持田製薬 パート11

盛り上がって参りました。
続きをどうぞ

前スレ
持田製薬 パート10
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1606284626/

御社に入りたい

かわにしみき
https://www.youtube.com/channel/UCwoT6kmg4zz0tXagDX-tqow/videos?sort=dd&;shelf_id=0&view=0

義援スレ立て乙

何売ってるのか知らんけど緩そうな会社でパワハラとか無さそう平和な印象

ええ会社や

F薬品大丈夫？
コプロ大丈夫？

ここだけ他の板とノリが違って
詰めだの接待だの学歴だので盛り上がるから
たまに見に来ちゃう

>>8
失われた昭和の悪い部分だけを継承してる会社だからね

義援実消化をわすれるな

こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。改めて地震の方は大丈夫でしたか？

このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、
私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で８時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。

さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。

本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とＥＳをお送りします。

ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは１点だけです。

書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
３月１５日（火）消印有効でその２枚をセットにし、下記までご郵送ください。

直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています

2011年

平成23年03月14日
[お詫び] 3月13日付 件名「トンボ鉛筆選考専用履歴書・エントリー送付」に関するお詫び

３月１３日付　件名「トンボ鉛筆選考専用履歴書・エントリー送付」に関するお詫び
日頃から弊社へ格別のご理解を賜りまして深く御礼申し上げます。
さて、平成２３年３月１３日付で、弊社人事グループ担当社員より発信しました弊社採用活動に関する文書の中に、
不適切かつ配慮に欠く表現が多々ありましたことを深くお詫び申し上げます。
先ず、東日本大震災発生の２日後に、罹災した地域への配慮を欠いたかたちで書類選考用紙等をメールし、締切を１５日消印有効としたことは言語道断であります。
また、随所に平等を欠く表現もありました。さらに、弊社担当者の立場上の驕り昂ぶりが現れた言葉遣いが随所にあり、重ね重ねお詫び申し上げます。
早速、公に発信する文書の事前社内校閲ルールを設置し、再発を防止してまいりますと同時に、当該担当者を厳しく指導しました。
改めてこの度、不適切かつ配慮に欠く文書を発行しましたことを深くお詫び申し上げます。

平成２３年３月１４日
トンボ鉛筆 総務部ゼネラルマネージャー
長尾弘司

一歩間違えてれば地震があったらトンボ鉛筆の佐藤ではなく、持田製薬の持田になってた可能性もあるんだなぁ

>>13
ト○ボの人は飛ばされたらしいですけど
義援実消化って言い出した人は責任とったんですか？

義援実消化って名前がそもそも頭悪くないと出てこない単語

「そんな指示は出していない」お前ら、いいな？
が公式回答なので、誰も責任とってないと思います

>>16
うーん、この
昭和のマンガみたいなこの、
サラリーマン金太郎とかにボコボコにされてほしい

JHCの「それは弱音ですか？」もそうだけど
立場上の驕り昂ぶりが現れた言葉遣いが随所にあってヤバい

義援なんちゃらは法的には全く問題ないよw

>>19
法的な問題じゃなく良識の問題だし、明確なパワハラだから叩かれてんのよ
ト○ボのやつも別に犯罪じゃない

トンボ鉛筆の就活生へのメールも法的には全く問題はないよw

パワハラって概念がまだ浸透してないからねぇー
50年後には変わってたらいいな

ガラパゴス製薬

ちゃんと謝罪してるトン○さんはホワイト企業だなあ

法的な是非じゃなく、モラルの問題

被災地の担当者の為に周りが詰めてあげようって。
腹抱えて笑ったよね。その後激しくムカついたけどさ。

こんな状況で何考えてんだ？って卸の支店長に怒鳴られたのも今では良い思い出です
そんな指示出してない、って逃げたのも一生忘れません
勉強になりました

マジか…どんまいだわそれは
卸の支店長に叱られるのはつらいな

まぁどこも似たり寄ったりだっただろうな
俺もMSにおたくらだけだよそんなこと言って詰めてんのって。
ドン引きして顔が血の気引いてたわそのMS

愚痴、弱音、泣き言のどれですか？
驕り高ぶり言語道断

なんでその時戦わんかったのおっさんども
組合使ってさ

>>29
「そんな指示出してない」

未だに震災の話とかアホか

未だに話題にされるほど
非人道的で罪深く恥ずべき行為だったことを少しは反省した方が良い

マジで大手行った俺は勝ったな。お前ら10年前から進歩してないし哀れ

義援実消化は外道だよ

俺がこの会社見限った原因がこの事件
他社行ってほんとに良かった
残ってたら魂まで腐ってたわ

>>33
愚痴、弱音、泣き言のどれですか？
とか言っちゃうあたり、1mmも進歩してないね

義援実消化の指示出した誰かは役員報酬たんまりもらって引退してった

我々だって苦渋の決断だったんです
あの日、本社ビルも大きく揺れました
しかしそれに屈することなく、詰めは完遂することを決めたのです

死んだら墓に鬼畜って落書きしてやりてえな
親戚亡くした社員だって居るんだぞ

>>37
指示出してない　出してないよ　現場が勝手にやったんだよ

上級国民のジジィみたいだな
止まらなかった車が悪いってか

詰め先リスト表でも作るか、3月やし

昔アタックとかあったけど、あれも某役員だよな

まじ転勤したくない

アタックは楽しかった、褒賞行けたし。

弱音とか愚痴ばかりやな。
情けないわ。

詰めた奴らが北海道や沖縄行ける企画

F薬品
ひが○
ユリ○しっかり頼む

>>33
そんなんだから転職先で失敗するんだよ

大きい地震が起きる度にトンボが晒されて、
それに伴って義援実消化が掘り返される無限ループ

マーケより格下なのがMR

あれ？セ○○ラで義援実消化ってはっきり発言してなかったっけ？
記憶違いかな

大手行った俺勝ち組マウントゴリラはスルー進行で

義援実消化はほんと語り継ぐべき
そんな指示出してないって有耶無耶にしていいわけがない
全国的な指示が出てなくて本当に個人のスタンドプレーだったら総スカン食らって広まるわけがないだろう

明らかに指示出してたけど、メール残ってないんだっけ？
サーバーから消されたのかな

指示出してないからな？わかったな？あ？
で借りてきた犬みたいに大人しくなっちゃったんだとしたら、奴隷根性ここに極まれりだな

>>55
こればっかりは社風、というか、時代がね
今より風通りかなり悪かったから
マジでパワハラの概念無かったし
893みたいなおっさんが幅きかせてたよ

>>56
今もたいした変わらんて

>>55
違ぇよタコ
こんなんがパワハラに当たると思ってるやつがいなかっただけだ
それはそれで問題だが

>>58
そっちのほうが問題…
もう何言っても無駄だな、って麻痺してたのは認める

>>51
マーケはマーケ
MRはMR
求められてるものが違う

指示が出ても上手い具合に言い方変えてやるのが云々とか言うやつ出て来そうだけどそういう問題じゃねーからな

詰めはやり甲斐あるし苦ではないけどね

受けて貰えた時の有難くて満たされた認められた感覚で脳汁出るのは確かだけどな
人間関係あってこほの営業だろ詰められるのが腕だろうってのは確かに一理あるといえばある

だけどそれを時代がもう求めてないから縋るべきでないし爪から足を洗うべき潮時だよ

でも災害時にやるのはアウト
さすがに大学まともに出てなくてもわかりますよね？

大学とかよりも
人としてどうよってレベルの話

>>65
人道的にどう考えてもダメなことを
上層部自らやっちゃって
しかも揉み消した、ってことですか…？
当時のことはよく知りませんが、やばすぎません？

揉み消したかどうかは別として

震災で大変な時期に会社が利益確保に走ったって事
被災地が数字確保どころじゃないからどうすんべってなって、被災してない所に目標が再配分され乗っかってきた

それを「義援実消化」と表現した

引いたよね俺は

>>62
お前は死ぬまで養分w

とにかく詰めて来いよ

お前らが余計な在庫増やしたせいで、他の必要な薬が在庫充実出来なくて、患者さんに待ってもらうかもしれないリスクがあるってことよく考えろよ
お前らが詰めたせいで患者さんが亡くなってるかもな

相変わらずな展開やなwww

聞けば聞くほどあたまおかしいな義援実消化
どこぞの寄付金で逮捕事件より悪質じゃね？

学歴マウントガイジ
詰め詰めガイジ
ベテランageageガイジ

まともなMRいるのか？

全員まともですが

>>75
少なくともお前はまともじゃないことはわかった

いいや俺のほうがまともじゃないぜ

すげー伸び方

義援実消化はのびる

愚痴や弱音や泣言とは訳が違うやばさだからな義援実消化

何が1番ヤバいかっていうと
作り話だと思われるレベルのヤバさなのに
上層部には何がヤバいのかわからないといえ温度差

御社楽しそう
義援なんちゃらって何だよw

クソリプMKも語り継がれていくんだろうな

10年先まで語り継がれるだろう

えぱでーる売れてるか？

>>85
他に売るもんないしね

詰めやるっきゃないでしょ

若手が詰めを嫌がった時ベテランがな
311で2万人が亡くなり、原発がメルトダウンしてた時も、製薬業界で唯一詰めてたんだそういう会社なんだよ
そう優しく諭すとこれ以上説得力のある言葉はないなと思う

パワハラなんて存在しない

詰め詰め言ってんの外部やで

>>91
思いっきり内部だよ

詰めはメンタルを鍛えるのに最高

>>92
内部の人間が書いてるんなら人事の話するんじゃない？

自分の周りあまり動いていなかったから興味なし

所長になりたいよ

>>94
答え出てるな

>>28
彼また飛ばされたよ

地方に飛ばされたら最悪

>>99
これからは地方都市の時代だ

新聞くらい読んでね

地方勤務は負け組なのは事実

>>101
コロナ臭ぇからしゃべんな

仕事出来る人間が東京に集まるからね

帰任地ってのがあってだな

東京なんて誰も担当したくないから
ただの優秀な人を配属したら辞められますよ

優秀で出世したい人なら別だけど、皆が出世したいわけじゃないからな

地方から人は削られるで

会社はいつまでもあると思うなよ。

餅つき始まるぞ

会社はあると思うぞ
なくなるのは過剰なMRの席だ

当社のMR業務は全て外注しよう

研究所なにしてんの？

MRなんて本社とか研究所から見たら鼻糞

名ばかりの研究所

研究所なめんなよ。MRとは学歴が違い過ぎる

>>114
学歴凄いのに全く結果出してないんやから意味ないやん。そんなんも分からんからバカなんだよお前は

>>115
薬を見つけるだけが研究だと思うなよ馬鹿
薬にならない物質を見つけるのも研究なんだぞ馬鹿

半世紀の間何一つ薬出せなかったんだから、小卒も院卒も変わらない

>>116
必死すぎるやろ
お前の負けや

よく引き合いに出される科研とか日本新薬ですら
10年に1つくらいは自社製品開発できてるのにな

えぱ出るは自社品ちゃうの？

MRと研究所の仁義なき戦いwww

>>121
いつの話なん？

さすがに研究所はFランいないからな

>>121
自社創薬ではありません

>>120
利益全然違うよな

科研とか日本新薬はうちらからしたら完全に格上になってしまったのが現実

>>126
ご利益はありますよ

祈りましょう

>>123
いや、半世紀っていうから…50年は経ってないよねって
自社開発じゃないのか。知らなかった

50年創薬できてないが30年になったところでどうだっていうんだ…

研究所はエリート集団なのは明らかですから

エリートの割に頭悪い書き込みやな

MRは低学歴

まあまあ　

仲良くしようや
お互いチンカスかマンカスくらいの差なんだから

MRさん、しっかり売ってね

結果を出さない穀潰し

わんわん

あの人が新任支店長として来てくれるのはラッキーだぜ

名古屋は強くなるね

>>138
ケツナメの鑑やな
現実でも言ってやれ

来週はあの震災から丸10年やな
メンタルが弱い奴が増えたのは紛れもない事実

事実現実マンもっと上手くやれカス

震災のドン引きから10年www

震災と詰めを結び付ける自体馬鹿だよな

だって低学歴だもの

F薬品頼むぞ

おっさんMRはやる気出さないだけだからダメなんだよ。新人だって出来る仕事なんだからダメなおじさんはたださぼってるだけ。頑張ってよ。

おっさんは詰め要員として役に立つから若手より全然マシなんだよね

つーことはおっさんも若手も普段役に立たないんだな

詰めできるだけオッサンましやんwww

この会社にいる限り、詰めスキルを持つ者は、toeic800点よりも重宝される
逆に言うと他社ではなんの役にも立たない

>>151
トーイック？それ食い物？おいしいの？
英語なんてMRやってく上で全く使わんでしょ
論文を原著で読むわけでもないのに

アルファベットは全部かけるよ
たまに小文字のキューとピーを間違えるけど

おれ、英検3級もってるよ

医者の皆様
これが底辺MRの巣窟です
論文でインプットする習慣が皆無です

ドクターがわざわざここを見にこないからw

詰めれるMRは底辺じゃないってば

>>154
オレは算盤三級やけど

詰めないとな

うちの支店は詰め禁止出たけど、お前らの支店出てないのか？

詰め禁止でも四半期ごとに20%とかの目標くるんでしょ？

詰め禁止じゃ君らの存在意義無いね

現状詰め詰め言ってるガイジは会社の内情なんも知らんから外部

震災の詰めは他社もやってた

>>164
それだけは絶対ないです

詰めた奴が強い

詰めは営業努力だよ

4月からが楽しみ。あいつがいなくなるぜ

>>168
愚痴、弱音、泣き言のどれですか？

愚痴、弱音、泣き言のどれですか？(ドヤッ
精一杯イキりながら得意満面で書いたんだろうなあ

お前らの会社そんなパワハラあんの？

>>171
上がパワハラだって認めなきゃパワハラにならないよ
つまり
弊社にパワハラはありません

グロロ〜

雑魚に限ってすぐパワハラとか言うよなw

>>174
本当だよ、嫌だったら腕力でなんとかすればいいだけ

>>175
社会人として雑魚

ガイジに絡むな

何の会社？

ウンコ出るようになるクスリ売れてる？

ゴミみたいな仕事増やしやがってよ

>>179
今日もバンバン売れとるわ

リモートでも詰められる方法考えたぞ

今期は安泰だな

詰めるなって会社から命令されてるだろ

オレは人生詰んだ

>>183
ダチョウ倶楽部の押すなよ押すなよと同じ空気感が伝わってくる

詰めなきゃ達成できないよ

詰めて達成した時の快感がたまらんわ

>>185
それは自滅ボタンだから押したけりゃどうぞ

ゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミゴミ

改修

>>190
改修？田舎は一軒も無い模様

外部なんてこんなもんよ

震災から丸10年やな。詰め楽しい

スイートテン義援実消化ｸﾙ━(ﾟ∀ﾟ)━??

詰めの話ばかりやん

>>195
お前含めて他社が書いてるからな

>>196
無能社員よ、いちいち書くな

くっさw

>>197
図星突かれて顔真っ赤やな^^

大手とは全く違う流れすぎて笑える。どういう会社なの？

>>200
胃の中の蛙　内弁慶　昭和のガラパゴス
外では空気　中では強気

>>201
ワロタwダサいわ

煽りの分際でムキになるなよ

>>201
外では空気って的確だねー

社内報告的には先生に信頼されて他社に一目置かれてることになってるよ！

あいつは俺に頭上がんねーから
と言われてた相手は弊社の担当者など知らぬと申しております

ここまで全部自演

と思いたい気持ちは分かるw

自演じゃないよw

政策検討会で言ってたことと全然違うじゃないですか！って上司同行言われがちなひと多いですよね。話盛るし嘘つくし

>>206
どこの担当者？

>>210
日本語で頼む

井戸から出る気ないので別に何言われてもいいっす
詰めスキルなら負けないし

連投ガイジ乙

>>213
しっかり詰められる能力あれば問題ないよ

若手は能力無くても若ければ転職可能。頑張れ

お前ら詰めんなって命令されてる詰めてるのか？
数字いかなくても夏ボが減るだけじゃん
そんな端金の為に命令無視なんてしたら後でどうなっても知らんぞ

医局前の姿とか見てて、他の内資に比べても存在が希薄なイメージですけど
社内ではすごいパワハラ受けてる人たちなんですか？
なんかかわいそう。負け組サラリーマンて感じで

>>217
会社から詰めんなって言われたら、詰めなくっていいと思うような根性なしは必要ありません
試されてるのです
少なくともうちの上司はそう思ってる

他の支店が詰めないならチャンスだ、とか思ってそうね。後でそんな指示出してないってしらばっくれたら良いだけだし。得意でしょそういうの

詰めるな
達成しろ
やり方は自分で考えろ
とか言われてそう

有史以来初めて詰めるなって命令が出ていることに、危機感持たないのは鈍い
今回変な詰め方したらそれを理由に最悪クビまであるだろ
末端は多分大丈夫だけど所長とか、評価の悪い支店長特担は危ないだろう

詰めろってのは会社は公式には命令してない事になってるから、詰めないことは処罰できないけど
今回は詰めるなって命令が来ているから、今がチャンスとかのたまうバカは自殺行為してることに気づいてない

相変わらず詰めの話ばかりで笑えるわwww

内部通報とかしちゃえよ

詰めるなとは言ったけど達成を諦めるなとは言ってない
あとは言わなくてもわかりますよね？

詰めたことを気づかれない程度に少しずつ別々の得意先でやってこいとは言われてるよ

惨めでセコすぎるだろw
小銭のために男気のない所長だなぁ、指示出してる本人も虚しくならんのかね

>>228
保身のためなら部下なんていくらでも売る
半沢直樹とかによくいるタイプ

詰めるのはバイトの子でも出来るよ。貯めるのは能力では無い。

>>229
保身どころか今回は自分のクビや降格がかかってそうなのにチマチマよくやるわ
変化に対応できないんだな

>>231
書いたらその社は終わり　とか言ってクビになった議員いただろ？　
アレと一緒よ。自分は権力者だから絶対訴えられないし、パワハラもバレないと思ってる。
調査されてもしらばっくれたら逃げられると確信してるし、実際そういう会社だし

変化に対応　は1番難しい注文なのでは？
ガラパゴス村の住人には

え？おまえらマジで詰めないつもりなの？

マジでレベル低すぎて笑えるw

なんとか龍だっけ

頭が悪すぎて、それをやったら後でどうなるか全くわかってない管理職多すぎ

管理職より平社員のほうが断絶頭悪い

>>218
ワロタw

F薬品大丈夫？
トピ●ばかりでユリ○やるきある？

ガイジしかいねぇや

>>241
お前もな

トピロなんてどんなに力入れても、売れるわけないからな
LIAの注力やめて、ATDに力入れるようなもん
大赤字まっしぐら

詰めの餅って卸の中では有名な話。伝統を守ろう

餅と武田とかの大手なら迷わず後者製品詰めるよ

>>245
当たり前。払ってるフィーの桁が違う

むしろ小遣い程度の金しか入れないくせに
お願いしますとか詰めてきますってチョロチョロうろつかれて鬱陶しいから、怒鳴りつけてなりたくなる。どうでもいいよそんな小さいキャンペーン。邪魔しないでくれ

卸よりも格下かw

>>248
当たり前だろ

むしろ高いフィー払ってくれる会社のを卸は詰めようとしてるのに、勝手にこいつらが自分とこの詰めてきたら棚が圧迫されるから迷惑

>>250
何一つ貢献していない…医療機関にも卸にも患者さんにも

煽り＝障害者

>>252
自己紹介乙

>>253
粘着ガイジ4

>>251
残念ですなw

ゴミが沢山沸いてら^^

おまいら惨敗やんか

◎「異物混入の件」ワードファイル


「異物混入の件」ワードファイルは、片岡組合員から小林副委員長に手渡されたUSB中の「その他の事項」フォルダ内のファイルである。

このワードファイルの電子ログを見ると作成日が2016/10/23　12:00、最終更新日が2016/10/23　14:08となっており2時間で書き上げられた5276字のファイルである。

片岡組合員が安全性Gに在籍していた2016年10月23日時点にたった2時間で書き上げられた内容が片岡組合員の作り話とは思えない。
聴き取り調査で安全性G組合員の加害者ら3名が証言した「（片岡組合員は）異動の後になってあれもあった。これもあったとあてつけているだけ」という主張とは反する。

片岡組合員はこのワードファイルについて「人事部長、少なくとも家田本部長にはすぐ提出した資料」と語っており2016年10月時点で会社に直訴済みということになる。

以下にその内容をすべてコピペする。


https://imgur.com/JpSE9fp.jpg

https://imgur.com/JpSE9fp.jpg









試薬への異物混入（2016年10月）
私の試験に使う試薬に陽性対照物質が大量に混入されていた。
保管場所は誰もが触れることのできる調製室である。犯行は2016年度9月度全体会議での私の発表を聞いた人物なら誰でも可能である。
1年かけて構築してきた試験系のバリデーション試験（試験成立を示すための公的証明試験）中に上記自体が起きた。またこの行為はピンポイントでこの試験系を壊すものであり、明らかに知識と悪意がある人の人為的な犯行である。
◯徹底的な調査・犯人への処罰を求めます。

以下の文章は長文になりますのでまとめます。
◯悪意のある混入事件が起きた。このままでは業務遂行は不可能であり、再発防止策だけでなく、犯人追求と処罰を求める。
◯これまでの経緯からいって疑わしいのは中村美智さんを中心とした3名及び根地嶋GMである。合わせてこれまでの経緯・理不尽・業務妨害行為・事実に基づかない人事考課について、適正な人事判断を求める。
以上です。

経緯
2016年10月20日（バリデーション試験の調製・UV照射日）
陽性対照物質・陰性対照物質の調製を開始、EBSS（残量200 mL以上）に溶かす3つの化合物を調製（EBSSからはピペットで採取）→超音波洗浄機で溶解、その間にEBSSとDMSOで媒体対照1（1％DMSOのEBSS）を調製。この際にEBSSボトルからデキャントし、デキャント後ボトル内に白い靄状のものが浮いていることを目視。ボトルを振った所、大量の沈殿物が浮かび上がった。
EBSS(+)はCa, Mgが沈殿する可能性はある。使用期限も十分あり、また靄状であることから疑問は残るが、合理的に考えてCa, Mg以外有り得ないと判断。とりあえず、試験系への影響を恐れて該当EBSSを廃棄。
試験プロトコル上、調製をやり直すのは時間的に困難。
問題のEBSSに溶かした3つの化合物の段階希釈など、残りの作業を別室に保管していた同Lotの新しいEBSSでやった。

2016年10月21日（NR試験日・データ解析日）
媒体対照1を適用した4化合物分の試験結果から、媒体対照1が光毒性陽性と判断された。調製し直した媒体対照1を使用した1化合物では光毒性はなかった。
新しいEBSSを使用した媒体対照2（EBSSのみ）も光毒性はなかった。
媒体対照1と同じDMSOを使用した5化合物でも異常なデータは認められなかった。
したがって問題のEBSSをデキャントして使用した媒体対照1のみで光毒性陽性であり、EBSSに混ぜられていたものは光毒性陽性化合物Xである。
そのXのプロファイルは光毒性による細胞障害を50％程度もつ濃度で、UV照射なしでは細胞傷害を持たない化合物。そしてこういう風に試験結果に悪影響を与えるためにはEBSSに溶ける化合物である。
これを満たす化合物は私の知る限りクロルプロマジンのみ。200mLのEBSSに230μg以上混ぜられていたことになる（沈殿を形成し、それを殆ど吸わなかったことを考えればもっと大量であった可能性が高い）。
230μgは私が試験を行う際の、一回の使用量を大幅に越えるような量である。あきらかに人為的・意識的な行為があったと考えられる。
また、Vitro光毒性試験の調製に使用する試薬に溶解性の高い陽性対照物質を混入させるという犯行は「バリデーション試験を壊す」という明確な目的意識を持った犯行であり、単に会社の財産である試薬の損傷という罪に留まらず、一年／一人工分の業務を無に帰す意図を持った業務妨害罪にあたる。
この様なことが平然と行われる部署で業務を遂行することは困難であり、防犯カメラや試薬棚の施錠、個人の鍵付き試薬箱といった再発防止策だけでなく、原因の除外（犯人に対する適切な処罰）が必要である。

2016年10月21日
聞き取り調査
中村美智さんに聞き取り調査を行った。
EBSSに触れた覚えは一切なく、「絶対やっていない」
彼女をまず疑った理由として私から彼女が一年間やってきた私を業務から外すイジメ行為に言及、何か私に対して思っていること・怒っていることがあるのではないか？と質問。
「たまたま、試験から外れただけ。怒っていることはない。だから何かを混入することもない」と即答。

結論：彼女は少なくとも嘘をついている。「たまたま試験から外れただけ」つまり、無意識での結果なら、最初に出る言葉は「え？外れてましたか？」という内容であるはずで、「たまたま」即答するのはこの事態を自覚していないとできない。また「たまたま外れた」という言い訳を信じる人はまずこの世にいない。

1試験平均20箇所、業務に人を入れれる箇所があるとして、この1年間、美智さんを中心に（他に小山直美さん、宮下泰士さん）行われてきた「片岡外し」計12試験＝240箇所、普段実験作業に入る人工8人全員が入ることが可能だったとして「たまたま」外れ続ける確率は8分の7の240乗、つまり10の−30乗である。
（もちろん実際には８人全員が入れることなど殆どなく、この１年間のうちには試験日程が被っていて人工の少なさに困って話し合いをしていた時期もあったので、確実に意図的な犯行です。）
つまり、彼女は私に対して何らかの強い負の感情を抱いており、その理由を私に尋ねられても言わない判断をしたということは、正当な理由なくイジメという加害行為を行っていてそれに自覚的である可能性が高い。そういう人は今回の容疑者から外せない。

彼女は他にも2016年4月上旬に私がSDである「NT16012」試験の日程を勝手に決め、動物入荷手続きも勝手に行い、私に試験日程を強要する（GWに試験日程が被る、普通こういう業務の仕方はしません）という行為を行っている。この件は4月12日にGMに相談し、GM預かりとなったが、GMからの応答を待っていた１ヶ月の間にも（結局GMからの連絡はなかった）、SDの指示通りの時間間隔で投与を行わず試験系を壊そうとし（事実投与２４時間後の眼粘膜の撮影は、スケジュールを壊されたせいで後回しになり、フルオレセイン染色性の弱い写真を試験資料として残すこととなった；GLP施設として問題のある行為）、更にG.W.開けに約束していた動物の引き渡し日を「書類ができていない。書いてる隙がないくらい忙しい。だからしばらく飼っていて下さい」（私の試験日程がムダに長引くということ）と申請してきて譲らなかった（５月１２日）。このため箕輪部長に相談した所、５月１２日その日の内にすぐに彼女は自ら「忙しくて書けない」といっていた飼育関係書類を提出した。

◯以上から、これまでの社会人として不適切なイジメ・加害行為の実績も含めて、最も疑わしい人は中村美智さん（あるいは同じように試験作業外しを行っている残り2-３名）だということをお伝えしておきます。
◯彼女が犯人であろうとなかろうと、合わせてこれらの加害行為についても、適正な人事判断を求めます。

2016年10月20日21日
聞き取り調査
出社していた多くの人に調製室のEBSSを使用した覚えがないか確認した所、多くの人がEBSSそれ自体を知らなかった。つまり、多くの人は部会発表をそれほど熱心に聞いているわけではなく、「EBSSにクロルプロマジンを入れれば試験系が壊せる」という判断はそれなりに真剣に聞いていたか、もともと知識がある人物が犯人に限定される可能性がある。

この場合、犯人である可能性が高いのは、この試験系を一緒に作ってきた根地嶋GMと米澤豊さんということになります。
特に根地嶋GMに関しては上述のように私が美智さんに理不尽な行為をされそのことを抗議しても「僕に預からせてくれ」といって信用していくら待っていても一切対応せずに流しました。
それ以前にも宮下さんに嘘の噂を広められ、色んなことを僕のミスのせいにされる（入社から1年間続きました）ことを抗議しても「証拠を持って来い！」と怒鳴り対応せず、後日証拠を持っていって証明しても大した注意を宮下さんにせず、私のせいにしたりしました（このことについて根地嶋GMは「片岡がメールで不満を外にぶちまけて職場を混乱させるからこうなるんだ」と人事部に言うかもしれません（今はそう主張しています）が、それは嘘です。

この宮下さんの件などは僕が我慢できなくなり抗議するのは入社から1年経ってからですが、僕が抗議メールを送るようになるよりも前の出来事です。この件の後、更に2015年上期に事実に基づかない人事評価をされ、時間が経ってから上司がまともに対応しない以上、証拠として抗議メールを仕方なく送るようになったに過ぎず（最初のメールは2015年12月です。つまりこの前に宮下さんの嘘、それを信じたGMの事実に基づかない人事評価、そして美智さんを中心とした試験作業外しが既に始まっています）、そうさせたのは根地嶋GMです）。
入社当時から宮下さんの実験手技が間違っており、それがあまりに酷すぎる（申請資料としても研究の常識から言っても通用しない）ため、改善したほうがいい旨を業務上必要なタイミングでは発信してきました（必要以上に先輩が間違っていると声高に叫んでいたわけではありません）。

この際、宮下さんは私の前では「そりゃ間違ってるのはわかってるけどさ、どうせ上司は気付かないんだし、いいじゃんテキトーで。」と言う一方で、「片岡くんが変なやり方にこだわっているだけですよ。僕は間違ってないですよ」と嘘を周囲に広め、上司にもそういう風に言い続けました（誰もが聞いている発言です。調べてもらえれば分かります）。
2015年6月、外部講師に宮下さんの主張してきたやり方が「ダメですよ」と一蹴されました。これを受けて小山さんは当時行っていた試験について変更書を出して対応しています。
つまり、外部講師が私の主張と同じことを言ったために、これまで宮下さんの嘘を信じ、片岡が特殊だと思い込み、無視してきた周囲の人達もやっと事実を認識するに至ったということです。
一方でこの2015年上期の人事考課では根地嶋GMは私に「PCRのことで自分の特殊なやり方にこだわって職場内の空気を乱した」として「B」評価をつけました。上述したように「特殊なやり方にこだわって職場の空気を乱した」のは宮下さんであり、事実ではありません。そんな評価をするのであれば、研究の常識から考えて後ろ指をさされて笑われるような間違ったやり方をこれからもやって会社に迷惑をかければいいです（事実、2016年上期の人事考課で私はGMに「じゃあこれからは明らかに間違ったものを見つけても何も言いません。それでいいですね？」と質問し了承を貰っています）。

根地嶋GMの事実に基づかない人事評価は2016年度上期にも行われています。GMは7−9月にVitro光毒性の進捗報告がなかったとして、私の評価を下げましたが、それは全く事実ではありません。
根地嶋GMに求められた仕事が2ヶ月かかる試験であったため、7月には進捗報告をしなかったこと、8月に培養液への細菌のコンタミが起こり1ヶ月試験がとまったこと、従って9月度の進捗報告は9月の部内発表日とほぼ同じ頃になるため、部内発表で変えさせて頂きたい旨を9月のG連絡会で伝え、GMは了承しています。これは全員が聞いていましたし、私自身「やっぱり日程をなんとか作って先にGMに報告すべきだろうか」とこの基盤のテーマリーダーである米澤さんにも相談していました（米澤さんの回答は「いや、GMがそれでいいって言ってたんだから部内発表でいいでしょ」というものでした。したがって、このGの人々や米澤さんに確認していただければ根地嶋GMの人事考課が嘘であることが分かります）。

これらのことを一次考課者に面談時に伝え、事実に基づいていないと抗議した所根地嶋GMは「ふーん、君はそう思うんだね。僕はそうは思わないから」と言われています。更に抗議したときには「俺のことが嫌いなんだろう！だったらいいよ！」と怒鳴られ、無理やり押し通されています。同じように事実に基づいていない評価が行われたことを二次考課者である箕輪部長に伝えたときも「一応聞いたけど、それはあくまで君の主観やで」と言われています（僕の主観でも何でもなく、事実であることは調べてもらえればすぐに分かる話です）。したがって、少なくともGMは事実に基づいた人事考課を行っておらず、それを行う気もありません。

また、2016年上期人事考課時には改めてこの一年間続いてきた「片岡外し」というイジメ・加害行為について根地嶋GMに相談しています。この際のGMの返答は「業務を任せられる人にこれからどんどん業務が偏っていく。そういうことは普通に起こる」ということでした。つまり、何の理由も根拠もなく、「何か怒っていることはありますか？」と質問しても「ない」と取り付く島もない、しかしイジメは継続し続ける彼らの肩をGMは持つということです。もっと言えば、「業務は偏る」とG全体に向かって発言してきた時点で、こういったイジメを奨励・主導してきたともいえます。

◯この様な状況から客観的に考えると、根地嶋GMが犯人である可能性も高いと思われます。
したがって、今回は直属の上司に相談せず、直接人事部に抗議させてもらう形を取りました。

◯GMが犯人であろうとなかろうと、合わせてこれらの加害行為・事実に基づかない人事考課についても、適正な人事判断を求めます。
以上

この片岡組合員が10月23日に2時間で書き上げその後手を加えていない日誌（ワードファイル）から、10月21日時点で中村組合員は「試験から外す理由」を片岡組合員に聞かれ

＞「たまたま、試験から外れただけ。怒っていることはない。だから何かを混入することもない」と即答。

したという。しかし、2018年1月の組合の聞き取り調査では、中村組合員は転じて「ウサギの試験で私が片岡君の試験動物を発注したことで揉めてから、怖かったので意図的に数回外した」と回答している。

中村組合員は片岡組合員への意図的ないじめを行っていたことを認めており、それは2016年10月21日以前である。

この日誌から言えば中村組合員は「何か怒っていることがあるなら教えてください」と片岡組合員に問われても「ない」と即答し、和解の意志がまるでない。

https://imgur.com/JpSE9fp.jpg

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この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5

一方で中村組合員は2018年1月の組合聞き取り調査では、「片岡君は不満があるなら言ってくれればいいのに、私もきちんと先輩として話しを聞こうと思うのに、言ってこない。後から怒ってくる。だから怖い」と証言している。

これは中村組合員の嘘・自己保身ということになる。

https://imgur.com/JpSE9fp.jpg

けちょかっぱ

壊れちった

科研の研究所？

悪い流れを断ち切る為にコピペ連発とはレベル低すぎ

こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。改めて地震の方は大丈夫でしたか？

このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、
私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で８時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。

さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。

本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とＥＳをお送りします。

ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは１点だけです。

書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
３月１５日（火）消印有効でその２枚をセットにし、下記までご郵送ください。

直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています

トンボ鉛筆に転職するか

4月から新支店長で楽しみ

>>281
オレは三菱鉛筆がいい

世界に冠たる三菱鉛筆

今の東京三菱銀行の前身である三菱銀行も、元を辿れば
三菱鉛筆資金部が独立・分社してできたもの。
現在の三菱商事も、そもそもの淵源は三菱鉛筆販売部が
販路を世界に拡大するために分社化して設立された。
三菱倉庫は、三菱鉛筆が製品の鉛筆を保管しておくために
建てた一棟の倉庫がルーツとなっている。
三菱重工業も、三菱鉛筆が鉛筆製造の機械をドイツからの
輸入に頼っていたのを自社生産すべきだとなって社内に
設立した三菱鉛筆機械製作所が、他の機械の生産も手がける
ようになり、その後拡大に拡大を重ねて現在のような大企業にまで成長した。
また、日本光学（現ニコン）は三菱鉛筆が鉛筆を切断する際、より高速に
切断できるように非接触で長さを測れる測距儀を製作したのが始まりである。

三菱地所は、三菱鉛筆が将来の事業拡張に備えて確保して
おいた用地を自社で使う予定が変更になったため、ビルを
建設して賃貸に出し利益を上げようと設立した三菱鉛筆不動産部が発展したものだ。
また，三菱鉛筆は、早い段階から社員の福利厚生にも注力
していたが、特に力を入れていたのが社員の家庭を守る
ための生命保険制度で、この三菱鉛筆独特の生命保険制度が
今日の明治生命保険の母体となっていることは周知の事実であろう。

ある年の冬に倉庫が全焼して鉛筆１０万本も焼失した。これを契機に損害保険業務子会社をつくり後に東京海上となった
三菱製紙は鉛筆製造時に発生する木屑を有効利用する事業として始まった。
三菱樹脂はシャープペンの芯に混ぜ込む樹脂の研究チームが独立した。
三菱マテリアル（旧三菱金属）はボールペンや消しゴム付き鉛筆に使う金属素材の調達部署であった。
三菱化学は鉛筆装着用消しをゴム開発することからスタートした。
麒麟ビールは鉛筆の芯に使用する黒鉛を製造する際の熱源として
当時使われていた麦わらの麦の有効利用のため創業された。

F薬品
担当変更？

いつの間にか鉛筆スレに

身を削って社会に貢献するんだ

まるで鉛筆みたいだろ


誰を昇格させるかも鉛筆転がして決めてるからな

　知らんけど

今回俺は係長になれるだろうか

お前じゃ無理

安もの買いのゼニ失い

宣言解除されたら
フツーに訪問しなきゃなんないのか？

ビジネスチャンスだからな

>>288
今、連絡無いなら…

30代で係長になれない人っていらっしゃるの？

たくさんいるよ

マホト

鬱

課長補佐になりたいのう

日本橋三越館内配送　高橋敬樹は老害　嘘つきジジイ 日本橋三越1F館内配送（キシトレーディング）の老害ポンコツジジイ高橋敬樹61歳 本人曰く元製薬の部長　大手製薬Aに名前がありいろいろ一致しているのでこいつかも ただ確証が取れないし他人なら迷惑かかるのでやめておくが ここはすごいぞ底辺の負け組スターぞろい 塚本　向井　荒井　中橋　高橋　30代から60代まであらゆる世代のクズがそろう いい年して就職もせず時給1000円で働いてる　つなぎでもないしそもそも他でやれるスキルもない　一生ここで終わり　ボッチの底辺の集まり 金もないしバカのくせに偉そうな口きくバカぞろい その中の最高齢高橋敬樹　ここが楽しいと言っている高橋は同類項のクズ

・自分が嫌われていることも気づかず自分から話しかけて無神経発言して余計嫌われるクズ ・聞いてもねーのに自分から経済や世界情勢語りだす ・事あるごとにすべてやったからやりたい事が何にもないという ・おかまみたいなきもち悪い声出しておべっか使って話しかけてくる ・自分から話しかけてくるが話をふるとそりゃ当然でしょうみたいな返し ・みんなから嫌われているのに自分では好かれていると思っている ・みんなうざいと思っているのに気づかずに誰彼構わず話を振る ・人によって態度を変える ・上にはこびへつらって下にはえばりくさって先輩面 ・自称大手製薬で部長でマーケティングだがものすごく仕事ができないポンコツ ・金は持っていると言っているが伊勢丹や高島屋は高いので近寄らない ・金は持っていると言ってるくせに住んでいるところは西葛西のUR ・いい年して財布や時計は持たない主義 ・荷物になるからと買い物はしない主義 ・何かにつけて言い訳や能書きばかり ・努力はしたくない面倒くさがり ・世の中のありとあらゆることをして何も興味がないとほざいている ・自分がやられて嫌なことを人には平気でやる ・都合が悪くなると急に耳が悪くなってエッエッエッとなる

エッエッエッ

アンアンアン

すんげー読みにくい
鉛筆見習えよ

鉛筆コロコロ

数字やばいわ、どうしよ

>>305
諦めなさい

数字いかない奴はクズ

詰めたらええねん

チョチョイのチョイっと

できる奴はサクッと詰めて達成続けてるからな

アリナミン
オロナイン
リポビタン
オットピン

池田大作（創価学会名誉会長・公明党の「黒幕」）
　＝元信者の女性からレイプで訴えられた
　＝選挙違反容疑で逮捕（1957年）
　＝渡部通子元公明党参議院議員や多田時子元公明党参議院議員との不倫疑惑
池田克也（公明党衆議院議員）＝リクルート汚職（1988年）で起訴

神崎武法（元公明党代表）
　＝女性記者へのセクハラ疑惑（女性記者に肉体関係を迫った疑惑）

続訓弘(公明党参議院議員、公明党中央幹事、元総務庁長官）＝信用保証詐欺事件に関与の疑い by「朝日新聞」「噂の真相」
片上公人(創価学会員・元公明党参議院議員) ＝女性秘書へのセクハラを行う（1995年）。
佐藤茂樹（公明党衆議院議員）
　＝政策秘書が「中小企業金融安定化特別保証制度」等をめぐる不正融資事件で逮捕される（2000年）。
太田昭宏（公明党衆議院議員、公明党幹事長代行、公明党国対委員長）
　＝政治資金収支報告書で、贈収賄事件で警視庁に摘発された「大創建設」の関係者から計１００万円の献金を受けていたことがわかった（2001年）。

T(創価学会員・岩手県の知的障害者施設職員、創価学会副圏長)
　＝知的障碍者女性を強姦し妊娠させる（2000年）。

大島豊太郎(創価学会員・元公明党大阪市議会議員)
　＝特養老人ホーム入居便宜供与を盾に支持者女性を強姦する（2001年）。

松本弘芳(創価学会員・元公明党江戸川区議会議員)
　＝サラ金から借金しつつ児童買春を20回以上行い、ビデオ撮影して保管（2000年）。

鈴木友吉(創価学会員・元公明党文京区議会議員）
　＝知人女性と不倫。子どもの前で交尾する現場を不倫相手の男性によって撮影される（2001年）。
Ｔ（創価学会本部職員）
　＝痴情のもつれにより不倫相手に対する殺人未遂罪、銃刀法違反の罪で逮捕（1999年）

大谷尚雄(創価学会員・元島根県出雲市公明党市議会議員）＝覚醒剤取締法違反で逮捕（1993年）

高野博師(創価学会員・公明党参議院議員）＝公設秘書、二セの診断書偽造に関与（1999年）

＝共産党・盗聴事件＝検察を辞職に追い込まれる＝敗訴。

34年前の共産党委員長宮本宅盗聴事件＝竹岡（実行犯）神崎（検事）浜四津（弁護士）
同事件は２審まで行き、学会側敗訴。３審上告も後棄却→宮本に賠償金を払い終了。

◎「異物混入の件」ワードファイル


「異物混入の件」ワードファイルは、片岡組合員から小林副委員長に手渡されたUSB中の「その他の事項」フォルダ内のファイルである。

このワードファイルの電子ログを見ると作成日が2016/10/23　12:00、最終更新日が2016/10/23　14:08となっており2時間で書き上げられた5276字のファイルである。

片岡組合員が安全性Gに在籍していた2016年10月23日時点にたった2時間で書き上げられた内容が片岡組合員の作り話とは思えない。
聴き取り調査で安全性G組合員の加害者ら3名が証言した「（片岡組合員は）異動の後になってあれもあった。これもあったとあてつけているだけ」という主張とは反する。

片岡組合員はこのワードファイルについて「人事部長、少なくとも家田本部長にはすぐ提出した資料」と語っており2016年10月時点で会社に直訴済みということになる。

以下にその内容をすべてコピペする。

試薬への異物混入（2016年10月）
私の試験に使う試薬に陽性対照物質が大量に混入されていた。
保管場所は誰もが触れることのできる調製室である。犯行は2016年度9月度全体会議での私の発表を聞いた人物なら誰でも可能である。
1年かけて構築してきた試験系のバリデーション試験（試験成立を示すための公的証明試験）中に上記自体が起きた。またこの行為はピンポイントでこの試験系を壊すものであり、明らかに知識と悪意がある人の人為的な犯行である。
◯徹底的な調査・犯人への処罰を求めます。

以下の文章は長文になりますのでまとめます。
◯悪意のある混入事件が起きた。このままでは業務遂行は不可能であり、再発防止策だけでなく、犯人追求と処罰を求める。
◯これまでの経緯からいって疑わしいのは中村美智さんを中心とした3名及び根地嶋GMである。合わせてこれまでの経緯・理不尽・業務妨害行為・事実に基づかない人事考課について、適正な人事判断を求める。
以上です。

経緯
2016年10月20日（バリデーション試験の調製・UV照射日）
陽性対照物質・陰性対照物質の調製を開始、EBSS（残量200 mL以上）に溶かす3つの化合物を調製（EBSSからはピペットで採取）→超音波洗浄機で溶解、その間にEBSSとDMSOで媒体対照1（1％DMSOのEBSS）を調製。この際にEBSSボトルからデキャントし、デキャント後ボトル内に白い靄状のものが浮いていることを目視。ボトルを振った所、大量の沈殿物が浮かび上がった。
EBSS(+)はCa, Mgが沈殿する可能性はある。使用期限も十分あり、また靄状であることから疑問は残るが、合理的に考えてCa, Mg以外有り得ないと判断。とりあえず、試験系への影響を恐れて該当EBSSを廃棄。
試験プロトコル上、調製をやり直すのは時間的に困難。
問題のEBSSに溶かした3つの化合物の段階希釈など、残りの作業を別室に保管していた同Lotの新しいEBSSでやった。

2016年10月21日（NR試験日・データ解析日）
媒体対照1を適用した4化合物分の試験結果から、媒体対照1が光毒性陽性と判断された。調製し直した媒体対照1を使用した1化合物では光毒性はなかった。
新しいEBSSを使用した媒体対照2（EBSSのみ）も光毒性はなかった。
媒体対照1と同じDMSOを使用した5化合物でも異常なデータは認められなかった。
したがって問題のEBSSをデキャントして使用した媒体対照1のみで光毒性陽性であり、EBSSに混ぜられていたものは光毒性陽性化合物Xである。
そのXのプロファイルは光毒性による細胞障害を50％程度もつ濃度で、UV照射なしでは細胞傷害を持たない化合物。そしてこういう風に試験結果に悪影響を与えるためにはEBSSに溶ける化合物である。
これを満たす化合物は私の知る限りクロルプロマジンのみ。200mLのEBSSに230μg以上混ぜられていたことになる（沈殿を形成し、それを殆ど吸わなかったことを考えればもっと大量であった可能性が高い）。
230μgは私が試験を行う際の、一回の使用量を大幅に越えるような量である。あきらかに人為的・意識的な行為があったと考えられる。
また、Vitro光毒性試験の調製に使用する試薬に溶解性の高い陽性対照物質を混入させるという犯行は「バリデーション試験を壊す」という明確な目的意識を持った犯行であり、単に会社の財産である試薬の損傷という罪に留まらず、一年／一人工分の業務を無に帰す意図を持った業務妨害罪にあたる。
この様なことが平然と行われる部署で業務を遂行することは困難であり、防犯カメラや試薬棚の施錠、個人の鍵付き試薬箱といった再発防止策だけでなく、原因の除外（犯人に対する適切な処罰）が必要である。

2016年10月21日
聞き取り調査
中村美智さんに聞き取り調査を行った。
EBSSに触れた覚えは一切なく、「絶対やっていない」
彼女をまず疑った理由として私から彼女が一年間やってきた私を業務から外すイジメ行為に言及、何か私に対して思っていること・怒っていることがあるのではないか？と質問。
「たまたま、試験から外れただけ。怒っていることはない。だから何かを混入することもない」と即答。

結論：彼女は少なくとも嘘をついている。「たまたま試験から外れただけ」つまり、無意識での結果なら、最初に出る言葉は「え？外れてましたか？」という内容であるはずで、「たまたま」即答するのはこの事態を自覚していないとできない。また「たまたま外れた」という言い訳を信じる人はまずこの世にいない。

1試験平均20箇所、業務に人を入れれる箇所があるとして、この1年間、美智さんを中心に（他に小山直美さん、宮下泰士さん）行われてきた「片岡外し」計12試験＝240箇所、普段実験作業に入る人工8人全員が入ることが可能だったとして「たまたま」外れ続ける確率は8分の7の240乗、つまり10の−30乗である。
（もちろん実際には８人全員が入れることなど殆どなく、この１年間のうちには試験日程が被っていて人工の少なさに困って話し合いをしていた時期もあったので、確実に意図的な犯行です。）
つまり、彼女は私に対して何らかの強い負の感情を抱いており、その理由を私に尋ねられても言わない判断をしたということは、正当な理由なくイジメという加害行為を行っていてそれに自覚的である可能性が高い。そういう人は今回の容疑者から外せない。

彼女は他にも2016年4月上旬に私がSDである「NT16012」試験の日程を勝手に決め、動物入荷手続きも勝手に行い、私に試験日程を強要する（GWに試験日程が被る、普通こういう業務の仕方はしません）という行為を行っている。この件は4月12日にGMに相談し、GM預かりとなったが、GMからの応答を待っていた１ヶ月の間にも（結局GMからの連絡はなかった）、SDの指示通りの時間間隔で投与を行わず試験系を壊そうとし（事実投与２４時間後の眼粘膜の撮影は、スケジュールを壊されたせいで後回しになり、フルオレセイン染色性の弱い写真を試験資料として残すこととなった；GLP施設として問題のある行為）、更にG.W.開けに約束していた動物の引き渡し日を「書類ができていない。書いてる隙がないくらい忙しい。だからしばらく飼っていて下さい」（私の試験日程がムダに長引くということ）と申請してきて譲らなかった（５月１２日）。このため箕輪部長に相談した所、５月１２日その日の内にすぐに彼女は自ら「忙しくて書けない」といっていた飼育関係書類を提出した。

◯以上から、これまでの社会人として不適切なイジメ・加害行為の実績も含めて、最も疑わしい人は中村美智さん（あるいは同じように試験作業外しを行っている残り2-３名）だということをお伝えしておきます。
◯彼女が犯人であろうとなかろうと、合わせてこれらの加害行為についても、適正な人事判断を求めます。

2016年10月20日21日
聞き取り調査
出社していた多くの人に調製室のEBSSを使用した覚えがないか確認した所、多くの人がEBSSそれ自体を知らなかった。つまり、多くの人は部会発表をそれほど熱心に聞いているわけではなく、「EBSSにクロルプロマジンを入れれば試験系が壊せる」という判断はそれなりに真剣に聞いていたか、もともと知識がある人物が犯人に限定される可能性がある。

この場合、犯人である可能性が高いのは、この試験系を一緒に作ってきた根地嶋GMと米澤豊さんということになります。
特に根地嶋GMに関しては上述のように私が美智さんに理不尽な行為をされそのことを抗議しても「僕に預からせてくれ」といって信用していくら待っていても一切対応せずに流しました。
それ以前にも宮下さんに嘘の噂を広められ、色んなことを僕のミスのせいにされる（入社から1年間続きました）ことを抗議しても「証拠を持って来い！」と怒鳴り対応せず、後日証拠を持っていって証明しても大した注意を宮下さんにせず、私のせいにしたりしました（このことについて根地嶋GMは「片岡がメールで不満を外にぶちまけて職場を混乱させるからこうなるんだ」と人事部に言うかもしれません（今はそう主張しています）が、それは嘘です。

この宮下さんの件などは僕が我慢できなくなり抗議するのは入社から1年経ってからですが、僕が抗議メールを送るようになるよりも前の出来事です。この件の後、更に2015年上期に事実に基づかない人事評価をされ、時間が経ってから上司がまともに対応しない以上、証拠として抗議メールを仕方なく送るようになったに過ぎず（最初のメールは2015年12月です。つまりこの前に宮下さんの嘘、それを信じたGMの事実に基づかない人事評価、そして美智さんを中心とした試験作業外しが既に始まっています）、そうさせたのは根地嶋GMです）。
入社当時から宮下さんの実験手技が間違っており、それがあまりに酷すぎる（申請資料としても研究の常識から言っても通用しない）ため、改善したほうがいい旨を業務上必要なタイミングでは発信してきました（必要以上に先輩が間違っていると声高に叫んでいたわけではありません）。

この際、宮下さんは私の前では「そりゃ間違ってるのはわかってるけどさ、どうせ上司は気付かないんだし、いいじゃんテキトーで。」と言う一方で、「片岡くんが変なやり方にこだわっているだけですよ。僕は間違ってないですよ」と嘘を周囲に広め、上司にもそういう風に言い続けました（誰もが聞いている発言です。調べてもらえれば分かります）。
2015年6月、外部講師に宮下さんの主張してきたやり方が「ダメですよ」と一蹴されました。これを受けて小山さんは当時行っていた試験について変更書を出して対応しています。
つまり、外部講師が私の主張と同じことを言ったために、これまで宮下さんの嘘を信じ、片岡が特殊だと思い込み、無視してきた周囲の人達もやっと事実を認識するに至ったということです。
一方でこの2015年上期の人事考課では根地嶋GMは私に「PCRのことで自分の特殊なやり方にこだわって職場内の空気を乱した」として「B」評価をつけました。上述したように「特殊なやり方にこだわって職場の空気を乱した」のは宮下さんであり、事実ではありません。そんな評価をするのであれば、研究の常識から考えて後ろ指をさされて笑われるような間違ったやり方をこれからもやって会社に迷惑をかければいいです（事実、2016年上期の人事考課で私はGMに「じゃあこれからは明らかに間違ったものを見つけても何も言いません。それでいいですね？」と質問し了承を貰っています）。

根地嶋GMの事実に基づかない人事評価は2016年度上期にも行われています。GMは7−9月にVitro光毒性の進捗報告がなかったとして、私の評価を下げましたが、それは全く事実ではありません。
根地嶋GMに求められた仕事が2ヶ月かかる試験であったため、7月には進捗報告をしなかったこと、8月に培養液への細菌のコンタミが起こり1ヶ月試験がとまったこと、従って9月度の進捗報告は9月の部内発表日とほぼ同じ頃になるため、部内発表で変えさせて頂きたい旨を9月のG連絡会で伝え、GMは了承しています。これは全員が聞いていましたし、私自身「やっぱり日程をなんとか作って先にGMに報告すべきだろうか」とこの基盤のテーマリーダーである米澤さんにも相談していました（米澤さんの回答は「いや、GMがそれでいいって言ってたんだから部内発表でいいでしょ」というものでした。したがって、このGの人々や米澤さんに確認していただければ根地嶋GMの人事考課が嘘であることが分かります）。

これらのことを一次考課者に面談時に伝え、事実に基づいていないと抗議した所根地嶋GMは「ふーん、君はそう思うんだね。僕はそうは思わないから」と言われています。更に抗議したときには「俺のことが嫌いなんだろう！だったらいいよ！」と怒鳴られ、無理やり押し通されています。同じように事実に基づいていない評価が行われたことを二次考課者である箕輪部長に伝えたときも「一応聞いたけど、それはあくまで君の主観やで」と言われています（僕の主観でも何でもなく、事実であることは調べてもらえればすぐに分かる話です）。したがって、少なくともGMは事実に基づいた人事考課を行っておらず、それを行う気もありません。

また、2016年上期人事考課時には改めてこの一年間続いてきた「片岡外し」というイジメ・加害行為について根地嶋GMに相談しています。この際のGMの返答は「業務を任せられる人にこれからどんどん業務が偏っていく。そういうことは普通に起こる」ということでした。つまり、何の理由も根拠もなく、「何か怒っていることはありますか？」と質問しても「ない」と取り付く島もない、しかしイジメは継続し続ける彼らの肩をGMは持つということです。もっと言えば、「業務は偏る」とG全体に向かって発言してきた時点で、こういったイジメを奨励・主導してきたともいえます。

◯この様な状況から客観的に考えると、根地嶋GMが犯人である可能性も高いと思われます。
したがって、今回は直属の上司に相談せず、直接人事部に抗議させてもらう形を取りました。

◯GMが犯人であろうとなかろうと、合わせてこれらの加害行為・事実に基づかない人事考課についても、適正な人事判断を求めます。
以上

この片岡組合員が10月23日に2時間で書き上げその後手を加えていない日誌（ワードファイル）から、10月21日時点で中村組合員は「試験から外す理由」を片岡組合員に聞かれ

＞「たまたま、試験から外れただけ。怒っていることはない。だから何かを混入することもない」と即答。

したという。しかし、2018年1月の組合の聞き取り調査では、中村組合員は転じて「ウサギの試験で私が片岡君の試験動物を発注したことで揉めてから、怖かったので意図的に数回外した」と回答している。

中村組合員は片岡組合員への意図的ないじめを行っていたことを認めており、それは2016年10月21日以前である。

この日誌から言えば中村組合員は「何か怒っていることがあるなら教えてください」と片岡組合員に問われても「ない」と即答し、和解の意志がまるでない。

一方で中村組合員は2018年1月の組合聞き取り調査では、「片岡君は不満があるなら言ってくれればいいのに、私もきちんと先輩として話しを聞こうと思うのに、言ってこない。後から怒ってくる。だから怖い」と証言している。

これは中村組合員の嘘・自己保身ということになる。

ごちゃごちゃ言わんで数字やればいい。来週勝負

詰めたやつは解雇です

薬局が勝手に買ったということで

反面調査されたら終わり

実際詰めなんて存在しない今までの話ウソ

だよなだよなw

>>332
くれぐれも気をつけてくださいね。
http://www.tosyoku.org/jusei_seikyu/
https://seikotsuin-keiei.com/trouble/356/
https://note.com/ig1992/n/n85773880b547

>>331
まあ早めに棚卸しが済んだらそう言うケースもありますわな

緊急事態宣言解除で明日からスタートダッシュだ。
処方刈り取り、攻めの姿勢で数字を上げるぞ。
負けたら終わりの時代だからね。

確かに明日から勝負やな　

>>338
何を眠たいこと言うとるん？
もう勝負はついとるわ

お前ら正気か？
やるなって言われてるのに、知らねえぞ…

会社の言いなり。寂しい人生だねw

イエスマンしか出世出来ない会社だからしょうがないね

Yes We Can!

月末までにどの位上がるんだ？

電話攻撃

今週はマジ大勝負。達成したいから

>>345
勝負ならそんな時間に5ちゃんに書き込みしてないで働けボンクラ

愚痴や弱音を吐きたくもなるぜ

10年で｢年収がガクンと減った｣会社ランキング
43位ランクイン！！
https://toyokeizai.net/articles/-/417557?page=2

MPSだな

よくこんな記事見つけてきたな

>>348
来期もっと下がるからな
副業しないと生きていけねぇや

副業について情報交換しようや

今日の成果いい感じです。今週ラストスパートで
最高のフィニッシュを飾るから見ておいて欲しい。

>>353
素晴らしい。弱音愚痴言い訳してる奴は気合いが足りなすぎる。

今年ではなく来年調査されたら
80万くらいダウンしてTOP10入も狙えるレベルだったな

HPもちたくねぇ…

ヒットポイント

>>353
返品禁止だぞ

ネット上で「渡部建」「性格悪い」のキーワードで検索すると、真偽はともかく、さまざまなエピソードが出てくる。「煙のないところに火は立たない」ではないが、これまでの渡部の言動に対して不満を抱いていた業界関係者は少なからずいたようだ。
復帰なんてありえないでない。

>>359
は

>>352
副業する前に売り切ってこいや
今週がヤマ場だろ　緊急事態が終わっだけど
第四波が来る前の2ヶ月の短期決戦でしょ

>>361
副業が長期的に見て本業に良い影響があることもわからない無能に用はない

相変わらず不気味な書き込みばかりだなwww

>>363
君よく来るね

>>364
お前もやん

何と戦ってんだこのバカ

上司と特担と戦ってます

お前らは大手全滅したからここ入ったの？

>>368
俺はほぼ全滅派w

>>368
受かる気しなかったから最初から当社。

レパートリーすくねぇなガイジ

グーフィ○は売ってるの?

外資の会社からオファーをゲットしたのでおさらば致します。連休前から長期でお休み予定。

>>372
詰まらんようにするクスリを詰めてます

>>373
お前みたいな開業医しか回ってないような人間を良く採用したな

最近はドクターからMRは必要ないねの発言が多く聞かれるようになってきた

(君みたいな)MRは必要ないね

>>375
負け組乙

>>378
転職先でも数字上げれないよwww
この仕事向いてないから他業種行けばいいのに

外様同士で喧嘩してら^^

>>373
持魂を外で試してこい。この環境下で1番大事な能力は持魂だから絶対に通用するよ。持の価値を示してください

餅時代の何も与えてくれない環境のおかげか、転職先でも情報収集の力が活かせてます。

頭悪いやつばかりだなwww

>>382
クソワロタw

結局、一生懸命やってるやつが一番バカみたい

>>385
成果出さなきゃ意味ないからな

おまいら給料の下落はんぱねえやんかw

俺も天職先が決まりました。いやっほー

>>388
勝ち組への第一歩だね！
残ってる奴らは頑張れやwww

あと数日で給料大幅ダウンだな
今後上役の給料はどんどん削減されるだろう

おまいら涙目www

終わりの始まり

夏までに転職を決めたいな

終わる終わる詐欺

能力あるやつはいるのか？

なんで副業禁止？

何とか数字詰まった良かった

>>397
つ「返品」

二重就業は禁止になってるけど
個人事業をするには申請だけで許可すら要らないくらい
副業に関しては自由な就業規則なんだけど

ここでは副業=個人事業なんですね。ありがとうございます()

>>397
俺は余裕でクリアだ

>>400
副業で居酒屋やってる人いるよね

居酒屋の仕事は楽しい

持田で雇われて、さらに別の所で雇われるなんて嫌だろ
コンビニでバイトとか悲惨やで

よし、今日は良い形でフィニッシュするぞ　これから卸へGo

雇われは二重就業

毎日朝7時半くらいには卸行けよ。

明日から給料1割以上の大幅ダウンだね

ざまぁw

なぜこんなに給料ダウン？
きつくね？

この時期に送別会はまずいですね

今日飲み会をやる奴らは晒す

そんなやつおらんやろ

送別会は俺の店でやってくれ

>>414
いや、きたのせでやろーよ

>>415
おは静岡

支店長変わって最高！

支店長偉くなってオワタ

早く政策検討会やりたいな

ガチ社内もいるな、ここに。

まあオレもだが

政策検討会って何？

>>421
超役に立つ会。絶対達成できるようになる

視点蝶みたいになりたい

飲み会やるなよ

宣言解かれたからやっていいよ

23人までならOKです

あちこちから返品の連絡来るんやけど

止めにいかんと
あー忙しい忙しい

詰めたもん勝ちやから関係ないねん

早く大手に転職できるんならしなよ

まん防

うつになりそうだから服用すっか

今期余裕で達成できるわ

政策検討会はよ

大手より年収数百万も低いのはしんどい

政策検討会とかいう頭悪いワード

それはどう役に立つ会？

嘘つくのがうまくなる

>>434
詰めしかしてないのに他と同じ給料貰うわけにいかないだろ？
大手はちゃんとMRらしい症例ディスカッションを医療従事者としてますからね

餅闘魂がわしらの強みだ。コロナに負けない強さがわしらの強み。業界最強や

>>439
給料ゾロ屋以下でも魂がちがう

辞めたらええやんw

>>437
どんな感じに嘘つくようになる？

給料ゾロ屋以下なんすか？

>>443
さすがに聞いたことないようなゾロ屋よりさ貰ってるよ
ゾロ屋の上位には敵わないけど

症例ディスカッションできる人はおるか？