MRリストラ情報【MRは1/3で十分！】露苦巻

貴方は逃げることは消極的で後ろ向きなことだと考えていないだろうか。
実は逃げることは戦うことと同じぐらい積極的な行動である。戦う時に分泌されるホンモン「アドレナリン」は、逃げる時にも分泌されるのだ。
人生の勝利者は「逃げる達人」である。
一流の探検家が備える「退却する勇気」もまたそのことである。
「レールから外れたら終わり」といった考えが、貴方の逃げ道をふさいでいるのです。人生を豊かに過ごせる設計図は無数にあるのです。
貴方は幸せの絶対的基準を持っていますか。その絶対的基準を持っていれば、そこから外れることは二の次でよく、場合によっては逃げてもいいし、捨ててもいいという判断が下せるようになるのです。

主素晴らしい
救われました
一歩踏み出します

知能が犬以下隣のおっさん
犬が吠えると笑顔で立ち尽くしている

どう見ても知的障碍者なんだけれど妻は気が強いから生きてこられたのかね
妻はだみ声で大声でひどい顔は枯れてるｗ

勢いすげえ

処方依頼や薬剤採用の見返りを期待した賄賂が奨学寄附金になっているのか。

違うよ。ばか？

新型コロナワクチンは必ず問診は必須。
新型コロナだから、消毒は隔離した待機場所も必要。
アレルギー反応がないか、注射後に30分待機は必要じゃないかな？　
インフルエンザワクチンでもそうです。
通常の診療と並行して行う必要がある。
高齢者のお出迎えも必要。
山間部とか。
MRの営業クルマの出番ですよ。

30年の住宅ローン組んでるから辞めれるに辞めれないっていう人いるけどアホなの？
東京で5000万の家買うとしても30年後には500万とかになってるわけでしょ。
その間の維持費も含めたらもっと赤字じゃん。
30年かけて500万の値段のものを5000万で買うってどういう神経なんだ
リボ払いと同じくらい意味わからない

マンションでも5000はないでしょう

心配だよね

【東京五輪】延期に揺れる晴海フラッグ　売り主は補償も説明会も拒否　購入者の一部は賠償を求めて東京地裁に民事調停を [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611975646/

何年経ってもロープレとか研修やらなきゃならない営業マンってマジでギャグでしかないWWWWWWWWWWWWWWW

皆コロナで焦りすぎw
厳しい波どんとこい！

小野薬は製薬協に加盟していないから何をやっても大丈夫らしいと言う社員が
いたよ。

保険の外交員並みに終わっている
情弱・低学歴がやる仕事
実際そういう奴ばかりだし

もう少し部品に過ぎない事を認識した方が良い
俺が会社を支えてきたんだ、貢献したんだとか勝手な事を考えるな、言うな、いい加減だな、そうやって適当だからダメなんだよ

そうだよお前ら生真面目にやりすぎ
こんな仕事適当にこなして好きな趣味や特技にでも打ち込むが良い
今は一芸に秀でればYouTubeで稼ぐことも可能だ、ニコニコで有料チャンネルするのもいい

何年経ってもロープレとか研修やらなきゃならない営業マンってマジでギャグでしかないWWWWWWWWWWWWWWW
プギャーーーーーーーー

まあいろんな生き方があっていいと思うよ

ロープレで60のオヤジが20代の娘めっ子にダメ出し食らう

>>19
たまらん

皆コロナで焦りすぎw
厳しい波どんとこい！

副作用情報もMR介さない方向でIT化されるらしいで。
まずは今回のファイザーワクチンから
もう終わりだねMR

去年預かったクレーム品車にいれっぱ

>>23
クレーム品ってMRが持ち帰るのは問題なのでは？
アウト？クビ？

全然あり

>>24
本当の話なら、めちゃめちゃヤバいな。

クソ見てえなプロモーションコードのおかげでどうでもいい事ばかり気にしてるよなお前ら

ファイザーのワクチンの情報ですら出荷の数ヶ月前から海外の報道機関が
情報を集めてきて世界中に報道しているからなｗ
バイオンテックの株を安値で買い集めていた医療とは全く無関係の奴らだって
データ収集をしているわけだ
お前らいらないな今まで何をしていたんだ？

何年経ってもロープレとか研修とか社内テストとか説明会練習とかやらなきゃならない営業マンってマジでギャグでしかないWWWWWWWWWWWWWWW
プギャーーーーーーーー

>>10 いまは、選手村仕様。さらにフルリフォームしないと入居できない。ひどい話だな。

MRってミスター・ランドリーの意味だろ？
コインランドリーとか、クリーニングのチェーン店だろ？

RじゃなくL

どの業界の営業もプレゼンの前に練習するのは当たり前だし、新製品出たら研修は受けるわな

>>14　医療の需要全体がどうなるかな

医療の需要減少って2025年ごろの予測だったのにコロナで患者減少が前倒しになった
さらに、
感染対策で待合室の人数も制限する等、これから患者全体が減るしかない
https://www.ajha.or.jp/voice/arikata/2016/01.html
　> 2次医療圏別検討 2 から全体を俯瞰すると、
　> 医療需要は2025 年がピークとなり、その後減少傾向、介護需要は2035 年がピークとなる。

https://www.tkc.jp/igyou/manage_support/manage_labor_legal/011517/

　> しかし、2025年以降は、「後期高齢者激増」要因がなくなり、
　> 「若い世代激減」要因のみが残りますので、医療の需要は減少が始まると思われます。

あと数年はもつ予定だったが、今後は需要をどう作るか

>>31

RじゃなくL

火ライン患部色はコストでしかない

MRは宅建の資格取って不動産売買営業に転職するのがおすすめ！年収もだいぶ上がったし、やりがいもあって楽しい。土日以外暇だしね。

>>37
私も不動産に移りました！
こちらは入れ食い状態です。
年収も過去の倍で最高です。
クルーザーでも買おうかと。

日ライン刊分食は贅肉
身内に甘い人事
下部ヌシ提案で最適化せよ

>>38
年収は正確に書くと3倍の間違いですW
毎日が最高です！

明日から他業界のコールセンターに転職しました
年収も変わらずで自宅で仕事ができるので体力的にもキツくなくて嬉しいです
転職ギリギリラインの41歳の春です

MRでも転職できるじゃん。
年収下がっても人間らしくやり甲斐と汗水流して働けば良いだけ。
毎日自宅待機でお昼寝してて高給じゃ精神的にに良くないな。

MRやってて不満だったのが営業成績が運によるところが大きかった点。不動産営業だと実力が結果にダイレクトに現れる。

毎日自宅待機でお昼寝って、お前と薬が得意先から求められてないだけでしょ。
普通に関係出来てれば電話やメールでバンバンやり取り出来てるよ。

宅建だけじゃだめだろ建築士も取らないと
それに未経験だとその資格取ったら雇ってやるとか約束が無いと資格取っただけで終わる

>>40
3倍はすごいですね！僕は1.5倍ぐらいです。

>>45
ハウスメーカーみたいな新築物件を自ら建てて売るなら建築士もあった方がいいけど、売買仲介なら基本いらない。不動産業界の多くは他業界からの中途入社だよ。

30年前のはなししてどーするの？

従業員の5人に1人だか宅建所得者がいないと、不動産事業ができないとかっていう規定あるよね。詳しくは知らんけど。
とは言え、宅建取ったからと言って、未経験で雇ってもらえるもんなの？若くないと厳しいでしょ。

歩合で頑張ったとしても、不動産営業よりは大手MRの方が稼げるイメージだが。

【社会】婚活男子が「この人はオバサンだな〜」とガックリきた40代女性の特徴 ★5 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612079754/

>>46
MRの時とはインセンティブが全く違いますからね
売ったら売っただけボーナスに跳ね返るんで
特に今はリモート系の物件が売れに売れまくって超忙しいよ
まだまだ数年続くなこれは
これから何倍も売れそうで年収１億近くいけるかも？
さあ明日からリモートでバンバン契約してもらうぞーー（＾ν＾）

本当に優秀な人材は
業界問わず良い条件や環境に身を置ける人だなあ
身軽にホイホイ転職できる能力は凄いと思う
そういう人材はどこに行っても成功しちゃうんだよなあ
面白い話があって、そんな人は普通にしてると会社がなかなか辞めさせてくれないので、わざと窮地に陥ったふりをして退社するらしいw

そうですね。事務所5人につき1人必要です。年齢はあまり関係ないと思いますよ。40過ぎても入ってくる人多いですし。合わなければ去って行く人も多いですけど。

>>49
そうですね。事務所5人につき1人必要です。年齢はあまり関係ないと思いますよ。40過ぎても入ってくる人多いですし。合わなければ去って行く人も多いですけど。

晴海フラッグをなんとかしたら、たっぷりとコミッション払ってやるぞ。

晴海フラッグは今なら手付金が全額戻るはずなので解約することをお勧めします。

>>55
勝手な印象だけど、不動産の営業ってスキルよりセンスが求められそう。押しの強さとかより、正確な知識や誠実さがないと難しそう。ちなみに、大手と地場だと給与や忙しさ、転職しやすさってだいぶ違う？

お前らのところにも「マンション買いませんか？」って営業電話何度もあったでしょ
迷惑がられても何度も何度も断られても、あれもなくていい仕事
殆どの不動産屋もお前らもやってる事変わらんよ

てか営業なんてそんなもん。だから営業しなくなったら終わりなんよ。いいからはよ詰めてこいおまえら

>>58
騙されんな
不動産営業なんて保険の営業以下やぞ
わかりやすく例えるならガイドラインでサードラインの薬剤で併用じゃないと使えないみたいな薬を騙して売るみたいな感じや
そもそも不動産やるなら自分でやらないと

>>60

医薬品営業の場合はそれが税金(社会保障費)に直結しているのが大問題なのでいなくなっていい
というかそもそも国は営業者としてはお前らの存在を認めていない。なのでMRはいない方がいい。

>>58
大手と地場というより、手数料収入は物件価格で決まるので地方より首都圏が給料は高い。忙しさは会社によると思うけど今は働き方改革で残業は全般的に減ってる。
センスというか営業なのでMRと同じで相手のことを考えて提案していく姿勢が大事なのは共通だと思う。勉強もMRは得意な人が多いと思うけど、登記とか相続、建築基準法とかの法律や節税とか住宅ローンの知識とかの勉強は日々必要。

>>59
投資用不動産営業はほぼ詐欺だから絶対にやりたくない

>>63
それで5年内の離職率は何%なんですかねぇ

不動産の仲介は、月6000万の売り上げがあれば
年収1000万いくと友人が言ってた。中古マンション2000万を3軒でも、新築戸建て6000万1軒でも良い。
ただ薬みたいにコンスタントに売れないから、精神的にはMRより間違いなく辛いぞ。

>>65
実力社会なので結果を出せずにやめていく人も多くて5年で半分ぐらいでしょうか。逆に言えば仕事もせずに口だけで大きな態度をする人もいないのが自分にとってはストレスになりませんでした。大きく稼いで独立する人も多いです。

不動産営業にもいろいろあって俺がやってるのは中古住宅の売買仲介。売主と買主をマッチングする仕事。それ以外にも広く言えばハウスメーカーの新築注文住宅、デベロッパーの土地開発、新築マンション販売、投資用不動産営業、建売住宅の販売、賃貸営業、地主への土地活用の提案などいろいろある。

晴海フラッグは、倍返しだろ　オリンピック延期したんだよ

>>67
確かにMRは口だけの奴多いな

病院名簿とか不動産屋が買ってくれるんだよね

>>62
うっせぇうっせぇうっせぇわ

これだけ不要だと騒がれている職種にまだ残ろうとしている無能さよ、、、

コロナ禍後に一気に粛正すすむのは自明の理。
いま準備してるかどうかで、これからの人生ガラリと違ってくる。ま最後はナマポ申請すればいいのだがw

勘違い人生オワタ

一日にどれぐらいPC使っているかとか何通メール送ったとかチェックされなきゃならない仕事って。。。。。草草草

私は抗癌剤メーカーの不毛なMRを３年でやめ、外資系製薬、外資系広告代理店へ転職、運よく株主になれ、それがIPOされ、4億ゲット、34下とつきあっている。ただ、ただ、心の平穏だけをもとめてきた。オツムも不毛になったが、みなさんも、あきらめず、奇跡を起こしてくれ！

MRは不要だが、皆さんが不要と言うわけではないよ。

給与さがるメーカーってどこ？タケ？

無能は僻みコメントしてるお前らな。

無能は僻みコメントしてるお前らな。

>>74
持ち家、持ちマンション売却して、財産をビットコインに換金して、ナマポ。
生活していて足りない分はビットコイン現金化。

ビットコインはいくら所持していてもナマポの障害にならないのか？
良いこと聞いたけどナマポじゃ家族が多くても月20万とかだよなぁ

何年も仕事やってるふりし続けるのもこれはこれでキツいな

もうこのぬるま湯からは出られませんわ。優秀な人が羨ましい。俺は頭悪いし、行動力もないから、このまましがみつくしかないわ。

いや別にいいんじゃない？会社は優秀なやつより従順なやつを求めてるからWINWINやで
意味ないことでも何も考えずに言われたことをちゃんとやる奴が求められるんや
お前は何も間違ってない

晴海フラッグの土地の取得価格があまりに安すぎて、東京都民に不利益を与えたと訴訟おきてますね。

あーあ

東京都は、ディベロッパーにオリンピック延期分の賃料払ってるのに、購入者には、なんら補償もないのね。契約書的に必要ないそうな。

>>86
みんなすげえなあと思ってさ。副業やら投資やら、転職で活躍しててさ。もはやそんな気力ねえもん。適当に仕事して、のんびりまったり生きてたい。

>>90
ナマポがお似合いだ。

エロ同人の人だけど実際描くのはだるいしめんどくさい、全然手が動かない
でもコミケみたいな納期も有るし、ファンが待ってるから仕方なく描く
描いてるうちに楽しくなってくるけど
取り掛かるまではめんどいけど、始めちゃえば結構どうにかなる
きっと皆同じなんだろう

>>90
ずっとその仕事ある可能性は限りなく少ないから
情報探索だけはやっといたほうがいいぞ、
あっという間に環境は変わるから

>>90
このままMRが無意味になれば子会社を新設して MRをぶちこむ。
MR以外の業務に従事させて最終的に転籍コース
厳密に言えば労働法の点で色々制約はあるが現実的にありえる
実際に50くらいでされてる人よく見たしな

>>92
AIに描かせたら良い。

晴海FLAG、駅から遠い

晴海フラッグは、東京都から非常に格安な値段で土地を購入してます。1戸当たりの土地の価格が約250万円の激安。

誰も塩害の凄さを知らない。頻回に洗車しないと、車なんてすぐにガタがでるから。

最近行ってる？
病院も中止ばっかりだしそもそもメーカー参加減ったしで去年は初めて０だった
会社のお金でゴルフしたいよぉ
どーすか？

そもそも足立とか抜かして23区だったらクルマなんて要らんよ
実際タワマンですら駐車場に空きが出るレベル

投資目的で今、買えないあるよ。by中国人富裕層のチンさんのコメント

どちらも先見の明無し。まさか、MRでマンション契約者のWがいない事を祈る。

まあいずれMRはこうなるだろうと準備をしていてよかった
大学早朝訪問で大学駐車場で毎日お勉強して、昼間も学食を医大生たちに混じって食べながら勉強していた日々が懐かしい。数分しか医者には会っていなかったなw。
会ったとしてもセミナーの準備を軽くと、交通手配のための飛行機の時間を確認するぐらいかな
たまに新しい文献をサマるぐらいで
それでも計画は軽く達成していたからな
自己実現のための時間をたっぷりとくれた製薬業界とMRといった素晴らしい職種に超超感謝しているよ
貯金もがっぽり溜まっているしね、悠々自適な生活とはこのことだなと満足した日々を過ごしています
ありがとう、ありがとう、ありがとう

>>103
俺も同じ。勉強するのに自由な時間があったから、待機中とか語学や学位とかに利用した。
もう何年も前の話で、お陰で今はゆったりと仕事している

>>103
すげぇ俺もおんなじだわ
病院の中の喫茶店で勉強してた。
待機中とかもずっと参考書読んでてたらOLの先生が後ろから覗き込んでて、本当のこと話したらめちゃくちゃ仲良くなれて医局入り放題になった思い出がある
貯金ががっぽりないのでその点では違うが笑

東京オリンピックの参加選手が感染して、母国から帰国拒否されたら、ずっと選手村で預かるわけだよね。下手したら、難民キャンプになるね。

五輪と選手村の話なんてクソどうでもいいわ

>>105
転職準備して内々定貰ってた状態で早期退職が来てすげえラッキーだった。まあそういう奴もいるという事だな。
お互い頑張ろう

晴海フラッグはね、第1期分譲が、平均競争倍率2.57倍、最高71倍の人気ぶりだったんだよ。

晴海フラッグのSEAビレッジで最価格帯が1億3000万円くらいだね。坪単価300万台だから、かなり安いね。

早く晴海フラッグに入居したいぞ。
オリンピック中止で入居させてくれ。

なんでお前らのどうでもいいフラッグの話なんてしてんの？

>>108
金のために働かされている奴隷は貧乏人。
資産家はお金に働いて貰っている。

>>93
何すりゃいいか分からん。資格はいくつか持ってるが、何の役にも立たなさそうだし。もう仕事やるだけで精一杯だよ。気力抜けて、好きだったゲームすらできない。

>>94
同じ会社かも。内資中堅メーカー？それはそれでいいかなと。どうせ自分には高度な仕事できねえし。子供が自立したら、年収少なくてもいいわ。子会社行けたら満足だよ。

>>91
そう思う。でもナマポは家族も俺の親も嫁の親も許してくれねえからさ。仕方なく働くよ。ナマポいいなあ。

>>113
お前はロバートキヨサキか

つか、みんな何の勉強してたのよ？そして、脱出できた人は今、何の仕事してんの？エロ同人と不動産営業以外ね。

>>103
えー！俺も同じ！空き時間にオオクワ採って繁殖させて今は昆虫ビジネスで生計立ててるよ！あはは！

>>118
身バレするぐらいニッチな仕事w
製薬だけど

人が少なくてこれなら俺でも出来るかなと思う専門性を高めて進んだら上手くいったわ。縁も上手く繋がった。

バークシティーララ横浜の建て替えがほぼ終わったね。再販売価格はどれくらいになるのかな？

>>114
そりゃあなたが今の会社と地位に満足してるからでしょ
色んな不平不満や絶望や理不尽に対する怒りが心の中にあれば自然とやるべきことや自分の進む道や生き方を考えるようになるはず
例えば1年後に給与が15万になりますって言われたら真剣に考えるやろ？
自ら MRという楽な仕事を捨ててる人はおそらくこの考えは理解できると思う
何すればいいかわからないなんてことはあり得ないんだわ

>>119
昆虫ビジネス、もうかりまっか？

>>123
いや、実を言うと俺、MRではないんだわ。とっくに脱出してんのよ。カマかけてごめんよ。脱出するとき周りにはよく頑張ったなとか、すごいところにいくんだな、って言われたよ。
でも正直キツすぎてMRに戻りたいんだわ。なんつーか周りと地力の違いを痛感する。身の丈に合ってないところには行っちゃダメだね。MRやりながら文句垂れて、副業やら投資に勤しむ方が健全だよ。

パークシティーララ横浜の賠償は手厚かったな

>>125
そりゃ仕方ないねー
独り身かな？俺も独り身だったらそう思うかも
でも今は子供に尊敬されてるから MRには戻れないわ
MRって人に誇れないもの

パークシティーララ横浜は、月30マンまでの家賃補償

>>127
妻子いるけどマトモに相手してあげられてないのよ。土日も勉強したり仕事したりで。まあ俺の能力が低いからなんだけどさ。それならMRに戻ってゆとりのある生活の方がいいかもと最近思うんだよね。

MR誇れない？俺は誇れるってほどではなくとも、先方から感謝されたり、君のおかげで患者さん元気になったよとか聞くと嬉しかったけどな。青臭いかもしれないけどさ。なんだかんだ、人と接する仕事は数は減っても生き残ると思ってる。

。o ｏ 。
　 ｡ﾟ／￣＼ﾟ｡
　8（ ﾟ ∀ ﾟ ）8
　 ﾟ｡＼＿／｡ﾟ
　 　 ﾟ ∞ ﾟ

>>129
何言ってんだ？
意味わかりません。ゆとりのある生活に戻りたい。
消えゆく職業。消えゆくゆとりだよ。
MRなんかじゃなく、違うゆとり業界探した方が良いよ

とりあえず病んできたな。
追い込まれた奴がいるから書くが、そもそも経済的に追い込まれている奴はMRではいないだろうが。飲食や観光業、アパレルとかはシャレにならんぞ、今は。

甘ったれるな。今の状況にまずは感謝しろ。

その上で、自分がどうすれば社会貢献したうえで生産性を持てるのか、考えろ。そして動け！元々の能力は決して低くない、お前らは。

俺は抗がん剤調整しているが、次に出来る事を増やす。

例によって色々来るだろうが、好きにしろ。
だけどお前らはどうするか、一人で考えてみる時間を作ってくれれば私は満足だ。

ぬるま湯天国は一度入ると出られない出たら死ぬぞ

パークシティーララ横浜、きれいに完成したね

>>131
消えないって。減るし待遇も多少は落ちるだろうけど。その中ではまあ生き残れるだろうという算段。MRなら上1/3には入れると思うし。あと君、ジェネラルの低分子の薬売ってたクチだろ？オンコや希少疾病はまだまだ安泰だよ。人から情報得たいって人は山ほどいるから。

今やMRから得る情報は既に論文投稿されているかネットで検索出来るものだけ。
ITは情報検索もボタン一発、MRの訪問で面談なんて不要になってる。
金融や保険その他諸々の情報はPC有れば充分。
MRの必要性は回収くらいかな。

ミクスの記事が悲しいよな
MRの評価自体が下がっている事には言及しない
雑誌も厳しい状況なんだろうね

ミクスはMR消滅したらミクスも消滅。
エムスリーの評価上がるとMRもミクスも粛清されるからね。

>>129同意

【8050問題】「ひきこもり中年、60万人超」の衝撃。やり直しのきかない社会に★5 [puriketu★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612313523/

つべこべ言わずに社畜となって働こうぜ
低学歴だし無資格だしMR経験しかないし、俺にはそれしかできんからな
まな板の上の鯉なんだよ結局は

>>129
俺も同意

MRは不滅です。ただ、すべての人が定年まで働ける事はないでしょう。人数が多過ぎるから。仕事のスタイルも、大きく変わるでしょう。これから、コンスタントに人数の適正化は行われるので、生存競争に勝つのみです。

定年までは働かさせず、入れ替え続けるだろうな
45歳くらいで早期退職の繰り返し

もう40歳までやれたら奇跡の仕事だw

給料は高級じゃないけど定年まで、という感じと高級だけど定年まで残れる人は1割以下というのとどっちがいいだろうか？
既に後者の会社ばかりだと思うけど。

外に放たれてもタクシー運転手くらいしかできねーよーー

ワイは某外資MRだけどここ数年でロートル組はしがみ付き辞めないが若手バリバリが
辞めていく。
10年後は残っても企業年金とか危険な感じ。
やはり早めに転職考えないと将来心配やな。

50才も過ぎて、しがみつく仕事か？ハゲ頭で、カバン持って院内ウロウロする時代ちゃうで。この時代完全に場違いやな。若い女性がいち番。それより糖尿病、高脂血症、通風治してご自愛ください。

>>129
禿同

50以上のオッさんMR
リモート面談とかITとか無理だわ

今30代ですが
年金支給は85歳になりそう
55年製薬で生き残る所存ですって？

俺48だがお先真っ暗　お前らうんこだわ

まあ適度にMR活動しつつ、好きで稼げそうなことを探すのが一番だろうね。好きじゃないことに一生懸命になるのは時間の無駄だよな。

昨年の販売、勝手に達成してしまった
春の業績ボーナス300マン確定した
ずっと家にいたのに良いのかな
ちょっと複雑だ。
頭金にする予定で、マンション契約しました。
春から家族で新生活です。

>>156
今のうちだけ。
駅の切符切りみたいにMR制度は廃止。

MR制度廃止だってwいまだにそんな事言ってんすか先輩w

エムスリーは一相場終わったな
増益だけどあの利益じゃ今の株価を正当化できないし
オンライン研究会の費用がボッタクリだから、メーカーがZOOMでやり始めてその収入も減り始めてるし

エムスリーwwwwwwwwwwww
逃げろーwwwwwwww

それな
自分たちでやればシステム1万円でできるものを、なんで数十万も払わなきゃいけないのかと
エムスリーのシステム使わず自分たちで構築するようになったわ

エムスリーのあれ使ったけど途中で止まったよwww
自分たちで組んでも変わらんし、止まっても奴ら何の保証もしないしな

さて上司に退職願いつ出そうかな
一日も残さず有給消化しなきゃ
引き継ぎ？知らんそんなことは？
もう辞めるんだから

エムスリーはバッド線切ったから、どこまで下がるかわからん。
おれは９千の時売りにげたが。

エムスリーのリモート研究会システムは会社では使用許可出てるけど
支店長命令で100万円近くかかるから、ZOOMでやれって言われてるわ
100万円がほぼ0円になるから、あんなの相当情弱じゃないと使わないだろw

財務省と厚生労働省は何が楽しいのか知らんが、日本の製薬会社の競争力を削いで
毎年2兆円の貿易赤字、コロナワクチンで今後毎年更に1兆円の貿易赤字
経常黒字だからまだなんとかなるが
今後も健康保険料を海外に垂れ流し続ければどんどん貧しくなるな

>>166
竹中平蔵が元凶だよ
ここ20年他先進国に比べてどんだけ平均年収下がってるって

エムスリーか、、。
マジな話すると昨年はコロナで営業予算が余りに余ったので使い所に困ってコンテンツ買いまくっただけ。
来年度以降は予算余らないので無駄な投資しないよwwww。

>>167
人口減、格差社会に来てコロナもあって、かなり厳しいよな
脱炭素の影響で車業界もヤバくなる可能性があるから日本厳しいよな
まして医薬品業界はさらに厳しいと思う
そうなるとMRが売上を増やせるならイイけどそうならないことが示されているから厳しいねえ

ど素人が年末にエムスリー株買って
大損こくだろうな
ざまあああああああああああああああああ
あああああああああああ

大丈夫です、目先の効くものはエムスリー株信用売りしてますから。
上げても下げても利益出すのがプロですよw

MRから本社とか研究所とかの内勤に異動できた猛者おらん？

>>172
呼んだ？

>>173
おぉ居るのか嬉しい
その手の部署に異動したいんだが、希望出して望み通り叶った感じ？

希望して面談して通った感じ
英語だけは事前に勉強してトイック700ぐらいまでにはした

おおありがとう、オレも積極的に希望出すわ
TOEICって事は英語必要な部署？それともスキルとして勉強してた感じ？

>>176

開発だったので海外との会議があるから必須だった。
まあトイックは何処でも通用するから取っておいて問題はないと思う。700ぐらいだったのでむしろ英語出来ないと言われたけど入ってからもう少し伸ばす約束で入らせてもらった。今は900近くまでになった。

>>177
凄いなぁ努力されてるんやね
恥ずかしかながら薬科大出て薬剤師免許取るのに燃え尽きちゃって社会人になってからろくに勉強してないや…

>>178
こっちも薬学出身よ。
勉強は苦手ではないでしょう。

>>179
マジかそら敵わんわ…
元々苦手じゃ無かったのかもしれないけれど、すっかりモチベーションを失ってしまったよ
凄いな尊敬するよ

>>180
お互い頑張りましょう

>>181
色々と教えてくれてありがとう
異動出来る様に自分に出来ることを頑張ります

ん。なかなかいいスレになって来てるぞ。
お前ら、がんばれよ。

苦淫の新規事業開発かなんかのダイレクターのポジションがどうとか…コンサルから電話がかかってきたがすぐに断ったよ
もっとまともな話をよこせw

>>166
それな学術会議の責任だよ
学術会議は軍事研究反対とか言って全部反対してきたからな
ファイザーワクチンがあれだけ早く出てきたのは生物兵器にも対応できるように
以前から研究してたから
別にCHINAウィルスの為に急遽開発した訳じゃないんだよ

お前ら。ワクチン配達しないのか？　

>>186
コロナワクチンは国の事業で卸もMRも関与しない。副反応もITで厚労省が管理、すべてマイナンバーで登録される。

社会の役に立てないのか。MRの社会的地位を上げるチャンスなのに。

苦淫の経験MRを募集してる…コンサルから電話がかかってきたがすぐに断ったよ
もっとまともな話をよこせw

MRが社会的な地位を高めることは構造上もはや不可能。
MR認定試験の合格数見たか？？正確な数は忘れたが、約2000人中、落ちたのは4人だけだったぞ。
もう、MRという資格は恐らく英検4級以下なんだよ。英検4級の方が合格率低そうだ。

別にええやん！高給で休みあってプライベートもめちゃ楽しい！俺は絶対辞めへん。お前らははよやめろほんまにw
もっともっと減らしてくれてかまいません！

>>191
オリンピック会長みたいな老害w

あんな老害(82)でもオリンピック会長務められるから勇気が湧くぜ！！！

>>192
は？かかってこいや。お前ははよMRやめろカスが

>>194
本当に老害じゃねーか（笑）
MRと決めつけんな粗大ゴミ

残念だったなちんちんの反り具合では俺のが上だ

あんな試験とMRいるいらないを混同してるのは可哀想なオツムやなw

＞＞申し訳ありません。プロパーさん！！

>>196
は？俺は反り返った上に皮まで完全にキャップしているぜ？

まあ、MR自体はオワコンなので、皆しがみつくなり、頑張るなり自由に！！
しがみつく＝不安感を抱えながらも給料は高給。ただし目減りしていく。まもなく「あなたの仕事はありません」コールを聴くことが出来る。
頑張る＝方向性を間違えれば地獄。生活レベルがダダ下がり。方向性が合って努力できれば充実感を得られる。

>>187
卸は地域割り。v-sysで管理。

俺も開発に行ったが、上に書いている人とは違ってMRに戻りたいクチ。業務キツすぎる。パワハラもすごいし。TOEICは大昔に800弱とって放置してるわ。もう英語の勉強なんてする元気ない。

上の人だけど、仰るように開発は閉鎖的なところがあるからなあ。。。
上司次第な点はあるよね。

一方で業務次第なところもあるんだが、モニター？

>>195
(笑)←これ使ってる時点でコイツもおっさんw
しかもMRやめてここで喚いて哀れやのぉ。

みんな大げさだよな半年後には余裕で元通りだろ
喉元過ぎれば熱さを忘れるだろ

5万台のMRの営業車がワクチンや山間部の高齢者のデリバリーやればいいのに。

MRがそれやっても非効率だろが。　
ワクチンデリバリー投稿の奴もなんか頭悪いよなあ
もう少しまともな事提案しろ

製薬企業が一丸となって国家プロジェクトに貢献するんですよ。

「みんな……後悔してる。
こんな無意味な仕事だと知ってりゃぁ、 MRなんか選ばなかった。
精魂尽き果てた今、頭にあるのはそればっかりだ。」

「なぁマルコ… もう誰が退職したかわからなくなったよ。」

「MRになんかならなければ、次は誰の番かなんて考えずに済んだのに……。」

「わかってんだよ…転職しなきゃいけねえことくらい。
でも、誰もがてめぇみたいな死に急ぎのバカにはなれねぇ。」

「今、何をすべきか…」

「おい！お前ら。将来をどうするか決めたか？
俺は決めたぞ！ 俺は… 俺はッ……転職するッ！」

>>209
転職の巨人

>>210
MR墓場へようこそ。

年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5

>>209
今は後悔、過去は年収いいし満足していたはず。
後悔するか満足するかは、環境に全て左右されているという現状。
自分の能力で人生の良し悪しを決めれないということかな。
これが無能ということ。

>>213
ちょっと何言ってるのかわからない

>>209
？？？「だからまぁせいぜい悔いが残らない方を選べ」

>>214
元ネタ知らないんでしょ

まあそう卑下しなくても。社会貢献なんて、大上段に構えるから。会社にとっては、販売促進要員なんだかコロナ渦でも、知恵を絞って元気よく行こーぜ。ネガティブな事考える暇あったら売ってこい。

>>217
販売促進要員ならまだいい方だろ
販売促進要員ですらない
病院に座ってたまに弁当運ぶbotみてーなもの
今はスパムメールbot

MR5万人の力をワクチンデリバリーに使って欲しい。災害時は業界ルール違反にもならないでしょ？　国民の製薬業界への見る目が、変わると思いますよ。

低温輸送など運送の専門でないと無理。あんたMRの弁当配達と勘違いしてるね。プリウスで運ぶのか？お呼びでない。

>>220
ファイザーやアストラゼネカがMRに輸送を任せるか？
自社のMRですら信用しないし、他社のMRなんか余計に任せられない。
MRなんか転売したり、偽装したり、不正ばかりするからな。

ワクチン会場まで、おとしよりをピストン輸送すればいい。

なんら、社会の役に立てないのか。
MRの社会的地位を上げるチャンスなのに。
薬価さげるしかないじゃないか。

冷蔵庫運びがあるぞw

ワクチン配達にこだわる奴ホントバカ
MRから転職した方が早いだけじゃん

ウーバーイーツはいかが？

MRの出番はないよ。信頼性がない。
冷蔵庫から出したら2時間以内に摂取しないといけない。
無理でしょ。

Covid-19: Pfizer vaccine delivery left unrefrigerated and spoilt BBC 03 February 202

https://www.bbc.com/news/uk-england-coventry-warwickshire-55923145

MRの大半が、今年いっぱいで終わりじゃね。

必要ないかもしれませんが、正社員をそう簡単に切れませんから
悪しからず

MRをうらやましいと思ってるやつのスレ

pザーのhpでも見ろよw
ある程度は決まってるw
あぽんのリストラpip予備軍MR

誰でもできる仕事に就くからいけないんだよ
なんとなく就職するからいけない
寝ないで勉強したり働いたり、を何年間も続けられる人が生き残る

みんなまだまだ楽して稼ぎすぎ
努力が足りないからリストラされるんだよ

コーポレートもかなりやばい

まああれだ、例えこここから数年MRとして生き延びたとしても延命しただけで何の意味もないからな、、

おい、クズども。人生おもんないんか知らんけど犯罪はすなよ。迷惑かけんなよ。

大学受験で偏差値高い大学に入学して一からやり直すしか方法はないな
MBAとるとか言い出す奴もいるが、日本語で学んだ日本の大学のMBAではなんの役にも立たないからな

400万ぐらいだせば仕事していないMRでも誰でもOKです。
大卒でないやつが国内MBAだけアピール
上級国民からは見向きもされないよ

底辺の集まりキモいねん。リアルでイキれへんカスが

突然死されたら困るけど5年位持ってくれればその間に準備もできるから
ゆっくり死んで欲しい
その間に何も出来ないやつは何やってもダメだ

一寸先は闇、神隠し

リアルでイキれへんカスが＝酷ないMBAのパフォーマー爆笑

>>203
いや、もうちょいバリューチェーンの下流。詳しくはここでは言えないけど。俺の場合、地頭が悪すぎて、周りに付いていける気がしない。新しいことを生み出すことも求められる部署なのでプレッシャーもキツくて。愚痴ばかりで申し訳ない。

>>232
そう思うよ。開発の管理職の人たちとか、いつ寝てるのかなと思うくらい仕事してる。マルチタスクにも長けてるし。地頭良くて努力しないと無理だし、努力が好きじゃないと続かない。俺は生き残れないわ。

MRに戻って自分を見つめ直したい。それで努力して、しっかり準備して、新たな道を探したい。

>>229
頑張って神隠しできるように努力します
by 経営者

>>237
禿同

>>240
´д` ;はあ?
5年待てないよ！
3年後の自分はどうなっていると思うのか書き出してみろよ。
明日は土曜だ。ゆっくり考えて書けw

>>239
お前はここのスレ見るなw
リストラスレなんだから。老害がw

>>244
ん、それ普通じゃね

勉強会でMRさんが満を持したプロフィールスライドを説明してるのに、、、

得意先が微動だにしない無反応だともうオワタ。。。
と思ってしまいます。

お前のプロフィールなんて興味無い、早く弁当食わせろ！が本音。
MRは仕事として終わってますw

新薬のプロフィールスライド

もともと5分くらいで！
って言われた勉強会で自己紹介に反応されすぎて
製品名コールするだけになったりもしますよね...

弁当とパンフレット配って「お願いします」で終わりだろ

弁当は昼食時間帯しか出せないから、説明のお時間はあまりないだろうね。

短い時間で相手にどう伝えるか、どう興味を持たすか、ちゃんと本気で考えてる？5分て言われても興味が湧けば気づけば40分ディスカッションしたなぁなんて結構ある。
本当にここに書いてる弁当＋コールだけならマジでお前ら消えろよ。害虫が。一緒にされると吐き気するわ。

副作用の話しないと通報されちゃうし。

>>257
たぶんクリニックの弁当要望のとこでしょ。ここはプライマリーケアのクリニック担当者だけの底辺スレだからなwww

昼食時間帯以外に弁当提供して、たくさん摘発されてるから

>>257
でもルールは破るんでしょ？
ガイドライン通りでやるなら無理なはず

マスコミの接待にくらべればかわいいものです

>>262
枕営業摘発始まる。

弁当説明会なんて短いほうが喜ばれるに決まってるだろ、営業マンなんだから相手の要望をよまないと

有効性に偏り安全性を軽視した説明をしていたとして摘発

コロナ禍、製薬メーカーの不祥事逮捕で説明会弁当は禁止になる。
税務署も怪しいと踏んでいるからMRはお終いです。

>>250
それが普通なら、俺には無理。身体がもたない。それに、そういう人たちを尊敬はするが、そうなりたいとは思わない。趣味や家族との時間に使いたいよ。

>>257
あなたの言う通りだね。ドクターに会う価値のある奴、話聞いてもいい奴、って思わせないと意味がない。

>>267
R&Dになるというのはそういう事だよ。
今日は午前趣味やったあと飯食って勉強してる
元MRだけどそういうの覚悟して英語勉強してからこっちきたから勉強は望むところだよ

東京の麹町や平河町界隈に住んでるコーポレートの人達からみれば、MRはゴミみたいな。

開発がそれだけ忙しいと言いながら
近年日本初の新薬が全然産まれないのは、無駄なことばかりやってるってことかい？

それは致命的な事実なので、指摘してはいけない・・・

>>271
開発を知らないのに嫌味を言うのも如何なものだろうか？
あと、戦略的に営業から止められる治験計画ってかなり多いんだぞ。

補足すると、医療経済評価の問題もあると言う事だよ。
その他の色んな事を考えないと批判など無意味だよ
もちろん開発もガンガンリストラはあるよ。

MRのリストラ祭だ
わっしょいわっしょいわっしょいしょい

>>259
しかもおっさんで田舎の開業医担当者ばかりだろうなw

そういやどこの会社もはじめはGPで、そこで成功すればHP、そんで大学病院ってのが常だけど
HPに向いてるやつ、GPに向いてるやつそれぞれ違うから
GPでうまくいった奴が、HPでうまくいくわけじゃないんだよな
少しは選別でもすればいいのになw

>>277

まあそうだよな
地方に行くと国立大担当者が一番出世コースと思われるけど、最近はどうなんだろうな

>>277
これって会社というか業界全体で、開業医バカにしてるような風習だよな・・・

>>279
まあ患者の重篤度が異なるのだから質が異なるのは当然でしょう

もうさ、医師にヘコヘコする時代は終わりだよ
会社も個人に数字を与えるのを止めるべき

開業医担当なんて新人の姉ちゃんが一番あってるからな

>>269
おっしゃる通り。研究開発ってそういう部署だね。異動直後はやる気あったんだけど、周りとの能力格差以外にもパワハラとか、他にもいろいろ理由があって、メンタル崩してしまった。俺も今日は家族サービス、明日は丸一日仕事するつもりけど、昔のように前向きに取り組めない。もう嫌で嫌で仕方ない。

質の悪いコールセンターをリストラして、医療従事者のコールを直接担当エリアチームにつなぐ計画なんだけど。終わった後にアンケートのコールバックして、その際の評価で報酬が決まるようにします。

>>284
多分それ上手くいくだろうね

>>283
だいたいの開発では
パワハラというか独特の空気はあるからなぁ

ホントにね、仕事中に1人の時間が確保できるっていうのは大きいよ。中に入るとずっと誰かいる。在宅してても嫁がいる。

嫁も在宅勤務だとしんどいよな
その点俺の嫁は医療従事者だからラッキー

健康のためにもう少し MRしようと。あと3年ぐらいは、なんとかなるから。

>>286
俺の上司は営業出身だが、昔からパワハラで何人か休職に追い込んでる。そいつにみんなの前で怒鳴られたり、詰められたりするから辛い。開発の人らの傍観の仕方がまた独特なんだわ。にやついてる感じ。

>>289
健康のためにMRに戻りたいよ。なんだかんだで10年くらいは大丈夫じゃないか？その間に副業模索やな。

>>277
大学、HP担当から激減予定
残念やなぁw

訪問規制で開店休業状態のMRに在宅で交代でコールセンター業務をさせる計画が進んでます。
同時に支店営業所を大きくリストラして、オフィススタッフも在宅メインへシフトします。
ランダムに電話していた会員の医療従事者にe-mailでアンケートを依頼して、その結果により査定し、販売額の査定は廃止します。

チームで担当している会員登録している顧客からのランダムサンプリングされた匿名アンケートにより査定されます。

>>290
やな会社だなーーーー
怒鳴る事自体も最近じゃなかなかないし、完全なパワハラじゃないか
そんなところやめた方がいいよ。
転職活動すべきだよ

思うにパワハラ文化を許容しているところは、自然に優秀な奴も辞めるから組織全体がダメージ受けると思うわ。
俺は転職複数回に希望しての部署異動も何度もあったけど逆に色んなキャリア積めて開発でも生き残ってきたわ。
それには転職できるようにコネを持つことが一番大事
実際同業者や他職種の方々とは結構コネ持っているから別に今の所が問題あればまた転職するよ。

>>293
おっいいねー
数年後に戻ってやるわ
お偉いさんでな

“麻薬”帳簿にウソの記載 札幌ひばりが丘病院

北海道厚生局麻薬取締部によりますと、3人は、おととしから去年にかけて、病院で管理していた医療用の
麻薬を管理する帳簿にウソの記載をするなどした疑いです。去年、北海道厚生局が立ち入り検査を
したところ管理上の問題が発覚しました。薬剤師らは容疑を認めていて、調べに対し帳簿のデータを
誤って消去した後、つじつま合わせのため虚偽を繰り返していたと話しているということです。
https://video.fc2.com/ja/content/20180606GENcGke5

コールセンターの受電の大半は、アポイント依頼や資材請求なので廃止が妥当だと判断されました。連絡遅延を防ぐ意味でも、地域を担当しているMRチームにつなぐ方がいいとわかりました。また、客観視な人事評価のためには、顧客アンケートによる評価が最も信頼できるとわかりました。

いち早く駆け付け「私じゃ分かりませんから学術に電話入れさせます」で任務終了

>>299
おっいいねー
数年後に戻ってやるわ
お偉いさんでな

適当にウソしゃべるコールセンターより学術呼んでくれる方がいい。

いち早く駆け付ける必要はないのです。
MRが交代で自宅でコールセンター業務をやるだけ。
資料請求は今までと同じ。
副作用対応も今までと同じ。
中央でうけていたコールセンターは廃止するだけ。
わからない場合は、さらに専門部署に連絡して、
アポをとった上で対応するの。
後日、アンケートを送付して返送してもらう。
それで査定される。

>>295
嫌な会社だよ、パイプラインもカスばかりだし。開発にいてもリストラ候補になるだけだわ多分。

開発でも上司が営業出身とかあるの？

話を右から左に受け流して学術に振るだけの簡単なお仕事です

「パパ、最近、お寿司やステーキ弁当をお家に持って帰ってくれなくなったね」

>>305
聞いたこと無いけど弱小内資ならあるんじゃね？
開発からセクハラかパワハラで島流しされてきたおっさんなら知ってる。以外に数字出してたわ

>>305
開発＝モニターって思ってるだろ？会社にもよるが、開発と言ってもいろんな部署があるんだよ。その上司は営業のプレイヤーとしては超優秀だったからね、引き抜きで異動してきたみたいだよ。

>>308
普通に大手だよ。詳しくは言えないけど。MRやマーケの優秀な奴がたまに開発に割り振られる。

そうだよな。俺もMRから開発とコメントしたけど既に管理職だよ。

MRで優秀だから開発ってのが色々おかしいと思う
全然業務違うのにな

>>312
まあ全然違う能力求められるよ。
MRで優秀なら営業分野で頑張った方がいいよ

>>312
伝わりにくかったかも。売れるかどうかじゃないのよ。どういう工夫してるか。新しい企画できるか。いかに適切にロジックを組み立てられるか。総合力、つまり地頭で判断されるんだよ。

開発に移動希望出して行った人いるけど精々PVとかPMSだった
32, 33歳ぐらいまでなら行けるんじゃないかな

>>314
周りが頭が悪い奴ばかりだから普通で地頭がいいとか言われるんじゃね？
製薬の営業に企画力とかロジックとか笑ってしまうわ、ウケる、腹いてえwwwwwwwwwwwwwww

>>316
はいはい、真顔でカキコ乙

>>316

俺は314の言っている事理解できるけどなあ。
開発の企画とかも色々あって、営業でも通用するレベルとかなり深く読んだものなど玉石混交だよ。

営業だから〜とか言う決めつけも如何なものかと。

>>307
「おぉぉぉう、ちょっとな、、パパ、色々あってな」

>>273
言い訳すんなよ、偉そうに
実際に出てないのは事実だろ

>>309
MRじゃない通りすがりですし、
開発＝モニター　とは思ってませんからよけいそう思うんです

>>310
全然ちがうのにそんなことしているから新薬出ないのでは

>>316
言われたことやってるだけだから、そういう発想になるんだよ。
営業でも本当にできる奴は周りを巻き込むし、社内外の環境変化をうまく捉える。どんなにボロボロな地域でも、計画が無謀でも、打開する手立てを考え抜く。
そういうことを続けてきた奴は、自然と能力が高まる。発想力やロジックが身に付く。上や本社の奴がそれを見抜けば、花形の部署に引き抜かれることもある。

>>320
と、言われてもなあ。世界的な問題だと思うがr

>>320
メガファーマのパイプライン見なよ。
出てないのは事実だけど、それを開発研究のせいにするのは短絡的でしょ？
営業スキルは他業界でも活きるんだろうから製薬以外でも活躍できるでしょ。

↑無理無理

>>322
それは関係ないと思うわ。俺の言い方が悪かったが、そんなガンガン開発に引き抜かれてるわけではないよ？レアっちゃレア。

製薬全体が斜陽産業になるだけの話。
営業だろうと研究だろうと、製薬では仕事が減るのは事実。
人に当たるのはやめなされ。

メガファーマ見ようが、メガじゃない内資見ようが、
事実を指摘されたのに言い訳で何気取っているんだか

メガファーマならなおさら研究本体は海外で日本の開発がやるのはそっから先だけなんだろうしさ

>>329
まあいいよ。めんどくさい。

めんどくさい？偉くて大変ですな。

リストラはいつも突然にだよ、神隠しモネ

>>323
それずっとやらされたわ
壊滅状態のところや前任がやらかしたとかそんなとこばかり担当させられて立て直したら美味しいところは後任者
そんなこと4回連続でやられたからムカついて辞めたわ
あなたの言うように他の MRよりかは圧倒的に経験積めたけど上司がクズだとどうしようもない
能力よりも結局ごますりが勝つようにできてると思うわ

優秀で仕方ない開発さまは消えちゃったのか。

MRの求人件数が約1年ぶりに2桁増となりました。メーカーで数十人枠の募集が出ているほか、CSOの採用が拡大。
本当にMRなくなると思ってんの？

>>333
本当に考え抜いてそれを繰り返したのなら、他でも通用するんじゃない？でも例えば大学以外の医療機関で前任がサボってたのを頑張って立て直しました、程度では話にならない。そりゃ訪問し始めたら実績上がるよ。周りをどれだけ巻き込んで、どんな新しい取組をやったか。少なくとも上司はそれを見てるし、よほどあなたの態度が悪くなければ、良い評価をつけざるを得ないと思うけどね。

まずは住宅手当削ってやったぜ

MRが残ると思いたい希望はわかるが現実はMR粛清加速。

外勤していない日に日当つけている馬鹿はいねえが〜？

>>339
東北の人？

>>338

MRの求人件数が約1年ぶりに2桁増となりました。メーカーで数十人枠の募集が出ているほか、CSOの採用が拡大。
本当にMR静粛されると思ってんの？

コールセンターをスケールアップする案もあったが、ほとんどは資料請求とMRのアポ依頼しかないことがわかったので、コールセンターをスケールダウンして、全国のエリアチーム毎に電話転送して対応してもらうことになります。

東日本大震災のBCPで遠隔対応のシステムはあったが、訓練で使うくらいだったのが、コロナ禍のために、コールセンターは、オールリモートワークを余儀なくされた。

コールセンターは密になり、感染リスクが非常に高い。
オールリモートで、最初はうまくいくのか、心配されたが、意外にもうまくいっている。

販売情報提供ガイドラインに準拠した回答しかしないので、QAがあれば十分対応できるからだ。

しかし、資料請求やアポイント依頼にトラブルが続いた。
ちょっとしたFAXもできない。

顧客満足向上のために、コールセンターを縮小して、大半を全国のエリアMRのホームオフィスに転送して対応させることにした。

光通信や5G携帯があれば、モバイルパソコンで全国津々浦々でコールセンター業務ができるからだ。

相当、機動性が上がることが期待されます。

まあ少なくともコントラは生き残るよ。年収は低いだろうが。それでもいいだろ、ラクな仕事なんだからさ。

ほけんの窓口もしかり、エムスリーもしかり、時代は、複数の製薬企業を束ねるプラットフォームが情報の要。
製薬企業は、医療機関からのリアクティブなオファーに素早く正確にコンプライアンスを遵守した対応をするスタイルになるよ。

それにしても日本はいつまでFAX使うんやwww

こういうローテクは、低コストで簡単なんだよ。ExcelやWord、PDFなどのデータを、あるシステムを使うことで、FAXデータに変換し、従来のように顧客のFAXに出力させることもてきます。もう、会社行かなくていい。

公文書請求はFAXはOKだけど、LINEはダメだな。

日本のローカル規格レベルと言えるくらい
世界ではすでに使われていないよなFAX

>>343
画像通信するわけじゃないから、5Gなんていらない。4G、LTEで十分動くよ。モノラル音声の通話だけだから。

どうしょうもない！業界が大きく変わるのだから進化していく奴だけが業界に生き残るが、そこでの競争も激しくなりまっせ。早期退職して、大金もらってストレスの無いコントラするのが一番ちゃうかな。

MRといえば弁当。弁当無しのMRに貴重な時間は割けないわよ。クリニックの院長、スタッフ一同より。
逆の立場に立って考えてみなさいよ。あんなつまんない説明会に。

ぶっちゃけ弁当ってそんなに欲しくないだろ
2000円の弁当といえば見栄えが良いが、箱含めて原材料は600円程度なわけだし
飛び抜けて豪華ってわけでもない

>>352
コロナでクリニックは患者減少して暇してるから、お茶菓子だけでいいだろ。
のり弁より高い弁当は不要。

コントラまずは契約1年だ
PJ半年で終われば、その時点で終わり

MRの地域コールセンター化が進むよ

巨大なオフィススペースを占めるコールセンターは、コロナのクラスター発生のリスクが高いので、オールリモートに切り替わってます。回線さえあれば、どこでも仕事できますからね。

日本でFAXが根付いているのは、アルファベットだけの欧米と漢字、ひらがなカタカナが入る日本の違い。

欧米ではタイプライターからテレックス、そして電子メール、電子署名へ。

しかし、日本はタイプライターが浸透しなかった。
イメージのまま、確実に送れるFAXが主流になった。

ドキュサインなんて使うのは、役員くらいでしょ。

>>355
MR墓場。
ナマポゾンビ。

>>354
飲み物無しでドーナツ２個で十分だろ

MRの公用語を英語にしたらfaxはいらなくなるかもしれない。まあ、無理か。いつもいつも　BENTO アザーす！

昼食時間帯以外の茶菓は1000円までね

MR君などのウェブ検索での情報入手がMRを抜いた。
やはりMRは終焉必然、弁当廃止で決定的。

徘徊MRは医師や患者にとって迷惑以外の何物でもない。
走行距離稼ぎのドライブや駐車場での昼寝でエンジンかけっぱなしは環境にも有害。

リストラ情報のスレだってのに元MRの僻みしか書き込まれてないというねw

DXにより、地域に駐在するMRに細かいネットワークが形成できる。コールセンター業務もリモートで可能。MR外勤時のみバックアップで支店が対応する。

FAXのような骨董品が残るくらいですからMRも余裕で残るでしょう

BENTOも余裕で。いつもいつもアザース！

>>364
キモいよね。人によってMRも向き不向きがあって辞めるのは勝手だけど、未練がましくネチネチ書き込むのってフラれた女のSNS見てニチャァって笑ってるのと同じ。

なんでもクラウド。ポートフォリオマネジメントでもリスクは分散。一ヶ所に機能を集中するのはBCPにとってもメリットはない。

顧客からの窓口を全国のMR へ分散させるのは極めて合理的。
オールリモートから、ダイバーシティへ発展的に変化していける。

半年後は、医局やクリニック待合室で、大勢のMRが出待ち、面会待ちしてる風景が戻ると確信しています。ドクターも首を長〜くして待ってると思う。

労働組合の要求で、コールセンターの在宅勤務を何年も何回も要求されてて、緊急時に上司に相談できないとか、通信が家庭に繋げられないとか、セキュリティーとか、騒音問題とか、ありとあらゆる理由で拒否してました。

それが、コロナで在宅オールリモートに余儀なくされたんだ。よかったー、労働組合の要求が叶えられたじゃない？
と思ってますにたら。

会社も意外といけるなあと、膨大なオフィススペースは、出社した時用として、今までの25パーセントに縮小、書類もペーパーレス、個人デスク廃止なあーとするからね？

全国の誰にでも業務を割り振れることがわかったので、MRにシェアして、本社機能をさらに縮小することになりました。

>>370
半年は楽観的じゃね？　
日本は、ワクチン1本すらない状態。
それに、あと数年の間に、
劇的に業態が変化している可能性ある。

>>370
でっかい釣り針だなw

いずれ炭鉱夫 みたいに
昔はいたねって

>>368
それな。底辺を見ながら酒でも飲んで哀れんでやろうや。

>>374
炭鉱夫に失礼だろ

炭鉱夫ってまだ居るしな

完全に消滅した職業って言ったら和文タイピストとか船渡し夫くらいか

忍者とかw

ハムラビ法典

>>379
スパイとか諜報員と変わらないから居るっちゃいるな

ゾンダーコマンド

映写技師は資格まであったけど消滅したな

プロパー

クラウドコンピューティングと通信の伝送効率の発達
オンラインシステムで、遠隔の医療従事者に医療情報
の説明や、質問への回答などリモートディテーリングを
コロナ禍を契機に取り組むようになった

ホントにできるの？大丈夫なの？
という不安の声

それが、いまでは、意外にできるね、問題ないね、
通勤ないし楽でいいね

子育てをしながらMRの仕事ができるとは思って
いませんでしたとか、

いままでは、1時間以上待ち、話せるのはわずか数十分。
25分間もディテーリングなんて考えられませんでした。
現在は無駄なく、効率的に働くことができ、非常にやりがいを感じていますとか、

感激の声も

家事や子育てをしながら働きたい」
趣味を楽しむ時間などを犠牲にしたくない
という元MRのママさんやシニア層を中心にも働く機会が。

ダイバーシティーにもぴったり！

コロナ禍の終息後のニューノーマルとして定着していくと思います。

労働者人口が減少する中でも採用人数を確保できるだけの競争優位性をもたせながら、現状活かせていない労働力（地方、主婦、シニア、外国人など）を活かす体制の構築ができ、テクノロジーを利用することによる省人化や退職率を下げるための職場改善もできる。

病院の廊下に絶えず待機するスタイルだと、子育てしながら続けることは難しい。

Business Continuity Plan（事業継続計画）の視点でも、災害やパンデミックなどの発生により、事業継続（センター運営）が危機的な状況に陥った際に、損害を最小限に抑えつつ、業務継続するために多拠点化、分散化など必要な対応策を計画しておくことが大切です。

東日本大震災が大きな教訓です。本社に一極化することはリスクが高いのです。

携帯電話の4GLTEであれば、全国津々浦々で業務可能。顧客からの受電から、訪問へ機動性を遺憾なく発揮できます。

いやなら辞めたらいい。
派遣で働くのも大変だし
正社員もストレスが多い。

いやなら辞めたらいい。
派遣で働くのも大変だし
正社員もストレスが多い。

在宅オールリモートなんて楽でいいよ。

中に入ると、MRは現場の生の声を拾える貴重な存在だと実感するけどな。結局、マーケとかMSL、開発の連中もKOLとしか喋ってないから。地域医療の実態を拾えてない。MRを会社はもっとうまく使うべき。

>>390
実に良いこというな

うんこしたい

地域の生の声を拾うのは大切です。
その一方で活かす手段も乏しいのが現実。
ほとんどは医療機関側の問題だったり、
法令上不可能だったり、
コンプライアンス上問題だったりします。
想像以上に医療は規制がたくさんあります。

>>390 KOLは、世の中に影響力のある人物のこと、インフルエンサーのことだから、別にそれでいいんじゃね？

地域医療のことは営業所とか支店での話になるから本社ではあまり重要視されないよね。
たまにMRから本社来た人がしきりにイキって言及するけど、知ったこっちゃないという空気で包んでいる気がする。

普通、KOLは疾患領域毎、地域毎のインフルエンサーなのだから、別に問題ないんじゃね？　それは、KOLを誰にするかの会社内の意見対立じゃないの？

内容にもよるし、発言したKOLが誰かにもよる。
MRの意見などは、ガン無視だと思うが、
インフルエンサーなら、すぐに本社の会議に上がる。

ただ、医薬品は規制で厳しく縛られているし、開発の
時間軸が長いので、ほとんどは検討しておりますが、
法令上とかコンプライアンスから、できかねますと、
何人も行列をつくってお詫び訪問して終わりです。

デジタル化も医薬品特有の時間軸の長さで実現できない
ことが、多いと思います。

ただ、比較的、本社コールセンター縮小、全国津々浦々
のMRのオールリモート在宅コールセンター化は、すぐに
できると思います。

マイルール優先

マイルーラ？

とりあえずMRは終了という事ですね

1年10万コールを2000人のMRに振れば、1人50コールになる。余裕でしょ。

>>396
KOLを誰にするかというのは販売戦略上の話。導入や開発プランを考える上で、KOLの話だけを鵜呑みにするのは良くないってこと。MRがその領域のLOLや、キャパの大きな得意先からニーズを拾い上げた方が、より精度は高くなる。

暇してるMRがいなくなるな

精度って何の精度？

銃を打った時にヘアラインの中央に弾がちゃんと飛んでいくか

お好みのBENTOを当てる精度

>>395
地域医療連携への関与について言えば、本来は営業所や支店が取り組んで、本社を説得すべきだと思うし、本社はもっと援助すべきだと思う。2025年に包括ケアシステムが完成しないと思ってる奴が多い。国の決まりごとだから絶対に完成するよ。共同購入やフォーミュラリの運用が本格的に始まってからじゃ遅い。高額医薬品や希少疾病にまで波及する可能性だってないとは言えない。

>>404
本来のメディカルニーズの精度

営業所や支店が取り組んで、本社を説得すべきって、講演会や会議のたびに、支店長や所長がしているプロマネの接待のことか？

精度って何と比べての精度なの？

本来のメディカルニーズって、例えば、自分のNPOに入金シテくれというようなご要望とか？

>>393
それは諦めてるよ。何ができるか考え抜かないといけないと思う。場合によっては業界活動に差し込む必要もある。そういう体系が社内に構築されていないのが問題。MRとしては評価にならんことはやらないから、どうやって評価品の売上立てようかしか考えないのは仕方ないんだが、もっとうまいMRの使い方を業界として考えるべきだと思うのよ。

もっとうまいMRの活用。
在宅オールリモートコールセンター化でしょ。

考え抜いてもいい知恵がでないときは、自慢の人工知能チャットボットに聞いてみるとよいよ

>>410
その領域において開発品のプランをこれから考える場合に、限られたKOLだけに聞きに行って拾う医療ニーズと、幅広くLOLやキャパの大きな先も含めて拾い上げた医療ニーズでは、精度が違うってこと。
後者は大変だし、MRのトレーニングは必要だし、現時点ではレギュレーション上無理かもしれんが、実現できれば、より最適化した開発プランの検討材料にはなると思う。
個人的な意見だよ。

>>407
共同購入やフォーミュラリに、高額医薬品、希少疾病？　
それは政治の話であって、役員がやること。
NPOに入金して、仮想通貨でねとか。

できない理由を探すことについては超一流のMR諸君。仕方ないね。こんだけ活動制限されたら。

>>416
現場が何もしなきゃ、本社も上の人らも動かないだろうなあ。ちなみにフォーミュラリなんて経済性と安定供給だけで決まるわけじゃないからね？先発だって選ばれてるし、MRの情報提供力も影響あるから。あと費用対効果評価は？決定権者が重視してるかもよ？詳しい人連れてって話させてみるとか。足掻いてるの？足掻かないMRなんて要らないよ。

MRの営業日報そのものがバイアスあるのに、そんなレポートなんて、そもそも信頼性はないよ。

先生のBENTOの好き嫌いを見分けられる精度はとても大切です

おちんちん輪投げした時にちゃんと入るかどうかだよ
細めで長めの人が有利

精度って結局のところ。

ケフィアだよ

来年から本気出す

評価体系のせいもあるが、MRが本社が求めてる精度の情報を入力しない
依頼してるのに遂行しないが多発するからMRいらんわーになるんちゃう？

MRに求めないで医療機関と契約して個人情報保護法をクリアした上で求めないと精度のたかい？情報なんて得られないよ。

MRの評価なら医療機関にアンケート書いてもらうのが一番いい。コールセンターはそうなっていて、その結果縮小して、全国津々浦々の在宅ワークのMRにシェアした方がいいとなったんですよ。できないことをもとめちゃいけないよ。

>>426
MRの存在意義を何とか模索する姿勢はいいと思うけど、むしろMR以外の職業が出来るように努力した方がいいと思う

どんな努力が必要だと思いますか

>>408　意味わからん

MRやっててキャリアとか笑うw

斬りたくても斬れなーい！

きれてな〜い！！

いいじゃない、ウェブ講演会をたくさんやってれば。聴衆の入り具合なんて気にしなくていいんだから。

>>428　全集中の呼吸で精度を高めるんだよ

>>42
その情報入手先としての選定と契約締結の窓口誰がやるん？大きな医療機関の契約協議は向こうの要望がめちゃめんどいからねぇ。会社の法務のポリシークリアも大変
製品ごとに情報異なるから、なんの情報をいつからいつまで、どうやって取るかを決定して開示して、毎回費用計算して契約し直し
結構な金もらってんのに、自分たちからできないできないと言ってたら縮小されるだけ
売り上げもコロナ前とさほど変わってないんやもんなぁ

>>428
人それぞれじゃないかな？
アタマが良くない人とか勉強嫌いなら肉体労働や運送業でも良いだろうし、得意なら英語でも勉強しておけばある程度転職に有利だと思う。
簿記とか謎のカウンセリング資格とか取って転職した人達知ってるわ。

本社の方が欲しい精度の高い情報の種類にもよりますが。MRの営業日報って見聞きした情報ならなんでも記録していいわけではないと思います。
医療機関は、要配慮個人情報がたくさんあるわけで、勝手に訪問して、勝手に見聞きした情報をなんでも記録していいとは思わない。
医療機関と契約した上で、情報を入手した上で解析しないと、いつ会社ごと告発されてもおかしくない時代ですよ。

>>436 それって努力なの？

>>437
いいから売ってこい。というのが本社の本音だろうね。MRの報告書なんてMRの自慰行為と思っているよ。
たまに褒めてあげて競争熱あげたり、せいぜい役員に本部施策の効果を報告する際に使っているわ。

>>438
英語とかは努力じゃない？
肉体労働はまあわからないけど。

英語なんて必要か？　
英語論文のサマリ読めるくらいでキャリアか？　
翻訳ソフトで読み書きできる時代だよ
使わない日報なら廃止したほうがいいね

在宅コールセンターでは、サーバに音声記録残るよ
ウソつけないから
サーバ保管の責任者が意図して削除しない限り

>>441
いや、ビジネス英語レベルぐらいはないと話にならないよ。
別に英語でなくてもいいけど、転職できるスキルを考えて努力するのは前向きな姿勢だと思うと言う話です
コールセンターは個人的にはMRからの異動先としては良いと思う
最近外注化進んでいるけど。