リストラ 希望退職で辞めたい

大手企業は通常の退職金に年収の２年から３年分上乗せして希望退職の募集が増えてるけど中小企業は金ないからできないのかな？
希望退職なら会社都合だから失業手当もすぐもらえるから今の職場に将来性を感じない人はいい条件で早く辞めたいよね！

ワイは辞めたあともエロ同人で稼げるから安心やな

>>379　割増もらっても心細いです

どうせリストラ粛清なら割り増し貰うのが王道

４０代後半。一度割り増しもらって転職４回目。持ち家は都内に８０００万でローン残高４０００万。動産は７０００万。年収1200くらい。まだなんとか生きてます。

自慢するレベルではない

動産7000万が意味不明
ポルシェ10台所持してんのか？

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

クルマの維持費はあるの？

今後は割り増し退職金貰っても今迄のように
ジェネリックやコントラに再就職が厳しくなってる

ヤバい業界実態、ヤバいMRの将来

割増なんて、いいとこ知れてますよ。ンゴ
意地でも残りましょう。

大手は70まで働けますよ

そんなに働きたくねえよ

呆け防止に働きたいな

イオンモールで暇つぶしの日々

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

日本では、改正高年齢者雇用安定法が2021年4月に施行され、企業は65歳までの雇用確保義務に加えて、70歳までの就業機会の確保を努力義務としています。

この法律により、定年が65歳未満の企業は定年の引き上げ、再雇用制度の導入、または定年制の廃止などの措置を講じる必要があります。

したがって、65歳まで働きたい場合に定年の60歳の5年前に退職し、低い賃金で再契約することを条件とするのは、再雇用制度の一環として合法である可能性があります。

ただし、このような制度が適用されるかどうかは、具体的な企業の就業規則や契約内容によって異なります。

不公平な扱いや不当な労働条件に関しては、労働基準監督署への相談や法的なアドバイスを求めることをお勧めします。また、詳細な法的判断については、専門の法律家に相談することが最も確実です。

>>396 職が見つからず暇してる方増えたね。今は2ヶ月に1回の年金支給日直後だから余裕あるけど。

正社員と無期雇用契約社員とでは、給与や福利厚生、雇用の安定性などに違いがあります。

会社側からみた視点で会社側のメリットを考察すると、以下のような点が挙げられます。

*無期雇用契約社員は、正社員よりも給与や賞与が低く、福利厚生も簡素化されることが多いので、人件費を抑えることができます。

*無期雇用契約社員は、正社員と同じく無期限で働くことができるので、雇用の安定性が高く、人材の確保や育成にかかるコストや時間を削減することができます。

*無期雇用契約社員は、55歳早期退職後に雇用されることが多いので、経験やスキルが豊富な人材を活用することができます。

*若手社員の教育や指導にも貢献することができます。

以上のように、無期雇用契約社員は、会社側にとって人件費の節約や人材の確保、経験やスキルの活用などのメリットがあります。

ただし、無期雇用契約社員にも権利や待遇の向上を求める動きがあり、同一労働同一賃金の原則に基づいて正社員との格差を是正する必要があるという意見もあります 。

会社側は、無期雇用契約社員のメリットを享受すると同時に、その責任や義務も果たすべきだと考えられます。

>>351
MR（医薬情報担当者）の仕事は非常に重要であり、彼らがどのようにリラックスするかは個人の選択です。

イオンモールや日帰り温泉が天国のように感じる人もいれば、他のリラクゼーション方法を選ぶ人もいます。重要なのは、MRが自分の仕事に満足し、生産的であることを確保することです。

職業を下に見ることは不適切であり、全ての職業にはそれぞれの価値があります。

MRの業務は専門知識が必要であり、多くの人々の健康を支える重要な役割を果たしています。それぞれの職業に対して敬意を払うことが大切です。

いかがですかブログやめーや

>>397
転職を考えることは、大きな一歩ですね。自信や力量に不安を感じることは、とても自然なことです。
しかし、ご自身の未来について考え、青写真を描くことは、変化への第一歩とも言えます。
転職は確かに勇気がいる行動ですが、ご自身の価値や能力を信じて、一歩ずつ進んでいけば、新しい道が開けるかもしれません。

あおちゃんは大きな一歩を歩みだしたの

あおちゃんは仕事をブラックボックス化できなかったの

透析針やカテーテル作ってるメディキ◯トの工場やばすぎ
留置針部門の部門長が鬱で激痩せ、バックレ退職したんだけど・・・
勤続20年超えるようなベテランも退職or鬱治療休職だし、オペレーターも辞めまくり・・・
新製品開発スタッフも留置針関係の人は辞めてしまった・・・

ここの会社の留置針、無くなるんじゃ？

ゆっくりと沈むキャリアの船
もう元には戻れない
今さら気がついてももう遅い
どんなに安定があってもやりがいはない
去勢された亡者達
いてもいなくても会社にとっては困らない亡者達
お前は俺だ、俺はお前だ、次はお前だ、次は俺だ

儚い愚かな泡沫の夢

振り返らずに船出していった彼らは今頃どうしてるか

辞めても地獄
辞めなくても地獄
生きていることが地獄
人生は死ぬまでの時間の暇つぶし

迷ったら沈んでいる船でも現状維持がいいのかもしれない
1人で沈んでいるわけではないのだから
見知った亡者達とともに沈んでいくのだから

だが人間最後は孤独
どうしようもない孤独

それとも輝いている彼らは自分とは違うのだろうか？

輝いているって、アタマのことか？

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

タワマンの維持費だけで老後資金は無くなりそうです

米国で中間管理職が標的に、「効率化」流行でレイオフが急増
https://news.yahoo.co.jp/articles/5e8b1f8162b4e594800686bc208d9cad4461ebd6?page=1

中間管理ポジションは、業務フロー的にかえってスピードを遅くしたり、恣意的に判断を歪めるリスクでもある。だから、全てではないが、無くしたほうがいいという考えが広がってきている。

できの悪い平社員は誰が尻拭いすんの？AI様？？

その上にいるマネージャーです

できの悪いMRは即リストラ粛清ですよ

上のマネージャーの解任が先でしょう

米国は上司と気があわないだけでレイオフされる文化だから無能平社員は速やかにサヨナラ
米系外資を除いてムリポ

無能マネージャーの解雇のほうが早い

マネージャー陣はポジ黒よくあるな
最近は本社平社員もポジ黒開始したぞ

ポジションクローズ？　いま流行の？

googlや大手ヘルスカンパニーが先例で今やグローバルスタンダード

googlや大手ヘルスカンパニーが先例で今やグローバルスタンダード

おれの会社ポチしないとクローズされる

時は流れゆく川のように、
止まることなく、静かに。
私たちの足元をすり抜け、
過去へと消えていく。

子供の頃の笑顔、若者の情熱、
大人の決断、老いの叡智。
全てを運ぶ流れは、
終わりなき旅を続ける。

時の河を見つめていると、
水面に映るはずの自分が見えない。
流れに身を任せ、
ただ、存在する喜びを感じる。

時は教えてくれる、
変わりゆく世界の中で、
一瞬一瞬がいかに貴重かを、
そして、生きることの美しさを。

時の流れに感謝し、
今を生きることの意味を見出す。
私たちは時の子供たち、
永遠の流れの中で輝く星。

キチガイ管理栄養士

今すぐに希望退職願いを出した方がいいよ

割増が貰えないなら居座る

>>418　スイス系もおなじだよ。

悲しいメールきたよ

Subject: Important Update: Position Closure

Dear TARO

I hope this message finds you well. I am writing to inform you that due to recent organizational restructuring, we have made the difficult decision to close certain positions within the company, which includes your current role.

Please understand that this decision is not a reflection of your performance or contributions, which we have greatly valued during your tenure with us. This is purely a strategic move necessary for the long-term goals and financial stability of our organization.

We will be providing support during this transition, including severance packages and assistance with job placement services. We will discuss these details further in a meeting scheduled for ****.

We sincerely appreciate your dedication and hard work. Please let us know if you have any questions or need additional support during this time.

Warm regards,

****

迷いが人生をダメにするすぐに辞めましょう

>>426
キチガイ心理カウンセラー

会社のホットラインのカウンセラーほど油断ならない人達はいない

あいつらは酸っぱいだからね

元ヤンあがり多い
おい、メンヘル〜という感じでツメツメ

今でも上層部には希望退職制度が有るよ割増金額も想像を絶しますね

トラックおじさんの見方をすれば分かるだろーに
https://i.imgur.com/2sr4hvz.png

ソースはこいつの終わりの始まりだから傍観
おはぎゃ
買えたら買う
あれだけ貰ったら

画質悪すぎて

過疎過ぎて3位争い最下位にいて草
意訳もあるな
どうだろう
https://i.imgur.com/6rYAU2k.png

これじゃなかなかないんだよ
脇でもスケートしてないぞ
https://i.imgur.com/T8FNiFr.jpg

> その辺触れられてないが
https://i.imgur.com/U8rnCwb.mp4

残念だ
車台ボディ
https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1720405932/

みんなでスキーに行くのか

全部PS2の時点で死んだままか
月曜日怖いな
https://i.imgur.com/CJ7OrYb.jpg

明日も頼むぞ
貼れないけど
それなりになられた乗客6人と同一人物だったりしてない)

なんで一言声かけできないんだな
インデックス投資だけどずっと株価下がることはあるよね

もう山下なんて見る機会多いのはその辺めっちゃ上手かった
https://i.imgur.com/LBH7xpR.jpg

>>367
ちなみに勃起はしてよいらしい

＞6人と同じ

2022/08/23(火)のが怖いし
https://i.imgur.com/pPvd6qY.jpeg

>>325
それ以外はそれぞれ仲良くしてくれただけでしょ

>>436
へー好きな時に辞められてイイな

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

やっと割り増し金を投資出来る状況が来ました
これから勝負です

四十年の歳月を経て
この会社で多くの経験を積んだ
喜びも悲しみも、共に分かち合い
皆さんと過ごした日々が、私の宝物

新しい道を歩む今、振り返れば
皆さんの笑顔が、私を支えてくれた
感謝の気持ちを胸に、これからも
皆さんの幸せを、心から願っています

若き仲間よ、新NISAでの含み損に
心を痛めることもあるだろう
未来に失望せず、明るく進んでほしい
困難は必ず乗り越えられる

苦しい時も、数えきれないほどあったけれど
頼りになる仲間たちが、いつもそばにいてくれた
助けてくれて、励ましてくれて、本当にありがとう
あなたも、同じように支えられるはず

新しい挑戦が待っている
未来はまだまだ広がっている
希望を胸に、前を向いて進もう
あなたの努力は、必ず実を結ぶ

若い社員の方々へ
希望と勇気を！

バブル崩壊すると底の見極めが難しい

バブルだったの？

フューチャーキャリアプログラムってかっこよくね？　リストラでしょ？

わたしのいる製薬企業に落ちて、公務員に内定した子供に言われちゃいました。

来週は追証の強制決済で大幅下落発生からの新たな追証の強制決済で大幅下落からの無限ループや

MR数の減り方ハンパないね
1万人割るのも早いな

午後に追証祭りと聞きましたが如何に！！！

アイドル入れたらその内3人抜けたチームから脱落していく

ww

　みんながふみ
巻数： 全19巻
話数： 全79話
https://i.imgur.com/O535K5Z.png

これは単純な構図なら分かりやすいけどね
選挙制度を根本から変えないとまともなリスナーは一人か二人しかいないのによくソシャゲに全力で舵切れたな

底値拾いで一儲けしたひと
追証で破滅したひと
いろいろでんな

ワンルームマンションのサブリース契約でドハマりしている製薬企業の社員はそこそこいると思います。比較的撚糸高いから、手出しする物件も大きいよね。

ポルシェを買う資金が溶けた先輩が悲しそう

借地借家法でがんじがらめのサブリース契約で、毎月給料以上の赤字出血しているような製薬企業の社員さん　いそうですね。

製薬企業は年収が高いから、社内でねずみ講のように、マンション投資とか怪しい投資話でネットワークある。20代30代の余裕資金がない世代が悪徳業者のサブリース契約にドハマりしている。

サブリース契約中の物件はまず売却のテーブルすらのらない。

製薬企業は年収が高いから、特にコロナ前からアベノミクスでレバレッジ効果でマンション投資に成功して、さらにビジネスを広げてね、複数の物件所有しているひともいるから

自己資金1500万円で物件を購入する場合と、レバレッジを効かせて6000万円の物件を購入する場合

レバレッジなし:
自己資金1500万円で物件を購入し、年間家賃収入が150万円の場合。
レバレッジあり:
自己資金1500万円で6000万円の物件を購入し、年間家賃収入が600万円、利息が135万円の場合、実質年間収入は465万円となります。

レバレッジを効かせることで収益が大幅に増加する可能性がありますが、リスクも伴うため、慎重な計画が必要です。

借入リスク:
毎月の返済が必要となるため、空室や家賃滞納が発生すると返済が困難になる可能性があります。
金利上昇リスク:
金利が上昇すると、返済額が増加し、収益が減少するリスクがあります。

人生は自己責任ですよ、肝に銘じて下さい

自己責任って流行語ですかあ？

業績悪化は経営層の責任

日本は中国や北朝鮮の様に独裁では有りません
嫌なら会社も自己責任で転職できますw

わかります、ポジションクローズの椅子取り競争に勝ちたいのですね？

タワマン投資の出血で意識朦朧なんですね。わかります。

はずれ
一介のアル中だ