【夢の】ベーリンガーってどうよ？part20【終わり】

ほい

ついに終わりか。
早く今月の回報見たい。
やっぱり今月も辞めてる奴結構いるの？

回報の早見テク

くっそやめてるぞ

病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1529634250/

業界誌の最近の話題記事はMRの生き残り戦略ばかりで飽きたわ。
国の方針ならMRは生き残れないのにねw

スレタイって毎回同じ人がつけてるのか？w

辞めたくない

辛すぎる将来が怖すぎる
これから妻や子供を養えるのか
老後の蓄えはどうする
子供もこれから学費や塾でどんどん金がかかる
リストラされたらおわりだ

そこまでいうなら転職活動しろよ

なかなか難しい判断だよな。撤退などの可能性はあるが、100パーセントではない。他のメーカーもリスクはどれほどあるかわからん。他業種も若けりゃいいが、給料とのギャップがやりがいを削ぐ可能性もある。

社長が将来性のある素晴らしい会社だって言ってから大丈夫、大丈夫。

>>12
あの無責任社長はどの新薬の事を考えて将来性があると言ったのかな？
リストラされたら割増金貰えるので、金はそれ程気にしなくて良い。

糖尿病のリーディングカンパニーで1000億円売れるようになるから将来性は抜群だよ！

>>14
◯リルシティみたな良い薬は他社にやられて、べ−は◯ラルギンみたいなゾロを売っているくせに1000億行けますか？

もう初老の年だし転職むりぽ

この惨状で辞めないってすごいね

肩書きもない初老には、とどまっても出ても地獄

まさにエドモンド本田にハメ技喰らったチュンリー状態だな

>>16
あの5回位のリストラ面接に負けなかった根性はすごい。
半年契約のコントラクトや給料の低い異業種には転職できるよ。
今異業種は人手不足だよ。

パイプラインは豊富！辞めないで！ byブルー

>>21
おいブルー、既に他社が出している乾癬の薬と適応追加しか無いだろ！
嘘、大げさ、紛らわしいは駄目です。
JAROに電話するぞ。

>>21
おいブルー、既に他社が出している乾癬の薬と適応追加しか無いだろ！
嘘、大げさ、紛らわしいは駄目です。
JAROに電話するぞ。

営業所内、みんな目が死んでる

パイプラインが豊富と聞きましたw

>>25
よくあれで豊富と言うね−
新薬が5年程出ないからリストラしたんだよ。
ミクスとか他社の開発品一覧を見ろよ、ベ−の3倍はあって、ベ−は記事にもなって無かった。
優秀な若者の引き留めに必死なんだよ。

みんな元気ないな

早く社長変われやw

あの娘のAVでシコろ

パイプラインが豊富で未来は明るいのだから、組合は大幅な昇級を要求してみたらどうだろうか。

今の中執ならやってくれるよ

今はまだMRが必要だから大事に扱われてる
しかしトラやプラの特許が切れ扱う品目が減りMR必要数が減った時
掌を返したような扱いになる
なぜそこに気づかんかな
気づかないふりをしてるのか

>>32
みんな怖くて真摯に向き合わないだけ。危機感がないかスキルがなく転職できないだけ。

>>31
だから無能しかいないって！
もう強い組合なんか頼ったらあかんよ！無駄な会議に満足して搾取した金使う組織だから！
笑わせるわ！

何をもって豊富とするのかを確認しといたほうがよい。

大事な局面でこの組合がなにをしでかしたのか
忘れてはいけない

乾癬も他社に売ったんじゃないの？

>>34
無駄じゃないだろ

>>37
乾癬、アトピー、潰瘍性大腸炎の試験を継続してる薬は1つ残してるはず

>>38
いや無駄

>>39
どの分野にリソース割きたいのか分からないね。今の顧客が将来顧客ではなくなりそう。

>>41
自己免疫性疾患やん

>>40
ヒアリングしてほしくないんか？

パイプラインが豊富と社長が言ってたのは嘘なの？詳しい人教えてください。

>>44
何をもって豊富とするのかを確認しといたほうがよい。

>>36
忘れてないよ。
元組合中執委員長の千葉の所長が、率先して部下にリストラ強要したのを。
部下に居場所が無いとか言って問題になり、FACEみたいなので研修し直してたよ。
組合の時は組合員の為にとか言っていたのに、、組合は自分の出世の為にやっていただけ。
昨日まで一緒に頑張ろうとか、5年後のなりたい姿とか言っていたのに。
面接が始まると、手の平を返したように。いくら会社から言われたとしてもやり過ぎでしょう、人間性を疑うよ。
でも部下を犠牲にしてまで、自分が生き残りたいという、メンタルがすごい。
皆んな覚えていて、影で悪口言ってるよ、でもこんなスレは気にしないんでしょ？

ベーが開発失敗したアバスチンバイオシミラーをファイザーはあっさりと承認取得。さらにアレイバイオファーマを1.2兆で買収合意したらしい。
開発力と先見性と資金力がある会社は違うわ。

最近現場で元ベー社員だった奴をよく見るようになった。
逃げ出した根性なしと腹の底では見下してるが。
少なくとも羨ましいバッチつけてる奴は皆無だったよ。

正直者がバカを見る、ここではよくあることだ

本当に優秀で先見の明のある人間は他業種に行っただろうから現場で会わんだろ

>>46
今の中執だと誰がまとも？

>>44
詳しいです。豊富じゃないと言えますw前臨床の化合物は数がありますが。

>>48
多分、相手も同じ気持ちだろうなぁ…

>>52
ホラ、社長が言っているのは嘘でしょ。
リストラは成功したので、自分が社長の時だけ皆んな辞めなければ大成功！
普通全臨床の化合物を期待している会社は無いよ。

>>53
相手は逃げ出せなかった根性無しと思っているよ。
聞いてる範囲だとAZが多い、トリプルが出た時にベ−への仕返しを考えている。
両者頑張ってね。

他業界に行った奴が一番正解な気がするなぁ…

>>56
他業種だけど、年収は半分位だよ。
何が正解か分からない。
結局自分が何を重視するか？だよ、

他社だけど、
・組合がどうとか言ってる奴、アホちゃう？
・元べーの中途が来ても、全くビビらない。むしろ雑魚ちゃうか、と思ふ。特に温厚

以上

態度が悪かったからな、組合

AZとか佐野とかGskとか同じ穴のムジナじゃん

パイプライン相当違うだろ

>>57
年収半分だけど、専門スキルが身に付くから食いっぱぐれないし、18時には家に帰って家族と飯食える。一生この生活が良い。子供の友達の親や親戚に話しても恥ずかしくない職業だし。

>>46
フォローするつもりは全然無いんだけどさ、面接する事になった所長とかって可哀想だよね。想像しただけで嫌だわそんな役回り。

>>58
同意。自分が何もして来なかっただけなのに人のせいにしすぎ。

笑える

>>62
良い選択。干される仕事より期待される仕事。

>>64
ですよね。

スペシャルティー事業部に入りたいのですが、雰囲気はどうなんですか？
東京はやはりエース級が多いイメージです。

>>68
そのエネルギーを異業界転職活動に使った方がいいです

>>68
東京がエース級。
ウケる〜〜〜！！

>>68
ここのオンコはDr認知度凄く低いので誰でも来れますよ！プライマリと変わらないと思いますがエースがいなさすぎて混沌としてます

>>70
東京病専の体たらくぶりが全国に波及して会社が潰れかける大惨事になっていることを得意の作文BPで検証すべき
優秀な人がどんどん辞めるし

>>71
オンコ製品ないに等しいからね

>>68
エース級？
NBIではあのレベルをそう呼ぶのかい？
球速100kmにも届かない投手をエースと呼ぶならそうかもしれんな…
DMも揃いに揃ってポンコツばかり。

御愁傷様

>>74
最近他社の方の書き込み多いな。
まぁ最後の楽園と言われていた会社のMRなんで、、、

ガラクタ

>>75
楽園はまだ続いてるよ！
もう家に帰って勉強会の焼肉弁当食べてるぜ。
うめぇ！

>>77
なかなかやるな

>>76
失礼だなぁ〜
自分は大学卒業後いて、転職慣れしている先輩の辞めた理由が、「このままここに居たら自分が駄目になる」だった。
去年のリストラで自分も辞めた。

>>74
DMもオンコも地方で実績上げた奴が東京に転勤になっている。
そいつらは自分の事を一流会社のエリ−トだと勘違いしている。

>80
じゃあそこに加われば？
それすらも出来ない負け犬の遠吠えだな

>>70
最近、マネに上がったクソみたいなやつがいるぞ！

うんこ級だぞ

あなたの番です

クソに負けてるお前らは惨め
早く辞めたらいいんだよ

大変だなあ

>>82えー誰だ誰だ誰だ〜！？

>>82
クソが大杉て特定できんわ(笑)
エリアくらい書かんと

>>82
誰かは分かるけど、お前いつも書いてるな。
先越されて、よっぽど悔しいんだな。

>>88
ご本人登場！

>>88
＞>>82
＞誰かは分かるけど、お前いつも書いてるな。
＞先越されて、よっぽど悔しいんだな。
お前、ほんと嫌われてるなー

>>90
やっぱりご本人笑

>>90
嫌われてもマネだし。
羨ましいだけだろ。

>>92
＞>>90
＞嫌われてもマネだし。
＞羨ましいだけだろ。
ほんとほんと。
気づかない、上の連中はちょろい

7月はマネが何人MRに降格するんだ？

>>94
上がる奴がいるから、降格する奴が必要。

6月末で何人辞めてるんだろ？結局リストラ前後から1年以上途切れることなく毎月退職者が出続けてるよな

辞められるやつは辞めるだろ、そりゃ

入社するやつもおるんやろ？
不思議だよなー

>>98
市場調査ができて、社会常識がある人→退職
市場調査ができず、社会常識がない人→入社

>>99
だな

>>88
ずっと恩顧やってる人なら全員が悔しいと思うぞ

>>101
＞>>88
＞ずっと恩顧やってる人なら全員が悔しいと思うぞ
本当だよね。
何故、アイツが評価されてるんだろ？

お前らが屑だからだよ

>>101
はぁ？全然悔しくないけど。この会社のマネに何の魅力がある？

沈んでる会社ほど内輪揉めするよね

東京にいるＭＲがエース？
全然でしょ　予算低いし

他社だが
この時期このべーで人が減っていくなか所長になるのは特に喜ばしいことではない
本人が満足なら別にいいが

本人が満足かどうかはどうでもいいが、昇格のお声も掛からない蛆虫共が愚痴ばかり言ってるのは気持ち悪い

心療内科に行ったらやっぱり将来への不安からくるステレスで鬱病と診断された

組合が助けてくれるよ！

でもなんだかんだベーリンガーに残るなら平だとしてもに恩顧&スペにいるほうがいいよね。
次の新薬はどうみてもこっちだし。
プライマリーは最後のSOV要因で時間稼ぎに使われてるね。
最近辞めないでって言われるんじゃない？
ブルーの為にさいごまで頑張れー。

>>111
ベーの離職率もブルーフィールドの成績になるから、任期終わるまで社員の転職阻止に全力出してるな

>>104
確かに！一時的に辞めさせないように留めておき 後ほど辞めさせる！

それだな

他の会社のスレ見てみたら、どこの会社のスレも悲惨な状況だったわ。もう業界としてアウトなんだな。

>>115
＞他の会社のスレ見てみたら、どこの会社のスレも悲惨な状況だったわ。もう業界としてアウトなんだな。
この会社が1番アウトだろ（笑）

おたくって昔は最後の楽園とか呼ばれてなかったか？

今も楽園だよ

>>118
楽苑な

将来がこわいお
次絶対リストラされるお
他社に行く転職力ないお
免許もないお
つんだお

いや、まだ大丈夫やろ！

みんな元気出せって！

必ず光が見えてくる！

信じよう！！

>>121
信じられん！！

>>121
「大丈夫」と「必ず光」の根拠を教えてください

>>123 非上場企業なので敵対的買収されないのがメリット。もし上場企業だったら、こんなに将来的に収益の見込みが悪い会社の株価はゴミクズレベルになってる。

損保ジャパンみたいなリストラの仕方されたら笑うなｗ

あれは逆に鮮やかだよな…

あえて上場しない非上場じゃなくて、上場したくてもできない未上場企業な。
しかも上場してないと一族が株を独占するわけだから一族の一声で日本法人さようなら

解散整理解雇の現実味

MRそのものが絶滅するとなると…
数年前:接待禁止→訪問規制
近い将来:説明会時弁当提供禁止→説明会開催中止

やることないな。

>>129
MR訪問規制とMRが訪問する度に面会料金が発生する施設もすでに出てきてるのでお忘れなく

悲しい生き物MR

>>129
プライマリにいると危ない理由だね

面会料金？なんじゃそれ

トラのパテ切れいつ？

>>134
3年後

>>135
オーマイガー！！

虎切れたらどうなるんだろうな

JADとOFEと豊富なパイプラインがあるから大丈夫だって。シャチョーが言ってたじゃん。

>>138
そんなの信じてどうするの？
前に開発の人が書き込まれていたけど、豊富なのは何十年も先に薬になるかもしれない前臨床の化合物、本当に大丈夫？

>>139
俺たちが信じなくて誰が信じるんだ！！

虎切れたら…MR300〜400人くらいで良くね？

>>135
もっと長いんじゃないの？

>>137 合剤あるから大丈夫やろ。知らんけど。

>>139俺たちの社長が嘘をつくはずがないだろ！N社のディ◯バン事件に関与していない潔白な人徳者だぞ！あの人を信じていれば大丈夫だよ！

>>144
あの無責任な人、意外と人気あるんだね。せいぜい合剤頑張って！

プラはいつ特許切れるの？

>>146
プラ特許切れたら、ゾロ会社がすぐ錠剤作りそう。それ位べ−の開発は失敗している。

無記名のアンケートやったらいいのに。自由記載も含めて。何がアンビションかアンビシャスか知らんけど…。2025向けてどう思うか…。

>>131
正直医療への貢献度は低すぎるからね。厚労省も医師や薬剤師にMRを監視するよう言ってるくらい価値のない人たち。

もうすぐ7月だぜ

どうでもいいけど、1500人そこそこの会社に850人のMRって比率として、単なる販売会社じゃねぇ？
新薬とか言っているのがおこがましくないか？

開発バカにしてんの？

スピリーバいつパテ落ち？

>>152
アバスチンのBSでべ−にはできなくて、他社はすぐできた製剤開発力を言っているんだが、バカにしたらダメですか？

>>153
SRAはパテ落ちしても、他社はRMTを作れないので、影響は少ないと聞いたけど、、、

特許切れをきにしたり、ここで文句ばっかり言ってる社員はベーに向いてないよ。給料と雇用があるだけいいと割り切ろう。

>>155
RMTじゃなくても、市販の霧吹きで大丈夫だろ

>>156
だからその給料と雇用が今後なくなるかもしれないって言ってるでしょ
あなた話かないタイプの人だからクビね

>>151
販売力ないのにw

来月辞めまーす
昨日、引き継ぎ相手(元所長、現MR)と同行していたら他社も引き継ぎだったみたいで。
他社新任MRが、どうやら昔ウチでコントラクトだった子らしく、
すっげー無邪気な顔で元所長MRに「あれぇ〜！所長じゃないですか！」って話しかけてたw

>>157
霧吹きw

>>160
その所長も嫌だったろうね。
でもそんな事は言ってられない厳しい時代。リストラされないだけ良かったと思わないと、、、

>>160特定されっぞ。まぁうちよりマシかもやけど、半分博打だな。

>>160
全国の社内MRとエリアの全MRと卸と、これまで出会った全てのMRとお世話になったドクターやコメディカルと家族にあいつはリストラ候補で降格したと後ろ指さされながら余生を生きるのか。生きながらにして地獄だな

>>164
いや、今元支店長や元部長もMRやっている時代だよ。
べ−を長く続けるコツ、金の事だけ考えて、メンタルを強く持ち、過去の栄光、プライドを全て捨てて、次の早期退職まで耐える。
自分は逆にそんな人を尊敬するよ。

>>164
なかなか特定できるな

特定されるか？
まあ、次違う業界だから特定されてもいいけど。
製薬は見切りつけた。というかエージェントにやめとけって言われた

ボーナス貰えて良かったなおまいら

今月何人辞めるかな〜

三連休だし転活がんばろ

>>167
正直なエ−ジェントだね。
色んな会社の内情を知っているからね。
自分も同じように言われて他業種に転職
、今の所満足している。

>>170 私も月曜日に転職エージェントに面談に行くよ。ベー社員からの相談が最近増えてるって言ってたわ。共に頑張ろうね！

あいつらにもノルマがある。それだけは忘れるな。

>>169
毎月の人事回報が楽しみになっとるがな！（笑）

>>173
ベーのクソみたいなリストラのノルマ面接よりかなりマシ笑笑

>>172
ま、無理だろ
この会社からの転職は（笑）

この間の制度利用で早期退職し転職。退職したばかりなのに既に転職している人を複数人知っている

>>177
現実は厳しかったんだろうねえ

転職市場は日に日に飽和状態

他社から優秀な人材がどんどん入社してくる

生え抜きチャラども絶体絶命

難破船からの脱出早くしないといけないね

２０〜３０代は今でしょ

できないカス　糞　ウン子には　みんなで笑顔で拍手

今20代、30代の若手も、どうせ評価されてもMR→所長→MR(45歳前後)→リストラの流れが見えてるからやる気出ないだろう。45歳前後でクビ切られたら生涯年収がマックのバイト君が53歳まで働いた時の生涯年収に負けてるんだよ？

退職の挨拶来すぎワロタ

どんだけ会社辞めるんや

UCCに何人流れるの？

>>165
無駄な時間を過ごすってことだな

>>167
俺も。特にMRは終わると。

>>177
医療関係ですか？

なんで辞めないの？

UCCってコーヒーメーカー？
そんなとこに転職多いのですか？

>>188
UCBでしょ、一人偉いさんが行ったよね。

O原薬品には何人くらいMR行った？

>>190
O原薬品のMRは知らないが、偉いさんが
何人も行っていて、べ−みたいになっていると聞いた。

今年の土日祝以外の休日わかる人います？
7/1のような会社の休日

>>192
うちは常に開店休業なのでそんなこと調べる必要はありません

仕事にやりがいを求めて頑張る人がみんな辞めていったなあ…

今の20代に言いたい
転職するなら今
年数経って年取るほどお前の市場価値は下がる
長く勤めた経験より若さの方が価値あるんだから
いつか転職しようとしてるなら今からやれ

それはベストな選択し、二十代ならな

日本語がんばれよ

>>192
11月25日月曜会社の休日
23日土曜祝日の振替

転職エージェントから御社の評価を聞きました。パイプラインは貧弱だけど給料と福利厚生は業界最高レベルとのことです。中小の会社から入社して年収を上げたいなら最高の会社と言われました。

2年くらいの期間限定ならいいかもね

2年の在籍なんて経歴汚れないか

>>199
ほら、社外のエ−ジェントさえ、パイプラインは貧弱と知られているのに、社内ではブルーがパイプラインは豊富とか言っているんでしょ。
どちらを信じるかは貴方次第！

>>201
中小からならステップアップに見えると思うよ
見かけは

おまえら就活進んだ？

>>203
中小野郎ばかりの会社笑

今日最終面接で即日内定でた。
創立記念日ありがとう。

9月入社で調整できそうなので明日所長に電話せねば。
電話はマジだるい。明日から有給にしてしまいたいレベル。
こんな会社引き継ぎしてもしなくても3年後にはないのに

創立記念日の面接被った(笑)
たしかに平日だしけっこう多そうだな。
土曜日祝日の振替も合わせて面接に利用してる人多そうだ。
出れるものだけでも脱出しよー！
沈没を共に見届ける覚悟がある人はどーぞそのまま。

オレも昨日面接だった笑
早く結果知りたい
ちなみにもちろん異業種。

7月1日創立記念日就活で8月末退社が増えそうだな。

みんな転職活動頑張ってたんだなあ…

お前も今からやれよ…

明日もタウンホールあるな。有望な若手を辞めさせないように、我が社はパイプライン豊富って話をするんだろうなー。引き留め工作必死過ぎて引くわー。

人事◯報すごいな。こんなの初めて。

>>212
ブルーのいい加減で大袈裟な話に騙されるな！パイプラインあるある詐欺だぞ！

>>213
ボ−ナスもらって、今より良い会社に転職する、みんな考える事は一緒だよ。

救命ボートの数は限られております。お早めに。

ここ残るよりIQVIAに行った方が良いかもな。
MR以外にも仕事多いし。

それはない

>>213
ここまで来たら残った奴が自動的に昇進w

毎週末飲み会やらゴルフ会やらがあって、相互監視が働いてるなと思うわ

みんな転職活動頑張ってたんだなあ…って、今さら馬鹿か笑

人事回報、今月いっぱい辞めてるんですか？

死にたく無ければ逃げろ〜

20代、30代は早く逃げろ
40代は危ない
50代は逃げられないが、まあいいだろう

まさに夢の終わり
夢から覚めるとき

>>213
去年の7月は400人程度なので、それ程ではないのでは？

これは辞めすぎだろ〜

>>226
去年のソレとは比べるな
割増なしで毎月絶えずやめ、6月も大量退職
常時異常

割増無しだもんな
どんだけ居たくないんだよw

割増でやめた奴勝ち組wwww

でも割増の時って退職者内で求人で競合してただろうからベストなポジションを取れてたかはわからないよ
今退職してる人らは納得する内定に辿り着いて辞めたんだろうから、長期的に見て上手くやってるのかも

そおゆうことだ
残りカスども

それ、エージェントにもいわれたわ。
早期退職の時って就職支援エージェントは求人かき集めるし、
会社が斡旋していないエージェントにも早期退職する奴らが出しぬこうと押し掛けるから
全体的に求人足りないというかクソみたいなものがいつも以上に残っていくらしい
まあ、本当にできるやつらはそんなかでも優良求人拾えるんだろうけど

この業界で転職するというのが浅はかだ。
どこもMR切りに躍起になっているw

もはや、カルト教団化してる組織からの脱退

回報見たけど退職者少ねーじゃねーか。ここにいるのは嘘つきばっかだな。

ここにいるのはオンコに中途入社してきた嘘つきで僻みっぽい能無しだけです

>>236
いや、退職者かなり多いだろ笑
割増無しだぞ？笑

タウンホール見れないんで見た人どうだったか教えてください

>>237
誰？

>>239
無駄な時間だった。

今回もパイプラインあるあるアピール凄かった。

それしか言うことないもんな

退職者数名を少ないって言っちゃうあたりがやばい。

だって考えてみろよ、
5年前、同じ営業所や支店で辞めたやつ何人いた？
コントラクト抜ける以外で、社員が退職とかほぼ皆無だったろ？
それが今は毎月あの人数だよ？

この状況に麻痺していることに気付けないのやばいよ。
ついでにMRっていうぬるま湯に使っていることにも気付けてないからね？

何人辞めたんだろ(笑)
既に辞めた俺にもわかるように実数を教えてください！

>>244
だってじゃない！！

>>245
自分より下を見ないと幸せを感じられないってやばいよ

>>245
１年で500人くらいだよ

2018年8月からMRが辞めたのは47人プラス温頃で辞めた数人。まぁざっくり55〜6人だな。今月はUCBとか行く奴いるから数人はやめると予測すると、1年で60人ひと月5人。まあまあ多いな。
ってかうちのプライマリー入社してくるやついてびっくり。スペに行くやつもほぼほぼうちなら楽チンだからって入ってくるやつに違いない。

みじめだね〜

恥ずかしい会社

見てないのにやたら退職者が多いとか煽ってるバカがいるな、これ外部だろ

>>252
中途組の内部だけど毎月辞めてる現実から目をそむけちゃいけないと思うよ。他にそんな企業ないよ

外部と昨年のリストラ組が面白がって書き込んでるだけだろ。ウチはパイプラインが豊富な成長企業だから、外部の騒音は気にするな。社長を信じて今日も売ってこい。

美加がどれぐらい後発にやられるか予測できたでしょう？それでリストラ、今後のプラトラスラでどれぐらいマイナス何億か予測して、リストラ有無、撤退有無予測してみよう。

絶望的だよなあ未来
もうやめよっかなあ免許あるし

そんなにパイプラインが控え、売れる期待の製品有るんであれば、あんなに切らなくても良かったんでは？そもそも

>>249
正解。
スペに行って楽させてもらうよ〜〜。

>>257
正論ですな

スペ最高！楽だし、周りはクズだし（笑）

今月は退職者5人（うち嘱託1名）、新入社員25人でプラス20人。先月も大量入社してるし、どんどん社員は増えているのが真実。SOVで売り上げアップ間違いない！

>>257
本当にそう思う。
去年から開発品で良い成績が出た物などほとんどないでしょ。
だからパイプラインが豊富なんて嘘、若者の引き留めに夢を見させようとして、言っているだけ。
でも社長もここまで雰囲気が悪くなるのは予想してなかったのでは？

>>261
SOVも考え方が古いよね。
B＋も良いやり方とは思わないけど、、、

新入社員25人w
会社研究したのかよw

THMで数年前から巨額の資金をぶち込んでいるオンコロジーのパイプラインに関して何もコメントが無い時点で察してくれよ‥‥

辞めた5人の中にtky病専とか優秀な奴がいて、何も分からない新人をだまくらかして入社させる残酷さ。内部事情、業界事情が分かったらすぐ鬱になって辞めるだろう。まぁ業界研究できてないから自業自得か

パイプラインが豊富ってのも悪質な言い方だよな。小粒な製品ばかりで、大型製品の特許切れ後の埋め合わせに全然足りない事には全く触れられないからな。

開発品ねー

大阪開発本部も撤退したよねー
開発中の薬は開発中から他社と競合で被験者集まんないらしいよー

やばばばばーん

おまえらのスレをみてて思うこと、、

退職年齢

・内資系製薬会社 55歳
・外資系製薬会社 50歳
・おたく 45歳

以上

>>267
そもそも成功しないしな

何故嘘までついていい会社アピールしたいのかなぁ。辞められて困る人材とかもうそんな関係ないんじゃないの？どうせまた人減らしたいんだし。
正直に厳しいと言えばいいのに、見苦しいわ。。

>>269
20代から30代の異業種転職組も入れてよ

30代後半異業種転職組

ほんの数年前までが嘘みたいだ。
3剤合剤出るって言って決起会開いたりしていたのに、
あの時のメンバーもいないし、あの時の雰囲気ももうない。

残ったのはしがみつき部員と売れない薬と最悪な雰囲気だけ。

>>273
去年辞めて良かったよ。

3剤合剤(笑)

経営陣も大変なんだよ、わかってやれ。
今のラインナップはSOVの薬ばっかだからこれ以上辞められたら今の売上がたたなくなる。
しかし、将来的には特許切れも近いから人は不要になる。
だから今は良いことばっかり言って踏みとどまらせて、時が来たら突然態度急変で大幅に切るのがベスト。
それが早期退職だといいけどね。

ワイのエリアはSOV一生懸命やる程処方されなくなる。
最近の医者は動向をよく知ってるぞ。
10年前のSOVは通用しない。
だからたまに顔見せ興行が一番。

>>198
遅くなったありがとう
カレンダー見たけど10/21は休みにならないのな

これから2025年にかけて既存品の計画目標数字はどんどん上がると思うぞ。そうなると、多少昇給したとしても業績連動ボーナスの支給額は減れば年収はなかなか増えない。（むしろ減る可能性が高い）
JADやOFEがいくら売れても、計画未達が続けばモチベーションは上がりそうもないよね。

>>279
35歳
地方
シニア
プライマリ事業

辞めるべき？

>>280 最終的に残るのも辞めるのも自己判断だが、年齢が上がれば上がるほど転職が難しくなる事を忘れてはいけない。
転職しないのなら会社に文句を言ってはいけない。

>>280
辞めるべき
私はアラフォーだが去年の早期退職で辞めた
会社はどう考えてももってあと数年だろ
あなたが数年後の40前後の時は今と比べ物にならない位に転職市場は厳しいぞ

41歳はどうしたら良いでしょう

>>283
おわりでしょ

>>283
cso mR

本社来い

皆で辞めよう。

DMのPMSで、代理入力の件をコプロのL社にさされたT所長は、支店長になったんだな…。

まぁ、触気の小飼だからな…。

管理職に甘い会社だから

>>288
あまあますぎ
誰だよtって

>>288
TKHですか？

>>279
去年でもキツかったのに、新薬ないと地獄だね！

>>276
本当に
一昨年まで一緒に頑張りましょうとか言っていた支店長が、去年になると急にあなたの居場所がありませんとか、
人間不審に陥ったわ。

他社を転々としてるもんですが
ブー研修の内容ってプロモーション的に大丈夫？

>>294
例えばどんな内容ですか？

新訳無いのに唯一の希望だったバイオシミラー撤退したからなー。

お前らバカなの？こんなに良い会社ないよ

オブの回答をまんまドクターに伝えたら

答えになってないけどって言われそう

PMS の代理入力は懲戒対象だろ？

>>299
支店長にしちゃうんだ

かなりやばい情報だなー

>>300
セクハラの人を所長に戻したり
PMSの人を支店長にしたり
なんでもありだな

最低な会社

最高じゃん(笑)

つーか去年あんなに条件よかったのに辞めなくて、今頃文句言ってる奴ってなんなの？
新薬なかったり、TRZの後発品でたらヤバイっていうのはずっと前からわかってたことやん。
文句あるなら、なんで去年辞めなかったの？

希望退職対象外の部署のやつならわかるけど
今さらだよな

>>305
始めての早期退職を目の当たりにしてビビってただただ動けなかった。今は家族にも了解得たからいつでも辞める準備はできてる。12月を目処に転職活動も始めた

2025年撤退が既定路線だから

新卒でこんな所に入るバカいるの？

>>308誰かタウンホールとかで直接偉いさんに聞いてみてよ。現状厳しいと。撤退も視野に入れてるかを

フォーミュラリーで終わりだよ

>>302
そういう人が上がっていくと、下は付いていかないし、人事の不満からモチベーションは下がる。
あっもう既に下がってるか？

>>302
そんな人を上げると、下は付いていかないし、人事の不満からモチベーションは下がる。
あっもう既に下がってるか？

モチベーションが下がっても計画目標は下がらない。お前の評価とボーナスが下がるだけ。

>>314
現実離れした計画数字が来ても、メチャクチャな人事をされても、評価を上げるにはモチベーションを上げないといけないのは地獄だな。

>>315
所長、本社、カムとかから降格されてもモチベーションを維持しないといけないのは地獄だな。

>>314
残っているのは肩叩かれてもしがみついている奴、サボラ−、使えない若者で大丈夫？まぁ評価の為に頑張ってくれ。

オブハン作ってる奴は当然暗記してるんだろうな。
まさか、カンペ見ながらしか答えられないとかないよな(笑)。

>>305
あほやから

べーに残ってる奴は「会社ヤバイけど、まあ、何とかやるやろ。」と思ってる見通しの甘い奴が多い。

そうだろうな
なんとかならんけど

>>296
バイオシミラ−はゾロだよ。
ゾロ1つ作れない会社によく中途で25人も入ってくるなぁ。
コントラクトは仕方ないけど、もう少し調べてから、自分の人生設計とか考えた方がいいんじゃない？

>>318
マーケおよび研修部の人にすぐに質問だ！

はや、べーの新入社員ですは、アホベーですな

>>322 ゾロ抗体薬もカプセルの錠剤化も出来ない会社に開発力あると思うか？

おもわん

これでジャド、オフェの適応追加がポシャったら本当に絶望

>>327
適追とれてもミカの損失はカバー出来んがな

どの道既に絶望
夢の終わり

とっくに終了！

凄い薬が出るらしいぞ！

>>331
頭が良くなる薬？

>>331嘘乙

飛び処方先の薬局に訪問したら薬局長が元MRだったらしく長話してしまった。
早期退職で辞めた人で薬剤師持ちは薬局とかで働いてるけど資格なしのおっちゃんは転職できなくて普通にコンビニとかでバイトしてるらしい。
やっぱ生き抜くスキル身につけるの大事だと思った

何歳くらいのおっちゃんなんだろ

コンビニは言い過ぎw

>>334
40、50代で初めて薬剤師免許活かす人って調剤しないドラッグストアなら分かる。でもふつうの調剤は出来んのかな？

できるしそう言う人も普通に居る
よっぽど大病院の前の薬局でもなければ、その辺の薬局が出してる薬なんて種類も少ないしパターン決まってるし大したことない

免許ない奴wwwwwww
どうすんの？wwwwwwww

>>331
どんな薬？開発品一覧には出てないけど、、

どんな時でも組合が何とかしてくれる！BLU！

組合は真摯だよな

こんな会社にいて恥ずかしいわ

うちは、上からひいきにされてたら、大概でも出世するよ 異性でもこんぷらでも。あなたの隣にもホラ

>>343 どうせ辞めないんでしょ？

IDE左遷されたのか

>>346
いで？

またタウンあるぞ
最近多くね？

>>347
だれ？それ

>>348頻回にタウンやる意味って何なの？開発品が豊富だって言いたいのかな？

タウンの議事録作ってイントラに出してくれよそれで事足りる

>>288
T所長がH県支店長

責任転嫁で関わる部下退職させて

楽園に入りたい

いでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいで

って誰？

左遷じゃなくね

>>354
昇格？

末期的状態には末期的人事がよく似合う。

ブートの勉強乙。みんなこんな暗記作業やってて虚しくならんのか？

>>357
虚しい。
ただ、給料のため。
生き残るため。
必死なんや。
分かってくれ！

何の応酬にもなってないオナニー話法覚えるのも生きるためや！

社員の生活>>>医師の都合>>>患者の幸せ

この話法を使うことはないが、受かればそれでいい。またしばらくサボれるやん。

前回のオブジェクションを仲良いドクターに事情を説明したうえで試してみたが…

新人とか若いMRがそんな応酬してきたら面会を断ると言ってたなぁ（笑）

>>360
的確 笑笑！

よし、外勤終わって帰宅したから真夜中まで勉強や！
自己研鑽という名のブラックだよなぁ…

え？今日外勤してるの？

キモIDE

今日、がんばろー！

俺、明日。

ブーキャンテスト何出た？

簡単簡単。もう勉強しないで寝ていいぞ

次のリストラで営業所内で最低2人はリストラというノルマがあった場合、自分以外の人を陥れてでも残る？
家族のために他人を蹴落とすのは悪いことじゃないよね？

IDEって誰？

>>371
そのエネルギーを異業界転職に使おう！

スペのキックオフ、盛り上がったね！

勉強で寝れないぞ
これが続くと電通のようなマジもんのブラックやぞ
助けて労基

電通と比べるとか

臭IDe

>>375
組合が助けてくれるから、駆け込んだら？

周りで落ちてる奴いない？

俺のとなりの人落ちた

IDECOくせぇ

落ちるとか珍カス

>>382
落ちてなくてもチンカス。税金の無駄使い。国民の敵

IDECOの体臭キツすぎて

いつくらいに浮上できそう？この会社。

第◯三◯エスってどうなんかな？

>>386
どうって何が言いたい？

転職するなら？

>>386
入れるのなら有りと思います！

>>388
やめた方がいいです
第○三共に部門ごと見捨てられたら終わり
GE御三家にやられる

へ○スケアはもう売られるっぽいしな

昔東京にいためーめーは元気？

これから給料は下がりますか？

脱出決定！

他社で働けないヤツだけが残るんだな。
できるヤツほど、ここから出て行く。

ひどすぎる残りカス

まあ、あんたらみたいにマネージャー職になれない人は早く辞めて下さい

>>380
落ちてしまった。くびかな

落ちることなんてある

普段話してる内容をちゃんと喋れない時点でアウトだ

NBIのマネ層がそんなすごいか？

最低

ほんとだわ！使いもんにならん

毎月途切れずによくもまぁこんなに人辞めるね

底辺だな

ほんとゴミ

特に生え抜き

ブートも終わったし、今週はダラダラしよう。

やるきでね〜

>>408
ブートキャンプで学んだ内容を今週実践するべきだろ

将来が不安

>>410
おバカ言ってんじゃないわよ！
過去かつて実践したことなんざ、ねーわ！

>>410おいおい、勘違いするなよ。ブートのロープレ試験通過する為に医者でしっかり練習したよ。本番は先週だから、もうやらなくていいんだよ。

面白くない、はいやり直し。

ロープレ研修とか、客観的に考えてみれば茶番。生産性のない自己満足な作業。

ねぇ、本当にその作業意味ある？
ロープレ研修で会社立ち直る？
立ち直らないんなら、なんでやるの？

ウルトラと変わらん、世のためにならない馬鹿げた作業

>>415
そんなこと言う暇あったら、1人でも多くのドクターにロープレの内容をぶつけるんだ！
あれにいくら経費かけたと思ってるんだ。
社員全員の交通費や一部、宿泊代まで出してるんだぞ。

>>412
東北支店か

どうすれば前向きに仕事ができるようになるんだろう
数字が伸びたりしても喜びを感じられなくなった
少し伸びたところで計画が高すぎて達成できそうにないし、どうせゾロが出て食われるんだし今血眼に活動しても無意味というか徒労な気持ちが拭えなくて…
だれかアドバイスください助けて

>>418
だましだましやっていけよ
クソみたいな職種だが、他業種に比べたら収入も仕事量も天国だ
完全にいらなくなるまでしがみつけ

>>416
あ、ごめん
もう辞めてるからぶつかららない笑

前々から思ってたのをここで吐いちゃっただけだから気にしないで

そうだよね、経費かかってるよね。
経費、回収できるといいね
応援してる！

>>418
他業種に転職しかないね-

>>418
去年辞めたけど、そんなの2〜3年前から分かっていたよ、給料しか魅力の無い会社。
他業種に行った奴と医療業界他社に行った奴も生き生き働いているよ。
まぁどう進むか？は人それぞれの考え方次第だけど、、、

>>418
患者さんのことを…

私は既に他社にMRで転職して、比較的アカデミックな領域で高額な薬剤担当してる。
行くか行かないかのギリギリの販売計画乗せられて、ヒィヒィ言いながら1例1例どうやったら使ってもらえるか日々考えてる。
詰めとか、ロープレとか、小細工がほぼ通用しなくて本当にしんどい。
給料と仕事内容を考えればベーリンガーにいた方がよっぽど楽だったから一概にどっちがいいとか言えないけど、今が充実してるとは思えるなぁ！

５０代で早期退職組です。かっての就職先学生人気不動のナンバーワン企業に再就職。この会社、高給はひとつまみの指導層。でも、その高給取りの仕事、労働時間はベーリンガーより短いが、激務さは半端無い。ここにいるとベーリンガーが素晴らしい会社に見える。

もうやめようよ

ひどい

未来には、この夢のような仕事は
無くなってる。
50代は、なくなるまでしがみつくのみ！
アラフィフ世代のみなさん頑張りましょう

50代は間違いなく勝ち組。
40代以下は勝ち組2割、負け組み8割。
まあこんなもんだろう。
解散整理解雇なら全員負け組みだから悔しくないよ〜。

勝ち組の定義って何ですか？
お金？地位？仕事内容？やりがい？
人それぞれ求めるものが違うので、決めつけるのは良くないよ。

金

>>431
だな

>>431お金がプライオリティなら、文句言わずに給料分働いてくださいね。ブートキャンプの台詞通りに営業してFuEを送り続けてくださいね。

>>433
金もらってしがみつくんだな

42〜43歳ぐらいの人はしんどいな。
しがみつくにも、この先長いし。
転職しようにも年齢いってるし。
一番の被害者だと思う。

思考停止状態だな

スペに異動組の俺高みの見物

目くそ鼻くそ

こんな会社金しか無いやろ

大変ですね

金まで奪われたらどうなるんだろうな
福利厚生、日当、手当
いつなくなってもおかしくない

50代の同志達は40代以下をいじめまくって辞めさせて自分の席を確保することに努めるんだろうなぁ。毎日、蹴落としあいに騙し合いに責任のなすり付け合いか

基本給だけでこんな仕事十分だろ

会社は社宅を1番で狙ってる。有期で6年しか出さんとか言ってきてますけど、皆さん大反対してください。
それに変わるものを社員に還元するとか…言ってますが…。

業界の
家賃会社負担は異様
気づきなさい
無能なのに恵まれ過ぎ

それなら転勤させないで。

>>444
組合に言え

>>445
アホか！
給料は他業界よりも高い水準だが、家賃補助や借上げ社宅制度は異常でも何でもないわ。
一部上場クラスの転勤族であればこの程度は至って普通。

恵まれてねえよ
家賃補助はもらって当然
てか補助少なすぎ全額負担しろや
昇級率も上げろや少ねえんだよ
この前途有望なスーパーAAIベスプラ究極の最強エリートプライマリMRにやめて欲しくなかったらもっと金出せ
この天才がこんなとこにいてあげてる事をありがたく思えやぼけ

>>449
北海道から九州までスーパーMRはすでに辞めてるんですが、、

あんだけ毎週ベスプラ出てるのにスーパーMRがいないわけないだろ何言ってんの？