【CV】ベーリンガーってどうよ？ part16【DR】

ほい

↑乙です。
前スレから時間があいたなぁ、もうみんな読みたくも書きたくもないだろうしなぁ

組合の強い良い会社です。

あえて早期退職を利用せず年内に辞める予定。

また、CV DRかよ

>>5
じゃお前がAAIしろ

人格障害者の精神科医　古根高
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1529634250/

もう終わった会社は　レス伸びない

いい会社

みんなで甲子園応援しよう

>>4
若いなら会社都合じゃなくて割増もらわず自己都合で退職した方が転職しやすいよ。年収+25万で転職成功した俺が言うから間違いない。

関係ないってw

>>8
FFPに抜かれた！
解散する会社。終わった会社。

はい、もう解散ですよ〜！

まるで
なにごともなかったように
おちつきましたね

アウトルックとベーバの強烈ダブルワークにみんな絶望してるだけだ

>>11
どちらの業界にですか？
もしかして同じ穴のムジナの医薬業界ですか？

>>11
家賃補助入れた年収でのup額ですか？
家賃補助入れずの計算でしたらほぼほぼダウンですね！？

>>11
30代、会社都合、8月入社、他業界、年収ダウンは100までは妥協で転職した俺はよかったかな？
ベー生え抜きで来た分、いま結構しんどいよ。

ベーにいたってスッキリしなかっただろ？
他業界に転職できたこと自体大成功じゃね？
もう年収がどうとかじゃないだろう。

>>20
他業界て 例えばどこよ？

>>17
11ですが広告業界です。先細り業界からの脱出が目的でしたので他業界に行きました。全ての会社で感じた訳ではないですが自己都合の方が給料やポジションの交渉はやりやすいと実感しました。人事の口から会社都合で後がない人もいるからねという言葉をはっきり聞きました。

まさか医療業界の広告代理店じゃないよな。
それだとCSOと一緒で金魚の糞の方がヤバいで。

広告も終わってるよ
仕事ない

>>23
医療広告じゃない。IT広告です。
医療広告は確かに仕事ないですが。IT分野は活況です。

>>19
会社都合でも年収1000万円確保したど

武田や三共が来年転職市場に来る前に転職活動するか本気で迷ってる。でも怖くて踏み出せない。

IT業界って少しブラックな匂いもするけど、それでもそう言うところに飛び込めるって素晴らしい。
人生は収入金額だけではないから。

ベーリンガーMRの愛人10年。いろいろ手助けしたのに捨てられた。

愛人バレたらクビになる。まだしがみつかないとって！散々会社の不満や悪態ついてたのに。

>>30
東京に来たやつか？

シミてんてん？

>>27
ずっとNBでいろ

>>31
東京？あの辞めたヤツやろ。

>>32
次郎長親分の悪口をスレするな

東京やばいな

>>36
何が？

>>37
あのデブな

>>38
あのデブ？

濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長６−１１
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒（ドイツ留学経験 有り）
性格：非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子：濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年（平成30年）時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 （本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要）だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか？」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約２２歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。

娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。

さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか？
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか

濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長６−１１
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒（ドイツ留学経験 有り）
性格：非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子：濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年（平成30年）時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 （本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要）だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか？」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約２２歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。

娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。

さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか？
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか

愛人いることバレたくらいでクビになる会社？

>>38
ふくよかで良いじゃないか

>>41
記念真紀子

>>43
むっちり

>>31
異動したか会社に聞いたら教えてくれる？

>>28
ITは会社の数がどの業界と比較しても多いからブラックも多いけどホワイトも多いよ。その会社にしか作れないシステムがあればシェアを奪われることもないからまったり。

>>32
それだれのこと？

>>47
じゃあ5年後発売の新薬ですでに競合品が出まくってる製薬会社はまずい？

５年後は何も出ないから心配することない

>>49
きっと第2世代の新薬になるはず。
既存品をオワコンにしてNBI復活するよ。
辞めた奴ざまぁ。

今カンセンとか潰瘍性大腸炎の薬の販売ラッシュなのになんで5年先に売らなきゃんのだ

武田のはたいしたことないらしいぞ。

武田の営業力ナメすぎ

俺はネシナほぼ完封してるから武田の営業力なんか感じたことないわ。

>>55
根死ー名の優先順位は酢裸と変わらんらしいぞ

>>51
残留組だがどう見てもそんな未来描けねぇ笑
頭どうなんってんの？笑

>>56
判断がいい会社だな。
一方うちは売れない薬に特殊部隊を作り、90%の評価を設けました。
その特殊部隊は1年で解体しましたとさ。

エージェントに、プラザ木佐をやってましたって言ったら「何の薬ですか？」
襟キュースは分かりますか？「あ、血液凝固関連ですね。」

>>59
そのエージェント無能じゃね？
思いきって変えた方がええで。
ワイのは製品と競合品はもちろん、7月NBIに退職した人数まで完璧に把握してるで。

>>60
結局、何人退社したの？

優秀な経営陣と最強の労働組合を信じてがんばりましょう！！
最高の環境で働ける幸せをかみしめよう！

中執ありがとう！

>>63
ぼか

中執が刺されたとか行方不明とか、そういう情報ないか？俺がやるしかないか？

きょうのキックオフは、いるんかなぁ

まぁ聞いてみようぜ。
白々しい空気の中でどこまで頑張って盛り上げるか、興味ある。

>>67
同じ心境w
失笑がすごいだろうな

>>61
凄まじく退社した

ヘドロが残り、上澄みの綺麗な奴が出て行った感じ

>>69
海外ではCMRはもちろんのこと、MR数自体も予測を超えて減少しています。北欧では医師資格を持ったMSL(Medical Scientific Liaison)と呼ばれるMRのレベルを高めた学術要員以外の訪問を禁止している国も出てきています。

日本みたいに弁当配達MRは要らないと言う事ですか。

>>61
俺のエージェントの担当者は、360人辞めという認識だった。
それが全員MRだと思っている様だったが。
>>72
俺の担当地では、まだまだ弁当の融通聞かせるMRを優先してくれる石が多いわ。

本社が100人くらい？

毎年改定の恐怖

>>55
武田はネシナ活動してねぇだろ

開業している循環器医です。
美味しい弁当を出してくれるメーカーの製品を使います。

なりすまし
ニセ医者
バーカバーカ

>>78
なりすまし社員
バーカ
バーカ

>>77
大変失礼いたしました。
先生、何なりとおっしゃってください。
私は弁当運び以外は仕事ではないと思っておりますので。

>>55
バットも振らない相手に完封ですか。お疲れ様です。

>>80
じゃ今度の説明会弁当20個よろしくね。
クリニックだけど

はい。承りました。
弁当20個ですね。

おい弁当屋さん
弁当23個な、ダンボールに20個
あと3個は別に包めよ

>>83
三個水増ししてんじゃねえよ

>>83
弁当屋さんじゃなくて弁当屋様だろ。先生がよく使ってる弁当屋かもしれないだろ。業界で最も地位が低い職業なんだからへりくだれ！ちなみに警備員やうちの製剤投与されてる生活保護より地位は下。

割増弁当は冷凍保存させて頂きます笑

>>82
ご注文有難うございます。
社内的には、病院で実施することとして申請しますので２０個くらい何の問題もございません。
ご配慮いただきまして大変恐縮でござます。

年末年始は先生もスタッフさんもお忙しいでしょうから、製品紹介なしでお弁当だけお届けしますな

お弁当屋さん、年末に頼んでるおせち料理３軒分だけど、領収書はお弁当30個でお願いします。
それと年末だと精算できないから、先にカード払いさせて下さい。

何故かプラス1個の弁当手配

まあ、今まで美味しい弁当食ってきたから
今後は冷や飯を食う事になるな

今後はほか弁がお友達。

昨日寿司屋で接待で使った代金　寿司折り×10人前で領収切ってくれる

うなぎ弁当4000円は落ちないから個数倍にすれば問題ないね
俺って頭いい

>>93
もうそんな奴いねえよ

余裕だな。懇意のキャバクラに弁当屋作ってもらい弁当代で落としてるぞ。

>>95
地方に行けばいるかもしれない
融通を利かせて弁当代で請求書を発行する店ありそう

東北では年始早々お弁当を配達するイベントをやらせて頂いてます。おそらく来年もあると思いますのでよろしくお願います。

>>93
吉井鮨だろ

奈良の飲酒運転MRと染点がマジで分からない件。詳しく誰か教えろください。

>>100
ホントそれな笑
飲酒運転は大犯罪だろ。懲戒解雇にならんの？

>>95
全国いくらでもおるよ

社用車盗難はどうなんだよ？

それはしょうがない

犯罪起こしてもお咎めないのがNBI。
ましてやパワハラセクハラなんてフリーですよ。

組合はなにしてるの？

>>106
なにもしてないんじゃない？
組合が役に立ったことありましたか？

>>101
そのような、会社だから亡びるのでは
ないでしょうか…。　
ここにいる先輩で尊敬できるひと、
いなかったです。

>>101
たまたま物損事故になったけど人を轢く可能性もあったわけでほとんど殺人未遂ですよね。

奈良の飲酒運転者は物損したんだな

>>107
はあ？

リストラしてもほらこの通り半年すれば鎮火します！
まだまだ余地あるね

>>112
そういう風にボツラクしていく

地に足がついてない
脳無し管理職がウザい。

未来は明るい

>>112
鎮火っていうか出て行った人はベーに興味がなくなり、残留組は意気消沈して転職活動してるから書き込んでる暇がないだけだろ。お花畑脳でいられて羨ましいよ。

>>115
お先真っ暗

さあ、残留組の皆さん、明日からの活動のスケジューリング、ベーバとOutlookでしっかりと立てましょうね。抜き打ちで同行してきますよ。

まじで助けて

stem攻撃開始するぞ

さあ、みなさんの粗探しはじめまーす

ステムはリストラ調査機関　
使いまわしのデーターで会社の方向性を示すのは表の稼業
裏はリストラ要員の調査、尾行が主な仕事

会社もステムに対し高い金出してくだらないデーターを取ろうとは思ってない
リストラの費用を抑えるためPIPの裏を取るのがステムの仕事
そのあとはパソナのおでまし　

PIP!
PIP!

やり出すのか？PIP

>>125
PIPは上司の役目
ステムにやらせるのは経費がかかり勿体無い

PIPという言葉のイメージが凄く悪くなったから
ピップエレキバンのロゴが変わったというのは本当なのか？

業務改善プログラムって業務改善しても結局辞めさせるんだろ。営業所で必ず1名は候補に上がるから蹴落とし合いが始まるのか

どこの外資もPIP中断していたがこのご時世で復活してくるようだ。
割り増し金のない退職を大量に生み出してくれるPIPに会社も期待する様だ。

PIPなんて一昔前は日常的に上司やら先輩やらにやられてたけどな。
もっと直接的な表現でさ。
ゆとり社員には効果てきめんだろう。

クソ管理職も要らん。

ステム！ステム！

うちの所長は上から要らん人として外されると思うが、
それでもその所長は所員の中からPIP対象者を選ぶの？

落ちだしたら
全てがマイナスに。

人の評価なんか人ですぐ変わる
すぐにPIP送りにもなる

KAMになっても
病専になっても
落ちたら即終わり

>>135
そうなんだよなー。せっかく同期でいち早く出世してPDCX勝ち取ったけど上司と担当地次第ですぐにリストラ候補だもんな、、

>>137
そんな人いるの？？

盛り上がらんな

勉強で忙しいの。

盛り上がらんな

テスト11月？

>>141
会社の終焉って感じ

>>144
会社の現状がヤバすぎてか書き込む気力が失せてるか、自分の保身で必死になってて書き込んでる余裕がないかの可能性が高いと思う。

ある意味で正しいね

もうどうでもいいんだよ、落ち目だから笑

この度の転職組の意見だが
やはり休暇の取れやすさとか時間外手当とかの面ではベーは恵まれてるよ

でも戻りたいとは思わないけど

>>148
基本的には全て恵まれてるよな。
在籍だがいい会社だと思う。
しばらく新薬には恵まれないからどうなかだ。

>>150
数年は営業員は漸減だな

イヤー、トラジャがメチャクチャ売れる気がしてきた。リリーが頑張ればだけどね。

普通に考えたらmic-fの更なる売り上げ減、プラザキサの売り上げ減、トラジャディのカニバリ、spoの成長性の限界、新薬が5年は出ない、毎年の薬価改定で売り上げ減、となると今の営業本部を維持できない可能性は高い。
オンコロジーならあと7年は安泰だが、プライマリーは壊滅的になるのではないかと思う。

オンコ３００、プライマリー３００じゃね

おい
おまいらのことだな

↓
30歳半ばの後輩

タワマンを頭金なしで購入
フルローンで5500万円だって
35年払いで、その新築タワマンに住み始めた

住み始めて2年目で、
会社から肩たたきのＰＩＰ研修を受けさせられている
しかも、嫁さんはタガメみたいな女らしく
後輩は鬱になってる

その後輩はＣＭＲからオファーでメーカーの正社員になったから
「製薬会社に終身雇用だーーー」
とかいい気になっちゃって、タワマン買ってしまったそう

派遣ＭＲのままだったら、堅実な生活を続けていたかもね。

ご愁傷さま

人生、見通しが甘いと苦労するね

>>154
オンコ300はいらないでしょ！？(笑)150いれば充分では？

>>156
オンコはタグリにボコボコにされてオフェしか売るものないからいずれプライマリーと合併。これは有力。

ところで、キックオフのロープレとか落ちた奴いるの？トラ蛇しか売り物ないのにそれすらやらない人は業務改善プログラム？

5500万とか軽く返せね？
40手前だけど数えたら4千万あるわ。

>>158
40手前で資産4000は凄いよ！

これから先、１年に３００万返すのは大変だと思うよ。

>>160
外食止めて、子供は公立学校に転向させて、ボーナスには手をつけず、じっと家にいれば返せるさw

>>152
ベーの他力本願

>>151
激減やろー
来春から怪しい気配あり

おい
おまいらのことだな

↓

「マンションを売ってしまえばローンを払わなくて良くなる！」

と思ってるアホがいてびっくりしたよ。

あくまでも、借りている金額よりも高い金額で売れた場合にのみにローンがなくなる訳。
借りている金額より、安い金額でしか売れなければ、その差額は、また新しい借金をすることになるんだな。。
つまりローンを全部払わないと抵当権がはずせないから、そのマンション売れないんだな。

それも、新しい借金をさせてくれるところがあればの話。

だから、自己破産して、マンション手放すリーマンが絶えないんだな。

自己破産したら、コーポレートカード使えなくなるよ。

あと何年存在するか判らない会社に残り、会社から罵詈雑言浴びせ続けられ、粗探しをされて割増しの無い自己都合辞職に追い込まれる。何て事にはならないように今こそAAIですよ！

キックオフでは本国の外人がいてたから、日本は盛り上がってます。一丸となって売りますよと良い雰囲気をつくろうと日本の経営サイドは頑張ってたな
少し前までリストラしてたのに、急に手の平返しかよ
今回のリストラは終わったが、状況は何も変わっていない
こんな状況で上手くいくと思うなよ

困難時にまたコントラ採用しないだろ

無駄な高年収オヤジはいつでもコントラに入れ替え予定です。

>>166
キックオフってそういう意味あったか？
外人に盛り上がってるとこ見せたいのなら他に色々あったような・・

って言うか、外人も盛り上がってるわけないこと折込隅で参加してるだろ

予算無いらしいな

>>171
人雇う予算もないからな

>>172
でもイベントの予算はあるのな

雰囲気最低だし
情けない無能管理職。

イベントの予算は保身の為に最優先

>>175
くだらねぇwwww
さっさと部下の首を切って予算確保だ

>>174
会話無し
朝PC開いて意識喪失してるヤツ
隣ではPC開いて ウーンと唸ってるヤツ
秋風がすぐに木枯らしになる会社

>>177
はやく潰れろ(^^)競合他社より。

キックオフロープレうちのとこのリリーMR落ちすぎだろ。

本当にDM専業でやってんのかってツッコミたくなるレベル

うーん、ここスレ見てて
ほんと、あたまわるいね〜
せいぜい、がんばーれ
あまったれゆでがえるたちの
逃げ道ないよ…w
美人？の奥さんにみかぎられないよーにねw

組合のおかげで楽できます

おいS生意気な口聞いてんじゃねぇ

>>179
現場では意味ないってことが分かってるから、むしろリリーの方がレベル高い笑

会社としてここまでリリーと差が開くとは、、、
コプロ始めた頃は思わなかったな。
経営者の差なんだろうね。

リリーは大分格上だろ

■50代ＭＲの悲惨な末路

・港区港南のワールドシティタワーズ（WCT）というマンションに住む
・マンション系口コミサイトで自慢・挑発・自演・なりすましで暴れる
・自分の住むマンションのwikipediaで問題起こしerusaku、shinmegu等のIDを凍結される
・マンション住民らによりIDをバラされる

同じIDを知恵袋、教えて系で使い回し相談・回答していたことにより

・製薬会社勤務（リストラ・定年済の可能性有り）
・10数年前は名古屋在住（出身か転勤組かは不明）
・年齢は50代以上（リストラ・定年済の可能性有り）
等が明らかになる

皆さんの会社の人ではありませんか？

>>186
知らない

ある派遣MRが休日に担当エリアから遠方で飲酒運転事故をおこし、不祥事を穏便に片付けようと、顧客に虚偽報告しました。
1. 派遣MR、上司AMを監督責任として解雇した
2. VPとMgrが結託して嘘の謝罪訪問
3. 解雇は嘘でMRもAMも他プロジェクトで継続勤務。しかも２人は同時にアワード海外旅行を受賞し、昨今 これまた2人同時に不可思議な大抜擢昇格人事がありました。
貢献している多くの方が社員は年間人事評価4でも昇級昇格すらなく、嫌われた社員は降格やリストラ最中の出来事です。

日本語でお願いします

>>188
奈良？

>>188
十分日本語、お前あほか

京都

>>188
句読点の使い方から勉強し直そう！！！

うるさいな

うるさいな。

こう書きましょうね。

女だからって優遇されて無能なのに所長になれる会社
営業所員にまるなげして何もできずに、最後は退職してった女所長いたが
まだ同じこと繰り返すんだな
だから現場は相変わらず無能な集団のまんま
ここ末期なんだろ
このまま女だからって上げてたら、本当にオワコンになるな

はい女性差別
組合が許しませんよ

>>196
数値目標あるからしょうがない

キモいやつが転勤で来た

>>196
製薬業界、どこの会社もその流れや
女が上に立つと終わり 大塚家具

女性蔑視はやめなさい
周知の通り当社の女性はとても優秀ですよ
現状まだ管理職すくないのでもっと登用すべき
所長の半分は女性でいいんじゃ？？

>>201
セクハラ、パワハラ無いのであれば、女性上司がオススメ

どエムガ多数だから。
飼われな。

女性の方が遺伝子的に優秀らしいぞ！Y遺伝子は、劣勢でどんどん短くなっているらしい

特に男性40以上MRは社会的にも劣勢っす。がんばりなはれ。

女所長に言われたい
私がイクまでイッたらダメ
先にイッたらビローよ

くだらない
椅子取りゲームや

切れ込みだらけ。
痛々しいかな。

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

>>178
ベーの板を覗いてるヤロー会社も近々同じ運命

>>180
NBI残留組で頭のいいやついるのか？
ただ逃げ道が無いわけではない。
美人妻より愛人のほうが心配だ。

10月1日より富士フイルム富山化学がスタート
します。それに伴いMRを募集しております
是非優秀な皆様のお越しをお待ち申し上げております。
富士フイルムグループ会社は、中途採用者につきましては、前年度年収を確約する年収スライド制を採用しており、累積経常赤字額も600億円位まで耐えうる企業でございます。
是非この機会に皆様方のご応募お待ち申し上げております。

FUJIFILM

突然のカキコ失礼致します。
転職先をお探しの方は、是非ともFUJIFILM
グループの医療関連会社をお奨め致します。
是非とも
FUJIFILMのHPをご参照下さいませ。
また、公募しておりませんが新会社の発足が
近いこともありMRを急募しております。
詳細につきましては、FFPまでご連絡お待ち申し上げております。

条件:3年以上のMR経験者
年収:前年度の年収確約、応相談
定年:65歳(但し、解散していない場合)

FUJIFILM

>>206
妄想族 乙
イカせたらアバブよ

>>210
お前みたいに、ベー辞め無職にはならねぇよwww

争いは、やめましょう。
これからの明るい未来の為に、是非とも
弊社にご応募下さいませ。

大正さんも、創業以来初の早退を行いましたので、競争率が高くなる前に決断下さいませ。

https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/62318/Default.aspx

FUJIFILM

ヤメベー、残べーの皆様へ

度々の外部者カキコにて大変失礼致します。

弊社FUJIFILMグループ医療関連会社が、優秀な皆様のご応募お待ちしておりますこと切に願っております。
万一、弊社グループ会社をおきに召さない場合におきましては、下記提携先も若干名募集しておりますので、こちらも附せてご案内申し上げます。

国立研究開発法人
理化学研究所･･･････本年度よりFUJIFILM出資

FUJIFILM

追伸

富士ﾌｲﾙﾑﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは、この度
ロシア有数の製薬会社｢RｰPHARM｣と販売委託契約を締結致しました。

海外赴任になりますが、こちらも優秀な御社の
皆様からの応募お待ち申し上げております。

FUJIFILM

追伸2

モスクワ勤務がお気に召さない場合には、
弊社グループ会社(富士ﾌｲﾙﾑﾊﾞｲｵﾛｼﾞｸｽ)にて
ヨーロッパ勤務もございます。
ﾊﾟｲﾌﾟﾗｲﾝの認可がおりましたものですから
こちらも、附せてご案内させて頂きます。
優秀な皆様のたくさんのご応募お待ち申し上げております。

FUJIFILM

うちの女所長もチンコ付いてたら絶対所長の器ではないなぁ・・

ＭＲからのメールディテーリング　(ミクスOnLine）
コンテンツ付きメールを受け取った際の相手方企業名を聞いたところ、トップはファイザー（24.3％）で、２位以下を10ポイント程度引き離した。２位以下は第一三共（14.9％）、日本イーライリリー（14.6％）、アストラゼネカ（14.5％）、サノフィ（14.4％）――と続いた。

おまいらちゃんと送ってんのか？

>>221
ほとんど、転職活動中

岩盤浴〜〜
最高〜〜

>>223
リストラ戦争の勝利者のみに与えられた
特権ってか。
せいぜい、1年間だな

>>223
若しくはサボり中？

図書館で勉強中〜

>>226
何の勉強ですか？

>>215
オレは残留組だ
一流のNBI

>>228
私はこの度で異業界に移った生え抜き30代です。
斜陽産業に残ってもいいこと無いと思います。

>>225
yes
>>228
私も残留組だが.........
やる気が、全くおこらん。

>>229
トラ、ジャに集中
確かにいい事は無いが楽園から出たくない
NBI最後の日まで

確かに業界に残るならこの会社が一番だろうね

結局リストラで辞めた人が負け組かもだな。
実際残留組には転勤以外何も起きてないし。結局ぬるま湯に戻っただけ。
２年後くらいまではこのままぬるま湯で行けそうだしな

>>233
オレは１年半と思う
前みたいな極楽湯は無い

>>234
でも1年半後に割り増し退職金出たらその方がメリットあるよ

結局なんだかんだでＰＩＰもないし

>>235
確かに…
係数は悪くなると思う

株と同じで狼狽売りはいかんよ　優秀な奴以外はやめときなはれ。

新薬すげー楽しみ！
NBIの新薬はどれも市場を変える力があるからね。
辞めた奴が後悔しても遅い。
我慢した奴が最後は勝つんだよ！

PIPあるよもうすぐ！
お楽しみに！

IL23何年遅れで出すの？意味あるの？

チュ チュ クパァ
ン ン ンッ ピクン
チュ チュ クチュ
アン アァアアァ アア…ンッ…ハァン
気持ちいい…バックだめ 奥まで…
アァ アバブあげても… いい…アッ ア バブね

トラディアン絶賛カニバリしないかな
超ウケるんだけどね

俺とこはカニ張りしながらも1軒で100例でるから目立てるぜ。

さっ、これから岩盤浴行こう。
冷えたビールが身体にしみて最高だ。
残組も退組も一度お試しあれ
ストレスフリーに近い状態になり
脳が活性化するぞ。
必然的に将来の方向性もみえてくる。

8月試験
8月末ブートキャンプ
9月WSブートキャンプ
10月WSブートキャンプ
11月東京ブートキャンプ
11月テスト
12月WSブートキャンプ

実際には使えない10分のディテールの練習ばっかしてないで現場で先生にあった方がいいと思うよ

>>245
西城秀樹の二の舞にならんようにな

>>233
2年後君はどうするの？
製薬業界は飽和状態だよ

>>248
恐らく4年後くらいまではこのまましがみついて行けそうなので４年後にどうするかじっくり準備しようかと思ってます。今回で危機に備えないといけないことがよくわかりました

>>244
絶賛うりべらし乙

蟹針沢山出て喜ぶとか
バカも休み休み言え

とにかく英語は勉強しとけ。

>>252
今更、茹であがったカエルに
何ができる(笑)

>>249
４年は厳しいだろ〜
２０代なら何とかなるだろうが？

無駄なことすんな。
医師はおまんらに会わないよ。

久しぶりにのぞいたら、バカばかりで安心した。笑

>>254
トラゼンタの特許が2023年まで、ジャディが2026年まではあるので、何とか4年はいけそうです。

コントラクト再来やね

コントラクト入れるくらいなら残留させろや！って感じですな

>>259
コントラクトは簡単に切れるけど、お前ら高級取りは切れんやろが。
しがみつくのが多すぎて、身動きとれん。
ほんまはあと半分にはしたいはずや。
嫌がらせしかないわな。

>>260
確かに。。。
ちなみにPIPってほんとにやるのかな？

>>246
これだけ充実した研修の場を与えている
ビーバ上活動量も充分である
なのに実績悪いってあなたの「質」が悪いからですよね？
というPIPロジック展開のためでしょ

だからこそクソみたいな研修にもクソとは言わず精を出して良い点数を取り続けなければならない

コントラ天国に戻りますかな。
甘い仕事やりなはれ。

コントラって以前も随分質の低いのがたくさんいた。
それをまた入れるんだから、MRの質なんて期待されてないのだろう。
もとの楽園に戻りつつあると思う。
だからマイナスいうの辞めよう。

続・最後の楽園

>>262
いや、充実の研修の内容が伴ってないから全国的にアレなんじゃないの？ってなりそうだがw

コントラクトMRの質？ベーとどっこいどっこいでしょ。
とにかくMRでずっといたいなんて甘い考えなら生き残りは難しい。会社はそんな人材要らない。若いなら英語やっとけ。40upはもう一発早期退職優遇制度来るのを願え、地獄を見ても業界の底辺、会社の底辺として維持でもぶら下がれ。

そうだなコントラと
レベル変わらんからな。
存在感ないから。

英語英語と馬鹿のひとつ覚えみたいに
ITの進歩でほとんど意味がなくなるスキルなのに

>>269
私は英語は出来ないが、英語スキルがあるか無いかは大きな違いと思います

英語は自分を助ける。社内公募にしても、転職にしても。今のままでいいやMRは淘汰される。それでも生き残りたいなら業界の底辺をくつなめても苦渋をうけても意地でも這いつくばれ。

そんな厳しくないやろ、この会社は大丈夫

辞めた奴の負け組感といったら

現時点で英語が出来るならセールスポイントになる
しかし今から始めるならコスパが悪い
もっと違う事を勉強する方が良い
時間とお金は大切に

>>273
この会社がキツいと思って辞める奴は本当に無能
パイプラインに拘って隣の芝を見て転職する奴はバカ
サラリーマンにとってこんなにQOLの高い会社は無い

今回で辞めた人はまだコントラクトなどに転職できるけど、
二年後はもうコントラクトさえ入社できないと思われます。
残留が良いか、割増もらって辞めた方が良いかは5年くらい先にしかわからないし、
人によっても違うと思います。
ただし若い30代前半は辞めて他の業種探すのがベストだと思われます

ゆでガエルはゆでられてるのに気づかない。国の方針、施策の動きから今一度見直すがよろし。それでも気づかなければよほどゆでられてるのに気づかない。

うちの場合国の施策だけが問題なわけじゃないから
むしろ気づきやすいと思うんだがな

１０００万もらって茹でガエルの人生、それも男らしいじゃないか。
６００万に下がるがぴょんぴょんガエルの人生、それもいいじゃないか。

ベーに限らず外資が5年後JAPONから撤退してる可能性てあるかな？近未来JAPONに旨味がなかったりして

なんで旨味ないって思うの？

>>188
奈良で派遣できて な最近 所長になった

>>275
一回でもブートキャンプ落ちたらリストラ候補で、営業所ないは次は誰がpip対象になるのか、そもそも撤退するんじゃないかと怯えながら仕事することのどこがQOL高いの？笑
この状況のせいで家族ともギクシャク。
同僚は自分がpip対象から外れるために他の同僚のミスを所長に告げ口し評価を下げるような環境。これがQOL？

>>283
家族ともギクシャクしてるのはお前のせいやろwww
そもそもpip対象とかよほど仕事してないレベルやぞ！www周りからもバレてると感じとけよwww

メンヘラが時折現れてはトンチンカンなマウンティングキメたがるところを見ると相当追い込まれてるらしいな

>>285
みんな強がって楽園のフリしてるだけに決まってんじゃんw
早くpipやってダメな奴を早く追い払ってくれた方がマシ。じゃないと共倒れで撤退やで。ダメ奴にも満額で昇給させてどないするんや。

>>265
楽園だが…トラとジャ グループ仲悪い…
これから関ヶ原
最後の戦いなのに意識低すぎだ
皆ベーの楽園ボケから目を覚ましてくれ

>>287
敵前逃亡考えて退路探しが忙しい。
ボケてるんじゃないんだ。

PIP祭りじゃ！
AAry

この度で転職した人にお聞きしたいことです。
アラフォーですが他の業界に転職しないと、早くこの業界から抜け出さないといけないと頭では分かっています
けれど自分は何をしたいのか分からず悩んでます。
嫁に相談しても今のまま頑張れっ！、法的に一方的な解雇は無いから！って分かった様な分かって無いような答えしかない。
幸い英語は出来るので何となくで転職活動を始めようと思います。十中八九で年収は下がるが、もう嫁には相談しないで転職活動始めてもいいものでしょうか？

>>291
転職しないでください(^^)
ベー社で腐って行く姿を見せてくださいね

就活は年齢が高いほど不利です。

>>291
八月異業界入社40前
一つ内定取った後で色々迷ったら良いと思います
私はそうしました
ただ言えるのはベー生え抜きでアラフォーの転職は二つしんどい
一つは年齢の影響で20社書類出して一次面接行けるのは1社
私は概ね業界は絞り50社書類出しました
もう一つはスキルの無さです
これは意味が分かると思います
今、私は必死です

転職失敗したあ！年収激減！ベーリンガーより遥かにキツい仕事で辞めた事を大後悔の毎日です。

>>295
でも撤退、リストラの恐怖が無くなったなら全然いいじゃない。2000万円もらってもベーに人生捧げるのはリスキー。ベーで5年後クビか撤退になるより、年収500万で定年まで働いた方が生涯年収高い。

>>288
残留決めたら最後まで戦え
見苦しいぞ

>>291
真面目に答えます。すいません(笑)　
選択肢は2つしかないです。とことん残留するか、転職を今やるか、45才手前で転職活動するかです。
少しでも有利に転職したいなら今が転職時です。今からオンコか希少疾病領域などの専門領域行くか、不動産などの将来的にも年収高い業界に行くかです。三菱地所系や大和系で管理職目指して頑張るかです。
恐らく今後10年というスパンではべーリンガーでMRを続けるのは困難です。パイプラインも微妙ですし、でも成り行きに任せるのもありかと思います。なるようになる的な。
英語できるなら開発とかに抜擢される可能性もありますしね。
でも45手前、もしくは45超えてからの転職はかなりしんどいってことは確かですね。
その時は自立して経営者になるのことも想定してみてください。

>>291
多分ですけど、MRは無くならないから残れると思いますよ。給料や家賃手当てとか日当はなくなるかもですけど、年収550くらいでは残れるのではないかとおもいます。

>>297
信頼してた上司や先輩が転職活動⁉
NBIは一流だと笑顔で話していたのに…
大将が真っ先に逃亡計画で戦うモチベーション維持出来ますか？

>>299
無くならないとしてもさらに人数が半分以下になるとして、それまで自分がリストラされずにいるか分からないから転職考えてるの。今評価良くて残れそうでも、その時についた上司や担当地で評価なんかいくらでも変わるから。

>>292
外部からスレやめろ
NBIの高待遇が羨ましいんだろ

>>301
実際問題、その時にならなきゃどうなるかわからないですからね。
でも今の待遇が他では得られないのは確かな現実です。
それなら今の利益を享受してお金を貯めとくのが最良かと思います。それかコントラクトに現職登録だけしておいてオンコか希少疾病のプロジェクトあったら入り込むかですよ

この前、東京に配属になった恩頃の人、
使えないとか微妙とかあんまり良い噂しか聞かないですけど...
そんな人を恩頃に転属させて平気なの？

>>304
あっ！あの人だな
評判微妙なんだ

>>303
その時の年齢が35歳以上、40歳以上、45歳以上かで転職のしやすさが格段に変わるから目先の待遇を享受するか悩む。5年間今の待遇が受けられたとしても40歳以上になるから30台の内に転職しておいた方が良いかもしれない。

>>306
それは確かにそうですね。
でもどの業界も厳しいですし、どこ行っても今よりは格段に給料は安くなるのは間違いないこと。
転職のことを考えるよりは今はNBIでいかに残留するかを考える方がベターかと思いますよ

いつでも、何があっても良いように備えるのが1番ですよね。
自分ができることを日々模索して万が一に備えることを心がければ何があっても大丈夫ですよ

ミカトリオ売れてんの？

今回の社内移動組はかなり微妙なやつばっかりっぽいな
恩頃の泊が欲しいだけのバカばっか感丸出し

東京のやつはかなりやばいらしい

>>307
やっと将来に向けてまともにディスカッションできる方向にきたのでこのスレも価値が出てきましたね。
それが転職情報見ると見かけの給料は下がるものの、住宅手当や家族手当等を含めるとNBI以上の福利厚生の企業も業界問わず少なからずあるので残留しつつ常に準備はしていこうと思います。

>>311
うける((´∀`*))ヶﾗヶﾗ

悩むだけだったらゆでガエルでもできるぞ。行動するかどうか、それは自分で考えなさいな。でないと嫁に説得なんてできんやろ、普通。

>>304
プライマリーのやつがクッソ生意気で草

>>311
社内営業ばっかりしてる人でしょ！人として微妙だよね

>>315
本人登場！？

>>312
今ならまだそういう企業もあるかもですね。
世界的に株価が高いので今後はリーマン級の大暴落もあるかと思います。
その時はもっと仕事の求人もなくなりますからね。
転職はかなり勇気がいることです。思い切って資格が取れるお仕事に変わるのもありかも知れないですね。宅建士とか。

>>318
本気で言っているのか？
宅建なんかMR資格と同等だぞ。経験無ければ糞の役にもたたない。
本気でやるなら鑑定士くらい取らないと。もしくはCFP＋英検一級で外資コンサルタント行くか、中国韓国英語マスターしてバイオ本社に潜り込むか。

>>316
そういう奴は最低だな
絶対に昇進させてはいけない部類の人材

>>319
最近はそんなこともないですよ。合格率15％ですし、国家資格ですし。
宅建士あれば再就職はできますしね。
MR資格は国家資格でもないし合格率99％ですし(笑)比べものにならないです。

>>319
MR認定と宅建はさすがにレベル違いすぎるwwwww
MR資格 合格率80%《《《 警備業界の警備員資格 合格率60%《《《 超えられない壁(国家資格) 《《《宅建 合格率14.7% 《《 《不動産鑑定士 合格率6%

製薬→不動産&住宅は最悪コンボやな
センス無さすぎにも程がある

先を考える力が問われるなぁ。MRはなくならんけど、確実に今ほど人が必要ではなくなる。割り増しもらえるうちが花だったかな。あと20年なんとか粘り倒す。できるかな

まてまてMRが無くなる可能性も十分ある。MR不要論を国が認め始めてる。最近の国のMRに対する圧力からすると無くなっても不思議じゃない。残るのはプライマリーは三共、中外ぐらいじゃない？オンコはゼネカ、msd、ノバ。あと全滅しても誰も困らない

>>320
社内アピールうまいやつはアホ上司が「こいつは良い奴、こいつは味方」って思って昇格させちゃうんだよなぁ〜
気付いた時には遅かったみたいな...。

こういう人ほどPIPとやらを導入すればいいんだよ

上司だったら味方がほしいしね、いや味方しか要らんしね。

茶番っすよ、茶番。それで高給もらえるなら安い芝居も必要ということ。どうせプライマリーならその努力は必要でしょ。生き残るために。むしろやらなきゃMRとして死んじゃうよ。

>>324
20年はしんどいでしょ！？粘れるならそりゃ良いけど、ここから6年はかなり業界変化するのは確実なこと。本社でマーケや開発、PMSにいれば可能性はあるけど。
MRだと大学担当と病院しか残れないと思われる。

>>328
会社としてそんなやつマイナスでしかない

>>311
いい人なんだと思ってたら内情聞いたら人を売るヤバい人だったわ

>>331
∗˚(* ˃̤൬˂̤ *)˚∗ウケる

>>327
味方と思っている人が実は所内や社内を大混乱に導いている人ってケースがありますよ！

カジュアルな服装ってなんですか？
今度はみんなで運動会でもするんですか？

>>298
アラフォーで未経験が地所で管理職目指す？寝言か？

>>330
世の中そんなもんですよ、なにいっちゃってるの。

そんな考えの人が上になると今の社内風土ができあがる...。さむっ！！！

MRのスケジュールが>>246なんだから、まぁ会社にプラスになる人はシニア以上にはいないってことだな。

>>333
味方は敵なり

>>328
考えが気持ち悪い

>>336
考えが気持ち悪い

そんな先輩にはついていきたくない

誰かいま重要なこと聞いてた！
カジュアルってどんな格好だよ！
VTIデーなめてんのか！
当日はセックスできるチャンスとかあるんでしょうか？

大正製薬､業績堅調でも｢人員大削減｣の波紋
40代以上の3割が応募､中堅社員が一気に去る

http://toyokeizai.net/articles/amp/236810?display=b&;amp_event=read-body

中堅として現場の中核を担うべき40歳以上の社員が一気に3割も抜けてしまうことになる。
会社側は割り増し退職金と再就職支援費用として特別損失122億円を計上するが、1人当たりの費用は約1290万円。
2000万円以上の“高額”な割り増し退職金が珍しくない製薬業界にあって、決して手厚いわけではない。

訓練ディティールは実践的ではないけど内容的には覚えておいて損はないと思う

ただ、研修のやり方、頻度にはかなり疑問を感じる

ほんとそれ
内容は大事なことやってるのに毎月やるとか呆れるわ
どんどん長くしてオナニーしてるし

内容評価してるのか・・
なら、毎月繰り返すのも一理あるということだ。

>>298
本気？

>>346
それはない

>>328
小さい考えのやつだな

>>342
ワンチャンあるよ！

>>349
でも評価高くて悪いね。来年管理職になるからよろぴく

>>341
ついていかなくていいんじゃない。自分の信念でリーマン駆け抜けろ！

>>351
ないな

319なんだがMR認定と宅建が同レベルって言って無いぞ。
宅建受かっても下働き3-4年は必要。それまでは手取り20万クラス。
もしお前の会社に「MR未経験だがMR資格とったばかりの40歳の奴」が来たら　
一緒に働きたいか？

MR経験者なら大東建託行ってみろ。年寄り騙して年収1000万の可能性あるぞ。

https://careers.boehringer-ingelheim.com/ja/gong-nicheng-chang-suru

応募したくなる

長期的にキャリアプランを立てる機会を提供します。将来は私たちと一緒なら安全です。
https://careers.boehringer-ingelheim.com/ja/zehidang-she-dekiyariawosutatosasemasiyou

へぇ

>>298
291です
貴重なアドバイスを頂きありがとうございます
アラフォーからの異業界はとてもハードル高く感じます。
武田や三共やアステラスが転職市場に入る前に嫁に相談しないで転職活動始めます
オンコや希少性疾患メーカー狙いで動きます
昨日ビズとDODAにも登録しました
パソナはなんだか気持ちが良くないので登録してないです
職務経歴書作成は大変でした
ありがとうございます

>>357
パソナはIQ旧クインを紹介する
ブラックだぜ

医者>看護師>薬剤師>>>>>>>>ＭＳ>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>プライマリーMR

この構図で40過ぎて耐えられるか？がんば！

>>357
MR転職はMRbizがかなり情報持ってます。そこを活用するのがベストだと思いますよ。べーリンガーだと未経験のオンコを募集しているリリーにはコプロ上入れないのでオンコ目指すならゼネカあたりですね。
30代後半でも実際転職市場では厳しさを痛感すると思いますよ。
でもNBIに在籍できてる余裕あるので何とか希望のところに行けたら良いですね

>>359
伯をつける為にプライマリーから恩頃に移ったやつのコメントっぽいな
プライマリーに戻されないように頑張れ

べー辞めてリストラゼネカ行くってどうなのよ？

転職すると退職金がモロ少なくなるぞ。
最低30年は継続しないと控除額にも影響する。

>>363
じゃあ30台前半以下は、今辞めて退職金もらって次のところで30年働けばそこでさらに満額退職金が貰えるわけか。二度美味しいな。30台前半以下はすぐに転職だ！

>>363
生え抜き乙

>>362
あくまでオンコの経験積む目的ならありかと思います。

>>340
リーマン失格

MRbizは情報はもってるが内部で選抜、
受かりそうなやつしか手を貸さないからな。売れそうにないやつは、シカト。

加藤さんは今どこに

>>304
なんか胡散臭い人ね

>>305
おじさん？

>>100
奈良じゃないでしょ

カジュアルでも構わないけど革靴禁止の意味わかりません！！
スニーカーで来いってか？

この会社吸収されて終わり。
この規模で5年も新薬出ない、出ても何番目？
みたいなのじゃ維持できない。
一族会社といっても合併はあるよ。
5年間減り続ける利益を見過ごせると思う？
リストラでは凌ぎきれない。

ＢＩの利益知らんのか？吸収はされるわけない。

要は日本市場の利益がこれまで低かっただけ（そう計算させられてるだけにも思えるが）。
そこへ来ての5〜10年は新薬無し。弁当やカレンダーの配布の仕事なし。e
ディテールや、添付文書で仕事しろなどと言われだす。
これからは、昔に戻って田辺三菱に販売移管。

現場は数字目標だけど管理職の目標はMR削減目標必達だとさ。

んなこたない。コントラ採用出てるとエージェントに聞いた。

IQクイン介護人募集中みたい
オムツウンチ替え

正社員MRを削減してコントラ増やすのか。
どこまでセコイのだろう。

来年また薬価改定か…

やばいな

>>380
薬価改定に加えてジャヌやトラの特許切れもお忘れなく・・5年後発売の薬がポシャる可能性があることもお忘れなく。

>>375
よーく現実見た方がいい。
BIはむかーしも新薬ない期間はあったけどリストラはしなかった。だから天国とか楽園とか言われてた。
でも昔より会社が大きくなったから維持するのには相応のパイプラインが必要だが、それがない。BIはほぼ製薬しかないため、パイプラインが枯渇すれば縮小か合併しかない。
縮小は会社の消滅に繋がり、経営陣は手腕がないと判断されるため、合併に走る。

これが当たり前だと思うが。たとえ一族でも株の価値を維持するには最終手段しかないんじゃ？

業界も会社もこの数年で大きく変わってる。今までの見方はすべて変えたほうがいいよ。

>>382
昔は長期収載品でも利益出たから

>>317
うっざ

>>382
株を公開してないってこと踏まえてるか？
ＢＩはちゃんと利益出てるぞ。

>>385
非上場ってことは株主の判断を気にせず経営者の独断で撤退させたり合併させたりできる。非上場ってのは株主にお伺いたてずに資金繰りをできるから研究開発にお金をたくさん回したり資金の小回りが利く反面、採算取れないと判断したらすぐ撤退

よくご存知で笑

>>386
正確すぎて反論できん、、
まあ現状受け止めて一緒に沈むよ。元々後先考えずに入ったし

>>384
本人登場！？

>>371
40くらい

あいつかー

>>373
なわとびでもやんじゃね

>>388
どの製薬も5-10年で浮き沈みがあるから、覚悟さえできるのなら残っても転職してもいいのでは？少なくなるとはいえMRが消滅することはない。ならばどこの会社でも残れるようになればいいと思う。

>>393
でもFFP解散してるし、うちは正社員でも余裕で切られてるから常に怯えながら余生を送るのか。。

>>386
利益が出ている点は踏まえているか？

いま利益が出ていようと、新薬なく毎年薬価改定で数十億づつ利益が下がるのは猿でもわかる。利益確保のためには会社はどうするか？自分が経営者となってみてすこしかんがえなはれ。

人件費は高いんやで。MRはこんなに要らないんやで。

BIは個人商店だから

そんなの末端のMRでもわかってるよ
直視できない現実ってのもあるんだ

ほっといてくれ

>>395
利益率が7%代から6%代と10%以上も下がってることが異常事態なんだが？利益率高い薬業でこれはもう営利企業とは言えないレベル。
たんなる利益率の数字しか見てない勉強・思考力不足がたくさんいるから会社が傾くんだろうな。

そのうち恩頃部門もプライマリーに舞い戻ってくるんだろうな
ビフがそうだったように...
その時、恩頃の人達は何も宣伝出来ず他恩頃に転職へ
プライマリーから恩頃に転属した人は戻されると最もヤバい人種となる

そろそろ衛星みちびきの運用開始やで。精度は5cm範囲で場所特定されるで。リストラ候補のプライマリーMRは相当わきしめていかなあかんで。そこのあんたやで。

GPSでは事実上勤怠管理出来ない
都市伝説だから気にすんな

この板見てるNBI現職の方、この先5年先のことはどのように考えてるんですか？会社がこのままMRを雇用したままで行けるって思ってるんですかね？

恐らく…現状ではこれからのビジネスモデルがまだ確立してない。他社もそう。デジタルAI等でのビジネスモデルをどこまで確立していくか？
それと並行して業界背景で説明会、講演会、 web講演会、学会等がいつまで、何処まで実施可能なのか？と。それら、今後のビジネスモデルに合わせた適切な人数が会社はわかってるはず。明日の集まりで皆その辺り質問して不穏な空気を作り出そう！

明日は半袖で短パンサンダルでいきまっす！！

>>406
PIP対象になるよ((´∀`*))

>>400
個人商店ってのは、利益０でもマイナスじゃなきゃ続けられる。
ただし、欧米各国と同等は求められるから、MR300人でやってけるだろ。

個人商店を売る意味が分からんわ。
クリスチャンと同行したことあるけど、あれはもう趣味の世界だと感じたぞ。

またコントラ軍団かよ

>>408
クリスチャンとの同行について詳しく教えてください
趣味の世界とは？
クリスチャンにとってはNBIは手元のコレクションの様なもので、あったら良いけど無くても困らないってニュアンスですか？

VTI

統括会社が有れば販売会社は自前の必要性はあまり無くなってきた。
コントラがダメなら販売移管で確実な利益を狙いにくる。
そしたら今流行りの解散整理解雇も選択肢の一つ。

>>410
クリスチャンにとって、ＮＢＩの浮き沈みは好きな野球の球団の試合をスタンドから応援してるようなもんだと思った。
同行で俺が唯一仲の良いところへ連れていったら、その田舎医者はすごい人が表敬に来たと喜んだ。
それを見たクリスチャンもにこやかになってハイテンション。
日本ではこんなにＭＲが顧客に誠意を注いで、顧客もそれに答えているじゃないか、エクセレントパートナーシップ！
仕事の中身や実績は一切確認しない、お気楽紳士だった。

>>402
そんなもん使ってたら俺はクビどころか遡って給料返さないといけなくなるレベルだから

>>413
ぬるいね。すでに数年先どうなるかは決定してるよ。

>>414
より精度よく見られるで。携帯ＧＰＳで駐車場車止めてるだけか、きちんとあっているかも5cm単位でわかるで。目をつけられたら危ないで

おい、この会、いくらかかってんだ、おい
首切って浮いたかね全部使ってんじゃねぇか、おい

ぱーっといこうぜ！

>>417
もちろん残った人は勝ち組ですから。
次回もその次もね。

くそ、クソすぎ

人生で一番無駄な日だった

>>402
まづ、自分は間違いなく首だな
週休4日制だから笑

ぷっ、残っても、いづれぷｰ

>>422
家から出てる？
俺は病院の駐車場のチケットが無いとおかしいとこがあるから、週２日は１時間くらい停めてる。
で、一応週３日家から出てる。

業界の笑い者

>>421
そんなこと言わないでよ、1億近く使ってるんだから、、

>>424
衛星みちびきは5cmでお見通しやで。11月から運用開始やで。コンビニで立ち読みまでわかるで。

>>427
都市伝説乙

>>426
このイベントが無ければ10人リストラしなくて良かったのか

糞過ぎたな

>>428
車のナンバープレートの裏についてる怪しい物　気を付けて

>>429
金の使い方を間違っている

御社は芸能一家みたいですね！か。

パンフに金かけすぎ

お金持ちのベー