アインファーマシーズってどうよ4

いつもの朝がやってくる（絶望）
「おはよう」「おはようございます」
何気ない日々が幸せだと思えるのは大切な人たち（社長と専務、野球部のみんな）が笑顔でいるから
一人一人に寄り添って行こう
（社員のこととは言っていない）
私の仕事はこの街の健康につながっている
元気よ届けー！薬局の未来をはじめよう（リーディングカンパニー笑）
調剤薬局のアイングループについて語るスレです

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1559149015/
アインファーマシーズってどうよ3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1605536419/

ひっくん
@hikkun2525
返信先:
@Dorachandes
さん
その人に向かってわざと咳したらいいよ

消えないでね

保守3

スレ立て乙

保守ー！

夜勤の要請がうざい

>>1 おつです

夜勤1泊1.5万だせば行くやつ多いのになぁー

>>9
もう一声欲しいけど。それでも行くわ（笑）
社会インフラと思ってるなら金をケチるなよ

夜勤の時仮眠まともに取れたことないや。
ホント行きたくない。

そんなに患者さん来るのか？

コミュ力高くて優秀な子が新人で来るとOJTってやりがいあるな
去年が酷かったからほんと楽しい

夜勤させるなら手当てと夜勤休暇くらいくれ
通勤片道２時間までなら行けって噂聞いたけど本当なの？
往復4時間とだけど…

夜勤の休憩室ひどいもんだぜ
奴隷かよ俺らは

>>14
そう。2時間までなら行くことになった
信じらんない…

薬局でのモラハラパワハラってどこに通報したらいいんだ？
1年目の新人なんです…

転職しちゃえば？
一年目なら全体研修の時に言わなかったん？
内部のパワハラ通報あるけどどうだろうか
コンプライアンスホットラインみたいな名前だったはず

俺じゃなくて年上の彼女なんです…
日々職場のパワハラモラハラで少し病んでて…

1年目から退職もできないだろうし

新人の話が出てたから便乗
有給って自分で日にち決められるものだと思ってたけど違うのか？

>>20
いい機会だから有給について調べてみるといいよ

自分で好きに5日間有給とっていいんじゃないの？
よく薬局長が勝手に時間調整で有給使ってなくなってる人いるって聞くけど

>>19
明らかに店舗の中で怒鳴り散らしてるようなら患者を装ってメールか電話
バレるなよ

>>23 薬局内で患者居るのに堂々とその場にいない人間の悪口と陰口で盛り上がってるんですって…

公式の相談窓口のメールって、あれ全部偽情報で送ってもちゃんと情報まわるんです？
握りつぶしたりされませんかね

転職組だけど、有給5日間とか笑っちゃった
20日もらえる人は20日使えるように体制整えるもんじゃないの？
ナンバーワンを自負するなら有休消化率もナンバーワン目指してほしいわ

リフ休と別で５日取っていいの？
薬局長何も説明してくれない

>>24
めっちゃ怒られるよ
店舗名ないのは犯人探しされるし
店舗書いた方がいいよ

>>26
取ってもいいのかと聞かれれば制度上は取ってもいい
5日と言わず、使用可能な有給は全て

実際取れるかどうかは店舗の状況によると思う

>>24
不思議なことに我が社はお客様メールは決して無視しない。
匿名であろうと即行犯人探しが始まる。

だから店舗名ははっきりと記入したほうが良い。必ず改善される。

いつも薬剤師が入れ替わり立ち替わりで違う！て送ったらサポート減るかな

それは無理

かかりつけ一杯とれば？

件数多ければ他店に行くこと減るよ

夜勤、自店で回せないなら出店するなよ。

入社するとき夜勤あるなんて聞いてないのに、
意思確認せず強制なのが納得できない。

ほんそれ
ってか夜勤の手当上げて夜勤があるとこにナショナル優先にして回せばいいのに
人数いたら自店だけで回せるじゃん

ナショナルは僻地勤務っていう固定概念を変えることが出来ないのよ。昭和脳は

そうは言っても僻地飛ばす人員確保しなきゃ業界トップは守れないから
僻地で現地調達は難しいし人柱となる人員は確保しなきゃね

>>34
そんなんいっても勤務シフトが配属店舗によるのは仕方ないのでは？

どこに配属されるかなんて入社前はわからんやろ

>>33
どこの店舗に配属されるかで労働条件違いすぎたらそれこそ文句が出る

毎日夜勤があって薬剤師5人の店舗なら月22日労働と考えれば月4回位は夜勤がある
そんなの薬剤師辞めちゃうでしょ

応援組んで月一回夜勤があるか無いかくらいにした方が個人への負担少ないし、夜勤後の休みも組みやすい

というか夜勤がある店舗なんて現状限られてるけど身バレ大丈夫？

>>40
あなたは知らないだけで全国あるから大丈夫よ
ってかある程度の経験年次で関東ならほぼ行ったことあるよ

夜勤手当5000円くらいだっけ、安すぎだろ
最悪休み1日増やすとかしろよな
公休1つ削られるのくそなんだが

そんなに安いの！？衝撃的だわ
日祝も手当て出せばいいのにケチだよねぇー黙って金出しとけば誰も悪口なんか言わないよ〜
あと有休もちゃんと消化させましょう、自称大手なんだから

お正月期間の手当もあり得ないくらい少ないよね。ケチすぎ！

他の大手より人件費少ないって意気揚々と新卒説明会で言うくらいだから無理でしょ
そんなもん従業員には関係ねぇよって思ったわ

夜勤ほんと嫌。まじで行きたくない。
見知らぬ店舗に2時間近くかけて行くのほんと嫌

まーた使えない代表から声明出てて草
この時期に休憩室で休憩とるなとかアホかよ外めちゃくちゃ暑いわ
自分らはクーラー冷え冷えの自宅でテレワークかもしれねーけど現場は違うんだよボケが
まともな人材店舗に配属してからお願いしてこいやアホ代表

休憩室で休憩取らなかったらどこでとるよwwww
コンビニのイートインか？

少しでも体調悪かったら休めって言うなら
人員増やしてくんねえかなあ。
どこもギリギリだから応援出せないしもらえないねん。

風邪症状で受診したら念のためPCR受けろって言われましたで休め
ついでにPCR受けてこい

３人で回してる店舗で急な休みを自店で回せと言われても無理
休みの人に急遽来てもらうはめになる

上場会社のお偉いさんなんてどこの会社も綺麗事しか言わないよ、理想語るのが仕事なんだから

その理想と現実のギャップ埋めるために頭悩ますのは現場の仕事

どこの会社でもそんなもんじゃない？

休憩室で休憩とれないなら休憩室の意味…

休憩といえば、こないだの回覧で恐れ入ったわ
「休憩は一時間連続して取らねばならないと思い込んでいませんか」みたいの。
昼飯３０分でかっこめ！とかそういう話なの？
ぶつ切りの休憩なんて休んだうちに入らないっていうの。

連続して取らねばならないとは思ってないけど取るようにしてる
分けろとは言ってないしそんな強制力もない

ってか入るための待機時間とか声かけの時間含めるとまるっと1時間で取った方がロスが少ないんだけどわかってないんだよな
繁忙時間が続く店舗だと本当これ思う

強制力はないけど、強制してくるバカがいるたけ

>>54
何か変だよね

過誤報告まとめのコメントで過誤るのって「この俺を持ってしても過誤は防げないんだ！」っていう戒めかなんかか？
せめて推敲してから書き込もうぜ

代表の声明どこ？

>>60
俺も見に行ったけど、昨日投稿で昼の時点で修正更新されてるみたい

>>60
たいした内容じゃないから読まなくてオッケー

修正ww

研修が本当にだるい。
ズームでディスカッションさせるな、効率悪いんだよ

>>61
何をどう修正したのかがスゲー気になる

プライベートにまで干渉しようとするのヤバいわ
家族以外と出かけるなとか無理でーすw

ってかそれだったら待合室もそうごうメディカルみたいにひとつひとつパーテーションで区切れよなぁ？！
消毒液足りてねえとこは全く拭いてねえぞ！
ってか今の今までマスク足りてねえとかなにしてんの？

基礎知識確認テストに出てくるブリバス錠って何？

そらブリブリになるやつよ
テストなんか怪しい問題多くね？薬ゼミに委託してやってもらったら？

あのテストってどういう時間に受けることを想定してるの？
仕事後に携帯で受けろってこと？
日中受ける暇なんてないんだけど

投薬しながら受ける
そして過誤が増える

ヒヤリハットでリスク3だしたら、手技の動画撮影して送るらしい…。
それで減るとでも思ってんのかな？
頭おかしいって。ついていけない。

あたまおかしいwwww人増やせよ疲れてんのwwwこっちはwww残業抑制させてよバカジャーン

残業すると速報で晒されて原因と対策報告しなきゃいけないからタイムカード切って働く

>>74
奴隷野郎てめーだけやれよ
周りに強制すんなよ

>>72
マジで？
初期鑑でミスると一週間分全部送らなきゃならないって話は聞いたが。
そんなことさせられたら病むわ。

>>76
マジでーす。トーホクの担当者が体育会系でヤバいんです。
忙しい、人員不足などの理由は完全無視！
いちいち発生件数に一喜一憂してアホくさw
担当者変わってくれないかな…

>>76
マジでーす。トーホクの担当者が体育会系でヤバいんです。
忙しい、人員不足などの理由は完全無視！
いちいち発生件数に一喜一憂してアホくさw
担当者変わってくれないかな…

>>74
それ！
残業するときは事前申請というわけわからん施策が始まりました〜。
残業代1円も出したくないってことだよね。
クリニックの診察終わってなくても閉めて帰っていいかな？

トーホグ怖い

トーホグ担当って悪い噂しか聞かない
Uターン希望の女の子恫喝して泣かせて諦めさせたとかそういうやつ
しかも本人の武勇伝にしてる？らしいパワハラ野郎はクビにしろよ

ここの掲示板見てると昨日の営業時間のクレームは架空じゃないかと思えてきた。残業なくぴったり帰れるところってあるんだな

シフトが残業ありきなんだけどどこもそんなもん？
19時まで営業なのにシフトは全員18時までみたいな

>>83
それめっちゃ今うるさくない？
終わる時間にしろってしつこいよ

トーホクやばいんだ
パワハラしか楽しみないのかな

10月に全店導入とか抜かしてるけど、
在庫管理のレトリ○ー死ぬほどクソだから覚悟しとけ
発注在庫管理時間も欠品の嵐も倍加するぞ

>>86
そうなの？今のよりクソ？
自動計算とか個別管理便利そうじゃん

>>86
上の方々はイチオシのレトリ〇ーって聞いてたのにちがうのか。今度zoomで説明会みたいなのあるよな

>>88
上が推してる理由って安いだけだからな
現場で働かないやつが多いからこうなるんや

本部がデータ回収する点のみ便利というだけで現場はキツイ
レトリバーに在庫管理移すせいでレセコンで処方入力中の現在庫確認ができなくなる
レトリバーの在庫一覧を見ながら打てとかアホな指示が出ただけだ
一覧は100件までしか表示できないのにいちいち検索しながら見るとか無理

それに発注点自動計算は意外と裏切られるぞ
大型連休や季節性で大量処方されても事前に上げてくれないし、
自動更新は深夜だから当日の発注に出ないんで翌朝欠品したりする
結局手作業が増えるきりで残業えぐいことになった
本当に全店導入していいのか疑問だが、みんな頑張ってくれ…

身バレ覚悟で書いたけどそもそも他店の在庫管理がどうなのか知らんから店によってはマシになるかもしれないね
日付ごとに発注予約できるのとwss推奨品がわかるのは長所か
それを上回りすぎた短所に手を焼いてるんだがな
初日はPTP100錠の代わりにバラが来たり本当に地獄だった
みんなはもう少しマシだといいな

バラとPTPの発注の区別がつかないってこと？
やばくね？
ってか発注店が次の日の処方に上がらないってやばくね？結局箱発注になりそう

この使いにくさで採用されるのは
きっとワンコちゃんの会社の営業が
とっても優秀だったんだと思う

過去の処方データ吸い上げて自動で発注点入れてくるから、
その期間に1回だけ処方出たものも全部発注点入ってくるぞ

バラPTPに関しては登録された規格の１番上だかが初期設定されてて、発注の際に気付かず送信、
送信後でないと発注一覧が印刷できないんで後でチェックしたらバラで発注されてた
完全に無知だった自分らの落ち度だけどわかるかあんなの

規格や発注点は一つ一つ修正登録していけば直せるけど、基本的にショートカットキーが無いからクリック地獄

>>90
〉レトリバーに在庫管理移すせいでレセコンで処方入力中の現在庫確認ができなくなる

>>95
まじで？それキツくねーか？

もうほんとなんなんだよ泣きそうだよ

>>95
マジ
この先ずっと現在庫はレセコンで見れなくなる
目隠しして歩いてるようなもの
毎日使う薬も欠品、急配かける始末
本部命令で犬からは逃れられないらしいので諦めた

>>98
マジかよ…
金かけて改悪するのか…？

もうみんなの見ただけで目眩するわ……

PNMよりマシになるなら何でも良いよ

自分の薬局の在庫くらい頭に入れとけよ

さすがに1500品目の在庫は無理やわ

カスタマーズボイスにパワハラ案件多かったからここの人かなと思ってドキッとした（笑）

なんで自社で特注しないかなあと不思議に思うね。日本一大きい薬局なのに。
バラバラのメーカー使うからわけわかんないことになるんで。
レセコン薬袋在庫レジ薬歴は一つのパソコンで連動すべきなんだが。

ITがわからない脳筋のアホしかおらんからな
やきう部やし
パソコン使えないんだろうなっておっさんしかおらん
大きい会社なのに女性が上に少ないのもお察しの通り

俺の時代は手作業でレセプト送ってた〜って自慢するバカしかいないかなかな
パソコンで仕事してると遊んでるでしょ！って絡まれるからまあやばいよね

30年くらい前の薬局って在庫どうやって管理してたんだろう
薬歴手書きしてたんだよね？？手がすごい疲れそうだ…

薬歴手書きはいまでもあるでしょ
み○の台とか最近まで手書きだったよ確か
ちらっと見た感じすごく適当だったよ

>>108
こないだ雷すごくて、停電したらどうしようってなったときに、電気のない時代
即ちパソコンのない時代を知ってる人から聞いた話だが

昔は発注専門の人とかいたみたいよ。事務長という名のおっさんがいて、箱が空いたら発注書にリストアップしていってたとか。
そんで、毎朝そのリストを一品ずつ卸に電話で読み上げていくという、いくらなんでもFAXくらいはあったんじゃね？と思うような
ことしてたり。

レセプトどころか普段の処方も手計算で、一錠何円×3×7日分＋調剤基本料とかやってたんだってさ。

レトリバーそんなにダメなんか
お前らはアインの犬という意味でレトリバーなのかな🐶

20年くらいまでは原則最高14日処方だからな

。o ｏ 。
　 ｡ﾟ／￣＼ﾟ｡
　8（ ﾟ ∀ ﾟ ）8
　 ﾟ｡＼＿／｡ﾟ
　 　 ﾟ ∞ ﾟ

ここ見てるとレトリバーが嫌になってきたぞ…

PNMよりレトリバーヤバい？

まぁそこら辺は実際使ってのお楽しみでは？

全く楽しみじゃないんだが…

医事なんですけど人事考課の目標ってどんな感じのにしてますか？年次上がるとネタ尽きません？？
数値化出来るものと言われても困っちゃって結局回転率とか欠品率GEの数値を毎年使いまわしてるんですけど……

それでいいのでは？

ダメって言われたんですか？

エリア長が嫌すぎる
早く変わらないかなー

エリア長は中々変わらないのでは…
パワハラあるんなら早めにチクった方がいいよ

店舗に使えない薬剤師をどんどん送り込まれてるんだけど
自分も使えない薬剤師だからその店舗に残らされてるのかと不安になる
それともそいつらのお世話係として残されてるのか…

使える薬剤師なんて見たことないけど

>>123
私はあるよ
もっと勉強しな

？勉強したからなんなん？
転職繰り返さないと会えないかもね
吸収合併店舗とかにはよくいたよ大体やめてったけど
本当色んな意味で有能なのって一握り
プレイヤー向きなのもいればマネージャー向きなのもいる

使える使えないは店舗によって違ってくるな。
結局は数字を上げられないと評価されないし、最近では各種加算が取れる人が使える人だ。
でも過誤を出すとそれだけで急落するし。

デルタ株怖いよお
エリア長がどんどん待合室に出て行って患者に声かけしろって要求するんだけど。
アクリル板なんか新しい店舗では設置してないとか言ってくるし。ホントなの？

>>127
基地外エリア長で草
店舗の名前教えてほしい名指してクレーム入れてやるわ
こんなコロナ禍によくやるよね無視でいいよ
患者にも迷惑

受付のアクリル板は要らないから外せって言われた店舗もあるらしいぞ…
患者が全員来る一番危険な所なのに何故そこだけ外そうとしてんだ？
自ら感染しに行けって事なのかな？

日本の新規感染者が15000人を超えた昨今の情勢で社員の感染者まだ1人だけってまじ？
優秀じゃね？

うそだろ
家飲みかなんかで感染したやついるぞ
しかも薬局長は誘われてないくさいのに「止めなかった薬局長の責任」とか言われた可哀想なやつおったはずやで
その薬局ひえっひえだろうな

あと事務は患者と近いからか結構感染してるやついるはず
アクリル板はずせ馬鹿はどこの支店だろうか
とりあえず刺しときたい、そう言う馬鹿が上に立つとマジで面倒だから早めにパワハラとかで刺したい

上昌弘くんが顧問なのになんでコロナ風邪厨多いの？
東大さまに逆らうなよ

HP上にお知らせ出てるよ
6月を境に更新ないけどそんなわけないよな

関東だけど、保育園クラスター？とかで子持ち社員の当日欠勤増えてる。
人員なんとかしてくれよ・・・

なんとかできると思う？
新入社員どこに消えてんだよ

>>132
みんな医療を担う歯車としての自覚を持って働いてるからコロナなんかに負けないよ！

使えない事務も結構あると思うよ、店舗によって本当に差がある。
薬局内ではすごい大口叩いてるのに仕事できないとか。

応援行きたくないですとかってありなの？
正社員なのに、明らかに全く応援入ってない人いて気になってる。

店舗からNG出されてる場合もある
変な人じゃない？

応援はありませんって話で中途で入った契約社員だけどいつの間にか応援入りまくりで月の半分は自店舗にいないよ
解せぬ

契約なら契約違反になるかもだからきちんと見直しておけば？

もうやめた奴いる？

辞めたらここになんて来ないよ
生涯我奴隷精神

ずっと同じ店舗だと飽きてしまう自分にとっては応援って気分転換になるから好きなんだけどな
人それぞれですな

応援はいいけど夜勤はまた話が別だな。ほんと嫌。

慣れない店舗だとミスおかしそうで怖い
見覚えのない薬とかあると固まる
疑義紹介の仕方とか門前の病院の独自ルールとかが分からないと混乱する
あと単純に自店舗より遠くに行くのだるいし白衣と靴の持ち歩きも重くてヤダ

靴やだよな
スリッパ貸して欲しい

>>143
わかる。今いるところ同じ処方ばっか続くから加算も取りにくいし退屈。忙しすぎるとこより良いけどたまには応援行って気分転換したい。

>>141
年内にカタカナ5文字のドラッグに転職します。

>>148 ウ○ルシア！

クリエイトだよ

>>148
どうしてドラッグ？

薬局長の降格制度早く作ってー
休職して店舗に迷惑かけてるのに別の店舗で薬局長継続とか

ワロタ
誰やねん草
ここ休職してる奴多すぎるやろ

降格したい。
問題あるたび訴えてるけど、
降格させてくれない。

降格させてくれないなら辞めますって言う作戦？

>>155
こんな問題ばかりおこす薬局長だから相応しくないので、ヒラに戻して異動させた方が会社のためでしょ、って訴えてるんだけど。

基本的にどんな社員でも自分から降格希望するまでは降格させないらしい

それでやめる奴結構いるしね
経験年数が長いとりあえず男の人やらせるからそうなるんでは？

>>151
給料ですね。
狭域社員で年収600万円越えるし、OTCにも興味が出て来た。
ドラッグって雑貨の品出し、レジ打ちのイメージだったけれど、いまの時代そんなことやらないらしい。

>>156
問題ばかりってｗ
どんなことやらかしたの？

>>160
カスタマーヴォイスに色々載るようなことw

薬局長を変えるか、自分を異動させて欲しい。
気に食わないことがあるのか知らんが、分かりやすく態度に出すのは勘弁してくれ。

ナショナルで入社したけどコロナ禍で帰省もできないしホームシック。
Uターンにしようかな。
僻地店舗だから余計寂しいよ。

補充の問題もあるし、希望してから半年はかかると思った方がいいよ

転職するなら話は別だけど

ナショナルとかいう地雷を自ら踏んだのが悪い

5万円+地方手当+家賃8割は麻薬ですねぇ

簡単簡単
介護しなきゃならんから帰らせてくれ
じゃなきゃやめるねでええねん
で、ダメならやめたらええねん

>>162
エリア長に話してみれば？

そういう僻地のエリア長はやばいやつと相場が決まっているので…

1000人くらい新卒取り続けてほしい

5年で5,000人
10年で1万人いるはずなのになんで人不足なの？

そらやめるやつがいるからよ

辞めないでよ！

無理やろシステムにも人にも金かけないんだから
違算報告無駄だから自動レジとか入れりゃいいのに

どのくらい辞めてるの？2~3年で

6割超えじゃなかったっけ？

自分の周りでは3年以内に辞める人は殆どいないな

辞めてない子は出来る子多い
少数精鋭というのかな
効率効率うるさすぎてのんびりさんは厳しいかも
要領よくやらないと死ぬからな

は？出来損ないしか残ってないんだが？
少数精鋭も結局5年目あたりで見切りつけて辞めるやつ多いわ
ドラスト転職組とかの話聞いてると嫌になるもの

それはお気の毒やな
ドラッグも転勤ありきだからなぁーどうなんだろ
年取っても続けていけるのかな

5年以上やってる人は薬剤師も事務も
すげーポンコツかすげー仕事できる人の両極端な気がするｗ

1〜3年目は少なくとも全然辞めてない。コロナのせいだな。辞めなくなったから人件費がかかったまま。そら中途取らなくなるわ

>>174
本当無駄だよな。
今コンビニ行ってもスーパー行ってもお釣自動で出てくんのに
未だに１枚１枚丁寧に数えましょうって
時代遅れ過ぎて恥ずかしいわ

単純に費用対効果の問題でしょ

レジ交換にはお金すごいかかるけど、それで利益が増えるわけじゃないし

そこに金使うくらいなら薬歴速くかけるようにPCのスペック上げてくれる方が個人的には嬉しい

違算起きると面倒くせえからレジは自動化しろ

レジ締めだけで30分かかってるし、違算出たら２時間残業とかだしね

薬剤師歴4年目でアインへ転職した場合、手取りでどのくらい貰えますか？
全国社員ではなく、自宅から通える範囲の条件です。

仕事なんてみんなめんどくさいと思ってるしだらだらやりたい気持ちはわかるんだけど
効率よくやれば早く終わるし定時で帰れるんだからもっとテキパキ動いてほしいわ

>>187
25

この会社の社員の幸せうんたらかんたらは何を根拠に言ってるの？
待遇は業界最低レベルと思うけど反対意見のひといる？

>>190
待遇最高レベルのどこかのドラストが悩んでるね。待遇上げすぎたって。

>>189
ボーナス4ヶ月で年収400てとこか…

同感

>>190
何か、会社が絶対につぶれない事が
社員の幸せに繋がってるみたいなのを聞いたことがあるぞ

転職が当たり前の業界なので、正直会社の存続なんかどうでもよいというか
上場して株主のほうを向いてる時点でどうなんだろうね。

>>195
売り相場は、終わる終わるずっーーと言われてきてて、ついにコロナ禍で確定的に。
転職市場はどう動くんだろうね。

安定して収入が入ってくることが幸せに繋がるってのは個人的には間違ってはいないと思うけど

>>196
薬剤師の相場は田舎はもう戻り始めてるよ。
去年の今頃より上がってきてる。

パートの募集が時給1700円以上ってなってるけど1700円で応募してくる薬剤師なんているのかな

だからやばい薬剤師しかこないんでしょ
パートのゴミ率異常だもん

この先イケドンで店舗増えるわけじゃないし、新卒中途絞ってる時点で業界に異変が生じてる。安月給でもしがみつくのが正しいのか、上手く世渡りしていくのが正しいのかは知らない。ただしゲームチェンジのゲームチェンジ(巻き戻し)が起きようとされてるのを、会社はどう捉えているのか…

ゴミってどのくらいレベル低いんだよｗ

うちのカスは投薬したがらないなのに中の仕事遅い拾いだけやってたいゴミおおかったわ
あと中で在庫やってたらさぼりにいってる！とかいうアレなのもおったわ
もともと正社員からパートになったやつだけど中の仕事一切できないってもともとクソゴミの可能性はあるけども

うちの地区は時短は投薬しなくていいって謎ルールあるぞ

は？まじ？やばくね？

>>204
なぞすぎ
それで回るの？羨ましい
うちは退勤ギリギリまで監査投薬やるから絶対ピッタリには帰れないわ
定時になってやっと薬歴書く時間になる

普通に残業させないで時間ピッタリに上げるためでは？

15時くらいから薬歴書く時間与えたら良くないか？

投薬しながら歴書くんだよ。
患者はえーっととかそうねえとか無駄な語句を話すからその隙に胃痛改善とか書く
後は登録しておいた指導文をセット入力
患者ごとに違うことなんかそんなに言ってないだろ。
残業厳しくなってからこの方式にしたよ。薬歴一生懸命書いてもあんまり意味ないしね

投薬しながら歴だとクソおせえやつはクソおせえからなぁ
あと未だにセット入力嫌がるカスがおおいのはなんでやねん
そういうクソカスの歴大体同じで笑えるんや

患者さん目の前にキーボード叩くってあんまり印象良くなさそうだから抵抗感あるんだよね

自分が患者の立場で考えてみろ
話している最中にキーボード触る奴と話したいと思うか？
効率重視すぎて当たり前の事がわからないガイジ大杉

セット入力できないおばさんでごめんなさいね

>>206 全然回らないよ
そのクセ時短はベテランぶって新人に指示したりするし
マジでいらね

患者さんと話しながら薬歴書く器用さ欲しいわ
投薬終わったらささっとsだけ書いて残りは空いた時間にまとめてだなぁ

ブラインドタッチくらい出来るようにしておけ。
目線は患者で会話しながら手を動かして薬歴書くんだよ

>>213
いやしなよ…そういう態度が呆れるんだわ

そうなんだよブラインドタッチで済むんだわ
患者アホみたいに待たせる方がいらつかせるから早く出しなよ

ブラインドタッチはともかく、人の話聞きながらは絶対打てないわ。自分で混乱するから、より時間かかってしまう。

今どきは医師もパソコン入力しながら診察するから、患者さんのほうには抵抗感ない。
Sは話しながら入力するテクを身につけないとこの先厳しくなるぞ。
40枚縛りが撤廃されそうだから

重い処方じゃなければ、薬歴なんてセット使えば1分以内に書き終わるだろ

個別入らない店舗は気楽でいいな
監査官厳しいとこだからセットみたいな書き方だと指摘食らうわ

>>221
個別しょっちゅう入るとこだがセット入力で文句言われたことないぞ
ハイリスクは返戻くることあるけどセット云々よりちゃんと指導したか？が重視されるわ

皆さんの店舗、1人あたりの処理枚数どれくらい？

>>221
そもそも他社ではSOAPで書いてないよ。だからその辺ダラダラ書くとかえって指摘を受ける
確認しなければならない項目、いわゆる表紙を毎回チェックしているかのほうが大事だったりする。

表紙の情報更新してなくて言われたやつあったな
一応社内ルールでは6ヶ月にいっぺん更新らしいな

ブラインドタッチは余裕だろ…むしろ電子薬歴全盛のこの時代にできないやついるの？

レトリバー心配しかないんだけど大丈夫かなぁ

デモ機触った感じだと良さげなんだけどなぁ

現病歴はどうやって確認している？

>>229
処方薬からの推察
あと患者に「医師から病名診断名の説明は受けましたか」と訊くこともある

このコロナ禍で遠方応援っていかがなものかと思うんだが
応援先でコロナ発生したら二店舗死ぬことになるけどいいの？

こんなに感染者増えてるのにアインは6月を最後に陽性者ゼロ！
さすがリーディングカンパニー

>>232
濃厚接触者多数で、崩壊しかけてるけどな。休めないから、黙って仕事してる奴知ってるし。

医事8年目。やっと辞める覚悟出来ました...

出勤停止になって応援で回したりしてないの？

普通にコロナ出てるけど発表してないだけ
現場は急な応援でてんやわんや

出たのに、休業して消毒もせず社員だけ入れ替え。○○エリアは意味わかんないわぁ。

一旦退職して他のエリアでしれっと再就職できないかな
できればパートで

夫の転勤についていきますーって調整してかけてもらって無理なら退勤すればパートOKだと思う
調整かけてもらったら一年くらい働いてパート降格してもらえば？

最近別部門の業種で働き始めたけど社員が全然動かない。読んで納得した。

相談なんですが、新卒事務1年目（4年生女子大卒）なんですけどボーナス貰い次第主任に話をして今年度いっぱいでやめようと思ってます。もう少し続けるべきでしょうか…この会社に長くいるメリットが現状全く浮かびません。

暇な店舗と忙しい店舗で給料一緒っていう時点で終わってる。
忙しくてきついならやめた方がいい。
暇な店舗でおしゃべりしながら楽してお金もらってる事務もいるからね。そういう奴に限って全然仕事しないし、自分に不都合なことが起きると不満を言う。そういうの見てると忙しい店舗の人が可哀想になるわ。

>>241 続けることがよいと言うわけではないけど、何が不満なのか、次の職場ではそういうのがないかよく調べて行った方がいいよ。何社も転職してるとそう思うよ。せっかく新卒で入ったのに…

>>241
正直2-3年は居たら？としか
絶対早く辞めた理由を聞かれるだろうしそこに相手の望む答えを用意できる？
コロナ禍で就職率めちゃくちゃ下がってるしね

会社の望む答えなんて出す必要は全く無い
辞めたきゃ辞めるのが最善だけど、辞めて次に行くアテがないならまあコロナ落ち着くまでは居るのが無難だろうね

関東圏内のトップレベルに忙しい店舗にいて週6勤務はざらにあり実労働9時間(休憩は変わらず1時間)の日もあって、メンタルもやられることが多く、不満がたまってます。理由としては妥当かなと思っているのですが、自分の社会経験がないのでこれじゃ通用しないのかもとも思ったりします…

変形労働制だからある程度は仕方ないかなと思うけど。
やりたいことがあるとか後悔絶対しないっていうなら止めないけど
その理由ならもう少しやったら？ってほとんどの人が言うと思うな。

変形労働制でも週6って…他の週に休みもらえてるのかな？
それは相談した方がいいのでは？
実労働9時間休憩1時間はよくあるけどさ

普通に１１時間勤務（休憩１時間）あるけど、週６勤はないな。
週６勤はパフォーマンス落ちるから、ウチでは絶対設定してないな。
シフト組む人が悪いんじゃないの？

365日やってる店舗もあるからね〜
なんとも言えないけど6連勤とかなのかな？
その辺辛いなら医事主任に相談してみたら？
やれることやってそれでもダメならしょうがない

子供が発熱。コロナの可能性が除外されるまで出勤しない方がいいって言われて、欠勤してる時って有給使われるんですかね？
そして学校や保育園が休校休園で出勤できない時に有給で休まないといけないのが辛い。
4月までは特休だったのに。

>>241
私は事務の中途採用で2年目入ったけど、同じく辞めたい…。
面接の時に残業もほぼないと言われ、17:30が定時だったから応募したのに、入社したら遅番やミーティングで18:30とか19:30まで勤務が多すぎて、子供の迎えにも行けない。
私は契約社員だからボーナスも期待できないし、本当メリットが浮かびませんよね…

>>251
国が支援打ち切ったからね
恨むなら自民党を恨めよ

>>251
子供大きいのかな？
うちはしょっちゅう熱出してるけどそんな事言われた事ないわ
ちな1歳児

ここじゃなくて直接上司に聞いたら？

コロナ手当てはもらえますか？

>>254
小学生と年長児。
コロナ受診相談センターに連絡しても、かかりつけに受診するよう言われて、ただの風邪だったんだけど、熱下がるまでは出勤不可と…

どちらにせよ出勤できなくない？
祖父祖母近いのかな？

>>258
基本夫と交互に休むようにしてる

>>252
遅番はともかくミーティングなんて意味ないもん出なくていいよ
あとから教えてで終わり

>>259
じゃあもう会社に言わんで良くない？適当に休みとっとけば？
うちのブロックと大違いやな

>>252
お子さんいるのに時短とかにはならないんですかね？時短なのにその時間まで勤務になってるとしたらにりその店舗かなり問題では…

>>261
会社に言わないってなにを？
適当に休みとるってそんなことできるの？

忙しい店舗は給料あげてほしいのは確かにある笑
そうすれば稼ぎたいやる気あるやつが集まるからみんな仕事するし

地区でも1番忙しい店舗に会計もまともにできないなんで薬剤師になれたかわからないようなやつとか配属させて欲しくないわ笑

>>263
熱が出たことをさ

熱出た事言わないと交代で休めないんじゃ

自分の体調不良にするか熱以外の体調不良にするんだよ

医事8年目。やっと辞める覚悟出来ました...

>>260
ミーティングもシフトで時間組まれてるから、出なきゃ早退扱いになるのでそうもいかず。
毎月店舗の改善点なんて話し合う必要ある？って思ってしまう。

>>268
何が理由で辞めたいと思ったんですか？

>>262
うちの店舗は忙しすぎて時短勤務したい人は配属無理らしいです(他店舗医事が言ってました)。
そして私は最初他の店舗に応募して、残業なし、17:30か18時には帰れる、土日休みと聞いていたから時短希望もしてなくて…。
入社決まって配属されて蓋を開けてみたら、月の半分は18:30や19:30まで勤務でした…

正社員になったら時短希望出しちゃえば？

育休中で時短復帰したいけど17時までじゃないと困ると言われた
他に16時までの人もいるのに困ると言われても困る

保育園のせいにしたれ

ぶっちゃけ時短の人はいらないんですよ。午前集中とかでなければ。
7時までの店舗で4時に帰られたら、残りの３時間は一人少ない状態で回さないといけなくなる。
うちのエリアは時短だらけで困ってますよ。

>>275
ダッサ
俺は一人で６０枚捌けるけど？
ってか人が厚い16時までに薬歴かけばいいじゃん
仕事できなさそう

>>275
まあ会社としてはそうだろうね
でも独身時代小梨時代に散々子持ちのフォローしてきたんだから権利だと思って16時に帰るわ
そして時短切れたら転職します
昔小3位まで時短取れた気がしたんだけど、期間短縮された？

>>264
本当にそれ。会社が利益を社員に渡してなさすぎる。だから会社の利益がどんどん増えてるんだけど。

地域ごとじゃなくて1日の処方箋の受付枚数とかで手当を分けてほしい。同じ都内でも100枚いかないところと数00枚規模のところで同じ手当なのは本当に納得いかない。手取りでプラス5万は欲しい（我儘）

>>277
今は小学校入るまでですよね
3年生くらいまででもいいのになぁと思う

>>276
こういう会社に都合よくつかわれてるだけの思慮の浅い人がいるから仕事量が増えちゃうんだよね。
１枚いくら利益が出て今の給料分の利益出すのに販管費含めていくら稼げばいいか考えて、
それ以上の仕事はできてもしないでいる方が楽だろ？
それ以上稼いでも本部の文句だけ言ってる変な奴の給料になるだけだよ。

>>280
人補充してくれないならある程度は仕方ないでしょ
マジで嫌ならやめればいいのに
時短いじめて本部のパワハラ研修事例になりたいならどうぞ
なったやついるしね

>>275 ここは時短勢多いんだな
お前の言わんとすることはわかるぞ
時短ばかりだと結局自分ばかり遅番になるし
下手すると9時にしか来られないと言われれば
早番もやらないといけない。
営業時間が長い店舗だと融通がきかなくなる
自分はシフトを作っている側だがいつも
負担がかかる人に申し訳なく思ってるよ

早く上がりたい時は半休取るしあんまり気にしたことないわ
ってかまえのとこが9時21時だったから甘ったれるなよなぁ！って思ってしまう

早番パートに任せてるわw

正社なのに子供いるから土曜出られませんて人がいて、他のメンバーで土曜回さないといけないから不満
普段時短で迷惑かけてるんだから土曜くらい旦那に預けてバリバリ働けばいいのに

旦那仕事では？

時短は権利だし、どんどん取ればいいと思う。
でも一方で店舗に数人いると本当に困る。
土曜日出れないとか子供が熱出したとか、人員としてあてにできない。
一つの店舗に一人にしてほしい。夕方から急に人が減って回らなくなる。

>>276
６０枚くらいでドヤられてもｗ

正社員で８時間勤務だけど時間固定で残業無しで帰る人と
早番遅番残業何でもやる人が扱い一緒なのもちょっとモヤッとする

>>288
おれは最高１２０枚

こんなに社畜が多いと労働環境も改善されないよね。
日本人の給料が上がらない原因は社畜が安い給料できっちり働くからだってさ。

>>276
事務なし1人薬剤師で60枚って凄いですね

>>287
子どもの病気で急に休むのはもうある程度仕方ないにしろ
やれ保育園から店舗が遠いとか
やれ車がないから家の近くにしろ
とかまで言ってめっちゃわがまま言うのが時短のウザいところだな

>>290
のんびり25枚で給与満額貰ってるわスマンな

>>293
ってか正社員が遠すぎなんだよ
店舗数増えてきてるんだからもう少し考えりゃいいのにって思う
何かあっても行けないしバカだよ今の規定は

>>294
ええぞ
別に苦じゃないし俺在庫も発注もしてねえから楽
投薬のみw
ほぼ定時に帰りまーす

時短の問題は夕方から急に仕事量が増える、即ち薬局の質が落ちるってことなんだよ。
仕事帰りの人、それこそ子供を保育園に迎えに行ってから病院に連れてくるような

＜297
ごめん、途中で書き込んじゃった。

夕方から受診する人をぞんざいに扱わざるを得なくなる。
６０枚出すとか１２０枚出すとか、一人一人の患者に時間かけてないだろう。
時短も適材適所、午前集中型の大病院前とかに配属すれば喜ばれるが、一般的な
クリニック門前ではちょっと迷惑だったりする。

ぞんざいがどの程度か知らないけど大体夕方受診って早く帰りたい人ばっかでしょ
体調悪い人も多いし丁寧に指導してもらいたいおばちゃんおじさんは明日来てね〜でいいじゃない

ってか薬剤師の人数はどこも足りてないから丁寧な〜なんて１日通してできてるところ少ないよ
やりたかったら漢方薬局とかに転職考えたら？

それをやるための服薬フォロー、服薬情報提供料2なんだから勝手に算定してろよw

これだから結婚出産できない負け組は困るんだよな

>>293
それのどこがわがままなのかわけわからん。
子供のこと考えたら当然なのでは？

社員が幸せを感じたければ家族優先は当然でしょ
社畜にしたいなら社訓変えてからドウゾ

まぁ支援を受ける側も支える側もどちらも思いやりは必要だと思う。

権利なんだから当然みたいな顔されれば腹立つし、逆に時短を迷惑みたいに扱うのも違うと思う。

自分のことしか考えない人はどんな場所でも嫌われる。

それなー
自分がメンタルとかで休職せざるを得なくなったときどうすんだろ

正論は伸びないって学校で教わらなかったの？
これで話題終了になるじゃん
冷めるなー

>>299
なんかすごい店舗だな。
患者に明日来いなんて言ったことないわ。

>>305
今日待たれますか？2時間ほどかかりますが…って言えば明日来るよ
実際かかるし
暇な店舗はいいね本当うざいわ〜
クレームもないし患者にペコペコしなくていいんだもんね

明日は暇なのかな？

明日は日曜日でしょ

>>306
いや、指導のために明日来いなんて言ったことはないってこと。
混んでるとか一包化ではあるけど、薬の説明を聞きたい人に明日来いはない。
投薬時に質問されたら、明日にしてくださいって言うの？

薬剤師足りてないんなら、なんであんなリストラしたんだろうな

リストラしたの？

したよ

>>309
文脈読めてなくてワロタ
おまえの同僚大変そうだわ

>>310
高齢者のやつ？

>>313
元々は
＞丁寧に指導してもらいたいおばちゃんおじさんは明日来てね〜でいいじゃない

に対して、指導するから明日来てって言ってんの？って話で。
その明日は暇なのか？ってレスに明日は日曜だって返したり 変だよね。

>>315
それ全員同一人物だと思ってんの？
5ちゃんははじ

めてか？ちから抜けよ

>>316
そっちこそ緊張で手が震えて間違えてんじゃねぇよw

>>312
まじで？！

うちのエリア長とブロック長がリストラされますように

仕事ができるパートを切りまくった結果、死にかけてる店舗ある

>>1
【全スレに注意連絡】

医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。

【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】


そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。

そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。

隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。

関連スレッド↓

いなだ小児科・アレルギー科　【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
集団ストーカー自称おおせき
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1622387124/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50

情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会　◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50

情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50

使えないのに居座ってるやつらはリストラされる様子が全くないのに
何で使える人たちを切りまくったんだろ？

そりゃやってる感が1番大切だからなあ数字に出てなくてもやってる感が大事
上が体育会系だとお察し
労働組合もないんだからな

>>323
✕切りまくった
○見限って辞めてった

毎日配信されるヒヤリハット事例を、朝に読み込むことでその日の脳裏に残り、ヒヤリハットの抑止力になるって、トーホクの担当者が言うんだけど、ホントにそうなの？

無駄なPJとかMTとか、やめられないのかねー。
そんな時間取ってないで、現場仕事しろよ。

自分のヒヤリハットが配信されると俺も全国デビューか、と感慨深い気持ちになる

>>327
無駄とわからないから続けてるんでしょ。頭悪いよね。

>>327
無駄とわからないから続けてるんでしょ。頭悪いよね。

ファックス送信履歴ワロタ

>>326
トーホグは終わった地域だと思え
色んな意味でやばい噂しか聞かねえ

>>332
そうか…トーホグ終わってるのか。
ありがとう。もう辞めるしかない。

あ！このヒアリハットさっき読んだやつだ！

〜Happy End〜

西日本の方が働きやすいかな

吸収合併統合でアインになったからトーホグの噂とかわからない。誰か教えて。

>>335
どこも同じと思うよ。
それならいっそ別の会社に行ったほうが良いよ。

CMやる金あったら給料上げてくれ

>>335
多分とーほぐに比べたら働きやすいと思うよ

コロナでもらった補助金はどこに消えたの？
店舗の入金されてるのに還元ないんだけどー。

コロナ受け入れ店舗には奨励金あってもいいよな本当
安いのに手当もなしって舐めてるの？

北関東いいぞ

とりあえず薬局長の降格制度はよ
使えないやつをいつまでも薬局長にしないでほしい

コロナの補助金は売り上げ減ったところに補填されてたよ。そのおかげで赤字は少しに抑えられたみたいな。搾取されて終わり

北関東ね、獨協とか大変そう

獨協だけでも大変そうなのに獨協の人他の24時間にも駆り出されてない？
だから過誤減らないんだよ

獨協とか絶対行きたくないわ

東北、北海道、北関東と渡り歩いたが
一番働きやすかったのは北関東
エリアにもよるのかな

関東はガルーンメッセージが多すぎって聞いたことあるけどそうなの？

>>349 一日週休取っただけで+99になってるな

>>346
そりゃーあんなに薬剤師居たら…

薬剤師いてもあんなに過誤報告出してる時点でやばいと気づいた方がいいって
いてもだめかめちゃくちゃ忙しいかじゃん

自店舗は薬剤師3人で100枚前後捌いてる
この前サポート行ったとこは薬剤師3人いるのに30枚程度しかこなかった
サポート必要だった？なにこの暇な店？？
差がありすぎる

あるある
率直にいってしねって思うし舐めてんのか？って思うよね

暇な古い店舗は古株みたいなのが大体いて
ルールが古くて効率悪いことが多い
もう定期的にスタッフ異動させて
アップデートできるようにしてほしいわ

異動断ったら勝ちみたいな感じにしてるからダメなんだよね
もう確定事項として話さないと
やめたきゃやめれば？でいいとおもうし
未だにセット入力嫌がるおばさんと暇な時間に薬歴回さないおばさんはクビでいいよ

自分のところおばさんいないから楽だわ、パートのおばさんは大体切られた

パートのおばさんがしんどい

こないだ応援行ったら初期鑑もやってないパートいてびびったわ
人によるけどなんでこんな差があるんだ

最初に配属されたとこは人がたくさんいたから初期監とピッキングと最終監査と投薬はなるべく違う人がやるようにってルールだったけど今の店舗は初期監最終監査投薬は基本1人でやって半分はピッキングも自分でやらないといけないからびびる
初期監やってないってのは入力チェックをしてないってこと？

1人と複数人ってどっちがいいんだろうな
俺なんかは「前の人がチェックしてるからヨシ！」ってタイプだからミスを見つけたことない
前の人が自分だとしても

入力チェックは事務が一応行うんじゃないの？
俺は分けた方がいいとおもう
責任も分散されるし

レトリバーの準備って進んでる？

>>363
chromeをインストールしましたよ

嵐の前の静けさか。。。

>>356
これ
ゴネたもん勝ちになってんだよな
区分が自宅区分ならまだいいけどナショナル区分なのに異動断るやつ多いのほんとムカつくわお咎めなしだし
ちな北海道

まぁ現状本当に辞めるからな

もう何年かしたら変わるかもしれんが
その人でなければいけない必然性がなければ
別の人間に声かけるでしょ

自分なんかは定期的に異動したい人間だから
声かけて欲しいけどね

ナショナル手当剥奪はあってもいいよな

自分は自宅社員だから異動はお断り
一度打診されたけどちょっと遠いから前向きに検討はできないですねって言ったら他の人になった

まあ店舗の選定下手すぎね？ってことはままある
退職者出すより他拠点に打診すればいいのにみたいな事例多すぎ
辞めるより続けてもらえばいいのに
リクルートだって経費なのわかってないブロック長（フィールドマネージャー笑）、エリア長多すぎて笑える

>>366
北海道はマジでゴネたもん勝ち！
異動断ったらナショナル剥奪でいいよ
自分は自宅通勤なのに自宅からどんどん遠い店舗にされる

>>371
そりゃ貴方みたいに楽して上司に評価されたい人が割りを食うのは当然でしょ
ここは学校じゃないんだから

>>372
楽してって何？
むしろ楽してるバカの上司の方がやばくない？
上司もフィールドマネージャー（笑）だからいつでも剥奪されちゃうなこれからは

>>371も断っていいよやめさせられないから絶対

成果出すよりイエスマンでいることで
会社に評価されようとしてるって意味では？

373がそう言う人かはわからないけど
確かにそう言う人間もいるよね

薬局において大した成果なんか出ないんだからイエスマンかイエスマンでないかの違いだろ
上のやつか知らんが絡んでる暇あったらやきうでもしてろよw

皆さんの周りに扶養内の薬剤師パートって居ますか？
夏休み期間だけ8月丸々休んだりしてる人は居ますか
アインはそういうパートはとらないのかな

いませんね

前者はともかく後者は難しいのでは？

>>375
かかりつけ、残業、在庫とか色々あるじゃん

目標達成できるかは大きな違いだと思うけど

確実に言えることは上司の評価が上がろうが給料には全く反映されんぞ
その評価をあげる努力を自己のスキルアップと転職活動に当てた方が将来役に立つぞ

>>379
いいこと言ったね！

>>376
扶養内のパートは以前はいたけどコロナ以降全部切った。
処方箋枚数も減ったし、8月全部休むようなのはいらない。

異動断れるのか
断れないみたいなこと書いてあった気もするけどガバガバなのね

>>379
そこら辺はバランスでしょ
滅私奉公しろとは言わんが、全く気にしなくていいとも思わん

独立でもしない限りは上司との関係は避けられんぞ

>>382
エリアによるよ
断ったら他の人が移動させられるんで恨まれることもあるし
近隣で「あの人はねー」って噂になることもある

一般的には
会社の評価=給料の額だけどな

つまり業界最低レベルのお前たちは例外なく全員会社から全く評価されていないぞw

別に恨まれようがどうでもいいわ
どうせ5年後にはどっちか辞めてるかそれ以上のことあって忘れてる

みんなすごいね。相当自分自身に自信があって。無能側としてはなるべくしがみつくのみ。

転職しようか考えてます。かかりつけ積極的に取るように言われますか？

>>379
これが真理よ

>>388
アインに転職したいの？
かかりつけは実質ノルマのようなものです。
来年から賞与の評価の一つになります。
かかりつけがやならアインは辛いと思います。

かかりつけに関してはめちゃくちゃうるさいですよね。
無視してるけどーw

ちゃんとしたかかりつけやりたいなら店舗スタッフ増やしてください
投薬待ちばかりでクレーム食らうのが目に見えてます

かかりつけは何人取れたか毎日報告させられる。
数字で出る故に薬剤師の能力の最もわかりやすい指標となってしまっている。
だから無視していていいものでもないし、どこの会社でもそれは同じ。
かかりつけが嫌なら零細に行くのがよいでしょう。

患者全員に声掛けしろとかいうのはどうかと思うが。
毎日報告する必要ある？
そんなに暇じゃない。

皆さん締めシュミレーション上手くいってますか？ほぼ毎回CSV差異とか未過収とか上がってつまずきます。サポートデスク繋がらないし

>>394
ほんとにそう思うが、毎日報告させられている。週次と２度手間。
しかも、一回断られた人にも別の薬剤師で２度３度と声かけしろと。
数字がはっきり出るだけに上長の手柄になるんだろうね。

>>396上長がどの辺のレベルをさすのか分からないけど、全然手柄にはならないよ。どこの誰が手柄になってるのか。。。現場は個人と店舗で評価されるじゃない、これから。

>>396
じゃあなんであんなに加算取れ取れって必死に言うんだろう？
毎日ガルーンで吠えてるよ？

かかりつけ100超えたあたりから患者の名前すらうろ覚えだわ
国営キャバクラはつれえな

逆だから
加点になるのではなく上長の減点材料になるからだから
フィールドマネージャー性奴隷というのはいつでもおまえの代わりはいるんだぞということ

来月のシフトまだ出ないんだけど、皆さんそんな感じ？
応援要請が間際まで来てるみたいだから、ボスには少し同情するけど、B長やA長はバカなの？

うちも退職者出て絶望
せめてボーナスまで待てんかったのか

ってか欠勤控除されるならギリギリにきてもよくない？

基本1分前出勤

そりゃ僻地の人柱以外は転職した瞬間に年収が十万単位で上がるからね

そもそも転職できるんだろうか。ドラストは中途採用狭き門になってるし、有休なにそれとかボーナスなにそれとかの零細なんて勤めたくないし。
隣の芝は青いなぁ

隣のブドウは酸っぱいなぁ

>>401
確定版はまだもらってない
月末退勤時に貰うこともしばしば
月内でもシフト未定になってるところがあって前日までどこに応援行くかわからないこともある

無能しかおらんブロックは辛いなぁ

>407
仮シフトでいいから、月初だけでも早めに教えてくれーって思っています。
このご時世で用事はないけど、明後日いきなり調整休み、みたいなのはやめて欲しい。

うちもだわ。
エリアなのか支店内なのかわからんけど人がいなさすぎて
応援調整が難航してるからいつもギリギリ月末だ。
新店立ち上げるのは全然いいんだけどちゃんと人の確保もしてほしいわ。
退職とか休職とかあるけどどこから人だすのかな？
余裕のあるエリアか支店は羨ましいぜ

そんなのどこもないでしょ
どこもかつかつなのに退職者止めない

上の謎の思いつきでこっちにしわ寄せ来るのどうにかしてくれw

引っ越しのサカイが労働組合作ったみたいだな
羨ましいかぎり

今の時代に労組作って何になるのか。人増やせ→新卒600人いるだろ、一時金を→金がない。
労組維持費だけ取られていいことなんかないだろ、今の時代ね。

でも人足りないよね。どうしてなの。

コロナで処方箋枚数２割減ってるんだけどな。
人が足りないのが不思議だ

全然減ってない…忙しいしぬ

処方箋減ってないし、外来以外の仕事増えまくってるから仕事キツすぎ

酷い年寄りが多くなりすぎて、一包化加算すらとれない人も相当増えた。算定に見合わず、時間だけかかる。

コロナで辞める人減ったかと思ってたけど、
最近また辞める人増えた印象。

>>419
どういうこと？サービス一包化ってこと？
いや断りなよ

>>418
暇な店舗ならまだしも忙しいとこに施設持ってくのマジで理解不能
しかもノウハウもなくただやって！で終わらせるのも理解不能

一包化指示ある2剤分包とかは断れないでしょ
眠剤希望半錠とかも受けてかなきゃ捨てられるよ

草
そんなのすぐ終わるだろ
無能さがひどいわ
先にコピー回したり先調剤したり工夫しろや無能wwwww
ガルーンの手技動画どっかに上がってるからみて勉強しろや無能wwwwww
それでもだめなららく錠くん買え稟議あげろ

>>420
コロナで提示される給料落ちてるからな
相場が戻ってからが本番だぞ