「先人、先輩、上司として自身が定年退職するまでに少しでも会社を成長させたい！部下が働きやすい環境を整えたい！」未来を見据え、そう思い行動すれば自然と人徳ある人材として慕われ部下が増えていく。
一方で「自分さえ定年迎え退職金をしっかりもらえるのであれば会社の将来？知ったこっちゃ無い。
部下の未来？どーでも良い！自分さえ良ければ…」
という考えの人が多いと自分の評価の為に部下を捨て駒としてぞんざいに扱うため、教育やコミュニケーションすら満足に出来ず部下から呆れられて離職される…

正論と思うか詭弁と思うかは人それぞれでしょうが、時代はどんどんと進化しているため乗り遅れれば結末は分かりきっている…