50歳超えたら会社にしがみつくなよ 、特にヒラ

出来損ない

うんこ野郎か高卒だろう

俺の知り合いで高卒で卸出身がたくさんいる〜ファーマで在日多いところも矢場とん

僕の知り合いで院卒MRもいるらしい。

これから　低学歴やFラン卒のうんこは粛正される。　

高卒〜卸〜外資〜支店長〜キャンプアドバイザーでタワマン住んでる先輩もいる
人生勝組か否かが全て、学歴、〜4世、お育ちは気にしない

オレの営業所
都内から落ちてきた
院卒ヒラのバカなオッサンがいる
本人は院卒と偉そうにしてるけどみんなに裏で笑われてる。

学歴は関係ない
大学院出てても
仕事が出来ず人格が無ければ
50代でもヒラ、管理職になれない。

結局は本人の頑張り次第ですね!
若い時に勉強を頑張り過ぎたのでしょう。
会社に入ってからその頑張りを出して欲しかったですね。大人になってからの、やれば出来る子は出来ない奴の事を表現していると思います。

でもさ、その使えねー50代社員が、思うように動いてくれなくてさ、未達成続いて降格になる時代だから。。。

毎日、50代平社員にゴマスッてるあなたの姿が目に浮かぶよ。

オレの知ってる50代ヒラ
池袋のおっパブ通いを他のメーカーに目撃されて
ウワサになってた

一緒に越波部いける仲にならないと営業の50代平社員はなかなか思うように動いてくれないんじゃね？　

学歴は関係ない→あるある、お育ちがわかる

大学院出てても仕事が出来ず人格が無ければ
→学歴なけれべ人格乏しくお育ち悪いとパワハラ魔王

50代でもヒラ、管理職になれない。→55歳役定年、所詮ただの人
家庭資産が大事だね

55歳役職定年→支店長付き課長→定年後、関連会社役員出向

55歳ヒラ→定年後、再雇用、契約社員

定年後も再雇用してもらわないとタワマンのローン払いきれないからなあ。　なんか悲しいねー。

会社からすると50代でヒラ社員は辞めてほしいのが本音なんだよね、日本の労働法ですぐにクビに出来ないし、日本の単位労働生産性が欧米に比べて極端に低い理由がこれなんだよね。

IQVIAのプロジェクトBを導入すりゃあいい

>> 50代でヒラ社員は辞めてほしいのが本音

その通り
全く会社に貢献してないんだから
最低時給でいい

いいね！
万年AM萌音

頑張って法律改訂してもらいな？　w

うっせえ！うっせえ、うっせえわ！
剣道、剣道、うっせえわ！

半沢直樹の名言 やられたらやり返す 倍返しだ!倍返しだTシャツcol.black ブラック

実際には、50代のチンピラ平社員に、思うように動いてもらえず四苦八苦の日々。　二期連続未達になると降格だから。　営業はつれーな。　w

低俗の巣窟でウケるw

コイツら、50代のヒラ以下だわw

5年未達のひといますよ。

>>29
あからさまにクビに出来ないんだよね

タワマンローンで買ってんじゃねーよw

オンコリス　売り時を誤ったのですね？

余裕で仕事あるよ

医薬品適正使用体制構築は「まだ道半ば」　ＭＲも医療者や行政と共に歩もう！　公開日時　2021/08/27 04:51

https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=71676

半沢直樹の名言 やられたらやり返す 倍返しだ!倍返しだ

5年未達のひといますよ。

>>37
そんな人はいません、
すでにクビになってます。

バカ、アホ、カス、マヌケ、どんなに使えないチンピラ平社員でも、うまく使って目標を達成させるのが、優秀なマネージャーですよ

親父とか家庭環境大切だ

「宝塚歌劇団でA子さんは昔からとっても美人だったので、近所でも評判でしよ」
そう話すのは、関西圏にあるA子さんの実家近辺に住む主婦。

【写真】薮本容疑者の愛人とされる元タカラジェンヌ・A子さん

「彼女はいま会員制の美容サロンを経営していて、一等地にあるビル内に2店舗も持っていますよ。最近は忙しいみたいで、実家にはほとんど帰っていないようです」（同・主婦）　だが、実家にいるはずのA子さんの両親の姿もここ数日、見かけた者はなく、彼らの自家用車も消えたままだ……。

>>41
それだけでない
やたら盾突く出来損ないジジイがいる
けんどうが自慢

降格されたから、めでたくチンピラの仲間入りだね

こんな世界に大切な娘を投げ入れる親を拝顔してみたいね((´∀｀*))ヶﾗヶﾗ
親父とか家庭環境大切だ

「宝塚歌劇団でA子さんは昔からとっても美人だったので、近所でも評判でしよ」
そう話すのは、関西圏にあるA子さんの実家近辺に住む主婦。

【写真】薮本容疑者の愛人とされる元タカラジェンヌ・A子さん

「彼女はいま会員制の美容サロンを経営していて、一等地にあるビル内に2店舗も持っていますよ。最近は忙しいみたいで、実家にはほとんど帰っていないようです」（同・主婦）　だが、実家にいるはずのA子さんの両親の姿もここ数日、見かけた者はなく、彼らの自家用車も消えたままだ……。

42と48はスパムですか？　w 意味不明　

志賀美津子さんの集まりです

サイコパスの10の特徴
表面上は口達者
利己的・自己中心的
自慢話をする
自分の非を認めない
結果至上主義
平然と嘘をつく
共感ができない
他人を操ろうとする
良心の欠如

いいね

できないくせに文句を言う
これ無能社員の中でも飛び抜けて無能

定年再雇用中なんだけど、65まであと3年
なんとかしがみ付くぞぉー

テキトーに無責任に仕事して、テキトーにカネもらうのが、一番効率的だ、そう思っているのが、チンピラ平社員なんだよ。

でも、マネージャーは、そんなポンコツチンピラゴミ社員でも、効率的に動かしてノルマ達成できないと優秀とは言えない。高級タワマンにも住めない。

頑張りたまえ！

定期昇給あるのが問題
ボーナスをもっと差をつけるやり方にしないと
同期でも、10〜100くらい差をつけるとか

【行動経済学】日本停滞の原因？「自分が損してでも相手を損させたい」という日本人の”意地悪さ”がデータで判明 ★3 [ネトウヨ★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1636259279/

自分のマイナス10点を受け入れてでも、相手をマイナス20点まで追いやることが、達成感や自己肯定感を最大値にできる。

協力してお互いの利益を最大化するゲームなのだが、日本人は真っ先に相手を陥れることを考えで、結果的にチームとして沈んでゆくってことね。

しがみつく必要ないよ。法律で守られている

現役と同じ生産性追求すると企業が罰せられる事を知らないのか？

高齢者雇用安定法を

チンピラマネジャーからの降格や諸君早く60歳のに達して強力な法律の傘に守られよ

最適化と呼ぶリストラをした某製薬の廃業を願う

NOりょういき追加できずザマーーー

高年齢者小用安定法は、少子高齢化が急速に進行し人口が減少する中で、

経 済社会の活力を維持するため

働く意欲がある誰もが年齢にかかわりなくその 能力を十分に発揮できるよう、

高年齢者が活躍できる環境整備を図る法律です。義務に反すれば死刑ないし

懲役30年以上の刑に処せられる事も推定される

再雇用定年前に最適化するから大丈夫
株主にも高年収役員にもMR最適化は好評です

再雇用定年前に最適化するから大丈夫
株主にも高年収役員にもMR最適化は好評です

いろいろなスレに書いてある様に高給のMRは多数います。

わたしもそのひとりです。

ところが先日、同じ会社の34歳から600万円台と聞いて驚愕しました。

同じ様に医師相手の低レベルな仕事をして、倍給与が違う…

若い社員も、もう少し考えないとダメよ。
君達の報酬はずっと上がらないよ。

オヤジMRを早く粛清して原資を若者に振り替えないと企業の先行きも危険になる
のは明白
生き残り戦略は早急に手を打たないと大変な事になる

【行動経済学】日本停滞の原因？「自分が損してでも相手を損させたい」という日本人の”意地悪さ”がデータで判明 ★9 [ネトウヨ★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1636327483/

65まではしがみ付くぞ
そこまで保てば御の字だがね

そもそも、医者は MRの説明なんか聴いてませんよ。世間話とか診療の息抜きにに面会してるだけなので、50代 MRは重宝されています。

見識プアー、聞きたい事を拒絶するMRはコロナ後も同じ門前払い

世間話しか出来ないMRってw
今となってはかなり希少だね。

ジジババは子供10万ばら撒き給付にも賛成
しかし債務の残る子供の親世代は微妙
MR生き残り是非も一緒ですね

プロパー時代から 35年か、、、、。お金もそこそこあるから、残り数年コントラクトでもして過ごそうかなぁ。

>>84
今の若い奴らで世間話できる奴どんだけいるんだろ

１日1軒世間話しで、１０００マン
在宅で部長な胡麻すり電話て1500マン
終わったね

既に終末期です

もう関係ないですが、阿保らしい研修やめてほしい

在宅勤務は効率的

クソ太刀

鼻

小遣い稼ぎにやりがい感じるぞー
借金払いの人生で、辞めれないボンクラ所長

紀伊國屋書店
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/

>>19
いるいるクソババア独身ババア50代

>>95
いるいるヒラババア50代独身ババア
かわいそうなおばちゃん　独身ぷ

>>98
だるいわだるいわ文句ばかり
おめーが怠いわってなるわババア50代独身

５０代独身女って、どうしようもないだろw

独身ババア50代

>>90
部

50代婆で頑張ってるて、素敵やん。

>>104
頑張るのはいいが口臭なんとかしろよ

ババアの漫臭は耐えられない
魚が腐った漫臭
誰が舐めるかの失神覚悟の罰ゲーム

ババアは静岡にいる

50代は60歳になれば再雇用契約時に安い給与で雇えるメリットが出てくるよ。使えない若手を雇い続けるより良いかもよ。

朝卸だけに顔出して自分家に帰ってるジジィいる
誰にも見られてないと思ってるんだろうがしっかり写真撮ってあるから、楽しみ楽しみw

それ、20代の頃の私だわ　w

>>109
60までが高いんだよ。一旦辞めて出直してこい！

>>110
今は在宅勤務もあるから言い逃れできるんやない？

>>106
若くても臭いだろ

会社行って密な環境にいるより、自宅の方が安全だろ

>>102
経済的に自立したら結婚するのバカらしくなるんだろうな

>>87
バカなやつほど世間話は得意

世間話とか趣味の話で仕事になったのは10年前までだろ

45歳定年制はあるかな?

手上げ
https://youtube.com/shorts/KtDj3dy5dyQ?feature=share

フルマラソン65歳まで完走しての成功者
あんた何キロ地点？
10キロ？20キロ？
途中リタイアしたら高給取りから
ニートだぜ

3月にゴールしたが何か？

折角、出世して偉くなっても会社辞めて肩書が無くなればタダの人ですよ…勘違いされていた方は部下は勿論の事、家族からも相手にされ無くなると思います。
完走できた方は勝ち組になるのだと思います。

>>122
あとは死ぬだけだね

なかなか死なないんだな。そこからが長い生き地獄なんだよ。

競馬、競輪、パチンコやゴルフと趣味のある老人は生き生きしてるで
毎日やってても飽きんらしい

底辺やんかwww

>>126
棺桶も準備してるから怖いもの無しだね。

毎日棺桶で寝てるわw

バラ色の業界を謳歌した50代に！万歳！万歳！万歳！あとは、よろしく。

>>130
無駄な人生だったな

間接業務を贅肉と呼んだ襄菌肛門こそゴミ
早く奇石に入れ

定年再雇用が1000人でてくるからその前に最適化して間引いてやったぜ

製薬会社の営業職として生涯賃金はお幾らになりそうですか?
会社や年代によっても違いは出てくるとは思います。

むしろ50からが握力試される、本番のしがみつきやで！

>>134
大手メーカー
定年まで平ならざっと額面で平均年収1000万✖40年の4億+手当1億+退職金5000万＝5億5000万くらいかな
これが最低ラインで後は役職になった年齢による

>>134
大手メーカー
定年まで平ならざっと額面で平均年収1000万✖40年の4億+手当1億+退職金5000万＝5億5000万くらいかな
これが最低ラインで後は役職になった年齢による

皆んな、今の50代が羨ましいんや！ハッキリそう言えばいいのに。今後、この業界に50代までおれるのはごく一部やからなぁ。しゃない。

>>138
wwww

高給取りは4割くらい税金やで
妄想の収入から現実の手取りを把握して子供の教育費諸々を勘案したら手元には
寂しい金額しか残らないのが現実

>>136,137
そんなに２回もアピールしなくたってw

>>141
ごめんw

>>141
ごめん

>>141
ごめんw

好感度高いタレントでCMたくさんしても
最適化と呼ぶリストラをした某製薬は極悪であることをコッカコクミンに知らしめるまで闘う

頑張って〜
うっふ〜ん

昔と違って体力はあまり必要としないお仕事のようです。頑張って70歳までお仕事をお続けください。然しながら、知力はより求められるとは思います。その点は老若男女問わず一緒ですよ…

昔は早朝から深夜まで探偵の様に張り込み接待
今は毎日お昼寝で同じ年収
笑いは止まりません、志賀美津子

65までしがみつきたい

>>145
知らしめられるのはお前がいらないってことw

来年も MRするぞー。

病院の自警団やって他のMRからウザがられるぐらいならさっさと引退せえよ
どうせプライマリやろ

昔に比べて朝駆け夜駆け、朝まで接待、お抱え大名旅行とか全くなくなってこの年収w
こんな楽して高年収は他にはないでしょう。

しがみつく以外に、選択肢は
ないのです。
なぜなら辞めたら高給取りからニート
へ天国から地獄だから。
だからハゲ散らかしたおっさんが
MR頑張ってるんだ。違和感と言わないで
痛々しいおっさん

何を言われようが、長く働いた者が勝ち
65まで頑張りたい

違うと思う。

長く働くというのは、取り返しのつかない、
60から65までの5年間を安い金で、会社に
捧げているだけだから、勝ちじゃないよ。

理想は55で引退して、ぼけ防止の意味で、
アイドリングレベルで仕事やるくらいが、
勝ちだと思う。

理想は55歳で割り増しタンマリ貰い好きなゴルフやジョギング、競馬、温泉を毎日楽しむ事だ
趣味が無いとキツいけど若返りの秘密はストレスフリーで身体を動かす事だよ

それも違うな。

割増分とその後定年までで比較すると後者の方が得だと大抵のケースでは計算上なる。年金や特に健康保険は働いた方がいい計算になる。

つまり、先に書いてあった65歳まで働くというのも、否定しないが、それは契約内容次第ということです。

フルパワーで働かされる割に給与減額なんてところが大半だから、それなら早く辞めた方が得ってことです。

人の人生に間違いも正しいもない
お前には関係ない
そんな事も分からないから、クビ切られるんやで笑笑

>>160
人それぞれ人生設計は異なるのだから、どうすれば得とか損とかは言い切れない、ただ嫌な仕事をダラダラと続けるのは俺はゴメンだな。

コロナの2年間で老後の生活を実感した。
メタボになり暇暇
答えは明確だ
でも働けるかな

>>161
価値観
みんなが皆んな、仕事が嫌だとは考えてないだろ
生き甲斐、やり甲斐を感じてる人間もいる
自分を基準に考えない事だ

会社のコンペも復活！　馬券の配当金計算、めんどくさい、風呂入りたいよ

とんかつ食いたくなったら
カツヤいけ

厚労省は薬価削減加速を検討しており緩めるなんて考えは毛頭無い
外資大手メーカーは日本でのMRの在り方、日本法人の在り方を再考加速は必然
どうなる事やら

>>167
外資
日本撤退の一番手はどこかな？

外資企業は旨味が無くなれば日本から撤退するだろうね!利益優先、株主様ファーストだからね…

>>169
韓国から外資金融機関がゾロゾロと撤退してる状況と似ているな、どこが始めの取っ掛かりになるか。

外資大手より外資中堅の方が日本メーカーに売らせて引き揚げを画策するかもね
人件費ばかりで利益縮小し始めたら実行は早い

何年も前からずっとそんな話ししてるが
逆に増えてるわ

好感度高いタレントでCMたくさんしても
最適化と呼ぶリストラをした某製薬は極悪であることをコッカコクミンに知らしめるまで闘う

何言ってますの？
頭、大丈夫ですか

これからの日本の医療費、財政を考えれば、ある程度の想像ば容易であると思います。薬価については毎年大幅にダウンする事でしょう。製薬会社の給与は仕事内容からしても高過ぎたと思います。

厚労省が、メーカーにMRを半分にするなら
薬価10％ダウンにとどめるとかして欲しい。

うちの会社にはおっパブ通いのおっさんMRいるから

出来損ないジジイ

MR数は半分になっても大丈夫そうですね。コロナで検証済の事案ですよね。ただ新薬の発売時はやはりある程度の人数は必要のようです。その点を解決出来れば大丈夫でしょう。PMSも契約等にMRが未だ関与している事はこのご時世、少し問題あるかと思います。

俺はしがみついて税金の甘い蜜を吸い続けますよ。
サンキュー

自然減だろ。リストラしてるところってあまり聞かないしー

>>180
明らかに早期退職を募集できるのは大手だけ、
国内中小はイジメ追い出しで自然減してるよ。

年取っても仕事にやり甲斐あるなら
続ければいいじゃん。胸張って。
しがみつくとか卑屈にならなくてもねー

「しがみつく」
悪事を働いたり、無能で評判が悪いのに権力や地位を放そうとしないあきらめの悪い人物に対して批判的に用いることが多い。

志賀美津子ですが

さっさと辞めろ剣道ジジイ

50歳ヒラって、どうしたらそうなるのか不思議だよ。

>>187
毎日なんも考えないで生きてきたからそうなってるんじゃないの、生きる屍っていうやつだろ。

総務省は30日、2020年国勢調査の確定値を公表した。経済活動の主な担い手となる生産年齢人口（15〜64歳）は7508万7865人となり、5年前の前回調査から226万6232人減った。ピークだった1995年の8716万4721人に比べ13.9%少ない。人口減時代の成長は一人ひとりの能力を高め、規制緩和にも取り組んで生産性をどう押し上げるかにかかる。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA2992J0Z21C21A1000000/

50代のチンピラ社員の代わりにネパール人、フィリピン人社員にはたらいてもらいな w それぞれ10月の入国外国人数で4位5位だわ。

50代ヒラを羨ましがるなよ！なるには、努力が必要だ。 MRの最高峰が、50代ヒラだからね。ストレス無く仕事ができる最高だよね。

しがみつく、というよりは
リストラされるのを待っているのでしょう！
会社都合での退職の方が良いからね。

50代で役職付いてない人ってどうやって精神保ってるんだろう？なるべく考えないようにしてるのかな。

>>191
周りから全員に見下されてストレスなしか。
たいぢたたまだ。

MRは毎日お昼寝で高給
ストレスなんて無いよね

役職無し そもそもリーダーシップのカケラも無し
志し低く、人生の目的ただお金だけ。
MR 役職の有無に関わらず、社外で一人気ままに
過ごせるので野放し状態。会社では気丈な発言して、やってる感を演出。しかし年取るにつれ、車内の我身が虚しく感じる。く〜

40過ぎた先輩MRを見てると
絶対20代でMRを卒業しようと思います。
自分が医師だったらあんなおじさんより
若い女性MRに訪問して欲しいです。
また、自己成長もできないと思うからです。

ジジイMR

訪問される側の迷惑も考えないと、

>>197　なかなかアタマ悪そうなこと書くね。20代で卒業するくらいなら、最初から脚突っ込まない方がよほどお利口さんじゃないか？　

今の若い MRが羨ましい！楽やもん。先はないけどなぁ！

オミクロン大流行で、またまた自宅から医師にプロモーションメールだすだけになりそうだな。夢のようだよ。

あたり

楽すぎで自分を見失い、20代があっという間にすぎていく。

今の若い人は一生同じ会社に居座るつもりは無いでしょ、スキル磨いて好条件に転職するか、独立考えてるよ。

苦労して手に入れた正規雇用だから、徹底的にしがみつくと思うよ。若い人ほど、タワマン買ったりして、もー、徹底的に。

日本にもかつて都銀が10行有ったが現在は半減の5行
外資大手の日本法人も半減して生き残り作戦
内資大手もまだ半減するだろうな

50にもなると、ツラの皮が分厚く
何言われようとビクともせんのよ。
なんと言われようと
し・が・み・つ・く

ほとんどの MRが、数年で淘汰されるでしょう。高給とりも昔の話となっていくでしょう。縮小していくだけです。製薬バブルは10年前に弾けてますから。アーメン！

60にもなると、前頭葉が分厚くなる
何言われようとビクともせんのよ。
なんと言われようと
し・が・み・つ・く

60以上になっても働くなんてゴメンなさいだよw

>>212
MRなら５０代に入ったら早期退職金貰って投資で悠々自適が一番だよ、医療関係者に嫌われながら訪問とか時代錯誤だよ。

早期退職って残りの勤務年数の補填がつくだけだし、あまりお得じゃないんじゃない？　

>>213
その通り
できる奴は、退職のお勧めは来ない
退職勧奨される中で、できる奴はやめる。
もっとも出来ない奴がしがみついて残る。
なぜなら、自分が外に出たら働けないこと自覚してるから。

退職勧奨って違法行為じゃないの？　w

うちの会社をみていると、真っ先に手上げして割増し貰って辞めるのは優秀な人が多い、また何度も面談繰り返して泣く泣く去っていく人はどちらかというと仕事しないのが多い感じ。
退職に強制は出来ないので、高年齢ヒラで残ってる人は給料のためにしがみ付いている人が大半で、こういうのが職場の雰囲気を壊してるような状況です。

俺も高額割増のオファー来ねーかたのしみに待っているひとりだか、未だかつて一度もねーよ。

手上げ方式の募集あったが、声かけは一度もねーよ。応募しているひとは、ほとんどマネージャーになって干されたり降格したりしているひとばかりだ。

俺みてーな、ずーっとヒラは声もかからないし、気楽なもんだよ。

高額オファー来ねーかな？
辞めてもいいかなラインを密かに決めてんだけどな　w

それから、職場の雰囲気っていうが、ほとんどリモート勤務だから、そんな壊れるもんなんてねーし。

会議室とりましたって召集してるのに、肝心のマネージャーが在宅ワークで会議参加してんだから。

職場の雰囲気壊れるって、そんな古臭い会社。
まだあんだな？　w

化石じゃねーか？　ww

希望退職募ると
優秀な奴が応募してくる
マジに、どうしようもないバカがしがみつく
自分が無能であることを知ってるからな

頑張って死が貢いてタワーマンションのローン支払います！

政治家 しがみつきの典型例
元都議、超高齢議員、
高給、お手盛り手当て、辞めれまへんわー。
民(患者)の為ではなく、甘い蜜の為。

おきなわのリゾート物件を物色してるんだけど。。。
コロナで出物に困らないが、みな傷んでるな。。。

仕方ないから、那覇市内の外国人が持て余してるタワマンをいくつかみてきたわ。

会社にしがみつくよりも、割増貰って転職できる人達が勝ち組だよなあ。割増だっていつまであるかわからないよ。これから、営業も本社も日本人を更にリストラしていくだろうし、本当に茨の道だよ。

私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

しがみ付き作戦の方が勝ち組
短期的な割増もらっても、就職先ないから
イトーヨーカドーの駐車場の誘導係をやっていますが
地獄としか言いようがない

沈みかけた船にしがみ付くか自ら飛び込むか
どちらも助かる可能性は無いが志賀美津子

50歳で72カ月の割増退職金貰って退職しましょう

所詮はダイビングぺんぎんMR
自分の社会資産を活用すること

明日照の改革は他社にも影響あるよね
MR特権の日当、お昼寝、高給が危うくなってくる
ヤバいで

>>230
それでも役に立ってる。
指名解雇はできないが、退職勧奨される奴は
会社にとっては不用品って事だ。

必死のパッチでしがみつく

お父さん、お爺ちゃん、頑張れ

面接される方ではなく
面接する方になれ
それが真の勝組
あーサラリーマン

>>239
面接する側の中間管理職が一番ヤバいだろうw

役割終了したらバッサリが中間管理職の宿命

俺の同期も同じ
50後半でバイト生活
割増退職金もかなり減ってる

しがみ付け
https://news.yahoo.co.jp/articles/23d3fbfbbac57b1e7a787f2bb98c10037c83615b

MRにしがみつくのは至難の業
オンラインMRの時代に50のおっさんの
居場所はどこ？

もらえるときにもらわな損損！！５５過ぎたら自分の利益確定をしておきましょう！

早期退職自体が損することになるんだよ。定年までいるにかぎるよ。

おっパブ行けるしw

>>246
そうとも言えない
できる奴は早期退職して外に出ても
新しい環境で芽を出す

自分は無能だと分かっているヤツはしがみ付いた方がいい。
あと４０代半ばまで転職経験無いヤツも。

50代ヒラはバカですね

40過ぎたら隠居するのが日本の伝統だよ

わい、40で2500万貯金して自主早期退職してコドオジニート中。今、3年立って2300万に減った。コロナも落ち着いてきたし、そろそろバイトでもしようかと思う。

>>246
早期退職で割増退職金貰って転職

定年退職までワークライフバランスで、ゆっくりと楽しくスローライフするのが一番だよ

会社はそれが困るんだよ
新人と変わらないのに年俸２倍以上じゃな

誰も新人に指導しなくなるよ、その理屈だと。互いに足の引っ張りあいになるだけよ。　ワークラインバランス最高じゃないか？　のーんびり仕事しよーよ！

週に2人ぐらいかな。コミュニケーション取れてるのは。
SFAでは毎日8人ぐらいコミュってるようになっているがな。
リアルをそのまま入力しているとMRがマジで不要ってなるし、その管理職もクビでいいってなってしまうので、上司命令で適切にw入力してる。しかも全社規模でwww
すげえ業界だと思うわマジでwwwwww

>>257
そんな状態がこれからも続くわけ無いのにね、
コロナ収束したら力蓄えてた者のみ生き残るよ。

>>256
誰もって、普通トレーニングするのは30〜40でしょ
出来損ない50代ヒラにさせる企業は無い

マネージャーの仕事だよね、新人のトレーニング。チンピラ50代社員に丸投げなんてしないよね？

死に物狂いでしがみつく

最適化と呼ぶリストラをした某製薬ジンジを呪う

とにかく
ペイ　フォー　パフォーマンス
で年棒決めよう

全くです。

ユーチューブに多額の制作費を広告代理店に流して、様々な動画コンテンツを作り続ける割に会員登録数も視聴者数もあがりゃしない！

広報部の評価は、コンテンツのアクセス数でみるP4Pにするべきだと私も思います。

とにかく
ペイ　フォー　パフォーマンス
で年棒決めよう

医師の年俸は出身医局と年功序列ですよ‥

50代ヒラ
辞めたくなるようなサラリーにしましょう。
だいたい20代に負けてるジジイいらねえ

まあMRの仕事内容からしたら年齢関係なく年収400万が良いところだな

いまの20代は、爪の先を除いて、50代でも薄給のままだと思うな。。。いくら努力しても上がれなくなるよ

毎日昼寝とパチンコで年収一千万は続かないだろうな。

昼寝とパチンコだけなんて、つまらない人生やな

一番ヤバいのは楽過ぎて他業界に転職不可能になる事や
MRは時間持て余すから投資等副業出来るし辞めれんわな

大丈夫だよ。20代30代の報酬レベルは上がらないから。50代になってもほとんど変わらないよ。確実に総額人件費は下がるから、MRは極端に数は減らないと思います。楽は楽なりの報酬になりますよ。若い社員の将来は暗いけどね。

だから50代ヒラの出来損ないは辞めさせろ

日本人の年収は20年以上横ばい、賃金を上げる方策は米国を見よ

https://diamond.jp/articles/-/286380

しがみついてんじゃねーよ。
おっパブジジイ。

しがみついてんじゃねーよ。
おっパブジジイ。

響かないからもっと絞れば⁉

賃金構造基本統計調査だとね、正規雇用は19歳以下255.5万円、55歳以上59歳未満652.2万円と2.5倍。しかし、非正規になると、それぞれ224.5万円、288.4万円と1.3倍しか増えてないんだな。

これは中小企業のセグメントデータなんですが、正規と非正規の格差はなくなっていくので、いま20代30代の社員は50代になっても低い給与のままということは十分ありえるリアルな問題だよ。

いくら50代チンピラ平社員うぜーよ、消えろよって言っても仕方ない現実が待っているから。

国立社会保障・人口問題研究所の第8回世帯動態調査という報告書があるんです。

要介護者となる割合は加齢とともに急速に高まり、80から84歳では27.0％、85歳以上では59.3％と半数以上が要介護になるんですよ。

自分達の親を想い浮かべてください。
自分達が定年する頃なんですよ。

老老介護ですよ。
田舎の豪邸を捨ててまで、子ども夫婦がいる東京に引っ越す方がなんて多いことか。

だから、東京のタワマンの価格が上がり続けているんです。

若い人ほど、見通しも楽観的で、低金利で融資もされやすく、所得控除もあったりして、割と高めのタワマン買ったりしてますから

もー、徹底的にしがみつき根性丸出しですよ。。。　足の引っ張りあい、蹴落とし合いすごいですから。。

ほんとに、これからの時代、上がらないから報酬
20代30代が50代になっても、ほとんどはスライドして上がらないから

上方硬直性がますますきつくなるよ

どの会社でも
無能な奴ほどしがみつく
外に出て、通用しないの自覚してるからな
無能どもw

>>279 このデータは平均値です。中央値はもっと低いです。

早期退職に応募して辞めちゃうのは、マネージャーやっていて、平社員に降格したヒトが多い。

労働時間や仕事内容による場合もありますが、ほとんどは高いポジションから下げられた精神的なショックが多い。

例えば、マネージャーポジションを役職定年で解任されてシニア転換させられた場合、年俸ベース１２００が、一気に７８０までダウン。

辞令みた周りが、あの人降格されたんだという噂話が耐えられず、待遇の変化も気に入らなくて、早期退職制度に応募して55で辞めたとか。

そこそこ蓄えもあるから、勢いで辞めちゃったパターン。コロナ流行で、再就職先もリストラとか。

退職するときは、よく考えてねー。

出来損ないはやめね〜
剣道ジジイ

話長いうえに出鱈目だね。1200から780になるわけがない。法律で決められてますから。

>>287
ポジション変更なら幾らでもいるでしょ、同じポジションで１０％以上下げるなら本人同意が必要。
同意なしで１０％以上下げたら一応法律に触れるということ。

必死に志賀貢ゾ！

労働基準法第91条は実質的に職務内容に変更がない場合でしょ。

>>264　youtubeやインターネット広告は視聴者数、会員登録数、likeのチェック数のP4Pで広告料金が算出されます。

最近、地上波テレビで、枠買い取りで通販番組をすることができますが、今から30分限定！なんてアナウンスしてますが、あれは広告効果を客観的にみるためのP4Pの1事例です。

つまり、枠買い取りの広告料を客観的に費用対効果でみれるからです。

したがって、闇雲に広告効果もない番組コンテンツに制作費を突っ込むような非効率な大名様は、もうそんなにいない時代になっていますね。

冠スポンサーになると、なかやか撤退できなくなる。

深夜ラジオなど典型で、深夜1時とか明け方までの聴取率なんてほとんど広告効果ないのに。

もう広告代理店やコピーライターに資金流し込むスキームをいまさら潰せないとか。

帯番組でストーリー仕立てのプレミアムだと、放送料だけでなく、コピーライター、効果演出、演者などのコンテンツ製作費もなかなか痺れるよ。　

毎日毎日、ずっとだからね。深夜ラジオの広告効果なんて、年1回の聴取率調査しかわからない。

しかも、ラジオ局は様々なプレゼント企画を組みまくる。

>>292　ネット広告もサードパーティークッキーが規制されてきたから、ますますネット広告のメリット低下、費用対効果が悪化していく。2023年にgoogleがクロムやサファリで完全禁止してしまう。

ドキュメンタリー仕立てで、プライムタイムのワイドショーで、50代チンピラMRの1週間という企画もの15分間コンテンツなどはいかがでしょうか？

薬機法にはしっかり対処します。
適正使用に邁進する正義のMRの姿を。

深夜1時から明け方までのラジオ番組のショートドラマ仕立ての帯広告。広告代理店は、そんな上得意先クライアントは、死ぬ気で死守するでしょうね。

深夜ドライブしている運ちゃんにはうけてそうだから、社会貢献にはなってるよ。

広告代理店も厳しいから、費用対効果をあまり重視していない出稿をしてくれるクライアントは神様でしょう。クライアントの広報部に対して死ぬ気で営業かけていることでしょう。

見かけの視聴率がよくても、購買力があるコア層の視聴率が悪い場合は、そのコンテンツを平気で打ち切りにする時代ですからね。カネにならない高齢者向けコンテンツはどんどん削除です。

コア視聴率を意識しなくていい数少ないクライアントがヘルスケアですから。

国立社会保障人口問題研究所の推計では、3年後の2024年には初めて50歳以上の人口が5割を超えます。

つまり、スーパー高齢社会の到来が予測されていますが、今の広告業界は、コア視聴率重視で、高齢者向けコンテンツをどんどんリストラしてます。

高齢者向けというその巨大マーケットを広告業界はみすみす捨てていることになりますね。

そうやってジリ貧になっている広告業界、とりわけネット以外の既存メディアにとって、ヘルスケアは神様になってますね。広報部への激しい営業攻勢はますます熾烈を極めます。

3年後には50歳以上が半数以上になるのか。。。

むかしはゴールデンやプライムタイムで一世風靡していた番組も、スポンサー受けがよくないものは、地上波放送から誰もみないBS放送に飛ばされたりしてますね。

コア視聴率重視の戦略にしても、ネットコンテンツに完敗しているのが、いまの既存メディアの惨状を表している。

BS放送はほとんどみないからね。調査報道や討論番組など、コア視聴率とれないコンテンツがどんどん地上波から島流しされてます。それでいて、地上波は、通販番組やっていたりする。

リストラされてもコントラクトにはなるな

何が守破離だよ
お前が守からやり直せ、ゴミが

リストラされたMRがコントラクトでやれるわけがない。

今は様子見ですね…

マイルストーン、期限を示せよ
こんな管理職は不要だ

モンスターみたいに言われても…

お前がモンスターでなければ何なんだ？？

地上波も有名番組の打ち切り、有名コメンテイターの卒業と来春の改変がはじまってますね。購買層がひろいヘルスケアは広告主としては神様のような存在感がありますね。モンスターではないですが。

コントラクトも３０代以下になってきたね、
40過ぎはスキル活かして転職するか今の業界にしがみ付くしかない。

>>297 詳しくはわからないが、すごく美味しいクライアントだよね、広告代理店やメディアは徹底してしがみつくだろう。

有名人の病名告知をした広告とか、ドキっとする、インパクトありますね。

MR以外のスキルや特技はないのかねー
いいオッサンになってもMRにしがみつきたい
かねー
情けなー

そりゃ、そのまま定年退職で栄光？のフィニッシュがいいんじゃないの？　w
適正使用普及の伝道師として、崇高な使命を！　w

すっかりネットに置き換わった
時代変化のスピード。
変化に敏感な賢者は打つ手は早い
化石となるなかれ老人たち
若者にも太刀打ちできず

禿げたおっさんが若い石にヘコヘコしてるのみると何だかなーって思うわ

同い年くらいの若いMRが医師にペコペコしてる方が。。。

>>312 深夜ラジオのショートコントっぽいCMだと、シナリオライター、演出家、効果、声優から何から何まで絡んでいるから、かなり金額いってると思います。深夜1時とか、トラックの運転手とか根強いリスナーがついているだろうから、それなりの広告効果あるのではないかな？

ラジオ番組の聴取率調査なんて年一で当てにならん。広報ほどP4Pと関係ない部署はない。広告代理店からのつけ届けもすごい。インサイダー情報もあるし。うますぎる部署だよ。

最適化と呼ぶリストラをした某製薬の廃業を願う

若い奴らは、50代を羨ましいと思っている。

有名人の患者告知の動画広告は、それに続くネット、雑誌、中吊りとか。かなりインパクトアリマス。

闘病生活で番組降板された有名人の方への経済的支援にもなるから。

単なるショートコントっぽい社名連呼するラジオ広告なんだけど、社名の後に劇団なんてつけられたら、もう足抜けできない。

ありゃ、作家さんやプロジューサー、広報部の方と一緒に仕組んでますね。

帯番組で毎日毎日で、毎日作家がストーリー書いてるし、演出効果、役者のリハもしているだろうね。

かなりの制作費かかっているだろうけど、打ち切りなんて無理だろうねー。

深夜ラジオは、トラック運転手さんには注目されてるだろうから、リスナーからの好意的なハガキでも連発してあげたら、クライアントは聴取率なんてどーでもよく、大喜びするだろう。

神様だよ、そんなクライアントは、いまどき。

MRいなくても、診療に何の支障もないけど
若い女性MRならリフレッシュのために
訪問してほしいなぁ
ネットの更なる充実と問合せセンターがあれば、、

そういう目的なら、インスタライブでもみて、デレデレした方が楽っすよ

理容師、料理人、修理人、運転手、
医師、看護師、いないと世の中回らない
仕事(存在価値)多数。
MRは？

昔は会社の売上マシーンという使命が
あったけど、今や会社からも
お荷物となった

医薬品の安全性情報の収集提供体制に支障がでますよ、MR体制が脆弱になりますと、あえて書いてみました。

深夜ラジオの寸劇風広告と同じ。毎日たのしみにしているリスナーはいる。

>>328 実は、MRが売上に貢献していたという昔話は、単なる幻だったかもしれませんよ。なんら検証したデータもありませんから。

私もSEXしたい。
もう何年も前からSEXした後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だからSEXする力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

>>303
最近は広告不況で、明らかにメディア内部のチカラ関係が変化した。明らかに営業のチカラが絶大になり、編成や報道のチカラが落ちた。

クライアントに批判的で、コア層の視聴率が悪いコンテンツは営業の意向で、どんどん打ち切りになっている。

>>331
まだ生活習慣病薬が全盛の頃はMR数の増加に比例して見かけの売上が上がったのは間違いなかったが、そのやり方が酷かった。
墓場まで持っていかなくてはならない事も、

50超えてからが蓄財のタイミング
その前に辞めたら貧乏人　
笑笑

>>334
単なる偶然だっただけで、MRが売上に貢献したという科学的な証拠はないんじゃないの？

既存メディアは青息吐息。。。
一例です。。。

産経新聞の連結子会社、サンケイ総合印刷（株）が特別清算

https://news.yahoo.co.jp/articles/9c07f1ee6e3c76b14d7c7e90638b751c6b049240

もう最近は、大手芸能事務所からバーターで出演していた演者がどんどん卒業していってます。。。

私も童貞を捨てたい。
もう何年も前から童貞を捨てた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから童貞を捨てる力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

わずかな演者の出演料までリストラしている既存メディアの現状は非常に厳しいものがありますね。

いまどきの若いヒトは紙媒体の新聞読まないし、コロナで通勤が減り、駅売りも売れない。

地上波テレビもネットコンテンツに押されて、コア視聴率は減少し、広告出稿の減少に単価のディスカウント。

新薬発売の初期段階では必要だと言われているようです。しかし、それ以降の検証は難しいと思います。
その製品のその疾患領域でのポテンシャルが一番の要素のように思います。

いいじゃないですか。定年で退職金もらって再雇用？

いいじゃないですか。定年で退職金もらって再雇用？

現実的には、再雇用されてもまともに働けないから。老老介護で働ける余裕なんてない。
リモート勤務でもすれば別だか、そんな日本企業はほとんどないでしょうね。

最適化と呼ぶリストラをした某製薬ジンジを呪う

来年早々オミクロン株によって自宅待機になりそうで嬉しいわ
年末忘年会も新年会ももちろん中止
イギリスや韓国みたいに病棟混雑で来年はまた大変そうや

コロナの自主待機中に発症した方の濃厚接触者。
完全に不倫だと発覚して家庭が火の車になりそうだとか。。。

ちなみにお互い20代だけどね。。。

私も不倫したい。
もう何年も前から不倫した後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから不倫する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

医療系やインターネットに強い広告代理店って結構戦国時代みたいなんだけど、どこが飛び出てくるか興味あるんですよね…

真夜中の深夜ラジオの曜日共通スポンサーなんて一度なってしまったら、もう池沼です。宣伝効果を科学的見ることもなく、広告費が毎日毎日、何年間も流し込まれてきます。ありがとうございます　m(_ _)m

>>345
別にシンジ君が悪いわけじゃないと思うが

大手広告代理店ならば、広告出稿に役立つ情報を集約しているはすで、P4Pに関する客観的な情報をもとにコンサルティングも受けられますよ。

例えば、テレビCMを打った場合、どれくらいの人に届くのかを試算するシミュレーターなど、マス広告を企画、検討するクライアントや企業への情報提供活動はどのメディアも強化している。

だから、聴取率が低い深夜ラジオに多額の広告費を長年投入しているなりの、なにか客観的にメリットを示しているデータがあるはずです。

医薬品の場合は、広告資材を自前で製作した場合に、さまざまな制約がある。

しかし、広告代理店だと、例えばグラフに作図したり、製薬企業が直接できないことしたりできる。

しかも、第三者の医療関係者やスタッフライターが書いたことにして、製薬企業の存在を出さないこともできる。

だから、P4Pでは割り切れないような、一見無駄にみえるような多額の広告出稿は大切なんじゃないかな？

ネットコンテンツは、誰でも出せちゃう。
twitter風にすることもできるし、広告メディアならたくさんある。
海外から発信させれば問題ないわけだしね。

ヘルスケア企業の広告代理店に対する優越的地位ってある意味圧倒的なものがあるからな。広告だけじゃなく、ありとあらゆる販促資材の下請けとかあるから、機嫌損ねると大変らしいね。。。

私もOMANKOしたい。
もう何年も前からOMANKOした後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だからOMANKOする力量を持つ人は凄いと思う。
松吉

MR用の広告資材を作っている広告代理店はネットに押されてジリ貧。コロナでますます加速して単価の高い仕事は皆無。

ヘルスケア業界の広告代理店は正直薄利多売の商売でどれだけ低価格で受注できるかの勝負。
内容より数をこなせる人が評価され離職率は恐ろしく高い。

私もオナニーやめたい
もう何年も前からオナニーやめた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だからオナニーやめれる力量を持つ人は凄いと思う。
亀吉

剣道
おっパブ
出来損ない

ラジオ・チャリティー・ミュージックソンで、疾患啓発活動なんてするヘルスケア企業はとても素敵だと思います。

深夜ラジオのドラマ仕立て広告への帯出稿できるクライアントが神様スポンサーである理由には、ラジオ広告そのものの独自な状況も影響しているのではないかな？

聴取率などのいわゆるレーティングが広告取引の単価にも紐付いていないからです。テレビは少なくとも「GRP」という一定期間に流したCM1本における視聴率の合計を示す指標があり、広告の取引単位になっています。

つまりお金と視聴率が単価はともかく連動しています。ラジオの広告全体に占める影響力はあまり高くありません。

ある広告代理店が行っている2020年のメディア総接触時間の構成比で見ると、ラジオは全体の6.4％しか占めていません。メディアとしてのラジオは、6.4%程度の存在ということです。

その他に聴取率調査をしてますが、WEB導入したのは数年前からで、それまでは紙アンケートでした。スペシャルウィークと称して、通常放送と違う企画やゲスト起用をする取り組みを活発にして聴取率獲得に動いていました。

最近、ネットラジオRadikoをしきりに勧めるようになったのは、客観的データがとれるからです。今までのように、広告効果を度外視した出稿はなくなるでしょう。

聴取率調査をするまでもなくラジオは車の運転中が殆んどで日中は職業運転手、休日はレジャー目的のファミリー層とか簡単に予測できそう

広告代理店のレポートには、リスナーのうちどれくらいの割合がドライバーとか、時間帯とか、解析したものもありますね。最近は、ネット経由が増加してますよ。

広告不況は出版にも及んでますよ。特に紙媒体の出版物が不況。コピーなんて出回ったら、全く売れないしね。

前はね、製薬企業というお大名様の大量お買い上げがあったけど、いまはないからね。

その割に、ガイドライン改訂されましたなんて説明会で、ハンドアウトばら撒かれたりするからなwww

紙媒体は売れなくなるはずだよ。

紙媒体が売れなくなったから書店がどんどん潰れてますね。

ハンドアウトは求めに応じて配らなきゃいけないからね。求めに応じて人数分。

広告出稿するクライアントの方がメディアよりも圧倒的に立場は上だからな。

優越的地位の濫用じゃないね？
パワハラじゃね？
なんて場合でも、実際には、
絶対いえないねえからな。

それくらい広告メディアは弱いからな。
ヘルスケア企業はコア視聴率気にしない神様スポンサーだからな。

でも広告代理店も中小で独立しやすいから乱立して質が悪いのもたくさんある
得てしてクライアントの言いなりはだめ

あとあと露骨に契約でパワー行使されるからほとんどの広告代理店は泣き寝入りです。

受験生がいるから帰ってこないでって言われました。ひとりぼっちの正月になりました。

仕送りだけよろしくね
MR元気で留守がいい！
のびのびできるわー

ずっと帰ってこなくていいよー

浜松から帰ってくんな
クソジジイ

訪問も出来ず、暇なので今週から休暇。
休みは長いされど虚しいこの生活。
全てがオンライン化され私は無用の
長物となった。長い休暇中、居場所を探します。

そのうち家庭だけでなく、
会社からも締め出されるかも

おっパブがあるだろ！
立花さん。

おっぱい、いっぱい

しがみつかせて下さいあと4年
4年したら年金もらえる18万
それまで、迷惑かけますごめんなさい

産廃

自分でいうのもなんですけど
いてもいなくても変わりません
オンライン診療みたいに
PMS全てオンライン化が認められたら
用無しです

コンビニの長時間迷惑駐車も
無くなりますね

イオンの立体駐車場の迷惑駐車も無くなります

MRというお客さま相手にお酒をつくる仕事してます。コンプライアンスと交通ルールを守るサラリーマンです。来年もがんばります。

広告代理店の営業は大変ですね。

私はヤマダ電機です。日除けできて夏はいいね

最近は地方のコミュニティ雑誌の健康トピックスとした医療機関のステルスマーケティングやってます。好況期担当もOKだし地方経済に貢献して、広告メディアの方にも大変喜ばれてますよ。

アメリカでも紙メディアの広告不況は深刻です…

全米で「ニュース砂漠」広がる　０４年以降、２１５５紙が廃刊 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641090409/

もうSOVの時代じゃない
希少疾患の時代だ

>>399
その時代になって数年経ってるよ

>>399 1億円越えの超高額レセプトもめずらしくなくなったね？　
実際に健保組合から脱退するように言われた希少疾病の患者もでてきてますね。

実際はオーファンでは商売的に美味しくない

>>401 一人の組合員のために財政危機に陥る健保組合も出てくる時代になったということ。

>>399 希少疾病に対しても広告は必要ですよ

>>405
下手くそなコピペするな

きみもなんか書いてみたらw

病院と薬剤師らを書類送検＝麻薬をずさん管理―札幌ひばりが丘病院

送検容疑は２０１５年１１月、麻薬の管理をしていた３０代の薬剤師の男が麻薬を処方した量などに
ついて北海道に虚偽の届け出を行い、後任の５０代薬剤師の男は１６年１０月ごろ、助手と共謀して
帳簿に虚偽の記載をした疑い。
麻薬取締部によると、３０代の男が帳簿のデータを誤って消去したため、麻薬の在庫数を
把握できなくなった。実数との差が１００を超える記載もあり、１４〜１５年の帳簿がないなど管理は
きわめてずさんだったという。
https://www.m-ikkou.co.jp/medic_news/detail/20180606_3.html

社名のあとに劇団なんてつけられちまうくらいズブズブになったら、そう簡単に冠スポンサーはやめられませんね。

MRは、当面3万人でいい。
50歳以上のジジイを切って若いねーちゃんだけにしろ。
どうせ、結婚したら何割か辞めるし。

>>411
グッドアイデアw

深夜ラジオのボイスドラマって、あまりリスナーいないから大したことないだろ？って思うひとは少なくないと思いますが、ワンクール10回から12回週1のシリーズモノで、演者だけで30人近いから。製作費はなかなか痺れる金額になるんですよ。

>>401
強制力はないでしょ

50過ぎから急激に金が貯まるのに、辞めてられません
学費、住宅ローン完済
特に60過ぎからの5年間は最重要
早期退職なんざ、殆ど負けよ

>>415
使えない奴って自覚してるよね？
使えない烙印押されるより、金のためにしがみつくもの？
日本で飢え死にする訳でもないし、楽に生きたら良いなと、使えないオヤジ見て思う

読む価値がない長文書き込みするな

再雇用リストラもやってる会社もあるようですな
コスパが良くないオヤジMRは粛清される運命

>>416
自分さえよければいい、金さえ頂ければいいというおやじ見ていて哀れに思う。
でもさ、周りに迷惑かけてれるんだよ、よく考えてほしいわ、

やり甲斐があって、毎日楽しく充実感あって、
社会の為に働いてる実感あれば
なによりですね。老若男女給料関係なく

>>416
くだらないコピペするな
くだらないコピペするな
くだらない書き込みするな

>>416
くだらないコピペするな
くだらないコピペするな
くだらない書き込みするな

>>416
くだらないコピペするな
くだらないコピペするな
くだらない書き込みするな

>>416
くだらないコピペするな
くだらないコピペするな
くだらない書き込み禁止する

>>416
くだらないコピペするな
くだらないコピペするな
くだらない書き込み禁止する

>>416
くだらないコピペするな
くだらないコピペするな
くだらない書き込み禁止する

>>416
つまらない

照り焼き食え

>>416
早期退職者乙

読む価値がない短文書き込みするな↑

>>414
組合健保は、財政破綻を理由に、以外と簡単に解散の認可の申請をすることができます。

オーファンの風当たりが厳しくなりそうだな
少数を助けるか多数を助けるかを比べたら多数なんだけど簡単に割り切れるものでもない

>>413 リナリオ書いてくれる放送作家も一人じゃないしね。。。　音響で芸術表現しなくてはいけないから、演出家や音響効果もラジオのスペシャリスト揃い。。。