なんか、ロリコンとかかつら装着とかを中傷しているけど、下の社員もそんな発想だと、ここの会社に多い
侵害類型のパワハラ管理職と発想が一緒になっちゃうと思いませんか？
本質的にはロリコンでもカツラを愛用していても、業務をしっかりとこなせば全然関係ないですよ。
なので、もっと本質的に良くない部分を具体的に訴えていかないとだめです。