株式会社フィリップス・ジャパン

ブラックの悪名高き「フィリップス・レスピロニクス合同会社」が2019年4月1日からフィリップスと完全統合して「株式会社フィリップス・ジャパン」に社名変更！
たかだか18ヶ月でいろいろ骨抜きスッカスカ
詳細は前スレ参照、語れ。

■■　前スレ　■■
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1556463072/

待遇いい他社に移ったところで
沈没ゲーム鑑賞しましょうかねw

コロナに感染したら半解雇

元ピロ呼吸マンだけどＮＨＫのＡＬＳ番組見てスレ探したらあった
つくづくブロック長、支店センター長、営業所センター長のハラスメントが凄い会社だったなあ
ここで働いた数年間で得たスキルは大概のキチガイに対応できるようになったこと

社会医療法人 明陽会 Unofficial BBS http://jbbs.shitaraba.net/sports/41202/

私有で社有車を乗り回している人、今は監視されているぞ。

>>6
テレマティックスまだやってんの？
アクセサリーコネクタの赤い電線切ったら監視解除だよ！

仕様が違うみたいだ、とりあえず子供の送り迎えで指摘くらった

それで事故ったらクビなのによくやるな
自分の車使えよ

>>9
パンクしたらスペアタイヤ無くて、修理剤では復旧できず会社へ連絡したら、テレマティックス故障と言われて、そっちも修理してもらいました。
今はホンダ車だからチョット細工しないとコネクタ外した瞬間にバレるかもね！

ブラックの癖に金かける場所が違うんだよなあ

だからブラックなんだよw

辞めるとなったらせいせいするなこの会社
ブラックにしがみつくカスたち頑張れ
パワハラセクハラと思い切り外部に相談しまつ

しがみつき組頑張れー

ノンブラック

教育しないと社員によって会社としてのサービス提供品質のばらつきが大きくなってしまう
教育して一定以上の品質に揃えるのは社員のためじゃなくて会社のためだっていう常識を本社中枢が知らないんだろうなぁ・・・

OJTとかいうただの教育放棄やめろ

教えないのはお前の勝手やけど結局自分の首絞めてるだけなのにな
仕事教えてさっさと戦力にした方が良いとは考えないのか？

1年経たないの新人を戦力として考えてる会社ってことで色々察した

なんか、書く内容がブーメランだね。

ここの定年って何歳？
定年まで働けますか？

>>16
プロ社長を筆頭にイナゴ共が食い散らかしてくだけだからな
レンタルを切り崩した所から順に崩壊してる

社長も逃げる頃だろぶっちゃけ

人事こそここにネガティヴなこと書くんじゃね？
人やめさせたいみたいだし

手間のかかる呼吸器や睡眠のレンタルも地域の代理店契約で人員を縮小。
地方のオフィスは代理店に任せて閉鎖。どうしてもその仕事をしたいのであれば、地域の代理店へ転職だな。
技師さんはもう取らないよ

技師は技師らしく医療機関で技師やってりゃいいんだよ

依頼かけてもオートだろ

有能な人は
業務委託している会社に拾ってもらうには
愛想よくしておいた方がいいね。

やめる前にフィリフレックスポイント全部使っておけよ
退職月の前月には申請してなきゃだめだからな

>>29
おせーよハゲｗｗｗｗｗ

掃除機ハゲww

>>30
退職月ずらせば？w

コロナのせいにして営業もしないで、ずっとオフィスにいる勘違いマネージャー

いるいる

>>32
有休代休消化中なう

技師っこ呑みに連れてってチョンマゲして泣かせた玉城ﾝデニーによく似たB長はまだ居るんだろうか

>>35
辞めた後は同じ業界？

>>36
4年くらい前に西に居たハラスメントの権化のことなら流石に飛ばされたよ

ハゲた技師か？

>>35
給付金という企業への手厚い点滴が無くなるであろう来年はより厳しくなるだろうから当面は無職で失業給付を貰いながら考える予定
副業として主に株と金で資産運用する会社を経営し続けているおかげで額面年収云十年分程度の当面働かなくてもいいだけの備えはあるし奥さんは働き続けたいと言ってくれている
昨年末に手持ちの株のほとんどを金に換えておいて正解だった

maeda

豚野郎は悪さしてない？

クビになったやつなら知ってるけどどの豚？

豚って何匹もいたのか？

豚いろんな部署にいるだろこの会社
それぞれどの豚を想像してるか違ってそうだが

三元豚

三元豚？３DT？

>>41
それ以上いけない呼吸器内科

いつ在宅部門身売りすんのよー

自己都合の退職者を増やすために本社が噂ばら撒いてるんじゃ？って一時期囁かれてたの知らない？

>>50
そんなわけねーだろ
どこまで頭がお花畑なんだかww

着々と準備され、
切られる時は一瞬で..,

この規模でまともな労組が無い時点でお察し

最近は業務の見える化しすぎだろ

IMIに転職した人達
どれくらい生活レベル改善した？

来年こそ総崩れ？？

コロナで売上減は理由にならないようです。

>>57
当たり前。給料は変わってないんだからパフォーマンスは下げるべきではない。とのことです

>>57
販売したんだから上がっているじゃない

レンタルの切り売りいつまで続きます？？
それやらないとノルマ達成出来ないんだもんね
現場は自分の首自ら閉めてるような様なもんだよね

>>60
田んぼを切り売りして毎年一定の年貢を納める

無理に決まってる

オワタ

トンズラするセンター長がいるね

草葉の蔭で片平さんも泣いとｒ……大笑いしてそう

>>60
営業所の縮小まで

人数少ない拠点は出張所に

呼吸、睡眠支店センター長もまとめて1人に

退職メール多いね

コンプライアンス違反の件でミーティングするのはいいけど
アテンダンスの虚偽入力の強要の項目が無かったな
あれだけ上層部が雁首揃えてんのに忘れてんのかな

用事もないのに有給ばかり取る、仕舞いにはシックリーブまで使ってる

用事があろうとなかろうと、有給取る権利はある。

>>69
やつらは己に都合の悪いことは完全スルーだぞ
必要悪だと考えているまである

来年は組織が大幅に変更になるなきっと

あのマスクはちょっと問題だな、クレーム来るぞ

>>74
部外者にも分かりやすく！

>>75
日経くらい読めよハゲ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66195700T11C20A1XB0000/

>>76
何でハゲとかいうの？
あなたは人間性が屑ですね。

それはそうと、NPPVのマスクかと思ったわ。

>>76
身体障害者への差別発言。

>>78
薄毛太っちょ寸足らず
オブラートに包んで言ってもらいたいのか？

スレが変な方向に行きそうだから・・・

俺が問題視するのは、これ弁付きN95マスクと同じで排気側のフィルター無さそうだから、感染者が着用した場合壮絶に撒き散らすんじゃねって事

つまり人にうつさない為のマスクどころか拡散マスクになるのでは

マスク予約完売ってマジかよ。こんなの買う奴いるの？それとも品切れ商法かな。

後者だろ

のんヅラ　おハゲ　頭皮が不自由な方　不適切な髪型
頭髪の薄い方　ヒカリゴケ　禿頭（とくとう）　きんかん頭
頭皮がよく見える方　控えめな毛量　出家された方
髪の毛にウイルスが付着しない方　コロナの後遺症
頭皮上三密回避　住職　蒸れ知らず　明けの明星ルシファー

結構あるな

髪の毛にウイルスが付着しない方はこのご時世良いね
トイレ行っても手を洗わない人だけど

コロナで売上減は理由になりません

>>85
コロナで儲かったんだから
売上増しかないですもんね

>>85みたいなことをいう上層部の人が居るなら是非文春砲を喰らわせてやって欲しい
よく燃えそう

虎の子レンタルを販売切り替えして手元資金を増やしたんだから資産増えたでしょ。
来年からのレンタル売り上げ減が楽しみだが。

その手元資金を以て緊急通報などの新規事業をやり始めるのだろう

>>89
本当にやりそうｗ

来年は眠れるバンドに予算つけないで。かと言って拡散マスクにもだよ。

臨床デモ無しで人工呼吸器売れってめちゃくちゃやな！！

>>90
それ5年くらい前に一回やって盛大にズッコケたで
先輩に聞いてみ

緊急通報はすぐコケて辞めたよな
俺が入った頃にはパンフに載ってたが
サービス自体は辞めてた

>>94
ちょい違う、すぐコケてるのは分かったけど、ズルズルやってしまった

問題は誰もが失敗するとわかりつつ、
だ〜れも異を申し立てられなかったこと。
しかし、説明会でわざとぶっ倒れてみせて
相棒がブザー鳴らすと言う茶番をやっていた時代があったなあ（遠い目）

>>96
あったあったｗｗｗｗｗｗ
綺麗に転んだにも関わらず2回連続で転倒検知しなかった時の空気の凍り具合は今でも思い出す

そうなんだよな。だから次から相棒にお願いしたわけよw
ただ、名前じゃなく
転んだ人なんて覚えられてしまったけどね。まあ青春ってやつだわな

>>95-96
オウムのヘッドギアみたいなのもどう考えてもすぐコケそうなんだけどな。あばよ！

「7.5時間労働」じゃなくて、「通勤時間込み7.5時間労働」にしてほしい
2+2+7.5+残業3
しぬ

>>100
近くに引っ越せよ

>>100-101
いつぞやの俺よりはマシｗ通勤は1時間だが。

1+1+7.5+残業5
しぬ

ピロ時代
1.5＋1.5＋7.5時間＋残業7
金曜は朝まで事務仕事

辞めなければ死んでたわ

>>103
霞が関にお勤めの高給官僚か何か？

>>104
と思うやん？
報告できた残業2時間＋サービス残業5時間

薄給だったよ…

アラフォーの沈没ゲーム
みんな、大変だね

退職の嵐
会社として大丈夫か？

なんか、とお〜い所へ
行く人は果たしてそこで必要なのだろうか

パワハラしてるブロック長は誰？

み〜んな！

あ、転職考えてる人たち
まぁそんなやばい奴いないかもしれないがw
エージェントはあれこれ理由つけて勧めてくるが
ここだけはやめとけよ！

とか言いつつ人を採用する体力すらないけどな、弊部署

社員はどんどん辞めてくれ

人消えれば消えるほどほくほくな奴がいる

>>107
ダメだろｗ
逃げ遅れるなよ。この泥船から。

給料低く上がらないので辞めます

最近見てないアイツ退職メール出さずに有休消化に入ったってよ

退職メールなんていらんやろ
フィリフレックス()消化して有給消化してあとはバイバイよ

人事ダメすぎどこから雇ったんだろうな

オウムのヘッドギアって売れてんの？

>>118
あとって、あるの？

>>117
特に付き合いもない、誰だかも分からない全社に退職メールは異常

次も決まってないのに退職して大丈夫か？

>>123
いや決まってからやめるだろ普通

>>122
異常？
（クソブラックだから）辞めたるで！って全世界に発信するのに何の問題があると？

やめるでー！はアカの他人に対しての
応援メッセージよ。

縦読み仕込んだやつ伝説だよな

>>127
そんな強者いたのか？
kwsk

知ってるだけで縦読み二人居るぞ

くそったれしかわからない

飛ばされる人は
もちろん、帰り道はないよね

>>130
俺が知ってるのもそれだ
もう1人いたっけ？

>>131
昔から飛ぼされた人は何かしらやってるしね。
セクハラにパワハラに、ここでは書けない事も…

最近のは、辞めさせる口実作り。
とにかく人を減らす為ならなんでもやるよ。

>>133
パワハラには興味ない
セクハラはたまらん　考えただけで我慢汁が

>>134
ついついタイトスカートに興奮して
ちょっとしたミスでも強く怒鳴りつけてしまう
たまらん

PHでもセクハラあったな

あの換気マスクいいよ

ホリエモンに宣伝してもらえばいいのに

>>138-139
ホリエモンヘッドギアの宣伝してたよね。効果あったのかな？
喚起マスク、電池持たないからな。日常使いの想定がしにくい。

よりによって何故ホ●エモンなのか

辞めて
念願のグァムでお土産屋でもやるのかな

西の戸にある小児病院でM切り替えの理由

ボスマネジメントをさせてくれ
上司はクソでも会社や幹部までがそうなら詰むんだわ

逆らう子はPPMの評価下げるわよ。

これって当たり前？

仕事がある
仲間がいる
給料が出る
もっともっと感謝して毎日を仕事を頑張らなくちゃ！

>>146

フィリップスの場合

仕事がある（サービス残業含む）
仲間がいる（自分も仲間もいつ辞めて赤の他人になるかは不明）
給料が出る（テレワーク中に買い物してサボってる奴にも）

こんなくそみてえな会社じゃなくても、転職しないと年収と昇進も未来がないから転職するわ@PH

KのKにあるK病院?

「管理職やるの嫌がる人が多いから、管理職未満の給料をほとんど上がらなくします」
こうなってもおかしくないと感じるよ

マネジメント側がいちいち感情的かつ短絡的になるのが問題だと思う
まともにディスカッションができないから上の言うことが絶対になりがち、上が発したその場の感情任せの言葉でしばしば意味不明な状況が発生する

PHの某氏のじゃあオンラインだけで売ればは名言

中華街の豚はまだいるの？

横浜・神戸・長崎のどこかのブタの話なんだろうってことしかわからないぞ！

残業ばかりの毎日に上司からのパワハラや無茶振りをこなしてきた結果が退職追い込み

退職追い込むよねー
特に今年に入ってから本腰いれてる

パワハラ天国
俺はあいつを許さない

>>153
絞ったねーww

仙台のひと

嫌いなやつの名前あげてこ

>>159
ドキンちゃん！

来年変わるABE女帝

支店閉鎖GSS縮小

友定

KHR

KT

3DT

NGSM

GMPD

WAD

IR-TSE

EPIQ Elite

TONE

B-FFE

YSD

ACS-NT

辞めてしばらく経ったけど、営業所の区分けだいぶ変わったなぁ

クソ支店マネージャーが増えただけだ

大阪と南大阪が呉越同舟で草
兵庫はもう一ヶ所営業所あったよね？

もう立合いはダメよ

ロレックス見せつけるように来る呼吸の営業マン。週に何回も大した用もなく来んじゃねーよ
コロナ禍だろ

いるよね、勘違い野郎。

はい、統合して人員減らすわよ

統合して
うちに来る営業マンどっかへ飛ばしてくれ

ただ呼吸器を運搬するだけの営業。
月初予測に1日社内で時間を費やす支店マネジャー。

弊社のハイエンドモデル呼吸器ですって自信満々に中途半端なもの紹介しに来ないで

>>185
今は亡き化石のESPRITの方が喜ばれそうなアレですねわかります

よく欠品する会社だよなココ

トリロジーって　
ホース延長できますか？

メーカー品のとおりお使いください

としか言えんわな
医師や技士、在宅医から問い合わせがあってもそう答える
伸ばせば伸ばすほど精度が落ちることはわかるだろうし事故が起きた時のリスクは取りたくない

欠品は社が誇る伝統
従業員の誰しもが心の中では否定できない

通信エラーも多いよねこの会社

>>189
ですよねー
ウチにくる営業マン
他社に対抗して延長できますと
延長用に回路置いて行ったんですよ。
以前　延長できないと聞いていたので
信用できないのです。

>>192
機器安全センターまでご一報を入れてみるのはいかがでしょうか。
社として正式な案内がされるかと考えます。
0120-633-881

>>193
機器安全センターって
結局は最寄営業所担当から連絡させます
という返答になるのはご存知でしょうか

単なる転送センターですよ

>>190
切らさず回転させたいディスポ回路などが欠品し、トラベルバッグとかLTVのスタンドとか消耗すらしないゴミがたまっていく伝統。不要在庫を増やす才能を持った人財に事欠かない。

>>192
>>195にあるとおり、機器安全センターにかけても無駄です。
営業所にまわされて有耶無耶にされるのが落ち
東京都港区の本社に電話するのが確実ですよ

担当営業マンが不審で、いちいち本社
に確認しなくてはならない状況って？？

>>198
医療安全担当の看護部長がブチ切れて御社の営業が出禁にならないようにしてあげる為じゃないすか

正解は189でしょ？
その営業マンは会社代表意識がなさすぎ。

川越の修理センターの求人出てきたけど、あそこってリストラしてたよな？

求人してますよ！事業縮小なんてしてませんよ！という外部へのアピールだと思うぞ

技師もリストラ、解析は外部委託。
いずれ在宅系は卸しだけ。

エアボもやめるよ

E70もね

>>203
つーことは
検査技師もリストラ？

自社のE70やめるってどゆこと？

はい解散解散
リストラリストラ

好感度ある人材はデリバリーの会社から
スカウトされたね

ヒラ社員になりました(´･ω･`)

>>210
無理矢理役職つけて残業代カットされるよりはいいじゃん有能

見るに見かねて行動した奴だけが責任とらされる。
実にこの会社らしい。

日本社会から「単身赴任」がなくならない、根本的な理由 (1/6) - ITmedia ビジネスオンライン

先日、朝日新聞社系のニュースサイト「withnews」の『単身赴任繰り返し、引っ越しは15回　 「何のため、働いてきたのか」家族から孤立、50代転勤族の嘆き』という記事がネット上で話題になった。

〜（略）〜

ご存じのように、日本の転勤制度は世界の中でもかなり「異常」だ。 もちろん、どの国にも「転勤」という概念くらいはあるが、 希望者が赴任するケースが大多数を占め、日本のように嫌がる者を説き伏せて赴任させるなんてことはない。
世界では基本的に「契約社会」が多いので、労働者は会社に雇われた時点で互いに取り決めた業務だけを行う。
つまり、日本企業のように定期異動でガラッと仕事が変わるなんてことはなく、 それと同じ考え方で、「来月から九州支店へ行ってくれ」なんて調子で本人の意思を無視して 勝手に勤務地を変えることはしないのだ。

〜（略）〜

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2002/11/news020.html

外資のはずなのに悪しき風習だけ引き継いでるなんちゃって外資企業があるらしいですね

海外にも転勤させまくる日本の総合職に近い制度はあるけど、そういう奴には年収1200万とかの見返り与えてるからな
大して給料も貰ってない奴にまで転勤させまくってるのは日本だけやで

いやいや、
ただ単に辞めさせたい手段にすぎないよ。
ただ、上長の行く末の姿見て
希望持てる社員いるのかねぇ

転勤して喜んでいたら1年で帰ってきた

https://jp.indeed.com/pagead/clk?mo=r&;ad=-6NYlbfkN0B3UYUDNA2MVZuZZkYnqGul3g-6SB0nQc3kc_8lkFvyRmeuuFuu6vizrlRJfzGpWk5tuCCF35VwsFDZFA7jkZGRiVy8ENHh9vKow2RIUiITCnrs5_XxevLv4mjUivj0m-k9u3EfGOoe7N8XvrN7znn12i0GRHvTQgE9ltBivYWCWQ6rCpf_Nsbh7zK5i9-N8bED6RntxXGEGEcuRBviTmRiPZ1s7jS5Jz9nEsrOqU6QjCMhinTFIlDJ6j07qlrJwKC8OQSMS-jQtZGf9T4hqpznEtXZ0Fu6LPc4dSPlmzOY4pQtg8rbBzfavQVataOSnUizgAWm7CF6H7MPQgR_iT8JKMHO4L86YqSSNrvVAaAQrIWkoxu8EmGWYVlmpU2WYH3krJ_5_Sn0OnwZnxVzoeKhbKoenER-EN_a2AQYFRAY0vfNNgbUZMs5WCHxYEsrFSUhshxNb53PvaX_wzjmIvL26r7YbkYRxornztqpwcnLwS__44Eesh4rpYUZ9DMmoH_Mrn4LKj0oXZIWEDwTj1OHZamn43eNMQA=&p=10&fvj=0&vjs=3&tk=1eqkg9fe43794000&jsa=8932&sal=1&sal=1&sal=1&sal=1&sal=1
アルファサーチ株式会社

オランダ系エレクトロニクスメーカー　在宅医療機器
アルファサーチ株式会社

横浜市
年収 384万〜582万円

相変わらずクッソ安い給料でこき使われるんだな

中華豚は健在なの

ホント給料安いよね。同業者と話したけど、切なくなってきた。

>>217
悪くないんじゃない
同業でもよくて500
悪くて400

>>220
我々に会社が求める業務遂行内容に支給額が見合っていない
この提示額ではそらゴミからの募集も増えますわ

なんで横浜の募集だけそんなに安いの？
高卒可だし。

>>221
だってスキル必要ないじゃん
妥当

上に行くほどアホ率が上がる不思議な会社

みんな働きすぎ
人手不足、休みカツカツ、残業どっぷりな環境ならそりゃヒューマンエラーは起こるべくして起こるさ

待機当番や出動で睡眠不足のまま出勤させるのもクソ

>>201
平は結構リストラしたし、修理センター長も辞めたね。自主的なのかリストラなのかは知らないけど。

>>212
原因作った奴は既にいない
見つけた奴は責任負わされる

結局隠蔽体質になるよな。自分が辞めるまでばれなきゃOK。ばれても辞めればOK。

デブいなくなったね。

>>217
金額が安いと言うより、月30〜40時間程度ってのが問題。求人の時点で30〜40なんてそもそも残業前提って言っているようなもんだし、実際それじゃすまないだろ。
だから時間で割ったら結局割安感半端ないね。

>>229
どこのデブ？

4月に大幅な異動があるみたいですね。

いつもそんなこと言ってるじゃない

まーた首切り前提の異動かよ
腐ってんなオイ

転勤させられてる人達、会社の思惑察してね❤

出来る人は既にヘッドハンティングだろうな。出来ない奴は職決まらいまま
辞めるかしがみついて振り落とされるまで

しがみつけばしがみつくだけ歳食って次無いのにね

上司と電話　ゴマスリ　他人の悪口　を仕事としてきた人間の行く末の姿。
ザマぁ！

パワ原反対、人事部に相談します

外注された他人事（ひとごと）対応しかしない人事の前に弁護士に相談するべき
可能であれば労働問題に明るい事務所を選んでくれ

>>239-240
パワハラの場合の人事の対応は以下の通り

本人から状況確認→冗長に確認
当然やってませんって言われてうやむやになって終わり。
人事も会社の犬だしフィリップスの伝統隠蔽体質にのっとってたいした解決など期待できない。
事前にちゃんと記録をとること。
死ぬならタダでは死ぬな。どうせなら道連れがいたほうが面白いよ
ね。

仙台の人？

>>241
仕事やめるならね
ただ、次がある場合　
そこに圧力かけてくるケースを恐れて
平穏無事に円満退社するケースが多い。
誓約書書かせてね。
かと言って、会社に居残りパワハラと戦うまでの会社であるのか考えたらそれはそれで、、。

>>243
告発したら居残った側もお荷物扱い次期リストラ候補でしょ。
同じ医療業界に転職すると、圧力というか、噂は流されるね。
会社からというより、なにも考えてない馬鹿な同僚からw

辞める前に慰謝料なり退職金の上乗せなり訴訟すればいいのに

懐に退職届を忍ばせて新年出社に臨む
俺が居なくなれば業務が回らなくなって現メンバーの退職に繋がり一年持たずに転勤者受け入れ営業所になる
妻の実家の手伝いをした方が月収（年収換算額においても）増えるしストレスフリー感染リスクフリーだしで言うことない
退職後に例え嫌がらせをされても問題にならないのもいい

そんなみらいがあるならいいな！

>>246
つか、そんな選択があるんなら
賢い人ならさっさとやってるだろ

パワハラあるところは大変だな
うちは支店長が無能でこっちに気を使ってるくらいだし楽なもんだ
たまにワケわからん指示にもみんな付き合ってやってるし当然かな

セクハラパワハラ揉み消そうとするからな人事も
対応を慎重に検討中ですの一点張り
いつまでも

アテンダンスすらも虚偽入力なのにパワハラセクハラなんて認めるわけ無い

入力できないサー残足したら余裕で100超えるんだが

君たち昔っからそんなこと
ボヤいて今も続いているのね。
結局　ボヤいて終わり

まえだおつ

この会社デブ多くね？

>>253
昨年中途入社勢
嫁からの辞めろ推しが強い

立ち会いはコンプライアンス違反ですよ

辞めないやつ何考えてんの
俺は辞めたけど

次が決まらないと、辞めたくても辞めれんw

自主退職するまで追い詰めます

退職パッケージよろしくです

ああまた自●者が……

誰のせい？

いま、呼吸器系で募集してるとこって無いんじゃない？
あっても、お前らの能力じゃ書類落ちだけどな。

医療系で行けるのは、奴隷商かシステム屋くらいだろね笑

7割テレワーク
入替勤務
20時までに退社
無理だ特に最後の20時まで

退社してパソコン持って帰って家でやる方法もあるよって教わったぞ

>>266
自分は有給中にメールだけチェックしておこうと思って10時くらいにパソコン開いたらスカイプオンラインとか退席中が普通にいて笑った。
この会社では普通のことですね。

>>264
呼吸器系じゃない方がいいでしょ。同業者はフィリップスの酷さ知ってる可能性が高い。出禁の病院も多いしｗ

>>268
確かに嫌われているねー
フィリップスって
特に呼吸営業マン

上司などから各種ハラスメントを日々受けている会社に誇りなど持てない
当然ながら客にも伝わり結果として会社の評価が下がる

内資→ここに来たけど、一長一短だなと思ったわ。
遵法精神の押し付けはここの方が強い、年収は当番の分抜いたら下がってた。営業管理職はここの方がアレ？？っていうのが多い。
内資は昇格試験とかその手の社内審査大好きだから厳しくなってて、とりあえず色々なお作法やら基礎的な財務知識やら身についてるけど、ここのマネージャーはたまたま営業成績が多少良かった？だけで上げちゃったみたいな管理職不向きのプレイヤーがかなり多く混じってる。
そしてその管理職は営業力というより製品力で売れてた人々なわけで、裏付けのない自信家が多すぎるハラスメンターばかりで余計に質が悪い。

>>271
つか、なんで来たの？
北に入り込んでツベコベ言ってもねー

>>271
同意笑
> 裏付けのない自信家が多すぎるハラスメンターばかりで余計に質が悪い。

なんか変なやつ北から来たぞ

>>271
順法精神だけ高いけど号令ばっかりで実際守られていない。何がホワイト企業だよ。
ハラスメントだってもみ消してるだけ。
海外本社のすばらしい精神（草）を日本法人がうわべだけでまねしようとして中途半端になっているだけ。

そういえばトヨタ方式のパクリとリーンはどうなった？

ここぞとばかりに他者の悪事につけ込む方針を打ち出すね

>>276
すごい頑張ってやってる人たちいなかったっけ？

あの人たちもやりたくてやってんじゃなくてやるしかなくてやってるからね

>>276
転職前にこのスレを覗いておけば良かった。
ここはホワイトの皮をかぶったド糞ブラックだ。
コンビニバイトですらお断りされた奴が居る。
過去スレを見返したらお察し過ぎた。

>>280
それはすごいな。
> コンビニバイトですらお断りされた奴が居る。

停電ブラック！

本部長→ブロック長→一般社員
本部長から一般社員って…凄いよね。フィリップス 。
どんだけ自主退職に追い込むの？

>>280
ブラックほどホワイトだと誇張するもんさ。
ホワイト500？のマークだったかな？あれをメールの署名欄に義務化した時点で察したよ。

>>280
聞いた答えと違う内容が帰ってくる社員が何人もいるよなｗ
たぶん面接でもそんな感じだから落とされると思う。
ここは面接がザルだからある意味オススメだねｗ

>>283
その人って今どこにいんの？

女帝と女帝の前しか知らんわ
Focusの人もそうだったっけ

>>286
関西

中華街がきてから組織変更あり過ぎ

>>284
義務化してたの？知らなかった。

女帝って副業？してんだろ？
レストラン経営？

>>289
横浜中華街？

うんこ漏らしてから便器に座るような人事異動が頻発する会社

麻薬取締部が札幌ひばりが丘病院を書類送検

麻薬取締部によりますと、2014年、30代の男性薬剤師は、在庫のデータを誤って消してしまったため、
鎮痛剤に用いるフェンタニルなど、麻薬16品目を在庫数に合わせて書類に虚偽の記載をしました。
その後、管理を引き継いだ50代の男性薬剤師と助手も、在庫数に合うよう帳簿を偽っていました。
3人は、麻薬取締部の調べに対し「帳簿の数を合わせるためにやった」と容疑を認めています。
https://video.fc2.com/ja/content/20180607uZCBN0zX

wのアホは？

Wの悲劇

なべせんのお蔭で管理Cが付け上がって害悪だったね

格下げになった社員はグレードも当然下がったの？？

MaaSみたいに先進的なことやってたけど、成果は何か出たの？

は〜るばる〜北へ中華豚〜♪

緊急待機当番、緊急出動は休めない
実質的に休日出勤なのに休日扱いにならない嘘つき
完全週休二日制ってどういう定義か知ってるんですかね

休日出勤は代休を取っても良いと言われている

豚はそのまま永住してほしい

忖度していた
アホどもには笑ってしまうよ

北海道は彼の地元でしょ。かえって元気になるんじゃない。

出動帰りage
週末に労働局行って色々話してくる予定

俺も監督署行くわ。隔週で待機とかマジでやってられん

求人出てる

エア求人ね
リストラ対策だよ
会社都合なわけないじゃないですかっていう

>>306
隔週待機ぐらいの訴えは
監督署も来られても困るだけ。
今は人がいなきゃ当たり前
どこ行ってもね

家庭向けAED？なんか見たことあるけどｗ
数年前にも回収騒ぎがなかったっけ。

https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1301475.html

更に太る予感

>>306
待機することそのものは契約書の控えは受け取っていないけど業務内容にあったからいいんだ

完全週休二日制であるにも関わらず休日に待機や出動をした日を休日扱いすること
平日に待機や出動をした場合の長時間連続勤務状態の違法性について相談してきたんだ
あとはパワハラやセクハラの音声など長期間における記録を持って相談

退職金上乗せ条件に同業他社で一定期間
業務行わない等の誓約書書かせるのは
アリかもしれないが、一方的に書かせて
退職者を制約するのは違法。
さらにそれを持って退職者に
内容証明突きつけるのは脅迫。

お前らよく旧レスピロで頑張ってるな！
拍手を送るよ

>>313
今は同業他社へ行っても大丈夫ですよ。
情報漏洩しない事が覚書に書かれています。
しっかり交渉して上乗せ沢山もらって下さい。

WD ！　

ブラック企業の鑑フィリップス

誓約書ごときで
個人が訴えられても100%訴えた会社が
敗訴。

↑
もちろん会社機密情報を持ち出しては
別よ。
あくまでも、普通に辞めて同業他社で働くということに限るよ

職業選択の自由〜アハハン

在宅部門はサヨナラか。

つか、顧客から
他社切替でさよならなんですけど

オタクの社員朝一に来るとき毎度毎度ヤニくっせええええんだわ
休憩時間中は知らんが就業時間に影響する、出勤前にヤニを吸う行為についての指導はないのか！？
事業所にクレームつけても治らん

うちのマネージャーはいつもセキをしています。

ここのマネージャーはろくな奴おらん。
どういう基準でマネージャーに選任されるの？

>>325
マジレスすると、学歴あまり関係ない。行動力ある人が上にいく。だが、後先考えず動く馬鹿が多い。あと、社内営業が上手いか下手か？でもかなり違う。上にはペコペコ、下には王様。

>>325
まともな奴から辞めていって、無能クズの社歴だけの奴が上に上がるシステム
今の状況でも居座ってるマネージャーは、その程度よね。

ここの会社デブと喫煙者多いよね。

>>327
うん。マネージャークラスで転職して成功した奴、誰か知ってる？
オラの知る限り居ないな。タクシードライバーが1番良いって話。他は、プライドだけ高くてまともな職につけないらしいです。

>>329
知らないなぁ。
このコロナ禍でこれからリストラされた奴は人生終了じゃない？
みんな知ってるブラック企業くらいしか無理でしょ。

>>325
選んだ奴の言うことを聞いて文句を言わないイエスマン。目的のためにはサービス残業を躊躇無くやるような偉大なるイエスマンだけがマネージャーになれる。

>>329
馬鹿は馬鹿しかしないだけ
成功している奴もいるじゃん

>>329
人によるよな。
どーしょーもなかったアホ長は、
どーしよーもない所へ行き、
優秀だった人はヘッドハンティングされているし

凡そ戦闘は勇猛、常に果敢精神を以て一貫すべし。攻撃に方りては果断積極機先を制し、剛毅不屈、敵を粉砕せずんば已まざるべし。

>>330
コロナで仕事がなくなって厳しいんです
お金ください、てか10万でも足りないし
人生終了しちゃうから、一生うらみます

社用車は軽になります

自分は20年近く在職してるけど本社の出来る人達は皆んなヘッドハンティングされて居なくなったなぁ。
皆んなシーメンスやGM等の一流企業から来てフィリプスの酷さで早々と出て行ってしまった。
出来る人はブランド力に拘らずに決断が早い、だからできる人なんだろうね。

今本社上層部に居る人は仕事ができるんじゃ無くて、
組織図見れば分かるけど女社長のyesマンばかりじゃん。
人件費切って、売上成長率上げてるけど、いつまで誤魔化せるかね。

数人辞めたが補充してくれない。つらい。

中華豚がいなくなってからみんなイキイキしてます

高知の桑○

女帝ー

>>339
道産豚
今後輸入禁止

とうとう本社のあの子も辞めたのね。流石に見切りつけたのかな。

シャクレたマネージャーがやってきたけど、使えねーな

>>338
募集しても誰も来ないだけなんじゃね？

>>345
MRから転職できますか？

>>346
バカなの？
今までのレス見なよ

>>347
クッソ笑った
でもほんとその通り

おそらく給料1/3だよ

PHILIPSって名前だけで大会社の社員だというプライドはあったが、中身は

医療系転職エージェントと10社ぐらい話したけど年収の話になると
本当ですかと必ず聞かれる
名も知れてない商社やガス屋の方が年収良くて恥ずかしくて答えられない

10年働いても総支給500万結局行かなかった会社

>>352
それ自分に原因があるんじゃないの？
わたし６年目だけど700ぐらいいくよ

フィリップスになってからの入社とそれ以前の入社ではまずベースが全然違うんでしょ？

いや、ピロピロか、そうでないかだけでしょw

この会社を勧めるエージェントはたんなる手数料稼ぎが目的であると思います。

ロレックスつけたタバコ臭い上司を連れてきたけど印象悪い

ロレックス野郎
うちにも来るけどヒラ

でもウザイ

同じ？フィリップスでも呼吸、睡眠は安月給でそれ以外が高給ということでOK？

RC〜ピロ初期入社組は給料安いままだったんだよ

営業社員1人で1億円の売り上げを達成するのはマストです。年間500億。
あー、営業社員削減すれば簡単ねぇ、コロナ禍で対して病院周りしてないのに売り上げあまり落ちてないし！こんなに営業社員いらないわね。と女帝が考えてるよ。

じゃ、何故コロナ禍でも売上落ちないか理由を述べよw

コロナ対策予算で呼吸器売れたからだよ。ほんま拡散する器械よく買ったよ。

30万の呼吸器売れたん？

あんなの鼻で笑われた

>>365
売りつけられた病院
メチャ怒ってますよ！！

EVOでは勝てません

>>363
あれ知らないの？呼吸は将来のレンタル捨てて販売に舵を切ったからっしょ。

出禁

呼気ポート「プシュウウウウウ」
呼気バルプ「プスゥ」
リーク「シュウウウウウウ」

室内が汚染されてもいい部屋でしか使えん

ピロピロに荒らされとる

ネーザルハイフロー「撒き散らすけど何か？」

でも熱消毒できるよね

器械内の一部な！
空気の取り込み口から加湿されるまでの内部はされないぞ

みんなおはよう^ ^
さて、pc立ち上げてっと。onlineになったらまたおやすみなさい💤
テレワーク最高。

今の営業はかなり年収良くなってると思うよ。
10年勤めて低いのは初めの給料が安いからなんだよ。
全然、固定給上がらんし、家族手当や諸手当すら無い会社なんてビックリするわ。
フィリップスから入った営業マンは初めから固定給高いからな。
実力とかじゃ無いんだよ、スタートの給料が違うんだよ。
他社の求人見て痛感したわw

30後半で500万はどう？

北海道産豚肉クン

>>378
2010年以前の入社なら妥当
2020年以降の入社なら謎

>>378
いつ入社よ、昔でも今でも営業でそれはかなり低いと思うぞ。
女帝以前はインセンティブも無かったしな。
今はインセンティブあるし、努力次第じゃね？

インセンティブ付かないように
数字設定されるけどな
あはは

FSEも同じくらいの激務薄給なのですか？

FSもFSEも営業以上の激務
インセンティブは・・・察して

大型医療機器他社から来たけどどこの会社もFSEは似たようなもんだよ

この会社さいこー

だいすきー

フィリップス神！さいこう！

最高の環境、メンバー、製品、サービス、給与

いまのリーダーたち本当に最高

こういう宗教あったよな
さいこーです！！ってやつ。

>>391
さいこーですかあ！
じゃないの？

N BOXで営業頑張ってください

フィリップスだいすきー！

>>394
つか、ばかなの？

フィリップスすごく好き！いい！

>>396
わかるわかる！
給料安いのに業務の量と質、成果を多く求められるのもいいよね！

>>396
つか、滑っていて
虚しいだけだよ

安否確認！

こんなレスが前震だったとは・・・
災害で停電が起きるたびに他社との相対的評価が下方修正される会社ってそうそうないよね

該当地域の社員は夜中忙しかったんだろね？
アンピ〜が活躍したのかしら？

ANPYで停電になってもルール化されていないから基本無視

災害時に駆り立てられるとか自衛隊かよ
わずかばかりの寸志にクッソ安い賃金
血便より黒い会社だねぇ
手当なり昇給なり昇格頼む

思い付きでやることなすこと全部すっころんでない？
在庫管理
発注管理
Focus
緊急通報
アンピー
だだ漏らしマスク

あのな人材ってのは会社で育てるんやで？
即戦力なんかおるわけないやろ
そういうのは自分で起業しとる

やだやだ優秀な人に来てほしい
即戦力がいい
だって中途なんだからできなきゃね

>>406
アホ！
優秀な人を追い出す会社なんだぞ

>>407
とか言うけどさ、実際なわけねーじゃんwww
追い出された無能乙wwww

>>408
営業にがっつりメスが入るのはこれからだからなぁ
その言葉、あとで恥ずかしくなるよw

無能がすがりついてますwww

こんなスレがあってしかも荒れている会社は嫌だ

フィリップスだいすきー！

>>412
その言葉、あとで恥ずかしくなるよw

>>413
自社のこと良く思ってもらいたいじゃん
ネガキャンせずに良い会社アピールした方がいいよ

虚偽を書き込むのは嫌だし良いこともとくにこれといって無い
穴埋め転勤多いのにハラスメントが無くならない昔ながらの会社だよ！とか？

ハラスメントはあるけどさそりゃ
パワハラが多いかな、セクハラよりも
そこらへん耐えれるならいいかも

>>404
外資系特有の、短期結果主義の弊害だろう。
奇をてらったことを口だけ上手く言って、こけたら他の会社に転職だろ。

あ、スターダストとディープスリープヘッドギア忘れてるよ。

>>407-408
相当優秀な人は自ら辞める。
そこそこ優秀な人は、苦言を呈して煙たがられるので辞めさせられやすい。
普通の人は、意見を言う人は辞めさせられ、イエスマンは残る
無能はイエスマンなので残る

>>411
その感性は正しいよ。

いつまで経っても無くならないヤニ休憩とハラスメント
どちらかをする者はもう片方も行なっている

>>417
ヘットギア頼まれて買ったたわ
耳が痛くて返品したけどな
もともと返品でいいからと買わされたけど

>>420
あらま！騙された？

社内営業だけして、ペコペコしていれば出世するよ。

>>422
ペコペコしてたって
とお〜い所へ飛ばされるから
それすらないよ。

>>421
自分の体裁をつくろう為に販売実績が欲しかったんだろ？

>>418
自分は会社都合で辞めさせられるのを待ってたクソ野郎だった！

1人1億だ

返品でいいからと契約を迫る行為は適法じゃなかったような

例えば「30日間返品可能！」などとうたう商品を返品する前提で購入し実際に返品すると詐欺にあたるとかあったと思うぞ
ましてや販売会社の販売員が「返品でいいから」などといって販売契約を行い商品仕入金、送料や販売員などの人件費、販売先口座管理料などなど販売会社に損害を与える行為の名前

既遂犯罪なら判りやすいけど未遂でも犯罪は犯罪だぞ気をつけろ

ましてや販売員が有形無形のベネフィットを得たというのであれば罪がより重くなるんじゃ

>>420
この会社の実態

>>422-423
そのペコペコしている上司がそのまた上司にペコペコしてれば一緒に出世するよ。
その上司が退職したり左遷されたりすると下までまるごと左遷かリストラだけどｗ

>>430
まさに、左遷パターンが
北海道産豚肉グループ？

会社の売上伸びてんの？
下がってんの？
横這い？

レンタル先に売ったらどうなってると思う？

PCR検査受けるような奴はクビだって言われたけどこれ労基でいいのかな
厚生労働省の相談センターとどちらにするか迷ってる

>>434
マジで？？
訴えるべき！医療機器メーカーでそんなこと言われてるのか？

河野大臣のメール窓口は受付停止したまま

>>433
売った時は一時的に売上アップするが、翌月からレンタルは無くなるからな

問題は長時間労働だよ

加えてサビ残ともなれば完全に奴隷的搾取

>>438
そんな　部署は一握りに過ぎないから
スルー
80%は定時帰社　テレワーク

SRCを一握りと言うにはさすがに無理があるな

Sleep
Respiratory
Care

CPAPって増えてるん？
コロナ禍で検査数減ってるんちゃうん？
どうなの？

この一年で何人リストラできたかな
これから何人切ろうかな

>>439
空白の入れ方に知能の低さを感じる
実態は定時退社したことになっているだけ

アテンダンスは18時までって指示されてます

虚偽報告せよ！by本社

怖っ！

ホワイト500です！

>>442
他社含めたら増えてると思います多分
酸素ディーラーが取り扱っている分はわかりません

振り落ちてくれない
リストラ組　

もっと振り落としたい側が努力したら？