役職定年だけでなく、職位定年も設けたらどうかな。

J1 48歳
J250歳
J3 52歳
J4 54歳
J5 56歳
J6 58歳

こうすれば、有能ジジババは積極的に転職するし、無能ジジババは居座っても給料が下がる。最高の人件費抑制策になるのかなと。