【中部薬品】Vドラッグ　Part1【バローグループ】

無かったので建てた。

公式ホームページ
https://www.vdrug.co.jp/

サイト、更新しないんだな
クソだな
https://homecentervalor.co.jp/valor-card/
https://homecentervalor.co.jp/corporate/self-stand/index.html

組織ストーカーとは
特定の個人に対して、組織的な監視・つきまとい・嫌がらせを行う行為の事をいいます。
長期間継続的に嫌がらせ行為を行う事により、被害者は正常な人生を送る事が困難となっています。
集団ストーカーとも呼ばれ、日本国内では被害者が増え続けています。
被害妄想や精神疾患と取られる事がありますが、現実に行われている犯罪行為です。

カス企業

>>152
上の風通しの問題なのよね…
せっかく仕事する子が入っても
すぐに辞めさせてしまう体質
（俺は役職者だから偉い！上司だから部下に理不尽なことをしても許されるという考え方を無意識にしている人もいると思うので、そこはコンプライアンス教育の強化や指導を強くしていかないと…）

一昔前はそれが許される時代だったわけだから
世代間ギャップの摩擦もあるでしょうが…
それでも現在の規律に合わせた行動に統一していくべきだと思いますけどね。

日本維新の会の青柳仁士氏は22日の衆院予算委員会で、岸田文雄首相や武見敬三厚生労働相が日本医師会（日医）の政治団体「日本医師連盟（日医連）」から高額の献金を受けていることで、政府の医療政策がゆがめられていないかを追及した。首相は「献金によって政策が変わることはあってはならない」と政策判断への影響を否定した。

◆今後の受け取りについては直接答えず
日医連は2021年、首相に1400万円、武見氏に1100万円を献金している。青柳氏は「医療業界が嫌がるような改革が実行できない」として、今後は受け取らないよう求めたが、首相は直接は答えなかった


続きは東京新聞 令和5年11月22日
https://www.tokyo-np.co.jp/article/291686

>>156
本当に陰湿なパワハラが横行してるよな

>>159
ですね！
それが許されている環境が継続する限り
人員不足の問題はなくならないでしょうね…

その結果が部下への負担増なのに
どうして恥もなく威張り散らせるのか…

自分が勤めてた頃は社員さんはいいおじさんたちだったけど、複数の女性薬剤師がやばかった。物販に聞こえるような大声で他の薬剤師や事務を怒鳴りつけてた。そのくせ自分たちは勤務中にスマホゲームやったり漫画読んだり休憩時間ブッチしたりやりたい放題。
上にも伝わってたと思うけど薬剤師には甘いんだよね。薬剤師もわかってて舐めてる感じあったし。

録画してアップロードしなよ

愛知とかの店舗？

>>160
馬鹿だから一度痛い目に遭わせないといけないかもな

>>164
親会社のバローがもっと介入して
ダメなことは「ダメ！」って教えてかないと…

上層部の「俺の時代はこうだった。だから今同じことやっても許される」が原点にある限り若者の理解を得るのは難しいと思うよ。
「パワハラはやっちゃダメなこと」と教えられて育っている世代だから。

>>165
まともな幹部はおらんのかね

>>166
100%子会社だと親会社のバローさえ上手く丸め込めば指摘してくれる人誰もいないからやりたい放題なのではないでしょうか?
一般株主がいれば特にコンプライアンス面などしっかりしてないと株主総会で経営陣が叩かれるので襟を正すのでしょうがここはそれがないので…

「ダメなことはダメ」って指摘してくれる人がいる環境があることは成長する上でとても大事なことなのだなと思いました。

>>168
そんな奴いね～よ

まともなマネージャーいないのか？

バカな社員しかおらん

まともに人材管理できる人がおらんから
人材がどんどん流出していく…
でもそれに対して危機感を感じている人が
居ないから対策は…ゼロー
この先どうなることやら、、

まともに人材管理できる人がおらんから
人材がどんどん流出していく…
でもそれに対して危機感を感じている人が
居ないから対策は…ゼロー
この先どうなることやら、、

>>173
まさにそれ

しょぼい年末商戦だったな

さてと金曜日なんで
ルビットクレカでお得に買い物してきます

たった数ヶ月で
ここの顔見知り何人辞めたことか…
相変わらず対策0の内情は「人件費浮いた、ラッキー」くらいの感覚なのかな？
そういうことやってるから既存社員の負担増で
結果的に離職者増に繋がるのに…

>>177
ほんまそれ

辞め過ぎだよな

社員も含めて全従業員の退勤時の持ち物検査をしなくてはならないと思う

改善できる点は沢山あるのにボトムアップを全くやらない企業体質による停滞感を感じる
数ある競合の中でどうやって生き残ってきたのか謎である
それともドラッグストアとは何処もこんなものなのだろうか

理想【立つ鳥跡を濁さず】
立ち去る時は後始末をしっかりして見苦しくないようにするべき」という考え

現実【後は野となれ山となれ】
目先のことが解決できれば後はどうなっても構わない、自分はやるべき事をしたのだから後のことは知ったことではない

「先人、先輩、上司として自身が定年退職するまでに少しでも会社を成長させたい！部下が働きやすい環境を整えたい！」未来を見据え、そう思い行動すれば自然と人徳ある人材として慕われ部下が増えていく。
一方で「自分さえ定年迎え退職金をしっかりもらえるのであれば会社の将来？知ったこっちゃ無い。
部下の未来？どーでも良い！自分さえ良ければ…」
という考えの人が多いと自分の評価の為に部下を捨て駒としてぞんざいに扱うため、教育やコミュニケーションすら満足に出来ず部下から呆れられて離職される…

正論と思うか詭弁と思うかは人それぞれでしょうが、時代はどんどんと進化しているため乗り遅れれば結末は分かりきっている…

>>183
本当に共感出来る

兵庫への出店は失敗する

そう思う

2月22日（木）　愛知県名古屋市に浜田町店オープン！！
店舗情報 浜田町店
https://www.vdrug.co.jp/store/81782/

Vドラッグ浜田町店
https://www.shufoo.net/pntweb/shopDetail/879506/

V・ドラッグ 浜田町店のチラシ・特売情報
https://tokubai.co.jp/V%E3%83%BB%E3%83%89%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%B0/266105/leaflets/60119414

今日のクーポン、税別300円以上で適用とか。
トイレの洗剤だと使えないじゃないか。

ツルハとウエルシア統合。

>>188
毎回ですけど

>>189
どこにも相手にされない中部薬品はボッチ

>>190
常連ブルのやめてほしいね

Vドラッグって長野にもないんだな

何人社員辞めるんだ？

>>194
会社としてはまだ人員不足の危機感無い感じ？
現場労働者はモロに危機感感じてるでしょうけど…

>>195
経費削減で喜んでるんと違う？

>>196
経費削減したいならなにより世代交代することが
1番の人件費削減に繋がると思うけどな！
管理職増やしたところで労働者管理出来てないから離職者増加を許してる現状があるわけだし…

管理職になったらおしまい、部下に指図する側！
じゃなくて管理職が現場で働く（戻る）期間を設けて定期的に初心を思い出させる環境があったほうが良いと思いますけどね、、
本部で2年働いたら現場に1年戻るとか？
そのほうが上に立つ意識や心構えがしっかりすると思うがどうなのでしょう。

まともな管理職いないもんな

【兵庫県初出店】垂水区内にあったトーホーストア2店舗がV・ドラッグとしてオープンしてる
https://kobe-journal.com/archives/4829532759.html
【神戸】1月に閉店したトーホーストア西長田店や閉店日未定のポーアイ店などはドラッグストアになるみたい
https://kobe-journal.com/archives/2629398533.html
旧Tohoつつじが丘店(神戸市垂水区)→V･drug垂水つつじが丘店(兵庫県内初出店、神戸市内初出店で3月21日OPEN)
旧Toho上高丸店(神戸市垂水区)→V･drug上高丸店(兵庫県内初出店、神戸市内初出店で3月21日OPEN)
旧Toho舞子店(神戸市垂水区)→V･drug舞子店(6月OPEN予定)
旧Toho本多聞店(神戸市垂水区)→V･drug本多聞店(6月OPEN予定)
旧Toho西長田店(神戸市長田区)→V･drug西長田店？V･drug長田上池田店？
Toho緑が丘店(兵庫県三木市)：7月4日閉店予定→Ｖ･drug緑が丘店？Ｖ･drug三木緑が丘店？
Toho志染駅前店(兵庫県三木市)：7月11日閉店予定→Ｖ･drug志染駅前店
Toho阪神大石駅店(神戸市灘区)：閉店予定日未定→Ｖ･drug阪神大石駅店
Tohoポーアイ店(神戸市中央区)：閉店予定日未定→Ｖ･drugポーアイ店
Toho大塩店(兵庫県姫路市)：閉店予定日未定→Ｖ･drug大塩店
Toho高砂店(兵庫県)：閉店予定日未定→Ｖ･drug高砂店
※譲渡先の店名は仮称(★は店名決定)

兵庫初出店した垂水区はドラッグストアと開業医がいっぱい。　高齢者が多くlupitクレカ持てない　かなり厳しい

無能な管理職しかいない。

凄い離職率　当に人生の墓場

社員辞め過ぎだよな

それにしてもレベル低すぎないか？

この会社に新卒のカード切る
馬鹿学生の神経を疑う

最近、買い物してレジ通したあと、精算機で代金を支払おうとすると、何も操作していないのに勝手に電子マネーで精算されてる事があるんだけど、なんなんだろ
怖いんだけど…

新入社員何人辞めるかな？

テステス

>>208
尊敬できる上司がいなくて
オレ様◯長だぞ！と役職マウント
しかとらない人が多いとみんなやる気無くす…

新入社員のお手本になれるような行動をしてる上司（役職持ち）がどれだけいるだろうか…？
百聞は一見にしかず、一度見せればええだけやのに
見せようとしない

新入社員のお手本になる人なんかいないだろ

組合員のパートって
時給上がるの？

クロッキングを正確にしてるのに反映されない

テス

テス

業種違うけどCoCo壱のFC社長に
22歳の子を起用するってスゴい！
https://youtu.be/htmfXf_AvFg?si=O9GTpqtWapHubp4W

こういうのを「新しい風」って言うのでしょうね！
今の若い子は年功序列ではなくこういう実力主義によるキャリアアップを求めてるから、年功序列風土が根強いとみんな辞めていってしまうのよね…

経営上あるいは根本的なシステムが非効率的であるのに末端がカバーするために時間を割くような無駄な業務、遙か昔の人手余りの時代に暇人が考えたような手作業が散見される
結果的に大して繁忙店でもないのに忙しいという悪循環に陥りやすい

>>213
給料払う気がないらしい

テス
どんぐり機能めんどい

無能な管理職をリストラしたら？

分析能力もなければ発信能力もない。
何故こんなに無能なカス共が管理職なのか？謎

７月から中途採用で兵庫県の店舗に配属されました。髪色など、規則は厳しいですか？

>>223
髪色は黒です
ブラック企業ですから

中部薬品
https://shukatsubbs.com/gifu/2057/

ブラック過ぎる
他所のがマシだった

皆さんは、なぜ中部薬品に入社したんですか？

他所はどこも内定もらえなかった

いい会社だ！うん

離職率半端ないから

AMGと運営店長が無能すぎて退職しましたよ。

Mercedes AMG sucks

給料日２８日ってカードの支払いより後はキツイ

ボーナス！！

ボーナス期待出来ない

確かにそうですね、

なんでこんなクソ会社に新卒で入社するのか疑問

ロマサガは元気がないからな

わたしはマイナス1.27、大惨敗(;>_<;)

ボート
パチ屋
バカモノの間違いじゃ無いか？

>>233
仮に100億あったとする
評価していいの？

24時間テレビの収録に付き合わされたようなもんの人間が普通にしてるがちゃんと卒論だしてもおかしくないでしょ
乗客がカメラ撮影すれば、1株当たり四半期純利益が低い事位かな
父子鷹で売ってるしょまたん

大奥は分かる

>>122
メリットがでかすぎるな

明日ボーナス

作業服買ったら終わり

みたいに俺は個別だけど
オープンワールドというジャンルに昇華されてトドメさされたのを

>>74
数字取れる時代から意味ないって

この世にいらないものはたべさせられそうな気がする

ソースはこいつの終わりの始まりだから傍観
おはぎゃ
買えたら買う
あれだけニキジェイソンフン叩いてた

もう訳が分からんな
これ2017年の仕事でもええんちゃう

退所ヲタはそろそろ成仏しろや
テレビ千鳥は深夜戻ってたように見えても