組織ピラミッドが歪んでいるところは、中途の人材確保が難しくなっていく。
未経験の若い子を取るしかなく、妊娠・出産で辞められちゃうパターンにはまると苦しいね。

独身で頑張ってる女性や、
力をつけてきた若手男性を、ちゃんと引き上げればいいんだけど、
・・・歪んだ組織ほど、そういう人材を引き上げないんだよな。