
そこで、本大会では、ジェネリック医薬品80％達成とバイオシミラー製剤の促進をテーマに掲げ、今後、国民医療費の増大を抑える切り札になると思われるバイオシミラー製剤に対しての理解と使用促進について考察します。
なお、ジェネリック医薬品の使用促進については、この10年普及促進するための診療報酬上の政策や、医療関係者のさらなる努力により、
2020年9月までの数量シェア80%以上の目標は可能であると考えており、これまでジェネリック医薬品の使用促進で培った経験も活かして、
今後、正しくバイオシミラー製剤を理解し評価して使用いただくことを目指します。

>>140
棚蜜は辞めた方が正解だよ

壇蜜はイイナ

スルガ銀行株で資産溶かした人いますか？

あの、シェアハウスかぼちゃの馬車への投資の、スルガ銀行が不適切融資です。

なんか、サッカー元日本代表10人のJリーグ選手や元選手がいるとか。みなさん多額の借金を背負って返済できず、破産間違いとか。

普段のプレーや現役引退後の人生に悪影響が出かねない状況だって。

スルガ銀は、サッカー王国静岡県において、JリーグYBCルヴァン・カップ覇者と南米カップ王者で争う大会の冠スポンサー。

静岡県では大変な騒ぎです。

医学研究不正大国

Half of the top 10 researchers on Retraction Watch's - list of researchers who have racked up the most retractions are Japanese:
Tide of lies
http://science.sciencemag.org/content/361/6403/636

サラリーマンが駿河で1億借りてカボチャオーナー
自己破産でナマポだな

その前に頭がカボチャか

スルガ銀行の株で資産を溶かした静岡県民がたくさんいる

医学研究不正大国 日本
1人の英国の研究者と3人のニュージーランドの研究者4人のチームが長年に渡り追跡した日本発の研究不正の特集。

Half of the top 10 researchers on Retraction Watch's - list of researchers who have racked up the most retractions are Japanese:
Tide of lies
http://science.sciencemag.org/content/361/6403/636

保守

最近静かだな 転職シタ？

ドンドン回りが転職してる
20代は有利なんだろう。

保守

MAはそもそも博士かつ英語堪能、TOIEC 850-が普通。
MRはマーケか営業戦略にいかなければ、現場仕事。
本社所属か、現場か、それぞれ人によって好き嫌いがあるが、はたから見ると
本社所属はエリートに見えるのでは？

戦時中なら、大本営と駐屯している部隊がどっちが偉いの？と言ってるような
もんだな。MA、マーケは大本営、MSLは参謀（大本営付作戦参謀）、MRは現地駐屯部隊
どれが偉いか？言わずもがなだ。今も昔も学歴主義は変わらない。

これほんま？

製品戦略やPL管理しつつ卸やGDP GHP対応まで考えるようなマーケは確かに大本営。

KOLへの忖度学会とか資材管理とクソみたいなデジタル対応ばっかやってるマーケはお察し。

くいんのスレ見てミイ

>>163
はぁ？

年収1000万円プレーヤーたちがゴロゴロいる製薬業界の雇用が今、大きく揺らいでいる。

　名だたる製薬会社がこぞってリストラを断行しているのだ。
2017年末〜18年は、これまで判明した内資系製薬会社（アステラス製薬）と外資系製薬会社（仏サノフィ、独ベーリンガー・インゲルハイム、米ＭＳＤ）の早期退職者数の見通しの合計が約1500人に上る。

　1912年の創業以来初の早期退職募集を行う大正製薬ホールディングスも社運を懸けた大規模な人数が予想される。

　間もなく募集を行うとうわさされる複数の会社を含めれば、18年だけで約2000人が転職市場に放出される可能性が高い。

http://diamond.jp/articles/amp/174849?display=b

毎日飯を食う

https://answers.ten-navi.com/pharmanews/14545/
人員減少の内訳記載してる

くいんスレ面白い
MRが介護に進出

まんざら嘘でもないな

必死だな

転職エージェントが
毎日電話してくるんだが。

>>172
不備が多いんじゃなくて？
どんな職種紹介されてる？

もしかして酸素と介護じゃないの。

大正製薬､業績堅調でも｢人員大削減｣の波紋
40代以上の3割が応募､中堅社員が一気に去る

http://toyokeizai.net/articles/amp/236810?display=b&;amp_event=read-body

中堅として現場の中核を担うべき40歳以上の社員が一気に3割も抜けてしまうことになる。
会社側は割り増し退職金と再就職支援費用として特別損失122億円を計上するが、1人当たりの費用は約1290万円。
2000万円以上の“高額”な割り増し退職金が珍しくない製薬業界にあって、決して手厚いわけではない。

最近のリストラ見てると割り増しは貰えるうちが華だな。

本当、悪しき前例作って

4時に帰って開き直って家で発泡酒飲んでるおいらは勝ち組
今からシャワー浴びてもう一本

イイネ

>>178
20代は80歳まで、いやそれ以上、90歳までナマポを支えるために働け。
しわくちゃになっても、ハゲ散らかしても、腰が曲がっても、入れ歯しても、杖をついてでも、関節が痛くても働け。

若い綺麗なMRさんは受けがいいと思うんだが、やっぱり枕営業とかあんの？
枕営業までいかなくてもご飯付き合うとか。

プライベートとして

>>178
30年前ならよく聞いていたが、やってみたいね！俺は昔、卸さんと同行させていただいた時は昼からビール飲んでたよ！先輩のMSさんの時は俺はビールは飲めず、午後からは俺がドライバーしていたよ！懐かしいな…

大坂なおみ≒関口メンディ

ナオミよ

>>181
軽く誘ってみて、リアクション無かったら素直に諦めた方がいい？

皮肉なことに2020年に東京オリンピックが決まった。戦前も1940年に東京オリンピックが予定されていたが、戦争のために中止。サイクル的には5年後の破滅とみごとに符合するのである。

>>186
誘わない方がいい
次の訪問から毎回上司くっついてくるか担当変わる

諸君らはかわいそうだ
30年後の50台には同じ会社にいないだろう

株って安い所で買って高くなったら売る人多いよね
経営者の中ではこのような事をするのは本当の株主とは言わないとか・・・
でも会社は若くて安い給料で働く人を求めて高給取りになった年寄りはポイ捨てするよね

30代で糞生意気なチャラオいくらほざいても
MRとかやってるだけで阿保
仕事もおサボり特許
提携メーカーの実績を吹聴してるのバレバレ
ちゃんと担当訪問しろよ
組織変更でぽ〜いされるど〜

>>191
年金の支給開始は年々、65歳、70歳、75歳、80歳と繰り上げられる。今の20代は後、何年払い続けるだろうか？
払い終わるか、途中で制度が無くなるか、支給されても、数年で寿命がくるか、地獄だね。

良い時代を謳歌し、年内に退職予定
現状で製薬業界に就職する人間の気が知れない
今後の業界をどう考えているのか、是非聞いてみたい

>>195
何も考えずに入社して、定年を迎えられるなんて、運が良過ぎで羨ましいわ。運だけだからな、今の若いやつにつべこべ言うのは控えとけや。

>>1が「なかだししてたったよ」に見えたわ
20代MRの社会的イメージなんてそんなもん

>>196
何も考えず？
給料だけで入ったおまえの事か？

冷静に考えろよ　50以上のおっさんは2ちゃんに書き込む方法を知らん

>>191
ずっと同じで働いている方が大変だと思います。50代の方々、健康寿命まで20年無いですよ！会社辞めて肩書き無くなれば、ただのオヤジさんですよ！可哀想なのはどちらかなら？

>>200
斜陽の業界に入ってくるだけあって、素晴らしい見識だ
ある意味驚愕w

>>201
躓き続ける世代。

はい92さいだからわかりません

MRの価値はドンドン下がってます

>>196
運も実力のうちって言うやんけ

オタクは運もチカラも無いんか？

べーリやアスゼネは避けたいな。
近寄りがたい。

ある所長さんはチームリーダーの時に、パワハラしまくって、何人か部下を辞めさせたけど、支店長にゴマ擦りまくって所長になった。
やっぱりこういう人が出世するのか、と思った。
パワハラはしないけど、上司へのゴマ擦りはしないといけないな。

ヘタレスレw

新卒同行している
頑張れよと励ましてるが、本音はバカだと思ってる

業界から営業職が駆逐されそうだって時に、MRとして入ってくるんだから、バカだと断定出来る

長い目で見ると能力なし

発展する品川駅の近くにタワマンも買ったし海を眺めながらのんびり出来るし不満なし！
2000戸の大規模メリットを生かして設備も充実、１Ｆに24時間のスーパーもある。
君たちも頑張ればいいんだよ。

今から玉を見せてみよう

>>211
良かったな
https://youtu.be/332T74-U1f8

MRやめようと思うんだけどあんまり年収下げずに転職するにはなにがいいんだろうか

>>214
思いつかんな
標準家庭 夫婦と子供2人で年収550マソくらいだろう

発展する品川駅の近くにタワマンも買ったし海を眺めながらのんびり出来るし不満なし！
2000戸の大規模メリットを生かして設備も充実、１Ｆに24時間のスーパーもある。
君たちも頑張ればいいんだよ。

>>213
君も頑張れよ

コントラの大量増産でMR年収は今後下がっていく運命。
正社員給料高過ぎだからコントラはダンピングで勝負。
再雇用とコントラがいる限り年収激減傾向は続くな。

>>215
日当込みで今580くらい
下げても500くらいにしたいけどやっぱりきついかな
ちな20代半ば女

>>218
女性はダイバーシティで暴上げ中。
結婚しても子供産んでも頑張る姿勢さえ見せておけば仕事出来なくても大丈夫よ。独身なら最強w

>>217
安く済むなら社員は要らないよね！みんなリストラで

ある戦略推進マネージャーは所長の頃、本社から人が来ると、思いっきり接待していた。
ただ、必ず部下を連れて行って、精算は部下に
やらせる。
次の日にメールが来て、
「関係会社との会食で精算しろ。」
と、指示してくる。
自分の手は汚さずに部下に不正な精算をさせて、社内接待。

インポテンツになってしまった

ヒマな仕事だから

もうゾロゾロええわ

俺は頑張っている

くだらん研修やんな。

今さら何故MRやりますのん

ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

MV0

せっかく入社したのに転職活動開始します
800名のMR君たち
ドラレコ24時間全方位監視で頑張りたまえ
来年のアンケート
会社を知人に紹介する？
長く働き続けたいと思う？
社長に忖度できないSFフリート君

>>229 MR削減プロジェクトにはいいね

子ども全国ネット
‏


@kodomozenkoku
10月18日

その他
【初期被ばく】2011年3月15〜16日に加え、
事故の約1週間後の20〜21日にも東北〜関東に拡散していく状況が、
原子力規制庁と環境省による大気汚染監視装置のデータ分析から裏付けられた。http://kodomozenkoku-news.blogspot.jp/2014/09/blog-post_78.html … …

229名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/19(金) 19:48:51.79>>230

せっかく入社したのに転職活動開始します
800名のMR君たち
ドラレコ24時間全方位監視で頑張りたまえ
来年のアンケート
会社を知人に紹介する？
長く働き続けたいと思う？
社長に忖度できないSFフリート君




230名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/20(土) 05:34:50.19

>>229 MR削減プロジェクトにはいいね

MRもタクシーやトラックの運ちゃんと変わらん管理になるな。
スピード違反も駐禁もみんなバレてまうでw

ドライブレコーダーは、映像や音声、静止画といった形で運転の様子を記録してくれる道具
のことです。詳しくは後述しますが、GPS機能を搭載した機種などでは車の位置や速度と
いったデータまで取得できます。いざ事故が発生した際に気が動転して、その時の状況を
詳細に説明することができないかもしれません。また、当事者同士で言い分が異なる可能性
もあります。そんな時にドライブレコーダーを搭載していれば、どちらの主張が正しいかはっきりさせることができるのです。
ドライブレコーダーを取り付けることによって、自分の運転が常に記録されていることを意識
させられるために、安全意識が高まるということもあります。自分が安全義務を怠ったこと
もきっちり記録されるのですから、言い逃れもできません。これはタクシーやトラックなどの業務車両にドライブレコーダーを取り付ける目的の1つです。
一方で、交通事故防止や事故が起こった時のためだけではなくドライブレコーダーを
ドライブ旅行やサーキット走行の記録用として使うという用途もあります。
GPSを搭載したドライブレコーダーを選べば、ドライブ映像と地図を見比べて楽しむことも可能
です。また、サーキットなどのクローズドコースでの走行の記録用として利用する人も。
GPSが受信できれば速度情報も記録されますので、あとから自分の走行を振り返ることも
可能です。

製薬会社MRとして
働きたくない会社、他人に紹介したくない会社
NO1はドライブレコーダー付車
まるで宅配、タクシードライバー

この世代ではMRで年収1000万円越えは難しい。暫くは雇用にも心配が必要。会社は人減らし、年齢は関係無い。

やっぱMRってモテるんだなー

世間一般には仕事はハードで高給取りのイメージは強いようです。見た目も良ければ、尚更
もてるでしょう！

>>238
昔はな

今は泥舟に。

せっかく入社したのに転職活動開始します
800名のMR君たち
ドラレコ24時間全方位監視で頑張りたまえ
来年のアンケート
会社を知人に紹介する？
長く働き続けたいと思う？
社長に忖度できないSFフリート君

>>240
オンコ、バイオ、オーファンはノアの方舟

今後はプライマリーMRの仕事は無くってくると思います。人件費が安くつくのは経営陣には魅力のようです。最近は優秀な方も多くなっているようです。プロジェクトに付けない方も増えるでしょう…

>>242
いずれも外資のMRな
内資は開発資金が枯渇してて無理やで
内資大手は外資バイオに身売りするよ
中小は解散、化学メーカーは医薬を無くす
GE専門は二社残るだろ

プライマリーMRはジェネリックMRより先に消滅するかも知れません。パイプライン調べれば:10年先くらいならある程度の想像は出来ると思います。

>>245
大差なく消滅する
特にゾロ屋にMRは不要
ゾロ屋自体も2〜3社残るか微妙

>>245
内資でパイプラインあるの大手4社くらいだぞ

ひとつ質問
卸に行って何を話ししてるの？

どこのMRがかわいいとか、
最近誰が食ったかとか、そんな話

どこの女MRはサセ子だとか

どこぞの20代MRが転職成功したとかの噂情報聴くと本当に羨ましく思う。
皆んな負け惜しみしか言わないけどね。

>>250
サンキュー

先の見えない最低レベルの品質だ
教える気にもならないね

某薬学在籍ですが
就職先のない最下位学生しかMRなんかいかないよ！

地震後・震災後以外のランキングお願いしまっす

っていうか

おまえが先にやりゃいいじゃん

もうご苦労さまMR必要としなくなる。

「MR、まだ多い」…。転機の製薬業界、人員削減続く
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181111-00010002-newswitch-ind

やっぱ奈良はええなあ

最新版
71マウテル製薬(電話好き 線香で有名)
70 ※武田 （給料高い・激務・休みはある・医師評価最高・ブサ・外資化？リファレンスあり）　
※アステラス (給料最高・将来性普通・福利厚生最高・早期募集)
66 ※ファイザー （激務・給料高・男集団・自社薬なし・BS参入）
65 ※エーザイ （給料高・激務・肝がんに期待・海外好調、早期退職）
64 ※第一三共 （給料高・エンジンつけたら居場所バレ・将来性微妙・家賃補助8割・BS ・）
60 ※ノバルティス （激務・給料高・GPS管理・将来性高い・オーファン・バイオ）
※中外 （ロシュパワー・GPS管理・将来性ロシュ次第）
59 ※アッヴィ(給料ちょい高・パイプライン豊富・将来性高い・パワハラ？)
57 ※大塚(独自路線・安定・給料普通・将来性高い・CMセンス悪)
56 ※小野 （超体育会系・説明会費No.1・今後7年は安泰・ノーベル・年功序列)
55 ※シミック・アッシュフィールド（CSO業界NO1、住宅手当メーカー並、福利厚生良）※協和発酵キリン（普通・BS参入) ※リリー（激務・給料低・3年で社員入れ替わり・オンコ好調）　
54 ※ヤンセン(給料普通・家賃補助なし・開発力高) ※ギリアド(給料普通・開発力高い・肝臓絶不調) ※GSK (給料普通・常時監視)
※セルジーン(給料普通・パイプライン普通)
53 ※大鵬 (ボーナスは激高・学歴フィルタ・外資と提携始めてる）※田辺三菱 （給距ｿ普通・将来瑞ｫなし・チンブャ堰E開発なし) ＝ｦA・ゼネカ（給料普通・超激務・PIP）
52 ※塩野義 （激務・給料低・開発なし）
※大日本住友 （給与普通・やや激務・体育会系・まだマイカー？）※ノボ・ノル （普通・給料普通・早期募集・糖尿次第）
50 ※ベーリンガー （普通・やや激務・早期退職）※ＭＳＤ （給与普通・やや激務・早期退職）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
48 ※サノフィ （給料普通・ゾロ販売・福利まぁまぁ）※ アポプラス（老舗CSO、ゾロ多数派遣、年寄多）
47 ※ツムラ（転職困難・まったり・漢検）
※科研（まったり・給料低・オラオラ女子多し）※キッセイ（給料低・補助悪）
46 ※明治（まったり・給料低・美人攻勢・BS参入） ※帝人ファーマ(給料低・黄色い名札)
※持田（普通・ゾロ転落・BS）※沢井（ゾロ・CM）
45 ※旭化成（なんちゃって大手・骨）※日本新薬(野球やろうぜ！)
44 ※日医工（ゾロ・離職率劇高・BS）※ブリストル（がん）
43 ※日本化薬 （オンコゾロ・BS・韓国提携)
※ヤクルト（まったり・薄給）※杏林（まったり・痰きり日本一）
40 ※三和化学（給料激安・日当なし）
38 ※東和（ゾロ・CM）※ 大正富山（激務のわりに低給料・体育会系・早期退職大量・開発なし）
37 ※日本アルコン（福利厚生最低・楽・買われた）※久光（自衛隊並集団・モーラス）※あすか（楽・給料安い・BS）
36 ※マルホ（ゾロ・外資提携）※ニプロファーマ（離職率激高・薄給）※サンド(ゾロ・BS) セルトリオン(BS・韓国)
35 ※バクスター （離職率激高）※興和（共産主義体制）
※サンテン(眼科 給料激安)クラシエ（給料激安）
34※武田デバ(鮭の姥捨山)
33 ※m３（派遣、デジタル推進）
30 ※IQVIA(旧クイン 凶団 ボンバー まうてる 泥舟 PJB 追い出し有名 )
29 ※日本ケミフア（給料激安・福利厚生なし）
25※フジフイルムファーマ(史上初の解散 誰も知らなかった会社)
20 ※IQVIA(アポン駄:MR認定試験カンニングで認定センターから注意された有名)

現実社会が見えないアホ管理職に制裁します。

>>261
応援します。
私も降格予定のアホからパワハラされてます。●害は助けてあげない。
これから悲惨な目に会うのが楽しみ

パワハラは許さない

ア

あと30年以上持たないだろ

今の製品のパテントの残年数、パイプラインをみれば会社の将来は分かる。
こんな簡単な業界は無い。海外の会社を買おうしても残りは知れてるし、会社の内部留保も枯渇してる。

ユニオンとクインのパワハラの実態
http://ameblo.jp/qjpnu/
オオノシャンブログ

添付文書しか話せないからいらんなMRさん

添付文書以外話せなくなるんだよ

歩く添付文書なんじゃ。

エムスリーに代行してもらえばいいんじゃね
わざわざ、大の大人が紙っぺら一枚持って行かなきゃダメな理由あるのか？

お前ら先見の明がなかったな

MRムード最悪ですねぇ

もう手遅れかも知らんが
抜け出すには知識習得しておくべきだった。

みんなやる気ナシ 次どうするかだ

他業種からMR転職なら30台でも大丈夫だが
逆は不可能だな

消滅職種を自覚する毎日。
将来辛いわ。

女のMR放し飼いですなあ．

女MRは別に家族養っていくわけじゃないから

女MRはどうせ腰掛け、一生の仕事でMRは選べない。
男MRは将来悲惨だよ。

抜け出すには何も考えないことだな。

iphone売るのに営業マンはいらない

あと30年以上MR職種で働けるわけがない。

悲惨惨めったらしさ。
MRかわいそう。

早く足を洗いな

みんな次はどの業界行くの？

オレはAVの汁男優

オレはソープのボーイ

デリヘル運転手

ここも対象スレぐらい盛りあげろ

あたしはYouTuberになってきた

20代MRの近未来
悲惨なのは40代と35才以上の30代でしょう
特に子供2名以上 住宅ローン残高3000万円以上の方は、ーナマポの可能性もあると思います
割増金で相殺出来る方はラッキーでしょう！
割増金も対象登山の1200万円が今後、目安になるかもしれませんが

MRの皆さん ぜひ、遊びに来てください ナマポ申請など
2018年末困りごと相談会
■12月8日（土）午後1時〜午後3時
■12月9日（日）午前10時〜午後3時
　相談すべてむりょう。会場に弁護士さんがいます。
　※9日(日)正午：炊き出し（ごはん、カレー、牛丼、野菜汁）
http://blogs.yahoo.co.jp/peace19th/34544865.html

【緊急告知】
対象
ボーナス支給まえに、とうとう
会社も対抗措置を講じた模様
総会屋に5ちゃんねる対策費を投入し、真実に近い
スレを徹底的に排除する為、外注しました。

バイエルのパワハラ訴訟
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3537761.htm

お待ちかね悲惨に営業活動

最近MRどう？今年頭に離脱したが状況変わった？説明会とか手土産ダメになったんだっけ？

説明会はかろうじておけ カレンダーは廃止

説明会の弁当なくなったんじゃなかったっけ？
いまはMR時代の給料だけが心残り
中堅内資だから大したことはなかったが

配ることなくなったからMR崖っぷち。

2018年11月末最新版 適当に修正して

70 ※武田 （給料高い・激務・休みはある・医師評価最高・ブサ・外資化？リファレンスあり）　
※アステラス (給料最高・将来性普通・福利厚生最高・早期募集)
66 ※ファイザー （激務・給料高・男集団・自社薬なし・BS参入）
65 ※エーザイ （給料高・激務・肝がんに期待・海外好調、早期退職）
64 ※第一三共 （給料高・エンジンつけたら居場所バレ・将来性微妙・家賃補助8割・BS ・） ※中外 （ロシュパワー・GPS管理・将来性ロシュ次第）
60 ※ノバルティス （激務・給料高・GPS管理・将来性高い・オーファン・バイオ）
59 ※アッヴィ(給料ちょい高・パイプライン豊富・将来性高い・パワハラ？)
57 ※大塚(独自路線・安定・給料普通・将来性高い・CMセンス悪)
※塩野義 （激務・開発なし）
56 ※小野 （超体育会系・説明会費No.1・今後7年は安泰・年功序列)
55 ※シミック・アッシュフィールド（CSO業界NO1、住宅手当メーカー並、福利厚生良） ※リリー（激務・給料低・3年で社員入れ替わり・オンコ好調）　
54 ※ヤンセン(給料普通・家賃補助なし・開発力高) ※ギリアド(給料普通・開発力高い・肝臓絶不調) ※GSK (給料普通・常時監視)
バイエル(内資的・血栓・中堅社員少ない・パワハラ裁判)
※セルジーン(給料普通・パイプライン普通) ※協和発酵キリン（普通・BS参入)
53 ※大鵬 (ボーナスは激高・学歴フィルタ・外資と提携始めてる）
※田辺三菱 （給料普通・将来性なし・チンブラ・開発なし)
52 ※塩野義 （激務・給料低・開発なし）
※ＭＳＤ （給与普通・やや激務・早期退職）
※大日本住友 （給与普通・やや激務・体育会系・まだマイカー？）
※ノボ・ノル （普通・給料普通・早期募集・糖尿次第）
※A・ゼネカ（企業文化最低・給料普通・超激務・PIP）
50 ※ベーリンガー （普通・やや激務・早期退職）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
48 ※サノフィ （給料普通・ゾロ販売・福利まぁまぁ）※ アポプラス（老舗CSO、ゾロ多数派遣、年寄多） ※ブリストル（がん）
47 ※ツムラ（転職困難・まったり・漢検）
※科研（まったり・給料低・オラオラ女子多し）※キッセイ（給料低・補助悪）
46 ※明治（まったり・給料低・美人攻勢・BS参入）
※帝人ファーマ(給料低・黄色い名札)
※持田（普通・ゾロ転落・BS） ※日本化薬 （オンコゾロ・BS・韓国提携)
※ヤクルト（まったり・薄給）※杏林（まったり・痰きり日本一） ※あすか（楽・給料安い・日当なしBS）
45 ※旭化成（なんちゃって大手・骨）※日本新薬(野球やろうぜ！)
44※興和（共産主義体制）※サンテン(眼科 )
43※ニプロファーマ（機器、ゾロ）※マルホ（ゾロ・外資提携）
42 ※日医工（ゾロ・BS）
41 ※沢井（ゾロ・CM）※東和（ゾロ・CM）※日本ケミフア（給料激安・福利厚生なし）
40 ※三和化学（給料激安・日当なし）
37 ※日本アルコン（福利厚生最低・楽・買われた）※久光（自衛隊並集団・モーラス）
36 ※サンド(ゾロ・BS)
35 ※バクスター （離職率激高）※興和（共産主義体制）
クラシエ（給料激安）
34※武田デバ(鮭の姥捨山)
33 ※m３（派遣、デジタル推進）
30※ 大正富山（低給料・北挑戦系・早期退職大量・愛社アピール腕時計・工作員)
25※ＦＦファーマ(誰も知らなかった会社)
20 ※IQVIA(アポン駄:MR認定試験カンニングで認定センターから注意された有名
旧クイン 凶団 ボンバー まうてる 泥舟 PJB 追い出し有名 )

証券業界、銀行業界、製薬業界。
昔は高年収だったが斜陽業界の代名詞。
皆んな国策で落ちぶれていく運命だった。

仕事内容から考えたらコスパ良すぎるだろ

殆どの日で午後8時には家に帰れるよね！これで給料高いって有り得ないね！長くは続かないね…

もう 日当カット、社宅補助見直し、昇給 昇格も見込めん

日当、住宅補助は収入になるとの判断が今後の主流となるでしょう。見た目の年収は増えても課税対象になるのは辛い！

俺はやる事ないから毎日6時には家で夕飯食べてる。

いいね

日当はまあ仕方ないが、製薬業界特有の超手厚い住宅補助が無くなってしまうのはきつい
住宅補助が凄いからこの業界に就職したのに

住宅補助がなくなって困るのは会社だからね

住宅補助だけでも、100マソ程はあるな

鮭田でさえヤバくなってきた。

転職しますた

ほとんどのMR放し飼いですなあ

竪穴式住居手当
子作り手当

>>315
今出来る事は今後、殆ど出来なくなるだろう。教えていただいても意味はないでしょうね…だから放し飼いなんでしょうね！

>>317
役割は終わった

考えるわ安定する仕事

痔民党は70歳まで働けって MRの粛正も国策だぞ

薬剤師MR以外は残れないでしょう。20代は別業種でも十分やって行けるでしょう。それとも戦力外通告待ちますか？数年先はプロ野球選手と一緒で20代でも戦力外通告あるかもね。

公務員に転職したよ
試験受けるにも年齢制限あるから決断するなら早めが吉だよ
給料は下がるけどね

そうか、安定だよな

将来性を考えると
MRの選択はないわ。
楽園はもうないからです。

霊媒師になってみようかな

まだMRしている惨めったらしさ。

特技があればな 立ってること 弁当手配 会議で雰囲気を消す じゃな

年収900万＝実際は650万」、高コスト体質を見直す実は、この「普段の高コスト体質」こそが問題なのです。
ほとんどの買い物において単価が高いので、結果的に金額が嵩んでしまうというワケです。「年収が高い割に貯蓄がない」という人の多くは、ここに原因があるケースが多いようです。
しかも、「年収900万円」と聞くと、かなり稼いでいるように聞こえますが、所得が多いほど税率が上がる「累進課税制度」のもとでは、
収入が高くなればなるほど税負担は重くなります。
手取り額に直すと、実際は650万円前後になります。この額のほうが大切です。
また、子どもを抱えるファミリー世帯の場合、年収が高いと児童手当などの各種手当も
所得制限に引っかかり、減額されたりもらえなかったりするので、その点も考慮すると、
手取り収入は世間のイメージほど多くないのが実情です。
2018年度の税制改正で、年収850万円以上の人は増税になることが決まりました。これは2020年1月より実施されます

支店長になれば 2000
営業本部長になれば 3000

弁当配達も
なくなり
本格的にリストラ
開始されます。

年明けから、開業医のアポ制が増えそう
カレンダーも手帳も配れないなら、面談する価値ないらしい
説明会は施設要望のみ
講演会案内、添文改訂程度は受付
訪問出来る先が激減

逆に自分が医者の立場だったらMRに来てほしいか考えてみよう

邪魔でタバコ臭いのは出禁や

年末年始は家族や恋人と将来について考えよう
MRもう国策で国が粛正と排除してこと

諸君ら20代
何を好んで斜陽の医薬品MRになったのか？

MR認定なんて価値無いね。
他の資格取らなきゃ将来真っ暗。

国策でMR撲滅

薬局も規制が入る。
社会保障費を大改革。
MRなんか消えるのは当たり前。

MRムード最悪．
日々が苦悶。

クリスマスで彼女とデートなんて今年までだぞ
来年は異業種に転職、慣れない仕事で鬱になるなよ

この国の若者は公務員しか生き残れない
アジアに移住したほうがマシかも
今やバンコクやマニラのほうが
東京より最低賃金高いからね

ナマポ予備軍

CSOの転売ビジネスがMR年収を下げるだと。

CSOの転売ビジネスがMR年収を下げるだと。

この年まで国は働かせるぞ
すかいらーくが75歳まで雇用延長へ
12/20(木) 11:57配信 共同通信
　外食大手のすかいらーくホールディングスが、パートやアルバイトの雇用年齢の上限を
現在の70歳から75歳へ延長することが20日、分かった。経験豊富な高齢者を活用する狙い。

>>346
平均年齢100歳越え、90歳まで働け。

医療機器ってどうかなあ…？

>>348
モノにもよりな、インセンティブの比率が多い希ガス オペ立ちとかもあるな

今年、医療機器転職した俺が来ましたよ

>>350
この流れで悪いとは言わないだろうけど
MRと違う点をいい点悪い点両方教えてくれ

MRこそ至高

>>351
MR→医療機器→MR→医療機器のおっさんが解説してやるよ。

MR 超楽チン。但し英語の文献、最新のエビデンス、卸との協業体制等それなりに評価を得るにはハードルは高い。

医療機器大変だけど訪問しないと怒られる。これはやりがいに繋がる。
価格交渉、在庫監理、立ち会い等似て非なる仕事。給料安いがインセンティブ高い。知識と技術的なTipsは薬の単純なエビデンスでは埋められない。

MRは将来性なし。
医療機器は領域によっては延命？
いずれにせよすべてオワコン。

社内のパワーバランスが重要なのは共通。

医療機器

良い点
見積作成、値段交渉が出来る人間になる。

悪い点
医薬品削減の次は医療機器(償還価格)削減だろから延命に過ぎない点。儲かる分野は限られるし、既得権益側に立たないと利益が出せない。要は日頃から先生の所へ訪問して交流深めとけば、分野によっては儲かる。

医療機器に転職して感じるのは、MR業務にプラスしてオペ立会いがある点、価格交渉かな。
立会いスキルが上がるまではかなりキツイ。
あと、我が強い人が多い。

>>355
立会いってスキル上がるとかあるの？
全然イメージ湧かんわ

MRで言う自社製品、競合他社も含めエビデンスをDRと同じレベルで理解している上で予期せぬ副作用が発生したときに対症療法を複数その場でアドバイスできるようなスキル。
来週までに調べて来ます。みたいなぬるい対応だとスキルが足りません。

MRの方が全然楽チンじゃねーか
そんなにハードでMRより給料安いとかあり得ない

だから淘汰されるんだよ。
要らないでしょMR。

転職したけど、ほぼ同じ、むしろインセンティブ貰えればもっと貰えてる。医療機器の大手だけかもしれんけど

ノルマのないMR必要なん。

いらんな。

MRからプロモーションとったら？
会社はMRいらないな

だから若い奴らは、他の業界いけよ
優秀な大学でてんだろ
異業種で大手が雇うのは若いうちだけ
チャンス逃すな

MRを選択した事は重大な誤りだったが若いうちで幸いだった。
40代以降は最悪な結果を招く運命。

製薬会社リストラMRは、パソナ→クイン→廃人 ナマポの廃棄システムが確立

いつまで悩んでいるのかな

ヌードモデルになってみようかな

>>245
プライマリーって何？

ドMのMRさんもあきました。

最悪IQVIAに逝ってQだな

諸君ら20代
何を好んで斜陽の医薬品MRになったのか？

年収下がるし他業界もなぁ…

今のうちに初に行ってきます

サバイバルゲームがいつまで続くか考えてみよほぼ全滅
いま選択しないと爺になれば転職できなくなるよ
７０歳定年までほんとマネジャーやMRできるとおもうのかなあ

南無南無 諸行無常

来年、粛清の嵐が吹き荒れる。

20代以外が書き込んでんじゃねーよそんなに構って欲しいのか老害ども

>>374
爺になるまでいれれば御の字

おめでとう 今年も頭の中、お花畑だろう

甘い香りするからやな

喫煙者＝IQ低＝MR＝２０〜３０の歴史的バカ世代
チャラオ代名詞

給与は、そこそこよくても、これがいつまで続くか不安。
医師は、MRに、面会しなくなっている。
昔は、接待などで、顔見知りになってもらえたが、今は、接待できない。無理。
担当してから、数年間しても、全く名前も顔も医師から覚えてもらえない。
医師に、「今度から、担当変更になります。お世話になりました。」と辞める間際に、あいさつしても、
「あんた誰、どこのメーカーだっけ。」みたいな反応。
面会も4−５回に1回しかできない。しかも5分だけ。カレンダーなどの物販促品も駄目になった。
今後、薬剤説明の弁当係も無くなれば、「面会は不要。」と言い切る医者もいる。
先輩には、「昔みたいに、接待もあった時の方が、医者との接点も多かった。接待してもらったから、新薬も採用しないといけないねえという医者もいた。」
医者の義理人情もあったんだが、これも駄目になった。
若手MRは、短時間で、医者のハートをつかむよう特殊特技を持っていないとダメだろうな。
「MR自体があと3年で消滅。コントラクトが、残るかなー。」「所詮、MRなんて、医者の太鼓持ちだ。」と、先輩は、捨て台詞を吐いて、退職しました。
退職後の引き継ぎが、全く、されてなくて、担当病院の医師から、呆れられました。
もう、MRに未来はないんだなあ。必要とされていないんだなあ。と、転職を考えてしまいます。

リストラや転職決まったら、自分の生活優先だ
引き継ぎなんてどうでもいいし、ヤメる会社には義理もない

薬剤師免許あっても薬局なんか低賃金すぎてやってけないだろうな

提携メーカーのコバンザメMRレベル
スキル無
人脈なし
頭無
三本の阿保矢
ホントおかしい今年も嘲笑しよう

異業種に転職が現実的

あたぼーよ！

もう日本の薬業界でやっていくのは厳しいよ
別の道を選んだほうがいい

製薬業は斜陽産業だよ

20代はそれをわかってて入社してるので老害は書き込まないでね

>>390
高齢者って何かと上から目線で偉そうに物言うよなwwww
そう思うならさっさと転職すればいいのにそんな度胸も無さそうwwwwwww

>>391
うるせー、下にくらいデカイ態度とっていいだろ

明らかに下の方が優秀だもんなぁ。。。

明けまして地獄よこんにちは。 いずれにせよ今年もMRは地獄の年だよ

>>394
正常性バイアス。
知識はあって、理解できていても、行動できない。

ほんと転職しろおじさん自身は転職しないんだね
あっ、能力なくてできないのかな？wwwwww

他業界決まった
MR好きだったから寂しいな

転職おめでとう。
つまらない仕事内容だから
決別しましたかな。

他業界に決まってるのになーんで医療業界のスレわざわざ覗きにきてるのおじちゃんたちwwwwwwww

元MR 頑張ってね 先はないよ

>>400
MR同士で結婚してる20代は勝ち組ですね。

↑2人してリストラされるだろう 爆

今後、MRの言質は、全部、録音、録画させてもらいたい。エビデンスのある責任ある説明をいただきたい。
「社外秘資料」や「もうすぐ追加承認が下りると思います」などの希望的な発言は慎んで頂きたい。
これらの説明が増えてから、MRの発言を信じなくなった。誇大虚偽広告とみなされ逆宣伝になっている。

もともとMRの話を真面目に聞いているDRなどいないよ。
処方は気分だし弁当会の弁当で処方してた。
説明内容は上の空だよ。

>>404
医師の方がこんな掲示板覗くんですね

こっちも上の空なのでお互い様

だよな

弁当なくなったら仕事ないな

無いよ

たぶんMRの訪問って売れ残りの恵方巻と同じ価値しかないんじゃね？

弁当無くなったら仕事無くなるね！医師から見れば今の時代MRからの情報提供なんて新薬以外あまり意味が無いようです。MRは自社の製品に都合の良いことしか言わないからね！良い薬剤は勝手に情報は伝わるようです。信頼出来る医師から医師へね！MR不要の時代が来ましたね！

もうとっくにMRは不要だよ

MRはMRの為に必要な仕事

>>414
就活学生に人気あり、これからも優秀な学生が製薬会社に入社しますね。
20代でMRは給与高いし、福利厚生も良く、MRの男女で結婚したら、将来安泰。

責任軽くて給料重いチョベリおいしい仕事

>>415
今後1番ヤバいパターンです。夫婦二人とも薬剤師免許持っていれば別だと思います。

職業威信

医師　９０
薬学教授　７５
大学病院、県立病院薬剤部長（薬学、医学博士）　、歯科医師、獣医師　７０
公立病院薬剤部長　６５
私立病院薬剤部長　６３
〜〜〜〜博士、先生の壁〜〜〜〜
薬局経営者　６０
〜〜〜〜薬剤師会理事、エリートネット登録要件の壁〜〜〜〜
薬局管理薬剤師　４８
薬局薬剤師４５
DS店長　４５（マツキヨ店長等）
医薬品卸管理薬剤師　４５
MS　４３
MR　４３
DS薬剤師　３５

お〜い
みんなしんぱいしてるよ

今更なー
MRなんか
みんな同窓新年会でも話題のねた
高給や派手な生活でも実力０
学生時代から同じ阿保
変わらない
せめて医師・薬剤師してるレベルが同窓会来てほしい

話題になんかするのかよｗｗｗ
薬剤師ごときがそんな立場なわけないだろうに

薬剤師持ってないMRはリストラされたら異業種でブラック介護や宅配ドライバーなんかしかないぞ

新年の仕事は互例会に会費払って回る係

来週もクソかったるい

総務部逃げております。

ボンバー お前知ってるか 低人 苦淫

薬剤師ってドラッグストアでカップ麺やトイレットペーパーを並べるのが仕事だろ。

AGA治療の費用相場
https://lovelyroom.hateblo.jp/entry/2018/12/17/133305

入社した馬鹿はやはり阿保です
ずれてる

でも若い奴らの方が優秀だからおじちゃん達はすぐに抜かされちゃうよ〜

けちょかっぱ