ノボ ノルディスク 2を立てました。

ノボ2を立てました。

早く返答したらどうですか？

何の業績も上げてない、無能MRは黙って仕事しろ。売り上げて何か言ったらどうでしゅう。

はっはっは
笑うしかない。

づらを取って実力をみせたら。

ふーん。そんな世界なんですか。

うちのMRは黙ってしっかりと仕事する人は少数です。あとは権利を主張してボチボチ派。

これから無能はどうすんだ。

はっはっは！

無能も少しは考えるんじゃない

何でこんなんが本部長やった？
昔からあるように、見た目は大きいのかな。トップは能力がある人がやらないとね。まわりが不幸になる、

転勤は断固拒否しますよ

病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1529634250/

はっはっは。
笑うしかない。

ノボさん恥ずかしいmrばっかだね
辞めてよかった

辞めて良かったひとはいいけど、残ってる私たちは大変なんです。

QUOカード

無能の今後は？

能力がない人がやったから、今のノボになったんですね。

噂は大分聞いてましたけどここまで酷いとは。

たった一人のせいで日本がDから馬鹿にされてるんだ。

だからどっかから事業本部長採用しようとしてるんだ。

あほらし、、、

ノボ日本人にも能力高いひといるのに。

トップがトップだっただけにノボ日本人馬鹿ばっかとDはおもってる。

意欲、能力高い次の人達が不幸だ。

俺は転勤絶対しない。

仕事出来無いと判断されて外されたんだから、自分で考えるでしょう。

は、は、は。

笑える

バイエル営業職を対象に160名の早期退職を予定。

サノフィ早期退職200人実施 6年連続

人生いろいろ。

ノボに害を与えた無能は早く去れ。

無能本部長様どうか早期のご決断を。
貴方のお陰で、今のノボ社員が貴方以下の無能と思われてとても苦労しています。

高級外車に乗ってるのは多分、開○本部長。優秀な人です。

業務から逃げて、逃げて、逃げまくって社有車と超高級取り。いつかばちがたるわ。

貴方のお陰で、ノボ社員全てがマイナス評価になっている、

無能というより、害虫はきえろ。

どうしてこんな人を選んだんだれ。
大きく見えたの？

佐野は知らなかった。

めまいはもう完治されたーんでしゅやうかな、、

仮びょうさんだったん。

日本人のレベルを陥れたのは罪がおもい。

優秀なノボ社員がいるのに、登用されないんざゃない。

俺は絶対移動を拒否する

害虫駆除しなきゃ。

無能というより、害虫だな。

見た目は良いよな。

それだけじゃない。

恥ずかしくないのかね。
ポーラから屈辱てきな仕事を与えられて、、

多分、ポーラは日本人全体の士気を下げ無いように切らないんだろうけど、日本人からしたらこんなの早く切ってスッキリして欲しいと皆おもってる、

人生いろいろだな

不能

不毛

ノボmrの表彰って何個ぐらいあるの？
どんくらいすごいの？

MSDが2017についで、2019も人員削減予定、社内での説明を開始。対象は営業関連。

佐野、超速効型のバイオしムラー申請してる

経口GLP1は、ライセンスアウトするのですか？

パートナリングじゃないの？

経口は判断が難しい。一日投与量は注射の100倍。効果、副作用からしたらボチボチですが高い薬価は期待出来無い。
また、100倍の経口ですので、注射の原価は一体幾らなのかの議論に厚労省となりますね。

無能&害虫は早く去って下さい、

あなたがいる限り、NNPLは良くならない！

誇り高き日本人を貶めた張本人。

わたしのようなMRからみても残念なひとだとわかりました

無能ならまだ良かったが、社員がそのように見られるのは辛いです。

社員の為に何か出来ることはあるんでしょうか？

あそこまでいったんですから、自分の事は自分でけりをつけることでしょう。

営業会議にも出なくていいと、ポーラから言われたんですから。

普通は、無能本部長外された時に辞めるのがお互いの常識。

日本人を貶めた恥すけ。

俺は絶対移動しない。

無能&恥助。

恥の上塗り。

かわいそうなのは社員ですぬ。

無能本部長のおかげです。

あそこまでいった人が、首と言われる前に自分から引かなきゃね。
それこそが、日本、海外ふくめての暗黙の了解事項。

本人分かってんのかな。

次がある私達の芽をちまないでほしい。

転勤してくれんかな

どこに。

北陸が地元ですからその辺のMRでは？
ただ、彼は今も取締役かな。
そうなると社員では無いので、社長の一存でいつでも辞めてもらう事ができます、

今年もたないでしょ。
NNPLに与えた損害は様々な意味で大き過ぎますね。

彼のおかげで、次がある有能な方々がチャレンジの機会を奪われるのがとても残念ですね。

ポーラは他社から引っ張ってこようとしている。
まともな会社で営業トップを他社から連れて来るなんて有り得ないもん。

それもこれも、仕事から逃げて逃げて逃げて金だけ貰ったかたがいたからですね。

福井だ

石川だろ。

富山かな。

まあクソだ。

どっかいけ。

上がれないとチャレンジできない。

日本人の誇りを毀損した。

ノボ社員の誇りを毀損した。

帝人、全MRを在宅医療部門に出向。今迄コントラクトにやらせてた業務。

クソ、早く辞めたら。

まあ、こんなクソは居ないな。

クソがこんこどういう行動をするか、良く見ていきましょう。

日本人とノボをダメダメ人間と思わせた。

あはは。

自分にプラスになる事だけは、執念深いかな。

何でこんな無能を重用したのかな？

仕方なかったんじゃ無い。
顔が良いから仕事出来るように見えたんですよ。

早く身を引いて欲しい、

外見と仕事は違うと違う！

この何十年のなかで、日本のノボにマイナスを与え際極悪人でしょう。

何でこんな無能、無責任を選んだんでしょう。もっと良い人が社内にいるのに。
でも、この無能、無責任男のおかげで、有能な方々が選ばれなくなるかな、、
残念ですね。

クソだな！

転勤。

今は何をやってるんか。

ネットサーフィン。

無責任はひどいです。

福井が出身だったかな。
辞め無いといったら、福井でMRが良いと思います。北陸は間違いなし。

HHは恥という言葉を知らないんだろうな。

残念です。

昨年からの会社の人動きが良くわかりました。

能力とポジションがあわないと不幸ですね。

無能どっかいけ。

なんで、そんなに嫌われてるの？

ノボの日本人はダメ人間の寄せ集めと、デンマーク🇩🇰に思わせたからでしょう。
日本人のトップがそういう人なら、その下はもっと酷いと考えるのが普通ですよね。

ノボ生え抜きの優秀な人材のチャンスを無くした。

ダイレクター、マネージャー、MR全てダメ社員と思わせた。

そういうことだったのですか。リストラで落ちた社員の質は取り戻せない。崩壊した制度は全社員を不幸にした。なぜ、こんなことを許した

生え抜きのBDをヘッドにすれば変わるんじゃない？

新卒取り続けて30年以上でしょ
そろそろ新しいリーダーが出ますように

そう思います。
しかし、あの方が一番能力が高いと考えてなったわけです。それからすると元部下はもっと酷い能力と社長が考えても仕方がない。チャンスを潰した。

そうかもしれないけど、これは前社長の時の判断ですね

そうです。
前社長の判断ですが、間違った人をえらんだのか、現在のノボ社員がダメばっかりなのかの判断を現社長が考えてる。
他社からの方を要職に付けてるのは、後者の考えなのでしょう。

だから、現在のノボで優秀な方のチャンスを潰した。

ご本人も心穏やかじゃないと思うな

>>122
どこが崩壊？
少なくともうちのブロックはかわりない

うちのエリアは人が足りない。頑張りたいけど、もう無理です

>>123
正気かよ（笑）
生え抜きなんか甘ちゃんばかりだろ。
勘違いした社員がBD、AMになってるから駄目なんだよノボは

>>123
正気かよ（笑）
生え抜きなんか甘ちゃんばかりだろ。
勘違いした社員がBD、AMになってるから駄目なんだよノボは

良さげなブロックがありますね。
そこのBDが上がれなくなったということ。

生え抜きの優秀なmrは他社行きましたよ。
そこそこの施設担当してるやつら他社大手行ってますね

英語の会議、決断をしなければなららい会議、ポーレさんとのコミュニケーションその様な本部長として最重要任務を放棄。やってたのは、どうでも良い先のMRみたいな活動。

ポーレさんも、なんなんだこの人はと当然考えます。

>>135
生え抜きで優秀なMRなんかいないだろ（笑）
勘違いして他社に行ったら、自分の力の無さに気づいてショックを受ける。

無能がそんな動きしてたら、社長としては考えるだな。ら

無能さん、貴方は分かってその様な行動をしてたんですから、次がある方々の為に考えて行動してください。でないと、ノボ社員が浮かばれません。

あなたは早く身をひいたあほうがよいと思います。

英語は社費でAUに行って勉強したでしょ！英語の問題じゃないと思うけど

そう、会社はAUでの語学学校や様々な英語教育で金をかけて教育しました。
しかし、かれはその後努力しませんでした。

結局、出来ずに本社から逃げることにしたんです。

それじゃ、しゃーないね

日研化学

そして、トップとしての重要な業務をやらずに、ほとんどMRと同じような活動をし続けました。
トップとしての責務から逃げ続けました。

無能本部長より無責任本部長が本質に合いますね。

>>133
他社から鼻息荒いが営業統括部長に来たことあったけど瞬殺されたな。

それは無策で自販なんて難易度高いことを言ったからでしょ
生え抜き組がダメな理由にはなりませんね

コンプライアンス違反、パワハラ、セクハラ、モラハラ、横領とやったマネージャーどもよ、とっとと降格か退職しやがれ。でけーつらしていられると迷惑だし老害なんだばか。テメーらなんぞ通用しねえんだよ。井の中の蛙が。

>>149
こういうことが起きるかな。

残念ながら、あの方のおかげで。

日本の玉ねぎ男。
茶色いのを剥いたら、つるつる。

最悪を考えると、あの方のおかげでBD、AMまでが他社から入って来る可能性があります。

若くて、能力が有ってもAMさえなれないこともあるかな。

それだけ、日本ノボ社員のレベルが最低だと貶めた責任は重い。

ここまで来て、金の為にどこまでしがみつくか、社員皆さんの為に潔く身をひくか、じっくりとみてみましょう！

玉ねぎ男、自分は与えられた業務で自分の出来る能力で最善を尽くしたと考えていたら、コメントしても良いんですよ！

残念ながらありません。
全て事実ですので、反論はできないんですね。

貴方の無責任が、今後のノボ社員全体に及ぼす影響を考えると悪寒を覚えます。

どうしようもない

ノボはこれからどけに向かっていくんかな。

あへー。

そんなことよりうちも第２弾、早期やるかな。

どこにでもそんなやつおるやろ。

2回目は一回目より金額少なくなるかな。

あほはどこまでいってもあほ。

ノボは他社の植民地になるということか。

>>165
今の人数は最低でも必要。
クレーム対応とか合わせて。

男はそのうちリストラ

MR数50000人は切るといわれてる。
来年の薬価改定がダブルで効いてくる。

無能は毎日ネットサーフィン。

無能でも、外見さえ良ければここまで上がれる良い見本です。

本で、人は見た目が8-9割とかのがあります。
本人は良いでしょうが、周りや会社は大迷惑。AI が発達した方が、こんな無責任が上層部に行かなくなって良いかもしれません。

いつまでも、高額給与貰ってつまんないことチンタラやってんのか。

恥ずべきことなんでしょう。

他社から落ちこぼれた植民地だ。
Fみたいな。

せっかくPOPの後に長年ノボ社員を当てたのにね。

見てると無責任ですね。

こんなことが現実なんか。

POpからやっと日本人になったと思ったら飛んでもないなつだったってことだな。

POpからやっと日本人になったと思ったら飛んでもないなつだったってことだな。

今後は上位20%に入ってなきゃ安心できないかも。これの大変なことはMRで昇格しても、そこでも20%。どこまでいっても上位20。無理だへ。

佐野たんまり出そうだ。

https://www.ningenkankeitukare.com/r40.html

人を見極める目は難しいですね。
無責任者や無能者、ある程度はわさりますが。

やれることは、実際にやらせつあみて、駄目だったらすぐに切るしかないかな。

無責任男がいつまでノボにしがみつくかよく見ていきましょう。

https://www.biopharmadive.com/news/icer-dings-novos-new-oral-diabetes-drug/562697/

おねだんどうなるのー

どうでしょう。

損害分を払って欲しい

佐野は3000-4000まん、ほんとでしょうか。

佐野は社員数何人になるのか、

経営陣で、無責任者は早く退陣した方が良いと考えます、

私達より圧倒的な給与をもらい、無責任な仕事しかしない。会社から高級車の貸与を受ける。

社員の皆さん方も分かったと思います。
これから無能&無責任がどうするかな。

ポーレは今年いっぱいで解雇でしょう。

私も色んな上司を見て来ましたが、これが一番最悪でした。会社の発展の為には。

会社の業績ってけいえいしゃでほとんどきまるな。

偽善者と偽装社会とパナマ文書

命を奪った救急救命士、今井隼人と医師,ハロルド・シップマン Harold Shipmanと看護師 ,
チャールズ・カレン Charles Cullen と横浜点滴連続殺人事件

周りの大人たちは、何をしてたんだ

http://news.livedoor.com/lite/%E5%8C%BB%E7%99%82%E7%8F%BE%E5%A0%B4%E3%81%A7%E3%81%AE%E4%BA%8B%E6%95%85%E3%83%BB%E4%B8%8D%E7%A5%A5%E4%BA%8B/topics_keyword/26765/

なんとも残念な話。

玉ねぎ男、茶色い皮を剥くとつるつる。

色んなことがよくわかりました。

無責任、無能者。

無責任本部長は、責任を取らないとね。

無能ね。

早く責任とられたほうがよいのでしょうね？

残念です。
とてめ期待していましたのて。
真実は寂しいものでした。

無能。

無責任。

禿げか、

責任がなくて金貰ったら最高ですね。
いつか、何かがおこる。

ノボ日本人を貶めた無責任男、辞めたら？

恥ずかしくない？

無能、かんがえろ！

仮病、無能、無責任。
それでも取締役。

最後くらいは綺麗に終わった方がよろしいかと。

これまで最高だったでしょう。
MRと同じような仕事しかしなく、最高の給与と高級車を与えてもらったんだよね。

逃げて、逃げて、逃げまくる。
日本人が一番嫌悪感を覚える。

お前のおかげで、次世代のノボ社員のチャンスを潰した。

Dにこいつの本性バラした方が良いな！

ホットラインを駆使すべし。

ホットラインやります。

見たことと聞いたことを総合すると、最終的には業務放棄。
懲戒免職はありえます。
そしたら、退職金は貰えない。

こいつに退職金なんていらない。

業務放棄で、懲戒免職。

懲戒解雇

退職金なしは当たり前ではないでしょうか！

この方は何をやったんだ。
期待を上回るだけ言って、自分はどうでも良い医療機関を挨拶してまわっただけ。

Dに報告しましさ。

Dが、元部下を調査したら全て明らかになるでしょう、

Dに報告しよう。
ポーラは馬鹿たげど、無責任男を外したのは正解、
しかし、馬鹿ポーラは無責任男が日本人の最高レベルと勘違いしてる。

だから、他社から落ちこぼれたやつを持ってくるより、社内で優秀なひとを上げたら良いのだ。

ポーラって誰？

多分Dはノボ日本はダメばっかりの集まりか、選定したのが間違いだったのかを考えてる。
歴史を見ても、どの時代にも優秀な人材がいる。失敗するのは、無責任男や無能を登用してしまうこと。

今後は良い人材を登用して、私達ノボ社員が報われる会社にしたい、

ポーラはポーラ。
あんた、馬鹿？

ポーラが分からないようじゃ、成績は下の下だろ。

歴史を見るとどの時代にも、無能者が登用されたり優秀な人が登用されたりの繰り返し。
Dが次を誰に託すかで、Dの考えが分かる。

Hは一般の企業だと懲戒級だね。
逃げて、逃げて、逃げまくってた。
やってたのはMRよりレベルが低い、挨拶回りだけ。

期待を上回るがこの方の方針でした。
私もマネージャーから言われて意味のない同行をきみました。

こんなの首にしたらええんや。

日本ノボがこんなに混乱したのは、ポーラ&馬鹿柳&無責任男でしょう。

しょぼい会社(笑)
MRもしょぼ

ももちゃん

莫迦は当然の結果だが誰が採用したのか

MR迄しょぼくなるのは、経営陣の責任ですね。
同じレベルの社員を採用してます。
その後は経営陣の責任大です。

無責任、無能男懲戒になるより自発的がよろしいと思います。元部下への調査が入ったら、与えられた業務の放棄。
取締役としては最悪。

まあ、退職金は無しで辞めてたもらわないとしめしがつかない。

そんな行動、よくゆるされたな

Dから調査が入って、あえなく懲戒解雇。退職金は無し。
それでも良いか。今迄楽チンでたんまり貰ったもんね。

無能か、はたまた無責任男か？
或いは最大の幸せものか、最後に最悪の不幸に落ちるか？

忙しくなるぜ、経口

経口は良い！
楽しみ。

薬価次第だけどね。

ノボは上層部3人さえ居なくなれば、良い会社に生まれ変われる。

会社経営でとても重要な本部長を無責任男に託したのはノボ痛恨の失敗でした。
ASがせっかく生え抜きではないが、ノボ社から抜擢したのにね。

まあ、能力も無ければやる気も無かった奴を選んでしまったということでしょう。

もっと良いTとかNとかいるのに。

もっと良いTとかNとかいるのに。

何よりHは、恥ずべき行為の尻拭いを自分でしないといけないでしょ。

これから分からないが、TーNの未来を現状で見るとチャンスをなくすたのは無責任男の行動ですね。

hはそろそろ辞表を出すでしょう。
でないと、あまりに見苦しい。

見苦しいとは、日本人感覚ですね。
日本人にとっては最低の評価かな、

お聞きしてると私は悔しいです。
私達MRはなんとか売り上げを上げようと毎日必死にやっています。

>>266
はぁ？

トリプルボトムラインを忘れてあるのか？

(-.-;)y-~~~

不思議なのは組織編成で、Hはいりませんとの会社の対応にそのまま居続けたこと。どうでも良いような業務で、Dは居続けてます。常識からすると、外された時点で辞めます。なんで、早期で綺麗に辞めなかったんだろ。

無能だからだろ

こんなんが居ようとなんもかわんぬ。

>>267
あほか、本部長。

ノボは製品も良いと思います。
あと、2-3人の害を及ぼす人を追放したらとても良い会社に戻ると思います

やっぱ、無責任男をやめさせるしかない。

無能。

無責任男。ハゲ責任とれ。

責任はとってほしいです。

コンプライアンスに出しました。
Oo 本部長でありながら、無責任な行動。ありえないない。

ポーラは馬鹿ですが、逃げまくるHの本質くらいはわかったん。

一次はトップを務めたのに、恥ずかしく無いのか。

金だけの人だろ。

人望ぜろ。めともと。

自分だけが良ければ良いの典型だな、
こんなんが無能本部長になれたな。
外見^_^8割、、、

組織編成で外されたのに、なんでのこったんだ。

めまいはその後ないようだ。

英語にめまいしたんじゃない。

外部からきてもヤンヤン元本部長もあのレベル。

ヤンヤンとHタイプは違うが、どちらも最低。

どんな時代も、優秀な人はいる。
問題は馬鹿を選ぶが組織を成長させる人を選ぶかの選択だな。

Dがせっかく気を使って外人の後に社内日本人を起用したのに。
最悪でした。

Hのおかげで、ノボ日本人の登用がされなくなってる。

恥。しってる。

知らないから、今もいるのでしょうか。

消えたがいい。

びっくりちゃんでした。

外されたてきやめなかったんだろ

要らないと判断されてもいてるな。

顔はきれいだけど、心は腐ってるな。

逃げお。

いつかはバチがあたるでしょうね。

淋しいひと。淋病みたあな。

やるだけやって結果が出なかったのなら分かるが、最初から逃避行じゃね。

飛んで、飛んで、飛んで。

逃げて、逃げて、逃げて！

他社は笑い者にしてますよ、御社

経口認可きたー

笑われる？
当たり前でしょう！

ほんとの事だもんね。

無能がまだいる。

バカ柳は辞めたけど、それ以上にノボに悪影響を与えた無責任本部長。
バカ柳より無能本部長のほうが、ノボのマイナスは大きい。

無責任本部長、バカ柳以上に酷いんだから考えたら。

バカ柳より、無責任本部長の方が
何倍も悪質。

無能、早くやめろ。

無能、早く辞めたら。
お前みたいなねが、会社から高級車あてがわれている、虫酸がはしる。

馬鹿柳と同じか、ある意味それ以上酷い無責任男がなぜまだいるのですか。

無能はそろそろ終わり。

高柳と同じように、取締は社員じゃない。
まあ、それだけ重要な業務に関わってる。高柳は懲戒解雇。Hはもっと酷いが懲戒解雇しかないだろな。

無能、、死ね

>>316
名出しはまずいのではwww

馬鹿柳の間違いでした。

無能は早くされ！

無責任早くされ。

馬鹿柳以上に日本ノボを貶めたのが、無能、無責任本部長。

日本人の恥ですね。

ほり田んぼ、は美しくみえるが、みのって無い！

糞野郎だな。
美味しい蜜だけ吸って！

Dのお情けで、今のポジションでしょう。残念ながら、ノボの日本人はこんな最低にお情けをかけることは、恥ずべき事と思ってます。

飛んで、飛んで。

逃げて、逃げて！

めまいは直ぐ治ったみたい、
宜しいです。

めまいで、1ヶ月程休んでたころEMTの方々は皆さん笑ってました。

こいつこそ、ノボ日本人を貶めた極悪人ですね。こいつの部下はこいつ以下とDに思わせたんですから。

馬鹿柳はコンプライアンスで解雇になりましたが、無責任本部長は業務不履行で解雇なるでしょう。
そうでないと、組織統率が終わってしまう。

そうすれば、無責任本部長は懲戒解雇もあり得ると言うことでしょうか。

そうですね。
馬鹿柳と同じで確か今も取締役ですね。
ポーラによって、直ぐに懲戒解雇できむす。

糞やね。

馬鹿柳はやりすぎ解雇。無能は何もやらない解雇。

そういえば、北陸ね実家に行くために顧客訪問を口実にしてたな、

交通費はどうしてた？

経費調べれば直ぐわかる。不正やってたことあり得るか。

まあ、上層部は腐ってますね。

Dのコンプライアンスとかは機能してるのでさ、それは救いです。

無責任本部長の新たな情報。
現場で困ってる、又トラブル先は絶対に訪問しない。現場に対応させて、決して自分は係わろとしない。

これ、事実でトラブル地区では有名らしいです。

飛んで、飛んで、逃げて！

本社からも、現場からも一緒でした。

何故そんなのが昇進したのですか。

人は見た目が8割じゃなくて、9割でした、WWW。

ノボがこれから良い会社になるには、あと二人辞めさせるのがいるな。

おたくもリス虎するんかい？

>>349
当たり前やろ。
やらん会社、あるんかい。

>>350
あるよ
うちの会社はやったことないが何か？

>>351
3-5年後はどっかに吸収されて、あんたはくび。

いま、やっとる会社がほんまは良いんやで。
会社に体力があるうちに、金を払ってでも組織改革する。

無能は大変やな。

会社の中で、能面みたいない顔してます。

能面みたいな顔してしか生きていけんやろ。

常識がわからない方なんでしょう。
ポジション的には、自主的に辞めてくださいだもん。

淋しいひとですかね、
自分で決断さえできない。

元部下の昇進を邪魔して、なんとも思わない。

皆さんの邪魔にならないように、綺麗に消えていくなんて考えて無いんでしょうか？

屑だな。
自分さえ良ければ、なんて。

残念ながら人ですね。
いつまでも、居続けるかもね。
無能、無責任がいつまで入れるかとくとみましょう！

恥の文化、日本は。

会社、医療機関からもにげまくって。
こんな本部長たぶん、どこにもいませんね。

逃げろー。
アホみたい。

恥ずかし。

こんなのが本当にいるんや。

毛ミファにいた人か偉くなってたんだね

ケミファですね？

未責任。
あほらし。

能面、だな。

それで生き残るつもりでしょうか。

見ましたけど、能面のつらです。

幸せな老後を、考えてたんでしょうけど精一杯仕事しないとこんなになるます。

糞やろうです。

恥なし。

死ね

ノボの恥だ？

今までで、最悪。

部下のチャンスも無くした。

死ね。ハゲ、

こんなボケナスに3000万以上の給与や高級車を与える、糞だな、

>>382
あんただれ？

毎晩、毎晩、一人芝居。あんた誰？

梅沢富美男

ポーラは勇気を出して声を上げなさいと言っている。

重要なのは事実なのかではないですか。
俺が知ってる範囲ではほぼ真実。

真実や事実を投稿するには、とても勇気がらいります。
いまでも、EMTでしょう。
まだ、権力は有りますね。

真実や事実を投稿するには、とても勇気がらいります。
いまでも、EMTでしょう。
まだ、権力は有りますね。

馬鹿柳の問題も、突き詰めれば無責任本部長のこうど

会社をより良くするには、真実をオープンにして、今後どうしていくのが最善か考える必要があります。

>>384

あんた、ケミ◯ァ？
事実と真実消したりたいの？
堀◯さん？

本質をよくみると、馬鹿柳問題を引き起こしたのは無責任本部長から始まってる。

私は、うちの会社を良くしたいんです。

>>384

あんた誰ときくには、自分が名乗ったら？

真実が何かですね。

馬鹿柳の問題も、もとをなどれば無責任男に集結する。こいつがキチッと仕事してたら、今の様な混乱は起こらなかったと思います。

あんた誰と聞いたのは多分、無責任男から良い待遇を受けてた奴だな。

ケミ◯ァか。

社長は、問題があったら勇気を出して声を上げて欲しいと言ってます。俺もリスクがありながら、知り得る情報を出してます。

馬鹿柳のことを知ってた人はそこまで多くありませんでした。でも、勇気を出して声を上げた人がいたから、変わったんです。

>>402
リスクというより、もう…

>>397
毎晩、毎晩、匿名書き込みしてる方。会社の正統な方法で勇気だして！

>>395
頑張って！

>>405

東京優遇するのはもうやめようや

>>405
そうします。

多分梅沢富美男以外にも、数人いますね。

俺が言いたかったことは単純明解です。
会社や英語、重要な会議からにげまくった、その結果社長やデンマークから日本人のトップはこの程度なのかと思わせたこと。
トップがこの程度なら、その下はもっとレベル低いと考えるのはとうぜん。
日本人のノボの本当の能力を貶めたこと。だから、優秀なノボ社員がいても、他社あるいはどこかから事業本部長を連れてけようとしていることです。
無責任で何もしなかった人の事を皆さんに知って頂きたかった。
そして、何よりうちの会社を良くしたい。それだけです。

梅沢富美男で発言したかもしれませんが、もっといます。

馬鹿柳は、何かしらやって会社に損害を与えた。無責任男は何もせずに全社員に損害を与えた。

わかる様な気がします。

私や多分数人います。
何故、ここで声を上げたか。
正式ルートで上げると莫大な金を貰います。
真実を皆さんにオープンにして、反省して自主的に考えて欲しいとおもったからです。

RMの時代は良かったなぁ

こんなのが、良いポジションでのうのうと会社に居続けるのは宜しく無い。

ASのコンプライアンス部門に事実だけを精査して郵便で伝えれば動くんじゃないの？

梅沢富美男どころではない、
森三中以上はいる。

>>418
それは重要です。

うちの会社を良くする最後のチャンスかもしれませんね。

コンプラ違反、パワハラ野郎は一掃した方がいいと思います。

関東第二のパワハラどーにかせよ
マネージャーやべーぞ

>>411
わかりました。梅沢さんは本気ですね。

救世主かも。すみませんでした。

関東第二？のエリアどこがやばいん

>>426
彩球やろ

>>425
前奏は終わりました。
これからは、正式ルートです。
うちの会社を必ず良くします。

>>426
再玉やろなあ

>>428
オーケストラななるでしょう。

再玉どんなパワハラあるんだろか

>>431
人たりてない時点でお察し

>>430
完璧なオーケストラです。
プロフェショナルですので、ミスはありえません。

名賀野もだろ

ご賛同頂けたかたは、全てのルートを活用しましょう。今迄の実質NO2だったバカ柳でさえ居なくなって頂けました。
それ以上の日本のノボ社員の能力を貶めた方を皆で、追放しましょう！

https://i.imgur.com/QcVcQlG.jpg

そんなことより貴社の最近の勢い、いいね
経口いつくるの、来年の学会で発売？

薬剤師MR に朗報。
面接だけで○万円、登録だけで○万円の紹介会社発見。
期間限定みたいです。
元MR ダイスケで検索

野郎

領海です。

他社の奴は投稿するな。
自分とこをしっかりしろ！
私達は車内を良くするだけ。

社外を装って、社内か。

ホンニン？

ホンニンやろ。

そうです。
話題を他にそらしたかったんです。

クソ野郎だな。
人としての最低限のプライドさえもなあんだろか。

ノボの日本人の能力を貶めた、戦犯。
こいつがトップだったらその下のBD、AM、MRはもっと低レベルとASは思う。

>>447
てか事実やろ(笑)

まうたにてるお

>>448
事実ではない。
無責任、能無本部長より立派な人はいる。

>>450
小さい会社なんだからレベル一緒です(笑)

馬鹿ばっかりのMRにがっかりします。
たた、馬鹿は一握り。

ノボの社員は、こんなにレベル低い？

本人？

>>451
レベル一緒。
お前は相当低いな！
社内だったらもう辞めな！

PayPayがいがみ合っても仕方ないよ。

DMのKさん、NDのMさん退職させて、ボスは生き残るつもりだぜ。

ボスではないな。
一般的にはそうだが。

ただの無責任男。

与えられた仕事から逃げまくった人ですね。

ゲスの極みカツラ乙女

ではなく、
ゲスの極み恥さらし。

ゲスの極み恥さらし！
ぴったし。

ゲスの極み恥知らず乙女

ゲス野郎かな。
彼が自分で、自分をどのように評価して
人間としてどの様な判断をするのかを見ていきたいと思います。

そのまま、意味不明の仕事をしてノボにしがみつくかを見ましょう。

無能、無責任本部長でも、ASは気にしてるでしょう。何せ日本人のトップだった人です。AS は日本人トップを切ることに躊躇しているかもしれませんね。
馬鹿らしい。
こんなんがトップと思われたら、日本人恥ずかしい。
私は会社のために、全てをASに報告します。

私達の力はあります。
無責任な男を日本人の象徴にしてはいけません。

下衆の極み恥さらし、やな！

下衆の極み恥さらし。

恥さらし。

最低だと思うマネージャーはだーれだ？

>>472
彩球位地

>>472

再玉市

平壌

無蛾乃

風俗接待で捕まったアホマネージャーいるってマジなのこの会社

>>477
まじ？

アホらし。
無能。ゲスの極め。

これほどのゲスは見たことありません。