スギ薬局社員板Part17

スギ薬局の社員板です
情報共有しましょう

前スレ
スギ薬局社員板Part16
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1536761070/

保守よろしくお願いします

みなさん新スレに移動して下さい

２０まで保守のご協力をお願いします

保守1

保守

保守2

保守3

保守4

保守5

やきなす保守

ホッシュ7？

補充要望は発注保守

会長引退しないかな保守

立てるのはいいんだが
保守するのが面倒で……

あと5保守

手伝ってくれた人感謝保守

スレ立て感謝の保守

上から指示が下りてくるのはいいんだが
せめて上でちゃんと意見を合わせてから下に下ろしてくれないものかね
やったり戻したり大変

保守完了！手伝い感謝！
色々情報共有して下さい

バイトが集まらなくて社員だけで回す日が出来てしまった、、、多様性を認めて髪の色をどーにかしてくれれば大学生とかが入ってくれるのに、、、

今期に入ってからほんと炊飯のことうるさくない？鬱陶しい

女店長は2年目じゃないよ（笑）
管理栄養士も登録販売者も何回受けても連続して落ち続けるくらいバカだから（爆笑）
その使えない2年目の店長の方がどれだけマシか(笑)

人格障害者の精神科医　古根高
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1529634250/

>>21
いいこと言った。
なんでボーズがダメなんだ。

>>25
ボーズの薬剤師何人かいるよ。

>>22コスモスは推販やお試し会にもっとうるさいよ。予算達成出来そうになければ店長が自腹で買うのも日常茶飯事。
スギは嫌味言われて済むくらいだからまだまし。

>>26
それってハゲとも言うヤツだろ

【ジョニー・デップが水俣病映画】　水銀公害が起きていた同じ頃に、歯に水銀を詰めてた歯科を告発せよ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1540866142/l50

　イ　ケ　メ　ン　対　ア　マ　ル　ガ　ム

髪色とかなんでもいいですから剥げてるからいっそのこと坊主にしたいんだが

暑化粧ババァ若ぶって気持ち悪い
どう見ても還暦近い

小売業平均年収ランキング2位

高いのは僅かな人数のホールディングス社員の平均
店舗社員はもちろんSVや部長の本部社員でも非上場企業勤務社員はカウントすらされていないから

毎週おなじ内容のチラシをつけてはとっての繰り返し。

バイトの大学生だけど最近薬剤師の人に恋をしてしまって仕事にならない

オスギ薬局のBAキレイです。
抱かせてください。

>>35
学部によっては相手にすらされないぞ

>>37
女→男なら可愛けりゃ大丈夫だろ。

>>36
どうぞどうぞ
食べちゃってくれ

>>38
食うだけならな

>>31関西には50過ぎたババァびーえー何人か居るみたい(笑)しわしわのババァに化粧品勧められても客も買わんだろ(笑)

>>23
まぁ、スギの店長はそんな低レベルでも出来るんだろ(笑)

>>41
74才の医療事務に会計せかされます。
パートのおばあちゃんには定年ないのかな？

>>41
アホだな
若い子は聞いて買わない
ネットと口コミ
BA自体が時代遅れ
BA利用するのはBBAだから問題ない

>>43
それ身バレものじゃんw
さすがに74は早々は…

>>37
看護学部の女なんだけどダメですかね

>>46
相手の年は？

都心の店長と学生バイトが不倫だとよ
やばいだろw

>>47
たしか24か25くらいです
自分は18です

他社ならリストラって年のおっさんとババァ正社員で採用するのはクソスギ位だろ(笑)
おっさんとババァに救いの手を延べる親切な会社(笑)おっさん、ババァと共に成長する会社作りを目指します。

売上はともかく利益の大半は中部地区と言われているが
愛知岐阜にこれだけものすごい勢いで同業他社に攻め込まれても増収増益なのは
意外とタフな会社なのかもしれない

アプリ強制って
会社はちゃんと説明責任果たして欲しいわ
一部パートさんが拒否ってるし、会社への不信感につながるべさ

クーポン使えん
ポイント加算できん
今なら客より損する社割

社員割引がショボすぎ。
友人は社員割引を使って40%引きで宝石を買ったらしい。

6000ポイント貯まってる患者に景品交換を勧めたらドン引きされたよ。
まともそうな景品がフライパンしかないって半泣きだ。

>>54
それは利益率考えようよ
薬の利益確保する為にそれ以外は利益薄いんだから頭使おうよ？主婦みたいなアホなこと言うなよ

>>55
客からは商品券が嬉しいと聞くが
そのニーズにはまたこたえないのかな

今までのポイントばら撒き状態から考えたら1000ポイントで500円の商品券だろうか
景品交換ポイントのレートから見て1ポイントに1円の価値はないから

5倍10倍なんてやりすぎだよね
毎週やるなら2〜3倍でいいし
1ポイント1円で使えた方がどれだけ喜ばれるか、そして手間が減るか

ポイント後付けも面倒
客注も面倒な場合が多い
クレジットカード切って返品とかウザい

そろそろレジ袋有料化にむけて
対策してほしいところでもあるしね
袋詰めセルフにすべきでしょう
絶対トラブルの原因になるわ

>>58
ANAのマイル交換で考えると、
500ポイントで、100マイル。
1マイル＝1円で換算されているので、 スギは、1ポイント＝0.2円の価値 だ。
もしポイント値引きになったとしたら、5ポイントで、1円引き。 2500ポイントで、500円引きになるわけだ。 ポイント還元率0.2%なんて、あり得ん。

>>51
何言ってんの！？
ウエルシア、コスモス、ゲンキー、マツキヨと、これから本格的に出店攻勢だよ。
ユニーの二の舞になるやもしれん。
ピンチ！！！

電車申請なのに遅番の日終電で帰れない店舗へ配属された。svに帰れないと伝えてるのに、同期に送ってもらえと。狂ってる。

それぞれのエリアで一番売上のある店舗ってどこなの？参考にしたい

>>63
中部以外はCMしてるだけのドラッグストア
と思われてるとこが多い

この会社の応援も滅茶苦茶。滋賀や京都の人を姫路の新店に行かせたりね。
朝は始発乗っても間に合わないから遅れますと電話有ったり、遅番の人はラストまで残ると帰れないから途中で帰ったりしてたよ。

>>67
どこの会社も無茶苦茶やな

新店応援にはエリア社員でも50km・1時間半を超える店に行かないといけないの？
「自宅から通えない店に異動はないとは言ったが応援はないとは言っていない」とか言われて

交通費余計にたくさんいるのにわざわざ遠くの人を応援に行かせてるのとか馬鹿としか思えない。
経費削減できるのに

関東から中部の2週間応援もまだやってる人いるけど、ナショナルになった人が全然いなかったってこと？

>>69
エリア社員にしておいて、週に2、3日応援に行かせる。配属店はエリア内だから、応援はエリア外でもOKにする。
これがこの会社のやり方だ。

アホやから居住地関係なく、関西在住なら関西の新店応援行かせてるよ(笑)
姫路はクソ田舎者だから兵庫県内だけで賄い切れないけど、それでもわざわざ滋賀や京都の人を行かさなくてもいいやろって思うよ。
経費削るの得意なくせに、応援者の経費考えてないアホ会社だよ。この会社(笑)

>>72
おかげで応援に出した方の店舗は
ギリギリでやってんですけど、、、

本気でこの会社を辞めたい。店長とか客の顔なんてもう二度と見たくないんだよ。もう店にも行きたくないし無断欠勤しまくってクビにしてもらうのを待とうかと思ってる。

>>75
辞表だしてやめた方がいいぜ
何があるとも限らんが解雇は今後に悪影響しかない

人時予算少ない店はとーはん新店に応援取られて
シフト組めないと嘆いてる。おまけに急に夜のパー
ト急に休んで夜一人しか居ませんとか有り得ない。

>>77
あり得ないって言うけどさ、何年も前から流れ的にこうなるって分かりきってる業界やん。
だからこの業界で社員と名の付くものにはならないって人が多いんだよ。

>>75
辞めたいなら、辞表だしてやめたほうがいいよ
今後一生、履歴書に会社都合による退社って書かなきゃいけなくなる

>>41
関西に５０過ぎてるとしか思えない、化粧品めっちゃ売ってるおばさんBＡいるよ
化粧品販売経験者なのかな？

イケメンのBAとかもいて欲しいわ。
それこそ関西とかいそうやけどな。

>>75
病院で診断書もらって提出したほうが
ゆっくりやすんで収入がちょっとへるだけで済むと思う

こんな会社にも優しい人っていたんだな。アドバイスくれた方ありがとう。辞表出します。

>>81
ジャニタレから是非！

>>83
退職願ですよ、正式には。

>>85
貴乃花みたいに変なこだわりはいらない

>>80そんなババァびーえー居るとは聞いたこと有るね。

クソの役にも立たん対談集読んだやついる？表紙見ただけで、資源紙ゴミに出したくなったw

人事制度などが改正(という名の改悪)される時に対談集を出すのが好きだよねこの会社

大阪某店の中国人（韓国人？）BＡ、頼むからワキ毛剃ってくれ・・・

スギdeliって、デリヘルやんのかと思った。
ヘルスだけに。

>>91
売りやってる人いるの？

ある月に1日休日出勤して翌月に1日有給消化したら国に対しては有給1日付与したと報告できるのかな？
薬剤師が不足している地区はSC社員の都合がつかないと店舗薬剤師に休日出勤を依頼しているけれど
このやり方が認められれば現人員数で有給5日取得をクリアできるね
実質上の有給買い取りだけれど

神展開キター

115 名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 2018/11/07(水) 01:08:36.22

小売業界の残業が少ない企業ランキング
3位はスギ薬局「サビ残禁止。店長手当撤廃で、残業手当が1分からつくように」
ttps://news.careerconnection.jp/?p=60901

サビ残禁止は当たり前なんだよなぁ・・・

確かにw
サビ残ありません、てそんな胸を張る所じゃないからなw

>>65
梅田、新京極、道頓堀だろ

私の店長いまだに早く来て仕事してるし休憩中とかにもお構いなしに仕事ふってくるから懲罰受けて欲しい。こっちは休憩中に仕事の話されるだけで辛い

>>69
そんなことしなくても、
例えば、今、9日休みの月を、月8日に変更して、一日は有給消化することに変更になる。
減った休みの分は、連続休暇付与日数を増やして、調整する。

【神奈川県】イラン国籍の男と韓国籍の妻を再逮捕　65億円相当の覚醒剤をタイから密輸か
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541587110/

>>99
え、なんの、はなしを、して、いる、んだい？

>>92
やってます。

>>99
>>101
93→99と読むとわかるよ

デリデリ

サービス残業ゼロは詭弁だ。
出勤時は15分単位だから、10時46分に勤怠を切って仕事を初めても11時開始になってる。
毎日14分のサービス残業を強制してるのがスギ薬局。

パートナーの仕事が軌道に乗ってないのに
店長が接客推奨だの品出し早くしろだの
うるさくし始めた途端退職者が続出w

このままでは退職ドミノになるだろな。

店長って店長手当1万ついてる？

仮に本部の奴に「サビ残してるのか？」と問われても、正直に「はい、したくないけどしてます」なんて言える訳ない

>>105
まだこの状態？
改善する気ゼロだな
やめて正解だったわ

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181107-00000063-jij-soci

スギちゃん、大丈夫？

>>109
「夏に始業も１分単位になるから待ってろ」ってここで連呼してたヤツいたから期待してたんだけどねー
なんかの解釈間違えてここで偉ぶってたみたいだな

>>105
表向きはサビ残してないことになっているけど、現状、残業しなければ、終わらないし、人もいない。残業すれば、人時人時と圧力かけてくる。残業をつけられないから、サビ残するしかない。
それを見て見ぬふりをするＳＶ。
月9休んだことになっているが、人員不足を、補うために5日間のサービス出勤もしている。
残業をきちんとつけたら、85時間。

>>112
裁判起こせば勝てるのになんでやらない？

>>112
>>113
こういう人はたくさんいるよね。

今この会社で発生している残業の原因の中で最も多いのは、圧倒的に会長や社長、常務等の謎のおもてなし。統括部長の巡回対応も然り。
突然他地区のSVが複数名、特定の店舗に呼び出され、お客様に背を向け挨拶もろくにせず売場や倉庫のメンテナンス。店長はそのSVからの強制的な指示により作業の優先度がお客様起点から会社都合に変わり、結果としてサービス残業を強いられる。
パートやアルバイトは店長やSVの手が空かずろくに教育や指導を受けることができず、お客様のほうが売場やクーポンについて把握できていることもしばしば。

これが本当に従業員の幸福？お客様の幸福？このままではどちらも離れていくだけ。現状が正しく把握できない上層部が居座る限り競争から淘汰されるのは時間の問題。

>>98
110番通報はよ

最強のSV集団…

もっと能力のあるSVを頼む

>>115
関東の話ですよね？
なんで会長や社長の巡回店舗がわかるの？？

そんなのどーでもええが
どっからどうやって売上8000億に持ってくんだ
業界6位まで転落しといて
どこからM&A提携すんだよ

>>105
10時58分に切れよｗ

>105
15分刻みは違法だから始業前の46分に勤怠操作したら14分間時間外手当を出せという主張だよね？
確かに15分刻みは違法だけど仮にちゃんと始業前時間外をつけるとするなら
勤怠操作をしてから開店前に缶コーヒー飲んでも職場放棄になってしまうのでいろいろルール作りが必要だね

>>119
本当に2021年2月期に8000億を達成するならば、この会社にいてもいいぞ。　
でも、もし未達なら単なる大ボラ吹きの、信用ならない会社になるな。大きいこと言って、未達。それがスギ。
今、愛知に続々と競合ドラッグが出店してきているから、このまま中部の売上が落ち込めば、会社自体危うくなる。

この会社、関西の都心店舗で持ってるようなもんだろ

インバウンドはまだ続いている？

>>121
これは他企業でも実際に支払命令出てるケースだ。
働くのであれば契約を45分からにして、始めないと…。
特にパートは社員と違って時給だし。

>>121
定期的に出るその話題飽きた
そう思うならこんな所でグダグダ言うより、訴えて支払い命令出させて改善させて下さい

>>126
ごめん、あんか>>125でした

>>125
調剤室は10:00からが多いけれど病医院は9:00から始まっていて10:00前にはファクスで処方箋が届いていたり手持ちで10:00開店と同時に患者さんが来られたりする
でも10:00開店で薬剤師のシフトも10:00からだから患者さんを待たせるか薬剤師がサービス早出をするかということになる
「サビ残禁止」というのにはサービス早出と休憩をまともに取らせないことは含まれないのかね

>>123
そもそも都心て、東京都の中心だろ。
関西の都心って？？？。
名古屋都心って？？？
変だよな。誰も指摘しないのも変。
東京への憧れか？

としん
【都心】
首府、更に一般には大都市の、中心部

>>127
いや、マニュアルには「勤怠を打ったらすぐ業務に取り掛かる」っていう表記があるから、規定としてそれが生き続けるなら、無効になると思うんだよ。
横暴だけど、実際店長にマニュアル見せられて言われたことあるわ。
どっかの会社で、業務開始前のラジオ体操が勤務時間にあたるかどうか、って問題になった時、規定にはラジオ体操の表記がなかったから支払いになったんだよね。
逆に、規定にのってたら、支払いにならなかったみたい。

だから、打刻後すぐ働くっていう曖昧だけど表記としてそれがある限り、勝てないかもしれない。

>>130
「都心」
官庁や商業、企業の本社などが集中する首都の心臓部分のこと。
千代田区、港区、中央区は「都心3区」とも呼ばれており、この住所に当てはまれば「都心」と名乗ることもできます。

打刻後に直ぐ働けば良いんだよ。
労働時間に含まれる行為を理解することだ。
着替え、SOやノートの閲覧、連絡、打ち合わせも労働時間になる。
コーヒーを飲む、私語をする、トイレにいく行為は私的時間だから労働時間にならない。

夏からは出勤時も1分単位にすると人事部は言っていたが、未だに改善していない。
こういうふざけた対応を許してはいけない。
また労基に…

>>131
入店して、着替え準備している時点で、勤務開始とみなされる。
本来なら、入店して、打刻して、着替えして、仕事に取りかかる、これが正解だ。

まあ、スギで働くなら、店長なら月60時間、パン社なら月40時間、パートなら日30分は、サービス残業することは覚悟しないとね。

>>133
6番とか82番を休憩の他に1日で何度か行く人がいますが、勤怠には反映されませんよ。

>>133
言ってる事はわかるんだけど、
その言い方なら、労働中の水分補給やトイレ、業務に関係ない私語の時間は全部給料から引かないといけないんじゃないの？
出勤時の1分単位に執着して、労働中は一切無駄な行動も無く生理現象も勤怠処理してからって事になるなら、正直今のままでもいいわ
そんなの現実的じゃないけど、もし実行するとなったらバカ本部ならやりかねないからな

>>136-137
トイレや水分補給、喫煙の時間を私的時間として、１日20分を私的時間として労働時間から外している上場企業は多い。休憩時間とは別だが、労働基準法に沿った正しい対応だ。
トイレに行かない人、水分補給をせず仕事に集中していると思う人は私的時間を自己申告してゼロにすることもできる。

スギ薬局も一部上場の企業なら、労働基準法に沿った対応を真剣に考えるべきだと思う。

1日20分は企業によって違うが、私的時間を導入している上場企業は多いに訂正。

>>134
あなたの言う通り、それが正解。
しかし店舗の実態は、着替えてノート見て、打ち合わせして、46分に勤怠を切っている。
1日14分間、1月約5時間のサービス残業を会社に強制されているのが現実。

今年入社の新入社員は現時点で何割辞めたんだろう？

>>140
ワイバイトやけど55分について57分に勤怠切ってるで〜

>>137
私も今のところ考え方は、それに近いかも。
特に開店準備の際は３０分以上はサービス早出してるわ。休憩もまとまった時間とれてない。しかしながら、合間合間にスマホいじったり、水分補給するなり、会社が現状の曖昧なルールのままやってるうちは、やりたいようにやるつもり。
ただパートに関しては、ミーティングや伝達事項等で、少し早めに勤怠押してもらう必要があるから、分単位でつけるべきだとは思う。

>>140
ギリギリ出勤すればいいんじゃないですか？
勝手に早くくるのはサービス残業にはならないです

>>144
その通りだと思う。勝手に早く働き始めて文句言うほうが間違ってる。
調剤室でも、朝礼するように指示きたときも、必要なら計画段階で9:45から勤務でOKって言われてたし。

退職ラーーッシュ！！

10:00ちょうどにはファクス済や手持ちの患者さんが来るから始業を15分早めて欲しいと前に言った時に当時のPSVから
「それは毎日必ず？費用が発生する話だけれど」と否定された
まあ今はギリに来るか10:00までダラダラしてせっかくファクス送ってくれた患者さんを30分くらい待たせています
仕方ないよね

10時前にきたFAXなんて本来開局前で患者が悪いんだから説明すればいいだけ

本当に退職してるやつ何ておるのか?

>>41
経験者だよ。だから、プライド高くてライバル同士バチバチ。すげえ人だよ。

BAなのにポッチャリーも多いよなぁ。

>>151
お客にストレートに
「太ったおばちゃん、いつ来るの？」
ってBAのことを聞かれた事があるわ。

年末調整ってバイトもいる？週２くらいしか行ってないんだが、そのへんようわからん

>>149
いるに決まってんじゃん。こんな崩壊寸前の建物みたいな会社にいつまでもいるほど危機管理能力がない訳じゃないでしょ。

>>153
脱税すんなよ非国民かよ

>>155
おまえ、バカ？
非国民どころかゴミ？
普通は勝手に多く取られてて、年末調整することで税金が返金されんだよ。

週2じゃ税金も引かれようがないと思う

>>151
BSVでいるやろ？ 相撲みたいなのが。

>>153
年末調整は、保険等入っていないと意味がない。

住宅ローンがあれば何十万円単位で返って来ることもある

バイトが週2オールで働いても
何十万も住宅控除受けられるほどにならんわ！

まあバイトは住宅ローン組んでないだろな

>>117
能力うんぬんかんぬんも、そうだし、人間性も整ってる奴じゃないと。逆に店長の、いいコマ。関西で、社員にパワハラしていた店長の事例を揉み消したはいいが後ほどその事が発覚。また、そいつと仲の良い店長が不倫&不正取引をしていて警察へ。
降格扱いになった。

>>163
関西で、急に夏頃にSVから降格されたのがいたけど、そいつか？

登録販売者の試験、来月の福岡受験の旅費って会社持ち？

>>165
個人資格で、研修すら公休日や有給使って参加させられてるのに、旅費なんて出ないだろ

>>165
会社持ちらしいよ。

>>165
出たかもしれんが、近い県のやつで受けて合格しろよ
遠くのを観光気分で適当に受けて落ちる奴いるけど、そいつらの交通費出すのはさすがに金の無駄

>>145
出勤時間の15分前までに来ること。
と、いまだにこんな馬鹿なことを言っている奴がいるんだからな。
普通、勤怠スキャンしたら、そこから労働時間。
9:49に出勤スキャンして、18:19退勤スキャンしたら、労働時間8時間30分。
時給1000円なら、8625円になる
これ、当たり前のことだけど。
それが何故か、スギは、10:00〜18:15の8時間15分労働にされる。時給は8312円

>>165
住んでる地域の、テストの点数が80点以上ならでる。前の試験次第だけど、申告は10月まで。

>>158
無駄に偉そうなアイツか？ 女としてみれねー。

>>164
ふたりいるだろ？

>>164
擁護してと た店長が、一人は捕まったらしい。
が、もう一人は、まだ働いている。

>>169
それであなたはどういった勤怠の切り方してるの？
10時に来て出勤押して準備？それとも9時45分に出勤？
あと、退勤は1分単位で承認まで出来るはずだから、それ勝手に修正されてるんじゃない

>>163
BSVになったKもいきなり巻き添えになって、まだ帰って来てな〜い。

>>169
時給8312とかすげえええええええええ

>>169
スギ薬局はまだまともだよ
他企業は1分から残業はつかないし
15分単位だから

>>177
そんなことないよ。残業1分単位は普通だよ。勤務開始と勤務終了でスキャンした時間の範囲で労働時間として計算される。
スギは、出勤開始は暗黙の15分単位だから、遅れている。

>>178
他社はよく知らないが9:00定刻で8:50に出社したら10分間分時間外手当がつくのが普通なの？
8:30に出社したら30分間分時間外手当がつくものなの？

>>179
うちは１分単位だが8:30に出勤して人足りなくて店に出てても定刻の9:00の5分前（8:55）までは打刻禁止。
なので実質同じかと。

>>163
中部で営業部長がSVに降格になってたね！
何かあったの？？

>>181
1部？ 2部？

バイトしようと思っている大学生なのですがどうですか？
やめた方がいいですか？

>>183
やめた方がいいです。
バイトで得られるものは少ないかと。

>>182
たしか2部だったような…

>>168
例の女店長と強面彼氏店長は登販試験をダシに福岡旅行だよ（笑）

>>185
1部だよ

>>187
S部長の方ですか？

>>180
その30分間に人が足りないのは組まれたシフトの問題
ちゃんと8:30からの出勤シフトに変更して働くか、打刻禁止というならせめて9:00前までは売場には出ずにいるべき
何か勝手に早めに働いてくれてるって現状に店責が甘えてるだけでしょ

責任は誰も取らない。

どこだってそうだし、今も昔の政権もそうだけど。

>>178
22時10分まで働いてもその10分はリードタイムだから働いた時間にはなりませんでしたよ
前職だと

>>181
中部？ 移動になった部長？

>>152
嘘つけ！そのBAは太ってないぞ。

例えばシフトが10:00〜18:00だったとして
打刻が出勤9:50、退勤18:05だったら
時間外手当が15分間ぶんつくのが普通
スギはおかし杉

勤怠の切り方で議論してる人に聞きたい。
残業は自主的にするものではない。
会社の命令でするものだって知ってる？
会社が30分前に来て仕事をしろと言うなら勤怠を切る。
勝手に来てるなら勤怠を切れない。

忙しいから、人手が足りないからは関係ない。
サービス残業をして労働基準法違反になるのは従業員ではなく、会社だ。

労働基準法、時に36協定くらいは正しく理解しよう。
間違って解釈している人が多過ぎるから、ここでも話が噛み合っていないと感じている。

>>186
12月の繁忙期に休んで会社の金で？スゲェな(笑)
SVも黙認？関東都心は余裕だなぁ(笑)
何も知らずにバカップルの私事に巻き添え食らう従業員が哀れだわ。

9:50に勤怠切ってすぐに忙しく働き出してるの？自分は着替えたりして仕事はしてないから気にならない。仕事中だって暇な時間はあるし、トイレも行くし出勤前の数分は何も思わないな

>>195
そこで言う「会社」とは誰？
そこが曖昧なので問題になってるんだと思う。
店長？SV？部長？統括部長？
管理薬剤師？ＰＳＶ？部長？事業部長？
患者や客の要求に応じて残業してるんだが、その都度統括部長に直電していい？

それと、その言葉通り行くなら台風で早めの出社はを指示された場合はそっから勤務ってことだよね。もちろんそうしてるが。

引用なんか誰でもできるんだよ。
事実を含めて物事を解釈したまえ。
サブロクちゃん。

>>195
知ってるよ、だから何？
そんな機能してない会社のルールや労基法を述べて、理解しようとだけ言われても解決しない
まず間違ってるのも噛み合ってないのも、サビ残をなあなあで済まそうとしてるのも本部でしょ

夜中に議論する熱い会社ですな

キング牧師
「究極の悲劇は、悪人による迫害や酷薄ではなく、善人による沈黙である」
「発言する事だけでなく、発言しない事にも責任を取らなければならない」

11から7年〜放射能被ばくの今

被ばくはスロー・デスを招くと言われ、成人の潜伏期間は20〜25年もある。ここ最近、異常な量の訃報、突然死などがTwitter上でつぶやかれている。過酷な労働によるものも無視できないが、これらが全てそうだと言い切れるものだろうか？
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=172051 …

>>195
労基を正しく理解している人に質問
1人薬剤師店舗で薬剤師の休憩時間と称される時間でもお客様や患者様が来たら接客や調剤業務をするのは労基上問題ないの？

9:00-23:00の店で店長が開店閉店で中抜き休憩4時間とかも可哀想
中抜きと言っても店舗内に居ればひっきりなしに声をかけられて休みどころではないし
かと言って自宅まで往復しても交通費は1日分しか出ないしネカフェに行っても金はかかるし
だいいち休憩時間は外出禁止だっけ？

深夜の警備員のお仕事で、仮眠時間も業務として拘束され、なにか異常があれば起きて対処しなければならない状況である場合、労働時間とみなされる判決が出てたような…
休憩時間に電話対応・接客対応は、会社としてやってほしくはないだろうね
まぁ、建前上だけれども。
あとは休憩時間以外に店舗から出た場合、事故にあった際に面倒っていうのもある。

>>202
１人薬剤師店舗の休憩(と言われている)時間、しっかりとしてほしいですね。あくまで待機の状態だから、休憩１時間として勝手に処理されるのはアウトですよね。休憩時間は完全に調剤室を閉めておかないとダメですよね。

休憩時間を見た目通り考えるからややこしく感じてるんじゃない？
非拘束時間＝休憩時間だから
一人薬剤師のそれはアウトだろ連続して休ませる必要はないけど予め休憩時間は決めてないとダメ
お手隙だから休憩しておいでは労基の休憩時間にはならない
逆に四時間休憩は非拘束時間だから OKでしょ

当然の権利も守れないから有資格者が次々居なくなるんだけどね

同業他社の多くは昼休憩で閉鎖している
スギでも愛知県の一部店舗は行政指導があったのか昼間カーテンを閉めて調剤室の休憩時間がある
昼休憩をとる調剤室ができたのなら全国一律に昼休憩を作らないといけないよ
病医院だって午前診と午後診の間は休みで救急外来でもなければ受付けない
「サービス残業禁止！」とお題目を唱える前にきちんとしてほしい
ちゃんとした休憩時間を与えないのはサービス残業強制じゃないのかな

知らぬ間に、商品本部長が会長(創業者ではない)になってる。
なんで？

>>208
ちゃんとカーテン閉めている店舗があるんですね。同じ会社なのに何故対応が違うのか不思議です。
労基のご指導が直々にあったところだけ、とりあえず直しました！っていう感じですかね。休憩と呼ばれている待機１時間

>>210
スイマセン。途中になりました。
待機１時間分は、勤務時間といて請求できないのでしょうか？？

請求は弁護士通じてだろうけどまずは改善要求だろうね

>>188
この会社、S部長が多いんだけど。

この会社は、能力なくても、Sがのし上がれる。S会長、S社長、S営業本部長、S統括部長、S部長 etc
さ・し・す・せ・そ

うちはハイブリッドで平日は複数薬剤師、日祝は一人薬剤師体制。
一人薬剤師の時は調剤室と一類コーナーを1時間閉鎖してるよ。閉鎖中は患者対応しない。

平日の残業はマニュアル通りにやってる。
残業になりそうな時は業務終了30分前にPSVに電話して指示を仰いでるよ。
待合室に患者が何人いるから残業になりそうってね。たまに閉店間際に患者が来ることがあるけど、その時もPSVに必ず電話してる。
じゃあ、30分残業して対応しなさいと指示される。労働基準法に沿ったマニュアル通りの対応だよ。

出勤時の勤怠は業務開始と同時に切ってる。
本部が作った業務になる例とならない例を書いた一覧表を見て勤怠を切ってるよ。

労基に指摘された不備を改善した結果だよ。
全社で統一されてないのが不思議だな。
出勤時の15分単位はサービス残業になってるから改善するよう労基に指摘されてるから、いずれ1分単位になるはず。
改善しないと労基にケンカを売ることになるからね。

というか、お前ら下衆どもがこんなところで労基について議論しても何も改善せんわな。
いつまで無意味な議論をしてるの？
馬鹿なのか？？お？？？

本気で改善したいなら具体的な行動を取れよ！
こんなところでうんたら言ったところで何も始まらないんだよ、ダボが！！

>>215
本部が作った業務になる例とならない例を書いた一覧表って何ですか？

>>216
おまえがやれ
行動したって居づらくなるだけ
で5chで愚痴って黙ってた方がその旨味を得る

>>216
牢記に通報したよ、そして来た

被曝による健康障害は、やっとはじまったばかりであり、今が循環器障害のピークに達する時期である。北ウクライナでは、被曝した全員が発症しているのだ。
　だが、これで終わりではない、チェルノブイリ事故から10年後、日本の東北地方の女性たちに爆発的な乳がんの発症が始まったのが1996年頃であった。
　このとき、チェルノブイリ被曝地の多くで、乳がんや甲状腺癌、膵臓癌なども爆発的に増加した。

https://blog.goo.ne.jp/jpnx02/e/6ba698e90091947fb88a2c8d8587518e

　つまり、10年が放射能誘発癌の潜伏期間だったのだ。だが、肺癌や膀胱癌は、それよりも、さらに長かった。

　http://www.jca.apc.org/mihama/chernobyl/swiss_medical04_134.htm

　つまり、放射能による健康被害は、5〜30年にわたって延々と続くのであり、遺伝障害、白血病などは、子孫にまで伝播することが明らかにされている。

薬剤師法的には休憩中を理由として調剤拒否は出来ない

>>221
だからカーテン閉めて営業時間外にするんだよ
営業してなきゃ薬剤師法第21条に該当しないでしょ

開店５分前です
売場は買場になります
床やマットは…
オリコンやダンボールは…

なんか色々アナウンスあるけど
とても５分でチェック出来る数ではない

そりゃ10分前だ
「床の汚れはお客様に腐海を与えませんか」
ナウシカかよと心の中で毎朝つぶやいている

>>222
それが正しいよな。
もしくは待機中の休憩として手当つけろって話。

人事異動の一覧ってどう出すんでしたっけ

ウイスキーって動画あったね笑笑

バイトしようと思ってるんだけどスギ薬局のバイトってどう？
キツイ？このスレ見た感じ社員は雰囲気良さげではないがバイトはそうでもない？

>>228
おまえマツキヨでも書いてなかったか？キチガイは来なくていいぞ

休みのようで休みでない　ベンベン

>>224
ホントだ、１０分前だった…

今は５分前に店を開けろと言われてるから
実質５分前…

>>223
「お客様の会話に変わります」だと思ってた

お客様の飼い葉に変わりますじゃないのかあ

>>228
どこも同じだよ

>>229
それは俺じゃないよ

>>234
薬剤師が品出しするのは処方箋が1日に10枚も来ないような店だけだよ
それも厳密には法律違反で自首的にやっているということになる

>>228
そんなもんスギやドラッグに限らず、場所と人によるとしか言い様が無い
ここで聞くより店に買い物でも行って、従業員の作業の様子やレジの混み具合でも見てこいよ

>>228
バイトで入るの？体力勝負だけど大丈夫？資格ないなら肉体労働だよ

>>228
パートに面倒くさいのがいないか、店長やBAガチャで当たり引けるか
まぁどこのバイトにも言えるな

>>216
チンピラの真似をして粋がるなよ

>>222
貴方の言う通りだよ

そろそろ帰ろうぜ
明日も通しだろ

一部のハイブリッドで1時間閉鎖している店舗があるのは不公平だと思う。

>>244
PS部位や部腸の能力の差だね

>>245
その地区の行政から矛盾
(10:00-19:00の店で1人薬剤師も10:00-19:00勤務の場合休憩時間がなければ労基違反で休憩時間があれば無資格営業)
を指摘されてしぶしぶ対応をしただけで会社が自らすすんで改善したわけではないでしょう
会社から始めたのであれば全国一律に始めたはず

厚労省も旧厚生省と旧労働省が連携してくれりゃばっさり解決なんだけどな
保健所と労基で見方が違うんだもん
その隙を狙ったやり方だろ、この会社

新店は9:00から営業の店がほとんどだね
既存店も9:00からに開店を早める店が多い
営業時間が延長されるのに人員補充がないのは厳しいね
閉店時間も遅くなってラストまでできるパート登録販売者がいなくて店長かBAのどちらかが毎晩23:00に閉店業務している
店長会議で朝の登販パートが都合つかない時とかBAが開店閉店していて気の毒

>>246
不備の指摘は一店舗の問題じゃなくて、スギ薬局全体の問題なんだよな。
変な会社だと思うわ。

労働時間を１５分単位で切り捨てていた、ドラッグストアを運営する（株）クリエイトエス・ディーが１分単位の支払いに変更を決定！
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/touch/20181107/1541583161

調剤もドラッグも人手が足りないから、いつもバタバタしている｡
薬剤師もスタッフも流れ作業をこなすだけ。

人手が足りない上にジジイの気まぐれ指示飛ばされて仕事にならんからな

インフィニティ売らなきゃ。昨日3日ぶりの出勤でした。店長の第一声はインフィニティ売って！接客時間作ったから！でした。そうですね3時間くらいフリーの時間くれましたね。
ただ、あなたの目は節穴ですか？倉庫に溜まっている新商品のダンボール納品の量見えていますか？さらに赤カゴ変更、ポップ切りも私がするんですね。
あなたは14時で帰って行くんですね。毎日17時には退勤するのに、今日はいつもより早い帰宅ですね。遊びに行くんですね。

今日も頑張ります。しんどいなー

>>253
フリーの時間で販売業務、残りの時間でその他業務やればいいんじゃない？

売れたか売れないかは時間ではいかんしがたいからな

ごめん。インフィニティ売れました。予算達成したよ。予算上がるから、もう売らない。でも良かったー。
10倍の日が分かってるのに心が痛むなぁ。

>>254
残りの時間はレジです。
食品のバカ売れ店舗なのでレジから出れません。

>>253
辞めた方がいいよこんな会社

>>253
そんな店長よりゴキブリの方が価値が高い

誰か分かっちゃったかも

>>260
よかったね

パトラッシュ、ぼくはつかれたよ

>>252
再度ネットw

>>262
パトラッシュ「辞めちまいな」

>>262
パトラッシュ「寝ロ」

>>265
不覚にもワロタ

>>256
お疲れ様です☆ インフィニティー売れたんですね。☆素晴らしいです！大変さをわかってないんだね！店長、インフィニティー売って下さいよ〜☆笑とか、冗談半分で言っちゃうよ‼私は。レジ入れられて、BAも意外と大変なんですよね
笑ってるけど、売り上げの為やから‼笑 みたいな所は、わかってもらいにくいよね。

>>252
最近、やたらじぃちゃん指示多いのはナゼ？
会長、元気やなー。

>>265
寝たら死ぬぜ！
だめだぜ！ 働きな。

だめだ、もう帰ります

おわらない

什器邪魔だからと撤去させて、通路阻害になる赤カゴを通路に展開してますが、より邪魔になっています。しないといけないんですか？ガンガンお客さんのカートが赤カゴにぶつかってるんです。これ誰指示だったの？

ブラックフライデーを水曜日からやるの？
そんなの聞いてないぞ！

従業員はブラックエブリデー

イベントで盛り上げろ売れって言うけど、日本で浸透してません・・・

>>273
うまい！

無資格調剤(ピッキングサポートシステム)が始まり、各地で告発があり、保健所が回っているようだけど、対応マニュアルももうできているんでしょうか？

>>268
ロウソクは消える前が1番明るいと、言ってだな

ただまあ、会長炎上の甲斐あって面倒やったけど
返品できるようになって、倉庫大分綺麗になったな。
どいつもこいつも臭いものに蓋だったもん

医療事務がピッキングすると遅いし間違えてるし効率悪い

保健所の人、遠慮なく入って来てくれるし
１人薬剤師で休憩ないことにも気づいてくれる。優しい正義の味方。

>>280
労基に告発したら動いてくれるよ

薬歴の残りをPHSで一店一店聞いてくる本部社員は暇なのか？
電子薬歴なんだし、一店一店聞かなくても
数字くらい分かるようにしておけばいいのに
忙しいのに仕事してるふりの暇潰しの電話やめて欲しい。高見の見物してないで、何百も薬歴残ってる店に手伝いに来て欲しい。
今日も行ったら薬歴貯まるんだろうな、
出勤したくないな、
薬歴消化する時間くれたかと思うと患者が来て結局調剤と投薬で、帰りにお金が合わないと言って時間奪う医療事務もイラつく。

医療事務にピッキングさせて、その時間に
薬歴書かせたいみたいだけど不足薬が頻発していてそれどころではない。

グレーゾーンに果敢にチャレンジする人が評価される会社です。

>>282
>何百も薬歴残ってる店に手伝いに来て欲しい

拭く太郎問題の後で一番問題になっていることをサラッと公表しちゃダメ

>>285
薬歴がいくつ残っているか電話で聞くだけの楽な仕事があることも問題あると思う。
正社員でリージョナルで総合薬剤師の本部社員

>>283
ピッキングという行為の仕事はしてるからな
本部「事務にピッキングさせろ」
事務「言われた通り仕事しました！」
みんな「不足薬？管理不足の管理が悪い！」

>>286
電子薬歴になってから店舗ごとの未入力件数を一覧で見ることができるようになった、ということを誰かに聞いたことがありますが…。
それを知っていて無駄な電話してくるのであれば、「仕事をしているふり」ですね。

>>286,288
残薬歴数を報告させることで現場に早く書かなきゃとプレッシャーを与えるためでしょう
万一未記入問題が外部に発覚してしまった時に「本部としては現場に速やかに記入するようにと促していたのに」と現場に責任を押し付けるためです

ハリーゴールド売れ売れうるさい
効果ないと分かりながら押し売りして馬鹿みたい
そもそも風邪薬あったら充分なのにさらに10本も買うわけないだろ

>>287
不足は発注怠ってる事務が悪いよ。
ピッキングも調剤も投薬もしなくていいから
在庫くらいしっかりしておくれ。

>>291
調剤サムシングって信用できないんですよね…。廃棄額削減とか言っていたような気がしますが、実際どうなんでしょう？
平日の発注締め切り時間は早いし、土曜日は登録できないし、推奨品は週１回だけ。
使いにくいと感じるのは私だけでしょうかね？

>>290
ワイ　バイトやけどレジで原価を見て察する

>>292
結局薬剤師の業務にしわ寄せくるようなことしないでくれればいいんだよ。
ピッキングサポートはどうでもいいから
次の在庫気をつけてくれってこと。
入力してピッキングして終わりじゃなくて
薬剤師も薬歴書く時間ないのに不足の申し送りの入力とか二度手間だから
ピッキングして残り少なかったら発注してくれよ。不足になってから気づくんじゃ困るんだよ。

>>292
まず多めのSRQを設定する
次に日々の調剤で空箱ができたら直接ゴミ箱に捨てずに所定のダンボール箱に貯めておきその日のうちに同じ数だけ手入力で補充要望してその後に捨てる
大府センター品は別の箱に入れて水曜に手入力する
サムシングの自動発注は外箱ごと投薬する場合などの補助機能として利用する
こうするようにしてからは欠品が非常に減りました

>>295
やはりそれなりに手間をかけないとダメなんですね。なんだか昔のシステムのほうがまだ使いやすかった気がします。
しっかり時間をかけてやれば欠品しないのだと思いますが、調剤サムシングを導入した意味が無さそうです。

>>295
うちも空箱ダンボール

>>270
えっ！？ 朝の5時まで働かれている。。？

タバコ休憩不公平

１日何回も行って申し訳ないで
非喫煙者に5日ぐらい有休出して欲しい。

【鷲】大正ファーマ　大いに語れ【雀のマーク】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1542184763/

>>296
正式な発注の方法が浸透していないと医療事務を大量に採用している意味もMTがいる意味もないですね。

>>295
欠品が減った代わりに、在庫は増えませんか？

空箱が1つできたら新品を1つ補充するので極端に在庫が増えることはないでしょう
欠品対応は無駄な手間がかかりますしセンター品を切らして地元の卸に持ってきてもらったら「きちんと在庫しておけばよかったのにそれを怠ったために捨てた利益」とPSVから叱責されます
本日の出庫が翌日の補充要望に反映されて入庫が翌々日になるタイムラグのせいで欠品するよりは当日中の手入力で翌日納品の方が気持ちが楽です

>>295
SRQは在庫管理に手間をかけないシステムのはずだった。
実態は改悪だよね。リアルタイムに在庫数を把握できないシステムは使えないよ。
トーワの薬は週1でしか納品されないから不足しまくり。
手間でしかない。

薬歴未記載解消に本気で取り組まないと福太郎と同じになるよ。
行政を甘く見ない方が良い。

>>304
結局、在庫を管理して手入力するのね。
在庫管理システムは使えないってことですね。

>>306
日産みたいに内部告発したら？

>>307
6錠x56日分で336錠出庫があると翌々日に100錠1箱、そして忘れた頃にまた1箱…という感じで納入されるので
適正在庫になるように内部的に高度なアルゴリズムが働いているとは思いますし
空箱を直接捨ててしまったりした時は自動的に補充してくれるので良いシステムだと思います
但しあくまでもヒトが管理した上の補助システムと位置づけています

>>290
ヒストミンゴールド？
ファイティーEX？
ハイスミン？

パートナーは接客推奨、どれくらい売ってる？

うちの店は正登販パートの推販ほぼ０
仮登販二人が平均1500
登販じゃないパート一人が600〜くらい
この三人以外は推販しようともしない

>>312
まだよいほう
社員でもポイント0なんてたくさんいる

>>310
ツルハかウエルシアは出ていけや

空箱発注は在庫増える
でも不足薬はグッと減る

三ヶ月に一回か半年に一回不動在庫調べて返品すりゃ良くね？

>>310
どれも似たり寄ったり

欠品対応でバタバタするよりは多めの在庫でストレスなく調剤業務をする方が遥かにいい
会社も薬価改定前や決算月以外は多めの在庫でも良しとしているしね

キャッシュが尽きるような零細じゃないから欠品しないようにする方がいいんだよ

来年4月に店長コースで入社するんですけど、率直にスギに入ってよかったか後悔どっちが強いですか？

>>319
入社決めてるなら諦めろ腹くくれ

>>320
諦めるしかないんか…ダメみたいですね…

この会社に入って良かった！私は幸せ者です！！
って言われても怖いだろ

>>306
福太郎は投薬ばかりさせた薬剤師に対して
個人の能力の差という対応でしたっけ？

関西で有名な児童ポルノのバイゲイ不細工今はどこでなにしてんのか？相変わらずショタ狙い？

今首やろHM逮捕外国で男漁りはいかんよ。！それも職場で公言従業員に見せびらかすのはいかがなものか❗キモい

本山南のBAP、まじウザい

>>324
店長？

>>326
男アサリしているBSVもうざい

>>326
公私混同の店長同士のバカップルのがMAXウザい！

▼防犯
実習先逃亡のベトナム人６人、万引き容疑で逮捕　転売で数百万円か
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1542891513/

30代女性に性的暴行か フィリピンからの技能実習生オカンポ容疑者ら３人逮捕・佐世保
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542897514/

9時開店の店って何時出勤で何人で開店準備してる？

>>331
6:30くらいで最初は一人だけどそのうちパートナーとかが来て自分いれて三人になる

>>319
後悔しかなかったから転職した。
新入社員の研修で本部まで3日間くらい連れていかれる(出発当日の朝はすげえ早い。俺は４時起きだった)
あとはひたすら無意味なグループディスカッションと洗脳教育が始まるから覚悟した方がいい。「生産性」ってワードが何回出てくるか数えると唯一楽しめるかも。馬鹿馬鹿しくて。

1人仕分け怖くない？

>>332
ありがとう！
あとパートナーだけの日はどうしてる？

>>335
朝9時出勤で四人いて11時には納品終了

>>336
レジ4台あって３台振る活動でも納品11時には納品終了

>>332
1人入店の店があるんだ
最低2人以上の複数入店複数退店の決まりがあると思っていた

>>333
懇親会で偉い人とか店長とかと話してて若干の違和感は感じてたんですよね…
やっぱり現場の負担は上は見て見ぬふりって雰囲気ですか？

>>334
怖かったけどもう慣れた

>>338
理想としてそういう決まりはあるけど守ってる店見たことないよ

>>341
じゃあ1人入店時に暴漢に襲われたら複数入店の決まりを守っていなかった店舗従業員の責任になっちゃうのかな

>>333
たぶん、お前は何処に行ってもダメだろうな
無意味と判断するには経験不足だと気付け

>>342
うん
そうなります

無資格ピッキングはスギだけの問題じゃなくて根本的に問題があるのでは…棚から取るぐらい誰でもできるわ。その前と後が問題。

>>339
このスレを見てもわかる通り、現場の負担なんて考えたことがないような奴しかいない

>>343
こういう老害、もしくは洗脳済みの社畜がいるからダメなんだよねー
こういう高圧的なのはどこにでもいるけどここはとりわけ多いから気を付けてね

>>347
新入社員が、入社時研修でのグループディスカッションを無意味と発言しています。
社会に出たばかりの新入社員にとって無意味な研修はないと思います。
無意味か有意義かは経験を重ねてから発言すべきではないでしょうか。
気に入らないことや理解出来ないことを無意味と切って捨てていたら、転職したとしても同じでは？
老害というより、普通の感覚でしょ。

>>348
今の新人って、ゆとり世代の中でもど真ん中だよ。ゆとりofゆとり(笑)悲しいけど何を言っても伝わらないの！

>>348
ここに張り付いている人間が言っても説得力ないけどな

>>348
ああいうのにいちいち構ってたらあなたの身が持たないですよ…ほっときましょ。そのうち自滅しますよ。

>>345
保健所が来てもバレないようにはなってますよね。

美談化されたジジイの創業時の話なんかｲﾗﾝ( -.-)ﾉ ・゜゜・。ﾎﾟｲｯ

>>349
349に何言っても伝わらないように
ゆとりにも何言っても伝わらない
誰にも伝わらない会社

ほう：放っておいたから
れん：連鎖反応が起きてしまって
そう：壮絶な結末になってから発覚

始末書で済むかなー
懲罰くらうかなー
こわくて詳細書けません

>>355
それ、面白そうww

>>355
ぼかしてでいいから書いてよきになるｗｗｗ

作業かごやレジの案内のポールにはお金使わないって終わってるよね
馬鹿みたいに新店出すし使い回したいんだろうなケーチ

>>348
そもそもここの会社が世間一般的な「社会」とはかけ離れているのでセーフ
今は何してもセクハラになるように、何でも老害認定される時代なんだよなぁ

1人薬剤師は休憩なんて取れたものでもないのに勝手に取ったことにされる打刻システムは冗談抜きで腹が立つ

男性店長が日配の補充要望が終わった直後に
かわいいパートナーの手を触ろうとするのってどうよ？

>>361
ポア

>362 店舗は？

>>345
それ厚労省もNGとはしていないからな。
別に問題でも何でもなく人手不足の今後はもっと一般的になると思う。
けど、そうなると監査する薬剤師の責任・負担が増えるんだよな。

NGとしてないが違法かどうかはわからんぞ
都合よく解釈してる人が多いが
明確にNGと言ってないから合法と思ってると足元すくわれる

>>363
逆に聞くけどこんなところで正直に答えると思う？

>>363
心当たりでも？

うちかもと思う時あるよね・・・

ま、どの店でも似たり寄ったりのことが起こっているんだろうけど

セクハラされてた口。

サミット

中部で一番ウザイの誰？

理念浸透アンケートって、アホ臭いよなぁ
あんな項目考えて、書類におこして、SOとばして、集計してって…
本当に生産性皆無のお仕事でお給料もらってる人いてるわな

医薬品・健康食品・化粧品および日用品の販売を通して社会に貢献できる会社作りを目指します
社員の幸せを願い社員とともに成長する会社作りを目指します

目指すだけで実現するとは言ってない

全出来ているで送信されたらそれでおしまいなのか
出来ているという誤認と実態のギャップを観測指摘出来なきゃ意味ないだろう
集計とるだけで実働どれだけ反映されてるか調べる術もないのに

碁盤いただきます

尊敬できる上司がいる？

>>326
あのおばちゃんビーエーピー？

なぜ、去年より年末年始の営業時間がのびるんだ！

>>380年末年始の営業時間だけでなく通常営業の開店時間が一時間早くなる店も有るよ。そして人時予算は増えない。早朝パート来る日はいいけど、来ない日は開店一時間前から二人で納品。店頭準備、開店準備。一人は日配納品なんで実際一人で物販納品。
そんな店も有るよ。

>>381
シフトの作り方が下手くそなんだよ

世間では年末年始は営業時間減らす動きなのになw

また近くにクスリのアオキが建つ
うちの店の1km圏内に5件目のドラッグストアだけど何なのこれ
お客様がキレイな新店に流れるのも心配だけれども
うちのバイト・パートの時給は業界最安値(都道府県最低賃金とも言う)だから同業他社に行っちゃうんじゃないの？

>>384
安心しろ
威張り腐っているお局BBAほど残ってくれるから

この間バイトの面接してきたのですがバイトにも商品のノルマがあるってほんとですか？

あってないようなもん
気にしなくていい

個人のノルマはないよ
店舗ごとに本部から予算が割り当てられるだけ
予算を達成した店長は大きな店に異動で出世のチャンスになり未達の店長は小さな店に異動になるけれどパート・バイトには関係ない
会社が売って欲しい商品(推奨販売品・通称スイハン)を勧めてお客様が買ってくれたら報奨金をもらえるけれど1個数十円程度でたいした金額ではないよ

そうなんだ
ありがとう

>>384
どこも同業は同じだよ

守らなくても最低賃金以下にはどうあがいても出来ない。
守っても時給の上昇上限は限られる。

こんなんじゃ意欲上げようがないわな

>>391
辞めれば？

社内の昇給より外圧(最低賃金上昇)の方が大きくて曲がりなりにも昇給していた中堅と新人が同じ時給になった時に少しでも中堅に上乗せしていればプライドを傷つけずに済んだと思う
研修期間が済んだ登録販売者がライバル店に転職するのは出店攻勢を強める今の会社にとって大痛手ではないのだろうか

>>393
プライド...
|ω･｀)ﾌﾟｯ

辞めりゃいいと思うし、ここの社員でもないんだが、転職して会社に痛手とかって笑けてくる。
中途はつらいぞ。「◯◯から来る奴は使えない」とか「中途はロクな奴いない」とか言われやすいし、基本出世コース外だからな。
ソース俺

>>394
そういう態度がね…
正社員の自分はGが昇格しなくても毎年時給換算で数十円は上がる
一方でパートは1年間で10円上がるかそのままか(そのままの方が多い)
どんどん異動を繰り返す正社員と違ってずっとその店にいるパートさんをきちんと評価する方が店のためになると思うんだけれどね

>>386
うちの店には個人のノルマあったよ
もう自分は辞めちゃったから今もあるかわからんけど、ノルマ達成できずに自腹購入させられたりしてたのを見たりした

>>393だいたい文句言うやつほど仕事ができないから大丈夫(笑)

パートナーですが、補充要望ミスで飲料が大量に来てしまいました。補充要望単位を把握するのは難しいです。

間違うことはあると思うけど発注単位把握は難しくないでしょ
勧告書にも載ってるしポットにも表示される

>>382
来月からの話だよ。今までより30分早く来れる朝のパートさんが一人ではどーしよもないんだよ。

今までより30分早く来れる即戦力のパートさんとどーでもええオバハンチェンジしてくれると助かるんだけどね

保健所は麻薬の管理から責めてくるのでしょうか？電子薬歴の未記入もバレますか？

>>403
両方とも密告などがなければ責めてきません。安心してぎょに励んでください。

>>401
そんなの早く来たら損だから理由つけて誰も早く来ないよ
パートなんてそんなもん、

>>405確かにそうだよね。営業開始時間を早めたり、延長したりが好きだね。この会社。そして得意の人件費削減で人時予算は増えない(笑)

2020年度8000億のアドバルーンのために近年にない出店攻勢で既存店の商圏にさえ新店を出しちゃう
見劣りしてしまう既存店が売り上げが減ってしまうのを営業時間の延長でカバーする
但し人員は増やさない。ここが問題だよね

>>407そしてとーはん不足。新店も既存店もね。とーはんの社員もパートも応援要員。関西は店長とーはんが応援要員になってるよ。

別の社員が始業5分前に来たパートに社会人として10分前に来るべきだろって説教してて時間給のパートに言うことじゃねーと思った
そしてこいつは毎回朝礼で長話して業務開始5分は遅れる

>>404
営業停止や保険薬剤師を取り消しされないか心配です。

店を増やして拡大すれば株主に対しての業績のセールスになるのはわかるが、
中の社員はどんどん兼務が増えて疲弊してるよほんと。

>>410
保健所は薬剤師免許に関する指導なので｢保険薬剤師｣は直接処罰されないでしょう。悪質だと薬剤師免許に対するペナルティは有り得ます。当然、業許可にも指導するので営業停止は有り得ます。
厚生局に連絡されると保険薬剤師に対するペナルティも有り得ます。

補充要望ではなく、発注ですよ

出世のチャンスかもわからんけど
現場のパートナー達からしたら
店長がコロコロかわるのは迷惑ですわ

>>412
有り得ます
経験から積み上げただけの妄想なので、可能性の話しかできないのです
有り得ます有り得ます有り得ます、、、

>>414
店長によってコロコロ態度が変わるパートナーさんも迷惑ですわ

ウケる。

元日休みの店舗あるんですね

元日営業は調剤コストも鑑みて近隣店舗の営業に併せる取り組みを始めるようだな
所属する店舗によって格差があっても酷い話だから
正社員は人員不足する近隣の応援に一律回るべきだと思うが

大創業祭クーポンって、ここの会社は12月に出来たん？

カウンセリングチャレンジの予算が高すぎて厳しい。前年比150％ってモチベーションが､､､。

ボーナスで化粧品を買うなら
百貨店に行くんじゃない？

>>422
ドラッグストアで化粧品を買う層にアピールすんだよ。

>>421
真面目に予算をクリアしようと頑張ろうとしてるだけで充分ですよ！

営業時間を伸ばしたり、早めたりすることで、売上を上げる。
一般的に営業時間9時から22時の店が多いが、
13店舗の営業時間を1時間伸ばす(早める)ことで、１店舗分の売上になる。そうすることで、
8000億に到達させる。
各店舗8時から24時の営業時間にすると、今までより3時間の営業時間がプラスされる。
約1000店舗×3時間は3000時間。
通常の13時間営業で換算すると、約230店舗分になる。
年80店舗の新規出店と合わせると、実質、310店舗になる。

>>425
机上の空論だな

>>424
できそうな予算にしないと押し売りするしかないんですけど

ひょ〜〜。 名古屋で24hの店舗が出来たんがその、はじまり！

>>425
早めた1時間の客が、全て新規の客ならなww
そもそも9〜22時の客が、伸ばした（早めた）時間に来店しただけなら売上は伸びない。

よし、全店24時まで営業や！って‥半分辞めまっせ。現実無理や。やりかねんけど。