各本部は解体、必要なBYだけはMK出向
大量に余る本部スタッフは店舗へ、グレードも現場基準に見直し
統括の人数は半分に
時短はなくす
これだけでめちゃ経費削減ww
現場へのしわ寄せ減らせる