アステラス製薬2021

明日は変えられる

前スレ
アステラス製薬2020
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1587168623/

アステラス製薬2019
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1551002064/

>>99
くだらない詮索するな

>>97
ひとり2000マソだろ、頭悪杉。

72

>>103 どうでもいいこと書き込むな！

コントラも短期契約社員だ。
契約社員転がしで儲ける。

いい年齢になってしまったし、今回は割増ボーナス貰ってサラリーマン辞めます。製薬業界に入って二十数年、2回目の早期退職なので運が良かったと、田舎に里帰りして地域に貢献できる活動をと考えております。

業界のリストラ条件はだんだん悪くなっているよね

条件悪いな。タケダ、MSDの方が断然好条件。

ぜんぶFのせい

外資系軍団の力さすごいよ

営業は仕事してないから仕方ないな

>>109
そりゃ早期退職やるたびに条件は悪くなるだろうよ、そして最後は、、、

肩たたきされたら露頭に迷ってしまう。住宅ローンも払えなくなるからしがみつき戦略

ファーマテックで入社した奴は、本体に吸収したからといって本体と同じ給与、賞与をやる訳にはいかないとか言って、早期退職への応募を勧告されそうだな。

早期退職金の割安感がありますが、出るとき辞めないと後々後悔したくないし、、、。

世の中、しごとないよ

就職ないっしょ

エーザイ大量に辞めるかもしれないからそしたら再就職の競争率高くなるね。来週わかるかな

>>103
安杉　

今はタイミングが悪すぎるでしょ

リスト化されてるだろうから肩たたきから逃げるのは至難の技かと

アホが沢山おるから余裕で生き残れとったのに…

MRはオワコンだから割増貰って別の業界に行きます

次の輝かしい人生が待ってます

プルデンシャルに行った奴がタワマン買って会社乗り回しててワロタ

>>114
オレは入社後すぐにぶら下がリーマン

今しかないよ輝かしい未来が待っています

ＭＲとATECの共通部門が…

>>125
会社を乗りまわすのか。


くだらない書き込みするな！

売れてない奴は解雇してくれ

>>130













くだらない書き込みするな！

札幌ひばりが丘病院 医療用麻薬ずさん管理で書類送検

札幌市の病院が厳重な管理が義務づけられている医療用の麻薬でずさんな管理をしていたとして、
北海道厚生局麻薬取締部は薬剤師ら３人を麻薬および向精神薬取締法違反の疑いで書類送検しました。
書類送検されたのは札幌市厚別区にある「札幌ひばりが丘病院」と、当時勤務していた薬剤師ら３人です。
https://vimeo.com/273997123

〒004-0053
北海道札幌市厚別区厚別中央3条2丁目12番1号

あぐらかいてきたから仕方ない
コントラクトから丁稚奉公

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

>>134
どうでもいいような書き込みするな！

リス虎の闘いが始まった　勝者は誰なんだ

梅吉を見習え

警備会社の仕事って日給いいらしいぞ。

>>125
プルは5年やっていけたらその後も続く人が多いらしい。契約ゼロでもクビにはならない、収入もゼロだがw

>>139つまらない書き込みするな！

近所のスギ薬局に、昔同じ施設に出入りしていた武田のMRが薬剤師として働いている。
自分の将来を見ているようで辛い。

>>141
















終了

>>141
それ俺だよ

退職したら厚生年金の加入が終わる。
国民年金の加入が必要になる。
健康保険も同じ。
あまり、メリットはない。

>>144
再就職先が会社ならほぼ厚生年金になる。
退職後最大2年間同じ健保組合に加入出来る、
再就職しなくても会社都合退職は国保でも優遇措置があり納める保険料は半分以下になる。
退職予定者はよく調べたほうがいいよ。

厚生年金加入できる再就職先があればね

>>145
早期退職優遇なんて自己都合退職でしょ

会社都合

貰えるうちに利益確定する事は大切だ。
株と一緒で確定しないでまだ上がると思っていたらMR粛清にあうぞw

貰えるうちに貰えるって
早まって損することもあるから

君たちには輝かしい未来が待っています

無い

>>151

















終わったよ、残念ながら。

50代は勝ち組、絶対辞めるべき。
リストラやる度に減らされる。
40代は貰い物貰って転職すべし。
これはチャンスでもある。

転職先は無い

>>155
転職先は山ほどあります。
ただ製薬会社ほどの年収を出せる先は殆どなし、個人のもってるスキル次第。

>>156










お疲れ様

ご愁傷様、ちーん

嬉しい限りですね

嬉しい限りですね

辞めたら金は貰える。
でも今の御社で他でも通用する人は見たことない？

年々、年収も下がり、貰える時に貰ってたほうが良かったと後悔しなさんなゃ。
とりあえず、5千万が手元にあればなんとかなるから。

>>161
当たり前だバカだらけ

辞めるが勝ちが判らんバカはどうしょもないのぅ。

>>164



ウンコ

辞めるは恥だが役に立つ

>>166

エーザイだけは敗北者だ

Ａ罪

>>167
エーザイスレにお帰りください

>>169












人生終了

うちの営業は使えないっしょ
大海を知らずなので通用しまへん
外資行ったらすぐに解雇です

再就職先なんてないよ
それに個人のもってるスキルなんてないからw
RPAでスキルなんていらないんだよ

どうして早期退職を募集するんだよ
賃金高すぎるだから、退職勧めているんだよ
高い賃金に見合う配転先がないからだろ？

違いますか？

どこの会社も採用しないよ、だってスキルないからね

音声あっても何ともならんよ。
パワハラなんて裁判で勝っても30万w
いじめられた奴の負けwwざまぁww
人事考課音声ー2
http://whitecats.dip...ttach/1621599805.WAV
あいことば：Takagi1

10分45秒からの音声データも面白い。片岡氏の成果を何が何でも否定したい根地島氏は自らが「取れ」と命じた追加課題の片岡氏の研究成果について「使えるとは思わない」と言い切る。これに珍しく片岡氏は切れている。「使わないんですね？このデータは使わないんですね？だったら捨てて帰っていいですか？」と片岡氏が反論する。
すると根地島氏は「捨てるのか、そんなんだから僕はKCB−1Dの申請資料の時、大変な思いをしたんだ！申請資料がなくて」とだんだん声を荒げて切れながら11分45秒には2回片岡氏を叩いている。

つまり、根地島氏はKCB-1Dの申請の際、試験資料がないのを知っていて、ゴニョゴニョし、申請資料を作ったのである

登場人物
人事部長　石田直行
就任直後、嘘の噂を信じ込み片岡に始末書を書かせる。この時の先入観から後に片岡から受け取ったいじめの訴えを無視。片岡が悪いとの前提で調査を開始（薩川が。人事部は何の仕事もしていない）。その結果片岡に一度も聞き取りせず宮下を守るためだけに捏造された薩川報告書を受領。片岡に「いじめはない！いじめを訴えてきた行動が問題行動と認定した！！」と退職を迫る。
その後いじめ音声を受け取り、「いじめがないとは言っていない！いじめの訴えなどそもそも受け取っていない！」と自ら処罰人事理由を撤回。
その後組合調査報告書を受け取り、「周囲が片岡に迷惑している」ことが否定される（いじめ加害者3名でさえ「片岡君には何の不満もない」と語っている）。
何とか処罰人事理由を得るため、いじめ加害者らに「片岡には絶対言わないし、確認もしない。片岡君の問題行動をあげてくれ」と後から聞き取り調査。安全性Gいじめ加害者らの自己保身のための嘘と利害関係が一致し、「片岡いじめはあったが、片岡はメンタルに問題があり、周囲に迷惑をかける問題行動を起こしていた（大嘘）」との報告書をまとめ自己保身した。

一言で言うと・・・家族揃って典型的な自己保身クズ。殺します。

少し詳しく・・・

2016年人事部長に就任すると、就任直後「片岡が食堂の机を叩いた」との嘘の情報を信じ込み、片岡に始末書を書かせた。彼がその期間一度も食堂を利用していないことは人事部給与厚生課が把握していた。食堂の利用は従業員カードによって管理され、事務Tが毎日消費された食数と従業員カード記録の一致を確認している。
その後6月に片岡からいじめの訴えを受け取ると「先日食堂の机を叩いた異常者か」との先入観から（この先入観があったことは自ら片岡に話している）、その訴えの内容を一切読まず、無視。同年9月再度いじめの訴えを受け取ると経営企画部薩川にいじめの調査を指示。この薩川は動安研出身で片岡の訴えるいじめの首謀者宮下を雇い褒めちぎっていた人物である。
薩川は一度も片岡に聞き取りせず、同時に集団面談を受けた真田・橋本・木原の弁によると「雑談しただけ、片岡君のことなど聞かれなかった。最後にいじめとかないよね？と聞かれたから「ない」と答えた。あれが片岡君のこととは思わなかった（彼らは「いじめはあった」と証言している組合員である）」と語っている。

2017年1月薩川報告を信じ、何の調査もしていないくせに「人事部は十分調査した！いじめはなかった！お前の勘違い！」「いじめを訴えたお前の行動が問題行動！」と言い切り彼に退職を迫っている。この際、机を叩いて切れる威圧的な態度を取っている。
2017年10月片岡からいじめの音声を提出されると片岡を本社に呼び出し「いじめがないとは言っていない！」「そもそも貴方からのいじめの訴えなど受け取っていない！」と立場を180度変えた。とすると片岡を異動させた調査や処罰人事の根拠がなくなってしまうが「総合的判断。訂正する気も再調査する気もない！」と言い切った。

2018年3月組合から「いじめがあったと証言した人がいる」「片岡とまた一緒に働きたいと証言した人がいる」「箕輪部長の問題」「片岡から加害者とされた組合員3人も片岡に対し「何の不満もない」と語った」とする報告書を受領。この時点で「食堂の机を叩いた」などの「片岡の問題行動（嘘）」をもとに処罰人事を正当化した人事部の立つ瀬がなくなってしまった。
そこで石田直行は「今回聞き取りした内容は片岡さんには絶対に話しません。絶対にです。もちろん彼に内容確認もしません。あくまで事後調査の意味合いです。何でも話してください。貴方たちはいじめで訴えられています。でも私はそんなことはないと思っている。彼のほうにもともと問題があったのではないかと思っています。どうぞ何でも話してください」という形で安全性Gのいじめ加害者らから聞き取りを開始。

安全性G加害者らは当然いじめてきた自覚がある（そもそも片岡君を抜いた仕事のスケジュールは毎日居室にどうどうと貼り出されており、いじめに気づかないほうが物理的に無理な環境であった。そのいじめは小山氏に至っては片岡君と初対面の2015年1月から始めている。すべて片岡を嫌っている根地島に忖度するために行われたいじめで、事実片岡君を業務に参加させていた大隅氏や寒川氏はだんだんとテーマ化合物のSDを与えられなくなっていった）ため、
必死で口裏を合わせて片岡君の問題行動を捏造。人事部は「よしこれで自分たちのミスを隠して自己保身できるぞ！ウッキー！！」と安堵した。

これからサバイバル戦争勃発、椅子取り合戦だ

>>171







よくわかっていますね

１００億で済むのか？

満額回答勝ち取ろう　ワッショイ

Yは無能

Sは有能

営業だけで開発力が無いのが致命的だったね。
ご苦労さんでした。

Fはうんこ

ここって外資に買収される可能性はどれくらい？

開発品はないし買収に4兆位掛かるから価値ないね。
大手外資で買収してないのは、ゼネカ、サノフィ、リリー位じゃない？
ファイ、ノバ、ロシュ、アヴィは買収しちゃってるからね

メルク
・・ないな

安心しなさい。有用な開発品候補がないAPIを買収する外資は皆無だよ。
APIってここ最近、自社創薬何かあった？？

Pは不能

億り人になって転職します！サンキュー

エーザイに時価総額抜かれるな

アムジェンにいけないかな

くだらない書き込みするな

バイオジェンに行けないかな

やる気があれば、職はありまっせ！

君たちはどこの会社も採らないよ、安心しろ

わらた

>>194

















おしまいです

のどあめのノロイ

元気出していきましょう。全ては、心のもちようで、なんとでもなりまっせ、知らんけど！

高齢者施設とか警備員とか色々あるぞ