バイエル薬品　悶々モンサント

悶々モンサント

【兵庫】「無事に逮捕されました」　釈放後、事件関係者をスマホで撮影　犬の「クー子」放し飼いのカフェ従業員の夫、再び逮捕 ★2 [樽悶★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603242154/

みんさん、おはようございます。
元重役として御社の礼儀作法・売上・利益upに多大なる貢献をしてきた大久保でございます。
この度、郷里である京都駅南口から徒歩10分の地に
ANMAOKUBOを開業いたしました。

皆さんのこころと体をほぐします。
よろしくお願いします。
私の似顔絵の看板が目印です。

おまいらの感覚でいーからよ
社内で1番可愛い女子教えろよ
実名アカンゼッタイ

みんなで「沈黙の春」の勉強会をしましょうよ？

>>4
葉池さん！

老いぼれ社員、まともに働きもしないくせに偉そうに転勤が嫌だ、評価されていないってどの方が言うのかね？
デジタルも頑張ります、どんな事でも乗り越えますっていって、しがみつき居座って、ヨーイドンしたらできませんってマジ消えろ。存在そのものが罪だ。

女だからって勤務地考慮されてるのもふざけんな！何がダイバーシティだ！
結局男が被害受けてるだけじゃねーか！

ファイザーにいつも完敗だな。
本社の内戦が原因か？

ファイザーにゃ勝てないにゃ！

いつまでコントラで補って
いくかだわな。

結局、派遣いれるんだ

初潮に
発言には質を求めると言われたので
Speak up出来なくなりました

また隣、犬の無駄吠え始まった

>>1
【全スレに注意連絡】

医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。

【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】


そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。

そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。

隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。

関連スレッド↓

いなだ小児科・アレルギー科　【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
集団ストーカー自称おおせき
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1622387124/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50

情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会　◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50

情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50 utkbmbbl

うーん🧐

レビトラもアルツハイマーに効くのか？バイエル株買うけど

コール数上げるんじゃ！

TPが少ないんじゃ！

盛り上がりませんね

どうもー科研製薬薬物動態・安全性部一同です！

僕達は実はこの2年間マスクをつけずに静岡事業所内を闊歩し会議に出ております！

会社命令？（笑）無視ですよそんなの

「会社に従うか根児嶋に従うか選べ」

そりゃ怖くて皆さん根地嶋に従いますわ
こうやって、共犯関係で部内の結束を強くします！！片岡君の時と同じ。

現実を確認しない会社は相変わらず騙されてくれますね。

他の部署に文句を言われたら「ウイルスより全然大きい隙間のマスクでどうやってウイルス防ぐんだ？」と科学者ぶって見せます。

別にHEPAフィルターだって全然スカスカの網なんですけどね。それを重ねることによってズリ応力によって微粒子カットするんですけどね。
僕達は指数増幅PCRでも検量線引かないほど「おさんすう」できないバカの集まりなのでそんな難しいことは分かりません（笑）

これからもウイルスばら撒いて会社命令に違反しながら楽しみますね！
どうぞよろしく！

MRからマーケに移ったが2度とMRの底辺仕事はしたくないわ

>>23
特定しました！

>>24
今年移ったとは言ってないよ

これまでコロナにかかった社員みるとやっぱりというやつばかりで納得

>>23
じゃーもーすこしまともなプラン作ってよ


タッチポイントどげんかせんと！って言って
やることってったら◯3に大金払ってポイント目当ての顧客に数十秒、数分ログインさせて形ばかりのタッチポイントの獲得と大量のメール送るだけじゃん

>>27
知恵を絞って考えてるけど他にできることないんよ

今はMR上がりのマーケにろくな奴いない　上級国民になったつもりなのかMRを見下す
上の人間の顔色ばかりうかがい　ろくな戦略しか立てずMRの足を引っ張る

悔しかったら本社に入ってから文句いいな

>>30
本社に行きたいヤツなんかほんの一部だろが

英語出来ないんですねw

もう今週から減らない有給扱いでいい？

年齢不問の早期退職があったら応募するので本社とかどうでも良いです　社員減らしたいのミエミエです　全年齢対象にすれば半分くらい減ると思います

勝手に減っていくのに割増出さないんじゃ？

235名無しさん＠恐縮です2021/12/20(月) 16:02:38.97ID:jZGaSZr80
神田さんの死因は外傷性ショック　高所から転落
https://news.yahoo.co.jp/articles/8d78a70f2c6c92270913a12786f02b7064f1c465


【芸能】神田沙也加さん、死因は外傷性ショック 窓は10数センチしか開かず 除雪作業をして確認したところ、雪に埋もれた状態で発見
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1639990898/-100
1冬月記者 ★2021/12/20(月) 18:01:38.12ID:CAP_USER9

>>30
何様だ本社マーケ
MRに薬売ってもらってるおかげでお前らの給料が出てるんだろ

無理やりやめさせることは出来ないんだからしがみつこ

>>37
売り上げ減ってますね

日本の市場性も年々悪化ダウン
これでは外資引き揚げ検討も有りかな

せめて正社員を自由にクビにできれば外資にも旨みあるが、これから市場縮小する中生産性の悪い社員を抱え続けるのはリスク高すぎる

ちゃんと働くコントラクトに正社員勧誘しても働かないジジイや子持ちの腰掛け女とダメ正社員がヨソより多すぎてヤバいからって断わられた話を何度か聞いた

マジでまともに働く正社員とボンクラ正社員の差が激しすぎる
この会社まともな社員がやべーくらい少ないから労働負担も見ていて明らかに違ってて楽なやつはトコトン楽してる

毎日自粛お昼寝で悪いか

そしてまともな社員も堕落していく負の連鎖

子持ち女　転勤拒否権の優遇認められてるのなら計画もしっかり取りなさい

酸性

うーん

女ばっかり楽させてずるいゾ

会社は現場を全く気にしていない、見ていない
やってることは社内政治
まるで末期の大日本帝国

今年も在宅長かったからデイトレで儲けさせていただきました。あざす！

割増出さないために会社の雰囲気をワザと悪くして退職者を増やしてるのだろうか

>>29
ろくな戦略しか立てず
って褒め言葉では

TOEIC600以下は人権ないから消えろ

>>52
たしかに

>>53
中学生じゃないんだしw

アレを地区ったの狂女子？

>>56
何を？

>>57
くだらない短文書き込みするな

腐尽科オワコン

https://m.youtube.com/watch?v=0bp5Onry60Y

明日集合して会議するところあるのかしら

しょっぱなからくだらない会議

まともな引き継ぎすらできないやつ多すぎ
コロナで毎日家で寝てるのか？
まともに働くやつに皺寄せ行って
ポンコツはお咎めなしかよ

>>62
くだらない会議に参加するな

>>63
この会社働かないやつ多すぎ
そういうやつに限って文句は多い
解雇しても法的にも問題ないんじゃないか

>>65
オマエも文句多い。くだらないコピペするな

>>65
オマエも文句多い。くだらないコピペするな

>>65
オマエも文句多い。くだらないコピペするな

>>65
生意気な書き込みするな！

降格しても居座るなんてプライドないんかな

>>69
だれ？

>>71短文書き込みするな

エーザイにはかてまへん

ファイザーにもかてまへん

どこにもかてまへん

コントラクトに数字で負けている人は正社員やめてください

女性社員が若くて安いうちだけ働いてくれて30で寿退職してくれれば会社としてはありがたい
長く働いてもスキル上がる仕事じゃないしな

会議、研修のオンパレードで外勤時間の確保と矛盾だらけ。
次も失敗するな。

>>78
マジそれな
会議が毎日
リモートだとアポ取るために1Drだけで複数日程の候補必要だが会議ばっかりで日程埋まっててアポ取りにくい
それでいてコール数確保は現場理解してない

引継は引継でDrの製品の評価点やボトルネック聞いても前任は全く言わずに濁しやがる
言いたくないのかそれ以前にそんな話すらできてないのか知らねーけどさ
もし何も話し込みできていないなら管理職は何管理してたんだ？

そもそも訪問できるところがほとんどない

そこで話そう会ですよ

>>77
女は待遇良いからアラフォーの子持ち時短ばっか　最近の新卒はMR削減論を敏感に感じ離職率高く　50過ぎのオヤジがしがみつく　ヨソ行けるリーダーや所長の退職が止まらないジレンマ　割とヤバいね

>>81
話すだけ時間の無駄な会ですよ

ファイザー発　MR粛清祭りの大号令　対面面談不必要　リモート時代の幕開け
外資系はこれに続く

アホな上司の機嫌取ってればサボり放題

女を優遇しすぎて逆に男女差別

つまらないコピペするな

>>87
つまらないのはオメーだよ

>>88
くだらない生意気な書き込みするな

つまらんな

絵描き排除しましょう！

会社がMR不要って雰囲気出しまくっててモチベーション最低になってますから今早期退職すれば沢山辞めると思います

MR全員リストラして必要な時に派遣雇ったらいかがでしょう？

やめた管理職どいつも無能すぎて他社では苦労してるらしい
管理職こそしがみつけ

金比羅IVANを通報した姫は？
上司も把握してたのに処分は？

>>92
素晴らしい一年になりますよう

個人も会社も鬱やパワハラで取り返しがつかないことにならないように気をつけましょう
https://www.bengo4.com/c_5/n_14020/

会議、研修、テスト、講演会、トレース表、どれもコロナ前より激増。
売れそうにない薬。
上から圧だけかけても現場のモチベーションは下がる一方。

くだらない書き込みするな

>>97
読む価値がない長文するな

もうリアル面談は減っていく一方なんだからリモートに全シフトしてもいいんじゃないか？

リモートに全シフトしたらファイザー方式で必要のないMR半減どころか三分の一

>>101
この会社に限らずどの製薬企業の経営陣も三分の一どころかMR全廃も選択肢の一つとして考えてると思うよ。他社の社長が過去にそんなコメントを記事に出していた
どの会社もMRを必要としてるように思えない

アステラスはMRと一般職を統合して給料下げることで自然淘汰を加速していくんじゃないかな
ファイザーはリモート一気に進めてMR絶対数の激減

若い世代はさっさと他業界に行って、他へ動ける30〜40は動いて、動けない社員や50代はしがみつく

営業手当廃止したり給与体系変える会社が出てきてる事を考えるとまだバイエルは社員にやさしいよな

MRなんて要らないだろ。こんな情報化社会になってんだから淘汰されていく。
いつまでもこんな楽な仕事があると思うなよ。

>>104
あと数年は甘い蜜をいただきますよ

>>97
コロナ激増なのに毎日・毎月の目標コール数を追いかけられるのはしんどい

全社的にモチベーション壊滅的だけど、会社は気にしてる感じがないね

むしろワザとやって耐えられない社員を辞めさせるように仕向けてるとまで勘ぐってる

MRの数を減らしたいならまた早期退職しても良いと思う

毎日医療機関に迷惑しかかけてない

僕はPCRによる遺伝子量測定、指数関数反応で検量線も引かないおバカだよーん☆
でもそんな言い訳が科研製薬の自称研究者ほざいてる仕事しないバカたちには通じちゃんだよーん（笑）

僕にできることは「嘘の噂をばら撒いて、人事部を信じ込ませ、能力のある後輩を叩き潰すこと」だけだよおおぉっ☆
でも科研製薬の自称研究者たちは馬鹿だからこちらも簡単に騙されてくれるよーん☆

ザ・科研製薬だね！
よろしくー

https://www.linkedin.com/in/taishi-miyashita-5ba924148

中身なしの顔あわせるだけ　顔すら満足にあわせられない引継ってなんなんですかねぇ　引継ない言い訳してはいけないって今まできちんと管理していないことはスルーっすか

>>109
読む価値がない

>>109
引き継ぎの時に前任がちゃんと仕事してたかどうかわかるね
管理職はその前に把握してないと駄目なんだがな

コロナ禍で訪問して無いのは明白
MR同士なら理解出来るよ
訪問してると思ってる管理職こそ洋梨

日報で嘘を報告してたのでは？

うちのチームに全く仕事しないジジイがいて周りもみんな諦めて何も言わないから本人は最高に居心地いいんだろうな

>>114
仕事したくないわけでなく、仕事したくなくなる状況に周りから追い込まれてるんだよ。ば○とハサミは使いようじゃないけど、上手くのせれば何十年もこの仕事してきた人なんだからそれなりに働くよ。

>>112
生意気な書き込みするな

高評価のためとはいえ阿呆な上司の機嫌取るのは疲れるぜ

>>117
高評価取ってなんになる？出世か？
リーダーや所長次々辞めてるじゃない
所長になっても200万も年収上がらん

>>117
おめでとう

>>106

>>106

>>106

>>118
残念だな

>>118
転職するのに有利

全日本絵描き撲滅運動推進委員会

全日本絵描き撲滅運動推進委員会

全日本絵描き撲滅運動推進委員会

所長になれば年収も上がるし嫌いなやつを飛ばすこともできる
医者に頭下げる事も減るしな

>>128
そのくらいじゃ割に合わない

>>114
この会社、働かない奴はトコトン働かない
どこも受け取りたくないから動かせず、ずーっと同じエリアで15年20年と転勤なしでぬくぬくと過ごしてるポンコツが結構いる

他社じゃ存在が許されないポンコツがココの会社にはそれなりにいるせいでまともに働くやつは次々と仕事を乗せられて、中には10年20年そんな環境で家族と離れて働き続けてる人も結構いる
出世や評価されてるのかもしれないが、あまりにもポンコツとまともな奴のギャップがある

>>130
仕事しないお荷物は数字もたなくていいからその分給料分けてほしいよな

ここのマーケは英語力だけと言っても過言ではない

>>131
マジそう思う　サボり魔は担当交代の時にバレんだが　コロナでどこにも何もできなかったって担当交代をほぼぶん投げられた時には内心マジギレした　引継ぎ書類もスッカスカで一体今まで何してたんだ　具体的な事聞いてもはぐらかすとかやめてほしい　

>>133
長文書き込みするな

>>133
読む価値がない書き込みするな

>>133
担当はH?

>>136
くだらない詮索するな

>>136
くだらない詮索するな

>>136
くだらない詮索するな

大学や大病院ほど訪問規制厳しいから暇なんだよな
開業医くらいしか今後は仕事ないかもしれん

執拗に書き込みされたから退職になったよ。
書き込みはあんたの仕業ってバレてるから笑笑

>>141
i pアド突き止めるの凄い労力かかるから、犯罪絡みでないと至難の業だよ、

はよ、早期退職たのむわ

>>117
生意気な書き込みするな

>>141
おまえが仕事してねーせいだろ
人のせいにすんな！

>>145
オマエだろ？メガネ野郎笑

今実質1日1時間くらいしか働いてないから5分の1に人数減らしてもやってけるよ
ただし糞みたいな会議と提出資料はなくせよ

とりあえず、1ミクロンも役に立たない組合の幹部と恩顧のU村、N村は要らない。

会議、会議のための会議、会議のための会議のための会議。
外勤を減らしてるのに、社内コミュニケーションが増えたと自己満足している管理職。
売上もタッチポイントも下がるのは現場のせいではなく、無能なマネジメントの積み重ねです。

意味のない会議や研修に時間を取られながら、なんとか外勤の時間を捻出し、安全な所から命令してくる上の指示に従って、毎日感染のリスクに怯えながら医療機関を訪問。
MRが健気すぎる。

まあ、そもそも訪問できないH担当MRは除く話だが。

>>150
長々と書き込みするな

>>150
長々と書き込みするな

>>150
長々と書き込みするな

我が社のコロナ・インセンティブ担当大臣は楽な仕事で高給。いるの？あのポスト。

>>149
ほんとそれ。
管理職は自分の存在意義のために気づかないふりをしているのか、アホすぎて本当に気づかないのか。

札幌市厚別区の医療法人潤和会札幌ひばりが丘病院、麻薬管理で虚偽届け出　容疑の薬剤師ら書類送検
http://www.gria.co.jp/facilities/facilities2018-2.html

常に最新情報が手に入る基幹病院や大学はネットで充分

開業医(特に田舎)はまだMRのニーズあり

この路線は確定だな

ぶうぅ〜

>>155
生意気な書き込みするな

>>159
黙れメガネ！

恩顧の営業力考えると自社販売するより他社に導出してロイヤリティもらった方がいいと思う

>>160
生意気な書き込みするな

リバプールにはマリトラ出来るの？

アルツハイマーにレビトラ？

コントラクトにぱわはら

自分に自信持てない小物がパワハラするんよな

>>166
生意気な書き込みするな

>>166
生意気な書き込みするな

>>166
生意気な書き込みするな

>>161
マジな話　准看木やスペの営業力の方が気絶するレベルでヤバイゾ

御社のMRゴルフで仕事とってたイメージ

>>170
生意気な書き込みするな

>>170
めくそはなくそ

>>171
今はゴルフできる人少ないなあ

>>166
北の小物は無駄な自信がある

北の小物でも1400あるから大丈夫だべ！

>>175
わかるwww
自己過大評価、いわゆる勘違いというやつやね

>>176
誰？

うちの営業所のプロジェクター配給割り当て見たら時短おばさん2人に新品がいくのはどうなんや
女が喜んで働く会社を目指しているのは分かるが2人のうち1人は1年で説明会2回やで
説明会も講演会もめっちゃやらされてる大学担当が光量弱い故障中最古参プロジェクターなのも酷い
指摘したら変えさせられるかもしれないから言わんけどｗ

バイエルの女性なら時短でも妊婦あがりでも 仕事しようがしまいが全てOK
対外的に女性を大事にする会社だからね　男は尻ぬぐい　つらいね

僕も女に生まれてくれば良かった。
時短したいもんだ

嫌なら辞めろ
っていうか辞めてほしいんだよ
ソートリーダー担当や講演会担当のようなハードな仕事も転勤や単身赴任も全部男
男の場合は本人だけじゃなく配偶者や子供に病気や看病などの家庭の問題があっても考慮しない
考慮するのは対外的に問題になるコンプライアンスくらいじゃね？
自発的に男が割増無しでやめてくれれば女性割合上がって金も払わなくて良いから会社は丸儲け
割り切って働くか嫌なら他社に行け
入社した時はもう少し人に優しかったんだけどなー

>>179
受け取る方も普通大学担当とかに新しいプロジェクター譲るだろ

女性社員は若いときにパフォーマンス発揮して低賃金
で働かせ寿退社してくれる安い買い物だったけど
やがてババアばかり居座り低パフォーマンス高賃金になり文句ばかりのお荷物軍団となる

女性比率が上がった方が企業イメージいいから会社は歓迎なんだよ
上は現場の状況なんかより数字しか見てないからね

今日もお昼寝とメールチェック

優秀なやつがやめてくれれば俺の身は安泰
どんどんやめろ特に若いやつ
そして俺はERPまでしがみつく

会社がどうこうではなくて得意先訪問件数が激減して社内の人とも会う事が激減したからか最近人と話す事がとても減ってメンタルきつい時が増えた。物凄く落ち込む時も増えた。最近を振り返ると笑った記憶もない。自分だけかな？

>>188
運動しなさい

>>188
独身とか単身の人はホンマ病む、、、。

それに今朝のニュース、前向きになれる要素が少な過ぎる

2019年には既に登記済み。
当時の事を考えると、肩の叩き方はいくつも用意してたのね。

テスト期間

まだまだ売る気

いよいよ出向だ

おれは仕事楽になったしコロナ前より元気

>>190
何のニュースですか？

>>196
余所者は帰れ

出向はいつかな

会社の現状みるとこれしか道はないとも言える

茶油

2019年に手上げした人が1番得したな

弟子屈

AGを皮切りに1.2年後にはDOAC市場も旨味がなくなって、人員整理進むやろなぁ。

ノルウェー

金かけてきた恩顧製品を大型化できなかったのが一番の敗因

ドンマイ

>>201
6500だからな

リクがブロックバスター入りか、イグもチャンスあったのになぁ。DOACは今が最高潮って感じやなぁ

他のDOACメーカーはうちほど製品ポートフォリオが危機的でないからな

自分の事しか考えない本社の導きによって進むタイタニック。

昔はもっと良い会社だったのに…
なんでこうなった

現場の意見を聞かず英語だけの素人が引っ掻き回す
あげく失敗しそうになると他社へ逃げてまた顔ぶれだけコロコロ変わる体制
こんな会社うまくいくわけない

>>213
何故だか？

またERPあるかな(*・ω・*)wkwk

>>208
ぶー助？アイツは実質クビだからね。

バイエルあるある
会議ではいかにもやってそうなのに実際は全く仕事してない

>>213
顧客と接していない顧客と最も遠い人間たちが顧客と最も接してる現場の意見に耳を傾けず顧客第一を語る

>>216
定年じゃなかった？

>>218
それな

MR粛清神隠しは着実に進んでいくよね

コロナかかってるの変な奴ばっかりだな

この前WEBカメラにポンコツジジィのブス嫁が映りこんでてわろたw

>>201
今になってあの時辞めておけば良かったって言うジジイばかり

シエーリングはポンコツ多過ぎ　

定年だろ他社でいい汁吸ってるらしいな

>>222
くだらない書き込みするな絵描き野郎

>>223
読む価値がない書き込みするな絵描き野郎

>>224
生意気な書き込みするな絵描き野郎

上に行けば行くほど形だけのポジションが多くなってくるし結局コネが大事だなw

コロナ・インセンティブマネージャーは最近セミナーも担当が増えたな。

>>205
古参が新参を嫌ってます

ジジ、ババMRは早く辞めて欲しい
年金まで喰い尽くす気なのか

ジジは辞めてもババはしぶといぞ

>>233
くだらない絵ばかり書きやがってクソ絵描き

>>232
自分が転職すれば良い

あ、できないからしがみついて不平不満を言ってるのか

>>232
ちょっと何言ってるかわからない
年金は個々人のものだろ

中途半端にラグビーやってるやつ、なんでこんなにあほ多いの？

>>237
所詮脳筋だからね

>>236
読む価値がない絵描き撲滅

>>236
読む価値がない絵描き撲滅

>>236
読む価値がない絵描き撲滅

>>235
前回はジジイしか応募できないから残ってただけで若手や有望株などヨソで通用するやつは早期退職の応募ができるなら次回の募集でやめるよ

ハーイ。あなたからね。

君らにはゾロメーカーがお似合い

>>244
絵描きくだらない絵ばかり描くな！

>>244
絵描きくだらない絵ばかり描くな！

>>244
絵描きくだらない絵ばかり描くな！

トイクしか脳の無い薄っぺらいよそ者と
ドイツAGの下っ端外人が日本バイエルを食いつぶす

無能の本社のお前たちの事だよ
食いつぶした後はまた別会社に流れ行くのだろう

イナゴの大群が通った跡みたいになる予感

>>249
いちいちくだらない絵ばかり書きやがって

本社の方　バイエル薬品を食いつぶしてよそに行ってください　
自分のやることが一番　役に立たない言う事を聞かないとMRをさんざん見下してるんでしょう
でもあなた方のやってることは売上向上にまったく役に立っていない

あくてぃぶしにあ！

>>252
くだらない書き込みするな

>>252
くだらない書き込みするな

>>252
くだらない書き込みするな

助けてくださいっていう奴らを助けても現場の給料は上がらない。自分の手柄とばかりにアピールちゃんがアピールして終わり。
都合のいいことだけすぴーくあっぷしろ。
都合のわるいことはすぴーくあっぷするな。
ワンチームになどなるハズがない。

会社の求めるように演じてればいいんだよ
お互い虚構だと分かってるんだからさ

今考えれば歴代の外人社長もバカばかりだったな
コンサルから高い金で他の外資がつかい古した糞システム買わされて

会社の求めるように踊るしかないのね

踊る阿呆に、見る阿呆

リモートの薬業界　もう下らない単身赴任を解消してはどうですか？
家族を守るため嫌々赴任先に行かされ子供との大事な時間を奪う
独身者や優遇されている女性は関係ないかもしれないけど　

>>262
嫌がらせ自己都合退職させるため単身赴任制度は残ると思うよ。

ひどいやり方です　女性は関係ないけど

この会社はダイバーシティの意味をはき違えている
女性だけを優遇するのは大きな間違え

転勤ありきの経営、制度設計しか出来ないHRのレベルが。。。orz

MRは転勤あり職業の典型だろ、MRになっておいて転勤を嘆くのは筋違いでは？
転勤のない他業種いったほうがいいぞ。

所詮独身には分からない話
妻子持ちで十年以上単身赴任させられ　嫌なら辞めて下さいはひどい話

女性には旦那の転勤先の移動を認めるのはおかしな話
逆差別じゃないか

MRである以上、転勤0は無理よ。多くの人がそんなことは分かってて、不満なのは転勤させる際に不公平感があるから。HRちゃん、なんとかして。ウチは業界トップクラスの逆差別会社よ。

会社は賢いから覚悟と計算の上でやってるんだよ
強制的なリストラができない以上転勤や単身赴任をやめるわけないでしょ

コロナによって訪問激減しているからMRはダブついておっさん切って女を残したい
5年で半分死ぬっていう重い疾患持ちのおっさんでも転勤させられていたときは流石にびびったね

>>271
おっしゃる通り、いらない人間ほど嫌がらせ転勤させるね、これだけ世の中にダイバーシティー意識が広がり
女性管理職を増やそうという社会通念になっているのに仕事の出来ないおっさんに居てほしいとは思わないでしょ。
転勤命令はリストラするための会社の大きな武器だよ。

女性のおばさんの中にも要らない人いるでしょう　文句たらたら計画取らない
ダイバーシティー　多様性というなら　女性でも網走あたりに飛ばしたら
それでこそダイバーシティー　女性を単に優遇するものでは無い

子持ちもきっちり飛ばせよ。
北の国や南国に。都会ばかりにムダムダ集中させるなよ。
そんな人事やるから所長変えて、所員入れ替えして、解体した営業所あるだろ。

能力の無い女性も都市部に集中させ
男は能力があっても田舎に飛ばす
売り上げ落ちるのは分かる

>>272のいうとおり
単身赴任にならないように他社勤務の旦那にすら女性社員を異動させる逆差別的優遇を
会社はどうしてするか？
それは社会自体が女性優遇が先進的で多様性だと思っているから
どの会社もそうしないと世間が叩くからその価値観に合わせているだけの話

日本の年間自殺者数も圧倒的に男性が多く、毎年万単位
何十年と積み重ねたら何十万人と戦争規模で死んでいるのに問題にすらならない
最近でも大手製薬で自殺後に労災認定されたけれど全然社会的に問題になっていない

しかし少し前に大手広告代理店勤務の若い女性が自殺したら一気に社会の流れが変わった
どれも全て悲劇だが、社会の男性に対する価値観が問題にならない以上
この会社も女性優遇はより強化することはあっても男性は何も変わらない

だから男から女に性転換するヤツ多いのかな

仕事で結果残せば会社も考えてくれるよ

他社製薬会社勤務の旦那に嫁ＭＲが自社情報を漏らさないわけがない
そんなスパイを優遇するおバカな会社

>>279
んだんだ

嫉妬する男みっともないw

若いヤツってそんなに優秀か？
ココしかしらないからそんなこと言えるんだよ。
あと10年したら同じ姿になってるから笑笑

>>282
あと１０年経ったら製薬業界の業態今と様変わりしてるよ。

ポンコツは若い頃からポンコツだろ

お前ら雑兵はCT様のありがたい研修を黙って受けてればいいんじゃ！

登録制の口コミサイト、最近どのサイトも低評価ばっか、その上、百人近く投稿してる
愛社精神や帰属意識減りまくってんのか

またオンコロジーのプーチンが気に入らない部下を切ったね。
風通しがいい？
笑わせんなよ。
意見言ったら解雇しかないやん。
プーチン来てから何人辞めさせてんの？
マジで回らんし。

お菓子好きなプーチン w

早期退職について、時期尚早ってことは、、まぁ、いずれやるわな

どこも早期退職待ちの輩が多いなｗ

近所のスーパーのレジ打ちに全く使い物にならないオッサンがいるんだが、いかにもリストラでクビになった感じ
そういった輩を社会に出さないようにバイエルには雇用を頑張ってほしい

>>291
来年のおまえさんだよ

【大橋眞・徳島大学名誉教授（免疫生物学）】
実際に欧米の文献を調べたら、
数十〜数百のレベルで陽性だと認定している。
それは医者の常識ではありえない。
陽性なわけがない、症状が出るわけない。
うつす危険もないのにマスクしろと。
彼らの目的は子どもへのワクチン接種。
://youtu.be/fsYn7wbv0KU?t=2199
他人の血液入れたら、
白血球まで入っちゃうんで良くないわけですよ。
それぐらいだったら生理食塩水のほうが、
負担が少ないケースが結構あるはずなんです。
それを研究すれば輸血の量は、
はるかに減らせるはずなんですが、研究すらされてない。
ネズミなんかは血液１ｃｃ抜いても生きてるんですよ。
循環する液体さえあればいいんです。
そういうことは分かってるんだけど、誰もそういう実験をしない。
そういうのは沢山ありすぎて…。
://youtu.be/CnoEtC6_ZeA?t=3684

>>291
業界の全MRがリストラされたら世の中パニックだろうな

>>287
もじゃもじゃチン毛頭のこと？
あいつはやばいよ、結婚できないのがよくわかる

>>289
業界紙から伊具800 愛800 矢図200 合計1800億
会社の売上3000億

売上の60％も特許切れ間近なのにリストラない方がおかしい
コロナで訪問激減も含めたらMR半分以上要らなくなるだろ

そんなもの予想しなくても、ちゃんとやります。
大きなお世話

粛清神隠しは楽しいね

>>287
Ｉのプーチン様も気に入らないヤツ飛ばしたり辞めさせたり

>>296
コロナが沈静化したら粛清の雨あられだよ、心配すんな

うちのハ○マネジャーも粛正してください

>>287
温故路地の古参は上の文句ばっかり
訪問も説明会もできませんって言うから
調べたら競合他社が訪問やってた
説明会はリアルで弁当まで出して唖然よ

オフィスに週3日出勤してるふりして、定期代そのままないないしてる人がいる…

税金忖度夫婦が飲むクスリありませんか

とぶくすり

>>302
ネクサ以前からいる古参はどこにも行く所なかった奴等だからね
所謂掃き溜めよ

広東料理で美味しい店を教えてください

広東料理で美味しい店を教えてください

>>307

ここ

https://4travel.jp/overseas/area/asia/china-guangdong_province/restaurant

サ

ル

日本も近いうち正社員も自由にクビにできるようになるだろうからERPは早いもん勝ちだな

恩顧のもじゃもじゃチビプーチン、また数人辞めさせたね。
プーチンが呼んできたヤツも日本語わからない優秀なヤツばっかりだし、営業マンの武器を奪って意見言うヤツは粛清するだけだし、これじゃ売れる要素ないわw 市場も何見てるか意味不明だしw やっぱり現場知らないチン毛プーチンがひたすら足引っ張ってるねw

組合のちゃんと喋れないきた○、専従人生を懸けて恩顧の労働環境改善するって鼻息荒く語ってたくせに、悪化の一途なんですけどw

さ、早く辞めましょうかw

>>313
くだらない書き込みするな

>>314
くだらない書き込みするな

いつも研修資料だけは充実してるなw

研修に時間取りすぎ
現在失敗している理由の一つ

6月には伊具AG販売ですかね？
じゃあ4月に異動ありか？

下のレベルに合わせて研修しすぎ
自分で出来る人には無駄な時間なんだよな

>>276
世界中どこの国でも男の自殺率のほうが高い
しかし他国では男女の自殺率にもっと差があるが、日本は近い
つまり日本は女にとって生き難い国なのよ

日本はともかくバイエルは男にとって生き難い逆差別会社

研修レベルが低すぎだね、これじゃ他社に勝つのは無理でしょ、
全体でレベルアップしないと

女は市場性のある中央勤務　男は実力があっても田舎のどさ回り
育児休暇の穴埋め　他社の旦那の転勤に同伴する女MRの穴埋めも男

>>323
研修のレベルが低いのは、研修の企画者のレベルが低すぎるから。

>>325
生意気な書き込みするな
偉そうに言うな

>>325
生意気な書き込みするな
偉そうに言うな

>>325
生意気な書き込みするな
偉そうに言うな

>>328
お前誰？

無意味なコメントするな

無意味なコメントするな

無意味なコメントするな


クソスレ潰しましょう

読む価値もないくだらない書き込みだらけだな

読む価値もないくだらない書き込みだらけだな

読む価値もないくだらない書き込みだらけだな

クソスレ


























潰し

クソスレ


























潰し

クソスレ


























潰し

能無し




























。

能無し




























。

能無し




























。

。



















完全に乗っ取られてますな

。



















完全に乗っ取られてますな

。



















完全に乗っ取られてますな

完全に



























乗っ取られている

書き込み不可

書き込み不可！

書き込み



































不可

書き込み



































不可

書き込み



































不可

BYL BOTですか？

あ
























クソスレ発見

あ
























クソスレ発見

あ
























クソスレ発見

会議します！
(現場:外勤時間減るよ〜)

研修します！
(現場:外勤時間減るよ〜)
(現場:外勤時間ないのにいつ使うの？)

TP減ってるのは何でだ！？
(現場:は？。。。何を言ってるんだ？？)

これだけMRの足を引っ張ってるのに成功したら凄いね
新製品の現状が全てを表していると思うけどね

>>356
くだらない書き込みするな

>>357
お前もな

売上上がらなければERPが期待出来ていいかもな

MR監視は会社だけでなく厚労省も強化する
コンプラ違反で懲戒注意だぜ

つまらない書き込みするな

>>355
TPが減少してる！改善のための研修するぞ！
とにかく会議と研修増やしまくるぞ！
アポイントより会議研修が優先！アポ断れ！
、
、
、
TP減ってるのはおかしいだろ！

そりゃー無茶です
退職者止まりません

>>362
どんどん辞めてね、早く適正人員にしたいから。

>>362
くだらない書き込みするな

>>362
くだらない書き込みするな

>>363
つまらない書き込みするな

>>363
つまらない書き込みするな

毎月、くだらない研修に時間取られてうんざり
研修すればするほど、意欲が低下していく
こんな状態で会社が成功するわけがない

読む価値もない書き込みするな

リモート飲み会で若手に転職活動中と公言されておじさんショック
営業所によっては40歳以下の半分以上が転職活動中だと聞かされ更にショック

コロナで面会も難しく今は我慢のしどころ
他社に負けないよう研修で力をつけるしかないのでは

>>371
外勤できないMRばかりじゃありませんよ
内勤ばかり増やしたら、確実に他社に負けますよ

>>371
研修で力をつける？
脳みそも担当地もお花畑で羨ましいな。

暇な時間を作らせないためかなんか知らないが、無駄だとわかってる研修を入れるのは愚の骨頂

まあ研修受けるだけで給料もらえるんだからいいんだけどね

あんな研修を企画したら給料もらえるんだ

やる事ないから研修してるんだろ、少しは空気読めよ

つまらない、役に立たないって書いてるだろ。空気読む前にまずは文章読めよ

おまえら研修せずに世に出したらコンプラ違反ばかりするから閉じ込めとくの
それが嫌ならどうぞ辞めてください　割増払わないで辞めてくれるのは会社にとって　有難い

必死過ぎて草

>>380
生意気な書き込みするな

>>379
何もわかってないくせに書き込みするな

やる気のない腐ったみかんのせいで周りの士気がだだ下がり

コンプラを守って営業→効果なし
コンプラを破って営業→バレたらクビ
…仕事しない

>>379
どうぞ辞めてくださいの結果

早期退職したのに若手退職が止まらず中年と若手の比率が早期前より減少

実名登録制口コミサイトのたった一つにすら数百人も書き込みここ最近は評価爆下げ

これで良いんですか？

だいたい早期募集したらアテもない老害がしがみ付き、嫌気さした身軽で有能な若手が喜んで辞めていくの分かんないのかな？

>>385
自作自演やめなはれ

他社も不況だから出向って無いよね？

>>387
つまらない詮索するな

本社、支店、営業所、プロモーター、特担、研修
いろんな部署がトレース表を増やしすぎ
全部MRの負担

>>390
全く現場わかってないからこんなことになる
書類仕事や会議増えまくって医師のアポイントを変更してもらうオチ笑
社内の仕事が増えすぎて得意先への時間が作れないと言えない空気　大日本帝国ですか？
社内の仕事のせいでタッチポイント減ってるのに改善のためと書類や会議を増やす永遠のループ
全ては現場を見ていないから起きている

営業なんだから会議より訪問優先でしょw

出向はプライマリーだけだろ

クソ会議

つまらない書き込みするな

つまらない書き込みするな

つまらない書き込みするな

安定の連投だなジジィw

読む価値もない書き込みするな

読む価値もない書き込みするな

読む価値もない書き込みするな

クソスレ住民













ぶっ潰せ

住民どもへ

















終了します

何をするべきかとか、フレーズ考えるとかのディスカッションも毎月やってるんだよな
何でもかんでもMRにやらせようとする会社

クソスレ住民達へ















終了しますので書き込みするな

>>390
いちいち文句を言うな

>>390

ネガティブな書き込みするな

>>390

ネガティブな書き込みするな




くだらない書き込みするな

ネガティブな書き込みするな

>>409
漏らしジジイw

ネィティブな書き込みするな

いいか、ネィティブな書き込みをするな

>>411
おい、クソ漏らしジジイ

魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎

魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎

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>>417
クソ漏らしさん、チースw

アホ登場↑