>>69
離職率が高いというのが一般的な理由だな。
>>70 が言うような場合は、そういう人材しか求人に応募してこない理由がある。
経験者は人づてに各社の事情を把握できるので、ヤバいところには行かない。
エージェントでさえも、良心的なところはそういう会社の紹介を避けている。