【帝人ヘルスケア4】止まらない自壊

前スレ（https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1643327965/?v=pc）までのまとめ

M：正しい人、天界人、会社はこの人のためにある
F：傀儡社長、自分第一、社員第二
支店長：上位中間管理職、出身事業以外はよく分からない
所長：下位中間管理職、総じてマネジメント力は低い
L職：高級取り、L以外からは嫌われてる
旧医薬：ロクな製品は無く、競争力も無い。旧在宅から馬鹿にされてる
旧在宅：気合いと根性だけの仕事、コンプラ規制で良いとこなし。旧医薬から蔑まれている
ケア：薄給

お前らこのままの状態でいいの？
いやなら行動に移せよ

へいへいへい時には起こせよムーブメント

がっかりさせない期待に応えてオイらもしてるよ～

>>788
Jで年齢若めだから使えないやついるのが
当たり前？甘えるのもいい加減にしろよ
まぁJも完全に二極化してきてるな

まぁ一番やばいのは、40過ぎても上がれない
うだつの上がらない万年J職やろ笑

>>796
L職って自分の今の仕事で金もらいすぎだろ？

おまえ達、今の仕事が面白く無いのは
コンプライアンス違反で無いのを、会社が必死になってコンプライアンス違反と無理やりつくりあげ、俺たちを締め付けているのが最大の原因だろ？

日本語で頼む

>>771
おいホラ吹き。
その今週ももう半分になるぞ。

>>797
万年J職は、期待もされず大したエリアも
もたず、Lの影に隠れて矢面にも立たず
一番コスパいいだろ
妬んでる暇あったら、早くLへ上がってみろ

>>800
顔真っ赤だぞw

JはGへ変わったが、飛び級含めて
明らかに選別が始まってる
結局同じグレードの中での相対評価だから
Jこそ安穏としていられないね
優秀な人は飛び級か見切りつけて辞めてく
その他は取り残され、妬み嫉みってか

>>795
甘えるのもいい加減にしなよってそう考えるあんたの頭が悪いだけ。J目線の意見と思ってるんのか？
どう考えてもlの立場からの意見だろ。
あんたはJ職でそれだけ自分に厳しくしてるってことなのか？その考えは立派だが、その割にJ職のままなのは何でなんだ？
Lだとしたらあんたみたいな思考のやつがいるから使えないLがいるって言われることを自覚しなよ。Lより使えないのは当たり前。というよりLがjより仕事できて当たり前。それで舞うんととってるんだとしたらあんたはL失格だよ。Jの指導もできないんだろ？
そういう使えないLはどんどんなくせばいいわ。

>>801
別にこの会社でLに上がることなんてなにもすごくないからな。上がりたけりゃ上がればいいだけ。
若いやつにとったらLになったところでってだけの話だろ。てか、何のためにLに上がったんだ？そうやってJ相手に威張ってあんたのアホをさらけ出すためか？

L職がこの会社多すぎなんだよ。
仕事はJと変わらんし、むしろJの方が機敏に動き使えるわな。Lでバリバリ機敏に動いてる奴はあまり見た事ない。大学担当以外のLは全員いらない。

LとかJとか、そんな事どうでもいいやろ？
駄目と言うかアホなんは、コンプライアンス部隊だろ。

MR辞めさせなきゃいかんところで在宅に負荷が偏るような統合の進め方しとるのが意味わからんのよな
開業医での在宅業務なんてほぼないんやから病院2担当にしたら単純に在宅が医薬の仕事肩代わりしとる感じやん
んで評価では医薬は在宅のコールやら売り上げやらは見られとらんのやろ？
アホくさ

>>805
どうでもいいけど午前3時に
ねたみ満載の書き込みって、、、
日中仕事してんのかよ　
おまえは一生上がれないから心配するな

>>807
>>808
その通りやな！

>>804 >>805
必死すぎる笑。
コンプレックスの塊が透けて見えるな。
自分に自信が無いんだろうな。

ボーナス来年は期待できないね
なんでこうなった？

#452 2022/12/14 19:09
今日が何の日だか知ってるか？
東大出様が生まれた神聖な日だ！
てめーらも祝えよー！！

[匿名さん]

明日は忙しい
朝5時に出社してドクターに見せる機械を積み込み、ネムリンクデータ30部出して、設置用cpapを積み、卸朝礼に出て、患者宅cpap設置後
会議に出て、昼間は開業医でオスタバロ、
そしてドクターに機械プロモーション、
またまた患者宅に設置、夜はオスタバロ説明会と
HOT説明会。帰ったら21時かな。

>>814

札幌ひばりが丘病院（現：新札幌ひばりが丘病院）と元薬剤師ら書類送検
https://www.dailymotion.com/video/x6lbsqc

最初と言ってる事がコロコロ変わって、まともな事が何も出来ない会社ですね
医薬が全体のレベルが低いから、もう限界です

駄目だ。もう限界。しんどい。
やる事多すぎてパンク寸前。
会議とか研修15時とか、時間が無い中
できねーよ。

この会社でパンク寸前って相当無能だな。

>>818
てめー医薬だろ？
オスタバロ絶対売れよ。
と言うかHOTやれよ。電話取れよ

>>819
無能だな

>>819
笑笑

医薬は統合によってサボリができなくなって頭にきてるんだよ。

実際在宅は医薬の業務負担する分従来よりも忙しくなってるからね
これでみなしとかあり得ないでしょ

みなし15時間

みなしごハッチ

>>823
そもそも医薬の業務なんて無いんだから負担は増えてないだろ。

卸に行け！って会社の指示なんやから8時に訪問したら9時まで余業やろ
ちゃうの？

>>827
そうだよ？
でもそれしたら余裕で月の残業15時間超えるだろうね…

卸行かないと売れるもん売れへんで。

ただ卸行ったらケアさんとのコミ取れへんし
患者さんへの連絡。翌営対応、病院とのやりとりが疎かになる。在宅はやる事ないから朝ダラダラ出勤して伝票作業してると本気で思ってるからな。医薬出身の所長は。

>>828
朝は残業申請誰もしてないからね

完璧に統合した後の営業の1日の業務フローをモデルケースでも組んでみたのか？
卸への対応、ベルが入りつつそれをおこなったとして何年も続けられるのか考えてみたことがあるのか？
月の余業15時間以下()というたいへんすばらしいもくひょうは達成可能なのか？

>>831
統合を推し進めて来た人たちは自分たちは嫌な思いしないから気にもしてないと思います。そもそも統合を本気でやる気なんかなくて人員削減のための策だったのでは？とも感じています。

初期訪問で満足している看護士を、もう少し活用すべきだと思うんだが

>>823
逆だろ。在宅は医薬に在宅の仕事負担してもらえるようになって楽になってるだろ。ベル当番はそれの最たるもの。馬鹿なの？

そもそも土日の設置をベル当番で対応するんじゃなくてケア増やして土日出勤平日休みにすればいいだけだろ。

>>835
それ会社に言えよw
フェブリク無くなって売るものない3流製薬メーカーなんだし仕事あるだけありがたいわ
給料減ってないしw

>>834
結局営業所増やしたからベル番の数自体はそんなに変わってないんやで

>>834
ベル当番は>>837の通りだし医薬はすぐ在宅に教えて電話する無能ばっかで逆に負担増えとるわ
ベル当番や年末年始の出社にピーピー騒ぐ立場弁えない馬鹿ばっかじゃんか
あと在宅の業務肩代わりって何やってんの？
どんだけやってんのか教えてほしい

在宅の負担半端ない。
整形わさわさ行くのはしんどい。
医薬も耳鼻咽喉科に行けよ。
卸行け行け言うなら代理店行けよ。
医薬は電話取れよ。
ベル当番もいつまでベル2に頼ってるの？
緊急対応を知らんぷりするな。
cpap設置全部ケアに振るなよ。自分で行け

統合で増える会議、研修、鳴り止まないチャット
ホットやれ、シーパプやれ、NC使え、ハイフローいれろ
TDXやれ、オスタバもいれろ
患者クレーム対応しろ、回収できない連絡つかない
患者には夜も休日も電話、誰かが倒れ急なフォロー
そりゃ全てが中途半端になるわな

こんな状況でもM 人はただ吠えるだけ

>>836
給料減るのは来年からだよ

会社は現場の混乱に乗じて人員削減したいだけだから、気付いた方がいい。

医薬がーとか在宅がーとかいつまでも言い合ってないでさっさと辞めればいいのに

今月末退職です！みんなありがとう！

>>844
その通り。さっさと辞めたら良いのに。
会社で意見を言えないから書き込みしかできない。
情けない。

会社の方針に文句があるなら辞めろって言う社長さんでは・・・？

会社に意見言っても所長と支店長でとまるからね

>>846
そんな書き込みしてるあんたが一番情けない

>>849
お前がな。書き込み頑張ろう。

>>845
お前何回やめてんねん

>>839
お前みたいなやつって文句ばっか言ってなんもしてないやつ多いよな。

>>851
何回も辞めてやるぜ！

ジソの圧迫退職勧告面談はまだあるんですか？

>>839
お前、文句言うぐらい仕事やってるんか。
整形外科行くのはしんどいて、知識ないから医者と
話をできないだけやろ。

医薬の仕事って講演会のチラシばら撒いてるだけやんw

お前らは電話と患者対応しかできない。
頭いらない仕事に専念しとけ。

医薬の人らが医者に相手されてるのあんまり見ないなぁ

>>858
在宅の人らは医者に相手されてる？価格で他社に切り替えられるのに、お前らの仕事はしょせんそんなものや。

子供の喧嘩みたい

頭いらない仕事って言っちゃうとそれすら満足に出来ない医薬さん自身のことを卑下するのと同意になるけどどうなん？

>>859
医薬の医者との関係構築が優れてるのなら、糖尿病薬もさぞかし売れるんでしょうね
いつもかげでグチグチ言ってて、みっともないんだよ、医薬の能無しがよ

ここ荒らしてるの、本社の連中じゃないの？
現場は、お互い文句言いながらも仲良くやってますが。

>>862
糖尿病のこと理解もしてないのにほざくなよ。
関係構築だけで売れる？バカか。勉強しても理解できないやろうからな、お前は。

>>864
↑
他社の奴が必死に荒らしに来てる見本

もしくは辞めた人が自分の無能さを棚に上げて逆上してる案件

仮に社員なら統合の邪魔だし、会社の民度下がるから辞めてくれ。

>>864
在宅の仕事を頭必要ないと言って貶してた医薬が言うセリフじゃないよね。
頭使わない在宅の仕事は出来ない。頭使う糖尿病も出来ない。何ができるの？

糖尿病薬なんか宣伝関係無いよ、DPP4-Iはもうすぐ後発出るというのに。講演会企画したりグループ勉強会実施したりすると仕事した気になるが売上げには結びつかないし。

1日の生活
8:30 起床
9:00 前場デイトレ
11:30 昼食
12:30 後場 デイトレ
15:00 昼寝
16:30 迷惑メール送信(15分程度)
16:45 活動レポート
17:00 退勤

>>867
そう考えるとホント場当たり的だよな。
何も考えてないんだろうな。
糖尿病薬のジェネリック出てきたらマジで終わりだろ。

25年にDPP4治療薬は特許切れ
あと２、３年の命やね

武田から高値で糖尿病薬導入する見返りに誰か武田の関連会社の良いポジションに転職したんじゃない？
そうでないと説明つかないわ

オルベスコで、1チャン狙えそうだったのに残念

私は午前中ゴルフ、午後から温泉
家に帰って一杯やりながら嘘レポート
毎日飽きないで過ごせてます

そんな奴はいない！

そもそも販路も制限されるとか買ったと言えるん？

まあ今だに在宅の事を馬鹿にしてるのは散見される。まだお互いの仕事を3割くらいしかわかってないから、いくらでも言える。
問題は所長から上が全くわかってない事。
病院を半分にわけても在宅の仕事は在宅出身だけがやってる現状。卸行け行け言うても難しい。
地方はエリアが広くケアさんの負担が大きい。
営業も設置や患者対応で追われてる。
都会だけで統合やれば良い。

医薬が在宅とケアをバカにしてるのが諸悪の根源
所長から上もそういう姿勢を黙認してるから信頼できない
優秀だという医薬だけで分社化して欲しい

社長来た時に言ったが変わらんでしょ医薬が在宅見下す姿勢

>>878
そういう時って社長になんて言うん？あいつら見下してきやがるんです！怒ったってください！って言うの？

結局、医在統合は社内の分断しか生まない
悲しいね

オスタバロ売っとけば
評価されるよ。別に在宅の事出来なくても
在宅の所長からは何も言われない。
言われたらもっとケアさんを増やせと言うだけ。
患者対応とか、データー出しとか運送屋と違うんだから。営業は。大学担当は忙しいんだぜ。

>>881
ハイハイ偉いさんは違いますね。
そんな考え方では絶対苦労するね。
辞めた方がいいよ。

>>881
辞めろよw

>>881
大学担当なんて講演会の依頼だけが仕事やん。
それにお前がいつまでも大学担当とは限らんしな笑

担当者が講演会の対応せず、専門部署がやってるメーカーも増えたよね
患者対応が営業じゃないって言ったら講演会の対応も営業じゃないわな

講演会参加依頼のメール来るけど、人数合わせで無理くりやる講演会って必要なんかね？

>>885
でも本当はさ、在宅の連中めちゃくちゃ大変なのはわかってる。ただ、俺たちも今オスタバロの説明会を1日、2件、今日なんか3件入れて大変なんや。テレワークとして楽してるとか言う奴いるけどプレゼンの練習したり文献調べたりしてるんやで。在宅と違って上の連中からはスゲー評価される。一方、汗水垂らして医療機関のために必死に対応してる在宅は、卸行かないとか、医師との面談少ないとか評価されない。可哀想だな。

MRの強み、タイムイズマネー。ほぼ自由時間だからね。何かをしないともったいない。投資、ネットフリックス、筋トレ、散髪、平日イオン、洗車、ジョギング、料理、鉄旅、孤独グルメ、家族の送迎、、それでも時間が余ります。あぁ暇だ、お前ら何か用事ない？

>>887
あんたが評価されてないことは文面から分かるわ

今日の人発、人辞め過ぎてて草。
上層部は責任取って辞職せよ。

>>887
在宅営業とMR活動って動き方違うのにMR視点での評価になってるからおかしいのよな
なんか前々から在宅は医者に会ってない云々言われてたけど、そらMRほどに会えるわけねーだろと
上層部白痴しかおらんのかと

在宅業務で忙しいのに、評価されないのは辛い。。
在宅業務放置してクレーム発生させても、評価変わらないかな？