この会社は今後どうなるんだ？医薬からのおじさん達のヘルスケアへの異動
新薬と社名あっても新薬でない、医薬破綻は免れない
全て現場営業の責任
課長はB評価増人件費削減 明日は我が身か
社内貧富差拡大 良い意味での競争心がなくなる、組織力低下
少数の高給者は、薄給者に比べ満足感満たされて今以上に働く必要性を感じない
多くの薄給者は、不公平な評価とあまりの貧富差に落胆と諦め、絶望感で給料以上に働くのが馬鹿らしくなるのでは？
でも
なせか営業ばかりが減給 非営業は減給あるのか？
次は何が起きるんだ
高給年配万年係長の減給か？多くの組合員の目指す最強の形だから基本給表は改悪しないでね
営業の個人車借り上げ中止か、必要最低限各種費用の削減も始まるのか？
経営陣は高給のままだろうけど
色々と破綻の前兆か色濃く出だしたな
転職先も簡単には見つからないかも？不安しかないな