入社1年目〜3年目の離職率がかなり高いため代理に推薦というよりかは代理の枠が空いて成り手がいないので代理やってね。もう大丈夫だよね？じゃあよろしく。という感じです。
ただ育ってないまま、不安要素があるままの状態で代理に無理やり昇格させることで対象者が退職する傾向にあるかなと。
その負のループが10年以上ずっと続いてます。
ちゃんと100%育ってもう教えることは何もない。是非代理になってくれ。
というパターンは入社10年目の私は見たことがありません。