CRO総合Part16

前スレ

CRO総合Part15
http://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/bio/1539179732

>>231
そそ、仮に要らなくなるとしてそれは個別症例関連の末端の話であって、RMPリエゾン、データベース関連の仕事なんかもあるし、当局、グローバル対応に人間は絶対必要だから、メーカーもCROも安全性は年々規模がでかくなってる。

部署単位で見たら最後の方まで残るんじゃないかな。
寧ろただのドサ回り、創薬、プロトコール設計みたいなもんは既に人間いらなくね？

専門生かせずモニターで腐ってる博士持ちは重宝されるはずだけどな
オーファンだのICCCだの受託できたら大儲けだし、コンサル方面に進むことも出来るよ。


内資のCROは給料低すぎるし、内資メーカーに転職するのはかなりむずい

じゃあ道誤って新卒で内資に入った場合ってどうするべきなん？
外資CRO→メーカーを狙う感じ？

外資でもCROからメーカーは厳しい
CROに入らないこったな

他社CROと仕事してるんだが自分の非を一旦弊社に押し付けてくるのまじでどうにかならんかな
これで2回目なんだけど
記録に残るものに、一方的にこっちが悪いみたいな書き方されて腹立つんだが
大手CROだけど、どんな教育したら、ミスを隠蔽（他者に押し付ける）モニターに育つんだろw

>>234
じゃあcroに入ってしまったらどうしろと？

経験積んで、メーカーに入る機会を狙うしかない

>>232はなんなんだ？お花畑か？

>>228
CROに委託するコスト>>>AIにかかるコストだから当分AIに仕事取られることはないかと
ただ、面倒なことを人手をかけてやってるような仕事を仕事したいか？と言われたら
何も言い返せない
周り見てるとメーカーに行けるのは1%くらいか

>>237
現状、経験積めるCROなんてあるか？

>>239

croからメーカー行って、ちゃんとした仕事出来る確率はさらに低い。メーカー行ったやつ、一番下っ端の仕事させられて、夜中まで仕事してる。ストレス増える、収入増えるけど、休みは減り、出費も増える。
どっちが良いんかなー。

croの不利な点は情報量が絶対的に少ない事だと思うんだけど、たいていの内資croは、一昔前の教育しかされて無いから、ある程度仕事覚えたら、とりあえず外資croに転職して様子見たらいいんじゃないかな。かなり世界広がると思うけど。
英語は絶対必要だな。

croからメーカー行った奴知ってるけど、結局craの仕事やらされてるし、転職したところで何も変わらなさそうw
海外出張とかもあって、プライベートも犠牲にしてるみたいだしw

内資croと外資croの業務の差がわかんない。
そもそも、内資croは会社レベルでピンきりだけど、もう外資メーカーがどこもプリファードで内資croにそっちの仕事がないってこと？大手内資メーカーのグローバル試験あたりも内資croにはおろしてないの？

マッタリそこそこ給与高めのCROは実在する
ここにいるメーカー志望の意識高い系達は見向きもしないだろうが

新卒でメーカー行く戦略無い奴が今更メーカー行ってもなぁ
という気がするが。
意識高いかは微妙だな。
給料は仕事の質に比例するしなー。まったりいい仕事して高い給料貰えれば良いじゃん。

転職したいなー
興味ない部署にいるの周りの為にもならないだろ

>>245
そんな夢のような企業あったら全力で入りたい…
業界勉強するか…

ICONがPRA買収。

ソーシャルネットワークサービスは免責になるんか？

某外資CROは今年に入ってそこそこな人数のモニターが辞めさせられたよ

某とはどこでしょうか

パクリタキセル

出た
やっぱりPか

>>251
辞めさせられたってどういうこと？
リストラ？

臨床から安全性にとばされるのはよく聞く話だよな

モニターが足りない足りない言って馬の骨でもなんでも雇用してるCROがある一方で、
大量解雇のCROがあり、
これはなんなんだ？
委受託の二極化が進んでいるということ？

皮膚科整形外科メインって書いてある小さい内資CROがあるけどあそこってどう？

Pではないですが、issue連発して委託して貰えないんです
大手からの案件獲得が激減してるからベンチャーにアプローチしています

>>257
その馬の骨がissue起こすから、メンバーから外して解雇する
穴埋めとして他の馬の骨を採用する
結果同じことが起きる
教育する余裕の無い会社がやりがちなこと

中途が8割占める部署にいるけど、ポンコツ多いもん
CROってのはその程度

>>261
ほとんどの大手CROはそうだろうな
規模の小さいところは個人の能力が直接業績に影響するから、以外と能力の高い人材で固めていて、大手の仕事を取っているところもあるよ。
採用厳しけど
学位と英語は必須

CROのCRAはメーカーに行きたいと考え、なんとかメーカーCRAになるが次のハードルはCRA卒業できるかどうかがある

使えなければCRAのまま

メーカーが激務って相当なんだな
体壊して入院ってパターンがどんだけあるか聞いてドン引きした
社畜にはなりたくねえな

>>264 メーカーだけど、深夜2時でも勤務中のランプの人マジで多い。薬事やメディカル、PVなど各部署働いてる。。

メーカーのR&Dはブラックよなー
俺もブラックすぎて、異動したわ

CROからPMDAにいった人いないの

>>265
その手はコロナ前から大体在宅だし、定時で切り上げて夜から再開したり定時以降は休憩も多めに取るし、出社してれば豪華ディナー付きだからいうほど激務ではないと思う。
CROやPMDAの激務とはちょっと違うと思う。

CROに限れば弱小内資から大手外資とか関係なく転職出来て、一方通行ではないのだからCRAがやりたければ兎に角募集しまくってるところに入ればいいのに
新卒はやっぱ規模や肩書きにこだわるんかな。

>>267
いるよ

>>268
豪華ディナー付き？？？？何言ってるんやろ
定時で切り上げて休憩多めとか君、見たことないのに適当なこと人やなぁ

>>269
規模はこだわるね、
肩書きはそうでもない。

>>270
そうなんだ。
結構中途募集してるから、どうなんだろうと思って
ありがとう

>>273
どういう経緯か知らないけど、自分にもオファーが来たので、応募しようかと思ったら、eGOVの応募書類がめっちゃ面倒なのでやめた。応募してから採用する迄も結構時間かかりそうだったし。
それでも、何人か採用されたの知ってる。

>>271
確かに、歓送迎会なんか、飲み会のお店のレベルがCROとメーカーでは違う気がするけどね。
メーカーの飲み会は普段行かないところで美味しいもの頂けるから楽しみだったけど、CROの飲み会はその辺の居酒屋、面倒なだけ。

>>275
今のメーカーしか知らんからなんともやけど、社内でチームで行く時は正味そうでもないよ
社外の人、社内のかなり上が来たらそれなりなところに行くのは当然では

>>274
オファーがくるもんなのね
自分から応募してくるやつは、そもそも眼中にない感じか

眼中にないかもしらんが、応募しなけりゃ何も変わらんから、試しに出すのがいいのでは

>>277
うむ、オファーが来るまで日々精進せんとな

>>272
規模にこだわる理由は？今時、大きな会社も先行きわかんないよ

>>272
規模にこだわる理由は？今時、大きな会社も先行きわかんないよ

>>281
そう言われても、やっぱり大きな会社に目が行くもんだよ。新卒は内情知らないんだしね

やっぱ大きい会社狙いでしょ
この業界のトップで働くのが一番安心
メーカーからの誘いもある
ただメーカーはブラックで超ハードだから
体壊して当たり前だしな
金目当てならどうでもいいけど

>>283
その業界トップがブラックすぎて他CROに転職したわ
今は満足してる
人生何を求めるかだな

武田からPRAになり、ICONですか。なかなかの激動人生だなぁ。

>>283
規模が大きい、より、大きいプロジェクトに参加しているかどうかだな。
入ってみないとわからないけどね

>>285
武田にいたって言えばいいとこ転職できそうだけどね

>>285
言われてみれば確かにすごいな。
PRAになったときはショックだったろうけど今回は喜んでそう

喜ぶ要素ある？

喜ぶの？

喜ぶ要素皆無だろ

就活生ですが、CROで働くメリットって何かありますか？

マゾヒスティックな快感に溺れられます

職種による
比較対象による

内資に関しては配属されるプロジェクトの質は大手も中小も大差なし
外資は経験積めるプロジェクト多いけど激務
大体こんな印象

外資から始めれば、そういうもんだと思えて、激務の自覚無い
ある程度、経験積めばコントロールできるようなるよ
未経験だと潰れる可能性もあるかもね。
内資で仕事の仕方覚えて、外資に行く、といいかもね。ただ、内資の仕事の考え方はグローバル試験では通用しない

>>292
ないです。やめとけ

>>297
てか、それ言うなら、この仕事やめとけ、って感じだけど

中途でも比較的簡単に入れて転職も楽で、周りにガチの底辺が少ないこと。
最低限の生活の保障と将来の職種の選択の幅があること。
バイオクズ株に手を出さずに済むところ。
都会や出張が好きな人間には好都合。

そういえばメーカーでは絶対にありえないような新卒に碌な研修も施さずに暇プロジェクトにアサインして放置みたいなことを再大手が普通にやってる
あれ見ちゃったから最初は弱小でもいいから教育ちゃんとやってるとこ入った方がいい。
外資行く前にグローバルの法令全部覚えておいた方がいいしね。

>>267
いますよ

業界トップのCROでいいかな
まず転勤ないからな
メーカーだと国内外の転勤が面倒ｗ
あちこち振り回されずに
さっさと持ち家購入してゆったり暮らしたい

外資だけど別に激務じゃないよ
程々に生きよう

内資、外資、グローバルで考えて順位付けして検討した方がいいよ

>>298
そうだよ

>>296
最後の行、たとえば具体的にいうとどういう？

外資に行けば30代で持ち家のプランたてられるけど、内資は40代になっても、生活が安定しない。毎日の夕食のおかずは納豆

>>299
> 中途でも比較的簡単に入れて転職も楽で、周りにガチの底辺が少ないこと。

>>300
> 最初は弱小でもいいから教育ちゃんとやってるとこ入った方がいい。

この2つは同意

>>300
グローバルの法令って例えば何があるでしょうか？
ガイドラインならE6とかでしょうけれど法令？

>>307が業界関係者じゃないか新卒であることはわかった
ここは内資外資でそんなハッキリ給与分かれてないよ

納豆美味しいし健康的じゃないか。別にいいだろ

納豆にマヨネーズ入れます

>>310
知らねえな

>>310
結構違うよ。

内資、外資はあきらかに違うね

内資は残業いっぱいいっぱいして600いかない位。外資はベースが600。年俸だったりするから、いかに手際良く仕事出来るか、他に仕事ふれるか、によるので、意思決定が早く出来るようになる。内資の奴らは意思決定や割り切りが中々出来ないで、オーバークオリティになりがちだけど、それが一部のメーカーにとっては品質の良さ、という事になってるのかな。
両方経験して、結局外資に戻ったよ。戻った時点で年俸200万近く戻った。18時から19時には仕事終えてる。

外資はリストラがね
新卒で大量採用を始めたのが2000年代中盤頃
いま40代の初めくらいか
こいつらがアラフィフになったころにどうなってるか
もうこの業界も先細りだし上もつっかえてるし
内資も安泰ではないんだけどまだましかもね
大きいほうが小さいよりもいいだろうし
あと5年ぐらい経つとはっきりすると思う

内資もリストラあるよ。
うつ病は内資の方が多かったな

外資はうつになる前にやめていく

だから、面倒なやつが残らない

CROも業態が変わってきてるから、先細りという感じはないけどな

規模云々より、業績が伸びてるかどうかを選択基準にした方がいいよ
規模が大きくても、停滞してるところはおすすめしない

やっぱ転勤があるのは嫌だな・・

>>323
転勤あるの？どこのCRO？

>>320
むしろ面倒なやつが図々しく残ってるだろ
前の会社はまともな人は3年以内に見切りをつけて去っていって
他の会社じゃやってけないだろうなって人たちが残ってた

>>325
どこ？

>>325
仕事出来ない、いい人は去っていくなー
確かに。

CROは嫌なこと多いけど我慢できればメーカーより簡単に高年収になる気がする

けど、それは本当に我慢料として上乗せされてる感じがする
モチベーション維持も難しいし

我慢してんの？かわいそうに。

結局、自分でアゲて行くしかないんだよな
メーカーいても相当我慢必要だよ

メーカーいきたい理由って何？ステータス？
メーカーだって我慢する事はあるし
金だけならCROでも稼げるよ
夢見てないでほどほどに頑張ろう