【上級国民】スギ薬局社員パートナー限定　part40

すまん、これは放置してくれ。

吠えるのを止めない飼い主
吠えないように躾けない飼い主

死ね

スギＨＤ会長に接種予約便宜「市民におわび」、正副市長が給与減額処分

中村健市長は２日、自身と、便宜を図るよう部下に指示した近藤芳英副市長の給与を減額する処分を
発表した。１５日の臨時市議会に特例条例案を提案する。処分は、中村市長の８月分の給与（１１０万
７７００円）と近藤芳英副市長の８、９月分の給与（１７３万１４００円）の全額をそれぞれ減額する
内容。このほか、近藤副市長の指示に従った簗瀬貴央健康福祉部長を訓告処分とした。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5e2f525f69de27140d0d1c0cd457ad88614e887d

ここにスギHD・スギ薬局を悪いように書き込む頭の痛い方々へ。
社員でもパートナーでも努力して正しい結果を出したら、正しい評価をされるのが、
スギ薬局です。
文句ばかりの怠慢従業員は会社にとって癌でしかない。
会社に文句があるなら、それを通せるだけの人材になれ！
カゲでコソコソ文句ばかり垂れる奴はどんな組織に属しても大した成果を上げられない
カスになってしまうよ。
ただ、君たちの文句や思いはスギ薬局に必要なこともある。
でも、弱者は正義を語れない。
なら強者になろう。店長がカスな場合もある。SVが多忙すぎて現場のことに気づかない
こともある。だから、諦めるの？パートだから？店長以下の職位だから？
変えられるよ。本気になれば！
まずは、自分が本気で打ち込まないと賛同は得られない。
僕は、少なからずSVの時に成果を上げて（店長のレベルを上げて）会社から
評価をされたけどね。
今までの書き込みをマイナスに捉えるのではなく、プラスに捉えて頂きたい。
総括すると
文句があることは良いこと！
でも、自分の価値を組織内で上げないと負け犬の遠吠え。
だから、成果を出せる努力をしよう！

頑張れ

で、杉浦はワクチン打ったのかね

ジャパンのレジのばばあ、臭い

>>8
どこの店?
かぎに行く!

スギ薬局【五里霧中】PART１
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1510221539/

994 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2021/07/30(金) 23:39:17.30
次スレ立てた

スギ薬局社員パートナー限定 part41
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1627655913/l50

会長のスギと同じでスレ民も最低

釣りスレか…

相談役はあんなに世間を騒がせたのに何ごともなかったかのように2回目のワクチン接種を報告し
顧問はワクチンは打ちませんと宣言しているのに県境を越えた視察に出かける
これぐらいの厚顔無恥にだからこそ会社が大きくなったんだろうな

>>9
桜川。夜。

>>14
曜日は?

>>15
月から金。
告白してみ、すぐ勘違いするよ。

>>16
手紙でも書いていこうか

>>17
書いてみ！絶対私に見せてくると思う
「ラブレターをもらったのよ♥」って
もったいぶって見せてくると思う

札幌ひばりが丘病院

https://medicalware.org/w/index.php?title=%E6%9C%AD%E5%B9%8C%E3%81%B2%E3%81%B0%E3%82%8A%E3%81%8C%E4%B8%98%E7%97%85%E9%99%A2&;oldid=6049

>>5
杉浦さんちーっす

スギ薬局　公式サイト
https://www.sugi-net.jp/

よくあるご質問
https://faq.sugi-net.jp/?site_domain=default

メールでのお問い合わせ
https://faq.sugi-net.jp/helpdesk?category_id=242&;site_domain=default

クーポン出しときゃバカな客が来るだろうっていう本部の考え

激安商品一品買い
本部も客も馬鹿

レジの時に加点クーポンがギリで使えないと
あと500円ぐらいで＋250ポイントプレゼントできますよ
って伝えると追加で商品買ってくれる
だが、その時レジ激混みで追加の商品取りに行ったお客も遅い
レジ待ちが長蛇の列を作る原因がこのクーポンだってことをまだ本部は知らない
誰か客相にメールでも電話でも苦情入れたらこんなクズクーポン無くなるのにな

>>24
保留使えばいいんじゃない？

>>24

>>21にメールするサイトがあるのに

女芸人の有線
未だにお中元〜とか言ってるのが気になりすぎるわ
お中元の時期はとっくに終わってるのに
お中元って聞こえてるのは自分だけで、実は違う事言ってる？

今日、あと100円くらいで8000円になる客が+250のクーポン出してきたので、その旨伝えたら「は？別にいいです」と露骨に嫌な顔された

>>28
よくあるよくある
逆に伝えずに会計すると
終わった後にごちゃごちゃ言い始める
面倒だよねぇ

管薬手当てが付くって噂はどうなったんや？

ワクチンのビデオまだ見てないんだけど
どんな内容でした？

>>30
ついとるで
形はな＾＾

>>5
頭大丈夫⁇

哀れやな

管薬なんて会社の都合で否応なしにやるしかないんだから、手当てつけれないっしょ

>>35
名前変わっただけやん！

早く辞めたい

>>35
会社「管理薬剤師は調剤室を管理をする人で人を管理するマネージャー職ではない。つまりヒラ。つまり職位手当はない」
これまでPSVというエリアマネージャーが管理薬剤師ほか調剤室スタッフの直属の上司だったが改正薬機法でこのやり方はダメだとはっきり書かれてしまった
さて今後どう変わる？

人いなくて一年目に菅薬させてる会社がなに言ってんだかw

>>39
一年目で管薬とか早すぎん？！

スギ薬局【五里霧中】PART１
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1510221539/

>>40
国はまさに今回そう言っている
実績か5年にも満たないような薬剤師を管薬にしないといけないようならそもそも新店を出すなって感じ
カタチだけの管薬でごまかしてきたチェーン薬局がもしもあったとしたら大変だと思う

この会社は一人店舗で一年目菅薬とか普通にやっとるわwww

ういういしくて　ちゅき

もう新店出さなくてええわ

俺も1年目で管薬やったよ
おかしいよね

スギ薬局とアイン薬局、新卒で入社するのはどちらが良いですか？

枚数少ないとしても一人店舗に１年目1人とか無いわー

>>48
１年目１人でできるのかな？
会社説明会では絶対にそんな話はないだろうから、やっぱりサギ薬局。

>>48
そうだよまだないよ！
来月からだよ！

うちのエリア、感染者ちらほら出てるんだが
本当に会社は動かんのねぇ。せめて時短ぐらい検討すりゃいいのに。働く人員足らなけりゃ元も子もないのにね。

まだ社会に出て数年しか経ってない薬剤師を管薬にするのがスギクオリティー。
ファーロ、何か無駄な演出増えてるけどww本当、現場が求めてるのは無限な演出なんかより最低限使えるレベルにしてくれ、まじでw

家でもマスク！黙食！とか言ってるし、本部は濃厚接触者を減らして通常営業する事しか考えてないでしょ
マスクを外して10分くらい会話しない限りは濃厚接触者にならないからね

最近ノーマスク増えすぎて怖い
こっちがマスクしてても目からうつるらしい。
確か１波の時もマスク拒否の患者に看護師がうつされたとかなんとかもあったし、目から感染ってニュースで言ってた…
怖い。
ダテメガネしとこうか…

コロナ感染者は存在しない

フェイスシールドを1人1つ配って欲しいよね…。

コロナが治ったからって言って薬代を払いに来た人、ノーマスクでビックリした。

>>56

かかったことある人はマスクしないね。
遊び回ってるし。
無敵だよ!
スター取ったマリオのようだ

コロナ陽性になりSVから「店舗の不利になるのとは保健所に言わないように」と言われたのですが、保健所に正直に話したらどうなりますか？

>>57
ほんとにそう！
あと、ワクチン打って無敵になったと勘違いしてる年寄りも。

この会社有給5日間取らせる気あんのか

>>58
正直に話して下さい

半有休下期からじゃないの？
ユニオン仕事しろよ

保健所から指導がいってバレるよね

>>58
うちの店舗の陽性者も言われてたわ
昼飯一緒に食べて話して濃厚接触にならなかったし

保健所に怒られて営業停止になればいいのに

コロナ感染したら保健所に言わないとダメなんじゃないの？感染者数記録してるんだし

>>61
話すべきだね

>>62
情報求む

やだね

外に流出しないためのコロナ対策室

>>69
知らねーだけだろ
調子のんな

有給付いてなかったんですが、、なぜ？

なるほど保健所にすら報告してないのか
それが会社として方針なのか
このコロナ禍で
会社の利益にならないから
って理由で

そういう会社だよ
ズルやごまかしばかり
創業者夫婦がワクチン割り込み接種しようとしてるんだから推して知るべし
バレても謝罪もしないしな

恥だな

>>66
そういう事じゃないと思うよ
陽性連絡は保健所からくるんじゃなかった？
保健所に無職と報告するとか、仕事してたけどマスク外して誰とも喋ってないと言えってことでしょ

きゃはははは

自地区で出たとの連絡が来た
対策は休憩は一人ずつ！黙食！
うつるな！うつすな！社内でうつしあったらシフトが組めなくなるだろゴラァ
ということらしい

>>76
そういう対策教えるための部署なんですね

感染者出た店に応援なんて誰も行きたくないのに、応援で解決しよう、できると思っているところがクソスギ薬局

「感染してはいけないからプライベートで出歩くな」と
「感染者が出た現場へ応援に行け」はダブルスタンダード

スギのいいところって何かな
誰にでもできて常に募集してるセーフティネットみたいなところかな

なんで、お前らワクチンブーストさせないんだろうと思っているかもw

>>82
あなたの言う通り！
生活保護一歩手前の人間を雇い、地域雇用に貢献している。

>>58
バカだな。
逆に陽性者出たら、店舗消毒をして、きちんと公表したほうが、客が安心するよ。
後々、コロナ陽性者が出ても、隠蔽していたなんてことが、バレたら、それこそオシマイ。
会社の体質がよくわかるね。

今更こんなに出てましたじゃ不自然極まりないから

まだファーロ導入していないところの1年目だけど、導入してるところは残業50時間超えてるって聞いた。それでも導入しようとしている流らしいのでマジで転職しようかと思ってる。

>>87
とにかく反応が鈍いのに一つの作業に何度もクリック操作が必要
処方入力を一度ミスるとさらなるミスが連鎖して泥沼のように収拾がつかなくなる
ハンコのようなクソ薬歴にしないととてもじゃないが書き終わらない

導入したら同じ感想を持つと思うよ

持たないよ

www

ヒストリーの見にくさがまず問題よ！

今日、登販試験受けたんだけど、店に言うか悩んでる。
時給は上がるかもしれないけど、会社に使われるだけだよね…。

>>92
2年は研修中だから楽ちん。
土日、夜の割増でかいよ
月額2万近く上がる

ファーロ、アプデ後から読み込み時にTips表示？するようになったの地味にイラッとするなー
そんな表示出す余裕あるならちょっとでも挙動軽くしてほしいんですけど？
喧嘩売ってんのか

>>87
導入初月がマジで地獄
必須項目じゃない細かい申し送りとかはグーコ見る前提で入力諦めたよ

ファーロ作ってるバカどもは新しい機能追加すればいいとでも思ってんだろ
ただそれ以上に導入決定した奴がガチ戦犯

また15%オフ出てる

何も提案しない意見しない文句だけ垂れる小僧が戦犯

>>98
戦犯が喋った　現場の提案なんて完全無視のくせに
現場のせいだというのならなぜ導入が再々延期になる？なぜ残業しても怒られない？
ファーロが無理筋だと自覚があるからじゃないの

>>99
その通りだわ
8月導入店舗予定だった店延期になったみたいだけど
どうせ9月に導入しないんだろ
それが答えやんけ

>>87
知り合い80時間越えてるし、噂では100時間越えてる人もいるってよ
ヤバいよね

ファーロで画面切り替えのいわゆる砂時計状態の時にtipsが表示されるようになった
こんなものを望んてはいない
サクサク動くように改善してほしい

ファーロ導入した奴の制裁まだかよ

廃棄のハンドジェルやマスクもひでぇな
誰も責任とらんのね

>>104
廃棄指示出てますか？
やっとスッキリできるかな

レジ用転用指示出てたアルコールジェルが廃棄で
逆に廃棄せんといかんほどダブついてたクリアールマスクが結局転用指示掲載されんかった

クリアールマスクっていまだにレジでJANがはじかれて
違う商品JANスキャンしないと駄目な商品だよね？

>>107
レジにバーコードおいてあるからそれスキャンする。
小さめと普通間違えないよーーーにね！

>>97
マジでいらないわ

マスク2年とか期限あるみたいだけど…
大丈夫か？
クリアールすでに１年経過

まるこ死ね

マスクぐらいならまだ下げれば売れたんじゃないの？

>>106
5枚入りのが経費転用いけたよね?

クリアールマスクはマスクマークが無いから
もう絶望的に売れないよ

アルコールジェルとか白カゴにあるやつ、ホコリ被ってるけどwwあれ、もう廃棄で良くない?

>>88
下手したら手書きの方が早いんじゃね？とうちの管薬は言ってたww

手書きの方が遅いよ

いや、手書きの方が早いわw

A4サイズの用紙にバーコードがふたつ並んでいる、コーセーの商品が割引になるクーポンってどう処理すればいいの？
読み込み方法わからなくて対応代わってもらったけど、後のフォローがなくてどうすればいいかわからないままになってる

調剤室スタッフ「画面の切り替わりが遅くてイライラする！」
本部「切り替わりの画面にミニお役立ち情報をつけたよ！これで待ち時間も気持ちほっこり」
ほっこりするか！画面の切り替えを速くするように改善してよ
まったくズレているというか姑息というか

改善してるフリじゃなくて改善しろよ
これで残業減るわけねーだろ
アタマ沸いてるのかよｗ

>>114
３層構造マスク？だっけ一番最初に入ってきたマークなしの箱開けたらバラで売れるようになってるやつも未だに残ってて困ってる

あれ最初に一箱で千円位で売ってたと思うと儲けてるな

>>112
二回連続ぐらいであの辺のマスクに期間特売でMM入ってたけど諦めたのかな

コロナ感染情報は途絶えたか

隠しきれたぜ

客だって全国千店舗以上あるのに感染者ゼロなんてありえないのは分かる
そういう人は黙ってスギに行かなくなるだけ
隠しきれたと思ってるのは馬鹿本部だけ

ノーマスクでのやつでツイッタランドに

長期休みの後とかシフトずらして早く上がるときとか
気を遣って事務所に菓子折りや大袋菓子置いとくのやめてほしい
やらない人が気を遣えない奴って空気になって嫌だわ

いやなら気にしなきゃいいんじゃないの
別に義務ではないんだから

ワクチン打って熱出たとしても、人がいなさすぎて休ませてくれるか分からない。自分が休んだら店に1人しかいない事になる。

>>120
お役立ち情報を見る暇もないくらいファーロのせいで忙しいのに、あのイラストとお役立ち情報はすこぶる腹ただしいw

>>128
言えてる
おみやげ 差入れ 苦痛…
異動のも バカにならないよね

会社に禁止してもらいたいよね
けっこう頻繁に異動がある会社だから

そんな1000円前後の菓子ごときで
馬鹿にならないって…どんだけみみっちいの

調剤のマニュアルテストってみんなやってる？
まじめんどくさ...なんでただのパートがこんなんやらなあかんねん糞スギ

>>134
みみっちいとかじゃなくて用意する人としない人で変な温度差ができるのが嫌なんでしょう
じゃぁもれなくみんな用意するのかというのもなにか違うしもやってるんだよ

お前らスカトロやな

>>134
1000円前後？少なっ
コンビニので間に合わせですか
口超えたパートばかりなのに
それは無理

>>135
やってるわけねーだろ
報告のため、やりました！言うてるだけだわ

>>139
あれPSVとかから薬剤師に誰がやってないか報告されてんのかと思ってたけどそうじゃなかったのか...
うち人数少ないからビビってたわ

>>128
それも嫌だけど退職者への贈り物と寄せ書きがもっと嫌だ

8年目のパートだけど
菓子折りはあるけど寄せ書きはやったことないわ

>>141
何年か前、店長や社員異動で贈物
誰か代表で買物行かされ
後でワリカンの集金された
結構な割合で強制だったな
最近は長くても2年位で異動だし
その慣習知ってるパートも居なくなったのでやらなくなった
寄せ書きは最初からなかったよ

二年目の管薬は廃止ってマジ？

「法律！法律！コンプライアンス！」
「調剤室だからハイブリッド店だからと言わず売り場の薬の接客も」
ダブルスタンダードだよなあ
それにこんなに長い時間営業中の調剤室を薬剤師不在にするビデオ研修こそ法律違反でしょ？
調剤室向けシグナルは調剤室内で見られるよさうにしなきゃ
QRコードアンケートに書いたら不満分子に認定されるからここに書くけれど

いいかげんSOくらいレセコンで開けるようにして欲しい

SVってなんであんなに高圧的で態度でかいんだろ

「あなたじゃ話にならないから上を出して！」

個性の問題だと思ってるのか？

今日もPITメンテナンス中で長時間使えんかったよねぇ　マジでクソ端末

>>147
人によるよねーー

>>149
導入する時にPITに慣れればハンディより楽になるよって言われたけど全然楽にならないし、なんならハンディの方が押しやすいしサクサク動いてくれた

>>151
正にそれ

ポケットに入れてちょっと別の作業してたら
とんでもない画面が開いててビックリするよね

テンキー付きの端末に変えてよ

>>153
あるある

>>147
吠えることしか能がないから
吠えたら数字達成できると思っているから、現場になめられるわけにはいかない

>>153
レジ入っててタイマーのアラームがなった時は焦った　
勝手に押されてるときあるしね

計画ではスタッフ一人１台PIT 持たせてそこでワースケ確認できるようにして紙印刷廃止で
不明点あったら他のスタッフに聞かなくてもPITからマニュアル見れるようになる

事務所に導入するタブレットでワースケ入力と確認が出来て、そのワースケをSVが各店舗効率的に人を使えてるかオンラインで外から確認できるようになるって聞いたよ

客によるよねーー

>>158
売場担当者制やめないと実現しなさそう
誰もビジョンが見えてないんじゃないのそれ

かっこいー　お前もちんぷんかんぷんだろー？

>>146
ほんとにな
使えなくなってから
何年たってるねん
アホだろ

>>162
今はファーロとポリムス用で調剤室内にもパソコンがある
これにSOとシグナルが使えると楽になるんだけれどね
どうしても個人情報流出が怖くてレセデータと分離したいのならノーパソやタブレットの増設でもかまわないけれど

>>163
ノーパソ入った調剤室もあるって聞いた

ファーロ年内に全店導入ってマジ？
改善してるからとか言うてるみたいだけど。

うち、ノーパソ入ったよ！

>>165
改善(処理中のtips表示をしたよ。これで処理中のストレスを感じずファーロについてさらに学べて一石二鳥だね＾＾)

そうだね

>>158
正直そんなどうでもいい所をデジタル化目指すより、
セミセルフレジ含めレジ周りの改装とレジシステムの改善に先に投資してくれと思う
WSなんてただのレジ表でいいし、クソみたいなマニュアル探すより、聞けるなら聞いた方が早い
聞きやすい環境の為に余裕ある人員確保、ついでにちゃんと涼しい店内

まずそこからやろ

教えて欲しいのはですが

見積もりとって市に申請提出するオムツ券
あれって有効期限ってありますか？

わかりにくかったら
すみません

セミセルフレジ本当に笑える
普通のレジの金銭部分だけを客側に向けるだなんてさ
工夫したら何でも安くできるからよかったねバーカ早く潰れろ

アプリのクーポン一気に減ってて笑った

昨日お客さんに言われたわ
あれだけ鬱陶しいと思ったけど、スッキリして見やすくなったわねってさ
恐らく期が変わったからだと思うけど
お客に好評だったよ

シームレス落ちてて草

ポイントカードも挙動おかしいね

セミセルフレジの店舗ってまだ少ないのかな?
あんな変なセミセルフレジって他の小売店にもあるのかな

>>176
新店は全部セミセルフ擬きになってるよ

・不具合のお知らせ
ネットワーク調子悪いです
今はちょっと良くなったかな
でも根本原因がわからないんです

ざけんなよ

ファーロの残業代、売り上げ達成のためクーポンばらまきによる利益率低下、二年目以下の管薬禁止、この会社どうなるんや？

長くここにいるが、この会社どーなんの？もそうだし、人全然いないのに新店とかマジかよ…
みたいな局面これまでも山ほどあったけどなんとかなってきた運はある会社なんだよな

管薬不足で新開局のスピードが落ちそう
トーワ薬品など推奨銘柄の欠品で薬価差益があまり取れない品目への代替も大きく利益を落としているんじゃないかな
ファーロ全店導入でさらに残業代も拡大するだろうし今期の調剤の利益予算進捗がこわいね

>>178
みずほ銀行みたいだね
どこかに吸収されるのも間近

泥舟。沈むのも間近

規模は全然違うけれどみずほはいい例えだね
内製のSIPSをメンテできる人材がいなくなったのも社外のファーロに切り替える要因だったらしいし

細かいところだけどsoの外部リンク、
ポイントカード受付とか依頼書受付とか
とっくに機能失って死んでるリンクがいつまでも消えないのも
メンテ出来る人材部署を失ったんだな感ある
前Twitterアカウント放置とかね

システムエラーが本当に多いなぁ

>>178
AWSのエラーだからほぼ日本の企業はダメージ受けたやろ

>>179
早く潰れろ

ファーロだし残業しまくったろ

ハイシーEクラス
ビタマグナム
メダリスト
ガルーン
店舗web
ディープイン
アンマパス
ビタクール
ネクストBT

昔は1ヵ月か2ヵ月に一度のお試し会で良かったなあ。
あれぐらいならイベント感あって楽しかったが
いつの間にか毎週になり、週で2.3個紹介もザラ
正月まで…笑

二年前のシフトとか見ると人時の豊富さに言葉を失うよね

ほんとほんと
2年前は今より3人パートアルバイトが多かった
次々辞めてその後補充は無し
単純に昔より2倍くらい働かされてるのに時給は殆ど上がらない
マジでもう辞めたい

アクアレーベルで推販P荒稼ぎしてた頃が懐かしい

生産性のないカスらばかり居残って会社も大変なんだからさー

>>179
頼むから潰れてくれ

ボーナス貰っておさらばするのが賢いよな
まあこの会社はしつこく生き残るだろうが

調剤もフロアも回せるギリギリの人数いればいいよねって感じするわ

ギリギリだから38度以上の熱が出ていても出勤するしノロでもオムツ装着して出勤する

勤務時間内で仕事終わらせようと頑張ってるのに本部の意味不明な指示とかファーロに時間取られるの腹立つ
もう頑張るのやめよう
だらだら仕事して残業代ふんだくってやる

薬剤師の計画外残業時給は2000円から
店舗ベテランなら3000円も珍しくない
けっこうヤバい額になっていると思う

>>199
私もバカみたいだから
だらだらして残業代貰ってる方がいいわ

崩壊始まってない？

>>111
おまえがクタバレ

こわ

シップスが契約の問題？で年内いっぱいまでしか使えないから、来年には全店ファーロか
11月の予定から2ヶ月延びたところで何も変わってないでしょ…

冬のボーナス後が逃げ時かもね

>>200
初任給が31.8万円、168時間なら時給換算で1892円
残業で1.25倍したら時給2365円

これが最低ラインですね

ファーロ導入してる店舗からしたら
さっさと全店入れろやって思うわ

冬ボで辞めるはｗ
お先にすまんなｗ
あとのことは知ったこっちゃねぇ
さっさと潰れろ

ファーロ店舗の調剤PLどうなってるんだろう
すでに物販にも乗っかってきてるよね？推販予算って形で

明日コロナ応援だ。

一品15％割引で二番目に高いものに割引をしてしまった時
その訂正をするのはどうしたらいいでしょうか

割引してしまった分を取り消して、一番高いものに割引を適用させたいですが
最初に割引した分の15％の消し方が分かりません。
どなたかご存じの方がいたら教えてください。

何でここできくのか分からん
店できけよ

>>211
一応社内情報なので
店舗の従業員に聞いてみてください

それでもわからないなら、お店を変わるか
お店を辞めるかしてください

>>208
それが一番賢い

今月で辞めるわ
飯うま

サービス残業してる店長凄いわ
俺は店長だけど全くしてない

>>211
これ結構知らない人いてわかんないって言われるよね
社内情報ってほどでもないと思うけど念のためヒントにしとくね
商品選択した状態で0と割〇ボタンでいけたと思う
トレーニングモードで試してみるといいですよ
このやり方が正しいのかもわかんないですけどね

>>213
お店を変わるか、辞めるか、ですか？

>>217
ありがとうございます。取引検索からの訂正の時でもそのやり方できましたっけ？
とりあえずトレーニングでやってみます。
返信ありがとうございました。

PTMTでさえ夏のボーナスで辞めた人もいたみたいだし、冬のボーナス後はある程度離職の波が来るだろうね

ファーロで残業増えた店舗って事務さんも残業してくれてる？うちは事務さんも残業してくれてるけどこの人達が辞めたら正直本当に回らない…下手すりゃ2時間とか残業してくれてるけど皆パートさんだから残業強制も出来ないし、事務さん達の善意だけで成り立ってる様なもんだわ…。

シップスの契約期限ってなんだよwあれって1度入れたら永久的に使えるんじゃないのかよ、なんでなの？？

アホみたいなファーロ、年内移行は確実なのに、なにも連絡降りてないんだけど
移行するなら現場にいち早く伝えて覚悟しておけとまたやり方学んどけと伝えるべきじゃないのか
ここで知ることも多いんだけどさ

>>220
いつものこと
4月まで耐えれば新入社員くるから

>>224
新入社員入ってきても、毎年人手不足は変わらない！

>>217

横入りごめんなさい。

実は、それ、商品並替ができてから、間違えて割引きした商品を0押して見切り割引押しても、ピーーーっ！ってはじかれました。

店長に話しても、お前なに言ってるの？って、うやむやにされました。

5bhに群がり過ぎ（笑）

>>226
間違えて割引きしてしまった場合、商品を押して取消しってできないのですか？？

>>226
会計が終わった後じゃないなら>>228さんみたいに
一旦取り消してスキャンし直しでいいのでは？

会計終わったあとでは０割引では手打ちの分しか取り消せない。
こちらの手違いだから間違えた分はそのままで高いの１５%引いたら良いよ。
消せないシステムが悪いよ。
わび代だよ

>>224
それ、毎年言われとるぜ？
3〜4年ぐらいやってると毎年変わらないってわかってくるわ

新入社員は毎年いるけど、新店要因と退職者も毎年いるからねー

シップスが年内いっぱいって聞くけど確かに理由がよく分からん

ファーロ作ったところとの契約内容に「年内に全部切り替えます」みたいな条項がある感じ？？

>>231
しかも新入社員数+転職入社数よりも、退職者が圧倒的に多いと思われる
離職者の多いドラッグ

>>222
ビジネスの世界では当たり前
もっと勉強しなさい

>>224
人材の自転車操業ワロタ

入社時研修では人材は『人財』だ！
とか言ってたけど、
会社は人件費はコストとしか思ってないからね

>>232
そんな条項ない。年内に導入完了はEMの物理リソース的に不可能なのと、そもそも延期してるのはEM側のワガママだからね

>>228
会計終わった後、一部訂正の画面で間違えた商品の0割引が出来なくなりました。

今までだったら、1回の処理で0割引→正しい商品を割引きしてレジマイナス、訂正したレシート、店舗保管用レシートで終わってました。レシート内で処理が終わります。

なぜか、商品並替ができてから出来なくなり、間違えたもの、正しいものを一部返品してから、打ち直しをしないといけない状況です。（お客様に商品を出してもらわないといけないor商品とってくる必要がある）

自分の説明が下手でごめんなさい。ここで話題になるまで、これ、誰に話したら良いのかわからなかった。

６日からの企画商品送ってくるなら
６日で終了の企画の返品、今日から受け入れて欲しいわ。黒オリコンなんて先日のハンドジェルやマスクの廃棄商品で全部使っちゃってるし
倉庫に荷物大量で生産性もクソもないわ

>>237
ええ？！そんなややこしいことしないと駄目なんですか？
まだ返品の作業は覚えているところなんですが。
あれ、それぞれの支払い方によって返品のやり方があるし、とても難しいです。

コロナの人消えたな

>>237
そう!
なのでめんどくさいしシステムのミスだし、そもそもこっちがミスってるからわび代として間違って引いたのは訂正してない。
2点１５%引かれた状態の会計でお帰り頂いてるよ

>>241
そうですよね、それがいいのかも。
2点15%引きで処理することにします。

>>242
うわ

本部ヘ!
早く対応しないと!
でもまぁ乱発、併用OKだしこれくらいいいよね!

知り合いと組んで不正とかするやつでなければ良いけどな

>>242
本部でちゃんとマニュアル作らないと、オオゴトになりそう。

>>244
そっか、、そういった不正に繋がるのですね。
それを皆がやれば大ごとになりますね。

面倒でも真面目に処理することにします。

エラい！

県跨ぐ応援なんか行かせんなよ
まだワクチン打ってもねーのに

ようせい出た店が他店に応援ようせいするとか色んな意味でマジ勘弁

>>249
山田君座布団2枚！
はようせい！

濃厚接触者になった新店の店長どうなったの？

>>235
入社時、人財
在籍時、人挫威
退職時、人罪

人材を人財って書く企業は胡散臭いわｗ
今の就活生が見たら地雷認定されてもおかしくない

今月の化粧品の企画って、結局強制購入イベントでは…
少ない給料であんな高いの沢山買えないわ

ウチは余裕（笑）

冬のボーナスもらってやめる薬剤師多そう。

そうなんだよね
給与が多少同業他社より多めなのは認めるけれど
極限まで削られた人時と使いづらいファーロと
「その報告って今必要？」と辟易とさせられる多くの本部連絡本部指示で非常にストレスフル

ストレスフルって、、、なにそれ？

>>258
普通に使うよ
ストレスフル

>>258
たしかに！ストレスフルは形容動詞ですね。使い方を間違えています。

細かい話はどうでもいいけど、本部連絡がカスなのは同意

ストレスフル

stressful:(形容詞)ストレスの多い
英語で形容動詞とか言っているやつはなんなんだ

ばかだよ

ばかだな

>>257
多いか？

新店の人時も減らされるらしいな
266が言うように、途中辞めるのも一定数いるし常に人員不足で採用しては都度教育しながらになるだろうからいつまで経っても進まない。新店リーダーもずっといるわけでもないし
確かに過去予想に反して売れなくて余剰になりがちだったとは思うが…
それでもいきなり既存店と同じような人時はないよ
人件費削減の格好の対象にされたね

年内ファーロ導入するの？
11月に導入って言われてたけど
何も連絡ないんですけど

>>268
マジならあまりにも筋違いだなw
これはあと5年も持たないかな
ウエルシアかツルハにM＆Aされそうだ
そして24時閉店か

オープニング終わったらもう辞める人いるの？
早くねって思ったけどそんなもんなの？

>>263
ムカついて調べたんだろうが、カッコ悪いよwww

お客から
パンの値引き変わったの？
前はこの時間なら安かったのに、全然安くなってないけど何で？って
聞かれたけど、答える必要あるの？
マジでイラっとしたわ

>>271
想像と違うとか人間関係で辞めるやつ多い

>>271
早めにブラックって気づく人がいるからそこでやめていく
うちも二人辞めた

>>273
皆さんの店舗は見切りのタイミングでおにぎりって半額にしてますか？

>>275
うちは21人とって100日で4人辞めてめんどくさかったよ

>>276
うちの店舗は夕方に20％で、20時に50％かな
それでいつも閉店ぐらいにはなくなるから
タイミング的にはベストかな

>>276
うちの店舗は夕方に20％で、20時に50％かな
それでいつも閉店ぐらいにはなくなるから
タイミング的にはベストかな

>>276
うちの店舗はおにぎりは20％引きまでだわ

見切りの時間は今まで17時からやってたけど、9月から20時からに変わった

PTが冬のボーナス貰って辞めるつもりだわ

その人辞めると地区が回らなくなるし、他にも辞める人出そうだからヤバイわ

うちファーロ10月からの予定だけど未だ何の連絡もない。ホントに10月からなのか？準備できてるのかPTもMTも誰も把握してないけど。残業してくれるパートさんいなかったらマジで終わる。

見切り時間遅くなったけど乞食客が減って値引かなくても売れるから遅くなって良かった 文句言われても「本部の指示なのですいませーん」って心の中では〇ね！乞食と思ってる

値引くまで店内で待ってる客いたもんね
店長が絶対引かないってガンバってたw

普段夕方に見切っていたから売れ残らずにできたのに
夜値引きするようになってから
めちゃめちゃ売れ残りするようになった

値引きロスは減るけど
廃棄ロスは上がるよ

それに夕方値引きを任せていた従業員の代わりに
夜ピーク時の従業員を値引きに回さないといけないからめっちゃしんどい

大体利益出したいなら単純にクーポン辞めるか
日配辞めるかしたらいいんだよ

まる子うるせーんだけどw

台本がクソだからただのうざいガキなんだよね
あんなのまるこじゃねーわセンスねーんだよ

棚替えしてると まる子の声耳障りだよね
頭の中 ぐちゃぐちゃになる

いやまる子は元々ウザいガキだろ

なんちゃら坂46のロレアルの棒読み、聞いてるだけで恥ずかしくなっちゃう。

まる子「処方せんはー！スギ薬局へー！」

うるせぇよwww

まるこサンドバックにされてて草

カスハラ企業がカスハラマニュアルwww
特大ブーメラン刺さってますよwww

またミステリーショッパーかー
うぜえ

>>289
本物は大人に怒られたりするからいいのよ
スギの放送ではちゃっかりしたただのがめついガキ

>>293
お前じゃ話にならない上を出せ
とかのケース例どんな顔して書いてんだよマジで

いつまで45周年すんの。そろそろウザいわ。

「会長への忠義心」からあんたじゃ話にならない上を出せ ってハラスメントが肯定される会社って周知されてるのに
客に「私が担当です私が責任持って上に伝えます」なんて切り返し恥ずかしくて出来ねぇよ

>>296
対応方法は秘書が〜でいいんじゃないか？

またクーポンすごい数だね
スギサポも出てるし

まる子よりなんちゃら坂が耳障りすぎる
よほどのファンじゃないと誰の声か分からんよね
何言ってるかもわからん
声優ってやっぱすごいんだなと思った

お米のクーポンはマジで辞めて

作業同じ日に集中させすぎやわ
特売ポップ外してまた同じ売価のポップ付けないといけないやつは、もっと早めにポップ送ってくりゃいいのに
特売ポップ付いていない時間が半日ぐらい生じるしメリットあらへんやろ

>>301
わかりすぎる…みんな棒読みだけど1人突出してやる気ない暗い声の子いるよね。聞いててハラハラする。よくこれでOK出たなと。声優・アナウンサーで専門の人って本当に凄いんだと仕事中無駄に感心してる。

ふーん　あっそ

ファーロはこれでもペストパフォーマンスなんだね
良くなる未来はないんだね

ファーロのままだとマジ終わるぞｗｗｗ

もう終わってるわ

ファーロと心中

結局ファーロ中止はねーのか

ファーロの損失、どやって取り返すんや

ファーロは戦犯

ファーロ導入決定時のプレゼンはどうだったんだろう
調剤室のものとはレベルがまるで違うパソコンでデモをしたのかな
現状のモッサモッサでゴーサインを出すわけはないはずだけれど

ファーロ導入で事務さんの残業増えて退職出た…
でも事務さんに残業して貰えないと残業更にやばい…
でも事務のパートさんって家庭あるから残業お願いするのは厳しいよな…

>>313
金が絡んでないとすると、現場的にはゴミ同然の新機能(笑)を上手く説明して現場を知らない馬鹿本部がok出したんだろうなと
ホンマ大戦犯やで

なんとか46のロレ○ルCMひどいな
下手以前に読む練習すらしてないのでは

パートナーですが、発注任されて初めての棚替えに苦戦しています。
最低の人数で回してるので、忙しくてなかなか聞く時間がないし、棚落ちするのに返品もなにも指示ない商品あるし。発注もし始めたばかりでスピードが遅区で迷惑かけてる。
発注担当が嫌で辞めたくなってるけど、辞める人続出中で辞めるなと言われてる。疲れました。

>>317
色々やり方あるけど自分の楽なやり方覚えれば棚変えは慣れれば早くなるから頑張ってください

>>317
発注や棚替えのスピードは慣れれば上がるし、初めはそんなもんです
新しく任された業務をちゃんとこなせる様になりたいと思うなら、続けるのは自由です

ただ、その業務をこなせる様になっても、最低賃金に産毛が生えた程度の時給でしょう
辞めたい気持ちと産毛時給、都合よく使う事だけを考えてるこの会社を思い返してみましょう
辞めるなと言われてようが関係なく、辞めたい時が辞め時です

投入エグすぎ
計画が〜とか言うけどそんな次元超えてるんですけど

めっさ多い投入在庫>>>少ない客>>>超薄い人時

業務削減プロジェクトとか辞令でありましたが、机上じゃなく実際に店で働いてからあれこれ考えてくださいね
私から言いたいのはチェックリスト多すぎ。できてないからチェックリストは根本解決ではありません。むしろ○するだけの時間の無駄
そして販促切り替え、投入被らせすぎ。人を集中させなさいとか言うけど、そんな人時もパートナーも柔軟性ありません
物流もめちゃくちゃだし仕分けから既に困難。いつになったら「-」ラベルの発注と投入の混雑オリコン治るの？せめて日を分けてください
最後に深刻な問題。がんじがらめの指示に自発的に店を良くしようという思いがなく、自分で考えて仕事する社員が育っていません

もう一度。机上の会議では暖簾に腕押しです
本気で削減するつもりなら、まずは店長代理を1週間してください
普段忙しそうな立場の方ばかり辞令受けてましたが

>>319
いいこと言うね
しかもそれらはスキルとは見なされないからね

>>317
>棚落ちするのに返品もなにも指示ない商品あるし

これ本当に何とかしてほしいわ
空箱商品で在庫十分にあるのに現品送って来るのもクソ
商品部は馬鹿しかいないんだろうな

殺虫棚が変に気を利かせて棚落ち予定商材を
採用本数外に纏めて棚割してドヤってるけど
結局売り場に残す為に現場でフェージング弄らなきゃいけなくてなんの解決にもなってねぇのウケる
売り切り価格が売り切り促進になってないのとか
売り切りが企画扱いでスケジュール切れたらもう打つ手ないのとか
定番無い商品を企画棚堕ち定番戻し指示とか
定番落ちが定番戻し指示だったり定番売価で継続売り切りとか
ほんと棚割りの意味〜〜〜〜ってなる

棚落ち売り切りは売り場にスペース工夫して残して消化ってテクニック頑張ってたけど
企画スケジュールが走るようになってから毎週売り切りpop期間チェックなんかやってられないので
もう棚落ちは一律ズバり籠行きにしてるわ

>>317
辞めるななんて言われる筋合い無い無い
きついなら気にせず辞めていいよ
何か言われたら「じゃあ時給上げて下さいダメなら辞めます」でいいよ

>>326
ヘルスはズバリ行に出来ない商品多くてね…

>>319
たしかに妙に説得力ある

自分は初めて発注やら棚替えやった時
面白かったけどなぁ
レジ長時間よりよっぽどマシだし

この程度の事を嫌と思ったら はっきり言って向いてないと思う

みんな嫌がる
レジ専って手もあるよ

何でもかんでも白カゴにやればいい思考の商品部のくせに、
クソ眉毛等の偉そうな奴の巡回があると隠させる矛盾

>>328
返品しないの？

もう杉浦製菓かんべんしてくれや

肛門のまわりの毛かんべんしてくれや

棚落ちで結局ズバリ貼るなら
利益度外視している棚割りの組み方に問題があるんだよ
利益利益言う割には行動や施策が伴ってこないし
今回の棚割りの一部には
本当に店舗に応じた棚割りの組み方をしているのか、
疑問に思えるような棚割りもあったし
紐づけといまいち合ってない気がする

提案、改善、行動、いまいち合ってない気がする

提案(するだけ)、改善(したつもり)、行動(してるふり)

スギ薬局【五里霧中】PART１
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1510221539/

今月からミステリーあるけど、今の季節って何聞かれるの？ハンドクリーム？

>>331
324で返品指示来てないって言ってんじゃん

>>339
OTC健食なら自店指示かけられることもあるよ
シーズン品は二ヶ月後くらいに返品指示が来ることもある

こちらってセルフレジですか？
クーポンがあった場合、セルフレジだったらどうするのか…

>>341
知るかボケ

テーマエンドの棚割図と棚割表が合ってなくて草生える𐤔𐤔𐤔

>>343
尺があってない

>>342
ひでぇなぁ

厳しい世の中

まぁ、このスレは>>1に
社員、パートナー以外の書き込みはご遠慮ください
の記載がないからしょうがないのかね

>>341

新店応援の時、たしか使えなかったはず。

あと、酒も通せなかった。

>>347
そんなのあっても関係ねーー

パンが万引きされてて自動発注できない。

万引きも感知して自動発注しろよくそが！

>>348
ありがとうございます！
オープニングスタッフに応募してみる予定の者です。
近所のスギ薬局は店員さんが全て袋詰するシステムですが
お客さんが袋詰するサッカー台がないのが基本ですか？

あんなでかいサイネージいらない
その分を少しでもレジシステムの改修や
PITのプログラム改善に回してくれた方がいいわ
しかもWifiで映像が流れているって事だし
細い回線の負担になっているんじゃないの？
それとあんなちっちゃいPTI画面を2分割するな
ITを頑張ってます感は出さなくていいから
本当にIT系を改善しないと店が崩壊する

>>354
スギチャンネルってWi-Fiで流れてるんだ！

PHARLO11月導入予定の店舗、来年2月に延期してるってほんとですか！？

分譲や店間移動はせめて、システム跨いでできるようにしてほしいです…

調剤や物販も
リアルタイムで商品情報や商品数量リンクさせて欲しいわ
昨日の時点での数量なんて意味ないじゃん
馬鹿みたいに店舗拡大の資金あるなら
その分ITに入れてくれよ

お前なんかに楽はさせない

>>358
ドSだな

いやーん

ミステリーショッパー来た？

>>361
きたよ

>>356
マジ？？
分譲出来ないの辛すぎ
早くファーロ入れろよ

ミステリーショッパーと普通の客との見分け方ってありますか？

>>364
スマホ画面みながらウロウロして商品より従業員見てる(追ってくる)
あと名札ジロジロみてくる

休みの日にSVから仕事のラインきました、緊急でもないただの文句。そのせいで一日気分が悪い。皆さんは休みの日に連絡ありますか？

名札見てくるのってミステリーショッパーだったのか

ちゃんとしてれば問題なし

前回のミステリーショッパー、
「袋詰いたしましょうか」の文言なくてバツつけられてたんだけど
買い上げ点数1点だって
1個だけ買った客にわざわざバッグ預かって入れるなんて
そんな非効率な事してられるかっての

ミステリーショッパーを派遣するってことは
従業員に対して余程信頼が無いみたいだ
ま、この重労働でこの低賃金なら従業員もやる気にはならないわな
賃金通りの仕事すればOKでしょ

最低な賃金で最高のおもてなしを！最低なシステムで最高のパフォーマンスを！的な感じかな
ホントバカじゃねーの

主婦のくだらない小遣い稼ぎショッパーに付き合うのもめんどくさいが、
仮にチェック項目通りレジ出来てたとして、
ミステリーの奴的にそのクドクドしたレジは不快じゃないのか？と主観で評価してみてほしい

日配の値引き時間を
夜のピーク時に持ってくるな
これで客が捌けきれなくなったら
本部の責任だぞ

今いる店、客層が悪いからかジロジロ名札見てくる客が多いからミステリーショッパーかどうか判断がつかん

特に男女問わず若い従業員は危ないよ

そりゃショッパーは交通費込で1000円くらいしかもらってないから一点買いじゃないの？

kakariのこと優先調剤システムだと思ってる人多すぎ！！
通知する前に取りに来て、「まだですか！？」って、送られてきてから5分しか経ってないっつーの。

まるこの処方箋はスギ薬局へーかの放送くそうざい

まる子まで嫌いになった

>>376
kakariに限らずfax送信をそう考えてるやついるわ
一包化15分で出来ねーってのに毎回怒る老害ホンマ困る

まる子死ね

Ks 電気

アベンヌ、リンクルメルカリで値崩れしすぎ

発送元地域　愛知県w

ミステリーショッパー自体暇で資格無いヤツ多いから意味ないんだよな
クレーマー一歩手前の要求してくるしあんまり関わりたくない
あのシステム海外でやってんの

MSのコメントをよく読めば評価項目外の店舗与件の部分
駐車場やトイレのクリンリネスでなく構造そのものへの不満だったりも多くて
ショッパーが見る部分、評価する部分と評価項目がそもそも噛み合ってない
マニュアル通りに行動できているか(カードを勧誘しているかクーポンを確認しているか)なんてのは
本部がやらせたい仕事であってショッパーがやって欲しい仕事ではないのらぁ

まぁ、建物自体が古すぎな所もあるから
建て替えも視野に入れていかないと
新規店舗拡大している場合じゃないでしょ

土地建物は自前じゃないんだから
もっと所有者にアピールして建て替えしていかないと
既存店と新規店舗の落差が広がり過ぎて
景観やら耐震強度やら色々金掛かってくるぞ

本部からおまいらの給料が出てるのーだ

>>386
違うでしょ
店舗が稼いで本部の給料が出てるんでしょ

10年くらいであちこちガタが出始めて
修繕依頼で利益飛んでいくのほんと無為
冷蔵ケースもエアコンも騙し騙し運用して
ぶっこれて全とっかえみたいな事態生むよりも
定期メンテナンス依頼した方が安く付くと思うわ

初期投資をケチっている分だけ余計にメンテにお金がかかっているよね
幹部は初期投資を抑えさえすれば業績評価が良くなるのかな
そして「店の連中が雑に扱うから…」とでも言い訳してそう

>>386
逆で草

人少なすぎてなにも進まなくて辛い。休みの日も仕事の事で頭がいっぱいになって、本気で精神的にダウンしそうで怖い。パートだけど、店長ともなかなか会わないし、相談できない。

>>391
安い時給で働かされているのに、そこまで仕事のこと考える必要ないでしょ
休みの日に仕事のこと考えても1円も入りませんよｗ

>>388
それはあなたの感想ですよね

ひろゆきキッズきっしょ

>>393
貴方はその言葉を言いたいだけでしょ

感想じゃなくて実際に店舗見てくればわかるよ
駐車場はひび割れていたり
看板は錆びて塗装剥がれていたり
建物は外壁一度も塗り直しとかしないから、ベリベリに剥がれ落ちていたり
所々錆びて穴が開いていたり
天井もぽろぽろ剥がれたりする
店内なんて、古い防犯カメラに有線システム
いつのかわからんACのPCだったり
棚は汚れてレールは経年劣化で茶色く割れていたりする
冷凍ケース、ストッカー、エアコンあらゆる機械が古すぎて壊れる寸前の音してるよ

エアコン、毎年夏になると修理してる気がするし、
修理してないやつも事務所のリモコンエラーでまくり

機械もメンテナンスも必要だけど
買い換えて省エネしてトータルコストダウンしたほうが絶対に賢い
しかも労働的にも自然環境的にも良いよ

修繕依頼したら店舗利益食って評価落ちるのおかしくない？？？？

>>398
それがスギクオリティー

期間特売ポップ全面張替え
100項目以上の棚替え指示
クーポン付きクソデカ特売
配布用チラシ（手折り必須）6000枚投入
ミステリーショッパー襲来
文言変更の動画視聴

同じ週にこんだけやらされながらSVに「まだ赤カゴのラインナップが変わってないのはどういうことだ！」って説教されるの笑えてくるな

出来てないなら出来てないで下に喝を入れる精神論より業務量の改善を図る方が自然でしょ

空調や冷ケースの設備をケチるのも問題だけど
消防設備もケチり消防点検もその場しのぎだからな　そのうち大問題になるぞ

>>397
それはあなたの感想てすよね

>>400
それはあなたの能力不足ですよね

この会社は労働契約結ばない副業ならOKなんですか？
日雇いのバイトなど

>>400　
棚替え時間ありません。
人いなくてワースケ動画組み込めません。見る暇ないです。
折る暇ないし配りきれないので手配りは捨てました

本部の皆さんすいません

「カウンセリングは紙袋に入れる｣…の件なんですが、問答無用で入れていますか？それともお客様に紙袋に入れるか入れないか聞いていますか？

指針やった分30分つけて
くれない!
あんなん本社が自動的につけたらいいのに!
不公平
ムカつくから今月からケーススダディしない

SVからギャーギャー言われろ
バカ店長

時間内にやりきれないものは、無理にやらなくていいよ。
頑張って無理やり終わらせても「店舗はこれぐらいの作業量ならこなせる」
って間違った認識を与えて、振られる作業量がエスカレートするだけ。
SVにも恫喝すれば何とかなると思わせたらダメだわ。
最終的には残業、サビ残の温床になって自分の首絞めることになる。

>>405
やってみなはれ

>>408
ガキかよ

>>407
問答無用で入れてる
紙袋要らない人は袋取り出した時点でそれも要らないですって言うだろうし

半年経ったバイトの者です
給与明細渡されないんですけど他の店舗もそんな感じなんですかね？言ったら貰えるんでしょうけど
大手のくせにテキトーだなって驚きました。

普段は自分がアクティブカウンターで印刷するのが基本
証明書として必要な時は会社に印刷してもらったものをもらう

>>413
バソコンから出して
多分店長でもパスワードわからなくて出せないと思うよ

勤務確定表は出してくれるけど

口座登録の時に「この画面から明細も出すんやで〜」って流れに普通なるとおもんだけど

>>409
本当にこれ、さっさと仕事片付けてたらサブレジしながら棚替えとかワースケ組まれ始めて、店長になにいっても通じないから9月で辞めるwww

バイトやパートなら楽が一番だから辞めるが吉
楽じゃないなら何かしらのスキルがつくものにしなされ

>>413
その程度の事、ここで愚痴る前に同じ店の人に聞いてみればいいのに
仮に本部から一括で送られてくる流れなら、そんな邪魔なモンとっとと渡してるよ

>>413
陰キャのうえにコミュ障だなって驚きました。

>>409
全くその通り
そこまでする必要なし

新宿某店の中国人には気をつけろ
詳しくは言えないが、店の売上を意図的に低下させている
悪質

ケーススタディやった報告だけはさせるくせに30分ついてる人とついてない人いるの酷い

結局レジ認定てどうなったの？
シール貼ってある人と貼ってない人いるけど、どちらも同じようにレジ入れられてるし

>>423
そうそう
やった人には自動的に手当として入れるべき

>>410
みなはれって…
副業はいいのかこの会社？

>>422
どーゆー意味？

客じゃないなら店で聞け

業績評価ほとんどの項目不可抗力で
ほんまにモチベーション下がるわ

https://www.youtube.com/watch?v=ZD01B3cmDfM