MRリストラ情報【MRは1/3で十分！】

リストラしましょう！
早期退職制度なんて必要なし。
普通にリストラです。

これからはデジタルコンテンツで十分でしょ
年収800万以上は営業部長以下全部リストラですね

製薬メーカーの人件費削減して薬価引き下げに協力すればメーカーとして長生き出来るぞ。

5000人突破
1月16日　初の感染者確認
3月20日　1000人
3月31日　2000人
4月3日　3000人
4月6日　4000人
4月9日　5000人

児襲われ男性略式起訴　北海道犬の飼い主、青森：イザ！
http://archive.is/Qb4v3

コロナ感染者の報告のように、各社リストラが行われるんだろうな…オワタ

MRは整理解雇したもの勝ちになるぞ。

これから、コストカッター、首斬り
人事が発動！ヤバイよやばいよ

ＭＲの価値が理解されていないのでは

>>7
感染してICU行って帰らぬ人になるなよ。

オンライン営業普及でMRの価値無くなった。
唯一弁当配達だけだな。

弁当は楽天メディカル弁当へお願いしていますよ。

海外と比べて日本のMRは多すぎる。
特に外資系製薬メーカーの本国に今回のコロナによる自宅待機の状況やデジタルコンテンツの重要性を報告してMRを段階的に半分にして売り上げが維持できれば、本国から評価されてMRから一気にグローバルのVPぐらいにはなれるで。急げ。

ＭＲは各県１メーカー５名程度で十分です

新型コロナでMRが要らないと判明
感染拡大のリスクしかない
訪問要らない、講演会や勉強会も要らない
サービス品も要らない
お弁当も感染リスクで要らない

３Ｋ職場に近づくな

MRはコールセンターと回収要員いれば事足りる。
MR人件費分薬価引き下げすれば国庫も潤う。

>>14
地理的な要因で北海道3人長野2人
売上高で東京5人埼玉3人神奈川3人千葉2人愛知3人大阪4人兵庫2人京都2人福岡3人
他は各県1人
これでOK

>>14
おれは３県担当だが。

>>13
いいこと聞きました、このままでは女性MRもリストラの可能性大なので、
本国にレポート上げてみます。10人リストラするだけでもかなりの人件費削減になりますね、
逆に夢が広がりました、やってみます、ありがとうございました

自担している女性も一撃でアウトだね。
生産性悪過ぎ。
MRで自担はありえない

>>20
枕女MRは残して下さい。
男MRやおばさんMRを減らして下さい。

親父臭のMRやBaBa臭のMRはゴメンだ
BBAは辞めさせて欲しい
エロ臭の若い女子MRだけでいいね

日刊薬業に猛烈な勢いでMRが減っているという記事があった。何と全体で5000人も昨年だけでMRが減ったとの事です

>>24
やりマン枕女MRは増えています。

ヤリマンMRは感染源だけど
増えてますね

MRは学生時代リア充の奴が大半だったな。
そしてプライドの高い奴もまた多かった。

思うに、MRって給料高いけど、日当という
非課税の手当が多い。
つまり高給のわりに納めている税金が少ない。
この点から即刻減らすべきである。

中タトは営業手当と営業日当廃止になったんでしょ？

ＭＲがいないと医者が困る

それでもしがみ付く

支店にいるたくさんの管理職が交代で対応すれば、メッセンジャーとしては足りてます。不要不急の緊急時ではMRはあまり必要ないです。

営業してないから手当はアウト
日当も無し
営業手当から在宅手当に替わりました。

医学の進歩はＭＲが担っている

>>18
これなんだよなあ

本社から電話とメールで対応するから
他県は置かない方針です。
他県の配達はMSを使います。

>>33
それはないわ。能無しの邪魔なだけ。

不要不急＝MR

みんな、コールセンターで引き取る。
QA読むだけの簡単なお仕事です。
ダイレクトメールもコールセンターにお任せだぜ。
人工知能が会話を録音翻訳して勝手に文字おこしして
記録してくれる。
副作用報告も会話内容から人工知能が判断して専用フォームにまとめて報告してくれる。
もちろん在宅ワークOK。
任せてください！　
安らかにおやすみください！

コールセンターの爺

新型コロナ肺炎　9000例超

1/17 新型コロナウイルスを日本で初確認
3/20に1000
3/31に2000
4/3に3000
4/6に4000
4/9に5000
4/10に6000
4/12に7000
4/14に8000
4/16に9000

https://newsdigest.jp/pages/coronavirus/

話通じないアホなおっさんMRも多い。病態の話は出来ない、他剤の話も出来ない、自社の売り込みしか出来ない、基本的に医療の話するのに能力が無い(足りない)人が多い。
MRは社会保障費に対してのガンでしかない。商慣習上FtFが必要になる最低限の数でいい。本当に今の仕事してるMRは不要。

社員の方がヤバそう

>>29
医者は全く困らない。しょうもない与太話聞く必要なくなる

高い弁当配って開業医でも説明会とかやってたもんな。
弁当目当てに関係のない看護師やら事務員も参加して、
無駄なことやってるなと思ったよ。
今は知らんが15年前に他部署からMRに同行した時の話。

受付にパンフレット渡すだけのジジイMRもいたわ。
若手の奴も昼休憩と称してファミレスで昼寝してた。
俺も一緒に昼寝したわけだが。

まあ、大学の医局の廊下でずっと立って医者を
待ち続けるのはいろんな意味で大変だなと思ったよ。

1000円の弁当が高いって事はない。
都道府県の土木事務所の会議弁当の方が高い。

功労賞もMRは税金の無駄だから
大幅削減要求は有名な話し
MR大幅リストラの次は薬科の大幅ダウン

ジェネリックとバイオシミラーへの強制切り替えはやるよ

いやまじで必要ないって製薬企業に営業部なんて

GVPとかGPSPとかあるから、なくせないよ。
最近は、ジェネリック薬でもRMPつくっているから。
営業部門である必要はないけどね。

営業＝MRというメーカーは淘汰される。
というかMRは死語になるな。

いつまでもあると思うな、弁当会と日当。
いつまでもあると思うな、MRと高給与

いつまでもあると思うな、会社とポジション。

エムスリーの株価が上昇する毎にMR粛清は進むのだよ。

>>41
40以上のおっさんＭＲなんて三流大卒ばかりだろ。低能だから弁当配達くらいしかできないって。

>>54
バカ田大学一期生だ
文句あるか？

コロナ騒動に紛れてMR粛清してる会社情報を共有して今後の参考にしよう。

55歳以上は勝組
20代から30代中盤までは、転職すれば勝機はあるだろう

以外は気の毒だ
薬免でも持って田舎行けば、生活は出来るだろうが

リストラの前に、球（新薬）持って無い、不要な会社が淘汰される
長期収載品が売りの半分以上とか、ゾロ新を営業力で存在感を示すような会社は社会保障制度の癌

中堅内資の廃業だけで、かなりの数が失職する

今やニッチ薬位しか新薬ない。
成人病薬は今やゾロで充分間に合います。

ゾロメーカーで一旗上げて、出世の道もあるな

>>60
はぁ？

>>57
50代MRは軽く一億円以上の貯金や資産を保有。
若者は日本の借金返済で死ぬまで強制労働。
若く死ぬことは許されず、100歳まで働かされる。

病院のドクターは最新情報や学会の話題ができなくなり、弁当も参加人数分しか渡せないというので、もうMRはいらないと思っていたが、開業医はまだ必要と思われていた。
しかし、コロナで開業医の先生もMRいないほうが良いと気づいちゃったね。
MRさらに減るね。コロナのばか。

>>63
日本語か？

MR管理する部門に異動してからドヤってる同期おるけど、こいつもMRいなくなったら仕事なくなるやろ

わからん

MRは邪魔にしかならない。へんなメール送るやつは許さん。上司に言っておけ。

支店や営業所に言った方がいいよ。

コロナに紛れてMR粛清中。

ちんぽも精子も自粛出来ないので、今日はデリヘルで
解禁します。

>>72
やりマンとコロナを共有しろ。

失業の心配もないし、まだまだ余裕だね？

MRから管理職になったので年収1000万超えた！
やったーー35年ローンだが夢のマイホーム買ったぞ！
↓
↓
数年後にリストラ…
オワタ…

こんな時にローンは自殺行為です。

MRから管理職になったので年収1000万超えた！
やったーー35年ローンだが夢のマイホーム買ったぞ！
↓
↓
数年後にリストラ…
オワタ…

そういえば、早期退職して
バーの経営を始めた
という話を聞いたが
今ごろ顔面蒼白

商売は2年くらいは出来ないでしょう。
観光も感染をばら撒くので廃業。

MRから管理職になったので年収1000万超えた！
やったーー35年ローンだが夢のマイホーム買ったぞ！
↓
↓
数年後にリストラ…
オワタ…

40過ぎたMRは、しがみ付く以外選択肢はない。
おっさんがんばれー。おっさん負けるな。

40過ぎでローン借りる奴は地獄を見るだろう

MRから管理職になったので年収1000万超えた！
やったーー35年ローンだが夢のマイホーム買ったぞ！
↓
↓
数年後にリストラ…
オワタ…

リストラはやむを得ない。

住宅ローンはやめておけ

後ろ指刺されようがボロカス言われようがしがみ付いたもん勝ち

>>81
若者は死ぬまで強制労働。
100歳以上奴隷として死ぬ事は許されない。
一律10万国民全員に支給した借金も若者が返済予定。
若者に莫大な資金を背負わせるために、もっともっと現金を支給しろ。
風俗店や、キャバクラに補償金をばらまいて借金を増やせ。

オンコでもウンコでも好きにすりゃいいじゃん

1日1便しか来ないと想定してないのが来た時本当に面倒くさいわ
急配どこも不可やし

WTI原油
5.43
−13.01
−70.54%

1バレル=約158リットル
原油1バレル=500円以下
ただここまで落ちてるのは5月限だけ
ただ、米国シェールオイル企業はみな破産へ
トランプがロックダウンを急いでいるが。

貯蔵庫満タンで買っても売れない
買い手ゼロで売り手しかいない
売れなかったら現物引き受けてその原油を金出して誰かに上げるしかないってやつか

シェールオイル、ガスの会社の社債を買ってる金融機関が飛ぶな

一応相場で食ってるけど、一般人にも簡単に説明する
シェールオイル、シェールガスの企業の社債買っている金融機関も連鎖破産する

お前さんが本屋のオーナーだとする
↓
来年のカレンダーを大量に発注したけど、もう取消の期限を過ぎてた
↓
カレンダーこんなに売れないし、もう置く所もない
↓
誰かに安値で転売するしかない
↓
最悪金を払うからだれか引き取ってくれ

こういう状況

・取引の期限が過ぎてる商品
・貯蔵施設の空きが無いから投売り
この二点が重なってる。

6月分受け取り分は、普通の値段が付いてる。
よってガソリン価格はほぼ変わらないと思ってたほうがいいが、不況に突入するのは間違いない。

1バレル60セントw

一瞬0セントつけたぞ！！！これは歴史的瞬間だwww

原油貯蔵費用が急騰してる。
現金化を急ぐから、貴金属もいずれ売られていく。
不況突入。

今　原油マイナス7ドル　w

6月限も下がりだしている。
アメリカシェールに出資している金融機関も破産する。
不況突入。

8割引きこもりでも世界は回る
要するに仕事なんて8割要らなかったって事

Crude Oil WTI (NYM $/bbl) Front Month
Last Updated: Apr 20, 2020 2:22 p.m. EDT Delayed quote
$-10.00

トップに来てるね
CNN International - Breaking News, US News, World News and Video
https://edition.cnn.com/

マイナス37.63ドルで終了

CNBC Now
@CNBCnow
BREAKING: May contract for WTI crude oil settles at negative $37.63/barrel, down 305%
http://cnb.cx/3cDZj9v

午前3:35
2020年4月21日
https://twitter.com/CNBCnow/status/1252304780464132101
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

リーマンショックの比じゃない

>>104
年金は破綻しないが、今の若者は将来の年金受取額は大幅に減らされ月5万程度だろう。
年金だけでは生活できないから、100歳以上死ぬまで強制労働。
ナマポの方が良い生活できるぞ。

【速報】WTI原油先物、-37.63ドルで取引終了 ★4
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1587417459/

リーマンの倍返しくらいの恐慌だ。
チャイナの世界制圧の第一歩！

辞めたはいいが職が見つからん、、、

>>106
なんやなんや急に先物情報って


あっ
家でアブラ売ってるからか？

先人たちの経験談より、40過ぎての転職は相当の覚悟が必要。
10数年間しがみ付きなさい。年金も今後は、、、

将来の給料より現在の割り増し現金が大切なのは世界の常識。
混沌としているMRの立場より権利を実行する勇気が必要。

高井議員のように犬になりなさい

わんわん

新型コロナ肺炎　11000例超

1/17 新型コロナウイルスを日本で初確認
3/20に1000
3/31に2000
4/3に3000
4/6に4000
4/9に5000
4/10に6000
4/12に7000
4/14に8000
4/16に9000
4/18に10000
4/21に11000

https://newsdigest.jp/pages/coronavirus/

MRは終焉を迎える
↓
フランスの科学者たちは、新型コロナウイルスが60°Cで1時間加熱しても生き残り、複製が可能であることを確認した。
同ウイルスが気温が高い夏にもまだ高い感染率を示すという意見も出ている。

20日、製薬バイオ業界によると、最近フランスのエクス＝マルセイユ大学の研究チームが、新型コロナウイルスを摂氏60°Cで1時間加熱した後、
検査した結果、まだ活性化されているウイルスが観察されたと伝えた。

パワハラでMRに降格。次期リストラ有力候補。パワハラは犯罪です。

ニューヨーク原油　6月限　5月限に続き暴落中

NY商品、原油期先の6月物が急落　期近物はプラス圏で終える
2020年4月22日 5:06

https://www.nikkei.com/article/DGXLASQ2INYPC_S0A420C2000000/

>>116
バカか。既に世界中の常夏の地域でもコロナ感染流行してんのに夏になったら収束すると思い込んでるお花畑、おつ。

スポーツもeスポーツにとって変わられる時代。
コールセンター　Aｉで十分

落ち着いできたので、連休明けからスタートダッシュだ。準備OK

オンライン帰省
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6357884

ちんこまんこちんぽおめこ

>>120 ゴールデンウィークもAIがあるから、コールセンターは動かす会社多いらしいね。新型コロナで医療機関は休みなしな状況かららしい。サステナビリティの一環らしいね。MRやMSLは全くの用無しです。

MRなんかよりよっぽど使える

製薬企業は、新型インフルエンザ等対策特別措置法における指定業者。法的に持続的に業務継続する必要がありますね。

新型インフルエンザ等対策特別措置法第32条第1項に基づく緊急事態宣言の対象区域が全国に拡大した異常事態で、医療機関はゴールデンウィークも新型コロナ肺炎の治療に全力を尽くされるわけです。

したがって、指定業者になる製薬企業も。
という動きがあります。

実際にゴールデンウィーク中に、緊急事態宣言の延長が決められるので、指定業者は事実上、ゴールデンウィークも事業継続する必要がある。

コロナウィルスが原因で大勢MRをリストラすると、企業イメージが悪くなると思う
だから今すぐにリストラはないだろうと思う
だがしかし、各企業の人事部の集まりでは、これからMRをどのタイミングでどんな形でアレするのかが話し合われていると思う
これまでは神隠しや希望退職を募る形でやってきたが、今回のコロナで半分は必要ないことがわかったんだと思う
今年年末から来年にかけて、あるメーカーが先頭を切って一気にリストラに舵を切ると思う
それを合図に次から次にリストラが始まると思う
さあカウントダウンだと思う

製薬メーカー人事部会はWEBでやりますね
1時間30分の会議の議題は、
MRをアパーーするタイミングについて
だよん

失業保険請求が増えるから監督官庁が許すわけない。体力の限り飼い殺しだよ。

派遣でMRされてもな。
だから医師に舐められるね

【ノーベル賞】山中教授「東京都の感染者数が減少しているように見えるのは単に検査をしていないから」 ★5
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1587578430/

コントラクトの給料提示250マソ/年に低下

GWはオンライン帰省でよろしく

オンライン田植えなんてできねーよ

オンラインエッチやオンラインオナニー、オンライン発射の業者が参入してきましたね。

アフターコロナの世界じゃ、MRが市場必要がない。
製薬メーカーも合併でなく製品、開発品の承継で解散、整理解雇になるよ。
工場は社員ごと売られる。
外資による買収が出来にくくなるから集約でなく解散だな。
早期退職も昨年までのような厚待遇は期待出来ないしね。
しがみついても、大正富山方式で切り捨てられるよ。

コロナ回復後の国の重要政策。
1、コロナ復興税
2、薬価削減とゾロ化率90パーセント
3、国賊MRの粛清

コロナ税は間違いないよね。

膨らんだ社会福祉費を削減するには薬価しかねーわな。
医療従事者を称える世論があるしね。
MRも医療に関わる職みたいな定義あったが、実際は引きこもり給料ドロボウが露呈したしね。

MR削減のスピードと人員整理が５年早まるね。

東京都発表！
検査人数と陽性者数

4/4(土)　検査数　65人　 陽性 116人
4/5(日)　検査数　62人　 陽性 143人
4/6(月)　検査数　356人　陽性 83人
4/7(火)　検査数　271人　陽性 79人
4/8(水)　検査数　366人　陽性 144人
4/9(木)　検査数　344人　陽性 178人
4/10(金)　検査数 362人　陽性 188人
4/11(土)　検査数 503人　陽性 197人
4/12(日)　検査数 57人　陽性 166人
4/13(月)　検査数 250人　陽性 91人
4/14(火)　検査数 91人　陽性 161人
4/15(水)　検査数 160人　陽性 126人
4/16(木)　検査数 482人　陽性 148人
4/17(金)　検査数 314人　陽性 201人
4/18(土)　検査数 337人　陽性 181人
4/19(日)　検査数 304人　陽性 107人
4/20(月)　検査数 276人　陽性 102人
4/21(火)　検査数 167人　陽性 123人
4/22(水)　検査数 未更新 陽性 132人
4/23(木)　検査数 未更新 陽性 134人

臨時休暇やーとニンマリしてたけど
さすがに、ここまで長期になると、おのれの
存在価値、社会貢献など考えると虚しい。

さあーて、MRリストラで億稼ぐぞーーー
MRだけでなく営業部の管理職含めてリストラ待ってろよーー
フェラーリ何台も買うぜーーワクワクワクワク

コストカッターがナタで斬りまくるよ。
斬るのは得意だから待ってろよ。

>>144
製薬会社は必要。生き残れる業界だよ。ぼ茄子も3桁もらえるし、周りは不況の中今やめるバカははいないよ。

製薬メーカーは不況に強い

>>146
MRはカットするという事。
MRを減らすことはこーろーしよーも要請してます。
薬価に組み入れられているためです。

新卒採用削減すれば、毎年自然減で減りますよ、それよりAIによりスタッフ職をばっさりばっさり切っていくと思います。

PJB

ゾロ新も承認厳しくして薬剤費抑制せんといかん時に来ている。
余計なゾロ新承認するからMRが勘違いする。

新型コロナ肺炎　12000例超

1/17 新型コロナウイルスを日本で初確認
3/20に1000
3/31に2000
4/3に3000
4/6に4000
4/9に5000
4/10に6000
4/12に7000
4/14に8000
4/16に9000
4/18に10000
4/21に11000
4/23に12000

https://newsdigest.jp/pages/coronavirus/

covid-19制限下でのMR求人情報
http://pharmacistcareer.net/?p=180

SOVの競争原理が働いていた過去はMR数で勝負したがコロナで世界が変化した。
MRは居なくても売り上げ変化せずMR粛清すれば利益効率改善する為加速度的にMR数は激減する。
外資始め内資メーカーもMR不要に気付き始めた。
何故なら競合他社がMRを減らし人費費削減で利益率を上げるから後追いメーカーが必然的に増える。
MR不足も皆んなで渡れば怖くないというメーカーが激増する。

原点回帰と言わんばかりに
ターゲット医師に月３回以上DTLしろとか言ってる時代錯誤な会社も
あるけど
社名聞いたらいかにもって感じだけど

どこのメーカーも似たようなもの。そもそも
今の経営職は、アホでも低能でもMRできた
時代を過ごしてきたゴマスリしか能がない
もはや、生産性ゼロの存在。

懲戒免職にならぬうちに早く辞める事をお勧めします。

西村大臣の要請に何の躊躇なく従える製薬業界。
生命倫理性を尊ぶ姿は業界の意識の高さの現れ。
MRは医療の役割を担う者として、今日から16連休を有意義に消化しよう。
県をまたぐ移動もなし、単身者は現地にとどまるのは業界人なら最低限やること。

防御服、マスクを内職して厚労省にアピールだ。

医療の一旦を担うの文言は削除されるだろうな。

今さらメルアド聞けるか？担当代わったばかりだぞ！聞かれた医師の気持ちも考えてね…

2020.６月、、、今期営業成績が下位10%のMRオワタ
2020.９月、、、さらに営業成績が下位10%のMRオワタ、課長職も10人に1人がオワタ
2021.１月から４月、、、さらにさらに2020年度トータルで営業成績が下位10%MRオワタ、さらに課長職も10人に1人がオワタ、部長職も1人オワタ
しかしこれは序章に過ぎない、、、

鮭田のリストラ方式が流行ってきたらヤバくね。

>>159
鮭田の後続は増えるかも。
厳しいな。

リストラはMRだけでない。
営業戦略部、営業推進部、営業企画部、インサイトなんとか部、なんとかインテリジェンス部、などなども半分以上の社員がいなくなる。

田植えして汗流してストレス発散した方がいいよ。

営業MRをリストラしたら 収益の無い金食い虫内勤は当然粛清されるよw

田植えしてモノつくりの喜びを覚えるのはいいことだよ。だから、ゴールデンウィークは田舎で田植えするために帰省します。もうコロナは収束だよ。

>>164
費用対効果で給与の割に売り上げに貢献できなければ、高収入の管理職はリストラされる。
大手の社長や部長クラスは外部から招聘され内部昇格は少ない。
非管理職でも高収入からリストラされる。
毎年目標達成できたら残れる。

田植えしたい？　田植えできる土地欲しい？

>>167
種付けしたい。
頭の毛植えたい。

おまえら社会のゴミ

君も外部から招聘される社長になればいいじゃね？　費用対効果が高い？

2020.６月、、、今期営業成績が下位10%のMRオワタ
2020.９月、、、さらに営業成績が下位10%のMRオワタ、課長職も10人に1人がオワタ
2021.１月から４月、、、さらにさらに2020年度トータルで営業成績が下位10%MRオワタ、さらに課長職も10人に1人がオワタ、部長職も1人オワタ
しかしこれは序章に過ぎない、、、

おはよう、すでにビール一本飲みました！www

公平性を担保しつつ、会社にとって都合の良い人材を残し、悪い人材をはじきす。
管理職はおろか、組合員も問答無用。

コロナ騒ぎに隠れてMRリストラ実行するの流行りそう。

社会に通用しないクズ共は早く散れ

みんな、コールセンターで引き取る。
QA読むだけの簡単なお仕事です。
ダイレクトメールもコールセンターにお任せだぜ。
人工知能が会話を録音翻訳して勝手に文字おこしして
記録してくれる。
副作用報告も会話内容から人工知能が判断して専用フォームにまとめて報告してくれる。
もちろん在宅ワークOK。
任せてください！　
安らかにおやすみください！

コールセンターの爺

レベルの低いコールセンターだなあ
だったら、そんなに人はいらない
おまえらみたいな奴らを養うとこなんてねえ

確かにコールセンターはUnintelligenceな部署だからアウトソーシングで十分。
今後はAiで十分。自分的にはブロイラーとの区別がつかん。どっちがコールセンターだ？ー
https://www.agriexpo.online/ja/prod/dingtuopoultry/product-187861-119931.html
https://www.d-select.co.jp/blog/1792/

コールセンターは営業不適格者が飛ばされるところ

レベル低いって言われて飛ばされたんだから、レベル低いに決まっているでしょ　w

コールセンターは近いうちにコストの安い
がいぶいたく

GWはなんの心配も要らない。心置きなく休暇を楽しんでほしい。あとはコールセンターにお任せください。

MR営業は廃れA IMR時代突入だ。

人事部との面接が連休明けに設定されました
内容は当日にと
これもしかして・・

>>184
退職勧告。

ナマポ

マネージャー→MR,MR→事務職 などの異動経験者は、
会社からのサインやな。首の、、

どこぞの外資はマネージャーに昇進させすぐ降格させるのが流行っている。
これって退職勧告に近いのか？

それ爺江州系のことか。
粛清されヒラになったMRかなりいるみたい。

GWはなんの心配も要らない。
心置きなくGW休暇を楽しんでほしい。
あとは優秀なコールセンターにお任せください。

完全に終息したな、GWは遊ぶぞ〜

>>184
写メを教えて

>>184
どうせエア説明会がバレたんだろ？
それとも
パーキング領収書と訪問先の突き合わせかも？

無許可で勤務時間に田植えしたからだよ

うちの人事部は奇人変人だけど、どこもそうなのかな。
家来のサルとリストラ出張やっとるわー。

パチンコ屋と同じく最後まで希望を捨てるんじゃないぞ

>>184
当日、熱っぽいけどどうしましょうかと電話すれば中止になる

社員には大規模リストラ、コントラもプロジェクトが殆ど無くなって待機やリストラが待っている

PJB

PJ-Bを運営していたメンバー自身が PJ-Bに送られ　退色韓国ってありますか？

>>184 日当の不正請求でもバレたか？
ウチもそれで降格された所長居たわ

高速道路がら空きだよー

リストラのプロジェクトは本社サイドで隠語を使ってはなされています
※※プロジェクトとか、聞き慣れないプロジェクト名を部長クラスが話していたらそれですね
神隠しが始まってます

>>200
PJBのプロジェクトメンバーが、機密のリストに自分の名前があって驚いて、外部の労組に駆け込んだという事例はありますよ。血も涙もありません。

お前ら４ねや

年内自宅待機だったらどうする？

嬉しいよ、ダラダラと緊急事態宣言延長して

伸びれば伸びるほど人員整理の可能性高まるけどな

医薬品メーカーは安泰でしょ。自粛要請企業じゃないし。復興事業に社員を供出するべきだよ。

住宅ローン返済が苦しくなっている 70%★2 [kiki★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588129633/

馬鹿なやつや

論外。会社も同情致します。

田植えして精神を鍛え直した方がいいな。

パソ→q→PJB→俳人→ナマポ

コールセンターがヒトとして❌がついた輩が飛ばされるところ。
大事な客はコールセンターではなく営業側でフォローします。
これ基本。

フォローってどんなことするのですか？

>>211 がんばれ！

日当は近々廃止だよね

在宅ワークでメール確認する仕事なので、日当は必要ありません。

日当不要といよりもMR不要だな。

コロナ手当が支給されてる企業あります

ビール代

かなりの数のアル中いると思う

日当は日々当然もらえるものと勘違いしているやつがいる。
これは外勤を伴う営業日当である。
しかも数ヶ月にわたってなど許されない。

外勤をせずに日当を申請しているやつは、懲戒処分である。

本社)))これでクビの正当な根拠ができました！wwww

>>225
今は注意せずに、泳がせるだけ泳がしておいて
月に日当代として数万円払うだけで
いっせいに管理職もろともクビできますね

日当返還の上に退職金も失う懲戒免職多発注意。

コロナ手当が支給されてる企業ありますよ。在宅ワークで外勤無しでも。

コロナ手当で給料は無しかw

解除される地域と徐々に緩和する地域と
やっと動けそうですね。
感染リスクを排除しながら
マスクと消毒を武器に活動開始だっせ

緊急事態宣言は全国に発令されたままですから、5月も継続してプロモーション禁止です。
基本は、医療機関から呼ばれて上司許可がないと、自宅で在宅ワークです。

この状況でMRの訪問待ちわびてる石なんておりゃせんぞ。
常識の無さを披露するだけだ。
訪問して営業したら逆効果必須。

地方はフル稼働で、施設が訪問禁止していなければ
訪問し放題です。マスクは必着でOK
特別地域は施設の状況に応じて徐々に解禁となります。良かったな。

訪問禁止だと思うよw
まあ、門前の保険薬局で説明会はさせてくれると思うけど。

>>225
ちな日当加算は最初の施設に入った時から最後に入った施設を出るまでな
所長同行…いや、営業所や卸の駐車場でエンジンがかかっている時もだ、
ガソリン料金申請の走行距離と車の走行距離メーターの数値にも気を付けろ

昔、花形 。今、お荷物。
何歳までしがみつけるかMR？

しがみつく、しがみつくと言うけれど、
何にしがみつくの？
ほれ、具体的に言ってみなWWWWWWW

志賀美津子。

滋賀見　津九蔵

以前ならMRはコロナの文献でもこじつければ、検索して複写して持っていけた。
今は縛りがきつくて、得意先の要望にはまず添えない…もうMRは不要になった

ドライブレコーダーでカメラもあるから
駐車場で寝てるのもチェックできますよ。
寝るのも病院の中のベンチや近くの満喫です。

絶滅危惧種、むかし保険のおばちゃんってのがいたけど、、、

いまでも5万人以上いますよ。

非常事態宣言後の4月においては、病院ドクターの対面ディテールは90％以上の減になってきていることがわかっています。

MRはもう要らんな。

エリア戦略を考えて実行できる人が数人いれば、あとは郵送などで対応可能だな。人数減らしてどれだけ情報を集めることができるか。

最近はメディカルアフェアーズとかメディカルリエゾン、カスタマー戦略、挙げ句コールセンターまで、勉強会として、お金渡したり、飲食接待してるから、MRの利用価値はさがりました。

>>244
コロナ自粛に国の施策として製薬会社に協力させ、一年MRの訪問を禁止している間に、MR廃止とせよ。

>>244
元々MRなんていてもいなくてもいい存在。
限界集落の夜中の道路工事現場で交通整理する警備員みたいな存在。

国から安全性対策を自粛していいよって言われたらね。

明日もバイキングとミヤネ屋みよ

コントラクトはクビでいいけど、社員は多少年収下がっても置いといて欲しい
これから失業したらヤバいぞ

明日から自粛解除だから気合入れて準備中です。
取り敢えず、薬局と医局へ行って参ります！

この状況でMRの訪問待ちわびてる医師なんておりゃせんぞ。

>>252
来るな、自粛してろ。
コロナ拡散するな。

抗体養成、高原陰性なのだ

>>253
内容しだい、下らない中身なら逆効果でしかないぞ。

実際今回の事で改めてMRいなくても問題ないってわかっただろ　売り減ってないもん
あと数年いさしてくれたらいいよ　どうせ長くはいられない自覚もある

そのまま医療機関に入っても大丈夫ですか？
それとも低能MRだけ捨てて新しいのに変えたほうがいいですか？

訪問自粛は延期だろうな…ただMRは不要なことが完全に証明されたからな

笑えるよ一切営業しなくても売れるんだからさ
新薬は入らないけどな

>>258
リモートでWEB面談しろよ。

解除でアポ取り放題だい。入れ食いです！

医療機関に行ったメーカーの薬は使わないだろ。

訪問して来ないメーカーは出禁

【麻薬】ずさん管理 札幌ひばりが丘病院と元薬剤師ら書類送検

札幌市厚別区の病院で医療用麻薬のずさんな管理を行っていたとして、病院と薬剤師ら3人が書類送検
されました。書類送検されたのは、法人としての札幌ひばりが丘病院と30代と50代の薬剤師、それに
40代の薬剤助手の3人です。30代の薬剤師は道に報告する麻薬受渡届で虚偽の届け出をした疑いで、
また50代の薬剤師は麻薬の帳簿と在庫が合わないことに気づいたにも関わらず薬剤助手と共謀して帳簿に
虚偽の記入をした疑いなどが持たれています。
https://vimeo.com/273999080/description

>>264
あんたのとこはいかないから安心せい

>>264
こういう事言う所に限って、大して使ってないケースが多い

駐車場の領収書、ETCの通過履歴、日報との整合性をを過去数年にわたって詳細にチェック
簡単にとどめをさせます

MRの年収をどこまで下げられか見ものです。
各社競って年収下げに邁進しそれでもダメならMR粛清だよ。

ハイハイ、まともなインサイトレポート出してから言ってください

他業界だが、コロナ禍で採用凍結や選考ストップの記事がたくさん出始めましたね
製薬業界では、採用減のネタは昨年から出てるので、次は営業部のリストラがこれからバンバン来るね！！！！

営業部より使えない本社からもリストラを

社内結婚や仲人とか縁故強いよ。

発酵スレから
フジフィルムファーマが会社解散したけど
40歳以上はまともな転職先がなかったらしい。
コントラでさえ取らない。
らしいです。オワタね。。。。。。。

社内結婚や仲人などの縁故があれば安泰だよ

MRは井の中の蛙、というか茹でガエル状態
会社の将来性がよほど有望なら別だけど、頑張ってしがみついても、他社にいっても、別の業種にいっても…
家のローンあるし、まだ小さい子供いるし、コロナで人生狂いそう

管理とか推進とかついてるスタッフ部門の方も危ないと思う

>>274
それは富士フィルムだから

医薬品営業なんか現物扱わない、契約しない、ルートセールス、会社から与えられたもので営業、なんでそんな奴に高い給料払う必要があるんだよ

パチンコ屋とMRの活動再開は世のために害悪でしかない。

ＭＲとパチンコ屋が日本経済を支えている

採用はストップ、リストラは加速の両輪で
コストカット、カットカット

MR全員いなくなっても大丈夫かも

MRがいなくなったらパチンコ屋の客も減るな。

求められていないものは淘汰されるので、放っておいてもMRはリストラされるよ。特に40歳代以上は無理。あとは時間の問題ということです。家族ありでローンなんて地獄みるよwwwww

この時期に転職活動って、webで面接してくれるの？ それとも普通に対面で？
感染全く気にせず対面で来てくださいって言うような会社には入りたくねーな

ドロ船に乗っていたら
心配だがな
そうでなければいいんじゃない。
コントラクトは赤信号

スレタイ通りMRも1/3でいいが、
それならば管理者は1/5でよいわ

転職市場ではMRしかやった事ない人って働いた事が無い人と同じ扱いだと思うよ

コントラが生き残るのだ。どんな製品でも
どんな腐ったメーカーでも順応出来る能力を
持っている。

今回のコロナ騒動で所長や支店長等の中間管理職が全く要らないし全く機能してない事が発覚したよ

>>283
病院薬剤師のストレスの捌け口が無くなって困るだろ

他業種に転職してるが、対面営業はいらない、MRもいらないと医療従事者は確信したし、会社も半分でいいんじゃね？と気づいてるよ。
業務独占出来る資格を持たないと今のような所得は厳しくなると思うよ。
それも早いうちに…

MR「我々は医療従事者です！」キリッ
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1589257201/

MRって医療従事者だったのか？

今年後半の各社MR粛清楽しみ。

コロナ禍が過ぎた後、必要なMRは
http://pharmacistcareer.net/?p=200

副業認められてるからしてたけど
本業のリストラは来ると思ってたから良かった。
予想よりちょっと早かったけど割増いっぱいくれよな

投資家として生きていく。

転職活動してもコントラクトばかりだしな
管理職の方もコントラの紹介しかこないと言ってた
メーカーで若干あるがどれもな
なんだか他に潰しがきかない日雇い労働先を探しているような気分になる
鬱になりそうだ
まだ住宅ローンが30年も残っているしな
他業界は年収が半分ぐらいになるか
同僚と携帯で毎日リストラコワイの話
もし今年来年大丈夫でも、数年後には全く違う世界になっててほぼ終わってるわけで
どうしようもないんで今日も昼からビールでも飲むか

マジでMRクビにしろよ
何もしてないのに金もらえるなんておかしい
現にMRが病院回らなくても売上変わらんじゃねーか
ほんといらない職種
特に日本は大杉
コロナおさまったらグローバルに伝えてくるからな

日当稼がなきゃ

緊急事態宣言 特定警戒の５県含む39県 解除の方針固める 政府
2020年5月13日 17時32分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200513/k10012428601000.html

政府は、「特定警戒都道府県」の茨城、石川、岐阜、愛知、福岡の５県を含む合わせて39県を対象に緊急事態宣言を解除する方針を固め、14日開かれる諮問委員会に諮ることになりました。

M S○は新卒のMR採用無くなるみたいよ

５０歳以下のMRさんの
６割を介護福祉の仕事に
回す政策案が浮上しているらしい

コントラしか求人なくて、しばしほっといたら2月にヘッドハント来たよ。

MRはつぶしが効かない職業やな〜。薬免もってる先輩は割増もらって、調剤やドラッグストアでなんとかやってるけど。アーメン

やばいよー

なんやかんややっぱ要らないや、ＭＲは

俺なんか毎週のように違うエージェントから、紹介したい先があるので話聞いてくださいって連絡くるがな
丁寧に断るのに忙しい日々
クソみたいに幾らでも次の道はあるぞーー(^^)
安心してどっぷりと今のMR業に専念すればよい
そうすれば数年後、wwwwwwwwwww

どうぞ介護ボンバーに行って下さいな。

コロナ騒ぎに紛れてのMR粛清リストラが数年後には話題になってるのだろうね。

武田、シオノギ辺りがMR粛清に動き出すね。

ご処方お願いしますお願いしますって。
MRが自分たちのボーナスと昇進昇格のために医者に頭下げてまわって、弁当配ってどうでもいい説明会してその結果処方されるのが一般の我々患者だと思うと腹が立ってしょうがない。
そのゴキブリみたいに病院内を歩き回るMRの名札をみて会社にクレームあげたる
それと、全部ではないが、MRが訪問するとかしないとかが理由で処方される薬が決まってしまうかもしれないことをマスコミに取り上げてもらわないといけないな
本当に患者からすると頭にきています

>>309
偽エージェントに気をつけて
いい話があると言う事で転職の話に乗って辞表出したとたん連絡が途切れた
他の同僚に話を聞くと会社とエージェントがグルで辞めさせたい人間にアポとっていた

>>309
偽エージェントに気をつけて
いい話があると言う事で転職の話に乗って辞表出したとたん連絡が途切れた
他の同僚に話を聞くと会社とエージェントがグルで辞めさせたい人間にアポとっていた

営業所や支店廃止　三蜜会議も廃止全部リモート会議本社一括が時流
グーグル、フェイスブック、マイクロソフトは今年の夏に暫定的にオフィスを再開する予定であるが、
ほとんどの従業員が秋までは在宅勤務を続けられるようにする予定だ。
ツイッターは最も大胆な姿勢をとっており、
従業員に対して恒久的にリモートワークが可能だと伝えている。

要するにリモートワークが不可能な職務は今後は必要ないということだな
ましてや何の資格も持っていない営業経験しかない無能な社員はMRから営業部長まで全員ゴミ確定だな

無理なお願い＆ここだけの会話が出来るのがMR

MR人件費が無駄の最たるものと会社は気づいてしもた。
まあコロナを恨め、会社は真っ当なMR粛清を粛々と進めるだけだ。

前向きにな！

MR削減に新人採用停止、50代は自然退職でリスクなく削減させ
雇用長期リスクの30代〜40台を如何に削減するかだね

エージェントはノルマ達成のため、美味しい話で撒き餌して、「実は一足早く別の人に決まりました。惜しかったですねー、ところでこんな案件が、、」とか言って別の案件を紹介され、話が違うや〜んとなる。世の常。

エージェントはノルマ達成のため、美味しい話で撒き餌して、「実は一足早く別の人に決まりました。惜しかったですねー、ところでこんな案件が、、」とか言って別の案件を紹介され、話が違うや〜んとなる。世の常。

家にいてしょーもないリモート会議のみで先月は２５日に高給支給。やってるふりだけで金もらえるんだから最高！日当も稼ぎまくるぞ！

これまでも、そしてこれからも、医療に貢献するとの
志しでMRを続けていくぞー。だからMRは必要なのだー！

業界はリストラ本格化する
介護士を大量増加するため？

しないのでは

エージェントから聞いたが、メーカーへの転職は倍率100倍近いって
メーカーもMRが溢れかえっているから面接後にしばらく内定まで期間を置けるから結局どこも決まらずに失業手当もらうしかないとか
早期退職の割増分も税金かかって思ったより残らないし、早期退職MRの情報は筒抜けなので、面接しても落とされるらしい
残るも地獄、去るも地獄だと
勝ち組エージェントは製薬から他の業界に異動を希望しているらしい

M3とかオンコロの方がタイムリーだし正確で有益。君たちMRに優ってるところあるかな

会社から評価し続けられれば生き残れるでしょう。ただ昔と違って、これからはぶら下がり社員MRは40歳までもつかな？しかし50歳過ぎてまでMRするモチベーション持続できるか？医者もおっさんよりは若い女性でしょう^_^

それは言えるな。支店や営業所もなくなるし、MRと同行もしないような学術教育スタッフもリストラされるだれ。

在宅ワークで直接医療機関にコールすることがなくなった。これはアフターコロナでも続く。

支店、営業所もどんどん廃止すれ、支店スタッフもシェアードサービス化して集約化して、リストラ。

MRの教育機能も集約化してリストラ。

暗黒の未来だ。

50歳すぎたMRは勝ち組っていうんだよ

>>0331
その通りですね
オレ本社系だけどMRがモチベ下げてサボったり転職活動しないようにこういった話は出さないように指示された
タイミング見計らってリストラ発表するまでとにかく働いてもらうようにな
後は知らんって感じだな

やはりリストラ開始だわ

リストラ粛清は現場MRも覚悟している。
人事の発表を今か今かと待ち構えてる状態だ。

ガンバレとしか言えないが、製薬営業に明るい未来があることを祈ってます
だからガンバレ、未来を勝ち取れ

オンライン、テレコミ、A I化の波には勝てんわ。
弁当配達は不滅じゃ無かったな。

コロナ禍が過ぎた後、必要なMRは
http://pharmacistcareer.net/?p=200

ARBとかDPP4とかどれ使ってもたいして変わらない薬があるからこそMRの存在価値があったんだろうけど
MR職はもう役割を終えたね

副作用の収集や提供の製薬企業の義務は省略どころか、ますます強化されますから、MRのあり方は数は変化していくでしょうね。シェアードサービス化して、本社、支店、営業所も統廃合進むだろうし。
うかうかローンでマンションも買えない。

各社一斉にsglt2とか出して当初はインパクトあったけど今残ってんのってどれだけあるんや？

>>341
残ってはいるよ
たいして売れてないだけで
確かにSGLT2が売れなかったのが接待も出来ない今のMRの限界なのかも
誰かさんのおかげで大規模エビデンスの価値も失墜したし

それが、国が法制化した販売情報提供活動ガイドラインと監視制度の狙いです。

各製薬会社がMR減らしに走ってて、MRという仕事がもう無くなりそう
コントラクトMRは増やしているのか、求人はコントラクトMRばかり

新薬発売時の浸透にMRは必要だからね。
1-2年はSOVが成り立つ。
けど、それだけで良いならコントラクトがベストだね。

>>0345
SOVなんて言ってる時点でオワコンwwwwwwwww

まぁこれだけネットから情報仕入れる事出来たらねぇ
質問に答えられない営業はまず要らないよね
その質問に答える事が出来なくなってるけど

営業廃止

>>346
SOVだけに反応とか、脊髄反射か？ゴキブリ並みだなww
ウルトラオーファンでも無い限り、新製品でプッシュ型のコールが必要なのは当たり前だろ。
それをSOVと言うんだよ。英語わからないみたいだけど。

お前ら気をつけろよ。
こんな所もあるぞ。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200516-01658924-sspa-soci&;p=1

>>0349
プッシュ型のコールなんて言ってる時点でオワコン

MRは廃止

プッシュ型のコールw

>>349
まあ、そこが正社員MRが減ってコントラクトが増えてる要因ではあるけどねー。あとリストラの穴埋め要員か。
けど、化合物も減って開発成功率も下がってるし、オーファンだとコールが必要なドクター数も少なくなるから、いずれにしても時間の問題だよね。

クビになったらどうすっかなあ
みんななんか考えてんの？
子供の学校あと数年で終わりだからそれまで居れたらなぁ

南無南無

自分の心配したら

働きたくないでござる

>>357
じゃここ来ねーで自分の心配してろよカス

エムスリーの株価爆上げ。
裏返せばMR粛清が本格化する前兆。

各社大幅MR縮小検討し実施に向け準備中。
コロナの落ち着きを待ち実施に移行します。

どうせリストラされちゃうんだからもうビールでも飲んじゃお
営業で無能なんだから諦めよう
低能のくせに年収が高いもんだから勘違いしてたわオイラ

業界としてMRを何人削減すれば幾ら浮くじゃなくて全廃すれば幾ら浮くの方が分かりやすい

厚労省はMR人件費抑制策を既に計算してメーカー幹部と打ち合わせしているかもよ。
メーカーも上層部は利益貢献出来て自分達の手柄になるからな。

>>364
コントラクト業者は20社、30社と製薬会社より増えていくよ。
MRはコントラクトMRが常識になる。
製薬会社も人件費削減できる。
自社のMR不在の製薬会社も普通になる。

>>365
MR自体が消滅すると思うが…

>>366
消滅するにも過程があるからね。

MR人件費抑制は各社の課題。
全国で２万人が妥当かな。

ディテール数が9割減って感じ？

いま、各社webディテールにシフトしてるが、かなり断られるから、コロナ前の1割。

面会してくれる時は、いろいろ喋ってくれたが、メールでわざわざ書いてはくれない。

コールセンターと変わらない。
さあ、切れますかな？　MR

MRの求人件数は落ち込んでる… CSOしか募集が出てない
メーカーで新薬や適応拡大に伴う募集が出てくる可能性あるけど、短期決戦で狭き門になるんじゃない？

そりゃそうでしょ、ディテール数9割減ですから。
毎日、PCの前に座っている日々。
秋までの講演会や説明会はキャンセルしているし。
でも、高い失業率だから、誰も辞めないよ。

>>366
MRの業務は情報提供だけじゃないから
全てコントラクトになったり大幅に人数が減る事はあってもMRが無くなることは絶対無い
MR 無くして薬害起きたら厚労省の責任問題にもなるからな

ディテール数9割減だから。MRは減るに決まっている。ただし、MRだけじゃ済まない。だけど、仕事ないから、誰も辞めない。

インドのブラック製薬企業

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200516-01658924-sspa-soci&;p=1

メーカーに入ったとしてもこんなブラックじゃ…

リストラでクインはやめとけ PJBで俳人だ

pjbは追い出し部屋
答えが出ない課題をだすよ

コントラクトも終わりは近い

>>372

敢えてつっこむけど、副作用報告のこと言ってる？
だとしたら本当にお目出度いからサッサと退場してほしい。
MRって本当に知識が偏ってるな

薬害起きても「ごめんなさい」で終わりのMRは結構なご身分ですな

>>379
誰もごめんなさいも言わないよw
MRいらねーってディスる割に、薬害がとかおかしくね？　やっぱ、MR必要じゃね？　w

＞MRの業務は情報提供だけじゃないから
＞全てコントラクトになったり大幅に人数が減る事はあってもMRが無くなることは絶対無い
＞MR 無くして薬害起きたら厚労省の責任問題にもなるからな

ディテール数9割減だから、結構な御身分だと思います。でも、誰も会社辞めないけどね。

とっくにMR抜きで本社も動いてるからな

ディテール数9割減といっても個人差、企業差はあります。
新薬の採用書類などありますから。
それも、スライドセットや資料一式webで送って、市販後調査の書類は郵送で、
てな感じで、みなwebです。
市販直後調査もwebです。

まあ、いい御身分ですよ。
でも、辞めないよ、誰も。

宣伝許可の申請書もDｒが出す採用申請も支店か本社の学術が書くからいいご身分

ディテール数9割減だからね。でも、誰も辞めないよ。採用書類は医師に書いてもらう。ゴーストライターはしないよ。webだと不正は全て記録されるからしないよ。

別に会社を辞めるとは言わんが、MRは確実に減るんだから他部門で何か出来るか模索する方が建設的かも。
逃げ切れる年齢ならそれでもいいけど。

他部門も溢れかえってますよ。これ以上こられたら、3蜜ですよ。

世の中の動きとMRの在り方をコロナ休暇でゆっくり考えたら不安しかない。
逆行の真っ只中にいるMR。
リーマン後の証券マンと一緒。
ローンと教育費は再検討必須。

研究部門です。仕事で辛いことがあったらこのスレをみて癒されてます。営業部門と比べればと。不思議と気力が満タンになります。でもすぐに充電切れちゃうけどね。その度にここにきますので、みなさんガンバ。

>>372
それこそオンラインで十分だろうな。

>>389
黒歴史扱いのどん底MRに比べれば辛くても必要とされてるだけ幸せだな

上から目線の勝ち組研究部門
負け犬街道まっしぐらの営業部門

研究部門が勝ち組とかw
結果出せてるところは良いけどねー

全国MR数が半減すれば
外国人労働者が十分確保できなくても
介護福祉士を補充できるらしい。

社会に必要とされているかどうかとかではなく営業だからな
黙ってても年々売り上げが増える薬を開発出来る会社でも無い限り
営業が無くなるなんてことはありえない

無くなる事は考えにくい。
けど今がまだまだ多すぎるのは現状を鑑みて企業もそう思っているよな
ノバルティスの営業所廃止、塩野義の決算発表でのMR 不要論展開とか動きが早い

スレタイ通り1／3がリアルだな

>>394
最近研究員ってかなりリストラされてるんじゃなかった？
国内大手の新薬も海外の研究所産だったりするし

５５才以上早期退職して、お金に余裕のある人が、コントラクトでする仕事になりました。

>>399
数年前のメガファーマの話だけど、自社開発が全く上手くいかなくて、どんどんリストラ、研究所閉鎖。
結局有望な化合物持ってるベンチャーを買収したり提携したりしてる。
研究部門は営業以上に実績に関してシビアに見られてるよ。
研究部門が勝ち組なんて認識不足も甚だしい。
強いて言うなら治験部門は勝ち組かもしれない。

実績出してる研究部門であれば、勝ち組とも言えるけど、それは営業部門との比較ではなく、研究部門同士の話だね。

各社コントラはいつでも切れるから正社員のリストラが必須だね。

インド系外資企業のブラックぶりが壮絶すぎる…日本人社員から相次ぐ告発
https://nikkan-spa.jp/1658924

【ＭＳＤの】偽デジタル集団ストーカークソ男★古川清（1978.??）【問題児】

古川清（1978.??）
フルカワキヨシ
[email protected]
080-5479-1871

MSD株式会社　本社勤務
https://www.msd.co.jp/

【経緯】
2019年1月頃から主犯格と元主犯格の指示で集団ストーカーをしていた協力者（家族と呼ぶらしい）です。
主な役割は、職場での仄めかしと立場を利用したパワハラ行為です。

【人物像】
元ＭＲで、システムやロジックを全く理解していないくせにデジタル周りに口を挟んでくる厄介者です。
勝手に役員クラスを呼び出し会議を開いたり、相手の都合も考えず乗り込んで来ては文句をつけたりと
とにかく自分勝手で周囲に迷惑をかけまくる問題児なので、もはや社員は誰も付いて来ません。

「使えなければ契約を切ればいい」と脅して言う事を聞かせ、
現在は自分に都合のいい協力会社だけで周りを固めて、独裁政権を築いています。

いい年していつまで経っても出世が出来ないのは、自分のその性格が原因だと気付きません。
理解のある上司が居なかったら、こんな奴とっくにクビになっているでしょう。

あ、家と子供の事は全て嫁に任せっきり。
本人は毎日朝まで飲み歩いて好き放題やってる典型的なクズです。

そういえば以前「うち（ＭＳＤ）のデジタルが一番最新」と得意気に言っていましたが・・・
製薬業界の皆さん。ＭＳＤ、最新らしいですよｗ

■製薬業界にもリストラの波がくる可能性大
さらに、教育・学習支援業も労働力人口は昨年同月比11万人減と、
コロナショックの影響をすでに受けています。
これまで3密を避けられなかった学習塾・予備校業界は、人員を減らし、
オンライン化を進めていくのは間違いありません。

アフターコロナで打撃を受ける意外な業界が製薬業界です。

特に、MR（医薬情報担当者）の存在意義は今後大きく低下していく可能性があります。
なぜか。
すでにMRは2013年以降減少傾向で、製薬企業が大幅に削減したい職種として挙げられていました。
ここ数年、製薬の販売もITとオンライン化によって効率化が進み、属人性の高い“営業マン”というスタイルが時代に合わなくなってきているのです。
これに加えて、今回のコロナショックにより業界は大きく変わろうとしています。
病院に不必要に訪れる人の数を減らす施策が広まれば、MRの数も減らす方向になるのは言うまでもありません。

>>406
厚労大臣が医師のMRとの面談を1日1社1MRと面談規制すれば良い。
コロナの拡散防止になり一石二鳥。
またWEB面談のみで、必ず面談を録音録画して不正なプロモーションや副作用情報報告漏れも防止できる。
客観的な証拠による行政処分と行政指導が可能になる。
製薬会社と製薬協と厚労省の三重のチェックを義務化すべき。

しかも驚くほど給料が高い
新薬メーカーなら４０で軽く１本超えるよ

成長が見込まれていたCSO（コントラクト）MRも今は厳しい状。
今自分がどのような立ち位置にいて、そこにいるとどのようなリスクがあるのか、そのリスクを回避する為にはどのような選択をしなければならないのかを常に考えて行かないと後悔する。

SOVの終焉。
人海戦術は過去の遺物。
今後は人件費削減が企業の使命。

製薬会社はそこまでしなくても十分利益ありますから大丈夫
MR切っちゃたらお金余るんじゃない？

画期的だと言われていた新薬の屍の山。
ちょっと、売れたと思っていたら、薬価再算定の連続。
MRは在宅ワークでディテール9割減で、バイキング、ミヤネ屋三昧。
むかしほど、エリートの政治力もなくなったな。

9:00起床
ビール一本
web会議
テレビ観ながら昼飯とビール
昼寝
報告書は先週のコピペ
業務終了
これで年収980万

>>406
IT化以上に規制が厳しくなりすぎてMRに会うメリットがなくなってきたからな

なんて時代もあったなぁって十年後くらいに語られてそう

>>414 教育学習支援業とMRと関係あるの？

MRいなくて困ったという医者に会ったことがない。
MR必要なんてコンサルの陰謀だと思う。

東日本地震とか今回のコロナウイルスにしてもMRの存在は常に足手まとい

>>417
コンサルは今の人数は必要なしの見解
会社として減らしたいのは変わらずだが、少しでも全体のモチベが下がらないように、辞めるMRの口封じのためにあの手この手でやっている
業務が終わるその日まで働いて欲しいからね、後は知らん
まあそのうち自ら体験することになるから、ずっとロシアンルーレット状態だね

早期退職組は次の職は見つかったのだろうか？

過去、MRがプロパーと呼ばれた時代、誰がコロナ前のMRの形態を予想しただろうか。いや、考えたくなかっただろう。

コロナ前のMRが、誰ががコロナ後のMRの形態を予想しただろうか。いや、考えたくなかっただろう。この状況が続けば良いと、年収も高いし。
今もほとんどのMRがこれから起こることを考えないようにしている。

過去のプロパーと呼ばれた職業がなくなったように、MRも数年で劇的に変わる。営業の管理職も同様だ。

さぁどうする？
具体的に言うと、さぁどうやって家庭を支えていく？ということだ。

Web面談とかメールとかに投資して環境整えるよりも、
年収の高い甘甘MRと営業トップ以下全員リストラして、
年収の安い有能な異業種営業に年収プラスして採用して、全入れ替えした方が競合に勝てる強い営業部隊が間違いなくできるだろうな

今のＭＲは知識がなく役に立たない

>>422
MR制度廃止。
副作用情報はネットで医療従事者に報告を義務付け。
新薬の情報はネットやメールで医療従事者に情報提供。

薬価を下げるためにも

MR廃止でMSLの人数で充分だ。
どうせクレームや回収くらいしか仕事ない。

>>423
昔から

MRの代わりを一部、大手調剤がする時代になるようですね！どうやって情報提供するのかな？リモート、AIの時代がいよいよ来るね！

さらに変化のスピードが加速して景色が変わるね。現状がいつまでも続くと考えてる茹でカエルMRがどうなるか見てみよう。

どこぞのMRが強行訪問してMR全面訪問禁止施設が激増してる。
今はメーカー出禁ではなく直ぐに全MR出禁になる世の中だぞ。

同じ病院でもヒマな医者がアポイント与えてそれで調子に乗って入って来るんだろう

一部の病院 既にリモートWEB面談でMR敷地内訪問禁止ダニ

>>432
知ってるww

給料は下がるけど、薬剤師免許や企業ですごい実績残した人しか次はないで〜。各自準備してとは思うけど、、

リストラされてもIQはやめとけ

誰からリストラされるかで周りは全員敵みたく、ギスギスしてきた
酸素が少ない小さな水槽いっぱいに入れられた金魚たちのようだ
水槽の中に漂っているのは餌ではなく、金魚の糞だ
無酸素地獄は始まったばかり
次は煮込まれるのだろうか
完全に終わったな

どうも本社の人間です
MR様たち、リストラなんて心配なしだお
気にせず全力で頑張りましょう
売って売って売って売って売って売って売って売って売って売って売って売って売りまくりましょうーーー
本社は現場MRのサポート部門です、応援してます



リストラされる前日までだがなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

玉砕あるのみ