【中部薬品】Vドラッグ　Part1【バローグループ】

無かったので建てた。

公式ホームページ
https://www.vdrug.co.jp/

死んだ野生イノシシが豚熱　神奈川県（時事通信） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200511-00000111-jij-bus_all

バローホールディングス

https://valorholdings.co.jp/

マスク抽選販売実施のご案内

https://tokubai.co.jp/V%E3%83%BB%E3%83%89%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%B0/27139/leaflets/17762959/show_for_widget?from=leaflet_navigation&;origin_shop_id=27139

小さいサイズばっかじゃんw

サンドラッグ★惨薬 Part.5
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1585315418/

【大失態】札幌ひばりが丘病院で医療用麻薬の帳簿紛失
https://video.fc2.com/content/20180315D3SettrZ

札幌市内の病院で、医療用麻薬を管理する帳簿が紛失し、在庫が足りなくなっていたことがわかり、
北海道厚生局麻薬取締部などが詳しく調べています。医療用麻薬の在庫が少なくなっていたのは、札幌市
厚別区の札幌ひばりが丘病院です。病院などによりますと、2016年8月、医療用麻薬を管理する帳簿が
紛失している事が分かり、詳しく調べたところ、一部の麻薬の在庫が保管しているはずの数より、少なく
なっていることがわかりました。

病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1529634250/

古根高（サッポロファクトリーメンタルクリニック院長）（五浪で底辺医大に進学した知恵遅れ）のご尊顔
https://i.imgur.com/5O5fWVZ.jpg
トラブルメーカーゆえ市立札幌病院を解雇された過去あり
https://i.imgur.com/Kim1W3t.jpg

【Valor】 バロー25 【表示なしスレ】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1480273037/

中部薬品のバローアプリによるマスク抽選販売
6000個に対して応募５万人

マスク抽選とか公平そうだけど、

アプリ使えない方は沢山だし。

マスク当選通知来ねえ

応募者全員に誤って　当選通知を送ってしまったらしい。

生活圏内にラ・ムーが開店して、Vドラッグは用無しになりました

以降 菊池桃子 禁止

岐阜が本店

ゲンキーは・・・レジ袋無料。　フライドポテト1KG 200円　生産国(　｀ハ´)なので買わず
Vは有料。　こっちは(　｀ハ´)以外　248円

おお、Vドラスレなんてあったんだ。
ついでにちょっとした疑問でも書いておくか・・・
ルビットカードでアマゾンやジョーシンで買い物出来るのに、Vドラネットで買い物できないのは何で?

もうひとつあったな。
コメリのネット注文の店頭受け取りの支払いが店頭でルビットカードで出来るのに、
Vドラックは出来ないのは何で?

単に連携してないんじゃない？
Vドラは買い物したら無条件でルビットポイントつく仕様になってるから渋ってるのかもね

尼でセールでもやってない限り、ごろっとグラノーラと豆乳はここで買ってるよ。

https://i.imgur.com/YGnlpDE.jpg
https://i.imgur.com/TbDHPkw.jpg

ハム４枚入りの３パックのが安いな。

ここのドラッグストア、ブラックすぎるな
他のがマシだった

>>23

>>19
私も疑問に思うことがありました

>>26
店頭受け取りの支払いがクレカか銀行振り込みのみで現金でも出来ないってのが使いにくいよね。

>>27
改善していただきたいです。

>>1
【全スレに注意連絡】

医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。

【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】


そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。

そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。

隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。

関連スレッド↓

いなだ小児科・アレルギー科　【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
集団ストーカー自称おおせき
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1622387124/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50

情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会　◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50

情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50 htckls

長野山梨神奈川進出まだ？

アオキよりはマシですか？

アオキよりはマシかもな

お酒買ってもルビットにポイント付かない？

vドラッグの20%クーポンってたまにアプリ見るとあるけど、配信する日に法則とかはあったりするの？

なんで未だにアプリでバーコード表示してポイント付けれるようにしないんだ？こことゲンキーは

コード決済しようとするといまだに店員がスマホを構えるとこだから諦めてる

今日、クーポン出たけど15%だった。
もしかして、このまま20%から15%になっちゃうの？

>>34
今のところ日曜日と祝日
今日から20％から15%オフに変わった

Vドラの店員さん、袋かったら、口を開けやすくしてくれる人もいるけど、しないひともいる。今日、見習いのレジのひとが、口をあけやすくしてくれたのに、教える人が、袋も商品だから、勝手にあけてはだめ！といっていた。そうなの？？気をきかせてやってくれたんだとおもったんだけど、Vドラってそんなルールなの？？

刈総近くのVドラッグに行ったんだけど、黒いエプロンの店員に商品のことを尋ねたら分からない様で白衣の店員に聞いてた。
白衣の店員が無いと言ったが、黒エプロンが｢無いわけない｣とか怒りだして、白衣の店員が倉庫に行ってくれたが無かったみたい。
黒エプロンはあったでしょ？みたいな顔してたが、無いと聞いて不機嫌な顔でプイッとして私に｢無いようです｣と言ったが、その後も白衣の人に謝らなくてこのおばさん感じ悪いと思った。

無いわけないと自信があるなら、黒いエプロンが見に行けばいいのにw
見習いか？

そういえば他の有名なドラッグストア行ったら、店長らがいつもと違って凄く低姿勢だから変だな〜と思ったら幹部が来てたっぽい

中部薬品は1月20日、愛知県北名古屋市に「V・drug熊之庄店」をオープンする。

＜V・drug熊之庄店＞

愛知県道451号名古屋外環状線「市役所東庁舎西」交差点の北約300mに位置している。同店の開設により、中部薬品グループの事業所は477店舗となる。

■V・drug熊之庄店
所在地：愛知県北名古屋市熊之庄八幡146-1
TEL：0568-48-4450
建物構造：鉄骨造平屋建
売場面積：973.88m2
駐車場：36台
営業時間：9時〜21時

久しぶりに行ったらやっとバーコード決済すぐにレジで読み込むようになってた
次はルビットカードをアプリで使えるようにして欲しいけど何年かかるんだろう

>>40
大変ね

>>39
いちいちくだらない書き込みするな

ミントのシャリを使った斬新お寿司＆海沿いオシャレカフェの絶品グルメ！菜の花咲き誇る渥美半島の魅力満載の“愛知・田原市”を巡る旅！（CBCテレビ） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/8bc2fceb8b9989aa1b473f6b2d31af4a58c2989d

開店時間に品だし終わってるのが優良店
従業員を早出にすればいいだけなのに
毎回毎回邪魔でしょうがない
期限新らし物を後ろに入れてるのを見ながら後ろから取り出してやる

他の同業他社を実家の都合で退社したんですが
問題が解決したのでまた働きたいのですが中途採用でも
大丈夫でしょうか？3年くらい店長やれてたので
足を引っ張る事は少ないとは思うんですが・・・

ここのアプリ、起動するとすぐに閉じることのできない自社の広告出すけど控えめに言って開発者は知障なの？

バローは、名古屋市中川区に「バロー千音寺店」を10月21日、
「ホームセンターバロー千音寺店」を10月26日オープンする。

https://www.ryutsuu.biz/store/o101816.html

テステス

新店舗での勤務の為の近隣店舗での研修って朝からなの？

ここパートでも厚生年金いれてもらえるかな

あげ

( ﾟдﾟ )

テステス

競合と比べて現場も掲示板も過疎ってる😢

売場や従業員のマネジメント
出来なくても店長になれる！
店長として店ボロボロにしても本部員になれる！
店長として昨対純利落としてもマネージャーになれる！

どういう評価基準なのか全くわからず不信感、、、
人が居ないからとりあえず昇進させとこ！
っていう評価されてるの見てる側としては
一生懸命頑張ってるのアホらしくなる

最近マネージャーのパワハラで
おっちんだって噂を聞いたのだが本当？
だれか知ってる人いらっしゃいます？

人手不足対策として必要なこと

�@採用、育成、定着のワンセット化
（採用だけして育成、定着に手を抜くと採用費の無駄）
蛇口🚰を開けたら水（労働者）が溜まる様に栓をすることが必要）

�A業務の効率化（文化的仕組み時に効率悪い）
やることを1つ決めると共にやらないことも1つ
決めるようにするべき
（本部が一方的にやることばかりを増やし、現場のキャパシティオーバー→離職の流れを止めるために）


�B高齢者の活用
（本部員退職後の雇用→若手労働者の教育）

クソみたいな会社だよな

ほんとにそうですね！
ノルマはあれど、ノルマ未達だと自爆営業で従業員のポケットマネーで未達分補填させることはあれど
ノルマ達成してもインセンティブは無し…
「数字は嘘をつかない」という名言があるが
「数字を評価する人間は嘘をつく」んだよね。
なので結局がんばって結果を出しても
企業の利益にはなっても頑張った従業員の利益にはならないという…
これで現場のモチベ上がると思ってることが疑問

マジか
自爆営業あるのか
コンビニ同様にパートでもノルマある？

自爆営業は働く地区によってある所とない所があるみたいです。岐阜の本社に近いところでは「自爆営業ってなに？」という意識の店舗が多いとの噂ですが、対して酷い地区では上から「ノルマの商品売れてないぞ！」と言われて自腹切って購入…もしくはパートさんに頼んで滋養強壮剤や日焼け止めなど日常使い出来そうなもの買ってもらったり…ということが往々としてありましたね。
もちろん私も極力買わないようには努めてましたが
それでも自爆経験はあります。

結局は地区長次第、上司次第かもしれません。
世代間ギャップというやつかもしれませんが、
「売れなきゃ買って数字立てるの当たり前！」
と考えている上司はまだいるなという印象でした…
店舗の総体的な増収増益という結果よりもノルマの商品が売れたか売れてないかが優先的な評価の基準になっていたのが正直嫌でしたね。
結果的に会社により多く利益をもたらしたほうが評価されるべきではないの？という疑問を抱えながら仕事してました。

パートやバイトにはノルマは無かったですよ。
でも古参のパートさんは売れないと自腹で買ってる人もいましたね…
買って数字立てたところで現場の給与やボーナスに上下の影響はありませんでしたが、、

結局はどこの企業もおなじだとは思いますが
上長次第だと思います。ちゃんと評価してくれる上司もいればそうでない上司もいる。
自爆しなくても良いようにどうすれば商品を売ることが出来るかアドバイスをくれる上司もいれば、
ただ「売れてないぞ？どうするんだ？」と自爆圧をかけてくる上司もいる。
今時の言葉でいうと上司ガチャに当たるか外れるかですね…

通勤交通費が安過ぎる

会社支給のガソリン代、リッター数円って本当？

本当

リッター数円で済むという計算
計算してる人はどれだけ燃費効率の良い車に
乗ってるんでしょうね？

ガソリン高いから毎月赤字です

利益のために会社の経費を社員に負担させる
あちこち応援行かせる割に一般平均的なガソリン代満額支給されてない、業務連絡は個人のスマホでやり取り（社内携帯の支給無し）、自爆営業費、、、
時代のズレを感じます…
お客様に売ってナンボの世界のはずなのに
従業員から搾り取ってナンボになってるからなぁ

登責になるにはどうすれば良いですか？

V!V!V!
ビクトリー

なんですかそれは？

>>76
登販資格取らないと！

登販持ってますよ。正規の登販です。

登責ってなんですか？
登録販売者と店舗責任者＝店長のこと？

ビッ◯モーターのニュース見てると企業の管理職や経営者の責任の取り方
なんてしょうもないんだろうと思う。
今まで高額な管理職手当貰ってたくせに不正がバレたら部下のせいにしてトカゲのしっぽ切り図ろうとするんだな…
まあ今の社会そこまでアホじゃないから結局は内部告発連発してバレるんやろうけど
LINEでの罵倒や強要、休日における緊急性の無い電話連絡、送信頻度や内容次第では社会的にパワハラ認定されてしまうからな。
まさにデジタルタトゥーとしてバレて裁かれる際の重要な悪事の証拠として残ってしまう…

不正やパワハラがバレて迷惑がかかるのは当人だけでは済まないので、そうなる前に気づいて改善できるかどうかが現代社会で求められているレベルなのかなって思います。
昔は昔、今は今なので現代の基準に合わせられなければ淘汰されていくのみ

>>81
パートでも登責の人いますよ

>>80
登責になるためには空きが出ないことには…
チーフやパートさんが既になっていることが
多いのでその方が退職等された後に運良く
自分がいればなれるかもしれませんが、
社員は移動があるので基本的にはパートさんを
登責に据えるのが一般的のように感じます。

競合と比べると過疎ってるな…

ここのパートの求人を見ると夕方と土日祝の加給がある分、同業他社よりは条件良いように思える
登録販売者手当15000円ってのは研修期間終わらせて1人前になってからだろうが、他社は時給50円upとか手当5000円とかここより条件悪く見える

>>87
条件は良いのかもしれませんが、その代わりに
社員不在時間（パートonly）でまわす時間帯があるのでパートで社員と同等の店舗管理責任が課せられます。（本部作業や報告作業、売場の管理、接客、クレーム対応に至るまで…）
他のドラッグストアも同じような感じであれば
vドラッグのほうが条件良いかもしれませんね。

店舗によってはほぼ完全に社員不在店もあります。

>>88-89
ありがとう
参考にします

>>87
15000円も手当ないよ。
管理者要件満たす登販で10000円
見習い登販で5000円

Vドラッグ店内求人ポスターの登販15000円は釣りなんだね

情報ありがとう

こんな会社に中途で入る奴頭おかしい

正義感や責任感、プライドが高い人には向いてない会社だと思います。
「若手の部下に恥ずかしく無い上司でありたい」とか「仕事の結果を積み重ねてキャリアアップを目指したい」という考えでは昇給昇格は望めません。

とあるビジネス本に「悪い奴ほど出世する。勧善懲悪を人生に期待してはいけない」と書いてありました。若い間はどうしても「努力家や正直者は報われる」と甘く考えてしまうのですよね😑

>>94
ゴマスリだけが出世する

明日の台風、暴風警報渦でスギ薬局全店休業、
すげえ思いきったな いい会社だわ！
とあちこちのドラッグストア枠で言われてた。
自然災害渦でも開店しましょう！って言う企業のほうがまだまだ多いからな…

ここはもちろん営業するよね

ここのお弁当安くてありがたい🍱

ここのお弁当安くてありがたい🍱

台風等災害で従業員を無理に出勤させて帰宅難民を発生させるくらいなら
臨時休業する方がマシよな

よくよく考えるとスギ薬局って頭良いよな！
暴風警報渦で従業員を出勤させるよりも休業にした方が労働者の不満の抑えになるし、電気代や水道代、1番は人件費の節減に繋がるし（需要見込めないのに供給するのは経費のムダ）、台風による休業店舗はテレビやネットで繰り返し放送されるから
経費0円でホワイト企業宣伝にもなるという…

お客さんだってテレビで何度も「スギ薬局」という文字を見てたらサブリミナル効果で無意識に擦り込まれてそうだし…

https://newsdig.tbs.co.jp/articles/cbc/661868?display=1

「時間外労働　労働者が自己申告せず　割賃不払いで送検に」
同社が残業時間を一定の範囲に抑えるよう指示していたために、４人が超過分の申告を控えていたとみている。
同社人事部担当課長、元ＳＣ営業部担当課長の１社２人を労働基準法第37条（割増賃金）違反などの疑いで大阪地検に書類送検した。

https://www.rodo.co.jp/column/154358/

離職率が高い企業って誰の責任問題？
人員不足なのに新店建てるのって
例えると入れるガソリン無いのに新車買うようなものじゃないの？

カスみたいな会社だよな

新店がポンポン立ってそちらでパートを集められなかったりすると
近隣店で勤めるパートに異動の打診が来たりするのかな

ボーナスは沢山貰えるのか？

キャッシュレスの時代なのにレジシステム古い

ここがiDやQUICPayに対応したのはつい最近
それまではキャッシュレスの使い勝手が他店と比べて微妙だった

愛知県内のVドラッグ系列店舗パート求人の時給が上がって1030円になったね
でも、最低賃金に＋数円上乗せされるだけの基本線は変わらずな構図
春にパート賃上げで話題をさらったイオンの時給とは55円差→15円差に

この企業のカウンセラーって何？

>>109
イオンも上がるから差は縮まらない

>>106
ボーナスは全然もらえないですよ。
というか店舗の数字上げても一度も上がった試しがありませんでしたね…
所属する店舗単体の売上利益の数字は個人評価には反映されていませんでした。
（エリアや上長によるものなのか、会社の方針として全体的にそうなのかはわかりませんが）

>>112
具体的にいくら位？

今やってるクレカのキャンペーン
なかなか凄いね
期間半月ってところも凄いけど

発行枚数のノルマかな

>>66
本社って恵那？多治見？

多治見

>>114
えげつないキャンペーンだな
テレビCMもしてるよね

エリマネ、統括など馬鹿の塊

>>118
本部のお偉いさんの草履取りに徹する者が多く
自分の意見や提案の発信できる人少ないイメージ
（上に睨まれたくないからという理由で…）
なのでボトムアップの環境は無くアップダウンのみ

社風として、最前線で働く社員の意見を吸い上げて今後に活用ということしないからな…

ボトムアップ全然やらないのはかなり実感してる

>>120
ボトムアップしないから理想論ばかりで
現実を見てないんですよね…
意見を吸い上げるか、自分が実際に最前線で動いてみないと現状把握できるわけないのに…

机上の空論が横行するとかひどい上層部だな

だからアオキに勝てないんだよ

>>114
申込みしちゃた

>>124
まあ普通作るよね
こんなキャンペーン見たことないし

1周年企画待つわ

あんな胡散臭いキャンペーンに引っかかる馬鹿がいるのか？
そりゃ詐欺も横行するわ

あんな胡散臭いキャンペーンに引っかかる馬鹿がいるのか？
そりゃ詐欺も横行するわ

>>128
あららやっちゃったね
通報しておきます

難しい条件も無く1万円分タダで買い物出来てしまうだけのキャンペーンのとこが胡散臭いのか

・利用期間中のショッピング利用額がキャッシュバック額に満たない場合、不足分のキャッシュバック額は失効します。

この文章の意味が俺の読解力では分からない
最大キャッシュバック額に満たない場合はという理解でよろしいか？
もしくは1000円体位などの条件がある？

それと10月1日まで申し込みのキャンペーンなのにカード発行日が10月21～のパターンを用意している意味がわからない。
家族カードのため？

まず分かる分からないの分岐があったとして、分からないからの思考がストップするのであればそこで終わるべきかな
10月1日も過ぎてるし、もはや聞くべきことではないと思う

色々な難癖つけてキャッシュバックなんかする気ねーだろ

なんだか哀れだね。

誕生半年祭でこんなにエグい還元だったってことは、半年前の誕生祭はどんなだったの？

>>131
そんなに読解力を要する文章か？
不思議でならない

どの店でもいいから、1万円分のギフトカードとか買えば達成でしょ？
悩むところがどこにある。

>>137
ギフトカードはクレカでは買えない

尼ギフとかAmazonで普通買えるじゃん

契約更新したけど最低賃金分しか時給が上がってないよ。昇給ないの？

契約更新したけど最低賃金分しか時給が上がってないよ。昇給ないの？

>>141
基本的に昇給ないです…
パートさんが昇給するのは最低賃金上がる時か
医薬品や化粧品の販売に貢献している人が賃金上がらないから辞めるって言った時に引き留め材料として賃金昇給の打診がくるかどうかくらいですね。

えらく厳しいんやね

>>139
今やってるプライム感謝祭が絶好期
1万円ギフトチャージをルビットクレカで買って、それで1万円程度のセール品を購入
そしてキャッシュバック1万円される、まさにお祭り

ルビットジャンボもやってるよね
前回当たったわ

薦められるまま作ってもクレカ一枚でポイント一元管理出来る訳じゃないからスマホとかアプリとかよー分からん爺さん婆さんは詰んでるよな

高齢者はクレカとポイントカードの2枚出しかな
アプリで管理はハードル高そう

誕生祭のキャンペーンだけなら
クレカ払いで1万円使うだけだよ
ポイントとか関係ない

馬鹿な社員しかいないの？

前は三菱ufjニコスだったのになんでJCBに乗り換えたのだ？
まあ二人とも兄弟みたいなもんだけど

日本国憲法第36条
公務員による拷問及び残虐な刑罰は、絶対にこれを禁ずる

カスみたいな社員しかいません

サイト、更新しないんだな
クソだな
https://homecentervalor.co.jp/valor-card/
https://homecentervalor.co.jp/corporate/self-stand/index.html

組織ストーカーとは
特定の個人に対して、組織的な監視・つきまとい・嫌がらせを行う行為の事をいいます。
長期間継続的に嫌がらせ行為を行う事により、被害者は正常な人生を送る事が困難となっています。
集団ストーカーとも呼ばれ、日本国内では被害者が増え続けています。
被害妄想や精神疾患と取られる事がありますが、現実に行われている犯罪行為です。

カス企業

>>152
上の風通しの問題なのよね…
せっかく仕事する子が入っても
すぐに辞めさせてしまう体質
（俺は役職者だから偉い！上司だから部下に理不尽なことをしても許されるという考え方を無意識にしている人もいると思うので、そこはコンプライアンス教育の強化や指導を強くしていかないと…）

一昔前はそれが許される時代だったわけだから
世代間ギャップの摩擦もあるでしょうが…
それでも現在の規律に合わせた行動に統一していくべきだと思いますけどね。

日本維新の会の青柳仁士氏は22日の衆院予算委員会で、岸田文雄首相や武見敬三厚生労働相が日本医師会（日医）の政治団体「日本医師連盟（日医連）」から高額の献金を受けていることで、政府の医療政策がゆがめられていないかを追及した。首相は「献金によって政策が変わることはあってはならない」と政策判断への影響を否定した。

◆今後の受け取りについては直接答えず
日医連は2021年、首相に1400万円、武見氏に1100万円を献金している。青柳氏は「医療業界が嫌がるような改革が実行できない」として、今後は受け取らないよう求めたが、首相は直接は答えなかった


続きは東京新聞 令和5年11月22日
https://www.tokyo-np.co.jp/article/291686

>>156
本当に陰湿なパワハラが横行してるよな

>>159
ですね！
それが許されている環境が継続する限り
人員不足の問題はなくならないでしょうね…

その結果が部下への負担増なのに
どうして恥もなく威張り散らせるのか…

自分が勤めてた頃は社員さんはいいおじさんたちだったけど、複数の女性薬剤師がやばかった。物販に聞こえるような大声で他の薬剤師や事務を怒鳴りつけてた。そのくせ自分たちは勤務中にスマホゲームやったり漫画読んだり休憩時間ブッチしたりやりたい放題。
上にも伝わってたと思うけど薬剤師には甘いんだよね。薬剤師もわかってて舐めてる感じあったし。

録画してアップロードしなよ

愛知とかの店舗？

>>160
馬鹿だから一度痛い目に遭わせないといけないかもな

>>164
親会社のバローがもっと介入して
ダメなことは「ダメ！」って教えてかないと…

上層部の「俺の時代はこうだった。だから今同じことやっても許される」が原点にある限り若者の理解を得るのは難しいと思うよ。
「パワハラはやっちゃダメなこと」と教えられて育っている世代だから。

>>165
まともな幹部はおらんのかね

>>166
100%子会社だと親会社のバローさえ上手く丸め込めば指摘してくれる人誰もいないからやりたい放題なのではないでしょうか?
一般株主がいれば特にコンプライアンス面などしっかりしてないと株主総会で経営陣が叩かれるので襟を正すのでしょうがここはそれがないので…

「ダメなことはダメ」って指摘してくれる人がいる環境があることは成長する上でとても大事なことなのだなと思いました。

>>168
そんな奴いね～よ

まともなマネージャーいないのか？

バカな社員しかおらん

まともに人材管理できる人がおらんから
人材がどんどん流出していく…
でもそれに対して危機感を感じている人が
居ないから対策は…ゼロー
この先どうなることやら、、

まともに人材管理できる人がおらんから
人材がどんどん流出していく…
でもそれに対して危機感を感じている人が
居ないから対策は…ゼロー
この先どうなることやら、、

>>173
まさにそれ

しょぼい年末商戦だったな

さてと金曜日なんで
ルビットクレカでお得に買い物してきます

たった数ヶ月で
ここの顔見知り何人辞めたことか…
相変わらず対策0の内情は「人件費浮いた、ラッキー」くらいの感覚なのかな？
そういうことやってるから既存社員の負担増で
結果的に離職者増に繋がるのに…

>>177
ほんまそれ

辞め過ぎだよな

社員も含めて全従業員の退勤時の持ち物検査をしなくてはならないと思う

改善できる点は沢山あるのにボトムアップを全くやらない企業体質による停滞感を感じる
数ある競合の中でどうやって生き残ってきたのか謎である
それともドラッグストアとは何処もこんなものなのだろうか

理想【立つ鳥跡を濁さず】
立ち去る時は後始末をしっかりして見苦しくないようにするべき」という考え

現実【後は野となれ山となれ】
目先のことが解決できれば後はどうなっても構わない、自分はやるべき事をしたのだから後のことは知ったことではない

「先人、先輩、上司として自身が定年退職するまでに少しでも会社を成長させたい！部下が働きやすい環境を整えたい！」未来を見据え、そう思い行動すれば自然と人徳ある人材として慕われ部下が増えていく。
一方で「自分さえ定年迎え退職金をしっかりもらえるのであれば会社の将来？知ったこっちゃ無い。
部下の未来？どーでも良い！自分さえ良ければ…」
という考えの人が多いと自分の評価の為に部下を捨て駒としてぞんざいに扱うため、教育やコミュニケーションすら満足に出来ず部下から呆れられて離職される…

正論と思うか詭弁と思うかは人それぞれでしょうが、時代はどんどんと進化しているため乗り遅れれば結末は分かりきっている…

>>183
本当に共感出来る

兵庫への出店は失敗する

そう思う

2月22日（木）　愛知県名古屋市に浜田町店オープン！！
店舗情報 浜田町店
https://www.vdrug.co.jp/store/81782/

Vドラッグ浜田町店
https://www.shufoo.net/pntweb/shopDetail/879506/

V・ドラッグ 浜田町店のチラシ・特売情報
https://tokubai.co.jp/V%E3%83%BB%E3%83%89%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%B0/266105/leaflets/60119414

今日のクーポン、税別300円以上で適用とか。
トイレの洗剤だと使えないじゃないか。

ツルハとウエルシア統合。

>>188
毎回ですけど

>>189
どこにも相手にされない中部薬品はボッチ

>>190
常連ブルのやめてほしいね

Vドラッグって長野にもないんだな

何人社員辞めるんだ？

>>194
会社としてはまだ人員不足の危機感無い感じ？
現場労働者はモロに危機感感じてるでしょうけど…

>>195
経費削減で喜んでるんと違う？

>>196
経費削減したいならなにより世代交代することが
1番の人件費削減に繋がると思うけどな！
管理職増やしたところで労働者管理出来てないから離職者増加を許してる現状があるわけだし…

管理職になったらおしまい、部下に指図する側！
じゃなくて管理職が現場で働く（戻る）期間を設けて定期的に初心を思い出させる環境があったほうが良いと思いますけどね、、
本部で2年働いたら現場に1年戻るとか？
そのほうが上に立つ意識や心構えがしっかりすると思うがどうなのでしょう。

まともな管理職いないもんな

【兵庫県初出店】垂水区内にあったトーホーストア2店舗がV・ドラッグとしてオープンしてる
https://kobe-journal.com/archives/4829532759.html
【神戸】1月に閉店したトーホーストア西長田店や閉店日未定のポーアイ店などはドラッグストアになるみたい
https://kobe-journal.com/archives/2629398533.html
旧Tohoつつじが丘店(神戸市垂水区)→V･drug垂水つつじが丘店(兵庫県内初出店、神戸市内初出店で3月21日OPEN)
旧Toho上高丸店(神戸市垂水区)→V･drug上高丸店(兵庫県内初出店、神戸市内初出店で3月21日OPEN)
旧Toho舞子店(神戸市垂水区)→V･drug舞子店(6月OPEN予定)
旧Toho本多聞店(神戸市垂水区)→V･drug本多聞店(6月OPEN予定)
旧Toho西長田店(神戸市長田区)→V･drug西長田店？V･drug長田上池田店？
Toho緑が丘店(兵庫県三木市)：7月4日閉店予定→Ｖ･drug緑が丘店？Ｖ･drug三木緑が丘店？
Toho志染駅前店(兵庫県三木市)：7月11日閉店予定→Ｖ･drug志染駅前店
Toho阪神大石駅店(神戸市灘区)：閉店予定日未定→Ｖ･drug阪神大石駅店
Tohoポーアイ店(神戸市中央区)：閉店予定日未定→Ｖ･drugポーアイ店
Toho大塩店(兵庫県姫路市)：閉店予定日未定→Ｖ･drug大塩店
Toho高砂店(兵庫県)：閉店予定日未定→Ｖ･drug高砂店
※譲渡先の店名は仮称(★は店名決定)

兵庫初出店した垂水区はドラッグストアと開業医がいっぱい。　高齢者が多くlupitクレカ持てない　かなり厳しい

無能な管理職しかいない。

凄い離職率　当に人生の墓場

社員辞め過ぎだよな

それにしてもレベル低すぎないか？

この会社に新卒のカード切る
馬鹿学生の神経を疑う

最近、買い物してレジ通したあと、精算機で代金を支払おうとすると、何も操作していないのに勝手に電子マネーで精算されてる事があるんだけど、なんなんだろ
怖いんだけど…

新入社員何人辞めるかな？

テステス

>>208
尊敬できる上司がいなくて
オレ様◯長だぞ！と役職マウント
しかとらない人が多いとみんなやる気無くす…

新入社員のお手本になれるような行動をしてる上司（役職持ち）がどれだけいるだろうか…？
百聞は一見にしかず、一度見せればええだけやのに
見せようとしない

新入社員のお手本になる人なんかいないだろ

組合員のパートって
時給上がるの？

クロッキングを正確にしてるのに反映されない

テス

テス

業種違うけどCoCo壱のFC社長に
22歳の子を起用するってスゴい！
https://youtu.be/htmfXf_AvFg?si=O9GTpqtWapHubp4W

こういうのを「新しい風」って言うのでしょうね！
今の若い子は年功序列ではなくこういう実力主義によるキャリアアップを求めてるから、年功序列風土が根強いとみんな辞めていってしまうのよね…

経営上あるいは根本的なシステムが非効率的であるのに末端がカバーするために時間を割くような無駄な業務、遙か昔の人手余りの時代に暇人が考えたような手作業が散見される
結果的に大して繁忙店でもないのに忙しいという悪循環に陥りやすい

>>213
給料払う気がないらしい

テス
どんぐり機能めんどい

無能な管理職をリストラしたら？

分析能力もなければ発信能力もない。
何故こんなに無能なカス共が管理職なのか？謎

７月から中途採用で兵庫県の店舗に配属されました。髪色など、規則は厳しいですか？

>>223
髪色は黒です
ブラック企業ですから

中部薬品
https://shukatsubbs.com/gifu/2057/

ブラック過ぎる
他所のがマシだった

皆さんは、なぜ中部薬品に入社したんですか？

他所はどこも内定もらえなかった

いい会社だ！うん

離職率半端ないから

AMGと運営店長が無能すぎて退職しましたよ。

Mercedes AMG sucks

給料日２８日ってカードの支払いより後はキツイ

ボーナス！！

ボーナス期待出来ない

確かにそうですね、

なんでこんなクソ会社に新卒で入社するのか疑問

ロマサガは元気がないからな

わたしはマイナス1.27、大惨敗(;>_<;)

ボート
パチ屋
バカモノの間違いじゃ無いか？

>>233
仮に100億あったとする
評価していいの？

24時間テレビの収録に付き合わされたようなもんの人間が普通にしてるがちゃんと卒論だしてもおかしくないでしょ
乗客がカメラ撮影すれば、1株当たり四半期純利益が低い事位かな
父子鷹で売ってるしょまたん

大奥は分かる

>>122
メリットがでかすぎるな

明日ボーナス

作業服買ったら終わり

みたいに俺は個別だけど
オープンワールドというジャンルに昇華されてトドメさされたのを

>>74
数字取れる時代から意味ないって

この世にいらないものはたべさせられそうな気がする

ソースはこいつの終わりの始まりだから傍観
おはぎゃ
買えたら買う
あれだけニキジェイソンフン叩いてた

もう訳が分からんな
これ2017年の仕事でもええんちゃう

退所ヲタはそろそろ成仏しろや
テレビ千鳥は深夜戻ってたように見えても

ボーナスどれくらいですか？

パワハラ横行し過ぎ

新店の研修で遠くの店舗に行かされる事ありますか？

見切りつけて転職したら
ボーナス約14万円あがりました！
サビ残も無くなったし、上司とコミュニケーション取れるし充実した毎日おくれています。
がんばろう！って思える職場良いよね。

早く見切りつけた方が良いな

どこに転職したんですか？

>>255
自分は新店ができるまで1時間かけて通勤してます。遅番の日は、日付回りますね

>>259
それはしんどいですね

ボーナスってどれくらいなんですかね？

雀の涙

ジャニヲタもそっちに釘付けだろうね
書き込みで山上を神とあがめる暴力主義なんじゃね？
ガーシー最後はアムロとシャアがぶつかるんだよ

今まで何も入力しなきゃならなかった
そして村人たちは社会問題にならなかったり裁判まで無差別に全然ありな関係性を広く発信してて

>>124
信者への案内がないの
https://i.imgur.com/OWGrwwI.jpg

ウタカタララバイで跳ねそうやな

ここ見ると良くわかるよ
ネイサンなんか引退もしてないわけだし
まあ立花からしたら
金銭的には乗れないんだから引退したてのが

マンUカゼミロ入ってめちゃくちゃ強くなりそうやな
その枠やNHKドラマ質が良いかというと
ちょっと違う　これ風説だろ？

エリアマネージャーとか言う役職いらねーだろ
無能過ぎて笑う

パワハラで辞めました
中堅どころ軒並みに居なくてもうダメだろうな

そんなことない
ざんねん

未だにパワハラが横行している企業

訴訟を起こそうか？

すれば？草

するわ

チンタラしてる客の隣でレジ応援に入ったかと思えばもう1台開けずに同じレジで打ち始める奴何なん

クーポンの仕様とか前より面倒になってレジ側での操作増えたんだからレジは客に対して正面の位置に置いて目線移動の間隔を縮めろよ
客側もキャッシャーが操作してる画面を見たがるし売ってるのは薬だけじゃないから確認させたり自分がする為に一々無駄なプロセスを挟みまくってる
客側用のカラーモニター設置しろ
今の仕様だとちょっとした事でレジが詰まりやすい上に並んでる客がどれくらい居るのか・どれくらいの量抱えてるのか目線だけですぐに確認出来ないから安易な応援も呼び辛い

キャッシャー側に送ってからやっとポイントカードの残高とか確認出来る仕様どうにかならんのか
先に分かればレジ通してる間に客が金準備出来るだろ

てか仕様変わって面倒臭くなったせいで辞めたバイト絶対いるわ

>>277
田舎の店？

社員何人辞めた？

訴訟どうなった？w

準備完了

笑

上長が少し忙しくなったりバイトが思い通りに動いてくれないとすぐイライラする奴に変わってうぜぇわ

>>285
同じ店かな

どこも人手不足で支払い方法が多様化した現代において黒背景に緑文字のみの昔ながらの簡素なPOSレジでは客の立場から見て視認性が悪く支払い効率が異常に悪い
クーポンコードの提示必須などスマホアプリの使用を推奨するならレジも同時に進化させるべきだ
コンビニのレジを視察したりやる気のあるシステムエンジニアはいないのか？

>>287
経営陣が無能はかりの企業は辛いな

無能過ぎるな

調剤薬局で営業時間に中休みを設ける薬局が一気に増えたな…?なぜ?

店長が周りを見てなかったり店員が怠惰な店はカスハラを受けやすい

ドラストは支払いにわざとチンタラしながら嫌がらせのように領収書とか言う老害客多いんだからレジシステムくらい新しく効率化しろよ

虚言癖こじらせた噂大好きスピーカー豚トレなんとかしろwww犠牲者多数www

急に身だしなみ自由にするなよ

QUICPayの時だけレシート出るの遅くて全くクイックじゃない

idも異常に遅い

統括店長無能過ぎる

AMGもな

決済方法が多様化してる時代にposレジが時代遅れの旧式過ぎる
客側である程度操作出来るようなモニターとか設置すべき

無能な奴しかいないので仕方ないかと

名大病院尾崎紀夫先生いつもありがとうございます

レジが古臭い会社だよな

V・drugはマツモトキヨシのフランチャイズ契約

ブラック企業なのは確かだな

ここのJCBカード作った人いるのか？

>>305
社内で作るのを特に強要される。特に本部だとなおさら。

辛いな...
SやWの方がいいのに

ブラック企業やからな

本社勤務の部長が部長が現場応援をしている課長のことを「言い方悪いけど〇〇さん下の役職の仕事して満足してそうだよね笑」とか言ってるのをたまたま聞いて、この会社では現場仕事は本部管理職にうっすら見下されるんだなと思った。

パワハラ多い？

>>310
店舗による
社員のパワハラならその上に相談すればそいつを異動させてくれたりする

パワハラだらけだよ

パワハラで頭おかしくなりました

岐阜市Ｖ・drug 敷島店 薬販売資格だかの人かも、白制服黒髪白肌中背、マスク取っても女優顔美人の整ったお顔立ち、一見の価値

人手不足なのに更にMH削られて過労◯しろって言うの？
あと定期的に売れない冷却シートぶち込んでくるのやめろ

何をしでかしたら店長から降格になるのか

余程の売上不振か、なんらかの不法行為で懲戒処分を受けての降格なんでは

今年退職者増えそう

何故？

店の資格者維持のために拘束されるのは労基違反だと指摘したら、休憩をとるよう規定している上に店を閉める選択があるなかで本人の意思で残っているだけとか言い出して横転

>>320
どこの地区？

>>309
上の者が現場に入って確認してなさそうな例として一部商品の店舗作成用JANがいつまでも読めない
オリジナル販促物は印刷会社がやってる印刷通販やノベルティ作成業者等に委託しせめてハサミ不要のｷﾘﾄﾘ線が入った物に変えられないのか
省力化什器で期限管理の負担を減らしACCPに基いたチルドの配置分けも導入した方がいい

とにかくレベルが低過ぎる
AMGでさえ他社SやAやWでは店長にすらなれないレベル

>>323
それは本当に言える
無能にも程がある

ここまで無能揃いの理由は何？

少し前まで期限管理は人力だったのがやっとデータベース運用始めたくらいデジタル効率化遅れてるし企業自体に成長意思が薄いとしか
人口減少･人手不足の実情とは逆行した無駄なアナログ手作業の多い事

企業のレベルが低いのは理解出来るが管理職のレベルの低さの理由にはならない。

アプリの15%割引き以外企画思いうかばないんだね。無能な人達には。

ここ何で備品に指スポンジ無いの？
あと暑いんだから備品にロングストローくらい置いとけよ
掃除用品にマイクロファイバーのフラットモップとかも無いし汚れた床を直拭きとかみっともねえよ

>>330
馬鹿で気の利かない奴らだから

まるで昭和のドラッグストア

>>321
320だけど、地区関係はノーコメント。ちなみにこれ総務部部長の回答なので会社全体の方針みたい。ついでに言えば労働組合も賛同するスタンスみたいだし総務部部長がコンプラ関係の相談窓口担当を兼ねているから社内解決しようがない。

>>333
地区教えてよ

何と言うブラック企業

V・drugはマツモトキヨシのフランチャイズ契約

バロー中津川駒場店オープン初日レポ！特売品や鮮度抜群の生鮮食品、おすすめ惣菜まで紹介

https://kokokki.com/column/11850-valor_nakatsugawa_komaba_open.html

組織変更とは何が変わるのか？

最近、締め付けが強くないか
どうやら本部の会議でフルボッコにされたらしい
経費削減、本部の奴らが使ってもいない（ここ大事）薬剤師手当と登録販売業の手当てを無くす
それだけで相当な経費削減が生まれるがそれを一切口にしない

こんなヌルい会社の何を締め付けるんだ？

本部の方が見てたんですね
失礼しました

ここの会社はなんで遠い所に通わせたるんだろ
近い方が交通費抑えられるし通勤時間も短くてお互いハッピーなんだが
車通勤1.5時間は通勤圏内の意味がよくわかりません

歩いてでも行けるところ
だったら雪での欠勤、遅刻の心配も無いはずなんだが

なんで東京の東砂にポツンと1軒だけ中部薬品の店舗があるの？ドラッグストアでない形態の店

な

何とかならんかこのクソ企業

売れないから売り場そのものを無くすより、まずどういう品なら売れるか考えないんか
チルドでも改廃の長いゼリーを多種類充実させるとか、パンならロングライフパンを置くとか
冬場はホット什器導入して缶コーヒー客呼び込むとか色々あるだろ

そんな有能な奴いねぇよ

横浜の店、駅から結構遠いのね

コンプライスありますか？

コンプライアンスありますか

あるわけない

販売しろという割には売上作れるBAHAをレジに入れないと回らない稼働
PB商品の改廃が早すぎて商品に対する固定客もつかない

まじで固定客は捨ててるな
売り物にセンスが無い
普段買い物しない奴が考えたみたいな売り場

上層部が馬鹿しか
いないから

>>343
おそらくは、
当地に医院クリニックが開業するにあたり、Vドラッグが資金など支援して、代わりに
当該医院クリニックの門前薬局はVドラッグにお任せ、なのだろう

スギ薬局だと
ビル１階路面店はスギ薬局ドラッグストア、上階は各種医院クリニック
スギ薬局ロードサイド独立店舗の一部を区切ってテナント店子に医院クリニックを誘致
などしている

バローは三が日休むってよ
羨ましい話だよ

ある意味すげぇ会社だ

パワハラを黙認する
クソ企業

>>358
パワハラされたの？

信じられない程の
パワハラされてる

有休取らせる気無い会社

>>360
労基署に訴えよう

>>362
労働局　個人加入ユニオン　弁護士
警察など他にも手段あるよ

廃棄ゼロで喜ぶ上層部大丈夫？
機会損失って知ってる？

知ってる訳ない

本部も現場もレベル低過ぎて笑う
業界No.1レベル低い

危機管理能力ゼロ

労働基準法を知らない上層部と現場

濫用薬物の一々説明するやつ何の意味があんの？
こいつどう見ても常習だろって風貌のにも適当な返事で承諾されて毎回売ってるしあんな説明ちゃんと聞いてる奴いないだろ
作業中断して一々飛んでくの面倒臭くてイライラする登販もいるしバイトにもやらせればいいだろ
バイトだって年齢確認しながらタバコ売ってんだから変わらんだろ

意味のない事をやらせて
自己満足する会社

この会社って有給は年5日しか取らせないのがデフォなの？
有給で申請しても6日目は公休に変更されるんだが。

犯罪者予備軍を輩出する恐ろしい会社

>>371
自己解決しやした

V drug 多治見インター店
改装工事
1月13日（火）～2月10日（火）
臨時休業
　調剤薬局は休まず営業
2月11日（水）改装オープン

>>343
元々あんしん薬局という名前の調剤薬局を買収しているはず。多分クリニックの開業支援とセット。

資格者維持のために拘束されるのは、店を閉めたり売り場を閉める選択がある中で本人の意思で残っているだけだから労基違反ではなく賃金も払わないとのことだけど、営業時間も届出ているしHPや店頭に営業時間掲載しているのに本当にたかが店頭の1登録販売者の権限で閉められるんだろうか。
それができないなら過去に遡って膨大な未払い賃金があるわけだが。

パワハラ大歓迎の労基署に目を付けられてる会社

>>377
ほんまヤバイなクソ企業

ここかなりブラックだよな。
他所から転職して来たけど
他所のがかなりマシやったわ。

・クイックペイとiDレシート出るの遅い
・前回会計一々クリアにしないと次受け取れない(エラーになる)のが煩わしい
・バーコードリーダーの感知が弱く、一見十分な明るさでもブルーライトカットや減光モードにしてあるスマホは高確率で読み込めない
そのためバーコードリーダーをかなり近付ける必要がある(離れて行く潔癖症タイプだとしんどい)
・会員証画面の明るくするボタンが小さい
・会員証コードがスマホサイズまでデカくなるモード要らない(デカ過ぎて却って読めない)
・機種ごとの指紋認証の位置によってはルビットペイ支払いで起動しないため対応していない機種はパスワード入力する必要がある
・登録形式のクーポンを登録してページ戻った時に一番上に戻るな

【神戸池上店】西区・池上に『V・drug』のオープン時期が決まってる。食品の品揃えが豊富なドラッグストア
https://kobe-journal.com/archives/6286262394.html
神戸池上店は5月下旬オープン予定(市内で元Toho跡以外のVdrugは初出店、西区初出店)
Vdrugのロゴが変更されている。

なんでスーパーバローは横浜羽田に来たのにVドラッグはこねーのよ？
東京駅あたりに来てくれよマジで

サボりたがり社員が多過ぎる

この会社の社員は何でもパートにやらせて自分達はパソコンで遊んでるな

>>384
どこもそうなんだな

社員さぼり過ぎ
パートだけ頑張ってる

レジしない、棚替えしない、納品しない、補充しない、売変しない、発注しないよくこんなので給料貰うよな

レジは毎日2時間以上入る、納品は勤務外の朝から店に行ってやる、濫用医薬品の対応は週三で朝から店に行って自分が立つ。
そんな店長もいますよ。
限界だから辞めるけど、手を抜いて現場を見ずに無理な指示だけをして給料貰える奴が羨ましいよ。

>>388
そんな他所のドラッグストアでは当たり前の事をしてる店長見た事も聞いた事もないわ

社員を働かせる方法を教えて

ユスリカ(窓に集まる虫)が発生する地域の店舗でも店外陳列ってやってる？

何で社長交代したん？