アステラス製薬2021

明日は変えられる

前スレ
アステラス製薬2020
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1587168623/

アステラス製薬2019
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1551002064/

転職先は無い

>>155
転職先は山ほどあります。
ただ製薬会社ほどの年収を出せる先は殆どなし、個人のもってるスキル次第。

>>156










お疲れ様

ご愁傷様、ちーん

嬉しい限りですね

嬉しい限りですね

辞めたら金は貰える。
でも今の御社で他でも通用する人は見たことない？

年々、年収も下がり、貰える時に貰ってたほうが良かったと後悔しなさんなゃ。
とりあえず、5千万が手元にあればなんとかなるから。

>>161
当たり前だバカだらけ

辞めるが勝ちが判らんバカはどうしょもないのぅ。

>>164



ウンコ

辞めるは恥だが役に立つ

>>166

エーザイだけは敗北者だ

Ａ罪

>>167
エーザイスレにお帰りください

>>169












人生終了

うちの営業は使えないっしょ
大海を知らずなので通用しまへん
外資行ったらすぐに解雇です

再就職先なんてないよ
それに個人のもってるスキルなんてないからw
RPAでスキルなんていらないんだよ

どうして早期退職を募集するんだよ
賃金高すぎるだから、退職勧めているんだよ
高い賃金に見合う配転先がないからだろ？

違いますか？

どこの会社も採用しないよ、だってスキルないからね

音声あっても何ともならんよ。
パワハラなんて裁判で勝っても30万w
いじめられた奴の負けwwざまぁww
人事考課音声ー2
http://whitecats.dip...ttach/1621599805.WAV
あいことば：Takagi1

10分45秒からの音声データも面白い。片岡氏の成果を何が何でも否定したい根地島氏は自らが「取れ」と命じた追加課題の片岡氏の研究成果について「使えるとは思わない」と言い切る。これに珍しく片岡氏は切れている。「使わないんですね？このデータは使わないんですね？だったら捨てて帰っていいですか？」と片岡氏が反論する。
すると根地島氏は「捨てるのか、そんなんだから僕はKCB−1Dの申請資料の時、大変な思いをしたんだ！申請資料がなくて」とだんだん声を荒げて切れながら11分45秒には2回片岡氏を叩いている。

つまり、根地島氏はKCB-1Dの申請の際、試験資料がないのを知っていて、ゴニョゴニョし、申請資料を作ったのである

登場人物
人事部長　石田直行
就任直後、嘘の噂を信じ込み片岡に始末書を書かせる。この時の先入観から後に片岡から受け取ったいじめの訴えを無視。片岡が悪いとの前提で調査を開始（薩川が。人事部は何の仕事もしていない）。その結果片岡に一度も聞き取りせず宮下を守るためだけに捏造された薩川報告書を受領。片岡に「いじめはない！いじめを訴えてきた行動が問題行動と認定した！！」と退職を迫る。
その後いじめ音声を受け取り、「いじめがないとは言っていない！いじめの訴えなどそもそも受け取っていない！」と自ら処罰人事理由を撤回。
その後組合調査報告書を受け取り、「周囲が片岡に迷惑している」ことが否定される（いじめ加害者3名でさえ「片岡君には何の不満もない」と語っている）。
何とか処罰人事理由を得るため、いじめ加害者らに「片岡には絶対言わないし、確認もしない。片岡君の問題行動をあげてくれ」と後から聞き取り調査。安全性Gいじめ加害者らの自己保身のための嘘と利害関係が一致し、「片岡いじめはあったが、片岡はメンタルに問題があり、周囲に迷惑をかける問題行動を起こしていた（大嘘）」との報告書をまとめ自己保身した。

一言で言うと・・・家族揃って典型的な自己保身クズ。殺します。

少し詳しく・・・

2016年人事部長に就任すると、就任直後「片岡が食堂の机を叩いた」との嘘の情報を信じ込み、片岡に始末書を書かせた。彼がその期間一度も食堂を利用していないことは人事部給与厚生課が把握していた。食堂の利用は従業員カードによって管理され、事務Tが毎日消費された食数と従業員カード記録の一致を確認している。
その後6月に片岡からいじめの訴えを受け取ると「先日食堂の机を叩いた異常者か」との先入観から（この先入観があったことは自ら片岡に話している）、その訴えの内容を一切読まず、無視。同年9月再度いじめの訴えを受け取ると経営企画部薩川にいじめの調査を指示。この薩川は動安研出身で片岡の訴えるいじめの首謀者宮下を雇い褒めちぎっていた人物である。
薩川は一度も片岡に聞き取りせず、同時に集団面談を受けた真田・橋本・木原の弁によると「雑談しただけ、片岡君のことなど聞かれなかった。最後にいじめとかないよね？と聞かれたから「ない」と答えた。あれが片岡君のこととは思わなかった（彼らは「いじめはあった」と証言している組合員である）」と語っている。

2017年1月薩川報告を信じ、何の調査もしていないくせに「人事部は十分調査した！いじめはなかった！お前の勘違い！」「いじめを訴えたお前の行動が問題行動！」と言い切り彼に退職を迫っている。この際、机を叩いて切れる威圧的な態度を取っている。
2017年10月片岡からいじめの音声を提出されると片岡を本社に呼び出し「いじめがないとは言っていない！」「そもそも貴方からのいじめの訴えなど受け取っていない！」と立場を180度変えた。とすると片岡を異動させた調査や処罰人事の根拠がなくなってしまうが「総合的判断。訂正する気も再調査する気もない！」と言い切った。

2018年3月組合から「いじめがあったと証言した人がいる」「片岡とまた一緒に働きたいと証言した人がいる」「箕輪部長の問題」「片岡から加害者とされた組合員3人も片岡に対し「何の不満もない」と語った」とする報告書を受領。この時点で「食堂の机を叩いた」などの「片岡の問題行動（嘘）」をもとに処罰人事を正当化した人事部の立つ瀬がなくなってしまった。
そこで石田直行は「今回聞き取りした内容は片岡さんには絶対に話しません。絶対にです。もちろん彼に内容確認もしません。あくまで事後調査の意味合いです。何でも話してください。貴方たちはいじめで訴えられています。でも私はそんなことはないと思っている。彼のほうにもともと問題があったのではないかと思っています。どうぞ何でも話してください」という形で安全性Gのいじめ加害者らから聞き取りを開始。

安全性G加害者らは当然いじめてきた自覚がある（そもそも片岡君を抜いた仕事のスケジュールは毎日居室にどうどうと貼り出されており、いじめに気づかないほうが物理的に無理な環境であった。そのいじめは小山氏に至っては片岡君と初対面の2015年1月から始めている。すべて片岡を嫌っている根地島に忖度するために行われたいじめで、事実片岡君を業務に参加させていた大隅氏や寒川氏はだんだんとテーマ化合物のSDを与えられなくなっていった）ため、
必死で口裏を合わせて片岡君の問題行動を捏造。人事部は「よしこれで自分たちのミスを隠して自己保身できるぞ！ウッキー！！」と安堵した。

これからサバイバル戦争勃発、椅子取り合戦だ

>>171







よくわかっていますね

１００億で済むのか？

満額回答勝ち取ろう　ワッショイ

Yは無能

Sは有能

営業だけで開発力が無いのが致命的だったね。
ご苦労さんでした。

Fはうんこ

ここって外資に買収される可能性はどれくらい？

開発品はないし買収に4兆位掛かるから価値ないね。
大手外資で買収してないのは、ゼネカ、サノフィ、リリー位じゃない？
ファイ、ノバ、ロシュ、アヴィは買収しちゃってるからね

メルク
・・ないな

安心しなさい。有用な開発品候補がないAPIを買収する外資は皆無だよ。
APIってここ最近、自社創薬何かあった？？

Pは不能

億り人になって転職します！サンキュー

エーザイに時価総額抜かれるな

アムジェンにいけないかな

くだらない書き込みするな

バイオジェンに行けないかな

やる気があれば、職はありまっせ！

君たちはどこの会社も採らないよ、安心しろ

わらた

>>194

















おしまいです

のどあめのノロイ

元気出していきましょう。全ては、心のもちようで、なんとでもなりまっせ、知らんけど！

高齢者施設とか警備員とか色々あるぞ

しがみついた方がいい
割増の小銭なんて、直ぐなくなる
株高も年内が目処よ

転職先確保してるなら勧めるが、どこも雇ってない
早期退職は負け確定

肩たたきで早期退職させられる>>202は負け確定

落ちないようにしがみ付きます。ローン返済済むまで粘ります

子会社に転籍になってもしがみついて子会社解散で早期割増ももらえない>>204は負け確定

>>205
製薬も体力無くなってきてそのパターンが増えてきたな

改変ウイルスで脳腫瘍治療　東大と第一三共が実用化
https://news.yahoo.co.jp/articles/0d1e24d98c01a2e86462dcfb12bbf745369f0523

45歳のMRが1100万って本当ですか？

45ならもっともらっとうよ

>>209
知ったかぶりするな

転職先見つからないと危険だから
このままでよし！

>>211
おしまいです。

今は時期が悪い。
竹田、のヴあ、ビアトリスと
大規模早期退職が続いて
コントラクトも厳しい。
再就職先が極らない。
タクシー会社にしようか考えている。
スシローに応募も良いかも？

タクシーって今 時期良くないんじゃない？

数年で千人を超える早期やってて、社内ギスギスせぇへんの？？

>>213
スシローはいいかもw 今イケイケだしな

スシロー先週カンブリア宮殿で特集されてたよ

またダイヤモンドに記事でるね

さぁ、生き残りのサバイバルゲームに勝ってしがみ付こうじゃないか

熊田曜子　「しがみつきたい。唯一無二」ＴＶ出演にこだわる思い必死に力説
https://news.yahoo.co.jp/articles/76a85571cbec833da42746b387b5664f0b6176d1

会社のＴＯＰ３人で6億以上年収ＵＰなのにリストラとか大変ですね

確かに

しがみ付き力、

ヤミテラスモード突入ですか？

辞めても転職先はジェネリックだけみたい

父の日のプレゼントに肩たたき券をどうぞ

>>225
辞めて転職ではなく転職決めてから辞めないと地獄見るぞ

>>227
鮭の人辞めてから結構苦労してるって聞いた

株主総会で滝澤さんの質問攻めに期待
「畑中何でここにいる？」とやって下さい

製薬会社の求人出ると数百倍らしいぞ
CROは会社に都合いい契約になってるし

藤林丈司

>>221
素晴らしいですよ。

転職先はありませんね
清掃員の求人多い

事実、早期退職者を入れたくない会社は多い。
自分で辞めたか？辞めさせられたかは？は経歴書でほぼわかる、
一番は社内のモチベーションに悪影響する。

このまま飼い殺しされるより夢をもって飛び出そう

>>234
逆に早期退職以外で辞めてから転職する奴は懲戒じゃないかって疑われるみたいよ。
いずれにしろ、在職中に活動しないとダメだな。

>>234つまらない書き込みするな

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

>>238
グラクソ、MSD、エーザイに君の友達がいるよ。

我が社では早期退職者の受け入れはゼロです
現社員に悪影響しかないかららしい

あ。でも面接は断らないらしいですよ
露骨にやると問題になるらしいので
ただ最初から結果は決まっています

ソウキ退職は明らかに転職に不利です。残念でした

>>242
読む価値なし

コントラクトでもなんでもいいから
辞めてお金もらって悠々自適になりたい。

こんにちは
https://ux.getupload...om/y0008/download/82

>>1

第一三共やエーザイのように苦しくても、社員全員耐えて、地道に自前の
研究開発に手を抜かずに頑張ってきた会社が開花する。一方、目利きが効
かない、研究も営業現場も知らない人が、医薬品は他社から金で買って、
自社で売ればいいというビジネスモデルをこの十年やってきたA社幹部達。
結局頼みのエクスタンジの会社はファイザーに変われてしまった、十年。

経理畑やコンサルに乗っ取られた会社は自分の手足を喰って延命するだけの存在となり先細る

皆さん、どうすか、愛社精神は、ありますか！？！

俺は起業するから大丈夫。

>>249
オレも上乗せ貰って副業を本業にするわ
グッドタイミングw

>>251
やかましいチンブラ野郎

明日照の会社名を出せば、どこでも採用してくれるぞ！
安心して次が決まってなくても辞めようぜ！

今や副業で食っていけるから辞めても大丈夫