>>115
女性でも管理職になりたいと考えている方はいるはず。
なぜ、女性副店長を誕生させないのか？
現場に女性管理職がいないドラッグはカワチくらい。
いま、店長昇格への研修が数年前に比べて厳しくなり若手、中堅の副店長の退職が増加している。
これを機に現場の人員配置を見直すべきではないのか。
研修で潰される副店長は退職し、管理職を目指したい女性社員は会社を離れてしまう、負のスパイラルだ