MRリストラ情報【MRは1/3で十分！】3巻

リストラしましょう！ 
早期退職制度なんて必要なし。 
普通にリストラです。 


『あろうことか…祈ってしまったっ…！何も考えず…神頼み…救ってくれ…オレを助けてくれ…だっ…！もう自分以外…頼る者などない…と骨身に染みて…知っていたはずなのにっ…！』 



・MRリストラ情報【MRは1/3で十分！】2巻
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1593316895/?v=pc

リストラゼネカのスレですか？

麻薬取締法違反 札幌ひばりが丘病院の薬剤師と法人を略式起訴

病院で管理する医療用麻薬の数量について道に虚偽の届け出をしたとして、札幌区検は１９日までに
麻薬取締法違反の罪で、札幌ひばりが丘病院（札幌市厚別区）に勤務していた３０代の薬剤師の男と、
同病院を運営する医療法人潤和会（同区）を略式起訴した。 札幌簡裁がそれぞれ２０万円以下の
罰金刑を言い渡す見通し。
https://seiyakuonlinenews.com/news/42856/

このスレは1000巻は軽くいきそうだな

つまり、MRをリストラしたくてもできないから、永遠に続くということだな

MRリストラは金余りの大メーカー、中小はMRの飼い殺ししかできない。

MR脱出した者ですが、MRに戻りたくて仕方ないです。求人ないかなぁ。

アハハハ。高みの見物( ^ω^ )

急いで生命保険に転職しましょう
オススメです
とにかくこのままだとやばいですよ
急いで急いで

夕方3時間超の無駄吠え　断続というより連続
朝6時の無駄吠え

殺処分しろよ

おまえら、荒らしたな
https://www.wasedachronicle.org/information/c20200814/

そして伝説へ

中小の合併が進むことで人員削減が激化するだろうね

製薬中小が合併したところで誤差ですよ。
まあ10社くらい一気に合併しても生き残れるか疑問。

答えは簡単
今、コロナワクチン開発で名前が出てこない会社はつぶれりね

会社は儲かってるんだからゴネるが勝ち。簡単に引き下がるのは損だ。

>>16
ぶっちゃけこんな奴ばっかだろ
しょうもないけど仕方ない

>>15
まあ確かに製薬会社名乗ってて新型コロナに怯えるだけって良く考えたら滑稽だな
強盗に怯える警備会社みたい

>>16
それな
利益出まくってて大規模リストラは無いわな

仕事はしない
だが簡単には引き下がらないよ
儲かってるんだからこのまま給料だけくれ

今年リストラよりも来年、再来年と、後になればなるほど転職先が見つからず、地獄を見るよ
製薬の営業はMRだけでなく管理職も含めて、定年退職なんてほぼないんだから　マジで恐ろしいよ

MRは5年後には他業界で活躍した55歳前後の人材がリタイヤ後のアルバイトとして働く仕事になると思います
業界未経験のコントラでも数週間の研修受ければ現場に出れる仕事なので誰でもできますしね
1000万も年収がある営業は、ほぼリストラされて存在しない時代が間違いなくやってくるでしょうね

MRリストラ粛清は必然だな

明るいお話無いんでしょうか？
後35年考えると鬱になる。
コロナ鬱＜職業鬱

>>24
あと35年どころか、2〜3年後にはこの仕事はほぼなくなるから、今から必要なスキル身につけて、転職した方がいいぞ。この仕事やってても何も身につかないぞ。

MR粛清は必然だから転職を意識させてくれたコロナ禍に逆に感謝しなければならない。

>>25
バカだなおまえは〜
この仕事やってると時間あるから逆に色んな資格取れるんだよ

>>22
じゃあ、あと5年、頑張るぞー

滋賀見津九蔵

ワイは後3年で同人の収入合わせて資産1億いくから頑張って欲しい

先月焦ってLinkedinに登録したが、つながりは同僚MRのみで外部からのつながり申請は一切なし
アピールできる経験や能力はないし、MRって終わってるんだなと
俺だけ？ww

リストラも薬害と同じくなし崩し的にお願いします

なんやかんやで、MRのリストラ話が無いのが現実。

>>32
日本はGDPダダ下がりだってさ
コロナで無症状ならまだしも、発熱してても濃厚接触してても、PCR検査してもらえないって…
最近なぜか話題にならないが、実効再生産数はどうなってるんだろう？

適当になってる

MRに戻りたいと書いた方
なんで戻りたいのか教えてください
今を選んだのか未来をみたのか？
個人的にはMRはコントラクトのみになり製薬は本社機能サプライチェーンや品質辺りになり、既に総務や人事はアウトソージングになってきてると思います。
アポやM3が営業市場や教育研修市場を押さえてしまいそう

対象となるのは勤続年数3年以上で30歳以上の社員。
武田さん

https://www.jiji.com/jc/article?k=2020081700901&;g=eco

武田が３０歳でリストラ開始。人材育成なんて考えていない。
他社も真似してリストラ加速。

現在は30歳以上のリストラ策ってのが多くなってきた。
まあMRは年齢に関係無くいつリストラになってもふ不思議ではなくなった。
職種的に要らない職種ということだな。

やば〜
管理職に必死で30代でなった業績が悪ければ
労働者と異なり即退場

幅広く、多く募りたいから30以上にしたんだろうな
人を育てる意識があるかないかは、会社というより上司によるところが大きいな

>>38
MRは20代の女性だけで良い。
30代は割増貰って転職しろ。

転職市場がさらにオーバーフロー
研究職か薬免なしだと、〜ファーマレベルに落ちぶれる

外勤してるMRなんていないからコロナ感染しないですよ。
タケダもMRはもういらんらしい

武田薬品工業、国内で希望退職募集　30歳以上対象 [蚤の市★]
http://rosie.2ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1597673235/

武田かー。これはいよいよあの手この手でリストラ始まるね
早期退職・リストラが一気に加速だお
本当に数年後は3分の1になるんだろうねwwwwww

残ったやつもあの手この手で福利厚生や年収下げられるwwwwwww

30歳からかよ…
えぐいな
他社も追うだろうな

既に30歳からリストラ対象って有りますよね。
MRは生き地獄です。

外人社長は容赦ない

>>49
30代以上のオジさん、オバさんが一人でも多く応募して、新卒女子MRが増えて欲しい。
医師の総意です。

>>36
うちでもやってくれれば即手あげするのに

>>53
業界の雄だからこの条件なんだよ
お前にやる割増はねぇ！

鮭田の割り増し条件なんて少し前なら普通だよ。
割り増し72ケ月とか今後ないだろな。
条件は徐々に下がるの覚悟すべし。

割増はいくらなんだ？

申し込む人、少ないという話だよ。

>>57
まだ募集要項出ただけなのに、何でわかるの？

フューチャーキャリアプログラムは、かなり前からプレジデントから発表あったからね

辞めても受け皿がない　涙涙涙涙涙涙涙涙涙涙涙涙涙涙ww

だから、ほとんど辞めないと思いますよ。

たいそうな名前で、逆にかっこわりぃな、て思わないのかな

開始ゴングが、鳴りましたねー。コロナで劇変したからな。準備してきた人はともかく、ぬるま湯に浸かったままの人はどうする？メール送りつけるだけなら人いらんでしょ

今のMRは訪問してリモート説明会の予約取るって馬鹿なの？

キャリアといっても人それぞれ求めるキャリア像が違うからね
俺様は大した仕事をせずに良い福利厚生と年収1000万前後でぶらさがり、そのまま定年退職を迎えるといったフューチャーキャリアを目指すぞ
会社からの厚いサポートをよろしくな！

オレはユーチューバーになる

>>65
おまい、、、、



最高だなっっっ！！

目標1200人
750は最低必達

大きな企業の傘の下で生きていったほうが賢いと思ってたが…
本格的なコロナ不況の到来は秋以降らしいけど、MRはどうなる？

鮭駄の看板で勘違いMR
変にプライドだけ高く、リストラされたら

他社では使えんだろう 草

>>61
寄生虫は自ら出ていかない。
MRを駆除する薬を早く開発しないと製薬会社は倒れる。

社員の生涯設計に基づくキャリアをサポートする
多様なキャリアニーズに応える

勤続20年で割増60ヶ月
そんなに出世してなくても勤続20年なら年収1000万はあるだろうから5000万上積み
それでもなかなか辞めない社員
元零細MRからしたら壮大な話です

J1なら上積みは4000ほどだと思う

これからしばらくはこのスレが最も盛り上がるだろうな、、、、

>>73
年収1000万にボーナスが含まれないならその計算で合ってるけどな…
そんなんだから零細にしか入れなかったんだぞ

>>76
正に。
73に冷めた目をしていたわ

>>76、>>77 ニワトリが起きるような時間から一生懸命計算してたんだから見逃してやってくれよ

鮭駄 この時期にしては、割増金は頑張ってると思う
大正富山 1200マソで首チョンパ 激安！

今後、割増金は中堅、零細は1200マソが基準になると思う

I.QはPJBで割増金はゼロで辞めさせる！！！！！！

鮭田の経営陣は最低750 できれば1000名とも 噂

鮭田の経営陣は最低750 できれば1000名とも 噂

>>81
ブタはハゲタカに食い散らかされ、優良資産だけ接収され、社員は大リストラが待っている。
シナリオ通り。

シャケだも落ちたな

60カ月といっても
手当て分含まないから
わかってるよね

プライドだけは高い能無しが地獄を見る時が刻一刻と
ざまーーー毎日最高です

メシウマ

大体4000前後。退職金優遇税制あるが、特に社歴２０年に満たないものは、とんでもなく税金引かれる。

ＧＳに関わる日本企業は大体こうなるような・・・
子会社にして切り売り
もともと会社も弱ってたところを狙われる

住宅手当、営業手当、日当を廃止してMRを守るしか方法はないんちゃうん！

年収半減させてワークシェアすればw

>>81
ウワサではなく内部からの情報を頼む

歌舞伎町のど真ん中の1000平米の土地が40億円で売りにでました。真面目に日本経済、沈んでいってると思う。

ハッスル ハッスル

>>76
1000万は　あるだろうからって書いてるよ？
マネージャー職付近なら1000万は軽〜く超えるんじゃ無いの？

歌舞伎町でまとまった土地が売りにだされたのは、いよいよ大不況突入のシグナルだよ。

>>94
いや、どう考えても60カ月=5年、1000万×5年=5000万と単純計算してるだろ、>>73は…

>>87
もうすぐ退職金も増税だよ。

政府税制調査会の中間報告書には、すでに、「退職所得控除は勤続期間が20年を超えると控除額が急増する仕組みになっていることが、転職に対して中立的ではなく、働き方の多様化を想定していないとの指摘がある」との一文が加えられてます。

多様な働き方を阻害するから。

>>95
1800億もの費用をかけたGoToでどれだけ経済効果があったか教えて欲しい
キャンペーンが続く１月末までに費用以上のメリットは出るんだろうか？
この暑さでエアコンはもはやセーフティネットになってるから、非常時なんだし、GoToより電気代の引き下げがあっても良いと思う

この業界に長くいるほど他業種じゃ何の役にも立たない。
何千万積まれてもすぐには踏ん切りつかないんだね。

MRは潰しが効かない

猿が退職金上乗せというバナナに飛びついたら動物園を追い出される
長く動物園にいた猿は野生では生きられない
動物園も経営が厳しく猿のエサはどんどん少なくなってる
動物園が潰れたら猿は殺処分
厳しいね

>>101
やるやん

>>98
GOTOの1兆7000億は有床病院に注ぎ込むべきだった
コロナ感染者のケアを厚くして自粛解除すれば経済も守れたのに

Go〜、阿部のマスクも業界の君たちの経費よりは真面

猿以下かもな

>>103
ケアの必要な感染者は無症状者ほどウイルスを撒き散らさない
病院に必要以上に注ぎ込んだところで現状は大きく変わらないし外貨も稼げない産業
旅行産業は裾野が広く比較的隅々までお金が落ちるし今後外貨を稼げる可能性もある

病院に入れるくらいなら製薬会社上位5社くらいにばら撒いて治療費作らせた方が有意義じゃない？
人員、機材、施設が足らんなら大学から接収して協力させるとか

>>106
コロナにかかってもケアしっかりするから心配しないで旅行やら飲み会やらをしてください
これでいいでしょ

神様、仏様、お医者様

こわ、コントラさんたち顔がしん出る
コントラさんたち転籍希望しているが無理
社員もリストラしてるから

悪い事は言わないので、身の振り方考えた方が良いと思うけど

コントラさんは業界変えるしかないね
今のうちに
まだ可能性はある
だが来年はどの業界も受け皿がなくなっちゃうよーーーw

MR粛清すれば利益率改善に多大に寄与する。
コロナで何処のメーカーもMR粛清に走るから粛清乗り遅れる事が致命的。

>>110
ダハハ。心配ご無用。神頼みするから。神に祈ってるから。

来月から面談はじまりますよ
ついに動きだしましたね

もう退職勧告者は上が決めてる

>>114
外資もブタもMR減らしが常識。
患者の受診控で薬も売れない。
売れないなら、MR減らす。
薬価は毎年下がる。
利益減るから、MR減らす。
医師との面談機会が減り、さらにMR減らす。
コントラクトMRが増え、自社のMRを減らす。

知りたいでしょ
割増で貰える金額
面談で教えてくれますよ

辞めてもらいたくない人材にはアレですよ
ソレがなかったゴミ達は将来ないので辞めた方がいいんじゃないかな

支店、営業所廃止やて、リストラゼ○カ。MRが支店無くなると案内してる模様。コロナ以前から視野にあったとはいえ、コロナで加速max。MRも数多過ぎと以前から言われていたが、やはり加速するのは間違いない。出社しなくて良いから、サボり癖が染み付いたクズMRは天国？地獄？

すでに医療機関もオンライン診療やオンライン服薬指導の検討に入った。支援業者も求人出してる。カバン持って得意先に強いんだーって訪問すること自体滑稽になる

滑稽、滑稽、烏骨鶏

薬剤部免許取っててほんと良かった

何ぞそれ

>>122
年収400-800のお仕事にそこまで価値あるかぁ？
俺も持ってるけど使わんわ

60歳のペーパードライバーをタクシー会社が採用しないのと同じで、薬剤師もMRあがりのオッサンの需要は100%ゼロ。コロナで患者も減ってるし。人件費安く若いお姉ちゃんが喜ばれます。表彰状

Web面談で若くて可愛い姉ちゃんはありだが、おっさんとは余程の理由がない限りないなとww
おっさんMRはオワタネwwww

メシウマな毎日だ
メシウマは始まったばかりだからな
日々益々メシウマだ( ^ω^ )

>>120
安倍さんが１４７日間休まず連続で働いたからエライ！とか言ってるのが日本だから…
長時間労働がエライのか？中身のない働き方してるんじゃないのか？主婦だって３６５日休みなしだ！とならないと

リストラ予定組に
哀窮は基本、40才以上は契約社員だよ

>>126
20代女MRだけで良い。
医師の総意です。

>>101
おさーるさーんだよー

>>126
霜降りのせいやみたいな医者もいるやろうしな

オンラインセクハラした人だっけ？

>>125
それって、ばあさん、じいさんをディスってるつもりかもしれないが、若いねーちゃん、にーちゃんの給与は、歳とっても安いままってことやで。暗い未来やな。

>>124
MRのリストラ後の転職ですが年齢にもよりますが、年収300万円以下も現実有り得ます。リストラされる年齢がその人に取っては定年退職の年齢になるのでしょう。住宅ローン、教育費等がこれからも続く方には厳しい流れになりそうです。

今の年収でも500万だし300万程度ならありかな

>>135
そんな事になってるんだー
保険業とかいけばいいじゃんと気軽に考えてたわ

オレは業界変えてボーナスだけで年2000万を超えるが

>>137
保険は保険の窓口とか、今は銀行でも扱うか
昔ながらの保険のおばちゃんも淘汰されつつある

ほぼ毎週、引き抜きのメールとか電話がかかってくる
ひどい時は1日で3人のエージェントから連絡くれと
めんどくさいので全て無視しているが
だから能力あるやつは心配いらんよ

>>140
エージェントは名簿を元に手当たり次第声かけてるだけやぞ
勘違いして恥ずかしいのう

>>141
確かにその通りです。年齢が募集要項を満たしいれば取り敢えず連絡します。

彼らにもシビアなノルマがあるからね MRのメール開封率とかなあ 〜 エージェントの人にぶっちゃけ聞いてみたら？

転職サイトで登録したのなら当然の事でしょう。同じ会社の募集案内の可能性もありますよ…これらはリモートMRの時代になるでしょう。リモートのスキルがあれば引く手数多かもね！

会社携帯番号どっかで調べて手当たり次第です。すべて己れのノルマの為で、貴方の為ではありません。

>>143
メルアドを知っている医師にメールするのと一緒だと思ってください。

わたし、バイオ医薬品の工場で働いているが、深夜勤務して500しかないよ。

こいつ>>140痛々しいｗｗ

>>148
まあまあ。多分お若い方なんでしょう。
お若い方は実際転職しやすいとは思いますし。

1日に3人のエージェントを名乗る人から連絡くるなんて、なんか怖いよね。個人情報漏れまくりだし、なんか変な詐欺っぽいし、身の危険を感じる。

ワイには連絡全く来ないぞ

年くってるからじゃないの？
もしくは、ターゲット外の零細企業勤務か

>>150
普通はそう感じると思うんだけど、それを誉に感じちゃう子（>>140）もいる訳だしね

>>140
これはひどいｗ

エージェントへの依頼主はIQやろな。
逝ってQ。

再就職支援って,パソナからI.Q紹介するパターンだよ
逝ってQだな

>>144
はい、144です。
お前ら何もわかってないのなwwwww
まぁ頑張りたまえよ

そんなに羨ましがらないでくれよーーー(^^)(^^)(^^)

>>157
うん、何が言いたいのか分かってあげられないわ
落ち着いてから書き込みな

>>159
すまんなwwww

まあまあ仲良くやりましょう
年収2800万のまずまずの勝ち組か
年収800〜1200万ぐらいのゴミのどちらかしかいないんだから
ところであなたはどっちかな？

>>140
MRが転職しにくい仕事だってわかってるの？
営業としては半人前以下、資格が必須の医療業界で生きていくための資格を持ってない（一部薬剤師除く）。
ちなみにMRの資格なんて資格でないからな。
そんな勘違いをしてるうちにお前は茹でガエルだよww
みっともない仕事にしがみ付いてないでさっさと他の仕事を探した方がいいんでないか？
まぁMRになる奴なんてバカだろうからなかなか転職できないだろうが。

>>135
自己破産してナマポで公営住宅暮らし
子供は中卒で我慢

>>162
どもども、140で〜す。
へぇそうなんですか。kwsk説明どもありがとう！
MRって厳しそうですね。
自分はそうでなくてよかった〜ww
でもMRはみっともないは言い過ぎでは？
一生懸命に働いている人もいそうですけどね。
140に書いた通り、能力あるやつは心配いらないですよーーーwwww
MRの皆さんがんばってくださいね〜

↑頭逝ってるな

いつの間にか、MRでない設定に変わってたでござる

>>164
俺も君のように、得体の知れないエージェントからジャンジャン連絡が来るよう頑張るわw

君もフューチャーキャリアを考えよう

MRの将来はMR自身が一番わかっている。
サボラーしてたら自宅待機中にA I進化でリモートMRになってただけ。

リーモートMRはありだけど
リモート支店長とか所長とか毎月１００万以上の経費かかるオフィスとか
完璧に無用の長物　((´∀｀*))ヶﾗヶﾗ

確かに。いつもオフィスはがらんとしてる。
あの広いオフィスを数人で使用しているし
会議室も殆ど使用してない。
しかもワクチン出来てもコロナは変異するから終息しない！オフィスは、無くなるかもな

オフィスじゃない
MRがなくなるんだよ

>>157
貴方は144ではありませんね！文書の表現が違います。また、自分の立ち位置も明らかに違います。上から目線ですね…貴方こそ140ではないでしょうか？

一番高い固定費は人件費だからな

粘るに限る

開業医担当は絶滅危惧種に

リストラは開業医だけじゃなくて、どの領域でも見境なくなってきてないか？
まだ早期退職やってない大手メーカーってどこがある？

これから真の早期退職がはじまる

>>177
oh no〜！

早期退職じゃ株主が納得しない
指名解雇すべき

貰えるうち貰わんと後悔するよ。

俺が買ってる株の会社は、割増など払わずに全て指名解雇をガンガンして人件費を削減してほしい
株価が上がればそれでいい

新型ウイルスのパンデミック、「2年未満で」収束する可能性＝WHO事務局長

２年………長い。完全につんだ感。

>>182
日本にある会社なら大変難しいと思います。指名解雇が出来るくらいならその会社はかなりヤバい状況で株価は既に大幅に下落していると思います。海外なら話しは別ですがね！

>>183
後2年間、このまま給料貰える会社があるのなら恵まれている会社だと思います。良い製品をお持ちの会社でしょう。一方では今年、来年と段階を踏まず、一気に多数の早期退職募集をする会社が増えることでしょう。当たり前か！？

患者も投資家もバカだからな効かない新薬でも新薬は必要なんだよ！バーカ！

指名解雇に応じない場合は
理由付けて懲戒解雇にするから

ご家族と話し合いはしましたか

医局前に何十人も立ってるのみると吐気する
俺達いらない子なんだなって思う瞬間

ゴキブリたちと呼ばれてるよ

面談で教えてくれる
4月からの新しい配属先に
驚かないでくださいね

>>191
追い出し部屋

PJB

>>190
ゴキブリや寄生虫MRを駆除できる新薬開発が激化している。コロナの治療薬やワクチン開発では海外製薬会社に負けるがMR駆除薬は近々開発されるだろう。

うごきだしましたよ

もう営業車は必要ないですよね
今尚、管理職にまで営業車を持たせているアホなメーカーも存在しています

>>196
その前に人が要らんって事だろw
アホ？

>>197
住宅ローン30年も残っているし、嫁さんにはリストラあるかもなんて言えないし、せっかくマネージャーなったし、年収一千万もある勝ち組だし、人が要らないなんて困ります

他業界と比べて年収が高いので嫁と一緒に優越感に浸っていた毎日が失われるのは困ります

なぜMRはプライドが無駄に高くて天狗な人が多いのか

>>198
勝ち組ってなんですか？勝ちではないだろー。

いや、ギャグで言ってるんだろ

勝ち組ではない キリッ

給料高い→自分はエリートと自惚れ→プライド高くなる勘違い→何がなんでもしがみつ。転職したら使い物にならないポンコツだらけ。某調剤チェーンの社長いわく、病院薬局長あがりとMRあがりは耐えられず直ぐに辞めるらしい

私マネージャーからかばん持ちに左遷されても必死にしがみついております 転職活動してみましたがプライドが邪魔して無理な求人ばかりです しがみつくしかありません

MRが総じて給料高いのは事実
世間一般の高給取りの中でもっとも世間知らずで何のスキルも無く他業種で全く使い物にならないのがMR

早く割り増し優遇の声がかからないかと毎日楽しみに待っています。

MRの持っているスキル
気合、根性、基本的なエクセルやパワポの操作、運転慣れ、謝ることに慣れている、弁当配り、長時間立って待つ、低レベルなプレゼン、腹が出ている、社内アピール、
うーん、これぐらいしか思いつきません。他に何かありますか？？

>>208
気合、根性も他業種から見たらヘタレ
何より体力が無い
エクセルパワポも並以下、しかも最近は製品説明パワポはいじれない
今からはそんなMRの不安につけ込んだスキルUP関連が商売になりそう

住宅ローンなんて組んでるアホMRは地獄に落ちる。

MR認定制度も普通厳しくするが逆に緩くなり教育研修時間も現場任せで責任放棄。
これはセンターもMR要らないという事でMR粛清加速はやむを得ない。

意味のないMR認定制度やめたらいいんだ
いつまでも厚労省の天下りに甘い汁吸わせるな

MRは既に死に体だな

あなた達からは腐った肉の臭いがする。
うんでただれた肉の臭いです

お先真っ暗だからといって、変なマネはしないように。他者の迷惑になる行動は慎むように。自分で逝ってしまうのは仕方がないが。

>>210
都内23区は売却出来るうちに売った方が良いと思います。

特に最近洪水被害のあった所は暴落前に買い替えを。

>>216
都内のオフィス需要は減っているのに、都心再開発でヒルズビルが乱立。
オフィス需要もマンション需要も減る。
東京大恐慌に備えろ。

高みの見物
あーはははーーー

最近の若いMRは土下座もできないしな

>>220
土下座しろって言ったら強要罪で逮捕されるぞ。

頭金2000万で5000万の戸建てを15年前に購入したが、庶民の住む小さな家なのでローンは完済した。当時、MAX7000万まで借りれたが、今、思えば正解だったかなと思う。

リストラされたか早期退職したとして、次の内定もらうまでは本当に地獄をみるよ。
ましてやこれからはMRの受皿がほとんどない…。
糞上司と付き合うのが嫌だったが、地獄の転職活動と比べると、100倍楽だったことが身にしみる。
マジで不安で頭おかしくなっちゃうよ 草
せめてまともなMRだけには次が見つかって欲しいな。

>>220
それする事ある？

今日も元気だビールが美味い

鮭だが、今回早期退職するとして転職活動する時間がかなり少ないもんな…しかもこんだけ大々的に報道されてるから転職先候補からも足元見られそう
最低でも年収維持で、行けるとこあれば万々歳か

>>226
>>最低でも年収維持
無理だろ、現実見えてなさ過ぎるw

エムスリー株価高騰止まらない。
裏返せばMR粛清の継続期待が加速するだけ。

>>228
エムスリーにお金を入れる頭の弱い会社は無用なMRと一緒に淘汰されるだけ

>>226
頭 膿んでるな、リス鮭 最低でも年収維持だって！
無理、無理、むりです
薬剤師なら再就職もできそうだが
文系なら、正社員になることも難しいよ

下手すりゃ派遣とか、年収は半分もらえればいい方だ

>>226
こういう世間知らずだから不要になるんだろうな
薬剤師でも下手したら年収半減だぞ

>>226
本当に頭大丈夫か？

なるほど、他のメーカーの給料水準じゃキツいか
では意地でもしがみつく方がいいかな

しがみついても、給与体系の不利益変更＋個人評価マイナスのコンボで、給与大幅減の未来しか見えないけどなw

滋賀美月野郎は、全員降格だー！

鮭駄のMR リストラされたら
今まで看板でやってきた事、痛いほどわかるぞ

飯ウマだ

>>233
何で他メーカーに拾ってもらえる前提なんだよw
見通し甘杉w

タケダにも能天気なバカがいるんですね
こんなのがタケダの看板だけで偉そうにしてたかと思うと
やっぱり看板って大事だな

ずいぶん
きらわれてますね
シャケだはんわ

鮭田は今まで威張ってたよな、仕切ってたな
病院、卸など

他のメーカー馬鹿にしてたよな

昔はそれでも武田MRは優秀だった
今はこんなアホも紛れ込んでるのか、末期的だな

鮭はコントラとか採用してたからな

早期退職プログラム羨ましいわ
ウチでも導入して欲しい

辞めて他の業界に変わっても住宅手当とか家族手当とかないので、退職金はそこに補填されるだけ
厳しいぞーーーWWW

保険の為にエムスリー株買ってるMR多いね。
皆んな利益出まくりと卸で話してる。

エムスリーみたいな時価総額4兆円超えてる企業はもう株価の天井が見えてる
GAテクノロジーとかロゼッタのような小型でも成長力ある企業のが上値はデカイぞ

武田って取り引きない卸多いよね

>>232
いやいや、会社名というブランド力が落ちる（国内ではどこに行ってもそうなる）のだから、年収維持くらいでは割に合わないというのが正直な気持ちなのだけど…
まあ割増分でなんとか納得しないといけないのかな

>>248
お前が納得できるかとか知るかよw
お前が何と思ってようと、世間の評価は「（実質的には）リストラされたウンコ」なんだぞw

まぁ辞めたら今までどれだけ恵まれたてか？
分かるでしょ。
年収維持なんて^_^アホすぎ

248
まじ世間知らずすぎ
会社がわざわざ割り増し渡す意味よくわかってほしいわ。

>>246
勝てないやつはそうやって買わなかった自分を正当化する理由探しに走っちゃうんだよね
もってるだけでどんどん増えてく
ありがたい限り

>>252
分かったから続きは他所でやれや
いい加減スレ違い

>>252
GAテクノロジーは4ヶ月で3倍に上がったぞ
エムスリーなんて今からおせえよ

30歳からだから、若者はなんとか行けんじゃね
40過ぎは即死だな。面接の書類選考で落とされる。

226はこのスレのお陰で志賀実津子になりました

エアトレーダーじゃなく本当に利益出てる株が買いたい。

226の志賀ですが笑
会社名というブランド力を落とすことになるのだから（国内ではどうしてもそうなってしまう）、正直なところ年収維持くらいでは割り合わない感じがするんですよね

ブランド力wwが落ちる会社に入ったら、そりゃ給料も下がるだろ
余程実力があるのなら別だが、「絶対に希望退職に応じさせる」リストに入ってそうな感じだし、コントラくらいしか引き取り手なさそう

辞めるなら覚悟必要だね。
よくて2、3割り減
まあまあ　5割り減
酷いと異業種　7割り減

求人自体が少ないので、辞めた人の8割りが、異業種行きです。
7割り減するのです。ですから辞めないか、割り増しを倍に弾んでもらわないと、、、
ひと昔前なら、確実に他メーカーに移れたのでその頃ならお得感あったがな。

面談で退職するよう暗に仄めかされてるような人は、残るも地獄だけどね
給与体系変更、マイナス評価、降格、僻地転勤…

毎日がワクワクだね

20代の子たちから「しがみつきおじさん」として冷ややかな目で見られる、ドMイベントも発生

貰って辞めるも、針の筵で居座っても結局金のためだもん、別にいいんじゃねーか？

毎日が不安
だがこれも自分の能力のなさ
誰もが欲しがる人材であればどこでもいけるしな
環境や会社が悪いと思いがちだが全ては100％自分の能力のなさ
今まで沢山の時間があったろうに、恵まれた環境に甘えていた自分が全て悪いWWWW

しっかりと仕事をしていれば下腹なんてぷっくりと出ない
昼寝のしすぎか自己管理ができない証拠
こんなゴミは割増払わずに早々にリストラするべし
叩けば懲戒解雇できる埃がいくらでも出るWWWW

ひゅー！MRも厳選される時代が遂に来たか！
オラわくわくすっぞ！

>>266
経費精算の細かいところとかをつつくところから始まります。

説明会の弁当の領収書を調査するだけで、一発退場なんだがな。クビにするなんて超簡単だお。

シャケはどのくらい手をあげるのかな

MRの転職の応募要件見てみろ、他業界や他業者の比較すると笑けるぞWWWWWWW
大学生のアルバイトかよ
こんな経験しか積んでいないMRの管理職もクズだな
もう製薬業界からは必要ないってよWWWWW
【応募要件】
・住宅、自動車、旅行、食品、保険業界、金融にて外勤営業経験をお持ちの方
・４年制大学を卒業 した方（文系・理系 不問）
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・PC スキル初級 （Word、Excel、e-mail を業務で使用しているレベル）をお持ちの方

パソナへの「辞めさせ出向」田辺三菱製薬が撤回

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2016-04-03/2016040301_02_1.html

リストラ対象の労働者に対して田辺三菱製薬は、昨年１１月から今年２月までの４カ月間で、早期退職への応募やパソナへの見学などを求める“面談”を１０回程度実施。
退職に応じた労働者では１０回を大幅に超える“面談”をされた人もいたといいます。

ひゅー！MRも厳選される時代が遂に来たか！
オラわくわくすっぞ！

>>273
× 厳選
○ 殲滅、皆殺し

>>274
皆殺しなる訳ない。あほ？お前は瞬殺だがなまw

だがなまw
リストラに怯えるあまり、必死かw

>>276
えっち！どこ見てんのよ！ハゲw

まあ正直おかしいんじゃないかなって思ってはいたよね
この仕事内容で世間を見渡したら相当上位の給与水準なわけだからさ
大学まではここまで同年代上位でもなかったのに、急に周りよりも上に（お金の面で）いってたことにもっと違和感持つべきだったかな
その環境で胡座をかいてたか、自己研鑽やらちゃんとしてたかで今回の明暗分かれるような気がするな

ARBやDPP4みたいなどれ使っても変わらん薬が溢れてるからこそMRが必要だった
希少疾患系の薬とか使いどころがはっきりしている薬はMRは必要無い

大丈夫！うまくやるMRは残るから！人脈もあるしね。君らはマジで頑張りや！応援してんで。

このスレに悟空が紛れている…
出てこーいカカロットｯｯｯ！！

俺は北都の件ですが

199x年、業界は粛清（ﾘｽﾄﾗ）の炎に包まれた

>>284
ひゅー！MRも厳選される時代が遂に来たか！
オラわくわくすっぞ！

マジ楽しみ！5年後楽しみやな！

ボーナス無くせば！

>>287
無くなるかよ！

>>287
ひゅー！MRも厳選される時代が遂に来たか！
オラわくわくすっぞ！

面談のスケジュール決まったのかな

>>290
知るか

旅行業者と外食産業、特定の業者だけを税金で優遇する措置は公平性を欠く大愚策
コロナ感染を増やしたいのか抑えたいのか、国の考えてる事がさっぱり分からない
医療業界を冷遇してると、日本は滅ぶぞ

>>292
禿同
政治屋は医学の素人軍団だからしゃーないわ

今日もメシウマ
やるぞーーーーーーw

>>292
医療優遇しても外貨は稼げないし医療費食い潰してあげく無駄に老人長生きさせて年金食い潰すだけ
と気が付いた

支店、営業所の不要は明らかだ
したがって長の役職付く人何すんの？
100％不要なポスト　((´∀｀*))ヶﾗヶﾗ

今は各社とも中間管理職の粛清準備中だろうな。

中間管理職じゃなく、役職から解任されたが、年収高どまりのWindows2000の処遇が問題なんです

頑張ってヒラMRの粛清進めたら、ご褒美として自分達の仕事や職位もなくなります

ひゅー！MRも厳選される時代が遂に来たか！
オラわくわくすっぞ！

安倍首相を見習いオヤジMRは自ら辞職しなさいな

>>301体調万全！まだまだばりばり働きます！

俺様のメシウマには変わりがない
安泰安泰超絶最高だ

安倍ちゃんも一時退陣してオリンピックの中止、コロナの終息を見計らってトランプが再選したら第三次安倍内閣を組閣すれば良い。

お前ら何年も何年も低レベルなトレーニングを毎年受けさせられている事実に気づけよw
アホの集まりとしか思えないぞ
一生プレゼンの練習しとけwwww

おママごとプレゼン練習で年収1000万は美味しすぎてやめられない。
麻薬と一緒で1度MRしたら廃人になるまで浸かるしかないのか。

Windows2000になりたい。
定年までネットサーフィンと会議だけでて暮らしたい。

俺のプレゼンはスーパーやぞ
安売り中

パソナから紹介されるのは

I.Qだぞ

MRの募集見てたらなかなか良くないかこれ
営業日当（非課税）
5時間以上：3500円/日、
5時間未満：2500円/日、
宿泊日当：4500円/日

>>310
めっちゃいいじゃん。どこ？

>>311
IQ

パソナアイキュー

苦淫は日当1500
住宅手当 無し 単身赴任 無し
PJB 有り

マウテル

>>314
年収の3割から4割を上納金として搾取されます。

>>316
5〜6割がピンはね

296名無しさん＠お腹いっぱい。2020/08/28(金) 07:00:46.93
支店、営業所の不要は明らかだ
したがって長の役職付く人何すんの？
100％不要なポスト　((´∀｀*))ヶﾗヶﾗ

297名無しさん＠お腹いっぱい。2020/08/28(金) 09:20:50.08
今は各社とも中間管理職の粛清準備中だろうな

エンレスト錠

リストラされたら、ナマポだな
営業ごっこのツケは大きいぞ

あのディオバンに何かくっついてる薬か
売れるかな？

ああ愉快愉快
ワクワクが止まんねえ

時給850円で8時間支給の自宅待機

年集半分でもいいから辞めさせないで下さい！

マジレスすると、MRの仕事内容なんて年収600万がいいところだな

じゃあ俺は500万だからこんな状況でもまだちょっと増えるな

>>325
まーーそーーとも言えるな
600か、30歳の時の年収だな。
それから現在において仕事内容変はほぼ変わってねーぞ。年収だけ変わったけどな。
このままだとやべーな、おら、リストラされっぞ！

ワクワク
毎日がメシウマ

逆に生き残れれば、しがみつき続けられればこんなに美味しい仕事はないともいえる

俺は元々平社員で給料も低いから楽で600万なら俺はもちろんしがみつくよ
今1000万前後の人達はどうするんだい？

>>329
リストラ圧に耐えぬいたあなた方には、もれなく降格・減俸・僻地異動をプレゼントDEATH！

リモートになって周りに鬱になったり病んでる奴はいない？大丈夫？？
俺は元気ですw

何も仕事せずに年収800万もあればそれでよくないか？
ハイパーナマポ生活だわ

なんと言われようと、残る。どんな待遇でも大船から下船したら、嵐で一発で難破船やで。手漕ぎ船やゴムボートには乗らん

>>334
豪華客船タイタニックへようこそw

>>331
降格はともかく内資がどうやって給料下げるんだよ
会社の利益は確保されてるってのに

>>336
さらなる利益の改善へ
株主配当のため、利益はあればあるほど良い
人件費削減で取れるはずであった利益を確保できない経営者はゴミですから

>>336
降格からの減俸もあるね
でも恐ろしいことに、給与体系自体の変更も、可能性としてはあり得るんやで
もちろん、御用組合様のご協力も必要ですw

>>336
世間知らず過ぎてワロタw

年収半減、家族手当、住宅手当、営業日当の廃止、営業車の廃止、定期的にリストラ

手始めにまずは軽くこういったところからやってみましょう！！

いやいや、いきなりMR廃止になるんじゃないのか？
意外とそう言う会社出そうな勢いだぞ

現実的に解散整理解雇した会社もあるでな。

>>339
具体的に違法性なく給料下げる方法あるなら言ってみてよ
それが簡単にできるなら派遣なんて流行らないでしょ

外資なら直ぐにでも日本撤退あるかもね！特にプライマリー領域は必要性は低いね！十分な活動も出来ないのに人件費を払い続ける事が長い目で見ても得策とは言えないね！

外資は一時筑波辺りに研究所をこぞって作り日本に気合入れたがそれもほぼ撤退した。
日本の医療費削減、薬価削減策見てたら先はないでしょう。
世界的にも異常に多いMRも粛清は当然だし日本の販社に任せる昔の方式に戻るのかもね。

>>343
例えば竹は昔、一般事務職や工場とかの給与体系を思い切り引き下げたことがある
それが他社他職種（MR等）に適用できない訳ない
違法性とかww組合と合意できれば関係ねーよww

>>343
このレベルの知ったかは恥ずかしいぞ

>>346
方法をきいてるんだが
知らないなら知らないでいいよ
煽りではなく本当に知りたいだけだから

確か法律上では、理由があれば10%ダウンは可能

もう、MRの給料下げるのは違法だからで禁止、でいいんじゃね（ハナホジ）

給料は減らしにくいかもだけど日当、手当や福利厚生はばっさりいけるね

>>349
そうなのか、ありがとう
みなさんのもらってる給料考えたら10%減額で辞める人は少なそうだね
だから早期退職を募集かけたのか

1割減は可能だよw

たたけば懲戒解雇できる埃はいくらでも出る

営業リース車はカメラで活動も監視されている。
イビキかいて爆睡してるのもバレてる。

営業車はK自動車で良いよ

科研かよwww

Kで駄目な理由もないけど、営業車だったらKも1L普通車も税金面とかそんなに変わらん

自動車税は営業車だと
軽5500円
1L7500円
本体価格は1L営業車のが物によっては安いくらい

リースって知ってるのかっwww？

リース会社は無税で車持ってるわけじゃねえだろ

>>348
最近だとエーザイが一律で基準内給与を下げたはず

>>362
もっともっとが〜んと下げないと意味がない

お前ら期待してるとこ悪いが、>>336 >>343 さんが違法って仰ってるから給料カットとか無理やぞww

どう考えても正規労働者減ってる
日本は右肩下がりで、一所懸命働いても貧しい人が増えてる
MRも今後は貧しくなる一方だろうな

とりあえずボーナスを無くせ

>>364
そんなもん適法にされてたまるかよ
ただ油断はできん、上でも書かれてる通り問題みつけて処分したり僻地に飛ばしたりいくらでも手はある

>>367
いや、皮肉で書いたんであって、別に違法でも何でもないからね…
君ほどアホだと、リストラやむなしだと思うわ

>>368
ぐぐった程度の知識で申し訳ないが減らせても1割程度でしかも経営悪化等の理由がないといけないんだろ？
ハードルかなり高いしそんな簡単にできるならどこもやるんじゃないの？
それならまだ手当削減する方が現実的

マンション買ってしまった。
今年子供も生まれる予定ですがMRの将来どうなるのでしょう？

>>369
見かねて初カキコするけど、出来るよ
そして結構やってます。

>>370
MRが終わりなのはご自身がお分かりではないでしょうか。
ローンを返すのはＭＲに拘る必要ないでし

一昔前は薬の特許切れた年でも前年比UPとかしてたし、画期性の無いくだらない新薬でも認可されたしそれなりの薬価がついた
今はそれらは許されないから会社を維持発展させるには今まで以上のサイクルで市場性のある新薬を出す必要がある
それが出来る会社にお勤めなら心配は無い

>>370
生き残って生き残って生き残れば安泰だよ

>>369
これが正常バイアスというやつか

週刊誌の話題にもなってるMR粛清。
ヤバいだろ。

週刊ダイヤモンドの特集見たけどすげえ内容しょぼかった

リモート弁当とか、声あげて笑ったわw
マジでお前さんら、そんなしょーもない事を真剣に話し合ってんのか？
そりゃ、もうMRいらんとか言われるわ

>>375
自分の住んでいる地域は地震は無いし、台風も来ないし、大雨も火事も事故も無いと思っている。
コロナ感染も無いと思ってるだろう。

一昔前ならSOVの為にMR募集しまくって処方獲得してきたメーカーだったが、
MR抱える事で薬価も引き下げ、接待も廃止とMRの役割は無くなった。
会社にとっては高い人件費で不良資産がMRなんだよね。
世の流れを考えれば当然の成り行きでMR粛清は加速する。

さてコンサルの出番がまたやってきた
製薬は馬鹿ばかりなので儲かります

ノルマ増やして未達者増やすとかは出てきそうだな

>>381
プロマネがコンサルの言いなりになってたら社内では仕事してる風に見えるから仕方ないね

小泉政権が非正規を増やして、日本の中間層を破壊した
正社員でも会社から「退職勧奨」をされて辞めた人も多い

やばい、うちもサノったぽい。

>>378
ほか弁に転職しろ

PJB

会社に売るものがなければMR必要論以前の話
最近の新薬は希少疾患系が多いから病専だけで事足りる
どちらに転んでもMRの半分以上は粛正されそうですね

石に患者作らせてでも薬使わせるのがMRの仕事

>>388
しばらく採用絞って早期退職募ってって感じかね
採用は何年も前から絞ってるけど

オンコか希少疾病しか道はなく
薬学卒でもないのでtoeicと簿記2とって3年前商社に転職したよ
アホみたいな詰めや併売品のとったとられたから
解放されてよかったとおもってる

>>391
おめでとう！
俺様も他業界に変わった
ボーナスだけで2000万はあるので年収３倍以上になった。税金で半分持ってかれるけどなW

俺もITが得意なので、そっち系に行ったわ
個々の企業に、それぞれ合ったセキュリティーシステムをオリジナルで提案して契約を取る仕事。
採用されれば、1案件1億とかだから。毎月5案件くらい提案する。取れない事も多々あるが、総じてMRの時より売り上げも年収も倍になった。

そんな大成功している方々が何人も、こんなスレにわざわざ書き込みしてくれるとは、ありがたいね！

真面目に手に職をつけておけよ。
どうせ頭で勝負しようと思っても無駄な努力になるからさ。

>>395
頭で勝負ってwwww
他の業界は東大京大早慶ばかりだぞ

>>243
ホント、あるだけマシ！他業界の割増は少ないよ…この業界はまだ恵まれているよ！

仕事しない、できない
即クビですから、普通に

>>394
皮肉卓さんでつか？

特殊な社会
上にいるのは昔は4流私立大で体育系が部長クラス
高学歴・偏差値高い人材は嫉妬されいじめられる

>>400
上には媚び諂い下にはパワハラ
そんなのが中枢までのし上がっても当然何の頭もないイエスマン
会社は衰退

>>400
低能どもが自分よりも少しだけ低能を可愛がるのでゴミだめになっている。だが年収はいいので勘違いWW

ぷ〜ほんとだね

ひとりでレスしまくってる奴がいるな
文体が独特だからよくわかる

面談まだぁ

医療関係者の目からみてコロナ収束の気配は感じないが、政府がそういうことにしたいのかな？
2類から変更されたら、検査費も治療費も3割負担になるのに、その部分は報道しないから不思議

パソナは自宅リモートワークを推進するのではなく、淡路島に強制転居させるとか…
さすがはブラック企業というか、時代に逆行してる人材派遣業
なぜ政府は生産性の全くない派遣業を野放しにしているのか？

栗鼠虎されても、庫院はやめとく

ストロングゼロってアルコール強いな、、、
朝から酔っ払ってます、、、

よくこんなのに会社は金払ってるな
だからリストラするんだろうけど

懲戒されて…どぞ

栗鳥巣

懲戒免職、神隠しが各社のブームになってきた。

PJB追い出し部屋、懲戒免職、神隠しが各社のブームに！！！！

セルフキャリアプランニング部
（追い出し部屋）

毎朝の卸でMR同士の会話は神隠しについてが主流。
補足で中間管理職のリストラ。

神隠しは突然にくる

突然に来るから神隠し

神隠し直前のMRとたまたま電話で話したことを思い出す
「俺、今日これからオフィスの会議室に呼ばれてるんだー。まさか転勤じゃないよなー。それとも俺、クビかーー？？笑笑笑笑」
その後、仕事の件で確認することがあったので、その晩に電話したりショートメール送ったりしたが、その夜から音信不通になり、彼は我々の前から忽然と姿を消した。
今は何をしているのだろうか,,,,

まいにちひまだよねー

めちゃいそがいしんやが

ダイヤモンドなんて世間に影響力なんてないよな

ダイヤモンドの記事しょぼかった
業界人だったら誰でも知ってる…

神隠しは突然に

何から伝えればいいのか分からないまま時は流れて
浮かんでは消えてゆくサボラーとして昼寝だけ
仕事が適当でも高給だから
ただすなおにに好きと言えないで
多分もうすぐ粛正され一人たそがれ

あの日あの時あの会社でMRにならなかったら
僕らはいままで茹でガエルのまま

誰かが甘く誘う割増にもう心揺れたりしないで
切ないけどそんなふうに心は揺れない
明日になれば僕はきっと神隠しになる
そのすべてが僕のなかで時を超えてゆく

パソナのトップは？

今日もオンライン面談3にアポ2人会って薬剤部にも行ったよ。お前ら暇だなー。早く1/3になって欲しいわ。嫌だわこんなやつらと一緒て。

>>462
ナメてると、罹るぞw

>>427
なにこいつ。きも

午後は、気分転換に打ちっぱなし行ったよ！
たまにはいいもんだ

>>428
顔真っ赤

リストラスレなのに上から目線で景気が良いねえ

そうかな

成仏

小泉＆竹中がやった日本滅亡計画ともいえる非正規労働者の是正をやれば、非正規依存から脱却できるのじゃないか？
小泉以前に存在した特定専門職種以外への派遣を禁止する
雇用が不安定だから給料を正社員より高くする
企業の内部留保を制限する

もう地域毎のブロックもいらんよな
全て東京直轄にしたら良い
社内の連絡なんて全てオンラインで全く問題無い

>>435
これが正解かどうかはわからないが、
これからはそういったこれまでの枠を取り外して考えることが生き残っていく上で必要だな

今起こっていることなんて想定内だろ
来年からは想定外なことが起こるぞ
本当の地獄はこれからだ

MR不要論強いけど某メーカーの期待の新薬が活動できず全然売れてないから、MRが働かないと薬が売れない事も証明された
今後もまともに活動できなければ結局不要だけど、じゃあどうやって薬を売るのか課題が残る

市場が出来上がってて採用されないだけやで

>>438
どうせ長期処方解禁まではたいして売れない

もう地域毎のブロックもいらんよな
全て東京直轄にしたら良い
社内の連絡なんて全てオンラインで全く問題無い
所長・支店長も不要　コンプライアンス違反根源

>>441
これが正解かどうかはわからないが、
これからはそういったこれまでの枠を取り外して考えることが生き残っていく上で必要だな

体育系の馬鹿かが群間比較され競争されてコンプライアンス違反を平気で
部下に強要する。
支店長・所長を排除すればコンプライアンス違反は激減する。

九州のMRは台風準備できたか。
月曜日は家から出るなよ。

金曜夜と土曜ぐらいは全てを忘れて1日すごそう
そして日曜の夕方から鬱

>>426
偉いぞー、それで仕事してるつもりなのが。
頑張ってオナニーから茹で蛙になるのを実践したまえ。

これから1000人は最適化しないと。
定年再雇用でどれだけコストがかかるかわかりますか