【めざせブラック企業大賞】ツルハドラッグ Part16

なかったので

【ブラック化】ツルハドラッグ Part10【自爆買い】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1597397517/
※前スレ
【めざせブラック企業大賞】ツルハドラッグ Part15
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1620514748/
【ブラック化】ツルハドラッグ Part12【新店続々】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1610572005/
【ブラック化】ツルハドラッグ Part13【新店続々】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1613913713/
【ブラック化】ツルハドラッグ Part14【新店続々】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1617082038/

お！

おつです

【リチャードコシミズ】
この女の人は、ＷＨＯに所属するお医者さんなんですが、
インドでイベルメクチンを使わないように指導したんです。
その結果、命令に従った州で、大量のコロナの死者が出ました。
それに対して、インドの弁護士の団体が告訴しました。
その裁判の結果、死刑判決を受けるだろうということです。
://vimeo.com/727582077

1乙
某スーパーと某ドラッグ、サッカー台に
ご自由にとPOPつけて紙袋置いてあったぞ。
これは真似したほうが喜ばれる。

クソクレーマー客が店長呼べ！って言ってるのに勝手に対応して
こっちの事情も聞かず録画も確認せずに「お前が悪い」って説教する長時間パートマジなんなん
命令系統無視すんなや 長く居るババアってこんなんばっか

めんどくせー奴らだな潰し合えｗ

この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ イオン/輸入発注業務にdemand insightを導入 倉庫在庫の改善と作業時間の約60%を改善 ゆこゆこ/AIでCVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知27歳若返/中電
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-op/業務提携RPA×AIを通じた多様なデジタル人財

//www.nikkei.com/telling/DGXZTS00001430X20C22A4000000/ AI技術 中国は10歳から 日本は20代学び始め遅く 情報オリンピック日経2207
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材「別枠採用」が3割 主要企業の来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで、戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏 日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義AI経営 東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間ハッカソンで検索システムAzure/Microsoft0517
//ledge.ai/soumu0607/ 総務省/社会人のためのデータサイエンス入門無料開講 Ledge.ai 0607
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発・保守のやり方を変革したいが難しい あまねキャリア日経xTECH0708

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてAIをどう見るか 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
他 理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708

https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる AIの活用

>>5
大量に持ってかれて経費嵩むだけだわ
紙袋じゃなく衛生用品包むただの茶色い紙の方ならいいと思うが

妊婦邪魔だー

妊婦病人シニア気を遣わせるのに感謝しないのなんで

また意味不明な5%引きやってんのか

>>12
前回意味なかったのにまたやるの草
なんでセルリキのレシート大量出せるのに次回ワンバスケ10パー引きのクーポン等にしないん？
その場で5パーは現場任せすぎだろ

派遣会社ジェイウェイブ　代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505　 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い　退職時の有給消化拒否　年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無　個人情報流出したこともある糞派遣会社

こんなド腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！

店長をバイザーに上げるかどうかって本部が決めてるんですか？
それともエリアのバイザーが決めてるの？

バイザーから部長本部長だろ

妊婦じゃまー

鬱じゃまー

医薬品10%と配ったクーポンとポイント利用5%重ねたやつ正真正銘のバカだろ頭に脳味噌入ってんのか？？？

妊婦と鬱のダブルパンチ

>>19
日用品食品の特売じゃどこにも勝てないんだから
ワクチン3回接種証明して薬を半額すればいい
一会計一個会計分けには非対応で

鬱HBがレジしなくてもいいからいいなー

２０２２年６月、岩手県一関市内のドラッグストアで、化粧品などを万引きしたとして、ベトナム国籍の男が逮捕・起訴されました。
警察は男らが県の内外で盗みを繰り返していたとみて捜査しています。

一関警察署が７月１３日公開した、化粧品など約３００点の押収品。
これは１２日、窃盗の罪で起訴されたベトナム国籍の無職・ホアン・チョン・ドゥオック被告（３２）が乗っていた車から見つかったものです。

https://news.yahoo.co.jp/articles/1fc83a4fabe6d9cc372a80057cbb5c99e8ba452d

鬱病持ちの視点からすると、わざわざ公言する時は「私は鬱病で大変なんだから、あれこれ命令、指示しないでください。怒らないでください。優しくしてください。」って意味だよ。
んでスルーとか腫れ物扱いは「鬱持ちなのに気を使ってくれない！優しくしてくれない！」とガチでイライラするし。ぶっちゃけ仕事はやってるからご理解よろしく。

地方なので求人出してもまともに大人が来なくて夜は高校生だけで回してるんですけど、真面目に仕事しないのでどうしたらいいんでしょう

高校生は、すごいな。パンツ忘れてスカートで品だしとか。おじさんワクワクしたよw

>>24
気持ちわかるから私も鬱かもー

登販６年間落ち続けてる化担

社員だと登販一発で取れないとバイザーとか店長にいじめられますか？

別に
ざらにいるしな
ただ取れるまでは圧は感じるべ
二種免無しでタクシー会社にいるようなもんだし

>>23
ニュースで不起訴、執行猶予だって言ってた
なんで？って思ったら、窃盗団が被害を弁済したって・・・奴ら、やっぱお金あるんだ・・・
でも、数百万だろ？どっから出てくるんだよ・・・

ツルハの入社試験がどんなもんか受けてないから全然わからんけど登販の試験より入社試験のほうがずっと難しいイメージある

>>31
薬屋限定で窃盗してるわけでもないだろｗ

資格無しHBシングルマザーって過不足出しても売価訂正し忘れても偉そうにしてて腹立つー

HBのフリーター男ですがツルハの女性って男以上に男らしい人が多くて驚きました

ここで言われてる鬱のパートさんは診断されてる人なの？
代行が鬱の診断されたので体調悪そうだったら声掛けてあげてって言われたけど休職の方がいいのではと思ったので。診断書あればできるよね？

>>36
うちの鬱さんは診断書出して2カ月ぐらい休んだ事あった今はレジは全くやらなくていい人員になってるよーこの人だけ呼ばれて急いでフォロー向かう苦労をしなくていいみたい

>>35
男らしいっていうか気が強いだけじゃね？
女特有のネチネチ陰口はしてない？

外見が男みたいなのいる
性格は女特有のネチネチ
ハイブリッド女社員ｗ

登販って落ちるほど難しいか？
3ヶ月独学で余裕で取れたよ

>>40
わーすごーい(棒)

仕事しながら楽に取れるかは兎も角
取りやすい資格ランク上位常連ではあるからな

>>40
子持ち家庭持ちで3ヶ月独学ならすごいと思う
独身なら当たり前じゃね？って感じ

>>38
確かに男らしいっていうか気が強いといったほうが正しいのかな
指摘の通り、陰口は凄いw
一般の従業員だけじゃなくて店長、バイザーも色々言われてる

>>44
一般的に男らしいっていうと性格的にサッパリしてるとか合理的とかいうイメージ
気が強いって表現でいうと女の方が多い感じ
気が強いとこだけを男らしいと感じたのなら、そもそも女というものを勘違いしてるかもしれんよ

>>34
うちのエリアに謎の大物振り化粧担いるぅ
この人いるだけで周りがピリピリし出すしぃ
大量のテスター使ってんのさ〜でー！自分はなかなか買わないんだわ
チクッてやろうって思うさ

>>43
子持ちでも余裕で取れるよ
落ちる理由を子供のせいするな

自分の無能さから目を逸らして子供のせいにしてるんでしょw

今年は手引き変わったからそこそこ難しそうだが

無能の化粧品担当パートからBSVに上がる奴ってロクな奴がいねーな

新人店長26歳さん

>>40
わざわざ研修受けるほどの難易度ではないし
わざわざ専門学校行ってまでして取るような資格ではないけど
専門学校でた資格持ちの社員は、本当に医薬品の知識が無くて驚く

>>48
いやいや、自分も子持ちだけど登販取ったよ
ただ一年勉強して取ったから3ヶ月独学は純粋にすごいと思って書いたんだけど
なんでムキになってんの？

>>52
もっと若い店長いるよ

>>54
子育てしながら取るのはしっかり空いた時間で勉強する強い意志がある人
普通ならゆっくりしたい時間に努力出来るから人間として立派だよ
独学で2カ月で取る人もいれば外部研修行っても何年かかっても取れない人はいる
地頭がいいか悪いかが1番大事

唐突に「私は登販◯ヶ月で取ったのに」って人が湧くのがドラッグストアスレのお約束だからスルー推奨
取れた人には素直におめでとう！だし、落ちた人には次頑張れ！でいいのよ

>>57
ほんそれ

でもトーハン落ちるとかよっぽど頭悪いとしか
半分くらいは義務教育でやってるレベルのやつだろ

>>28
6年落ちてるって事は化粧品担当者として頑張って結果だしてるから勉強する時間ないんでしょうね

この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善 電力データとAIでフレイル検知27歳若返/中電 常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/telling/DGXZTS00001430X20C22A4000000/ AI技術中国は10歳から日本は20代学び始め遅く日経2207
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間ハッカソンで検索システムAzure0517
//ledge.ai/soumu0607/ 総務省/社会人のためのデータサイエンス入門 Ledge.ai 0607
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708

https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる AIの活用

特売入れるのはいいけど定番外ばっか入れるなよ

ツルハの化粧品担当者に美容系専門学校出身っている？

>>51
逆にBSVから担当に下がる奴は優秀？

>>60
頑張って結果出してるから代行や店長になれるんだよ
勉強する時間がないのではなく甘え

https://www.ryutsuu.biz/sales/o071912.html
一人負け

やっぱウェルシア様が最強なのか

大して価額も売ってる物も変わらないウエルシアに負けんのはコロナ時代と物価上昇の波ににそぐわない声がけ売り込みが敬遠されてんだろな
人に寄られたくない、高い物買わされたくないって消費者傾向あんだからさもありなんだわな

店舗の微妙な電気代すら節約させる癖に
客に一個5000円の化粧品を売れないとぐちぐち言われる
客だって節約してるんですよーわかってますかー？
よくわからんキノコに10000円も払うかボケ

>>65
皮肉だろ

妊婦さーんいつ消えてくれますかー
じゃまー

みんなツルハ好きなの？自分は早く逃げたい

>>54
6年間某スーパー内ドラック勤務にいた当初、
三ヶ月独学で採るって普通の事で、それ以上時間の無駄と言われてやっぱ当初受けた中で８割は受かりましたね私は山当てwしましたが
昨今は医薬品法律改定あったりしたから難しくなってとりにくくされてるんではないでしょうね

>>69
エアコン27度ほんまつらい
エアコンよりサイネージ止めろよな

ただのアルバイトです
店長に辞めたいと以前から伝えているんですが
度々伝えても
話し合いの場ばかり設けられてなんだかんだ辞めれる所までいけません
毎月の推奨品を全く売らない(０の月)とか続いたら呆れられて辞めやすくなりますか？

>>75
アルバイトなんでバックレたら?って思ってしまうけど真面目なんですね。
やめざる負えない理由作るしかないのでは？

>>75
労基署いって辞めたい旨伝えてくれって言えば粛々と手続きしてくれるぞ

いやもう指示と報告類多すぎて無理全てが中途半端になる

特売の直送多過ぎだろ

東北○○運営のSV
何か買ってやるから資格者いねーから休日出勤しろって
いらねーよんなもん
休みが欲しいんだよ

指示の質と量の改善がないと
現場も改善しません。
その店を本当によくしたいと思っている
現場スタッフの足を引っ張らないでほしい。

チャージ機いれてレジでチャージは無し
クーポンはアプリ内・枚数・時間制限ありで自動適用
24時間受付コールセンター作って店舗電話の客からの受付無し
DMはアプリ優先
アプリ登録無会員のみ本部デザインのDM使用、現場はあて名書きだけ

これでお金と現場の時間かなり浮くよ
前出しと掃除しよ買い物行くとどの店もすげえ汚い

>>80
うちは関東運営部だが休日出勤は何があってもさせてもらえないよ
サビ残も絶対ダメ
やったらめっちゃ言われる

ストッカーの飲料冷えてないってクレーム来たわ
そりゃそうよな。こんな真夏に10度設定はおかしいし

>>81
足を引っ張るなに同感
仕事しないだけなら許すｗ
いらない仕事をいっぱい作って
周りに押し付け忙しい！大変！
って騒ぐ自己保身の塊無能が二人いる

>>83
俺も関東だけど、同じくその辺厳しいわ
関東はまだしっかりしてる方だよな

こんなに毎日毎日しょうもない指示ばかり多すぎてみなさんどうやって接客の時間作っているんでしょうか？私が要領悪いのですかね本当に毎日雑用に追われて時間がないです

ぶっちゃけ最近は医薬品コーナーにも居れてねえや
時限の指示こなして次の入庫までに品出しこなすので精一杯
一個在庫だ写真撮りだ手書きポップやれだで接客に割ける時間無い

最近は特売の準備も大変ですよね
毎週特売あるしPOP貼り、POP剥がしあって
直送片付けつつ、翌週分の特売の直送も片付けなきゃいけないし。

店長なのに品だしと発注と特売準備で終わる毎日で笑っちゃいますよ
販売販売言われるけど無理なもんは無理よ

化担代行だけど毎日今日の何時までに完了報告って大量にきて、その作業振る人員もいないから全部自分でやって全くコーナーに居られないのに、なんでカウンセリング数少ないのって怒られるのなんなの鬱になりそう

>>80
そうでもしないと回らないほど東北異常な店舗数でみんな瀕死やん
店舗自体の営業時間短くするなり店舗数縮小するなりなんで策を講じないのか

売上の打ち込み多すぎ
なんのためのPOS？

新posになっても便利なとこが増えるどころか不便なとこが増えたの笑う

>>83
東北がやばいのか？
SVから上には言うなって言われた

>>95
言うなって言われた内容丸々ユニオンに言ってやれ
上に言えない事をやらせるSVなんてロクな奴じゃ無い

>>91
無駄な完了報告と写真撮りと打ち込みが多すぎてそれだけで一日終わるんだよな
そこにさらに他の店でなんか盗まれりゃ盗まれたもん全部引っこ抜けとか始まる
普段の品出しすら滞ってきたわ

窃盗はグエン増えてるし治安悪化でこれからもっと増えるんじゃないか？

フリーwifiいらねーよな客がトイレこもって出てこない
多分スマホ

>>95
ブラック化を放っておくと従業員テロおきるぞ！早く対処せーよ！そうよ東北よー

>>100
東北だけじゃないです

>>100
東北だけじゃないです

化粧品担当者会議終わりでカツカツヒール鳴らして黒集団が来てうるせー秋田

ヒールにゴムつけるの2000円もしないのに
なんでやらないんだろうね
カツカツうるさいしだらしない

チラシの直送多すぎだろ
倉庫身動き取れないんだが

まじであほ

辞めて良かったわ～
SV代わってたらもうちょい頑張ってたかも……
ま、タラレバだけどさ

秋田はやばいよ今

窓のサッシに虫死にまくってるの放置してるけどクレーム来ねぇのかな

アルバイトでも、エリア内なら店長に言えば異動希望できる？

>>110
うちのエリアは不可能だな

辞めたらどこいくの？

>>100
南北ともにな。

販売を強みにする今までのように推し進めるってなら人員は必要人時ベースで見てくれ
人件費ベースで見るなら販売販売言うな
人件費ベースで見て人は入れられませんね。でも販売は前年越えね！
って無茶言ってるからなんもかんも中途半端なんだよ

販売員は使い捨てだから
いいとこ5年？で売るもの変えないと病むよ

ビッカメに行った人が言ってた

>>105
たった4日しかないのに普段1ケースも売れない飲料を20ケースも送ってくるの笑うわ

Tコン集合で感染拡大。アホか。

この状況なのに集合会議復活、会議勉強会で人集めまくってるからな
全部リモートでいいだろ
クラスター起きたら店開けらんなくなるぞ

非常事態宣言も出てないんだから
会議を中止する理由もないのでは？

単純にこの人手不足の中で社員が数人でもコロナったら終わるだろ
クラスター起こさないために集合を中止したほうがいいことくらい猿でもわかるのでは？

社員一人いればまわるんだから
他の店から応援すればいいだけで

リモート会議は意味ないよな

最低6人いれば9-22時の店回せるでしょ。
レジが回るという意味だけど

会議なんて一方的に通達されるだけの会なんだからリモートで充分だろ
個別だから資料見やすいまである
意地でも集合したがる昭和な奴ら多いけど時間と交通費かけてこのご時世にリスクとるのはナンセンスすぎる

>>125はアルバイトさんですか？

早速昭和脳が沸いててワロタ
店長会議とかモロ一方通行だわな

今日原価で13万円分も冷感マスク直送されて来て草生えた
こんなんでエアコン代けちられてもなー

色々あったけどキャンペーン売れ売れに戻り始めて、結局何もかも中途半端
おまけに得意の接客は時代が変わってお客様には求められていません（笑）
何もかも大きく前年割れ
メーカー様に合わす顔ありませんねぇ
会社大きくなりすぎたよ
ワイ店長だがウエルなんとかっていうドラッグストアの方が買い物してて楽しいよ

>>124
うち4人で回してるんだけど？異常だよね？
店長はなにもしないし

実績が出せないなら、給料泥棒で不正で悪。退職するしかない。退職で不足分は自爆します

>>130
南○北か?

>>130
そういう日多すぎて普通だと思ってた
異常なのか…

資格者店長と資格者化担とアルバイト計3名で夕方5時から回す事あるんだけど、化担ババアたった1時間レジ入れただけで騒ぐー自分の仕事なんもできないーって騒ぐー

>>103
百貨店の美容部員ならまだしも路面のそこべツルハの化粧担が黒服w

>>134
レジ苦手なんだろな

>>124
6人いるなんて羨ましいうちは毎日3,4人だよ…

>>137
一時間あたりにいる時間じゃなくて一日にいる時間だよ？
一日3,4人で回るの？

バイザーがうちはドラッグストアの中で人員多いほうだよいってたが

今一番潤ってるのはウエルシアだと思うけど

>>139
見に行ってみりゃわかる
絶対嘘だゾ
ウェルシアが一番業態と人員近い気はするがカワチコスモスあたりは店内従業員かなりいる

資格者化担って給料どろぼーだよね

>>142
テスター爆お持ち帰りのドロさんでもある

しかしツルハはなんで同じエリア内で各店争ってんだろ
エリア同士で競うのならわかるけど
こんな事してるうちはドミナント戦略なんて絶対無理だわ

>>139
誰?そいつ?

また異動、異動、異動で落ち着く暇がない
やること多くてみんな余裕ないし雰囲気悪くて嫌だ

今月ラヴィ個人報告あるけど、報告無い月に新会員獲得して売ってるの損してる気分。

>>139
他ドラスト友人達とシフト表見せて確認し合ったことあるけどｗ
人員は1・5倍から2倍いたよセミセルフレジで

>>143
度を越した貧乏やケチは要注意かも
プライベートは壺売ったり磨いたりの人生かも

>>148
大型店で同一規模売上も大差ない他社が総勢55人居てワロタ…
うち総勢27人

うちも大型店だけど18人しかおらん
もちろん回ってない

>>151
何坪くらい？売上月いくら？

クレーム処理まじでめんどい…
しかもよくわからん内容でキレてるし

登販取ろうと思ったが調剤ある店舗なんで薬剤師にマウント取られそうで嫌かも

いつまで時代遅れの転勤させるのか
店舗は増やしてるけど中身は今にあってない古臭い

昭和だな。

鬱さんのフォローで疲れた。

不正を防ぐためには2年で総異動転勤すべき
ドラッグ以外の小売りはやってる

北東北にBSV不在なところある？

>>157
自分もメンタル病んでる組の尻拭いばっかで疲れた。

部長ってなにしてんの？

そうなんのは、おまえらが色んな事分かるまでちゃんと教えてきてねぇからで、不安な毎日過ごしながらで仕事してるからじゃねぇのか？

>>161
嫌味と威張ってる

公平にして欲しいと訴えたら「能力は公平じゃないから」と言われた
鬱の人が楽してるのは上がそんな考えだから

日替わり商品の欠品やばいだろ。商品部息してる？

>>158
県内で充分

>>165 定番にないワイン来ないどうすんの？

特売っても言うほどお客さんこねぇな
これ在庫余らすぞ

うち地獄みたいに混んだわ
田舎で年寄りだらけだから紙媒体のチラシ入ると凄い

>>169
コーヒーない
他社より2円安いとか年寄りよく見ててビックリする

俺のところもなかなかに混んだわ
しかも一人アルバイト休んで大量納品だから終わってた

>>164
鬱の人全員が楽してるとは思わないし薬漬けの日々で大変だと思うよ。ただこっちがぶっ通しでレジこなして走ってフォロー行って汗かきまくってる時に他従業員と笑って雑談してるの見ちゃうとふざけんなって思うよね。

車通勤なのに向精神薬服用を隠してる人

>>170
暇でする事ないんだろうね…

鬱さんは走ったりしなくていいなー。

鬱さんって障害者雇用じゃないのに配慮してもらえるんだ

鬱じゃないけど店内は走らないぞ速歩きはするけど
普通に危ないし

薬剤師以外は
走る小走り早歩きどれでもいいんだけど
テキパキ動けるのが当たり前でしょう
店の人思い浮かべてみ？
いつも同じ人が動いてないかい？

>>168
宮○県な、他社に負けました。
値段付けは誰が最終的に判断しているのでしょう?アオキ、サンドラ、薬王堂に下くぐられました。

最近休憩すら入れないんだけど
もう終わりだよ。

土日5倍地獄だぞ

>>181
まじで怖い
絶対欠品でクレーム来たりで店回らなさそう

>>180　お疲れ様です共に頑張りましょう

YouTubeやりながら働けますか？手だけで
顔出しはしてませんが
4時間バイトで良いです

体力に自信があるなら良いかと
2リットル飲料6本入り段ボール何十箱素手で出すから
手と腰ボロボロになるよ

>>184
副業大丈夫だよ
表向きバレなきゃね
YouTuberなん？私の妹もネコチューバーだけどなかなか登録者増えなくて儲からないってたよん

商品部の欠品はどういうミスなわけ？元々直送なかったし各店に十分な量手配できないのわかってたんじゃないかと思う

28歳大卒男だと年収どれくらいでしょうか？

センター欠品もここのところ多くなってるな

先付けしろっていってたのに予想より売れて発注多く上がったんじゃないか？

ラヴィ頭痒くなるからいまいちだー

メーカー欠品を欠品数にあげられて欠品ゼロにならない！って詰められるのもう嫌だお！

>>191
洗浄力弱いからね
ヘマチンもギシつきの原因になるしこれこそが至上のシャンプー！みたいな事言ってんのマジで…って思う

ヴォーニュのスカルプ結構良かったんだが
最近は同価格帯のシャンプー増えてきたし特別感が無くなったな

>>188
後悔しますよ
こんな底べ選ぶくらいなら製造業の方が絶対です
ここだと一生貯金も結婚も成せないまま退職
将来に夢描けない

貯金は余裕でできるぞ、ツルハの良いところは金払いがいいところだから、自爆を絶対やらない意思さえあればどんどんたまる
結婚に関しては不定休だから難しい面もあるね、できても転勤あるからマイホーム持つのは諦めたほうがいいけど
転勤なしの選らずと給料結構下がる

まぁ同業の中では給与は高い方だよなぁ
自爆さえ無けりゃ

>>194
リニューアルするって言ってたのに情報まだなん？

底べってどこの方言？

>>196
小売りの中では年収良くないほうだよスーパーのほうが良い
ドラストに限定すると良いのかな？
不定休は未婚の理由にならないｗ
低収入、持病あり、性格の悪さ、見た目だろ

大卒でツルハに入ったら勿体無いですよーってことでは？大したスキル、学歴なくてもできる仕事ですからね勉強得意なら絶対地方公務員でも受験した方がよいと思いますがね

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/news/ )
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708

( https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用 )

自分の彼女をツルハに雇ってもらう糞店長ー早く消えてくれ

臭い。

明日の感謝でー欠品まみれだろうな

この土日呑気に休んでたSV陣は反省しろよ

そもそも商品の配送が午後、冬は夕方
閉店中に業者さんに入れといてもらって
開店前に陳列するものでは？

顔のシミレーザーで消したのにリサージのこれとこれセットで使ってたら消えたのよって声かけしてる化担ばばあクレームならないといいけど。

破産者マップまた流行しちゃうん？
嫌だなー

中途で未経験の薬剤師だけどド田舎なら誰でも雇ってもらえる？

>>209
破産者ですか？気にしない事ですよ

>>200
何より、私の知るここの社員は退職する時期は何故かボーナス前ですよ
普通ならボーナス前だなんて有り得ないです
要は、関わりたくないて話ですよそれくらいに内情が酷いって事です

捧げるもの多いですよね
サービス業だからしょうがないけどさ

また明後日からチラシ入るの笑う

>>212
ボーナス貰える権利あるんでしょう？
なのに直前で辞める意味がわからないな

実際、支給日に在籍さえしてれば支給されるから、約2ヶ月前から有給消化。だからボーナス前に辞めてるように感じるのでは？

5〜7でまたチラシかよ
ビッグダウン張り替えあるの知ってんのかよ

>>208
ここで言わずリアルで友達や家族に話すべき
不思議だけど噂話は1年くらいで
本人の知り合い周辺まで届くから
ウソは良くないってわかってもらえるよ多分ｗ

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/news/ )
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708

( https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用 )

>>218
いやいや、ソイツはクレーム貰って痛い思いを味わって貰わなきゃ、変わらないって

>>218
一年？
1週間でバレバレさ

>>217
10日からもチラシあるぞ〜
販計ビックダウン特売フェイス替え
よくばりセットかよ

>>222
レジ以外の作業は全て鬱病さんにまかせましょう

正社員2人HBA3人HB4人他AL合わせて計20人いるんだけどHB増やすと人件費の問題出てくるよね？

>>223
自分でうつ病を公言するものなのかな？
自分に甘いだけじゃないん？

>>24　これ

>>225
うちの鬱さんは自分で鬱だとは公言していませんよ。レジ入らない近づけない理由は鬱だからだと店長と代行から説明されました。

人手がいっぱいある大手企業なら理解あるだろうけど
店舗数が多いだけだからねー従業員は大半がアルバイトだし

バイトに世話になってまで社員続けたいんかいｗ
責任感と良心はどこー？

新しく来た医薬品担当がめっちゃ自爆魔っぼい
今まで自爆してなかったんだけど、一緒にさせられそうで怖いわ…

東北雨やばそうだけど通常営業するのかね

秋田の化担ババア55歳子無しハゲ散らかってるのによく担当者やれるよな

どうでもいいよ。仕事してるんなら

>>232
ばばあは忙しそうにするのは得意みたい。

>>91
同じことを一年前に経験しました、鬱になりかけました、逃げ出しました

特売入れるのはいいとして、定番にないやつばっか毎回入れるのやめろ？

いつもなにかに追われて毎日なんの達成感もないね

自爆って何かメリットあんの？達成率とかで給料上がったりする？

>>210
ツルハレベルならどこでもいけるでしょ

>>237
ボーナス査定月の締日に僅かで乗りそうな品目上げる奴は居る
それが評価＝賃上げ・ボ査定につながるから

>>229
させられせそうになったらボイスレコーダーで証拠おさえな！

>>225
うつ病は外見では全く分かりずらいしつらい病気な事は十分理解してるつもりだけど、うちのうつHBさんを見てるとかなり配慮されすぎていてなんだかモヤモヤします。なんでもあり状態になってて自分も体調悪いから他店応援断ろーっと。

>>227
鬱さんと働いて長いの？かれこれ3年くらい鬱さん話題出すけど同じ人？異動したら楽じゃないのかな
単にネタ？

そもそも販売成功率低いのに販売する時間なくて評価上がんないから買った方が手っ取り早いよねって話

>>176
配慮してもらい放題だよ

人員不足にコロナに無駄に多い指示の対応で販売する場所に立てん
日々の店舗回す最低限の業務で手一杯

>>242
エリアにいないの？こっちは長年な女１と最近男１

>>242
モンスターと関わりなくて羨ましいよ

なんでこの会社ロケーション番号ないの

特売にビッグダウンはりにぞくぞくとやることあるのに従業員がぞくぞくと濃厚接触者になって人員が笑える状況なんだが

上がバカだから現場の労働力は無尽蔵だと思ってるんじゃない？

指示の一本化が出来てねえんだよ
販促から指示が飛ぶ
巡回してる部長から指示が飛ぶ
運営部の部門担当SVも指示飛ばす
エリアの状況でそこのSVから指示が飛ぶ

よくあんのが部門担当やエリアSV指示で医薬品や化粧品メッシュ作ったら部長巡回で医薬品化粧品メッシュやめろと指示が飛ぶ
こんな掘った穴埋める仕事ばっかだし

また化担が自爆してった、ツルハの為にありがとうございます。

部長やその他が巡回するという情報が流れて必死こいて対策する
それを見て偉い人がうんうんって満足して頷いて帰る
普段の様子見ないでバカなのかなっていつも思う

くるっと一周するんじゃなく
倉庫や事務所、裏をしっかり見て
ねずみが

ウソだろ汚ねぇ

>>252
ほんと自爆してくれる事だけ唯一感謝できるわー

期限切れ販売起こすとボーナス評価最低になるんだろ
半年何もしなくなるわ

クソ会社やな

そもそも期限切れ出る＝人員足りてないってことなのに

どうでもいい食玩とかバスボールの直送やめて欲しい、高くて売れないし種類ありすぎて売り場作れない

>>257
まあそんなんされたら言うこと聞かんわな
脅しでしか人動かせねえのかよここは
売れても当たり前で褒美はねえ癖売れなきゃ罰ゲームとか多すぎんだわ

>>260
全部メッシュにぶち込むと楽だよ。高いやつは380円に売変して全部ぶち込み。棚卸は知らん

店舗の売り粗利が赤でも医薬品化粧品の成績が良ければ評価があがる
逆に店舗の売り粗利が黒でも医薬品化粧品がズタボロだと晒し上げられる
ツルハはそんな会社

社員は男二人（防犯上）
浮いた人件費でバイト増員しよう

>>264
HBAとHBよりバイトを雇ったほうがいい？

>>262
???「通路を確保してください。メッシュは6台までね。」

言ってることもわかりますけどね…

それぞれ指示内容違っててどうしたらいいんだよって社長に電話します。

>>260
一番くじとかもやめてほしい
あれかなり時間食う

メッシュワゴンの企画、本部と運営部とエリアで言ってること統一できてない

>>269
重点品やチャレンジ商品ばっかりの売場から脱却しましょうって話はするのに評価や会議の時に重点品とのことばっかしか話題上げないからな
SVも重点品とチャレンジの数字持ってて上もどやして来るんだからエリア単位じゃ重点品の売りたいもん出せ
本部は売れてるもん出せでズレが生じる
マジで重点品に重きを置きすぎた弊害だよけれ

>>268
今日からヒロアカの一番くじだけど
昨日の店番長で来週ポケモンやるって
連絡来てて苦笑い

>>265
濃厚接触や感染症で出勤できない人がこれからも出てくる
まず開店させるためには人数確保
なので4時間バイト増員が良いと思う

そもそも時短にしろ
ド田舎の店舗でも夜10時11時閉店ってのがおかしいんだよ
8時閉店にすりゃ夜のシフトの奴ら前の方に持ってこれるんだから

不採算店舗の時間見直さんで人件費人件費だもんな
田舎は8時以降は閑散としてるからなあ

営業時間ほんとに短くていいよな
田舎だからまともに応募こないし

コンビニに負けるぞ

なんでそんな居座るの？
とっととワシみたいに辞めればええやん

>>271
これほんと笑う
まだ鬼滅も残ってるのに今日ヒロアカ全然売れなかった
もう終わりだよ

休んでばっかりのHBいて辞めてもらいたいよー

HBの出勤条件満たせて無いなら本人と面談して落とせばいい

>>261
接客業は答えのない仕事だけど売れなきゃ痛めつけられるって体質がツルハの醜態

>>275
夜開けてても酒とかコンビニ感覚で数人来るだけだし本当にそれこそ金の無駄だと思う

薬だけじゃだめと化粧品や洗剤の種類が増えて
コンビニの真似して営業時間を伸ばして
スーパーの真似して野菜と肉を扱うように

板橋区、新生プロセス

毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい

>>282
ジュース一本とか酒つまみの観光客とかまじでコンビニとかスーパー行けよって思うわ

ドラストで節約が今の定番

>>283
精肉あつかうならば最低限店員は作業中髪の毛白衣帽子被るとかトイレにも徹底した便座除菌の体制整えて欲しいや

出たな便座除菌シートマン！
つか扱ってる肉高えんだよ近隣スーパー行って相場考えろ

100P使用で5%オフとかいう99P以下切り捨ての施策

定期的にこれやると次またやるまで貯めるからで普段使い減るべ
100Ptとか色気出さない方がいいよな

とりあえず自動で5%引きになるようにしろよ
混んでて忙しいと絶対誰かしらは5%引き押し忘れて返品作業とか増えるし

販売業はカインズでレジ経験4年あり、バツありシンママ30代です
こちらの面接すぐ通りますか？なるだけ早めに働きたいのですが

土日祝日出れるなら即

カインズで働いていた方がいいだろ

レジ打ちのみお考えでしたら、上の方と同意見です。
かなりの人出不足で色んなことやらされますよ。
クーポン有り過ぎて複雑ですし、古い店舗だと未だに自動釣り銭機すら無いですし。その割に時給は低いです。

売り込みやらせんの言わないと採用直後に辞めちまうから面接時にしっかり言ってんだけど
ここ三件ほど面接後辞退電話かかってきててワロタ
ワロタ…

>>291
客も他所でなかなかない割引法だから戸惑うし説明にまた時間かかるんだよなー
ポイント使った人にレシートに次回会計以降使えるクーポン印字で良いじゃんって思う

>>292
土日祝日出るのと子供の預け先が明確で子供の体調に左右されない感じじゃないと難しい
学校行事とかあっても公休10回のうち希望休出せるのは3回。後は要相談
時給の割にやること覚えること本当に多い
販売力あれば居心地は良いだろう

>>298
まだ子供は幼く熱が出ると預ける所がないです
諦めます

募集していて働ける範囲の小売店や飲食店に行って
小さい子供がいる若い人多い店なら気兼ねなく休めるよ
ここは客もバイトもシニア世代が多いから…

妊娠隠して採用はずりーよな何考えてんだか

バイトは2か月更新？なら更新しなきゃいい

https://news.yahoo.co.jp/articles/a13b76e54421642c94733bdf9da44c0065ba7bc7
この記事読んだらツルハも典型的な日本企業なんだなと思ったw

>>301
配慮してもらえるから

米国でサル痘感染の女性、感染経路などをメディアに説明 www.jetro.go.jp/biznews/2022/08/a38d220b0e7f00fa.html
---全文
アトランタ発 2022年08月08日
米国ジョージア州でサル痘に感染し療養中の20歳の女性が8月4日、地元メディアに対して症状や思い当たる感染経路などについて語った。この女性は同州で初めて確認された女性のサル痘ウイルス感染症例だった（2022年7月28日記事参照）。
この女性は地元テレビ局WSB-TVの取材に応じ、最初は発疹を吹き出物と思っていたものの、頭痛や悪寒、倦怠（けんたい）感とともに発疹が治まらず、病院で検査を受けた結果、サル痘の陽性が判明したと語った。当初はサル痘に感染した男性と接触したとの報道もあったが、感染するような性的な接触は一切ないと否定。ガソリンスタンドのレジ係として働いているため、現金を触ったり、その手で顔を触ったりしたことによって感染したのではないかとの考えを述べた。
米国でのサル痘感染者の拡大を受け、バイデン政権は8月4日、公衆衛生の緊急事態を宣言した（2022年8月5日記事参照）。米疾病予防管理センター（CDC）によると、8月5日時点（現地時間）の国内感染者数は7,510人に上っている。感染予防策について、CDCはウェブサイト内のサル痘関連ページ外部サイトへ、新しいウィンドウで開きますで、サル痘感染者とのキスやハグ、性交渉、肌の接触を避けるほか、サル痘感染者が使用した物に触れない、食器やコップを共有しない、サル痘感染者の寝具やタオル、衣服に触れない、食事の前や顔に触れる前、トイレの後などで頻繁にせっけんで手を洗うか、アルコールによる手指消毒をするよう呼びかけている。
（高橋卓也）

ツルさんって肉体労働の仕事多いのに女多いね

>>306
化粧品担当はキャバ嬢だしオバチャンクラスは勘違いしてるし働く所考えれない脳無ししかいない

>>306 なのにナースサンダル履かせるし夜でも女だけツーオペだし

まぁできる男は選ばない企業なんだろうな

南アフリカで起きたPV撮影事件みたいなのが起きたら考えも変わるんじゃない？

薬担当者いないのに社員異動、化粧品担当者異動、補充無し、でキャンペーン責められるの辛い

残業するなって言うなら人員補充してくれよ、資格者2人でどうやって回せっていうんだよ

クソしてるマイヤーズブズブ

滝川クソシテル

グラうんこ酢味噌臭いん

ちゅーちゅー精薬

SMDay

資格者二人のところほんとかわいそう
うちは五人いてプラス今年受験者が二人いてその二人は二年以上勤務してるから受かればとんでもないことになる

資格者二人とか法律上登録運営出来ないべ

>>306
ババア社員が新人男社員をいじめるから

トウハンごとき受からないの馬鹿だろ。

1万3000円くらい捨てるとかw

試問の意味が判らない。何言ってるのか判らない。

HBとして入ってまだ4カ月で有給ってもらえるの？

>>80
小○○

>>314
うちは前資格者2人の時に近隣店店舗の資格者の名前借りて書類作ってた
今思えば不正じゃないか

社員の自己満売場まじできめぇーっす！
派手に作ってるけど、一個も売れてないし。

>>319 HBでは貰えないけど

>>323
嘘言うな
入社して6ヶ月目から付与だよ

>>322 もしかして何かとカラフルに表とか作る？そのうちYouTuberになりたいとか言い出しそ

>>324
それも嘘です。
9月16日か4月16日に入社半年以内に先に来た日にちに付与されます。

ちなみにアルバイトでも有給もらえるよ

手書きPOPだなんだと最近はじまってるが人員削減してんだからそれこそそうまPOPみたいに本部で手書きPOP流して終わり！とか効率いいことしろよほんとさ
ドンキとかもそうやってんだし

くらしリズム全商品に専用POP付けろって指示が15日期限って出来る店ないだろ。何SKUあると思ってんだよ

わろた
期限チェックもBDもまだ終わってないっての

期限チェックだのBDだの当たり前のことができてないとマイナス評価になるが、できていてもプラスにはならない
ほとんどの店がマイナスのところにどうでもいい指示をぶち込んで破滅させるのかお得意なのかね

>>313
ほいコレと人事異動に使われるよー
最低3人いたら他は異動人員さん

POPくらい家でささっと書いてこいよ使えないな

家での時間を使わないと出来ないなんて使えないな

家で書けば15分で完成
けどけどｗ
電話出たりレジ入ってると1時間で完成
家でサクッとやるわ

T田
無能

◯沢無能その嫁も無能

エリアでクラスターなってるのに、
集まってエリア会議や店長会議するむて
アホなん？
どんだけ現場みてないん？

店の入り口に検温器置かないのなんでー？？
あきらかに咳してだるそうな客が
わんさか来てるよ
熱あったら入店できないようにしよー

解熱鎮痛剤売ってるのに入店できなくしたら
それこそクレームになる

化担の人化粧している割に綺麗な人いないねw
化粧してない顔とか肝斑やシミ酷いwマジびっくり
隠し方うまいんだねw
マスク生活ありがとだよねw

>>40
えー？3ヶ月もかかっちゃった?
私仕事しながら三人子育てしてるけど
2週間パラっと過去問見てポイントおさえて
9割とって合格したけど。これが普通じゃ？
3回連続で落ちてる大卒正社員て、どこの大学出てるの?給料泥棒だねぇ。

コロナ拡大してるなかで密集会議したり、人員も限られてるのに、手書きPOP作れだの、接客で売れ売れだの。。。

お偉いさんは、具体的な指示もなく、あれやれこれやれの抽象的なメール指示ばっかだよね。

客が求めるニーズにマッチしてなさすぎなんだよ。

ほんと化石みたいな経営スタイル(笑)

>>342
そんな優秀なのになんでツルハで働いてんの？w

もうエリアでコロナ流行りすぎやし。店閉めろよ。開ける意味！
SVは現場無視やで。店長コロナで休みやで。

人件費削減にコロナで人員居ないんだからせめて集合会議はなくせや
クラスター出たらエリアごと終わるし人員いないんだから店でうけりゃ資格者対策にもなんだろ
結局人件費増やしてんのこういう無駄の積み重ねでそれを店に転嫁するからたまったもんじゃねえ

食洗2ケース分１個ずつ包装とのし付けろってゆうキチガイ客を断ったらクレームきたわ

大変だねお疲れ様です
包装とのしは有料で3日前までの予約制にしてうけるべき

バレンタインデー当日に板チョコ一枚ずつ20枚急ぎで包装した時に思ったよ

おこじき様の相手なんかするもんじゃないよ

資格者3人なんか交代で店開けて閉めてで終わりじゃんね。
多分うち2人は社員だから薬だけに構ってる時間ない

登販短期間で取ったって人の方が逆に怖いよ
ただの丸暗記で何も理解してなさそう
取るのは簡単な資格だけど、内容はお客さんの健康に関わることだからちゃんと理解しないと
どこのお店のスレでも登販の話になると必ず短期で取ったって自慢？する人が出てくるから薬剤師から見ると不安になる
一年とか半年掛けてちゃんと勉強して取った人の方が安心できる

50代くらいまではiHerbとアマゾンで買う人多いんじゃない？
シニア世代は薬剤師もトーハンもバイトも気にしてなさそうｗ

>>351
どう頑張っても取れないオバサンお疲れ様♪

>>344
しーっ！
言っちゃダメだよ！哀れなババアの妄想なんだから！

>>324
貰えるのHBA以上だよ
HBは無い

>>353←コレがツルハクオリティ

>>355
いや…
HBどころか普通のアルバイトでも有給貰えますけど…

細かい話聞いてない人多すぎない？説明されてないの？

前とその前の店長は教えてくれなかった
今の店長は勝手につけてる

有給とか毎回締日近くに何日残ってるよとか言ってやってるわ
基本拒否らん
その分で回らなかったら応援拒否ってるわ

>>351
どうせ薬の接客なんて1年に3回くらいだもん
ほとんどは食品コジキ相手のレジ
登販とる意味なし、資格者より

人員増やせ！
それから指示しろ！
出来ないなら新店増やすな！
最近新店応援の話減ったと思ってたらまた出てきた！
売れない店は閉めて合併しろよ
それこそ経費削減じゃね？
バカなの？SV？部長？上層部？
ほんとアホ

最近また根性販売みたいな流れになってきててきっついわ
いくら売れっていうだけなら楽だわな
それで売れてりゃ詰めずにも進行乗ってンだわ

アベンヌ達成できそう？
これは無理かもわからんね。

夏場にシカとか言い出した時点でもうね
冬場に水着売れって言ってるようなもんだ

このコロナヤベェって言ってる時に1時間半も客を放さないで接客する登販のババァは客も一緒に入ってるこっちも迷惑。

売れないPB販売してほしいんなら
せめて小払いとか景品代とかケチんなよ
フォローDM出せと言われても景品無いから出せないんだよ

みなさん化粧品、薬の景品ってどうしてます？
やっぱ自腹？それとも報奨金で？

ジェルネイルアートってOKですか？控えめなら大丈夫ですか？

入るときにジェル禁止って言われたなそういえば

>>369
アウト
逆にセーフな小売業ってあるの？

マツエクとまつげパーマはおっけい？

髪の毛のパーマはいいですよね？

>>371
社員はダメだと思いますがパートならいいですよね

>>365
でもどちらかと言うと酸化亜鉛入ってるからしっかり保湿ってより夏秋に売りやすいとは思った

>>369
ファンデーションネイルくらいならマニキュアOKだし大丈夫っしょ。
サークルレンズはいつからOKになったんだか分からんがあれカラコンの部類じゃないのか？

>>372
まつパーはとく（聞いたことない。つけまNGO だからマツエクもダメぽい

ブスは金も時間もかかるｗ

観光客うざすぎ

27歳過ぎたらカラコンもサークルレンズもどうかと
画像や動画で見る分には似合ってても
直で見ると肌の張りが違うから、考え直したほうが。

>>374
客から見たらパートバイトも社員も変わらないわけで
パートだけど地爪が見える程度のシアーでナチュラルなポリならいいけどジェルはNGと言われたよ
というか店で聞けばいいしこれから面接ならその時聞けばいいのでは

肉野菜扱ってるのだから
最低限でスーパーと同じような身だしなみを客は求める
例えば香水の匂いがついたと野菜やパンの交換言われたことも
「全員」レジにいつでも入れるように注意すべき

化粧品担当者はマツエクまつ毛パーマジェルネイルしててもいい風潮あるよね

>>383
担当者こそダメなのでは？

ポイント使って5％引のやつ、1ポイントで割引するやつ増えた
これやる意味あんの？

化担も白衣のほうが信頼できそう
黒エプはリサイクルショップ店員みたいｗ

ネイルしたいんだがドリンク土方だから0.5秒で瞬殺

>>384
えっ化粧品担当者って髪色ちょっと明るくても何も言われないし、派手ではないがベージュピンク系のジェルネイルしてるしマツエクバサバサだしミラコレ香水つけまくってるしさおとがめなしだよー

爪弱過ぎてすぐ品出しでバキバキになるから短いクリアならジェルOKにならないかなと考えたこともあるけど
汚く伸ばしっぱなしにしたり自己解釈で好き勝手するのが出てくるだろうから一律NGなんだろうなって思った

髪型で触角みたいの垂らしてるのなんとかならん？アレ本当に嫌い。デカい顔隠し？化粧担当のほうが夜会巻き的なスッキリした髪型していて好感持てる。

>>385
地域によっては100pt使用で5パー引き。
手打ちのLINEキーという現場任せ。
実際使用率変わらんかったとこ多いみたいだしLINEにその告知きて使う申請してきた客が稀にいたけど100pt なかった時ごめんやでするの申しけなさすぎた。

>>391
むしろ使用してPB品推奨品入ってたら売上にならない始末
粗利が粗利が言うんならこういう意味わからん割引やめろよな

やべぇw令和入ってドラッグストア4社転職してるアルバイトが辞めるって言ってきたwww
トラブルめちゃ起こすから明日にでも辞めて欲しいわ。

>>387
激しく同意！

>>345
みんな生け贄やでー

>>392
ほんそれ。ポイント使っても推販品関係ないなら化粧も薬もどんどん使わせるわ

>>393
聞いてもないのに前に居た会社と比べて話してこない？

いやもう関東やたらキャンペーンやら売り込み品目増やし過ぎだろ
これ欲張りすぎて全部手着かないパターンだろ
エンド指示も好き放題飛ばしてくるけどエンドそんなに存在しないんすけど

>>390
ライオンみたいな髪型をすっきりまとめてるやつは不安しかない

>>397
めちゃ！比べてくる！相手するのもめんどくさい。新店だと自分の思うようにやれるって思ってるんちゃうかな。新店荒らしや。

>>388
センスがコロナ前のまま止まってるｗ

>>401
わーおされー

夜の学生バイトが役立たんわ
日配の割引シール貼り漏れだらけだしトイレちゃんと掃除できんし結局、早番が尻拭いするはめに

セイコーマートは土砂崩れの影響で一部店舗の閉店時間早めるってさ
ツルハじゃ絶対あり得ないこと

>>404
そんなときこそ通常営業して接客しろって言われるもんね

ケース買いうざすぎ
スーパー行けよ

ツルの店長さん、若いのにみんないい車乗ってるな
給料いいんだなあ

夢クーポンてさバーコードかざす所がライト付いてるときに(特に前の人がやった直後とか)
ピッとかざすと2000円以上で20ポイントしか出なくね？

>>407
ヴェルファイア

みんなツルハなんてゴミの集まりなのに必死に頑張っちゃって偉いね

ツルハに転職したけど古臭い会社でワロタ

サービス残業しないと回らないって笑ってる社員だらけで疲れる！！じゃあしねーで店めちゃくちゃにして上に見せてやれよ

>>412
そうだそうだー！

>>403
ちゃんとやってって言えばいいよ

普通に残業つけりゃいいのに
サビ残する奴ほど無能だわ

>>410
貧困で負け組の従業員しかいなそう

ギリギリに来たり遅刻する人に限って、『サビ残しません！』（ﾄﾞﾔｧ

30歳のフリーターHBの男ですが店長が俺より若くて劣等感すごい

>>412
そーだそーだ！上に出来ると思わせたらダメだわ

コロナやばいのに。
店長が感染したらイヤやから、
セミナーや会議行かないで欲しいって言ったら。
それだけ大事な内容だといわれた。
バカやろ

日本以外でもリモートやってる会社なんかもう無い

それより保健所で
コロナ陽性でも短時間なら買い物行ってもいいと案内してるらしい

ツルハの店長って、何連勤だとか通しだとかの話嬉しそうにするよね笑

働く上司でうらやましい死ぬほど羨ましい

犬やカモも飼い主を選ぶからな。

>>424
よく働くは間違い、ただ単にアホなだけ
他の人が30分で終わる仕事に３時間くらいかかるアホ
この会社の社員の出身校見れば分かるように、アホが頑張ってるって言われて洗脳されてるだけwwwwwww
洗脳ワードは「クレームが～」

ツルハの女性社員たくましいな
ナースサンダルで長脚立登ってポップつけたりとか俺は男だけど高所恐怖症だから無理だ

>>418
社員志望？

>>426
オーバーストアした結果だろー
人員圧倒的に足りない中で応援も貰えず稼働上にレジ何時間も入ってる店長って少なくないのでは？
その上資格者も少ない、パートは高齢化で品出し等時間かかる。結果全部背負い込む羽目になる。
しかも上からは残業するな、むしろ付けるなの圧。アホと言うよりも思考力奪われるほど疲弊してる。だから頼るとかも面倒で自己犠牲で済ます。

登販の資格あるけど薬の接客できないおばさん、おじさんってなんのために登販とったん？
一応時給上げてくれんのか？

>>429
店長・社員の疲弊、すごくわかる
うちの店ではそれプラス、従業員が言うこと聞かない
人が少ないのに皆(特に古株)レジに入るの嫌がるから結局店長・社員が長時間レジ入ってる
文句言う人たちって雑用は他人にまかせて自分の仕事に専念するから、当然自分の仕事はは時間内に完遂するんだよね
結果、自分だけが仕事出来る働き者だって自信満々だから更に堂々とワガママ言うようになる
店長もいちいち文句聞いてると時間が無駄になるから、なら自分がって仕事背負い込む
そういう環境に古株以外の従業員は不満(ワガママ言う人、それを通す店長)を持って人が辞めてく
うちの店はこの4ヶ月で5人辞めたよ
自分も来月で辞める
本当、悪循環な職場だったよ

結構レジ入ったりオリコン率先してやる店長って仕事出来ないんだよな。
アルバイトは文句言うけどPCから動かない店長の方が上手く店回してるしSVに上がるよね

↑
おまえ、どうなんだよw