スギ薬局社員パートナー限定 part40

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1622114518/l50
社員、パートナー以外の書き込みはご遠慮ください

保守よろしく

保守

やっぱ事故を防ぐために970くらいでスレ立てするべきだな
ほぼ同時に立ててくれた人ごめん

有能乙

こっちでいいのかな

マスクの投入一旦ストップしてくれないかなぁ

スレ感謝！

手配りクーポン自体廃止にすれば全部解決するよ
乞食も来ないし民度低くならんし
店が平和になるよ

大体クーポンって価値があるの？
ないよね？

せめて1週間おきにしてくれないかな

2ヶ月間のみアプリクーポン使っていいってほんとケチだな杉ちゃん

1乙保守

>>8
クーポン絡みのトラブルもあるし、レジでの作業も増えるしクーポン乞食でレジ並んでてこんなに忙しいのに粗利低いってこれ意味あるのって思う。アプリの料率がもっと上がったら手配りなくなるの？
アプリのみになって困るのはお客が勝手にクーポン利用する所タップしちゃってクーポン消滅することかな。
一度しか使えないけどいいのって聞かれてるけど読まないよね。スクショ増えたり。

ファーロ不具合だらけ

スレ立てありがとう

ファーロ導入店舗したら分譲面倒

スギ薬局の壊滅的にダメなところはITに強い人間が
上層部にいない事
レジシステム、PIT、AC、アプリ
勤怠、防犯システム、テレビ視聴
等々、まず店内に従業員専用Wifiを飛ばせよ
ネット繋いでいるプロバイダに格安で借りれるでしょ
いちいちACで見て発注できるかどうかなんて客待たせすぎて怒られるわ
時代が昭和で止まっているんだよな
早くITに強い人間を雇え

顧問がまずPC出来ないからな
ほんと杉浦一族がガンだわ
16坪の時代から頭の中止まってんだよ

レジ込みまくりで客に文句言われた!
どうにかならんのか?って
並ばすのが会社の方針のようで私達も困ってます!って言っといた

後は客相対応よろしく

ここのフリーダイヤルで苦情受け付けてるようですって教えといた

昔は2時間レジ待たせるとか平気でやってたらしいよ＠緑本
だから今の混み具合なんて昔から比べりゃマシと思ってんじゃない

保守
緑本結局よんでないわ
アンケートは強制とか頭悪すぎだろ

>>19
2時間!
アイス液状化現象（笑）

無知なふりして勤怠知らずに早く切らしてタダ働き
コンプラですか
労基ですか
マスコミですか
組合ですか
どこに聞いたら良いですか

文春だな

内部告発はよ

>>18
GJ

今回の特別販売、プリエクラ載ってないんだね
種類もだいぶ減った気がする

プリエクラ
ナリス化粧品
マルチ

イネスの社販って売れてないから
社販で購買数を稼ぐって事なの？
元の金額が高いから買う気しないわ

ファーロ尋常じゃなく重いんだけど
タイピングして反映されるまで何秒かかるんだよ
導入決めた奴一回現場来て打ち込みしてみろや

株買う奴も入社希望するアホも掲示板くらい見とけよって話だな。
ヤフー株掲示板しか見てないんじゃねーか？
普通織り込み済みの話だろ。

スレ立て乙です！

店長と会わないし 落し込みしないので
情報入るの遅い
ここがあるとたいへん助かります

自己負担0円でも発行される領収書
字が非常に小さく伝わりにくいフォントでまともにチェックしづらい調剤録
法的記載義務があるのに調剤録や手帳シールに薬剤師氏名押印欄がない
これまで別薬袋だった1回1錠と1回2錠が同じ薬袋
重宝していた医療用ATOKが今回バンドルされず
枚挙に暇がないが実施前に少しでも現場の声を吸い上げてくれていたら改善できていたはずの珍妙な謎仕様
本部と現場にあまりに距離がありすぎる
本部の人間はストレスなく使いこなせるの？

パートナーですが辞めるには1ヶ月前に言えば大丈夫でしょうか？契約者に書いてなくて、、

>>33
それで大丈夫

大丈夫だよ
勤め始めて1か月で無断欠勤→電話したら「辞めます」→ぐちゃぐちゃのユニフォーム着払いで送りつけ
って感じの基地外も過去にいたから1か月前なら全然平気

>>34
ありがとうございます。うちの店退職者が続いてて人が本当に足りなくて、もっと前に言ったほうがいいのか悩んでたので、、

早く言えるなら早く言ったほうがいいんじゃないの

>>36
パートが気使うことないよ
休み取ることに関しても

だってそこ自由ほしいからパートなんだから

>>32
本部はファーロなんて使いませんよ
なのでストレスなんてありません
現場なんて知ったこっちゃありません

>>28
多分花王だしイネス売るから他の花王製品安くしてって糞バイヤーが契約してるんじゃん
現に45周年の本体詰め替えパックめっちゃ安いし

ASSISTの自分の勤務実績確認したら、全部ジャスト出勤ジャスト退勤になってるんだね
もうこれ立派な改ざんだろう？
実際の打刻時間すら反映されないなんて
５分10分でも積もり積もってバカにできん額になるのになぁ

>>35
着払いはすご

>>41
未スキャニング無しに承認しちゃダメみたいな流れだからね
面倒でも出すべきだと思うよ
未スキャニング出すのも仕事みたいな
まぁ、構造上未スキャニング書いてる時間は勤怠付かないけどね
すごいよね

時間のとこはあけておいて最後に時計見て書いて帰るよ
当然だよなぁ杉浦さんよ

設備ボロすぎるから一旦ぶっ潰して建て替えてほちぃ 需要のない地域での調剤導入せんでいいよ、現店舗どうにかしてくれ絶対アスベスト案件だからw

>>44
それも打刻少し早く打たれてしまう。１分とはいえ
毎日なら20分ほど損
全従業員にこれだとかなりカットできる!
さすがケチ一族

アスベストが絶対に安心物件なんて1995年以降とかだぞ

昭和期に建てられている既存店はアスベスト入っているんじゃない？
ちまちま増築して後々補修補修していくより
一度壊して立て直す方が掛かる費用も安く済むのにね
狭い店舗は一階部分は駐車場で、二階部分を店舗にして
店舗拡大すればいいのにね

ま、普通は逆だわな。２階が駐車場。

実際どっちがいいの？

スーパーマーケットで一階駐車場の場合は敷地に高低差がある時だけだな。

自店や近くの店のGoogle口コミ見てると面白い
客相連絡するより口コミ書いた方がダメージでかそう

ドラストなんてスギも含めて基本居抜き物件がデフォでしょ。自社物件じゃあるまいし更地から建設するような金かけても元取れん。
商店街のテナントか平屋１階建てで手前が駐車場、サッと行ってサッと買って帰る手軽さが必須でしょ。まぁ店内暑いとかレジ並ばせまくるとかスギはテナント以外の問題多すぎるけどな。

最近は門内薬局が緩和されたせいで
クリニックと併設されるところも増えてくるだろうな。
評判が地に落ちたドラストとやっていくクリニックもまた大変だ。

客なんてすぐに忘れると思ってるんだろうけどな。

客より従業員のが問題なんだよなぁ
取締役連中は危機感とスピード感足りてませんね
スピードと徹底と責任の年とは

社会の公器たる会社の説明責任を果たさない顧問ですよ

スギ薬局【五里霧中】PART１
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1510221539/

>>56
「ワクチン報道にはとまどったが社員が励ましてくれた」
→自分は悪いと思っていないし自分の回りはイエスマンだけ
この短い文章が普通はこのように解釈されてしまうのだということにさえ気づかない

無駄に贅沢な紙に「申し訳なく思っています」と書いてる時点で現場を舐め腐っとる

もう謝罪文章がHPから消え去ったってのは本当なの？
どこかにあるんじゃないの？
従業員のコロナ感染者情報も。

>>58
うちの店舗もあの短文で全員そう解釈した。あ、トップが腐ってる上に風通しなんて全くない会社なんだなと。新社長が危機管理しっかりすると言っていた直後にこれだもんね。危機管理の意味が分かってないなら対策しようがない。

ファーロがゴミ過ぎてキツイわ
どんだけ待たせるんだよwww

>>62
ゴミに失礼


くらいのゴミ

7月9日に退職願ﾎﾟﾁｰ

アンケートに言いたいこと全部書いてやった
これSVとかに何か言われるかな？
もう辞めるつもりだからいいんだけど

薬機法変更に伴うテストめんどくさっ！
担当者不在時は薬店閉めるんだぞ！
本部どもわかってるのか？休憩中に開けっぱで常に呼ばれるリスクが発生する時点で業務だぞ！どれだけ未払い＆労基違反なんだよ

勤怠はピットの表示が実際の時間より20秒ほど速くなっていますので、20秒ほどたつのを待つか、パソコンの勤怠で押して下さい。不具合みたいです。しかし、実際の時間とは一致しているので問題は無し(アド)

>>66

コンプラ通報して

発注の時、0確定してから発注してます？
あれって結局、レジ→ACに最新情報で随時リンクしてないから
PIT→AC→PITの流れがあっても昨日のデータしか出ないんですよね？
それってシステム上の欠陥を
現場がわざわざ貴重な発注時間をさらに削って手動書き換えしているって認識でいいよね？

効率効率って煩いぐらいに言うけど、非効率なシステムや作業を押し付けて
人時削減、従業員削減ってどんだけ現場を虐げたら本部は満足するんですかね？

明らかに本部の怠慢だし実装する前に試験運用するべきで
何でもかんでもぶっつけ本番でOKが出るわけじゃないでしょ

結局サービス残業前提でシステム構築してるから、効率的なPITがあるのに
なんで非効率に現場は動くんだって現場との意識が乖離するんだよ

なので早くITに強い人間を入れろ

アンケート言いたいこと多すぎて何から書いたらいいか困ってる

>>61
給料は安いけど風通しはいいところが売りなのにね

シップスの方が使いやすかったような…。

>>58 >>61
感想文もヨイショだけ採用するだろうし、ガン一家がヨチヨチして欲しいだけなの丸出しだからな

勤怠の打刻で最大15分ちょろまかすとか不正だろ
マジでこの会社どうなってんの？

社員からの励ましがあった って序文追加がもう
励ますような事書けよオメーらって圧力でしかないからな

https://news.yahoo.co.jp/articles/5e2f525f69de27140d0d1c0cd457ad88614e887d

市長はえらいなぁー
それにひきかえどっかの夫婦はｗ

市長に責任ないだろ…チンピラのゴロ巻きに怯える事に非はない
ゴロ巻いた方にのみ非がある とちゃんと民意示してくれないと

>>74
ホントやられた!
労基聞いてくれるかな?

10分ぐらいで退社できそうな時も時間潰して15分退社にしてるわ
こっちが損させられるのは御免なので

1分刻みにしておけば良かったものを

1分からの打刻を目指してシステム改修進んでからのこれだからほんとひどい

ただでさえ人手不足すぎて一人一人が有り得ないくらいこき使われてるというのに…
これはひどすぎる…

社割で買い物してアプリクーポンのポイントとか値引きとか使えるんですか?
特別販売で30%とか引かれてなおかつポイント。
日曜ならさらに買い過ぎポイントも…。
まあ景品交換にしか使えないけど

>>82
社割とアプリクーポンの併用不可って書いてあったよ。ボーナスポイント欲しいなら社割なしで買い物しないとダメ。

勤怠もケチ。割引もケチ。

スギＨＤ会長に接種予約便宜「市民におわび」、正副市長が給与減額処分

中村健市長は２日、自身と、便宜を図るよう部下に指示した近藤芳英副市長の給与を減額する処分を
発表した。１５日の臨時市議会に特例条例案を提案する。処分は、中村市長の８月分の給与（１１０万
７７００円）と近藤芳英副市長の８、９月分の給与（１７３万１４００円）の全額をそれぞれ減額する
内容。このほか、近藤副市長の指示に従った簗瀬貴央健康福祉部長を訓告処分とした。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5e2f525f69de27140d0d1c0cd457ad88614e887d

>>83
１５%クーポンだけ併用できないと思ってました。
あの文章では…

お返事ありがとうございました

社員の皆さんと一緒に幸福を目指したい

無理だろ

勤怠の件で、いつも大体28,9分くらいに切らされるし、前出し・品出し終わってなかったら切った後働かされるんですけど、これがここでは当たり前なんですか？
アンケートに書いても改善見込めませんかね？

アプリクーポンはいいんじゃないの？

>>88
それは当たり前ではありません。
アンケートに書くよりコンプラ上げた方が良いと思いますよ。

>>88
勤怠切った後に働かされたらもう一度勤怠切りなおして、未スキャン出して訂正してもらいなよ
それを断られるようなら悪質なのでコンプラもしくは労基行きますでOK
そんなこと強要して良いはずない

>>89
基本的に社員はいかなるクーポンも使えません
例外的に買いすぎクーポンが数日だけ使用可になった事はあるけど
その場合も営業情報とかで連絡がきた場合のみ
連絡がない場合は使えないと思ったほうが良いよ

>>92
詳細ちゃんと確認してないけど、アプリのクーポンは使っていいって案内が出てるはず

本当に狡い会社だな

いつもの売り上げ施策、期末社販で社員のアプリクーポン使用が限定解除されたよ
社割限度額も上限15万までになったけど
生活費にそこまでぶっこめるだけの給料貰ってねぇっての
買い物代行・転売の暗なる励行やんなこんなん

カウンセリング転売でお小遣い稼ぎ

袋ぐらい自分で詰めろやクソ乞食
何が、普段はつめてもらってるんたまけどなぁ…だよ
後ろ見ろや何人並んでんねん
こっちが商品通してる間何もせずに突っ立ってる時間考えろや無能　
やっすいカップ麺と馬鹿みたいにまずいジュースばっか買いやがってお前の脳みそはスカスカか？？？

二度とくんな
顔思い返しただけでもイライラするわ

>>97
お前うちの社員じゃないだろ
スギはな「袋お入れします」がデフォ
だから馬鹿なのはスギ

>>98
誰と戦ってるんだ？

すぎはな
汚袋にお入れしないとだめ
次の客にもバイキンなすりつける方式（笑）
おふくろの『お』は汚物のおだね

うちのパートさんさすがやわ

サッカー台があっても意味がないレジ応対文言
アプリ勧誘するならクーポン配布辞めてアプリに誘導すれば早いだろうに
矛盾だらけの指示するなら辞めてくれ

>>62
あれを1月から使わされてる店舗、尊敬

調剤室のパソコンはwin10には力不足というかギリ動かせるレベルだと聞いた
だからなのかファーロの画面切替が遅いしちょくちょくフリーズしている
それにもうwin11が発表されていて今後アップグレード時はマシンスペック的にさらにキツくなるだろう

>>101
汚袋(笑)この時期に本当にバカだよね。昨日野菜の汁でベトベトのレジ袋にドリスとの栄養ドリンク突っ込んだわ。で「お次のお客様ー汚袋お預かりします〜」で、バイ菌拡大。ウイルス含めいろんなものの媒介になってるのは確実。

ほんと、うしろに何人も並んでんのにこっちがスキャンしてる間マイバックをレジ台に置いてぼーっとしてる客多すぎ。暇なら自分で入れろよ……これ見よがしにマイバッグをレジ台の真ん中とかに置くから邪魔でスキャンした商品が置けない。
それにこっちが商品スキャンしているとカゴに入れてたマイバッグ取ってわざわざ底を広げる客。入れるのかと思ったら何度か形を整えてそのまま入れてもらうの待ち。邪魔だからほんと！イライラする。

>>92
アプリクーポン使えるって案内きてたよ
ユニオンのやつだったかな？

マイバッグじゃなくてマイバスケット(カゴ)はいいよね
スキャン終了と同時に袋詰め(というかカゴ入れ)が終了している

学習できる人とできない人の差が激しいよね
時短で早く終わりたい人は
レジスキャンした物片っ端から詰めてくれるから
最速でレジが終わって助かる
そんな人はかごに入れる段階でこっちが取りやすい様に入れてくれてるよ

何も考えてない人は
ぐちゃっとかごの中に入れて
スキャン中もぼーっとしてるし
何なら言われるまで
ポイントカード、クーポン、アプリ出さないし
支払準備もしない
袋の有無確認しても
小声で返事するから聞こえないし
何一つ効率的な事をしていない

こっちは出来ることして最短で済ませたいのに
コロナの状況でスギのやり方わかってるはずなのに
何も工夫しないよね
お客に求めるのは間違いだけど
気遣いはして欲しい

若い人やサラリーマンとかＯＬさんは進んで袋詰めてくれるから助かる
逆に５０代からの年配の方やこっちを下に見てる人はなんもしない

眼が死んで明らかに疲れ切ってる人はこっちでそっと詰めるけどね

アプリクーポン使用OKの連絡来てたんですね
教えてくれた人たちありがとう！

パートの入れ替えが激しいからせめて３ヶ月は試用期間として本社が人時負担して欲しいわ
残業をまともに申請する→人時オーバー→SVから指導＆ボーナス査定下がる→結果手取り減る
これじゃあ残業申請するなと言われているようなもんだよな

袋詰めは基本セルフでいいと思うんだけどなー
せっかく袋詰めコーナー作ったんだし
助けが必要そうな人にだけ声かけるようにさせてほしい

マイバッグ出してレジがスキャンしている間突っ立っている時間ってムダだと思わんのかな
自分だったらそんな時間あったら早く帰りたいから自分で入れるけど

バカで能無しで暇な人間しか来てないからね
スギに相応しい客層ｗ

ファーロwwwwww
終わんねぇし帰れねぇよ、ふざけんなw

スキャンしながら入れないと追いつかない

前は入力2台あれば余裕持って回せてたのに、ファーロだと3台入力体制でも無理。

遅すぎる

>>109
すっげー分かる。
お客さんによって全然違うよね。

袋詰めをどんどんしてくれると助かる。

M&M(2点よりどり)の商品が一番高額で15％クーポン出されたときは「あ、ちょっ…すみません、その商品一点だけもう一度通していいですか？」ってなるけど。
てかM&M持ってきて15％クーポンの説明って直ぐ分かってくれる人と分かってくれない人がいるから面倒…

例えば2点で1000円、の商品
1品15%のクーポン使うと1000円から割引になると思ってる人多くて
説明が面倒

>>119
わかるめんどくさい
それで両方安くならないならひとつでいいとおむつ1パック辞退した客とかいる

んなわけねーだろうがっていつも思ってる
一品を都合よく解釈する魂まで乞食

社員がアプリのクーポン使っていいって情報ここで知ったんだけど、例えば〇〇購入でプラスポイントとか、〇〇何円引きとかそういうのも使っていいの？？？

>>120
これ誰が戻すんだよ…(勿論我々スタッフだけど)
って内心呟くやつだ。

しかも２点セットを15％クーポン使う事で商品によって一点辺り安くなるのと、高くなるのがあるよね。
２点もいらないけど２点買って15％クーポン使って安くしようとしてる人にとっては高くなることもあるから説明がよりややこしいことがある。(説明下手でごめん)
うちの店舗ではそこまで理解してるスタッフが半分くらいだから時々それでトラブルになる。

え
どういうこと？

単品値引きとは別にセット値引きが
値引き前の価格からセット価格になる分定数で引かれるから
今のシステムではバンドル商品に単品値引きで損するシチュエーションないはずだけど

>>123
うん、説明ムズいけどある。レジでえーっと…ってなったわ。

以前は片方15％引きするとバンドル外れちゃってたけど、
今はちゃんと安くなるように変わってない？

>>123
意味がわからないけど、どういうパターン？
まずバンドルで値引かれてる時点で元より高くなる事が無いし、
クーポンでバンドル解除されないのに、どうやったら高くなるの？

多分会計2周してるパターンだな

バンドル値引きを諦めて1品だけ購入で15％を使う場合とバンドル値引き＋1品に15％を使った場合に合計金額2で割って1点辺りいくらになるかって事じゃない？

社割ならいいよね
飲料を含み○個で○○円になったものからさらに10%引きになる
ゴーハッピーとかもバンドル価格から全品5%引きなのかな
たとすると手配りやアプリのクーポン値引きは説明が難しい制約が多すぎるよね

ここ見てると店員もバカだしどうでもいいじゃんｗ

>>132
本部社員？

電子マネーやバーコード決済の返品
スギは例外返品、現金で返金で良いんですよね？

他のドラッグストアでバーコード決済取消返金してから、改めて正確な代金をバーコードで支払うって経験したんですが、スギのレジもできましたっけ？

自分のやり方間違ってたらと 不安になってしまった

>>134
いやいやいやダメでしょ
ICやナナコ等チャージして利用しないといけない支払いにおいては戻せないので例外返品になるけど、バーコード決済の返品はバーコード決済で処理しないと換金行為とポイント詐取し放題になっちゃうよ
先日の花王とPayPayのキャンペーンなんて購入と現金返品繰り返したらポイント還元分かなり得しちゃうでしょ？

何がアプリとの限定併用可能になりました！だよ
さっさと2割引きにしておけばよかったんだよ
アプリが可能でチラシが不可能って意味が分からん
何考えての社割なんだよ

>>135
ありがとうございます
よく考えたら
バーコード決済の返品はまだやった事なかったです
返品は全部、取引検索して出てくる画面表示通りにやってるので
間違いないと思うのですが
それで良い？

>>137
返品のやり方一覧みたいなのあるから印刷してもらうといいと思う
大抵レジ周りに置いてる店が多いと思うけど

戸惑った
でお前らは納得したから辞めないんだろ。

>>130
たぶんそうだと思った。それなら自分も経験あるわ。

バーコード決済の返品って大変だよね。たくさん商品があったら手打ちで打ち直しだし。うちは絶対にダメだけど、店舗によってはお客さんが許可したら現金で返してもいいとかいうところもあるみたい。ほんと、換金&ポイント詐取だよね。あと株主優待券での返品は絶対に換金目的だよね…

>>138
ありがとう
返品の作業手順書確認します

くぅ〜、バカばっかりｗ

残業するなってうるさいから、PITの勤怠打刻に表示された時間で17:00に退社押したら「16:59で退社打刻しました。」と出て早退扱い。は？なにこのクソ仕様。

>>144
人事査定されちゃうね
遅刻早退1件で
月給はともかくボーナスはマイナス

・国際ロマンス詐欺
外国の男たちに騙されて全財産を失う日本の女性たち...

>>145
PITは後優先ってないの？

ＳＶが来るだけで空気が悪くなる

>>144

だいぶ前からみたい。
最悪ですよ
詐欺!毎日15分タダ働き。

>>145
早退遅刻は、計3回で10%減とかじゃなかった？

応援の際の給料は応援先の時給で計算されますか？

応援でも自分の契約の時給ですよ

ちびまる子ちゃんの無駄遣い！
明日から優先もそれ系統の放送入るんだろね

クーポンは折ってから送って来いよ本部
余計な仕事増やすな本部

POPもちぎって送ってきて

身内の印刷屋に金を回すのが目的でムダな印刷物を作っているだけだから
折ったりちぎったりなんて手間はかけてくれない

調剤のウォーターサーバーやめようよ。
コロナ禍でやるとかありえない。

印刷物いらねーから冷房温度下げてくれ

>>154
わかる
極たまに折ってある印刷物あるから
クーポンこそやれよって思うわ

これからF欄薬科大学も淘汰されるから辞めるなら今から6年以内だぞ。

>>154
スギデリはたまーに折って送ってくれるから助かる

>>154
スギデリはたまーに折って送ってくれるから助かる

>>162
折って欲しいのはスギデリじゃないのよ
クーポンなのよ
うちは大量に配るから折り目とか気にしなくなったよ
何ならぺらのまま入れたりするときもある

>>163
それな
なんなら折るの間に合わなくてそのまま渡してるわ

手配りチラシのクーポンはポイントカードとセットでないと使用できないようにすりゃいい
あと１日１回しかレジを通らないようにする
そうすりゃ入り口にでもセルフでチラシ置いとくだけで済むのに　

わざわざ家族で会計分けてまでクーポン使おうとするのに目の前でポイントカード受け渡しするのやめてほしい

家族カード出した人がチラシクーポンも出てきたから断ったわ。

タイムカードは不正
クーポンは糞仕様
調剤システムは激遅

マジでなんなの？
夏で辞めさせたいの？？

家族カード
会計分けてもチラシ15%クーポン使用は不可だっけ？
書いてあったの忘れたわ

家族カードで
レジスタッフがボンクラで
チラシクーポン通った場合は
家族カードの従業員本人が何か言われるの？

>>170
家族カードも従業員の社員証もJANは同じ
どちらが使ったか分からないし、注意は当然従業員本人だろうね

>>171
ありがとう

JANが同じなのは気付いていたけど
家族カードって名目だからどうなんだろうって
思っていたけど、そうだよね

従業員のアプリクーポン利用可能・社割との併用不可
とかややこいルール発布するならもうシステムで弾いてくれっち

作業多いですなぁ
POP付けとちびまる子ちゃんの販促付け
エンド切替に送り込み大量！
そしてまた動画視聴と大変やわ

マスクしないで来店する客に対してのマニュアルは作らないの？キモすぎるから来店拒否したいんだが。

退職関係の変更で調剤の方の二次承認がPSVに替わったのって引き留める為？

>>165
店舗社員の総意でしょうね。
でも本社的には売上・客数ともに立ち直れないくらい落ち込むから、絶対にやらないだろうね。
現状の売上対策にさらにデフレ施策を講じるだろう。

もう社割や家族カードって20％OFFに統一してくれ
社割低すぎだからアプリ可能にしてもチラシ不可とか
レジ操作もグズなのにそこまで面倒ではじいていられないよ
しかも割引の媒体が様々すぎて追いつけない
フリーペーパー、取引先割引、株主優待、TV、知らない所のバーコードとか
もうレジ機でスキャンしたら自動で適用してくれるようにしろよ
効率的に非効率にするな
どうせ媒体あり過ぎて、TECが対応できないんじゃないの？

>>91
88です。
未スキャニングも書かせてもらえないんですよね。大体責任者が社員じゃなくて、SVか店長に残業代とか言われてるんだと思います。

>>179
でもそれって完璧に違反行為だから
労基に報告してもいいんじゃない？

コンプラ上げるのが一番効くよ
上げられた側はどう対応したのか報告しないといけないし

まじでpitの勤怠打刻むかつく、1分前に勤怠切れるクソ仕様何とかしろや

PITの00分で勤怠切ると
59分に切られるのは問題だよね
あれで結構切られて気付かずに通ってしまう事あり得る

これも労基案件やな

179です。
身バレ怖いので少し時間置いてから労基に報告なりコンプラ上げるなりしようと思います。
ありがとうございました。

今なら分かってるから59分退勤になったら、もう一回00分で退勤し直すからいいけど

過去のやられた分取り返さないと

>>186
59分だったらもう一度退勤押せばいいの？
ここ見るまで気づかなかったから15分損してる日があるかも
まだ気づいてない人多そう
酷すぎるよね

>>175
要らん仕事増えるだけ

ファーーーーーローーーーー

PITはたぶん内部の時計と表示されてる時間がズレてるんだよな
表示の方が30秒くらい早い
合ってるのは内部の時計だからそっちで勤怠切られる
あほくさ

コンプラ110番みたいな腹くくって電話しないといけない部署じゃなくて、もっと会社の改善要望を聞いてくれる受け皿があればいいのにね
指示が一方通行だし指示出してる人間がアホっぽいし、それなら何万も抱えている店舗従業員の頭を借りりゃええのに

客は客相にクレーム言えるが、従業員はどんなに理不尽なことがあっても我慢。我慢できない人は辞めるしかない。これが小売業なのだ。

仮に改善要望できる場所があって、その要望が9割通りかけでも、
ワク珍爺によるヅラの一声で全て無に帰るから意味がない

>>192
その代わり誰でもできる仕事

普通に電話したら良いよ。コンプラ１１０なんて!
気軽に（笑）

店長2人異動なったわ。

ファーロやべぇよ
遅スギて使えない

本のアンケートって査定っぽくない？
社員番号書けとかさw

まる子のPOPすげーな
あんなとこに金かけるなよ

そら査定でしょうね
会社以前に個人家庭があるって3K思想を強調して
解答は強制ではないと改めて発信しているにも関わらず
労働時間外での回答入力をしてしまうような
働き方改革に対応出来てない、公私を切り分けた働き方の出来ない層を篩に掛ける目的でしょう

言ってる事とやってる事が矛盾だらけ。
偉い人には整合性が有るんですかねw

行き当たりばったりの施策ばかりだもんなー
倉庫の奥で埃被ってたタケックスのボード
店長に内緒でこっそり捨てたけどいいよね？ｗ

なんでもかんでもマニュアルマニュアルって言うくせにそのマニュアルがコロコロ変わりスギて、
マニュアルは？って聞かれてもいつのマニュアルですか？ってくらいひどい
地盤も出来てないフワフワ企業
こんな企業ほっといても崩れていくわ

アプリをダウンロードするとお得なクーポンが配信されますよって勧めたら、「いや、いつ来ても15%クーポンくれるからアプリいらないよｗ」って言われたｗｗそれなｗｗｗ

爺婆が15パーセント助かる助かるって言うけど、よそは15パーセントオフしたより安い値段で普通に売ってるよって毎回思う

ほんまそれな

新型コロナ　天皇陛下がワクチン接種
https://news.yahoo.co.jp/articles/4b625aab6eefa7b34a524806149c218e75a3eb4f

陛下ですら今日打ったのに、下賤者のスギはいつ打ったんじゃ？

スギ本の感想アンケートを入力したか毎日店長が聞いてくるんだけど
あれってもらったけどやらなきゃダメなの？
個人特定できるフォームに入力させるとか嫌すぎるんだけど
強制なら営業情報で指示出てるんだよね？

>>207
任意と聞いたが

むしろ「強制じゃないですよ」って追加訂正をわざわざ出したくらいなので
業務に加算されない作業を強制する危うさを指摘され認識した段階のようで
そこでまだ進捗追って指導してくるのはほんと危ういと思う
あれは「煩く言わんでええよ」ってメッセージに理解しないと

さらに業務じゃないって言質になるので
アレの返答の有無や内容を評価評定に反映させるような事があるなら
それこそ労基沙汰ですよ

強制じゃないってどこの口がいうか
あれだけ誰が出した出てないうるさく言うといて

推奨という名の強制

だって店長机に地区で提出が何人みたいな一覧表あったわよ
アレ完全に強制で労基案件よ

ありがとう
追加訂正なんてあったんだね
調べたら時間外でやれって強制させたら違法なんだね
とりあえずQRコードと入力画面キャプチャ取っておいて
強制じゃないっていう記載の追加訂正も画像に残して労基行けばいいんか？
毎日入力したか全員に聞いてる時点で強制行為だよね

ほかのパートさんとアンケートの話になったけど
Aさん「任意になったんじゃないんですかー」
Bさん「全員提出みたいだよ」

と回答がバラバラなんだけど。

スギ薬局の「推奨」とはいわば強制だな
推奨販売も強制販売強制買い取りだし

SVに聞けばよくね

定例業務外作業として残業承認して人時加算すりゃ綺麗に収まるのに
なんの意地だよ業務にしねぇって
まぁあんだけ現場に販売計画をー人時計画をー言うてるのを
顧問様の金言を請け賜る事が計画外でしたー なんて言えんやな
そもそも別紙を挟み込み保管なんて指示がもう
マトモな出版計画立てられてないって話で
ほんま現場に計画性だのと煩く言われたくねぇわ

任意って情報こっそり出すあたりセコいわ

強制だと思ってる人は答えるだろうし
文句言われたら任意なので強制ではないって言えるし

そういえばまだ緑本受け取ってないわ
このまま逃げ切る

アンケート必須って従業員用の連絡ノートに書いてたけど、本受け取ってないんだもん
仕方ないよね

会社よりも個人家庭を大事にするべしという3Kの精神を学び
また、ユニオンの謳うワークライフバランスの実現のために
就業時間外での会社指示作業は最小に努めるべく
アンケート不回答を以って顧問著書からの「スギの精神」の体現とさせて頂きたく存じます

ファーロ始まった店の薬剤師が薬歴が貯まってヤバいと言っている
これまではほぼ毎日その日のうちに薬歴を書き終わっていたというかGooCoなら投薬直後にカウンターで書けていたのにすぐフリーズするせいもあって仕事にならないらしい
とにかく操作性最悪！とキレている

アンケートは言いたいこと書いた。
万一アナフィラキシークソジジイが読んで激怒するのなら、所詮お前はチンカスだと言いたい。
先日も、この老害顧問と同じ70歳で亡くなられた大島康徳さんよりもお前が死ねばよかったのにと思う。

バーコードがボロボロのスキャンしづらいポイントカード出してくる爺勘弁してほしい
いつもこれで通るんだけどじゃねーよ

>>224
多分秘書がもみ消します!
そのアンケート（笑）

任意という名の同調圧力

>>226
知ってたw

労使協議会っていうやつのユニオンニュースの内容見たけどかなり酷いな。長時間労働改善のために個人の生産性を向上させる必要がありスキルアップを目的としたｅーラーニングの研修を検討している　と。そもそもｅーラーニングの学習時間で余計に労働時間長くなるんだが。
また時間外でやれということなのか。
接客や商品知識のスキルが上がったとして、どこに労働時間短縮につながる要素があるんだ？
足りないのは頭じゃなくて手だと思うわ。
もっさりしたシステムを改善したほうがよっぽど生産性上がるのに頭足りてない経営陣には無理なんだろうなぁ。

御用組合から誤用組合になってしまった
ますますもってなんの期待も持てない

杉浦ー、シオノギで治験やってるから治験者になれよー

年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5

高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR

やばい
店が暑すぎて死にそう

>>223
既にもうウチは調剤崩壊してる
操作性最悪、検索機能死んでる、ラグ酷すぎて誤操作しまくり
エラーも多すぎて使い物にならん
全員イライラして雰囲気も最悪だよ

>>234
プラス、ペーパーレス

調剤は立ち見客みたいになってるし、凄い辛い。
とりあえずシステム投資をちゃんとして欲しい

>>234
ポリムスのパソコンを設置した業者が今の調剤室のパソコンスペックではwin10を快適に動かすのは厳しいと言っていた
そんなパソコンに巨大なファーロを無理矢理載せたんじゃそりゃ動きはモサモサでフリーズしまくるだろう
数を絞った先行実施店だけでもこんなに悲鳴が上がっているのに全店実施になったら…

>>237
1日50枚いかない規模で既にやばいから
100枚超えの店舗とか切り替わったら阿鼻叫喚じゃないかなー知らんけど

>>237
PCにもスペックで出来る限度がある事を知らない人が導入決めた？
と疑うレベルw

先行実施店はPTやMTといったファーロのOJTトレーナーが在籍する店が選ばれている
だからトラブル発生時にもその場にPTMTがいるから比較的速やかに対応ができているが本稼働で全店舗がスタートする時はそうはいかないだろう
トラブったら電話をかけて対処を聞いてやってみてそれでも進まなくて…で患者さまをキレさせる予感
ワンオペで小児兄弟の散剤水剤の処方箋が手持ちで来たり
不足があったり疑義が必要だったりのうえにレセコンが動かない事態になったら辞めるかも

要である調剤を改悪して何が面白いのか
Win10もまともに動作しないPCなんて古代の遺物じゃないか
ITを理解していなさすぎで非効率
アプリ、クーポン、PIT、レジシステム、勤怠、全てが前時代の物
本当に複数の見積取ったのか不思議なくらいの安物で馬鹿を見ているのは現場
もう本当に役員を挿げ替えろ、年寄りは老害でしょ
ITに強い人間を本気で入れてくれ

新卒5年目で登販店長やってても手取り25万いかないってマジィ！？

>>209
その追加訂正ってどこから見れますか？
店長印刷もしてくれてないしそんな事言ってない…

3000枚以上の規模の店にファーロ入れてるところなんて、処方箋減ってるだろ

だれかまじで教えてください

パートの方が偉いと思ってる店なんて店長不在にしてパートだけで回させてほしい

そんな店ある？

うちはまさにそう
店長は新任で何もできないウスラ馬鹿
10年選手のパートが5人
そのうち3人がトーハンですべての業務ができる人ばかり

248だけどだから店長いなくてもなーんも困らん
むしろいない方が邪魔にならなくて仕事はかどる
無能なくせに口だけ出そうとするしすぐサボるし
多分うちから転任したら店長降格させられると思う

>>244
ファーロになって待ち時間1時間越えだから他の薬局に流れてるわ

うちの店長は最初テンパっていたけど
古参の従業員や若手の学生さんに頭下げて教えてもらって仕事していたよ
スギには珍しいなって思っていたら転職組で
変なプライドなんて元々なかったからすぐに馴染めたって
今ではちゃんと店長が中心になっているよ

>>248
あなたの地区の労働環境がどんなものか分かりませんが、新任店長なんて分からない事だらけですよ。在籍している店によって、店長業務を教えてもらっている人もいればいない人もいる。そういう環境にしている会社が悪いのであって、その人は悪くないとは思いますけど。
店長業務以外の事で何もできないのであれば、その人が問題あると思いますが。
店長いない方が困らないと言ってますが、お店の中で何か問題があれば責任をとれる方がいるんでしょうか。仕事ができないのであれば、責任をとってもらう為だけに居てもらうだけでもいいでしょう。
店長があなたの言う通りの方なら、パートの質もなんとなく分かります(笑)

ファーロで待ち時間増やして処方箋減ってって処方箋売上が前年より減るからボーナスの評価下げて人件費削減

>>253
ファーロでやめる人が出てきて、さらに人件費削減

>>248
>>246の内心って「パートがイキるなよ」って事だと思ったんだけど、
なんでイキりパート側が便乗してます的な言い方してんのか不思議

あと、君自身は10年選手でもなく、登販持ちでもないっぽいけど、
虎の威を借ってて恥ずかしくないの？
どうせレジ操作、補充、発注、棚割り等の売場管理、くらいで全ての業務とか言ってんだろうなーと感じる

>>242
エリアだと交通費抜いた総支給がそんぐらい
手取りなんて20余裕で切る

会社「フロア社員は基本的にエリアを選んでもらうからな」
社員「えぇ…」
会社「おまえ今度他リージョンで働いてもらうからナショナルに戻して転勤な。もちろんこれまでの給料はエリアの分だけ」
社員「えぇ…」
関東や関西のエリア社員が本部に行く時はこんな感じ

>>252
店長業務以外もどうしようもないです
まず品出しの最中にどこかに消えて戻って来ない
多分駐車場の車の中でタバコ吸ってるぽいです
責任と言いいますが我々パートはそこまでの給料もらってません
時給1000円で鍵持たされて店舗責任者やらされて
何かあった時の責任まで取らされるなんてたまったもんじゃないです
店長手当貰ってるんだから責任取るのは当たりまえでは？

>>255
私は7年選手の登録販売者です
店長のやることはほぼすべて出来ますよ大して難しいことじゃないし
もちろん過去にマトモな店長も沢山いましたが
今の店長はとにかく責任感が無く全部人任せ
現金棚卸の時に有休取って「オレよく分かんないから○○さん（私）お願いします」って
呆れてものも言えませんでした

>そういう環境にしている会社が悪いのであって、その人は悪くない

そうか？分からないことがあったら>>251のとこの店長みたく周りに教えてもらう選択肢もあるはず
結局>>248の店長が屑だってことに変わりはないよ

店長がコミュニケーションとってくれないとか、店長からのパワハラとか、会社がなんでも店長店長(またはSVSV)って言ってるせいもあると思うんだよね。だから店長はその店のパートのご機嫌取りになるし、パートは店長を蔑ろにして自分たちのやりたいようにしかやらない。休憩時間削ってワースケ作っても無視するし店が回るように店長がレジ入っても当たり前、それで自分はフリーになっても「店長は情報を落としてくれない」とか普通に言うもんな。パソコン触ってる時間が店長より自分たちの方が多いって事実に気づかないんだよ

店長業務って言葉がよくないな
イメージ出来ないし
教育部はマネジメントだけを教えていかないとダメだわ
じゃないと店長からいなくなる

高い管理能力を求められてないスギ薬局の店長に何を求めても無駄。
離職率の高さから取っ替え引っ替えの使い捨て店長ばかりなんだから尚更。
我々が勤めているのはそういう会社なんです。

>>259
「ウスラ馬鹿」「邪魔」「店長のやる事はほぼ全て出来ます」
やった事もないのに言えるのが、典型的な偉そうなパート
店長を生贄か何かとしか思ってなく、店を運営するのは私達だけで十分と思ってるのとは働き辛い

でもまぁ、その店長は無能かもしれないが、
何がわかんないんですか？わかんないなら教えますよ？
これからもずっとわかんないままでいるつもりですか？
くらい言って強引にでもやってもらう方が、呆れて物も言えないよりはお互いの為かもね

>>258
店長がそういう方なら証拠掴んでコンプラに通報したらどうです？ただ愚痴ってるだけじゃ何も変わりませんよ。

>>249で店長いなくてもなーんも困らん、むしろいない方がいいと言っていますね。ですが、パートなんでそこまでの給料もらってません、何かあった時の責任なんてたまったもんじゃないと。
言ってる事おかしいですよ(笑)店長いなかったら誰が責任とるんですか？ああいう事言うぐらいだから、あなたとれるんですよね？
あなたはもう少し考えてから発言した方がいいですよ。

>>240
さっさと辞めろよ

登録販売者って医療従事者にはいるのかな
ワクチンの封書は来たけど、一般枠ならまだまだ先か

問い合わせしたくても弊社のあのニュースの件があるから聞きにくい

>>266
うんきっと辞める
PTMTがいてもこれだけ苦労しているのにワンオペで救いのない店舗でトラブればどんどん辞めていく
そして閉めざるをえない店ができる

店長顔真っ赤やん笑

どうしても知りたいので教えてください。
お米もスギポイントつきますか？

>>270
従業員なのに知らないの？

ワクチン割り込みしたいので秘書の連絡先知りませんか？

>>263
わかってるけどね
採用費教育費0だと思ってるからね本部は
このざまで生産性なんて上がるはずもなく

調剤の新しいシステムヤバそうだね
ハイブリッドだけどファーロに切り替わってからセコムかけるギリギリまでみんないるし、終わらないから朝早く来てるし
待てなくて「明日来る」ってなった分を閉店後にやってて大変そう

>>274
勤怠を切ってやっていたらバレなければ知らんぷりバレたら
「サービス残業すんなゴラァ始末書書け！」
勤怠を切らずにやっていたら
「上長の許可取らずに残業すんなゴラァ業績減点じゃ！」
上長の許可を取ろうとしたら
「必要な残業と認められませんね。残業しないですむ創意工夫の努力をしましたか？」

>>275
普通に上長の許可下りてますね
それぐらいヤバそうなシステムみたいです

まだ切り替わってない店は今のうちに触っておいた方がいいよマジで
練習じゃなくてストレス耐性つけるために

８月までの社員特別販売でアプリクーポン併用可能な件、配信されてる対象商品に対して自動で引かれる●%割引＋●円引はダメだけど●%割引＋プラス●ポイントはOKな解釈でいいのかな？例えば今なら、南アルプスケースは良いけどサイエンスダイエットはダメみたいな。どうも正解が分からなくて使いにくい。

まーでも店長や社員には全ての面でパートナーより優れていて欲しい。
レジ品出し棚替えのスピード、発注精度、商品知識、推販ポイント、クレーム対応、なんなら声の大きさも。
ぼそぼそ小声で話す社員ばっかりでイライラする。

>>277
練習とお待ちがいる実践じゃストレスレベルが違いすぎる

BAの異動ってどのタイミングが多い？

BT増えたり他店が時短になったりしたら

>>278
自分もあの書き方だとよく分かんないなと思いました
割引、ポイントクーポンが使えるって明記してあるんですよね
なのに社割と割引は使えないとも書いてあるし

なので社割＝全品クーポンと同様と考えると、値引きクーポンを使用した商品は社割が外れますよって意味かなと思った
正しいのかどうかは確認できてないけどね

化粧品売らないBAはすぐ飛ばされるイメージ

値引きクーポン使う時は社割を使うなって事やろ
「社員のクーポン利用」が解禁されたのであって
社割との併用は不可と言っている
つまり配信15%とか使うなら会計を分けろと

>>280
だからこそせめて今のうちにクソ挙動を見慣れておいた方がいいよって話
毎日キレ散らかしながら業務やってるけど夏場でまだ良かったと言い聞かせてる

これからの導入組はまじ頑張って…

>>279

そうかなぁ、そんなに全部優れていたら
こっちが委縮してしまうわ
どれか一つがずば抜けていればそれでいいよ
大体、全て優れていたらスギの店長で止まっていないでしょ

賞与少な…
しょぼすぎて萎えた

賞与貰えるだけマシなんやで、このご時世。
登録販売者の資格取って社員になるだけで賞与を年２回貰えるんだから。(中途組の意見)
特に近年は職を失ったりしてる人も居るから迂闊に言わない方が良いよ。

>>288
わかる。去年より減った気がするし。

ボーナス貰ったことだし退職願出しまーす。コロナ手当で世間を欺いたり、ワクチン割り込みしようとしたり、色々と勉強になりました。ありがとうございました！

>>289
むしろここ２年ほどコロナで死ぬほど働かされているドラッグ業界で賞与貰わなきゃ割りに合わんでしょ　そこまで年齢いってなければ誰でも入れる業界ですし、逆に賞与貰ってでも選ばれにくい職種なんだろうから別に賞与貰えるだけマシとかいう考えはないわ

>>279
別にパートより優れてる必要はないと思うし、声の大きさなんてガチガチ体育会系みたいな基準が一番いらない
ちゃんと会話が成り立つ程度の大きさなら問題ない
あとは業務全般を指示や指導出来るレベルで把握してくれてたらいいわ
立場や役割として下に振るのは構わないけど、わからないからやっといてで振るのは論外

>>285
それだと社員証スキャンせずにクーポン使うことにならない？
社員証スキャンなしにポイントスキャンしちゃダメ規定にひっかかるよね？
ボーナスポイント付けていいって書いてるくらいだから会員証スキャンするなとは言わないだろうし
そうするとポイント倍デーでも1倍って決まりに齟齬が出てくる
そういうのを「抜け穴」として利用して後から不正だとか言われたくない
15％使うなら社員証もポイントもスキャン不可って事なら明記すべきだと思うから矛盾しない方法を考えてるんだよ
真面目過ぎるんだろうけどさ

みんなスギのこと大好きだな

客なんてもう忘れてるしな

ボーナス少なすぎだろ

賞与は業績で決まるからね。
会社の状況知ってるでしょ？

夏期と冬期は労使間で期首に決まっていたのでは？
業績賞与は決算に連動だけれど(来年4月はほぼ0になる)

>>299
査定期間考えると変ですよね。
経営陣ヤバスギ薬局。

去年の下期の評価、業績で考えるべきなのにセコい

バイトだからボーナス貰えるわけないのにワクワクでネットバンキング開いちまったよ

ファーロクソすぎて会社辞めたい

今度の四半期が楽しみだな

社割併用不可でなく併用不可能かと思います。
15%使ったり値引き入れるとそちらが優先されるから同時値引きできませんって意味かと…

ノートは無理だ！全部デスクトップに

一台一人しかログイン出来ないのに別人でログインしなおすと5分くらい何も出来ないの辛すぎ
そういう仕様ならパソコン増やしてくれ

本部はゲーミングパソコン並みのハイスペックマシンを使っているのかな
それでレスポンスの悪さに嘆く現場の気持ちがわからないのかな
そうでもなきゃなぜこのクソ仕様にゴーサインが出たのか理解できない

PTPが１種類だけとか軟膏1本だけの処方箋を30分以上待たせてしまう
kakariを案内して…とか本部は言うが痛くて痛くて今すぐのみたいという痛み止めを処方箋が持ち込まれてから30分以上待たせるという現状に対する
調剤スタッフの無力感と患者の怒りは本部には伝わらないかな
机上の空論のシステムと現場の混乱はかけ離れている

仕事しない社員、不正して飛ばされた社員、単身赴任で遊ぶ社員
これでボーナス貰えるんだからいい会社だよねｗ

調剤の退職の二次承認がPSVに代わってるのってファーロのせいで辞める人間引き留める為でしょ
たぶん先行導入の社員辞めるわ

ボーナスの額が前より評価によって差が大きくなるように変わったっぽいね
B評価だと前回と金額同じだわ
評価低いと損する感じか

>>305
値引きは不可(能)だけどプラスポイントはOKってことなのかな？

>>309
先に薬渡してのませてあげれば？
それくらい考えようよ

>>312
緑本のアンケートも査定に入ってます

もらうものもらったし、さっさと辞めるはｗ

>>316
わたしも辞めますｗ

>>314
先の患者さまを待たせていても？
この会社はマニュアルマニュアルとうるさいくせにマニュアルを越えた対応をしたら「おほめの言葉」とかやっているが
もしもマニュアルを越えた対応でトラブったら責められるのは個人

評価なんかどれだけ頑張っても絶対上がらないよ〜
だって全員Ｂ評価にするって暗黙のルールがあるもん

>>319
頑張るだけアホらしい
基本給分の仕事してりゃ良いよ

てかパートの2等級は賞与無しってなんなの。3等級なんてそもそもそんな居なくない？社員居ない間鍵預かって店責やってんのに、普通のパートと一緒かよ腹立つ

3等級の業務基準が時間帯責任者業務なので
今回は原等級からの一括変換を行うのみがほとんどだったから仕方ないとしても
今季の評価面談で等級アップが打診されなかったら
実務と等級のねじれを解決するという人事制度改訂の目的を果たしてないので
店舗責任者やらなくていいって評価判定ですねwと責任者シフト拒否してよいと思う

>>293
パートより優れてる必要はないなんて甘いこと思ってるからなめられるのでは？
体育会系の声の大きさなんて求めてるわけないでしょ
あぁ、でもパートに朝礼やらせてるくせに、唱和の復唱ボソボソやられるのはむかつく。
こっちだってやりたくないけど、仕事だと割りきって声出してるのに社員達がそんなだとやる気なくすわ。
朝礼やってる人がやりやすいように声出してあげる。
相手が聞き取りやすいような声の大きさで指示指導する。
その程度の配慮も出来ない奴が多すぎ。毎回聞き返すのも面倒だから適当に流してるわ。
まぁ指示指導出来るレベルじゃなくても店長やらされてるんだから仕方ないか。

ごめん、今日ぐちゃぐちゃに丸めた湿ったレジ袋に袋詰めさせられて、イライラした気持ちのまま書き込んでしまった。配慮出来ない人間は汚客様だけで充分だわ。

ファーロの店はサービス残業絶対しないでバチバチに残業つけたれ。人件費大嫌いの本部がやっと問題視してくれるだろ。
快適に動くパソコンを導入するほうが安くつくって理解できるはず。

>>322
時間帯責任者してて社保も入ってる人でも勤務時間や日数が少ないと上がらないって言われた
いつもの粗を探すヤクザ方式でコストカット成功だよね

ファーロ店舗の残業時間ヤバいわ
たぶん全員45時間越えるw

本当にコストカットがへたくそな会社だよね
現行のPITも遅すぎて逆に時間かかっているし
PCも古すぎてクソ遅い
レジもレンタルだか何だか知らんが古くて汚い

設備機械をケチっても
それに伴って遅くなって時間かかった全従業員の残業代で
新しい物が結局は買えてしまうという矛盾

極端になるけど
PITだってこの機械使ってこの予算でこういうシステムを作って欲しいって
HPに中小企業個人問わずで公募すればもっと良い物出来たはず
PCも一定のスペック必要なら、コロナ前に予算出して相見積で比べて買い替え契約するとか
レジ機も同じだよ
極力従業員がお金に触らない様なレジ機を紹介してほしいとか要望を何でＴＥＣに出さないのか

本当に無駄な指示や作業は迅速に送ってくるのに
必要な行動は一切しない

早くＩＴに強い人間を入れろ

初期コストは馬鹿みたいに気にするくせにランニングコスト(人件費も含めて)には無頓着過ぎなんだよ
ITに強い弱い以前の問題

ケチな個人商店の感覚のまま規模が大きくなっただけ
紙一枚でも節約とか言ってる場合じゃない

他社からの転職組で初ボーナスだけど、普通に多いじゃないか
前が低すぎたのかw

>>326
社保入ってればそれなりの時間数はあるはず、
でも2級で責任者はしなくて良い。
店長が動かないならSVかコンプラですね。
2級で等級以上の業務押し付けられてパワハラですね
店長には飛んでもらいましょうよ。

>>330
資格はなに？
物販？調剤？

お疲れ様です、ボーナスの出ないパートなので貰える方が羨ましい限りです


質問なのですが、従業員でも医薬品の購入は1種につき3つまででしょうか？
うろ覚えなのですが5つまでに変わったと思っていたのですが定かではなく、、
特別販売に記載されてた医薬品の購入を考えておりますので教えて頂ければ幸いです

ボーナス当日でもボロクソ言われてて草

>>332
物販
少なくとも前の会社の1.25倍はある
これで減ったの？

>>328
無借金経営がえらいと思ってる上層部ですから
設備投資なんかにはお金かけませんよ。

PCのスペックが低かろうと、従業員に少し圧かければサー残で仕事してくれるだろうとしか思ってないよ。
なめられたもんだね

>>329
ケチな手段は個人商店の時では通用したかもしれない
しかしここまでの会社規模なら必要経費があるのも理解してほしいよな
紙一枚で節約ってんならPOPも早く電子表示に切り替えてくれ
POP発行が新規商品店着に間に合ってないのもどうにかしてくれ
いちいち手書きとか時間の無駄だし人件費人時もそこに使う分確保されてないし
矛盾だらけよ

>>333
こんなところで聞かず、買うときにそこで聞けよ
コミュ障かよ

>>335
いや、べつにおれは減ってない

>>339
おれも減ってない

パートで店舗責任者？とかなると時給いくらくらい上がるんですか？
今もたった5円しか上がってないし、たかだか数十円しか上がらないのに、金庫や返品業務、その他処理雑用とかやらされるなら割に合わないですよね？推販推販うるさくてノイローゼになりそうです。。ただのパートなのに。。

>>341
じゃあやめろや
答えはそれだけだろ

1分いらない作業に時間がとられるとすると
パートなら1分15円(時給900で計算)
社員なら1分30円(月29万、時給なら1800で計算)
薬剤師なら1分40円〜ぐらい？

これだけの金額が吹き飛ぶ
紙一枚とか本当にどうでも良い

>>341
何で普通パートが店責できんの？
資格者がいなけりゃ、店営業できんでしょ？
正確には店責は鍵持ってなくても
トーハンでしょ
勘違いしてない？

登録販売者のパートなだけでしょ
自分も資格者だけど普通に自分の事パートって言うけど

薬剤師以外は無資格

薬剤師がいれば営業は出来るんだから、341が言ってるのは社員がいない間に鍵を持つ時間帯責任者のことでは？
自分も聞きたい。資格がなければ鍵持ちになっても時給は上がらないの？

時間帯責任者ですが時給は据え置きだった

無資格でも登販でも時間帯責任者になったところで時給はかわらないって言われました

薬剤師いても基本的に物販は営業できないぞ

責任者手当はないからな変わらないよ。
等級は上がるだろうけど
そもそもの時給高いとか?
みんないくらくらい？
トウハン手当や割増抜いた基本給

てかパートの2等級は賞与無しってなんなの。3等級なんてそもそもそんな居なくない？社員居ない間鍵預かって店責やってんのに、普通のパートと一緒かよ腹立つ

>>341
すごいわかります！！
パートで店舗を回せるようにって営業情報に書いてありましたよね…店舗責任者は社員不在の時の責任者の事だと思います。お店で5人まで鍵持ちできて店長から指名された人が店責って書いてありました！金庫分の時給せめてつけて欲しいですよね。
資格者ぢゃなくても店長が命じれば鍵持ちも出来ますそう言う事ですよね

3等級のパートさんとか結構いるんですか？

>>347
分離だと薬剤師いても営業できないですよね？
あがりません。自分その立場ですが何もつかないです。ただ計画勤務の段階でみたいな評価シートのところが他の人より加点になるだけです。

元5等級、現2等級
店責登販社保パート
最近納得いかないことが増えた

えらいなー
なんでみんな鍵持ち引き受けたの？
責任感？
店長に頼まれて仕方なく？
レジ減らしてもらえるとかメリットもあるの？

>>355
おそらく次の契約更新で3等級に上がりますよ

3等級は確かパート全体の5％くらいだと
ユニオンの給与制度改定説明会でそう言ってました

朝の鍵持ちは、店舗の近所に住んでいて、他の鍵持ちが突然来れなくなった時（事故や、大雪、電車の遅延等）代わりに店舗に来て鍵を開ける人と聞いてます。他のお店は違うんですか？

私はこれで、公休日に大雪の中3回ほど朝早く呼び出され、無給でしたよ
15分付けて良いと言われた時
15分のために身支度してそれも徒歩で出勤かーーー！
腹立つので、ずっと鍵持ち辞めたかったわ

理由が頭おかしいもん
社員でやれよって話
できないなら出店するな

何で休みなのにたかがパートでそこまでしなきゃならないの
しかも手当てもなしでさ

朝入ってて家近いと鍵持たそうとしてくるけどさ
近いからすぐ来れるよねじゃないんだよ
近くて都合いいから選んだってだけで遠かったらこんなとこで働かんわ
そこはき違えるなと思う

無駄な店舗数拡大路線が仇になっただけだな
一店舗あたりの社員少なスギ
パートに責任だけ重くして相応のお給料支払わなければそりゃどんどん辞めるわ

>>342
あたしは責任者じゃないですよー(-｡-;
この前社員さんに責任者なれば？とか言われたんだけど、ここの書き込み見てて、絶対嫌だと思ったんだけど、責任者の人って普通の一般パートと時給どれくらい変わるんだろ？って思ったんです。あたしは登販だけど登販だから推販しっかりやって、とか言われて売りたくもないものを売るのって間違ってるな、って思ってます。
推販のせいで辞めようか迷ってます

>>364
推販で売りたくないものを売っていかないといけないのは、どこのドラッグストアも一緒ですよ。私も前職が同業他社で同じ考えになって嫌になりましたが、ここでも売る物が違うだけでやっている事はやっぱり一緒だなと実感しました。
推販嫌ならドラッグストア以外で転職する事をオススメします。

>>365
あたしも以前違うドラッグストアにいましたが、スギって多すぎないですか？週末だけでなく平日もだし、アイテムも今も5種類くらいありまさはよね、ゾンネ、パイルズ、コンドロイチン、アベンヌ、エリクシール、、、
せめて薬品健食でひとつ、化粧品でひとつ、くらいにしてほしい

本部「アプリやクーポンなどで来客・売り上げを増やした。これは本部が立案した施策の成果である。だが利益は激減した。これは利益が見込める推販ができていない店舗の責任である」
本気で思ってそう
売り上げが増えるのは新店ができてその分がプラスされるからだけなのだが

>>366
それは私も思いました。はっきり言って異常です。
そんなに商品知識覚えられないし、売る商品のセンスが無いというか。
なんでこんな物推販対象にしたんだ？ってやつありますよ。
前職ではあなたの理想な感じでやっていましたよ。

賢者の食卓から極みの食卓とかDNプロテインからクレバープロテインとか
ビオファインビオラーゼあたりのPBあるのにザガード採択とか
推販リスト掲載に一貫性なく妥当性なく
「メーカー都合のゴリをバイヤーが受け入れた関係だろな」って感じだったり
報告ポイント計が店舗実績上回ってる店が散見されたり
報告ポイント末尾1桁目が0でない数値が報告・掲載されてる個人が居たりで
仕組みとしての綻びが見えてて信用信頼が出来ない
頑張って賢者推したのに今月から極みね！って言われても
そんな一貫性ない接客が客から信頼されるかよって

本部はパートでも(物理的に)出来ることはパートでやれってスタンスなんだよね、鍵持ったりみたいな
責任とか都合悪い部分は見ないふりって感じで

調剤側だと医療事務の正社員採ろうみたいな話があったみたいだけど、パートで十分みたいな感じて流れたらしい

>>369
ルミンが一番謎キャラ

推販のアイテムかぶっているのは常に疑問
だったら一貫してこのカテゴリーはこの商品のみにしてくれたらいいのに
大体レジ業務が時間かかるのに推販に時間割けない

来年の情弱は何人居るのかな

>推販ポイントの末尾一桁が０じゃない
どういうことw

アリナミン→パイルズみたいにスイッチしろも意味わからん
じゃあなんでこの商品置いてるの？って思うよね

アリナミンを持っている客は間違いなくパイルズのターゲット客だからスイッチは一番効率的なセールスだろうけれど
客が信頼していたり気に入っていたりするブランドを落としてまで(ニンニク臭とか値段とか)プライベートブランドを勧めるのはどうなんだろうね

>>371
ルミンは眉毛のお気に入りだから…

45年前は推販が客の為になってたから今でも通用するという謎理論。今じゃ客からしたら鬱陶しいだけなのに。

今年のボーナスの総支給額ってどこかに出てましたか？
例年大体30〜35億ぐらいだったと思うんだけど、今年は隠されてるみたいで不透明感が

今は店員と必要以上に喋りたくない人が大多数なのにな
アルバイトだから程ほどにしか勧めてないよ

電気屋や商業施設にいるウォーターサーバーなんかの声かけと同じで鬱陶しい

押し売り大好き
お客さんの事なんて全然考えないからしゃーない

ピンク本には「当社はノルマなんて無いんですよ！」
って堂々と書いてあったのにね

>>376
あ、眉毛のお気に入りなんだ。あれ謎だよね。花粉症、切り傷、火傷、水虫なんでもだし。そんなチートアイテムなんだったら世界中が注目してるはずなんだけどね。

ワクチンなんか打とうとせず、ルミン一気飲みしとけばよかったのにな

昭和なら売れたかもしれないけど今時そんなうさんくさい万能薬売れるわけがない

>>385
ルミンのキャッチフレーズは旧日本軍の秘薬なんだよ

ルミンって実際売れてるの？
買っていく人見たことない。

>>387
レジも通した事ないのはもちろん、追加発注や押し売りすらした事ないレベル
よくホコリかぶってるから、掃除する時だけ存在を意識する商品

>>387
店長がチラシめっちゃ配ってPOP作ってやったら気になって買う人居たけどセルフで買ってく人はみたことない！

ですよね、ルミンみたいなあんな怪しい商品みんな買いませんよね。

医療用医薬品では例えば医薬品再評価部会において消炎酵素剤ダーゼン（成分名：セラペプターゼ/武田薬品工業）の臨床試験の結果が報告された結果、有意差はなしで承認を取り消すかどうかの議論となって
これを受けて武田薬品工業はダーゼンの｢有効性を証明するための再試験の実施が困難｣と判断し製造中止ならびに自主回収を行った
ルミンもちゃんとしたプロトコルで試験をしたら有意差を示すエビデンスは出せないんじゃないかな

数百円〜数千円程度のサプリと違って、気軽に試せる価格じゃないからな

コンドロイチンもあるんだろうな
承認が古い医薬品は全部やれよ

ルミン飲んだことある人いる？

ルミンの添付文書みたことあるけど、オカルトみたいな感じで草生えたわ

うちはルミンセルフで定期的に売れます 子供のアトピーが劇的に改善されたみたいで有難いお客様です

馬鹿な客で良かったね。

ＰＬ表を見ていて気になったことがあります。
年度始めに１年分の予算確認のため印刷して保管していますが、６月単月で人件費予算が下げられています。
ちなみに人件費予算は総支給額（税込の金額）よりもかなり低く設定されています。欠勤しないとどうやっても達成できません。
どこもこんなものなのでしょうか？

>>394
コンテストで上位店になって貰ったから飲んだけど
花粉は効くよ

>>376
眉毛の本に「協励会に加入してた」とあったけど、タウロミン・ネオオキソピタン・若甦・ミラグレーンなんか売らせて貰えんだろうな。これとは違うけど客からキヨーレオピンないかとよく言われるけどあれもスギなんかで売らせて貰えんだろう。

まともな薬では効かない持病で藁にもすがる思いの人が飲む薬
うさんくさい事この上ない

>>400
レオピンはともかく日邦薬品は地区によっては契約できるんじゃない？
置いたところで売れる人や接客時間ないスギでは廃棄増えるだけだと思いますが。

>>402
いずれにしても知識のないスギでは無理だろうね

家の目の前に新店できるんだけど
隣地区だから新店応援行かさせるけど応援には行きたくない

近所の応援とか絶対に嫌だわ

>>405
薬剤師だけど自宅近隣店舗に同じ町内の知り合いが俺が応援に入っていると知らずに処方箋を持ってきたことがある
処方箋は個人情報の塊だから気まずかった

自分や家族の処方箋はスギ薬局でって言われるけど絶対嫌だわ
家族がメンタル系の薬飲んでるけどそういうの知られたくない

まる子が言ってるすごいクーポンて+500pのことか？

別名なんちゃらクーポン

500P？250Pじゃないの？

15%クーポン、メルカリで300円で出品されてるのな。中の人は従業員かな？客かな？

別名
※※クーポン
使用する人
クーポン※※

殺虫剤10％クーポン配信と紙15％クーポン同じ週にやめてくれや
一番高い商品が殺虫だとしても２番目に高い商品に紙クーポン使った方が得とかになるんでしょ？また現場が混乱するような企画するよなぁ

>>407
それは確かに知られたくない

一番高いのが1500円の殺虫剤として次に高いのがパンだとしたら…
うわぁ…説明めんどくさ

薬の処方箋なんて個人情報の塊なのに
同じ会社の人に知られるのは誰だっていやだと思うわ
メンタル系だけじゃなく痔の薬とか性病の薬ピルとかED薬…
他の薬でも自分は絶対他で出してもらう
クソみたいなポイントなんかいらんし

>>416
処方箋は病気だけでなく社会的家庭的な事情(働いているか扶養か・勤務する会社の規模・生活保護・母子家庭・身体精神障害の有無など)がおおよそわかる
その上同時に提出してもらう健康保険証と初回質問票でかなり補完される
住所氏名生年月日誕生日…

ナマポだとバレるしな

kakariの登録はするけど
実際スギ薬局を利用するかと言われたら
絶対にしない
処方箋もらった病院の隣にある併設調剤で薬もらうわ
プライバシーもあったもんじゃない

YouTube公式に久しぶりに動画上がってたけど即低評価ついてて草

>>412
レスタミン飲んで寝てろ

何が見えてるんだ？

また固まってる…
本当に仕事にならない！
休憩あけには復旧していることを強く希望

ファーロ落ちてて草

日配発注飛んでなくてパン棚すっからかん。
担当しっかりしてくれや

調剤のファーロ、まじでどうにかしてくれ。改悪過ぎて処方箋捌けないわ、患者さんイライラするわ、何１つ良いとこなし。今まで働いてきた中で１番最悪のレセコンなんだけど