【上級国民】スギ薬局社員パートナー限定　part39

会長夫妻らに“ワクチン割り込み”接種?　愛知･西尾市 スギ薬局に便宜
https://youtu.be/x7SgMlDisHo

スギＨＤ会長夫妻にコロナワクチンを優先確保　副市長「誤った選択だった」　愛知西尾市
https://youtu.be/B70h0_CFXWM

ワクチン予約 副市長が「スギ薬局」会長に“便宜”［新型コロナ］【news23】
https://youtu.be/lvNsSn-1G5M

愛知県西尾市を語りん part22
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1621337434/

【西尾市】 全国1400店 スギ薬局会長夫妻コロナワクチン優先事件　
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1620730266/

ゲイが語る スギ薬局
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/gaysaloon/1620709710/

早いですね。

>>4
早スギたんだ！

あざす

会社の想いを大切に！
対面で伝わるアツい想い。

すぐやる！

かならずやる

相「ワクチン打ちたい」
秘「すぐやる！」
相「まだなの？」
秘「必ずやる！」
相「他に手はないの？」
秘「できるまでやる！」

理念浸透ぱねーよ戦う集団だよ
社員の鑑だよ

やらんのか…

保守

結局できなかったねえ

米薬局のウォルグリーン、コロナワクチン接種2000万回超に
https://jp.reuters.com/article/health-coronavirus-usa-walgreens-boots-idJPKCN2D70J5

hosyu

保守

杉浦バイバイデー

売上、雨だと予算の半分にしかならない
人余りで削られてんのに
人時100時間減とは、
また、さらに削られる
社保ギリなんて、働いてる意味ないわ
だけど、契約時間だけは、保守せねば
店長の言うままに、無期有期かかわらず、契約時間を減らす意味を気付かない人の多い事
有休の支給額が減ってしまうわ

ワクチン騒動からお店暇になりました？

>>19
句読点多すぎ

人時削減は効率的な管理システムがあって初めて機能する施策

会社としてはPIT導入や新規レジ台導入、プチレジシステム改修でやった気になっているけど
現場としては正確な在庫管理システムやレジシステムのUI変更とクーポン乱発による手打ち目視での確認
PITの動作速度、アプリの安定動作、複数アプリの統一等々
本部が思っている事より数倍の事を改善点として現場は挙げているのに聞かない本部の無能集団
ITがわからん上層部は切り離して、ITがわかる若い世代と交代させないと会社が無くなるぞ
会社の癌と言える無能な上層部を切り離せ

店舗の新人パートが見ても、やる前から結果が伴わないような指示多スギだよね
上層部の仕事やってますアピールかな
結局店舗側のサービス残業や自爆営業頼みっていうアナログパワハラ企業

パートの端くれでも泥船にいる感じがするわ

昭子ってさ 癌なんだから会社にいるより入院してた方が早くワクチン接種が出来たんじゃない？w

私の祖母も入院中の病院で早々にワクチン打ってもらってたわ
薬剤師なら病院にコネくらいあるんじゃないの？
セコスギて相手にしてもらえないの？

セコすぎというより頭悪スギ…

来月にも65歳以下の一般人のワクチン接種を前倒しするってさ

会長夫妻ってさ本当に。。。
考えればわかる事じゃん
ワクチンで始めなんて数が少ないから
待っておけばそれなりに供給されて前倒ししてくるのなんて
すぐに判るような物なのにね

創業者メッセージ、まだやるの？
何も私は悪くない、何もなかったかのように、例の件について一切触れずに、動画とはいえ従業員の前によく普通に喋れるよな。秘書が勝手にやったかどうか知らんが、自分の事で関わってるんだから、ふつう一言くらいは何か言わねえか？言えねえか？
どんだけ図太い性格なんだか…。図太いのは眉毛だけにしとけよ、マジで。不用だから、しばらく自粛しとけよ、出てきちゃダメだって。

創業者メッセージ、まだやるの？
何も私は悪くない、何もなかったかのように、例の件について一切触れずに、動画とはいえ従業員の前によく普通に喋れるよな。秘書が勝手にやったかどうか知らんが、自分の事で関わってるんだから、ふつう一言くらいは何か言わねえか？言えねえか？
どんだけ図太い性格なんだか…。図太いのは眉毛だけにしとけよ、マジで。不用だから、しばらく自粛しとけよ、出てきちゃダメだって。

>図太いのは眉毛だけにしとけよ

クソワロｗｗｗ

薬剤師の人手不足、やばスギ

>>28
ワクチンが血管とかいろんな所で炎症か過剰反応起こしてる印象あるな、持病なくても
脳出血系や心血管系の死因が多くないか？大動脈解離もあったな、本当に偶然か？
ワクチン接種から数日で死ぬ場合、死因が似てるならワクチンが原因なんじゃないか？

パートナーで初賃金出たがよくわからん
勤務実績の割増って残業のことだと思うけど
時給1000円が割増45分で打刻してる分っていくらもらえてるの？

>>34 すまねえ
因みに調剤 ここ残業って当たり前？

アゲ

すいません。どなたかスギ薬局のコンプライアンス110番の電話番号ご存知ないですか？

事務所の壁に貼ってあるでしょ

>>34
1000x1.25x45/60=937.5
時給1000円で25%増しの0.75時間分

引き際ミスったね
ある意味せっかくのチャンスだった
完全に会長夫婦を過去の人たちにして完全な新体制にできていれば
景品交換のポイントシステムなど今や足枷でしかない創業時の遺物をクリアできたのに
これだけのやらかしで会長は顧問で相談役はそのままじゃね
改革が数年単位で遅れてそしてそれが致命的だったと数年後に悔いていそう

>>39 ありがとう

図太いのは眉毛だけにしとけよｗｗｗｗ

この創業者夫婦のどちらがくたばれば社葬になりそう。
家族葬でええやろ。

>>43
弔費として給料からいくらか強制徴収されそう（笑）

>>44
直接火葬でいいと思うよw

ＢＡ会議いる？コロナ禍で新作のテスターも使えない。メーカー時間も少ない。間を開けての席配置のためＢＡ同士の意見交換も積極的に出来ない。
５時間勤務を往復４時間かけて行くのはどうしてです？　ディベートしないなら録画でもよくないですか？

BBA会議

不潔なパート雇うのはなんで

4百石
5
6吉良→1051
7橋目
8碧南伏見
9寺津→1057
10熊味
11土井
12住吉
13高松
14東栄
15野田
16竹谷→1144
17牛田
18
19有楽
20
21宮町→1469
22
23井田

24碧南新川
25武豊
26梅坪→1303
27
28御油
29アクロス豊川
30築地
31
32上野
33井ケ谷→1047
34内海→785
35蔵子

>>40
そう思うなら辞めよう！

>>48
まともな人は来ないから

辞める根性のない奴らの落書き

仕事できないBA早く異動してくれよ

>>51
SVに上がれる見込みが無ければ辞めたほうがいいよ。

買いすぎデーのクーポン、「1回のお買い上げが5000円(税込)以上」の部分小さすぎない？わざとなの？

スギからジャパン行った人ってまたスギに戻ったりするんかなぁ。逆にジャパンからスギ行った人がジャパンに戻ったりとかあるのかなぁ。
わざわざスギからジャパン、逆にジャパンからスギに異動させる人事異動が無意味に感じる。元々スギ居た人はスギのままで、ジャパン居た人はジャパンのままのが仕事も慣れてるし、わざわざそんな人事異動する意味ないと思うけどね。

>>57
一方通行、島流しの左遷だよｗ

北関東にスギ→ジャパン→スギの店舗腐るほどあるのでちっとも珍しくねぇ

>>56
そうだよ
そうやって購買意欲煽らないと誰もこないんだからしょうがない

レジで断られて不愉快になって帰るだけなのにね
15％乱発で完全になめられてるから客も強気に出てくるしつけてあげてもいいけどさw
どうせバーコード通るんだろ

戦う集団への変革ってそもそも何と戦うんですか？

杉浦一家

>>59スギからジャパン行ってまたスギに戻った人、その逆も有るんですね。ジャパンは物流多くて人時も少なくてしんどいって聞きました。スギのがましなんかなぁ…

ドラッグストアで「戦う」って頭おかしい目標だよ
レジ文言も店内放送もだけどこういうの誰が考えてんの？
日本語がおかしすぎてバカ丸出しで働いてるのが恥ずかしいんですけど

スギをジャパン化させたいのか
ジャパンの人間をスギ化
させたいのか
上の考えが良くわからん
スギドラッグとドラッグスギの名称を統一しないのも変
自店は 社員が全員元ジャパン出身なのでもとからスギなのに ジャパン化してる
すべて変わってしまって
やりにくいわ

ミスキャニングの紙をに振り回されてる店長が可愛そう

>>64
肉体的にしんどいのがジャパン
精神的にしんどいのがスギ

愛知・豊田市、ワクチン集団接種で「トヨタ生産方式」活用−報道
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2021-05-30/QTWU76T0AFB501?srnd=cojp-v2

愛知・西尾市、抜け駆け接種で「スギ薬局方式」活用−報道

>>57
スギ(一般社員)からジャパン(一般社員)行って、2ヶ月後くらにスギに戻ってきて、今は店長やってる社員いるよ

>>68
これが全て

店長クラスの休職話をよく耳にするんだがみんなメンタル理由？

>>73
鬱だね。んで復帰したら平社員に戻ってる。

店長会、様々な地域から時間をかけて店長を集める。
数時間の会議。

有給取得計画ってさ、まず何日ぐらい有給希望しますか？っていうところから始めないと計画立てれんだろう
みんな無駄に消える分の有給取得したいに決まってるのに、５日取得のみの計画立てろって、いや本部さんはそれで店の必要人員必要人時把握できるんかいなってな話ですよね

辞めたい

>>62
客だよ

退職日和だ！

>>68
スギからジャパン行った人はスギのがいいって言ってるよ。ジャパンからスギに来た人はあまりその辺何も言わないね。
って事はスギのがましなんかなぁって思ったりする。

>>80
スギだけど ジャパンの社員ばっかり
赴任してきた
ジャパン化されて 同じ店の同じ仕事なのに何もかも仕事量キツくなったよ
思うのは 社員が管理のみに回るので
周りの負担が増えたんだろうな
スギの社員はパートと一緒に動いてくれたもの
スギの方が良いよ

近くに新店作られて売り上げは少し落ちたかもしれないけど、前からあるめんどくさい客や喋りたい客ばかりが古い店に残ってるから接客に時間がかかるんだよな
人時減らされても作業は多いしただただしんどい。

ほとんどの社員さんって定年まで働く予定ですか?

トーハンも増えて地区が飽和状態

元ジャパン社員いわく
一人いればじゅうぶんだってさ
エリア社員ばっかりなんだろうね

会社はパートに資格取れ取れ言うのに
現場は言ってる事とやってる事 違うわ

開店から閉店まで営業中は管理トーハンがいないと店は開けられない
その1人だけの管理トーハンが休憩中は薬コーナーを閉めないのは法律違反
薬コーナーがあるホームセンターはトーハン不在時はちゃんとカーテンで売り場を閉めている
ホームセンターのほうがよっぽどコンプライアンスが高い

まあ休憩中でも呼び出されるから
店内に居ないといけないのは
納得出来ないわね

>>81
まぁジャパンはパートにレジさせてばかりで社員は殆ど入らない。スギはパートも社員も1レジ2レジ入る。
ジャパンは発注担当持ってないパート結構居る。
スギは学生パートや新人パート以外は大概発注担当持ってる。
まぁ皆で仕事やってる感はスギのが有るかな。
ジャパンはボロい無線で連絡したり、後面倒な商品の包装とか有る。
まぁスギからジャパン行った人間の殆どはスギのがいいって思うだろね。

うちはむしろ逆でスギからジャパンへの業転の時にパートが発注担当持たされてブコブコ言ってたわ

オワコン

ワクチン接種２時間まで勤務扱いとかさぁ
クソ動画15分視聴するだけでも店がまわらんのに全従業員２時間ずつ抜けるWSなんて作れる訳ないやんけ　

登販足りてないのに新店ばかすか開けるからより足りなくなってる
店長はすぐ病んで休職とかになって統括部ではそこそこの数字持ってるところなのに社員不在になって応援で回す店舗もある
登販というかもっと人を大事にしないとどんどん辞めてくだけ

>>87
なんかスギの方がいい感だしてるけど、
最低賃金で使われるパートからするとそれっていい事なのか？
皆で仕事してる的なアットホーム感アピールの気持ち悪さより、
社員やパート、それぞれの役割分担で仕事してる方が普通だと思うけど

あーもうすぐでミステリー始まる
ほんとミステリーの期間が憂鬱

>>93
あれ？また？
この間終わったばっかなのに

6月中旬からだってよ

ポイントカード持ってない客にいちいちいちいちいちアプリの勧誘とかうざスギだし

ミステリー年4回だね

ご案内だけでもよいのでは？

>>92
元ジャパン社員ばかりスギに来たが
レジはパートの仕事だと絶対入らない
でも
気持ち悪いアットホームな雰囲気を創り出そうとしてる

社員とパートがなぁなぁな関係で
タメ口だし下の名前やあだ名で呼びあってるし嫌だわ

スギの方もそれぞれの仕事の分担
きっちりしてたけど
店長でさえレジは入ってくれた
威厳がある感じで馴れ合いにならないようにしてたよ
さん付けでちゃんとマニュアル通り

ワクチン勤務外って言われたんだけどw

>>98
レジなんて誰でも出来る事に店長の人員使っといて、分担きっちりしてるは無いわ
人員不足の時間帯ならともかく、それ以外なら無駄使いでしかない
マニュアル云々でいうなら、店長をフリーにしとく方がマニュアル通りでは？

うちの店長フリーにしたら店内フラつくかアクティブカウンターにこもるかで
品出しもしないから本当に役立たず
店長が朝2時間レジに入ってくれたら品出しすぐ終わるんだけど

ミステリーでレジ評価悪かったら認定取り消すって脅された
等級も下がるかもねだとさ

ワクチン休んで受けに行く方が損じゃねーか

>>102
そのミステリーの気分次第なのにねぇ

そんなので等級下げられたらたまったもんじゃないわ
そんなことになったら辞めてやる

>>104
内情知らないのにその場限りの気分で判定されても、だよ
余裕がないから悪い評価付いてるケースも有るのに納得できないね

>>98
ジャパンパートですが、パートいるのに店長がメインレジに入ったりするのですか？

ショッパー登録してみよーかな
自店を自分でやったらバレるのかな？

レジ複雑化してそれを採点項目にするのって
会社として恥ずかしいぐらい遅れてるよな
競合他社の項目見せてもらってその項目だけで済むような環境作るのが本部様の仕事だと思うのだが　まぁスギには無理だな

>>101
フロアにいるだけマシ
うちは5時間位ずっと事務所にこもってて閉店1時間前にやっと出てくる
毎日事務所でそんなやる事ある？

>>108
登録してる〜

ただ抽選になるよー

当たったら自店良くしてよそはボロボロにしてやる（笑）

>>107
自分は店長だけどメインレジ毎日3〜4時間は入ってるよ。サブレジもない完全フリーの時間は1〜2時間くらいかな
土日はもう少しだけフリーが多いけど大体そんなもん

https://twitter.com/nodaworld/status/1399272378417381379?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>112
人が少なすぎるから入らざるを得ないの？その間パートは何してるの？
それ店長以外のバイトやパート、新人ではこなせない業務なの？

スギって社員を見下してるよね
店長がレジ入るのがその証拠だよ
ジャパンだとよっぽど人足りない時とか、売り場に居るパートナー全員が接客中とかじゃないと店長をレジに入らせないよ

うちの店長はレジが並んでるの見るとレジ開けてくれるから、途中で店長と変わる

>>114
人が少なすぎる。そもそも上でも言ってる人いたけど、スギは基本的に朝のパートは発注持ってるから同じ曜日に発注担当者が何人かいるためにそれぞれの発注時間のために店長がレジに入る、みたいな感じかな
古い店とかはもっとそうなんじゃない？店番古い店もいたことあるけど、パートの方が権力があるもんな。店長なんてお飾りだよ。

>>116
いや、ジャパンでも朝パート発注担当もってるよ
発注なんて余程の広範囲を1人でもたない限り、メインレジを2時間交代で入っても合間で十分発注出来る
それで発注回せないなら、そんな少ない人員で各パートごとに担当もたせる方が間違い
店長なり社員が代わりにやった方がいい
そのスケジュール組むのが店長の仕事なのに、メインレジ入ります！じゃあそりゃお飾りだわ

上の人正論説いてるつもりだろうけど人付き合い下手そう。

休み削るし、ワクチンは勤務時間外とか、この会社強気すぎて草

むしろ全員が発注もやれるようにしとくのがチェーンストアなんじゃないの？
担当でガチガチに縦割りにしたら発注日休めないことない？

>>112
そんなにレジに入られるんですか
シフトやワースケ作ったり指示事項も色々あるのに大変ですね
ジャパンではメインレジに店長が入る事は稀なのでびっくりしました

薬剤師って公休削られますか？

スギからジャパン行った人、或いはその逆も居るけど結局スギ戻った人、ジャパン戻った人も居るみたいね。
SV次第何かなぁ

スギからジャパン行った人、或いはその逆も居るけど結局スギ戻った人、ジャパン戻った人も居るみたいね。
SV次第何かなぁ

>>119
未だに登販研修も勤務時間外とか弊社くらいですね。
募集要項に登販手当には勤務外研修手当込みって明記してほしい。説明しとかないと無賃労働で訴えられる。
未修者ばかりで国から怒られるまでは変わらないんだろうなぁ。マジ強気。

勤務扱いにならないのはまだいいとして、ワクチン勤務中で長々と行くやつと休み取ってわざわざ行くやつとの差を埋めてもらわんと困る

>>122
削られてるやつたくさんいるよ

自動発注・発注勧告で担当者でなくても発注可能にする方針ずっと打ち立ててるのに
未だ担当者運用してるのがそもそもルール歪んでんだよなぁ

人手が足りない→作業工程を簡素化　ではなく
人手が足りない→さらに作業工程を増やす が罷り通ってる
これじゃ負のループから抜けられんでしょうw

クソの役にも立たん自動発注システム

>>130
調剤だけれど自店だけでなく近隣店舗も「あれ？なんでこの薬が不足する？」と首をかしげることが多い
もしかして卸への支払金額を調節するために恣意的に発注点数を減らしたりすることがあるのかな？

自動(結局いろいろ手作業)発注システムだからなあ

プロモーションのボリュームアップしろというわりにシーズン終わったら返品不可で医薬品の期限切れやらバックヤードで黒オリコン占拠するハメになっちゃうでしょ？
自動発注や安全在庫の概念を商品部か統括部か知らんが自らぶっ壊すスタイル

皇族方のワクチン接種始まる…宮内庁、国民と同じ接種順位で実施の方針
https://news.yahoo.co.jp/articles/5b49d049197a60dbbfd82b94bd6783c0850abce9

もう半袖着たいんだけどいいかな？

>>135
いいよ！
ノーネクタイでおｋ

いつのまにかホールディングスのページからお詫びの文消えてんのな
もう終わったつもりでいるよあの老害共

店舗の従業員もkakari登録したら100pつけてもいいの？

本当、辞めて良かったー。

【西村担当相】 「コロナワクチン接種を終えた場合、死亡する確率が0.0001%、感染する確率も0.01%にまで大幅に減少する」 [影のたけし軍団★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1622179776/l50

ADEがあるから、ワクチンがそこまで決定打にならんと個人的には思ってる
ベトナムに対しては無防備だから、ベトナム株ももう既に入ってるものと見て間違いない
政府がザル入国を止めないからな、入国後14日間の自主待機って野放しもいいとこ

ベトナム人窃盗団が大挙来店されてます
スギ狙われてるよ

ベトナム人は強制送還してくれ

>>125
今までの他のパート先では時給もしっかり出たので驚いた
当然のように言ってくる社員にも腹が立ってしまった

辞めるなら今だ！
優秀な人は辞めちゃったしな
辞める決断ができる人とスギにしがみついて、不満を言ってばかりの人
あなたはどっちだ？

8,9月末で辞める人多そう

パートトーハン結構いるのに誰一人として責任者やらないのどう思う？

て

>>147
賃金も変わらんのにパートに責任者押し付けようとする奴どう思う？

ユ

>>147
する人のせいでこのブラックが成り立ってるんだから皆断ればいいと思う

鍵持たされるだけでも嫌なんだから
朝もサビ残だよ

>>147
そんなに責任ないでしょ

>>152
なんで鍵持ち嫌なの？

特別ボーナス出るの？

新制度では鍵持ち、時間帯責任者ってだけで等級上げてないとおかしい話になるので
等級据え置いて飼い殺す方針とどう噛み合わせるのか興味津々

皆の所のレジ機は
喋るようになったのかな？
あれはマジで辞めて欲しい

スギからジャパンってやっぱ降格ってことなん？

>>147
パートに責任者やらせる発想はもうブラック

>>158
左遷だな
登販なかなか合格しなかったり従業員同士のコミュニケーションとるのが下手な方が犠牲になっているイメージ

>>147
少なくとも賃金は上げるべき

>>156
だからうちの店新人に持たしてんのか
どーやったって責任者じゃないもん

>>158　

5年ぐらい前関東にジャパンあった時だけど登販受からなくてジャパンにいくかスマイルにいくか決めろって言われたって話しは知ってる

やっと彼女ができましたよ

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/shugi/1533403264/


神力

>>160
まぁ異動の際にスギに戻りたい時は言って下さいってSVに言われて人も居れば、何も言われてない人も居るね。スギに戻った人も居れば、2年以上経ってまだジャパンのままの人も居るよ。

>>160
逆にジャパンからスギってどうなの？

>>160
お互いに左遷

>>167
もうジャパンは店舗増えないしジャパンからスギに転勤して半年か１年で店長昇格っていうのが今のところ既定路線かなぁと

644 名前:おかいものさん [sage] :2021/06/03(木) 14:08:22.59
>>643
なりそうになったらどこかが大型合併して首位を奪われるだろう

なお某薬局はワクチン接種でお騒がせの会長がワンマン過ぎて経営統合が破談しまくり

イイズカとジャパン食ってんだから格下喰いは得意なんだよなぁ…

>>170
まじで！？

推販の圧力ヤバイなぁ
デントヘルス活蔘イネスなんて売れねぇわ
明日は雨だし売上も客数もかなり低いだろうに

現場には売上高とか利益とかよりも推販、推販しか言わないからな
推販より優先すべきことたくさんあるのにな

登録販売者のeラーニングの研修がこれまでと比較にならないくらい激烈に面倒になってるんですけど、これはやらなかったらなにかあるんでしょうか？
問題の中にスギの商品名がチラチラ出てくるのがすごい萎える・・・

時間外でやらせんなよな

法を守って販売するためって自分等が破ったくせに

そもそもが会社からの業務指示なんだから就業時間にやらないとおかしいはずなんだけどね

登録販売者という個人が有する資格の担保なので自己学習の努力によって成立するのはおかしな話ではない
が、今回から始まった内部研修ケーススタディは自社独自のもの、社内資格に類するもので
社内等級を上げる為の努力意思は個人の考えによるものなので終業時間外の学習は個人決定されるべき
と同様に義務化するものではないし義務化するなら就業扱いにするべき
閲覧時間から取り組んだ時間が把握出来るんだから時間外労働として承認も容易ですね

ケーススタディってやつか
あれ大問題だよな　WSに組み込める訳ないし
家でやれっていうなら完全にコンプラ案件

登録販売者として働く資格給に含まれてるって考え方をしようにも
固定支給の正社員ならともかく時給加算のパート社員なら
登録販売者として会社業務に取り組んだ時間として加算されないとおかしいし
パート社員をそう考えるなら社員固定給にも反映されないとおかしいし

なにを基準に上下してんだか、な推奨販売ポイントよりも
ケーススタディ解いた問題数やテスト結果が少額でも給与反映される方がよほど健全ですよね

レジ分言変わったけどいつレシートだろ?
わたし的には残り〇〇円のお返しとレシートでございます。で返してるけど文言違うって言われるしなー。
電子レシートありきか
とても不親切

やっぱりケーススタディのあれ、おかしいですよね。
昨日一日中コンプラの電話番号を見てました。
いつやるの？ってことは書いてないんですよねあれ。
ちゃんと勉強してからじゃないと、問題の内容がいやらしいの多いし、答えてもどれがあってるのか分からないから何回やってもクリアできないし、お勉強の項目が各単元で馬鹿みたいにページが多いし、これを家でやれっていうのはおかしいですよね。
登録販売の資格あるけど、無い扱いにしてもらおうかなこんなのやらされるから。

ぶんごん、じゃなくてもんごんだよ

ケーススタディの目的として
「法ルールを守った適切な接客」で吹いたw
ワクチンのルールも守れない経営者はどこのどちらさんでしたっけ？なんなら濫用の恐れのある医薬品販売でルールが徹底できてなかった企業がなにを言うか

>>169なら、ジャパンからスギへの異動は左遷ではないんだ。

杉浦さんの薬局でスギ薬局
これはわかりやすい
ジャパンは名前だけではなんのお店かよくわからないな
ジャパンの名前の由来は何かご存じですかジャパンの方

法ルールを守るために法ルールにアウトな研修を強いるってウケんね
業務指示として出すなら就業承認明示せんとあかんやろ

本当笑える
ヤクザ並みのグレーゾーン頼りだよね
ほぼ黒のさ

新店オープン！！！推販ノルマ！！！残業ゼロ！！！サービス残業歓迎！！！っていうのがスギ薬局のやり方です。合わない人は辞めましょう。

ドラッグストアが推販なんかするなよ

今月声優さん使うのやめたのかな
自粛？依頼拒否された？

今日店に行ったら酒のねんかくでレジがしゃべってました！
忙しい現場の負担が減ってやきなすです！笑

スギで声の仕事とかイメージダウンやもんな

払う金ケチって依頼許否されてそう

若い世代の2割以上が気分が落ち込むなどの「治療が必要な抑うつ状態」と推定されるという徳島大学の山本哲也准教授のグループの調査結果
だよなあ…今までは娯楽や仲間・友人でなんとかキツい労働環境に耐えていた人達の逃げ場が無くなり、精神的に耐えられなくなっている
薬漬けにならなきゃいいけど

入って間もないバイトなんですがPOPが上手く書けません…コツなどあったら教えて下さい
最近、違うスギに買い物に行くと手書きPOPばかり見てしまいます

>>198
バイトさんで頑張ってるんですね！
数字はある程度書き方ありますが、何回も書いて慣れていくしかないです！！回数こなしてけば段々覚えて行きますよ(^^)

何で入った

やきなす！

>>201
そういや聞かなくなったな

老害が炎上させたせいで、ナス焼いてる場合じゃないからな

おたんこなす！

老害を

やめる
きる
なくす　
すてる

>>198
可哀相に
今時のドラストでPOP手書きしてるのなんてスギくらいだよ
悪いこと言わないからほか探したら？
時給だって安いでしょ？

まあどうしてもというなら新しく入った人用に
数字の書き方のマニュアルあるはずだから店長に見せてもらいなよ
それも見せないで書けって言うのはおかしい

新人バイトなら、POP書きなんかよりもっと覚えてもらう事、出来るようになるべき事があると思う
新人君が悪いんじゃなく、教えてる側が悪い

なす！

調剤の方、毎月休み削られ続けてうちの菅薬がブチ切れて夏のボーナス貰ったら辞めるって言ってるわ

2月ぐらいからずっとみたいだから、そら切れるわ

>>209
どこの地区？

俺は公休日の出勤は嫌いじゃないな
土日はきちんと休んでいるから他店の応援薬剤師に来てもらうのも申し訳ないし
慣れていない他店の薬剤師への申し送りも面倒くさい
1日8時間で2万以上あってそれが今月は2回でちょっとしたお小遣い稼ぎにもなる

ポップひとつとっても、印刷がいいことぐらい分かってるよ

ただ、○○が前に言ってたから〜みたいな理由で踏み込めないカスが取り巻きにいるから進まないだけで。
誰も責任取りたくないんだね。言われたとき

薬剤師って公休削られてるんですか？

公休の出勤は手当が出るし気にしないけど
勤務実態のない名義貸しを勤務していると届け出て毎日の休憩が取れないことは問題だと思っている

薬局の社長・役員ら23人が接種　「不適切だった」と認め謝罪
https://news.yahoo.co.jp/articles/a6f7546f7f0af4c5d1ea63eaa15e4f566d159c32

まぁ、後から色々と優先接種問題が出てきても、結局、一番最初に発覚したのが会長夫妻の優先接種問題だし、会長不誠実さと、西尾市の誠意ある謝罪は、人々の心に強く残ってしまう。会長夫妻の不誠実さから、スギ薬局での不買につながり、そこで働く従業員までもが不誠実な人たちと思われてしまっているのは否めない
そのようなトップの元で、それでもまだ働いている従業員の心理が分からない

>>216
そんな急に辞められないだけで辞めるつもりの人は多いよ何言ってんの

>>216
あとここはスギの社員以外書き込み禁止だよ

最近クーポンチラシの折り込みがありませんが、お店で手配りしてますか？

アベンヌの売り方教えて下さい
全然売れねー

��島屋の地下でもコロナ感染者出たってよ。

>>220
もー転職しましたけど売り方は
自分は男なので化粧品売場はBAさんに任せて
日焼けが痛いって言ってる人、赤ちゃんをつれたママ、パパに進めてましたよ
あとはマスクでヒリヒリしてる人
でかいの売れなくても小さいの売れるだけでも予算乗っかるので頑張ってください！

>>219
クーポン乞食

>>219
スレタイも読めないのか
客の書き込み禁止だよ
これだから7クーポン乞食は

>>217
１ヶ月前に辞めると言えば、辞められる
辞めるつもりは、辞める気がない人の言い訳。
仮に辞めるつもりの人が多いとして、ホントに辞めるのはそのうちの１割くらいでしょう

>>218まだスギに在籍していますが、それが何か

>>222
220です
ご親切にありがとうございます
自分も男ですが小さいやつなら何とか売れるかも？？？頑張ります！

>>221
スギ薬局で、コロナ感染が出たという話は1度も公表されたことがない
本当にスギ全従業員は一人もコロナに感染したことがないのだろうか
従業員に感染が拡大していることを押し付けてくる

>>221
スギ薬局で、コロナ感染が出たという話は1度も公表されたことがない
本当にスギ全従業員は一人もコロナに感染したことがないのだろうか
従業員に感染が拡大していることを押し付けてくる

訂正
従業員に感染が拡大していることを懸念して、ワクチン接種を不正なやり方で接種しようとしたのではなかろうか

職場接種の準備してる？
上司の体調を慮って使命感を持ってすぐやれよ

店舗で出ましたわ
というかSVに相談したら地区ですでに数人出ていた（過去形）というね

おはよう

公表しないだけで感染者も濃厚接触者もたくさん出てる。
ただ店閉めて消毒はしない。
何故か〜毎日のクリンリネスで消毒してると保健所に言ってるから。
やってれば店閉めなくていいんだって。
人時ないからやってない店もたくさんあるだろうに。
感染者出ても消毒すらしてもらえない。

>>233


























終了

つーか週刊誌も詰めが甘いね。
保健所にも情報開示させて
某薬局にも情報開示させれば
隠蔽企業があぶりだされて
信用問題であっという間に斜陽企業になるのにね。

広告費がものを言ってるのかな。
〇山大学出のあの人実はやりてだったりするのかな。

なにもしなくても傾く寸前なのがバレてる

6000億達成するために無茶させすぎたな
みんな疲れ果ててるよ　本部の指示も
「あぁそうですか」「勝手にほざいとけ」ってな感じ

店舗のルーチンワークにさえ支障をきたすムダなだけな本部指示をよくもあれだけ次々と考えつくものだ
本部社員の「仕事をしているフリ」だけの意味のない思いつき指示の連発のせいで店舗には厭戦感が漂う
内部から戦う集団を潰しにかかってどうするの
いくらトップ中のトップが全力で逃げ出す集団だといっても

杉浦と戦う集団

>>216=>>225

はあ？なに言ってんの？
自分で「それでもまだ働いている従業員の心理が分からない 」って書いてんじゃん
お前自身が従業員なら分かるはずだろｗｗｗ

この掃き溜め感サイコー

ミステリーショッパー来た？

>>242
１４日からでしょ

>>240
言葉足らずですみません
もう退職日決まってます
有給消化中

スギ薬局の秘書さんは､元会長の殺人未遂事件で立件はないのでしょうか｡

みんなの店のピットって普通に動きます？

昼間クソ遅い時あるけど、そういう事ではなく？

バーコードスキャンしても画面に表示されないことが多々ある

素早く発注したいんですけど、何回も読み込んだり、エラーが発生し皆さん困ってますので。

PITは安価な中華スマホだから読み込み遅いの当たり前だゾ

そうなんですね。
現場の肝となる機械にはお金使って欲しかったです。

日配多い店でPITは遅いしで発注困る。

なんならもう一台壊れかけてる

うちも一台スキャンボタン死んだのがいるわ

みんなやってる文句あるんか

動きが遅い、バーコードスキャンしても表示されないので何度もスキャンし直すとか有るよ。何回バージョンアップしても変わらない(笑)まだ前のハンディのがまし。
styleでSIGNAL見ようと開いたが、堀先生のはなかったね。

この会社の社員は希望の休み取りにくいね。
特にとーはんの管理者資格有る人が2人や３人の店、ジャパンはよそから応援貰わないと有給年に5回なんか無理な店多いよね。
とーはん足りてない店とジャパンは誰も行きたくないかもね。

次の月の予定が3日前にならないと確定しないって時点でヤバいだろ。希望は半月前とはいえ。
こんな会社でも入らざるをいないガイジは採用担当に騙されてるなんて考えもしないんだろうな。

PITの前の端末はDENSO製
調剤のポリムスの端末はKEYENCE製
やっぱりブランド品は挙動が安定しているね

DENSO製はどんなにこき使ってもへこたれずに動作安定していたね
今のPITじゃ到底できない素早さだったよ

システムの違いはあれど
もっと動作を軽くしてくれないかな
社員証読むまでも時間かかってしょうがないわ

声の大きいでしゃばりばばぁ、辞めさせたい！
うざい！

SVやBTの社用車はトヨタかダイハツ
PITはDENSO

見事に愛知県で固めてるな。
ダイハツは大阪だけどトヨタの子会社だし。

DENSOのはボロボロのでもちゃんと稼働してたな

１日だけのクーポンやめてくれwww

この会社って社員の休日を無給で使える研修時間だと勘違いしてるのか？
トーハンの過去問と研修動画と商品知識覚えてロープレ練習を全部家でやれってアホか
管理者トーハンになったら辞めてやる

>>265
給料出すべきですよね

あれって義務なのかな
やらずに注意されても断ろうかな

>>267
外部研修は義務だろうけど…

残業できないから掛け持ちしだして忙しくてそんなただ働きみたいなんできないよ

私はやらない

薬局に解熱剤がない…新型コロナワクチンの副反応に対する不安からか店頭売り切れ相次ぐ
https://news.yahoo.co.jp/articles/87747fc0e2caf7abad5e7f1ab95ca11d20f245af

タイレノール全然入ってこねえ

>>240さん
で、辞めるの？辞めないの？

7月いっぱいで辞めるよ
今月は週3日休んで
来月は有休消化でほぼ出勤しない

>>270
そのうち、ラックルやバファリンルナJも入らなくなるだろうね

今んとこどっちも余りまくってるが先に備えて確保しておくか悩む

スギTV（失笑）会長夫婦のワクチン騒動の動画でも流すのかな

YouTubeの公式チャンネル、動画のアップ止まってつまんねー
低評価つけれないじゃん

謝罪動画あげろよwww

謝罪なんかするわけないじゃん
全く悪いなんて思ってないよあのバカ夫婦
店舗配信動画でもまるでなかったかのようにすっとぼけて通常営業
謝る気ゼロだよ

下級国民がギャーギャー騒いでうるせぇな
ちょっと黙っとこ
位にしか思ってなさそう

>>274
タイレノールとラックル速溶錠
が品切れだったら
持病持ってなければ
鎮痛薬は何でも大丈夫と のたまう
トーハンがいる
他の従業員にもお客にそう伝えるようにと…

ワクチン接種する医者でさえ
患者にもしもの時と言われれば
カロナール2日分処方するってのに
良いのかな
何かあったら
責任問題になるぞ

カロナールが推奨ってだけでnsaids禁忌って訳じゃねぇから
とうはん向けDIにも書いてあったべ

>>279
274だけど
今のうちにどのくらい在庫持っておこうか悩んでるって書き込んだだけなんですが…

>>279
責任問題って、誰か禁忌って言ってんの？

大丈夫ですよ！
不正にワクチンの優先接種をしようとしたにもかかわらず、誰も責任取らないし、処分もされない会社ですから。
責任問題は起きません。もし何か起きたら、秘書のせいにしてください。

>>283



お疲れ様

はぁ!?

お疲れ様？秘書は退職したの？

>>261
わかります（笑）

レジこむこむ!
客にどないかならんのか?って言われたんで会社の方針みたいです。（笑）って言っといた!

後は客相任せたよ!
今週で退職だよー!
次はウェル…おっと…

ここってMSにも渋いよね!
調査代1500円で200円以上買い物条件だよ。
交通費コミで時給1300円（笑）
某スーパーなんて5000円くれるよ。
まぁまぁお高いスーパーだけど

お高いスーパーなんて文字通り捉えたら成城石井であったりいかりスーパーだったりする

いつから秘書が実在すると錯覚していた

うちの薬剤師、薬歴全然書かないんだけどそろそろ保健所に言っていいですか？ｗ
＠関西

杉浦夫婦にもアデュカヌマブを注射するんだ

さっさとボケて隠居してくれればいいんだからそれは困る

ファーロにかわったからって事務が残業3時間とかして帰るんだけど
2人事務いてもパソコン1台しかないし引き継いで帰ってほしい
ファーロそんなに難しいの？

店の冷房が効かなすぎて店内で熱中症になりそうなんですが
客にも暑いと言われる
設定温度高すぎ
うち広い店だし日当たり良すぎて灼熱地獄
こんな酷い職場もう辞める
理由訊かれたら冷房も効かない店で体調悪くなった！とはっきり言おう

冷房の電気代が惜しいのかもしれないけど
節約するとこ間違ってるよ
こんなことしてると客も従業員もいなくなるよ
あとチョコは溶けるし食品も腐るよ

暑すぎて、チョコ全般はもちろん果汁グミすら溶けるからね

野菜も腐ってた

ここがDSでの初バイトだったんだけど、他のDSって推販ってないものなのかな？

ある

暑い中チョコ系買ってくお客さん結構いるけど、チョコや常温の食品はスギで買わない方がいいですよと心の中で叫んでる

安心安全安心安全…東京オリンピック、盛り上がってきました！
田村厚労相、分科会の尾身会長の提言は自主研究扱い
頑張ってる竹中平蔵の95%天引きはまさに神
JOC経理部長が飛び込み自殺、どこの地平を見ていたんでしょうね？丸川大臣

ファーロは糞
全店導入したら遅すぎてクレームヤバい

>>302
美味しんぼ78巻より

海原雄山　「電気冷凍機のおかげで誰でも昔の王侯貴族の快楽を味わえるようになったが作ってから
長い期間いつでもどこでも売るために零下40℃の温度で持たせられるようになった。それでは温度が
低すぎて固くなるからこの舌の上でさらりと溶ける官能的な味わいは楽しめない」

>>304
1月から使ってる店舗すごいよね。

チョコ系を振ってみて何も音がしなかった時のげんなり感
レジ中なら尚更

チョコがどの店舗でも溶けてるってさー
そんな会社他にある？
食品扱ってるのに信じられないんだけど…
これどこに訴えたらいい？消費者庁？

深夜の搬入のとき
外でモタモタしてるとすぐ溶けるわな
ジャパンは昔、チョコ系の納品の際は
ドライアイス入ってたけどなぁ
なにかとケチりスギ薬局
お客様ファーストじゃない会社

冷房代ケチって、店内クソ暑くて商品溶けてて廃棄になる
冷房代かかって、店内それなりの温度で商品溶けずに売れる状態

どちらが客商売的にも経費的にもいいか、常識的にわからないものなのかな

カプリコのクレーム率高いよね
エアチョコが溶けると情けない姿になる

エアコン問題あるけど
これ言ったら特定されそうだけど
冷凍ケースがエラーコード出てるのに本部が大丈夫って言うから使ってたら2か月後ぐらいに朝来たら壊れてアイス、冷食すべて廃棄になって、オリコンパンパン詰め込んで4箱廃棄したことあったの思い出した
自分悪くないのに廃棄率多くてSVに怒られてる店長めっちゃ可哀想だった
廃棄した額も相当だし一ヶ月間冷凍ケース使えなかった損失もあったしケチることこと間違ってるのよ

>>309
一応チョコレート的なシール箱に貼ってあるよね

早く寝ましょう

ケチで見栄っ張りとか最悪じゃん杉浦

>>312
うちの店も朝出勤したら冷蔵冷凍が死んでてSセレティッシュのケース8箱分ぐらい廃棄したなぁ
原因は暑さで排熱が出来なかった事らしい
数十万単位の廃棄だったよ

どうして新店を作りまくってるカネがあるのにそこそこ混んでる店の設備に投資することが出来ないのでしょうか？

>>312
大丈夫、特定なんてされないよ
箱アイス全滅、冷食全滅、日配半壊、あなたの店だけじゃなくどこかしらの店で毎年ある事だから

人件費も設備投資もケチってる会社が生産性の向上を口にするなよ！って話だよな
ＰＩＴのレスポンス悪い通信状態が悪い処理能力が低いせいで毎週のようにあちこちで発注ミス頻発してるし
本部連中が無責任過ぎるわ

PIT実績表示するのに1分位かかる
デカくて重いから片手操作も出来なくて効率悪い
景品交換の時もポイントカードスキャン効かなくてカード番号手打ちしてるんだけど自分だけ？

お中元は早めに査定に影響しますよ

シームレス指示の移動や返品、廃棄なんでが、リスト印刷して指示番号をラベルに書いてオリコンに貼って回収表書いて送ればいいだけですよね。それをわざわざ自店指示で処理してしまった場合どうなるんですかね。

名古屋駅前の壊された糞ビルでも夜になると、空調効かなかったよな。

取締役の息子が関西のスギで働いているんだけど、とうはん無いとくせに取締役採用枠かしらんが入社したり、無断欠勤してもクビにならなかったり。欠勤しまくってるが解雇にならないらしい。知ってる店長はおかしいって言ってるわ。これっていいのか？
コンプラすべき？

その店長特定されそうだな

上級社員になればなんでもやっていいみたいだな。コンプラなんて上級社員には関係なしwww

SVが推販推販うるさいから年寄りに売りつけてくるわ

>>324
もっと詳しく
悪行ってんなら、まだ足りない

違法行為をコンプラに通報しても薬剤師なら不問だよ

事務所に個人別の推販売上グラフが貼ってあるんですがこれは普通なんですか？
こういうのドラマの中のブラック企業でしか見たことなかったのでびっくりしました

うちは貼ってないよそんなの

当然のように貼ってある
営業の正社員じゃあるまいし

アプリ勧誘とかポイントカードとかは貼ってある
あと化粧品…これは女性がやればいいから俺はやってない

誰がどのくらい推販やってるかすぐわかるよね。んで、性格悪い店長だと推販やれよと圧かけてくる。

全員の名前と誰が何をどれだけ売ったか貼り出されてる
最低時給でさせる仕事と仕打ちではないよ

ネイルのやつ全然売れない

ワクチン横入り報道から祝☆１か月☆
記念カキコ＼(^o^)／

>>324
うちの近くでは部長の息子が働いてる。
その子も登販資格なし。
パートさんとデキてるらしい。

最近バイト始めたんだけど自分の担当時間終わっても気づかずレジ応援走っちゃって恥ずかしい
人の仕事取る張り切った奴みたいになってる

薬剤師2を薬剤師1+医療事務1に置き換えてきた
ファーロ導入を口実に退職予定の医療事務がたくさんいる
「できなければやめてもらわないといけない」「じゃあやめます」という現象
本当に崩壊しそうなヤバさがある

今月応援貰いすぎてて申し訳ない
自店１人応援2人の時間帯あるし

なんだかレジに推販の商品何点かおいてスイッチさせるらしいけど、資格なしのレジにそれ違反じゃね?
保健所にチクる?

なんだかレジに推販の商品何点かおいてスイッチさせるらしいけど、資格なしのレジにそれ違反じゃね?
保健所にチクる?

なんだかレジに推販の商品何点かおいてスイッチさせるらしいけど、資格なしのレジにそれ違反じゃね?
保健所にチクる?

ドラえもんおばさんうざい〜
トウハンじゃなくトウハン取る気もない従業員もあれ見ないとダメなのか?
それこそ人時の無駄遣いじゃね？

まあ１５分座って給料もらえるから良いけどね!（笑）

扶養登販パートだけど、人足りなくて上限ギリギリ働いてるから推販ポイントつくと困る。
だからやってない。
この前貰った臨時賞与分だってどこか勤務削らないと

>>344
たしかに。
言われてみれば医薬品ですもんね

そもそもカツジンみたいな医薬品なんかを登録販売者でもない人が推販して良いの？

>>348
どうなんだろう。
保健所に聞いた方がいい希ガス

>>344
今までのスギを考えるとそんなの今更感あるけどな
まあ常識あるドラッグストアならやらないけどな

>>350
無資格者の医薬品推奨販売なんてドラッグストアならどこもやってますよ。
詳しく聞かれたら資格者に代われっていう、グレーゾーンでやってる。
法律遵守してやらないのはドラッグストア以外のホームセンターやら家電量販店やスーパー、コンビニとか。

私もミステリーショッパーやりたいな。登販呼んで医薬品について質問攻めして答えられなかったら減点したい。

>>341
底辺がんなこと気にしなくていいんだよ
黙って働けカスが

>>344
薬剤師の薬歴未記入もいっしょにお願いしますｗ

>>353
そのとおり

>>352
性格悪っキッモ

>>352
頭悪いからお前には無理

コロナワクチン接種してる病院がすぐ近くにあるから
タイレノール買いに来る人多いけど常に欠品
病院から渡された、「アセトアミノフェンの解熱剤を買ってください」
「カロナールと同じ成分の薬を買ってください」ってメモ持ってくる
バファリンルナjもアセトアミノフェンだけだよね
そっちでもいいんだろうか？

ルナは年齢に応じて用量加減出来るように錠剤サイズが調整されてるだけで
成人一回分量は同量だから代替して良し
タイレノールを紹介しても「アセトアミノフェン」じゃない「カロナール」じゃない
と買わないで帰る人も居るからルナやラックル速溶を案内してもほぼ納得されない

バファリンルナJとラックルはアセトアミノフェン単味剤だよ。
ラックルのが一回あたりは安いし生理痛きつい15歳未満の女子のためにルナは欠品させるのはしのびない
ラックルオススメ

明日はPITのバージョンアップだったかな。
やってもなんも改善されないような気がする。

>>358
今日evreyで、専門家とやらが解熱鎮痛剤って書いてあれば何でもOKって喋ってたよ

殺虫剤商品の10パーセントクーポン。
あれは虫除けは割引対象ですか？？
どこまでが割引でどれが駄目なのか教えて下さい。

>>363
とりあえず通してみよう

クーポン対象外の商品は勝手にはじいてくれるんですかね？？

>>365
わからない。
通るなら本部のせいだし

スギ薬局とマツキヨで内定もらいました
スギ薬局の会長のワクチン問題で九分九厘入社を決めていたのに、どうしようかと迷っています。世間の風当たりとかはつよくないですか？

コンプラ110番ってなんであんなに繋がらないんですか？

>>364
あのバーコード何でも10パーオフなるよ
ていうかアプリの指定商品じゃなくてもポイントつくし割引もできるからクーポン詳細必ず確認してね

しょぼいバーコードw
間違える店員多いからとりあえず出すわ

>>340
枚数何枚？

>>367
就活を続けましょうｗ
あと少し文章の練習もしたほうがいいですよ

>>368
みんながかけている＆あんなところに人件費なんてかけてられないから

店舗監査よりも発信やチラシに紐付かない商品投入や使途不明の本部発行POP等、
手順を踏まえない送付運用を監査しちくり〜
本部がキチっと仕事してないのに現場にばかり精度求められても困るわ
棚割りに紐付くんだから発行プライス枚数なんかこっちゃほぼ触らんのに
8とか16とか投入数量と間違えてないか？な数が本部入力されて降りてきたりとかもあったぞ

POPを電子表示に変えてくれ
チラシや新商品のPOPで足りないからって手書きなんだけど
時間と手間のロスだよ
しかも資源の無駄だし経費の無駄じゃん
手書きなくせって言う割には新商品はPOPが遅れて来るってどういうこと？
矛盾してるでしょ
本部さんは考える事が出来ない集団なんだね

>>363
今日責任者に聞いたら虫関連全部対象って言われた

>>376
多分その話も皆に伝わってないんじゃない？
うちもそれで店長に確認したら防虫と殺虫で迷ってたからね

もう景品カタログ無くなったから至急追加送ってくれ。
ホントにもう毎回必ずこうなる。
学習能力ないんか

>>378
うちのあげよーか
都心店でポイント集めとする人いないから束で余ってる

>>375
結構会議で上がったけど初期投資高くて却下されたって聞いたよ

>>380
初期投資：目に見える出費
従業員にプラスワン作業させるのはタダと思っているから難しいよね

紙のPOPの永続コストと手書き発生するコストと発行依頼システムの管理運営コストとトレードオフで考えても
ほんとに高いものなんだろうか電子ポップのイニシャランニング

>>363
うちの店はカテゴリー殺虫剤なら全部OKってサラテクトやネズミや猫避けもする

>>379
ありがとう。
うちの店舗、住宅街で景品交換の件数凄い多いのに貰えるカタログ数は他と一緒っておかしいよね。
店長、SVに追加強く頼んでよ

>>382
環境への配慮とか、SDGs、脱炭素など考えず目先のコストしか考えない人間が上に立ってるから仕方ない。
外部から社長を入れない限り、あの一族では無理だろな

会社を潰したくなったら雇われ社長が来るよ

超絶忙しい時間帯にクレジット通信エラーとかやめてくれよ。全国的な規模のエラーじゃなくてスギとジャパンだけだろ？クレームの原因の半分はスギの情弱システムのせい

用品にカタログ無かったっけ
頼んだことないけど

>>386
お前らとは違うレベルの人間から言わせるとな、銀行関係から社長が送り込まれたら終わり。

>>384
ていうか今冊子のカタログなるべくあげるなと言われてない？
アプリに登録してもらって電子カタログで見てもらう方針だから
スマホ持ってない老人以外はカタログくれと言われたら
アプリ登録案内のパンフ渡してるわ

>>382
一度買えば二度と買わなくて済むほど丈夫なものじゃないだろうからね
ぶつけた、落とした、経年劣化したなどで買い替えが必要となればかなりのコストになると思う

>>387
ガチでそれ、よりによって一番混む時間帯にこれはさすがに
今までのたまにあったクレカのエラーはこの予兆だったのかな

広告のキッチンタオルが欠品したからって、わざわざ

>>393
途中で送信してしまった・・・。
広告のキッチンタオルが欠品したからって、わざわざ客注受けなくても良いだろ。
税込140円だぜ、馬鹿らしい。

あと20円30円でもっといいキッチンタオル買えるのにな
スギのキッチンタオル固くて使いにくいわ

>>380
初期投資って高くても
紙を何十年使って元が取れるようなもんでしょ？
馬鹿だよね、今の初期投資が高くても
導入したら紙と時間と人間の経費が浮くから
何十年と紙で書いていくより安いと思うんだよね
>>391
でもそれって必要経費じゃない？
契約時にコミコミプランみたいな感じで
契約すればいいんじゃない？
まぁ、そこまで交渉上手な人間がいるかっていうと疑問だけどね

アセトアミノフェンの解熱鎮痛剤ってさ、
ルナとラックルとタイレノール以外にもあるのかな？
知ってる人いたらおしえてほしい
最近やたらときかれる

>>389
Ｇ乙

スマホでやるトーハンのやつってみんなどうやってる？

>>389
自作自演ゴミ付き君じゃん
同レベル認定されなくて良かった

>>396

ここ人件費は考えない。
実質紙代だけ…

>>397
PB出してるところもあるみたい
後ノーシンのなんちゃらってのも!

>>402
多分ノーシンのアセトアミノフェン単剤は他社のPB

>>402
ありがとう！

>>400
何を言っているのかわからない

コロナ感染者が出た店舗の公表をしないのはなぜなんだろう。
愛知も感染者が多いのに、スギで働いている人は、コロナに感染しないのだろうか。

今夕方パートナーで一年半経つのですが、9月から学校始まるので早朝品だしオンリーでをやろうとおもうのですが、
朝一人で早く行って品だしするってことですよね？
納品多くても3時間ですべて終わらせなきゃいけないとかありますか？

店長が今月変わって聞けないので教えてください。

>>407
基本ルールとして
一人での入店は防犯の理由で禁止されてるんじゃなかった？

1日かかるような物量もあるのに3時間で全てなんて無理だよ

ただ、契約変更が必要になるからどの道店長に聞いてみるのが一番だと思うよ

>>407
以前居た店で早朝パート居たけど2人は居ましたよ。前の人書いてるように単独入店禁止だから少なくとも２人は居ますよ。

>>407
以前居た店で早朝パート居たけど2人は居ましたよ。前の人書いてるように単独入店禁止だから少なくとも２人は居ますよ。

店によるから店長か朝のパートさんに聞くしかないよね

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霊能者のサイトによく、誹謗中傷を書くと、名誉棄損・営業妨害で裁判所に訴えるぞとかいてあることがありますが、
訴えるということ自体が自身がインチキで霊能力がないことを認めていると日本霊能者連盟所属の霊能者たちと大笑いしたことがあります。

誹謗中傷は大歓迎です。

>>399
全員やったか提出しないといけないから絶対にやれって言われたよ
時給もでないのにふざけるな
違法だろ

>>413

労基行っても良い?

スギ薬局「だけ」クレジット通信エラーｗｗ

システム管理している人間も
会社が金かけてくれないから
お手上げなんちゃうん？
連日クレジット使用不可とか
笑えんわ

お客さん怒って帰ったよ

クレジットカード会社から使用不能にされる訳じゃなくて良かったね。
知らんけど。

>>414
働いた時間分を出さないといけないんだから手当てに含まれるとか通用しないよね
皆渋々やるのかな
これからずっとだよ、ありえん

>>418
そうなって潰れたらいい

>>419
手当は手当なので含まれるってのは違いますよね。
しかもたった50円。
チロルしか買えんレベルの手当（笑）
試験代、登録料、外部研修は仕方ないと思うけど

他社では外部研修も時給出てたからスギに来て驚いた

>>422
いくら個人資格だからといっても会社のための資格だから出して当たり前ですよね

>>422
コロナでオンラインになる前は研修の時出勤扱いだったのに ケチ過ぎ薬局

日本は残念ながら変異ウイルスの抑えこみが下手で、各地で変異株がきて感染のスピードが早まったのは間違いない
イギリス由来の変異ウイルス「アルファ株」の後に、更に感染力の高いインド由来の「デルタ株」が広がるのが確実視されてる
インドじゃ血栓が原因で手足指の壊死・切断が相次いでて、最終的に真菌症でどんどん死んでるとかヤバくないか？

>>424
うち、違いますよ
出勤日なら有給で公休ならなんにもなし

外部研修は以前から出勤扱いにはならんね
研修でもないと有給なかなか使えんね

明日はクレジット使えるかな…
久しぶりの手配りクーポンで客多そう…

クレカエラーの根本的な原因が解決しない限りあの時間帯でまた来るでしょ

だからあれほどＩＴに強い人材を確保しろって何回も忠告したのにねぇ