>>750
あなたは社員？そんでシフト組んでいるのが店長？

上の仮定で話するけど、あなたは何をしているの？
疑問に思っているだけで解決できるわけない。何も行動しないでも誰かが助けてくれるとでも？

半年に一回は店長と面談する機会があるんだからその時に不満と改善策を訴えるべき。
現状のシフトに理由があるなら素直に聞き入れる。相手にこちらの話聞いてもらうなら相手の話をしっかり聞く、メモを取る。
その場で自身のことを変えられなければ後日でもいいから変わっていく方向性を示す。

社員がメインレジに入れられたら店内のやらなきゃいけない仕事諸々滞ることを従業員全員が周知してなきゃいけない。
それでもレジに入れられるってのは、仕事が滞っても構わないか、仕事に影響が無いって思われているんじゃないのか。

状況の詳細わからないし知るつもりも無いから返信とかしなくてもいいけど、社員になっている以上取れる行動いくらでもあるはず。
自分を省みて正しい行動して下さい。
スギに拘らなくてもいいのよ？