アステラス製薬2021

明日は変えられる

前スレ
アステラス製薬2020
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1587168623/

アステラス製薬2019
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1551002064/

業界２位のくせに全然書き込みないな
スレがなかったくらいだし

韓国から犬食文化が無くなる？「嫌悪食品」はデリバリーできずコロナ禍で苦境に＝ネットには反対の声も [ひよこ★]
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1616601634/

名古屋の不倫カップルは相変わらず激しいの？

批判が的を得てないんだよな。
まず業務で高校数学が応用として使える時点で、世の中の上側1%以上なのよ。
アク界隈はお受験からのエリート教育で育ってるから、世の平均以下がちゃんと認識できていない。
残念ながら需要が存在してしまうわけですわ。高校数学の範囲だろうが何だろうが知らんがな。

あと、純粋な高等な数学になればなるほど、応用が狭まっていく。平たく言うと役に立たない。
なんでそんなものと比較するのか意味が分からない。好きなら勝手に博士課程でも行ってろ。

そして、哀れにもアク候補生として入社して、想像以上に日本社会の企業文化に揉まれ疲弊し、
自分は東京一工のエリートなのにこんな試験にも受からないクヤシイ！！みたいな人が、
5chで見えない敵をたたいて必死にもがいているんだな。憎むべきはその選択の損切りができない自分自身なのに。

だから、嫌ならやめろよと。クソ試験と思うなら今すぐやめて転職なりしろ。何事も中途半端が一番良くない。

はやく辞めてしまえ

去年だったか知ってる部長クラスが結構やめちゃってびっくりした。
ただ辞めて行った先のベンチャーが傾いてたりその後のいい話を全然聞かない。

とにかく終わったよ、さいなら
明日は照らない

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

しがみついてしがみついて、一生懸命にしがみつきます。最後の最後までしがみついて汁を吸い尽くして辞めたい。

みなさんしがみ付き作戦だと会社の体力が持たない。

仕事楽な割には給料高い会社だよね。

2021千葉県東大合格者数

67人　渋幕
22人　市川
19人　県千葉
14人　県船橋
　4人　秀英
　3人　東葛飾　千葉東　東邦
　2人　芝柏
　1人　佐原高　長生　専松

給料高いからしがみつく

仕事楽や〜

１日でも長くしがみ付け

じんじぶからのお知らせです。

本日よりじゃぶちょれんじせえどへの応募を受け付けます。
新たな部署で新たな業務にチャレンジしたいという意欲ある方は奮ってご応募下さい。

応募される方は、社内りくるうと、社内えふええのいずれかを選び、所定の応募票に必要事項を記入の上、提出をお願いします。
社内りくるうとにつきましては、現部署の部門長に応募票は公開されず、拒否権もありません。
一方、社内えふええに応募された場合は、現部署の部門長を含む2ndれいやあ全員に応募票が公開されます。
但し、2ndれいやあはじんじぶが評価者として相応しいと判断した方ばかりですので、ご安心下さい。

なお、社内えふええにつきましては、本制度を導入した2006年以来、成立した事例は一例もなく、早期退職や転身支援を実施している昨今は、益々成立が厳しくなっていることを申し添えておきます。
社内りくるうと、社内えふええとも不成立の場合、じんじぶから特段の連絡はありません。
新たな部署で新たな業務にチャレンジしたいという意欲溢れる方の応募を期待しております。
じんじぶ

社内えふええに応募してどこにも異動できなかったら悲惨だぞ
それでも応募するのか？
元せんにんりじ・吾妻延和

>>4
今度は嫁がしてる

>>18
どっちもゴミで草

渡部建は舐めてるわ。
豊洲市場で働く99.9％以上の人が、何十年にもわたって黙々と働いている人です。この人がたった数か月やったからと、なぜ特別に扱わねばならないのか、全く不思議です。嫁さん併せて、イメージ操作しすぎです。
得点稼ぎのアピールは、本当にやめてもらいたい。

奥さんが舐めてるのはティンポだおー
元〇〇製薬のティンポだよ
旦那さん、そんなに虐げられてるけど嫁さんのがクソだよwwwwwwwww

これから地獄が始まります、外資系のやり方で囲い込み作戦Go

8（ ﾟ ∀ ﾟ ）8
　 ﾟ｡＼＿／｡ﾟ
　 　 ﾟ ∞ ﾟ
　8（ ﾟ ∀ ﾟ ）8 　
　8（ ﾟ ∀ ﾟ ）8
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　 　 ﾟ ∞ ﾟ
　 ﾟ｡＼＿／｡ﾟ
　 　 ﾟ ∞ ﾟ

>>21
○○製薬ってどこだよ

外資系のやり方になってきましたね。緩いやり方は
許されないです。これが普通なんでしょう。
爺さん達はアウト

>>24
ノバルティス

ティンポ美味しい美味しいって言いながら
ぱくついてました。

喉の奥まで？

まだ業界２位をキープしてんの？

・3年間ずっと僕に「アスペ」「書痙」「書痙」「書痙」「書痙」「病気」って言い続けてバカにしてくるんです。これは安研の全員ですよ。
　組合の聞き取りで「根地嶋さんのやり方はおかしい」「明らかなパワハラ」「片岡とまた一緒に仕事がしたい」と証言した橋本さん、寒川さん、木原さん含めて全員が加害者なんです。
　だから僕は最初から安研に仲間などいない、とずっと言ってるでしょう？　だって、彼らは自分達がやってきたことをまだ理解していない。　加害者の癖に自覚もないんです。最高にタチが悪い

・冷静に考えてみてください。僕が本当に「書痙」だったら、1μLを正確にアプライしていくPCRであんな綺麗な結果出せるわけないでしょう？　宮下さんは書痙だからPCR自体そもそも無理なんだろうけど

・僕もあれ（宮下氏が聴き取り調査で「僕が書痙だから、片岡に書痙と言った」と発言したこと）は嘘だと思いますよ。いや、違います。考えてみてください
　組合が宮下・米澤・中村に「アスペとか、辞めろとか、書痙とか言いました？」って聞いたら、宮下さんは堂々と「言いました」「だったら何も喋れないです」と開き直った。これで言質は取れたわけです。あとは悪意の立証が必要です。
　そこで僕たちは「書痙ってあんまり聞かないような難しい言葉だけど…」って詰めるわけです。わざわざそんな病名を僕をバカにするためにググって来たとしたらそれはもう「悪意」なので。

・もちろん、宮下さんはこの質問の意図に気付いた。だから「僕が書痙なんです」と言い出すわけです。悪意を否定したいから。知っていただけということにしたい。これはうまくて、僕らがもし「書痙は侮辱的な表現だ。片岡は傷ついた」と言えば、彼は「僕の病気を差別している！」と切り返すことができます。
　
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

・考えてみてください。彼は「片岡君の手が試験に問題が出るほど震える」という印象を周囲に植え付けたくて「書痙」という単語を使ったんです。ということは宮下君は自分で自分の病気をバカにしていたことになります。更に「僕は試験遂行に問題が出る病気です」と自白したことになる。ずっとそうやって片岡君を馬鹿にしてきたんだから
　それこそ根地嶋の人事考課音声から言えば、「病気の人だけ逆差別するわけにはいかないから、僕は君に試験を与えれない」「君が「周囲の人が試験に入れてきてくれないー」と相談してきても僕の知ったことじゃない。君の病気の問題」ということになり、宮下君の人事考課評点を大幅に下げなければならない。じゃないと矛盾してるよね？
　でも根地嶋そんなことしてないでしょ？彼はしないですよ。宮下くんが大好きだから。
　そもそも会社員には病気の申告義務がありますよね。彼、宮下君は、自分は書痙だって会社に申告してますか？してないですよね

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

・宮下さんがまず嘘をつく。面白おかしく僕をバカにする。安研の人はバカだから、現実を確認することもなく、バーっと嘘が広がる
　それを理由に根地嶋さんが僕の人事考課を下げる。僕が周囲の人に実験から外されて困っている辛いって相談しても「採血もできないんだからしょうがないじゃん」って出回った嘘を理由に対応してくれない。相談したところで更に事実無根の誹謗中傷されるだけ
　そしていじめが過激化していく。

　人事部やコンプライアンス部門も上がってくる報告を疑わない。要するに宮下という名のたった入社二年目の小僧に、安研全員だけでなく、この会社の上層部までもが騙されたんですよ。
　全員彼の手のひらの上で踊ってるだけ。なんでかってバカな上にちゃんと仕事しないからですよ。ノリで人事異動判断してるからですよ。食堂の机を叩いたとかね。冷静に考えりゃ矛盾に気付くでしょ？。そもそも食堂利用履歴がない。とか。

・情シスがちょっとサーバー調べたら確かにあの三人は片岡を宛先から抜いて業務メールを送る行為を1年以上やっているとかすぐ分かるでしょう？そして本人たちに聞いたら「そんなことやってません」って答える。誰が嘘つきかなんて1クリックで分かるじゃん。

外から見て、働きたくない会社。

じんじぶからのリマインダーです。

じゃぶちょれんじせえどへの応募を受付中です。
新たな部署で新たな業務にチャレンジしたいという意欲ある方は奮ってご応募下さい。

応募される方は、社内りくるうと、社内えふええのいずれかを選び、所定の応募票に必要事項を記入の上、提出をお願いします。
社内りくるうとにつきましては、現部署の部門長に応募票は公開されず、拒否権もありません。
一方、社内えふええに応募された場合は、現部署の部門長を含む2ndれいやあ全員に応募票が公開されます。
また、社内えふええで現所属部署と同一本部の部署への異動を希望された方については、本部内の2ndれいやあの話し合いにより、成立の可否を決定します。

なお、社内えふええにつきましては、本制度を導入した2006年以来、成立した事例は一例もなく、早期退職や転身支援を実施している昨今は、益々成立が厳しくなっていることを申し添えておきます。
社内りくるうと、社内えふええとも不成立の場合、じんじぶから特段の連絡はありません。
新たな部署で新たな業務にチャレンジしたいという意欲溢れる方の応募を期待しております。
じんじぶ

社内えふええに応募してどこにも異動できなかったら悲惨だぞｗ
それでも応募するのかｗｗｗ
元せんにんりじ・吾妻延和

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

>>27
頂きましたよ
たしかに好きですね、喉元まで深く
スルッと入るしw

コロナ管理職はアウトやろ

コロナ所長なんていないよ

変異ウィルスのクラスター
名古屋あかん

名古屋プリンもそろそろ探偵雇って派遣させた方がいいよ

不倫して盛り上がってるから羨ましいよ。俺も盛り上がりたい

どっちもどっちらしいよ

医師からお誘いメール来てるけど、嫌な予感がします。どうしたらいいか、教えてください。面会時は普通ですが、胸元とか舐めるように見られて気持ち悪いし

略奪愛的なんですね。

リモートで色気出して面談率上げれば良いんだよ。
俺も珍棒出したいくらいだけど面談率は上がらない

>>41
他社ですが
まず、上司にMailで相談する事
ccにコンプ入れて

早く早期退職キャンペーンをやってくれ

もう辞める
上司に耐えれない

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

MR数1,500人体制は必須

いまだ前時代的発想と高圧的指導で面談数だけ増やそうとする部門があります

MR2000人じゃね？

米澤豊君、宮下大志君へ

陽圧、陰圧って知ってるかい？

クリーンベンチ…細胞など、汚染させたくないものを扱う陽圧ベンチ。陽圧管理された部屋に設置される。空気の出る部分が奥にあり、奥が一番綺麗。

安全キャビネット…微生物など漏洩させてはいけないものを扱う陰圧ベンチ。片岡君を君たちが間違った知識で「アスペ、ビョーキ」とまでバカにして批判したAmes菌株なんて遺伝子組み換え菌株だからまさしく安キャビで扱う代表例だね。
安キャビは陰圧管理の部屋に設置される。ベンチ内は空気を吸う部分が奥にあり、奥が一番汚い。

君たちはこんな、三流理系大学一年生レベルの知識も間違えて、Ames菌株の特性検査で、「クリーンベンチは奥が一番綺麗だから奥に置け」と言い、「アスペ」「ビョーキ」とまで馬鹿にし、しかもその後根児島君に「アイツの手技はおかしい」とチクったと（笑）

科研製薬の研究所ってそんなに頭悪いの？？

前職の人脈で売り上げの拡大を期待してますよ！

外資系軍団が支配するから売り上げ上げないと終わっちゃうよ

私は辞めた。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描き実現しています。
自信も力量も生活力も出てきました。
だから転職する力量を持つ人は早くした方が良いと思う。
梅吉